2023年10月城管执法能力培训心得体会

第34页共34页2023年10月城管执法才能培训心得体会城管执法心得体会篇1城管窗口是城市行政管理执法的延伸和补充。窗口设立和新增的行政审批答应的根据有两块一块是国家的法律和条例。如《中华人民共和国行政处分法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治方法》、《城市道路管理条例》等等;另一块主要是各省以及各城市制定的各类城市管理条例、规定和方法。以苏州市为例，主要实行的是《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《江苏省户外广告管理方法》、《苏州市城市市容和环境卫生管理条例》、《苏州市市政设施管理条例》、《苏州市城市管理相对集中行政处分权试行方法》等。一、现状城管窗口除了在市一级的行政效劳中心有设立外，如今各乡镇上的城管中队也都设有对外窗口，主要就是负责以下几个方面：户外广告设置行政审批答应;临时占用城市道路审批;城市道路开挖审批;树木砍伐、移植答应审批等事项。通过笔者理解发现，市一级城管窗口所受理的绝大部分业务内容为户外广告告设置行政审批答应，第二是临时占用城市道路审批，城市道路开挖审批只占很少一局部，另外，还有为数不多的市区树木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截干、切根等许可，城市道路照明设施迁移、撤除答应等。而笔者所在的经济开发区城管窗口09年4月-12月办理户外广告共28件，道路开挖共计84件，其他绿地占用、城市道路、公共场地临时占用等共计6件。在户外广告中沿街店面招牌占了21件而其他户外广告占7件，在道路开挖审批中设置道口占20件，其他类型的道路开挖占84件。二、存在的问题答应工程收费标准不统一。笔者所在的城管窗口，经常会遇到这种情况，前来申请城市道路开挖审批事项的人员经常向笔者反映，笔者所在地与市一级的行政效劳中心收费标准不一致。类似的工程量在市一级的效劳中心要比笔者所在地的费用要低。通过理解，笔者发现，市一级效劳中心城管窗口对于工程量的测算是由市政有关部门进展的，再由他们反应给城管窗口。笔者认为，引入专业化的工程评估，虽然手续上有点繁琐，但可以使答应工程的收费更加专业化和透明化，也可以使申请人对所产生的费用更加的信服，增强了窗口的权威性。窗口设置重复。除了笔者所在的开发区行政效劳中心城管窗口外，其辖区内各个乡镇上的城管中队也设置有对外窗口，其局部职能与开发区城管窗口的职能存在一定的重叠。这些窗口设置的初衷是为了方便各乡镇的企业和群众而设立的，使他们不出镇(社区)就能感受到方便和快捷。这样做，客观上分流了一局部的业务量，减轻了主城管窗口的负担，但是在一定程度上对于城管窗口的主体性和唯一性却提出了挑战。窗口工作人员缺乏专业的培训。城管窗口所涉及的业务如城市道路开挖审批事项，和市政管理有着严密的联络，尤其是对各种道路的开挖赔偿(补偿)，此外，还需掌握园林绿化方面的一些根本知识。就笔者所在窗口而言，比方新进在编工作人员的岗前培训，主要就是由本人提出培训申请，然后是被派到市一级的效劳中心城管窗口实地学习，时间控制在一星期左右;其别人员，如合同制工作人员，那么是把培训放在了日常的工作中，靠有经历的同事传、帮、带，在解决实际的问题中进步业务才能，比起纯粹的学习理论知识而言，更多的是理论。但是，这样做缺乏了系统性和专业性的理论指导和支持。短时间内，可以有很大的进步，但是时间一长容易造成理论和理论脱节。窗口在实行轮换制的同时，是否也可以考虑对相关人员每年进展定期的培训。城市道路开挖审批和户外广告审批没有一套完好的软件，只是分别建立了简单的一些电子档案，如word和excel文件，受理通知书、决定书等并不是由系统软件生成，笔者所在的窗口目前的档案可满足根本的查询需要。