生就业观调查

生就业观调查第一页，共二十三页，2022年，8月28日具体方案一、出题并审题二、由随机选择的各年级、专业同学参与问卷填写三、收回问卷并进行数据汇总四、分析数据、总结、体会五、相关建议第二页，共二十三页，2022年，8月28日调查时间：2013-4-14调查内容：大学生就业观调查调查目的:了解大学生的就业观点调查对象：被调查的对象为我校大一、大二、大三的学生调查方式：问卷调查法调查意义：帮助更广大的在校大学生了解当前和未来的就业形势。调查过程：我们采用自制的“大学生就业调查问卷”，通过深入宿舍和路边拦截的方式进行！第三页，共二十三页，2022年，8月28日调查时成员分工：我们以宿舍为小组，总共有六个人，人员分别是严则庚、郑文基、史子伟、樊萌、王晨宇、王凯强。严则庚与王凯强出调查问卷的题目，史子伟、樊萌分发调查问卷并回收、王晨宇、王凯强负责数据汇总、全体人员参与数据分析和总结、体会及感想。郑文基写调查报告。第四页，共二十三页，2022年，8月28日内容概述本组报告共分三大部分，前面的幻灯片为简述，后面的换灯片分别为第一部分：数据汇总第二部分：数据的分析、体会、感想第三部分：总结、建议第五页，共二十三页，2022年，8月28日第一部分为数据汇总，问卷共十七个问题，所以有十七组数据。这里只列出一组数据。数据采用表格的形式对数据分类，显示百分比。如：你的优先就业选择地区是出生本地沿海地区西部地区其他25%43%19%13%第六页，共二十三页，2022年，8月28日第二部分为数据的分析、体会及感想。因为时间关系，不可能将报告内容一一列出，这里只举出三例作为模板。思路如下：1：列出数据并分析2：自身体会及感想3：适当总结第七页，共二十三页，2022年，8月28日调查就业地区选择第八页，共二十三页，2022年，8月28日对于大多数选择沿海地区是因为沿海城市大都比较发达，再加上环境较好吧。然而工作的竞争程度肯定要比内陆一些城市，尤其是小城市要激烈。但是若你自己是个比较喜欢挑战，富有激情的人，那么可以考虑在沿海工作。内陆城市呢，一般环境肯定要差些，不过若学校比较硬的话，找份好工作还是比较吃香的。这里给点忠告，规模大的公司不一定比小公司更有潜力，因为大公司绩效考核等活力体系制度大都健全，管理层级比较多，不容易出成绩，小单位则完全靠自己的实力挣钱，当然了，小单位的前景和安稳性又较大公司差。此外，你要考虑家庭、房价、物价等各类因素，多听家人的建议吧，毕竟他们永远不会害你的。当然，西部也是一个不错的选择呢。第九页，共二十三页，2022年，8月28日你认为自己目前最缺乏的是第十页，共二十三页，2022年，8月28日据分析：大学生缺乏的是能力、知识、社交能力。有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的大学生，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折。我们要提高自己,哪怕每天进步一点点,那么总会有量变到质变的那一天的.我们应该想清楚自己想要为未来画上怎样的一笔,想清楚自己最初的理想,想清楚自己在大学中究竟要达到什么样的目标.为自己制定好计划,并且努力付出行动,规定好自己当天要完成的任务或者要看的东西.踏踏实实的走好每一步,努力在大学四年中靠近自己的理想.时刻告诉自己我该做什么我不该做什么,让生活变的有秩序有条理.第十一页，共二十三页，2022年，8月28日影响你专业去向最多的是（本题可多选）调查数据在此处省略。针对这组数据，我们认为首先得根据自己的实力情况去选择自己想要的到位…当然一般的前提因素是考虑薪酬待遇、前途情况、还有就是能否学到真正的东西…不过这个社会很现实…想要找到自己的理想单位还得多费点心思…当然如果是刚走向工作岗位…待遇低点没关系…多求学点东西…毕竟以后还得大展宏图呢.第十二页，共二十三页，2022年，8月28日接下来的幻灯片为第三部分的总结与建议。因文字过多，这里以漫画的寓意介绍部分观点。第十三页，共二十三页，2022年，8月28日善于成为伯乐首先，用人单位要树立科学的人才观

第十四页，共二十三页，2022年，8月28日努力提升自身的综合素质

第十五页，共二十三页，2022年，8月28日改变唯经验论、唯学历论

第十六页，共二十三页，2022年，8月28日摒弃用人歧视，鼓励人人都作贡献，人人竞相成才

第十七页，共二十三页，2022年，8月28日大学生到农村、基层、西部去工作不仅大有可为，而且将大有作为

第十八页，共二十三页，2022年，8月28日大学生应努力增强综合素质，树立科学就业观

第十九页，共二十三页，2022年，8月28日第二十页，共二十三页，2022年，8月28日第二十一页，共二十三页，2022年，8月28日古人曰：“人贵有自知之明”。花了很多时间和金钱读了大学，按说对就业有期待无可厚非，但是很多大学毕业生就此端起了架子，自己捆住了自己的手脚，认为非大城市不去，非工资高福利好的单位不去，这就大错特错了。文凭只是个“敲门砖”、“介绍信”，能不能胜任工作才是用人单位所看重的。大学生要争取知识