2022年医院护士个人上半年工作总结

2022年医院护士个人上半年工作总结20225医院护士个人上半年工作总结【篇一】20各项工作开展得绘声绘色。现将主要工作总结如下：1、完善在岗护理人员业务档案。3资源做好资质查对工作。2、组织药剂、总务、设备科同临床科室召开协调会。4理服务的工作落实在行动上。3、主动贯彻年初县卫生局的精神，启动“优质护理示范病区”的创建活动。41科护理人员，并按护理人员资质和实力，调245、12，512313第1页 14页5、选拔优秀护理人员，为新住院大楼搬迁做好人员人才方面的打算工作。年初，护理部制2511612629136、5满足度，通过出院病患的宣扬提高医院的知名度。7、加强危重病人的管理和基础护理落实。护理部常常下科室督促检查危重病人的护理措施改措施，切实体现护理工作的持续改进。8、坚持护士长例会制度。护理部每月召开护士长例会，会上向护士长反馈护理质检状况，理水平，做到全院护理工作平衡发展。第2页 14页提高医院的吸引力和竞争优势，持续稳步推动我院护理工作的发展。医院护士个人上半年工作总结【篇二】将主要工作总结如下：一、主动完成医院的各项指令性任务。10余人次。二、围绕创建“二甲”医院的工作重心，主动开展工作。1项工作。护理定期对各科室的打算状况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。2、一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院，学三、接着狠抓护理质量，保障护理平安。1、依据浙江省等级医院考核标准及市卫生局护理质量限制检查标准及医院实际，护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准，制定了《月护理部目标管理考核标准》、理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的主动性，提高了护理质量。第3页 14页2序》、《治疗班考核要求》等护理制度，并以新制度为准则对临床护士进行考核。3、半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次。对检查中发觉的问题要求科室刚好整改，护理部进行反馈性检查，取得了较志向的成果。4行分析，提出整改措施。5、护理部有专人负责管理各级护士的培训工作，有安排、有组织地落实护理人员理论和操2293.5101%。四、改进服务流程，改善服务看法，切实做到以病人为中心。1、主动参加病区服务中心建立。三月中旬病区一站式服务中心正式成立，护理部抽调了三检工作，减轻了临床护士的工作量，得到临床科室的一样好评。2从硬件设施上改善输液室的面貌，护理部也主动地从软件设施上着手对输液室进行改造。护士补充到输液室护理队伍中去，确保了输液室护理人员的配备。第三，划分小儿输液与成人输液区。第五，改善服务看法，加强业务素养。通过一系列的措施，使输液室的面貌得到极大的改观，病人满足度上升达90%以上，在四第4页 14页医院护士个人上半年工作总结【篇三】20_一、主动完成上级卫生行政部门及医院布置的各项工作。主动协作做好各项工作。二、强化法律意识，严格制度落实，保障护理平安。1、增加护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识，组织全员护士仔细学习《护士条101%。2、严格核心制度的落实，重点在查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登绽开缺陷文化共享，结合借鉴护理不良事务典型案例，紧密联系工作实际，科室每月进行探讨，提出整改措施。上半年共计上报10例护理不良事务，护理部按安排要求每季度进行一次分析、探讨，查找缘由，吸取阅历教训，提出整改措施，做好记录。三、接着狠抓护理质量，提高临床护理质量。1第5页 14页什么。2护、一级护理合格率≥90%，护理文书书写合格率≥90%，101%，常规器械消1010。3304、进一步落实责任制整体护理，深化优质护理的内涵，抓好危重病人管理和基础护理的落5、进一步规范了护理文书的书写，依据20第6页 14页四、针对不同层次进行护士培育，全面提高护理人员素养。11012、全面提高护士素养，依据年轻护士素养提高行动方案，护理部上半年对各级护士进行了考核，提高了护士护理技术操作水平，培训率101%，合格率101420年工作的护7101%，合格率低于年度考核目标要求;全院性业务学习524丽、贾微、马媛媛、方芳)赴苏北医院分别学习血液净化及骨科专科护理。其中三病区发表论文一篇。五、以“病人为中心”，深化开展人性化服务。1、开展服务理念教化，强化一个转变，即服务理念的转变：对病人服务实行责任包干，提2第7页 14页六、纪念“5·12”护士节，开展丰富多彩的庆祝活动。5·1210120年度优秀护士75。111、护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。2、护理人员主动进取精神还未充分调动起来，只是被动做事，缺乏评判性思维。3、绩效考核机制不完善，不能充分调动主动性。4、护理人员的整体工作实力有待提高。5、流程和问题管理工作不到位。6、护理人员培训安排有待进一步优化。7、缺乏一支优秀的带教老师队伍，有待进一步培训、提高。结合全年工作安排，上半年总结及存在问题，在下半年中重点做好以下几方面工作：12、拟定适合我院的绩效考核方案及护士岗位设置方案，促进护士分层次运用。3、加大护士的接着教化，可聘请专家来院授课，接着实行在岗培训和多渠道学历培训相结先进的护理管理理念，推动了我院护理理论和技术的创新。4技术操作培训，护理部通过提问、抽查考核等形式，培育他们视察问题和处理问题的实力。5、在强化三基培训的同时，强化急救意识，提高抢救水平，对低年资护士特地进行了急救第8页 14页6、做好新护士的岗前培训，使其尽快适应角色的转换。7理，护理部加大对病区管理的检查力度，使全院病区管理质量同步提高。8次运用，深化优质护理内涵。医院护士个人上半年工作总结【篇四】的护理工作任务，现总结如下：1、逐步增加人员配比;2、落实中医护理方案;增加相宜技术项目;3、在内科开展优质护理服务;4、加大培训力度;5、提高服务质量;6、加强平安管理;依据年初咱们护理部制定的工作安排，我们护理工作完成状况向大家汇报如下：114人已上岗)10人在导诊。逐步提高床护比，比值由原来1：0.361:0.38(这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士，内科增加两名护士)2护病房暂缓。第9页 14页3414方面;年初增加了临时工作任务，开展护士语言、行为服务规范，并通过科室培训、护理部集中设备进行保养、修理。针对抢救车、常备药品进行清查，登记，由药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织平安隐患探讨。6作。(共计重新调整、完善应急预案11876-8538里人员知晓。9护士手册在完善和整理中。半年护理工作量完成状况10110411455101074814344143414794.5%92.3%3101%第10页 14页91.793.5%90.892%93%788.9%存在问题：1、护理管理水平偏低。护士长日常工作抓的不细，管理不严。2带教不规范。3、护士沟通沟通实力偏低，健康宣教不到位。4、个别护理人员素养、业务水平偏低，中医学问严峻匮乏。5、护理文书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨证和施护。6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管理、消毒隔离、未达标。6、中医相宜技术开展不好，流于形式。今后的工作思路：1、按安排将为落实的护理工作落实。2、真对不足和不完善的地方进行整改，实行有效措施。3、接着加大培训考核力度。4、做好上新楼的打算工作。3、抓平安管理。提高大家的法律意识和自我爱护意识。4护理人员的工作状况，有安排的进行相关学问和技能的培训。医院护士个人上半年工作总结【篇五】20年上半年全体护理人员在院长重视及干脆领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20年护理安排90第11页 14页现将工作状况总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3种操作处置盘。4二、提高护士长管理水平152查状况，并学习护士长管理相关资料。3士长的管理水平。45士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。第12页 14页三、加强护理人员医德医风建设1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问。4敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。3酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。六、护理人员较精彩的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。2、上半年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士第13页 1