是否可以考虑增加一套软件系统，把城市道路开挖审批、户外广告审批、城市道路占用审批放在一起，这样一个甚至是多个工程的审批流程就能在软件中完成：从资料录入受理通知书决定书送达回证答应证实现一步到位，另外还可以进行实时统计、查询，大大缩短工作时间，进步工作效率。城管执法心得体会篇2城管城西中队整治中心菜场周边马路市场的几点心得体会随着中心菜场的提档晋级改造，菜场内部及周边设施全面提升，店招店牌统一制作，交通设施等标志齐全标准，深得广阔市民赞许，但提档改造后堵疏结合、正确引导的长效管理机制仍没有得到全面推行，导致菜场周边秩序杂乱，对周边居民造成了极大的困扰。针对这一现象，为进一步标准中心菜场周边的市容市貌和环境秩序，优化人居环境，进步市民生活质量，确保菜场周边道路畅通，秩序井然，为居民创造一个整洁、有序的生活环境，城西中队对中心菜场周边进展了综合治理，效果良好，现将本次治理经历总结如下治理马路市场是一个系统工程，必须采取统筹兼顾、疏堵结合、综合治理的方法，才能从根本上消除马路市场滋生的土壤。领导重视，周密部署。为加强对中心菜场周边马路市场的综合治理，市政府专门成立整治工作领导小组，下设办公室。按照属地管理原那么，各相关部门也相应成立马路市场治理工作领导小组，加大查处力度。屡次召开协调会，由工商部门牵头落实整治工作，公安、城管、卫生、环保等部门也从自身职能出发，效劳于马路市场整治，有关街道、社区居委充分发挥属地管理优势，积极会同职能部门做好调查摸底、宣传发动、撤除违法建立等工作。在整治期间，形成齐抓共管的良好气氛。调查研究，做好前期工作。在施行过程中，将中心菜场周边的马路市场治理工作进一步深化、细化，并屡次到现场理解根本情况，沟通联络，及时制定行之有效的解决对策。整治前，会同相关部门，对马路市场的形成时间、原因、从业人员性质、摊位数量等情况进展全方位调查，做到底数清、情况明，准备工作到位。加大宣传，注意引导，营造整治气氛。为做好前期教育引导工作，减少阻力，在马路市场取缔前，中队进展了为期1个多月的文明劝导，奉劝马路交易的业主自觉撤离，形成强烈的整治宣传氛围。同时在前期调查摸底的根底上，针对不同商户进展疏导分流：对蔬菜种植户引导至江南农副食品城;对自产自销农民疏导到中心菜场内部(菜场内腾出200摊位)对流动摊贩;根据相关法律法规给予疏导和到小区内，以上各市场根据市政府领导指示，都相应减少或免去摊位费用。“宣传发动”是提早化解矛盾的最好方法，中队多渠道、多角度、全方位的搞好宣传发开工作，并扎实开展教育先行、劝导在前，以最大限度地防止整治过程中可能产生的冲突，为“马路市场”整治的圆满完毕赢得了“先机”。强化执法力度，坚决取缔违章行为。针对马路市场的特点，根据其集散的时间、规律，采取专项整治与日常管理、机动巡查与错时执法相结合的办法，对马路市场进展不定期的集中整治行动，防止出现“真空”现象，坚持重典治乱，建立严管重罚的执法威慑机制。坚持长效管理，落实相关责任。为落实长效，中队组织力量对已取缔的马路市场进展“定人、定岗、定位、定责”管理，并加大日常巡查力度，对占道经营和流动摊贩实行严管重罚。坚持管理与疏导并重，统一规划定位、统一经营时间、统一垃圾搜集器、统一停放车辆、统一管理标准，彻底解决市场秩序和环境卫生问题。执法人员与市场内部管理人员亲密配合，内外结合、整体联动，形成“有标准、有人管、管到位”的管理机制。浅议如何进步城管窗口工作的满意度发布时间：202_-11-0215:32:12信息城管执法工作心得体会城管执法工作自从去年12月份来到执法大队工作已经有三个月了，跟着在城管执法大队工作的同事、领导学习，我才真正体会到城管工作的繁琐与辛劳。未从事这项工作之前，我和社会上的其别人一样对城管存在着极大地误解与不满，认为城管是一群____者。然而，当我真正从事这份工作时，我才真正切身体会到这份工作的不易。尽管我从事城管这项工作才只有短短的三个月，却获得较为深入的感悟。这种感悟让我对城管工作有了新的认识和看法。首先，城管的工作量很大。城管不像其他的单位专门负责一项工作，而是要管理其他单位不管的琐事。我清楚地记得来单位报到的第一天领导跟我说的一句话："城管的工作很辛苦，一定要有吃苦耐劳的精神。"对于这句话，当时我还不以为然，认为领导只是在吓唬，今天我终于认识到领导并不是在吓唬，他说的是真的。是的，城管要做的工作真的很多，每一项没人管的事都需要我们城管来处理，我们的工作量之大可想而知。其次，城管的工作需要有足够的细心、耐心。例如，今天，我们和镇上的几位同事在港城路、泰康路上执法，这些街上商户较多，很多商户总是在玻璃门上张贴广告、招聘启事等，这样使得商铺的门面不够整洁，影响区容。在领导的带着下，我们耐心地对每一家商铺的门头牌匾、玻璃门窗进展检查，发现有牌匾不标准的、门面户两侧墙、橱窗、玻璃等张贴各类广告的，就提醒商家们将牌匾标准、门窗清理干净。如此反反复复，假如没有足够的细心、耐心，我想城管的工作将很难顺利进展。虽然我对城管工作的理解还只是冰山一角，但是我已经深深地领会到城管工作的艰辛与不易。很多时候，城管被群众误解，遭到群众的咒骂，但我们还是任劳任怨，为新区的整洁、建立默默地奉献着。至于我，我一定会在今后的日子里严格要求自己，认真努力工作，力争出色地完成领导交给自己的每一项工作任务，成为一名合格的城管执法工作人员。2023年10月学校培训心得体会XX年7月18日-25日我有幸参加了市教育局在重庆市三立组织的“全市骨干培训”，在本次培训中我感受颇多。一、三立学校的认识“三立”就是立功、立言、立德。三立培训秉承“立德、立功、立言”的核心理念;奉行“学校、家庭、军队”的培训形式，以“学而不厌、自强不息”为誓言。所谓立功即确立理想，立言即修的言行，立德即修我们的道德。这三立把我们人生的真谛归结在一起。而他的“学校、军队、家庭”的管理形式让我们体验到了家庭中的温馨、军队中的磨练、学校中的成长这是我们人生生活完美的生活乐园。这样的有着强大凝聚力和生命力的团队、集体我们只有信任、互相支持。坚决这样的理念，经过这种形式的打造我们的团队就像大雁一样团结，而我们个人也犹如雄鹰一样英勇并且具有拼搏的精神。三立学校的老师即我们的班主任和教练虽然年轻但知识渊博，而与我们参加多年的老老师而言真正表达了“有志不在年高”。我们假如不努力，不、不更新我们的观念确实要被淘汰出局。二、“三立”给我的震撼与感动一方面，让我震撼感动的是“三立”培训的创意性，“三立”培训把理论学习与理论严密的结合起来，让每一位学员在理论中探求出真知，总结出理论。它不同于一般的理论性的学习，而是让培训者真切的感受体验生活。比方：入学第一天要进展开班典礼，签字仪式，学员宣誓。每天上课前，要整队与班主任行见面礼，然后排队整齐的走入教室，与班主任做游戏，然后再认真的听专家的讲座。除此之外，还对每一位学员进展拓展训练，让他们都参与活动，在活动中感受到集体的力量，凝集力的作用，团队的团结、互助、合作是成功的保障。在活动中，集体的关爱，信任，能让自己找到自信，充满力量。这种体验可以把他浸透到自己今后的班级管理中。另一方面，每一次的活动与讲座都给学员以全新的理念感受，形式多样的活动游戏，生动幽默的理论讲座，让每位班主任真切地体悟出科学，系统，完美的班级管理形式对现代班级管理的重要作用。更让人感动的是在短短6天，我们所面对的不是枯燥乏味的理论学习，而是愉快，轻松的活动体验与心灵的荡涤。因为我们在这几天中，我们有家的感觉，有班主任的关爱，有规律的生活节奏，听着传家生动幽默的讲座，和漂亮的教官做各种拓展及仪态训练，在这里，我们忘记年龄，忘记性别，我们收获太多、我们感动太多。三、“三立”理念作为对一个优秀老师的向导作用在“三立”培训期间，我深入地领悟到了“三立”秉承“立德，立功，立言”的核心理念及奉行的“学校，家庭，军队”育人形式，“三立”的这些理念对老师的向导作用。归结这些理念，我个人浅薄的认为老师应做到“先塑自我，再塑”。因为一个良好的老师，必须自己首先是一个优秀的组织者，协调者，正如人们常说的，老师承当的角色是多种的，这就要求老师必须把自己塑造得更完美，才能到达《礼记.学记》中所说的“善歌者使人继其声，善教者使人继其志”。老师自我的塑造可以从外在到内在的进展，外在的塑造包括你的言，行，举，止。这是多方面的，比方礼貌的语言，诚恳的认错，穿着打扮，举手投足等等。内在的塑造包括你的学识，气质，修养，处事。这就要求老师要不断的学习，学习文化知识，学习管理方法，学习为人处事。用你内在的宽容，博大，耐心，诚心，细心，爱心去感化和教化学生，用你的内在的魅力去吸引学生。并学会大胆的去欣赏他们，赞美他们，正所谓：“当你把身边的人当作天使时，你就生活在天堂，你把身边的人当作魔鬼时，你就生活在地狱。”让学生都能做到“乐其行，服其能，亲其师，信其道”。老师自己塑造好了，也就为学生树立一个优秀的典范。孔子说过“己欲立而立人，己欲达而达人”。因为老师是教育教学的施行者，反思者，研究者。有一个好军官，就能调教出一支好____，有一个好老师，就能教育起一批优秀的学生，这就要我们都用心的去反思，去研究，找到一条合适自己的教学管理形式，耐心地，不断地努力，相信所有的老师都能让你的教学独具特色。因此，作为老师，假如，在将来，始终把自己当学长一般，与学生一起，终其一生地学习，在对经典的学习中建构自我的文化心灵，去影响学生、构建学生的心灵家园。这次培训让我真正认识体会到老师在工作中应该真正的用心对待学生，对待学生的成长，树立正确的学生观，不断研究探究采取适宜的教育方法，引领学生奔向快乐，幸福的终点。让每一个学生真正在他的学生时代感受到人生最大的幸福，最后让我们共同努力，用我们的爱为孩子们铸造出一片美丽的心灵家园!总之，我们应该相信：只要我们修师德、练师功、强师能、树师表、铸师魂、学而不厌、自强不息、有教无类、因材施教、立学高身正之志、存播种幸福之心、举弘扬民族科学之旗、扬创新教书育人之帆、尽心竭力、育复兴中华民族之才、用爱心感化学生、用真情塑造学生、用典范鼓励学生、用人格熏陶学生，脚踏实地、谦虚慎重、吃苦耐劳、全力以赴、顽强拼搏、永不言败、言必信，行必果。相信我们六盘水，相信相信我们学校的教育将会有一个阳光明媚的春天。这是篇好内容，主要描绘我们、学生、老师、学校、学习、培训、自己、理念，觉得好就请〔CTRL+D〕下。城管文明执法心得体会执法是一件严肃的事情，但文明执法却是社会开展到一个文明时代的根本要求，在大力建立社会民主与法制的今天，社会呼唤文明执法，执法部门应该文明执法，已成了一个共识。如何实现执法由依法查处到文明执法的转变，是我们执法机关高度关注的一个重要课题。一、文明执法的含义和开展文明执法工作的必要性(一)文明执法的含义是指用文明的方法办案，保证执法行为标准化，科学化，坚决纠正执法中的野蛮行为。法律具有严肃性，我们在执法过程中也应当保持一定的严肃性，文明执法不代表不敢执法，而是严格、公开、公正执法的表现形式，这就要求城管执法机关在执法的全过程中，必须把严格执法与文明效劳两者有机地统一起来。毕竟处分只是手段，不是目的，只有管理相对人认识错误、改正错误，并知法、守法，才能到达城管执法对管理相对人的有效管理的最终目的。(二)开展文明执法工作的必要性1、开展文明执法是落实科学开展观。构建和谐社会的详细表达。执法必须遵照科学开展观额度要求，依法运用手中权利，坚持把最广阔市民的根本利益作为城管执法的出发点和落脚点。特别是我们城管执法与老百姓的利益是最直接、最亲密，只有依法行政、文明执法才能更好地、真正地使科学开展观落到实处。2、开展文明执法是依法行政的客观要求。二、不文明执法的表现形式和制约文明执法的因素从当前我们执法现状来看，不文明、不标准甚至不合法的执法现象仍在一定范围内存在，甚至不文明执法问题还比较突出。主要表如今以下三个方面：1、效劳不到位。对效劳是我们的天职的思想体会的不深不透，贯彻落实热情效劳、微笑效劳、主动效劳、耐心效劳、文明效劳的要求还不够自觉，一是做不到来有迎声，问有答声，走有送声;二是做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。也就是说我们的执法人员还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。2、举止不够严。少数城管执法人员在行为举止还存在不少问题。主要表现为：一是穿着不整，不修边幅，佩戴执法标识不标准统一;二是执法过程中，没有亮明身份，没有解释说明，一哄而上，推、掀、砸、抢;三是对待少数钉子户、刺头儿，言语不合，那么拳脚相加。3、执法随意性。有些执法人员不按法定程序办案，认为只要执法行为实际效果合法，违背法定程序无关紧要。一是不亮证执法，不说明身份;二是履行告知不够。执法人员在执法时不履行事先告知义务，执法的根据，施行处分的根据，事后救济的途径和期限等而且，随着我们执法队伍的扩大，新的执法人员的增多，这现象也更为突出。4、执法监视机制不健全。现有的监视往往为事后监视，都是等发生了问题，督察部门才实行职责，没有倡导性的监视，不能从执法开场前、执法过程中、执法完毕后三个环节上下功夫，不能保证监视贯穿于执法的全过程。三、进步文明执法的有效途径(一)营造良好的执法环境。1、加大宣传力度。宣传抓好了，能起到内鼓士气树形象、外赢民众聚力量的积极作用。首先是做好自身宣传。我们要把我们执法人员特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能忍受的四特精神向社会传播，以获得各级领导、社会各界对执法工作和执法人员的理解和支持。其次是大力宣传城市管理方面的法律、法规、政策，进步市民的法律意识，营造良好的城管执法气氛，从而使广阔市民可以自觉地理解、支持、承受、配合城管执法工作的顺利开展。2、加强与新闻媒体的沟通合作。新闻媒体是执法宣传和的主要载体。进一步高度重视和充分发挥新闻媒体的宣传优势，最大限度地用好传媒的积极作用。(二)抓教育，进步队伍素质。通过教育培训来掌握新知识，总结新经历，增长新本领，是进步执法人员综合素质和业务才能的重要途径。为此执法人员不仅要具备坚决的政治信仰，还要纯熟掌握执法业务知识。执法人员必须树立重视学习、终身学习的观念，不断用新的知识充实自己的头脑，优化自己的知识构造，实在进步自身的思想程度和工作才能。(三)加强执法队伍思想作风建立。坚持文明执法，必须从城管执法队伍思想作风建立抓起，在端正执法思想、转变执法观念、改良执法作风上下功夫。强化与时俱进、求真务实的工作作风，去除形式和官僚。执法人员必须时刻牢记，与时俱进，求真务实，这是时代的呼唤、人民的心声音、党的期望。(四)加强执法队伍管理长效机制建立。坚持文明执法，必须从执法队伍管理长效机制建立抓起，在推行以执法为重点的业务标准化建立上下功夫。加强执法业务标准化建立。四、新形势下，坚持文明执法必需要树立的四种意识。效劳意识。为人民效劳是党的宗旨，效劳意识应当是执法人员所具有的首要意识。首先要求执法人员在执法过程中，都要以是否有利于群众利益为衡量标准。为改革开放效劳，为城市建立效劳，为社会稳定效劳，是我们执法工作的出发点和落脚点。程序意识。执法工作，不仅要严格遵守执法纪律，而且还要严格遵守程序规定，追求程序标准。执法人员有了良好的程序意识，我们的执法行为才能标准，才能真正按照法律的要求做到位，任何违背城市管理方面规定的行为才能从根本上解决。效率意识。执法人员必须自觉强化效率意识，在热情、周到、及时、高效地履行效劳职能的同时，还应积极探究进步执法效率的途径，降低执法本钱，进步执法质量，实现执法效果、社会效果的统一。形象意识。人民群众对城管执法人员的信任是从外表开场的。假如我们穿着不整，满嘴脏话、粗话，举止轻浮，蛮横无理，人民群众就会失去对我们的信任，文明执法就无从谈起。因此，施行形象工程，养成良好的品行和端庄的举止，文雅的谈吐，整齐的穿戴，给人民群众一个良好的第一印象，是我们文明执法的良好开场。城管培训心得体会城管培训心得体会〔一〕非常荣幸参加这次事业单位新招聘工作人员上岗培训，这次培训课程设置科学，内容丰富，都是在事业单位工作过程中必需的常识。这对我们新进单位的员工特别是刚刚毕业的新员工来说帮助很大。通过学习应知应会知识，让我这个新平湖人进一步理解平湖、认识平湖，更好的融入到平湖的环境中去，为今后的工作打下了一个良好的根底。礼仪和沟通这两节课，让我学习了很多人际交往的常识，很多平时不注意的细节问题通过这两节课的学习有了更深层次的理解。通过学习公文写作，让我比较系统的学习到公文写作的标准，这也是事业单位中会经常接触的根底工作。廉政知识的学习要求我珍惜岗位，善待人生，勤于学习，以德修身，实干为民，平安一生。城市的环卫工作，是城市管理工作的一局部，也是与数字城管工作息息相关的一项内容。所以说此次劳动理论对于我――作为数字城管指挥中心的一名工作人员而言，更具有特殊的意义的。切身参与到环卫工作中，丰富了我的人生经历，更懂得了城市管理工作的重要性，为我人生道路积累了珍贵的财富。作为一名新招聘的工作人员，目前对工作岗位的理解还不够多，经过这次上岗培训，比较系统的学习了在事业单位工作的常用根底知识和技能，也让我认识到了自身所存在的差距与缺乏。重要的还在于为我理清了方向，让我更加明确的理解了自己在新岗位上所缺乏的技能，以及作为事业单位工作人员所应该具备的素养。对于今后如何做好工作，我认为应强化三个意识：第一、强化效劳为民的意识。在这次劳动理论过程中，深深体会了劳动的艰辛，同时我也在劳动过程中，与环卫工人交流，与社区居民交流，倾听他们的想法，听取他们的意见，走基层，增感情。通过对他们的理解，也增强了为人民效劳的意识。第二、强化依法行政的意识。城管局是行政执法单位，接下去我也会考取行政执法证，拥有行政执法权。那么如何运用好这项权利呢？这就要求我努力学习法律知识，依法行政。只有依法行政，公正正派，才对得起人民赋予我们的这项权利。第三、强化终生学习的意识。科技在开展，社会在进步。假如不想被飞速开展的社会所淘汰，只有不断的学习。俗话说“活到老，学到老”。通过学习可以拥有更多的知识，在工作过程中也才有才能讲究方法，进步工作效率。城管培训心得体会〔二〕市城管局在11月23日至12月5日对新招录的城管队员进展为期2周的集中培训。我作为一名新队员有幸能参加其中感到非常快乐。这次培训市局高度重视，精心组织，认真筹划，合理安排，为参加培训的全体队员进展了一次非常有意义的普法教育及城市管理知识技能的传输。通过此次培训让我对城市管理的方方面面都有了更新更全面更充分的认识，掌握了很多工作方法和处事原那么，为在今后的工作中能更好的效劳人民，管理市容，维护镇容镇貌作出应有的奉献。下面谈谈我对此次培训的几点心得体会：一、领导重视，精心组织，说明城管工作在推动社会开展及维护市容整洁方面的重要性。此次为其两周的业务培训，市局领导高度重视，精心组织相关部门制定培训方案，落实授课老师，制定培训内容，整合各方面资，花费了大量人力物力财力，为大家进步了一个高质量的培训环境和学习气氛。并在授课中理论联络实际，使整次培训内容丰富，信息量大，不枯燥，不乏味，富有现实指导意义，让每位参训的学员对于城管工作都有了新的全面认识。通过两周来的培训并结合自身工作中的理论，充分认识到城市管理的效劳性，复杂性，琐碎性和重要性，认识到城管工作在与社会开展相结合，通过科学的长效管理来维护城市市容整洁，进步人民素质，提升城市形象和人民生活程度等方面所起到的积极重要作用。也通过此次培训作为自身素质进步的重要契机，为在今后更好的从事这份职业打下坚实的根底。二、认真筹划，合理安排，满足城管工作在新时期新形势下的开展要求。此次培训市局认真筹划，做了精心合理的课程安排。培训前由局党委副书记，副局长苏建东同志对全体参训学员进展了发动大会，并提出了四点要求，一要统一思想，进步认识，珍惜这次培训时机；二要加强学习，尽快掌握城管执法技能，提升业务知识程度；三要加强作风建立，提升城管队伍战斗力；四要文明执法，进步城市管理程度。而后的课程通过对城管开展的历程的阐述，相关法律法规的讲解，各地执法实例的分析^p，内部管理制度的建立等方面让每位参训学员都理解到城管工作在新时期新形势下的开展要求，也充分认识到作为一名城管队员所肩负起的神圣使命和重要作用。三、名师授课，交流经历，增强城市管理为效劳人民，科学管理社会的重要内涵。此次培训市局不但安排了本单位的领导干部和业务骨干为我们授课，还邀请了知名大学的教授学者来为我们讲解城管执法过程中应注意的一些事项和沟通方面的技巧，还邀请了苏州市局的相关领导和其他兄弟市城管领导为我们讲授他们在城市管理中的执法经历，获得的管理成果和探究前进中所遇到的困难和存在的问题。通过不同地方不同形式城管工作经历的交流，可以让我们充分认识到自己的优点和缺乏，去伪存真，保存好的经历及时纠正存在的问题，从而因地制宜，因人制宜，因时制宜的制定出更合理，更科学，更合适本地管理的方法来，进步管理才能和执法程度。此次培训业也让每位参训学员进步了全心全意效劳人民，认真负责管理城市的崇高意识，在今后的工作中将认真践行三个代表重要思想，落实科学开展观，为全市经济更好更快开展，社会长足进步保驾护航。四、踏实工作，提升技能，不断完善自身素质，努力成为一名合格的城管工作者。在此次培训的总结大会上，苏建东副局长希望全体参训学员以此次培训为新的起点，在城管工作岗位上扎实工作、爱岗敬业，坚持理论与理论相结合，为城管事业争做奉献。确实，这一次培训难能可贵，倾注了市局领导的大量心血和精力，也让我从这次培训中学习到了很多专业知识，让我对城管工作信心十足，对工作前景非常看好。我会以此次培训为新的起点，在今后的工作中更加踏实勤干，不断提升技能，完善自身素质，努力成为一名合格的城管工作者，不辜负领导，同事对我的殷切期盼和铮铮教诲。城管培训心得体会〔三〕于202_年7月9日至18日，我有幸参加由泰州市委组织部和泰州市城管局结合组织的首期泰州城管系统干部培训班，在泰州市委党校，通过几天的理论学习，受益非浅，谈一谈自已学习每一课体会：第一天，由江苏省政府法制办执法监视处处长陆广文授课，内容是《依法行政的理论与理论》，他从依法行政是什么？依法行政的根本内涵、目的、根本要求、根本制度和如何全面推进依法行政等方面作了全面讲解。结合城市管理工作，和本人在基层担任过中队长、副教诲员、局政策法规科负责人的理论经历，谈一下体会：依法行政是构建和谐城管的新要求，作为城市管理执法部门在落实科学开展观中，就必须改变那种政治敏锐性不高、专政意识不强，“以言代法”、“以权代法”的陈旧观念，就必须结实树立法制意识，转变依法行政执法理念。〔一〕强化依法执法意识，树立法律至高无上的理念。社会法治理念第一项内容和要求就是依法治国，城管部门贯彻依法治国方略的详细行为就是要依法行政，依法行政的主体是城管执法机关和执法人员，无论是城管执法机关和执法人员，都要树立法律至高无上的观念。坚持法律至上才能保证依法行政的开展方向；依法行政才会产生崇尚法律至上权威的理念。〔二〕强化文明执法意识，树立依法维护群众权益的理念。要做到文明执法，必须坚持依法管理城市，正确维护群众的权益。一方面要违法当事人强迫依法履行义务，另一方面又要依法保障违法当事人的法定权利，二者均不能偏颇。为此，城管执法人员要结实树立执法和守法观念，实在依法维护群众的合法权益。〔三〕强化处分公正意识，树立公平、公开的理念。和谐城管依法行政理念城管执法工作提出更高要求，一是要求城管执法人员的一切执法活动必须客观、适度，表达公平、合理，必须严肃、严格、严明。二是要求城管执法工作必须公开透明，防止“暗箱”操作，并要形成完善的政务公开制度。三是要求城管执法工作程序必须标准，做到实体公正与程序公正并重，纠正只重视执法处分，无视执法程序的倾向。四是要求城管执法必须做到公正与效率并重。〔四〕强化全面正确履行职责意识，树立为构建和谐社会效劳的大局理念。城管执法工作必须落实依法行政理念关于“效劳大局”的要求，树立为构建和谐社会效劳的大局观念，明确城市管理工作是为人民管理好城市的性质和职能，每位城管执法人员都应感到肩负的责任艰巨而荣耀。以强烈的____事业心和高度责任感作好本职工作，全面进步城管执法质量，维护城市市容市貌的绿亮净美，为构建和谐社会做出应有奉献。〔五〕强化绝对服从党的领导意识，树立自觉承受监视的理念。城管执法工作在崇尚法律至上的同时要绝对服从党的领导，执法党的决定。城管执法工作必须做到：一是依法治监要在党和政府领导下进展，坚决贯彻党的道路、方针、政策。二是要以____的民主法制理论和____在中国____中央政治局第二十七次集体学习时强调：“全面推进依法行政、弘扬社会法治精神，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是推动科学开展、促进社会和谐的必然要求。我们必须增强全面推进依法行政、弘扬社会法治精神的自觉性和主动性，加快建立社会法治国家”重要讲话，作为城管执法工作的指导思想。三是要在执法工作中，将贯彻党的主张与维护党的利益结合起来，把党的领导贯穿于城管执法工作的始终。四是要强化执法监视，严格按照依法行政的标准从严执法、文明执法，使城管执法工作始终置于党的监视之下。2023年10月老师素质培训心得体会2《2023年10月老师素质培训心得体会2》是一篇好的范文，觉得有用就了，重新整理了一下发到这里。我们东宝区四位老师满怀期望的来到了武汉大学参加了湖北省组织的农村素质进步工程的五年为一期的第二期的班主任培训，在这里度过了一周的校园学习生活。期间为我们讲课的老师不仅有大学教授，还有来自教育一线的模范老师，这次培训内容充实，有理论，有理论，有课例，有讲评，生动有趣，时效性强，培训专家用幽默幽默的语言，鲜活的实例使课堂精彩纷呈，掌声阵阵响起。新的教学理念、新闻思想、新的课堂，通过不同专家的演绎，是那么的美妙绝伦，让人冲动万分。这次培训，我不仅在班级管理方面得到了很大的进步，而且教育观念也得到了洗礼，教育科学理论的学习得到了升华。下面我简单说一说我参加了这次培训会后的一点感受。一、端正心态才能积极投入。《中华人民共和国老师法》第二十五条规定：老师的平均工资程度应当不低于或者高于国家公务员的平均工资程度，并逐步进步。建立正常晋级增薪制度，详细方法由国务院规定。诚然，从工资卡上看，我们老师的工资确实要比公务员的工资高百分之十，但从实际上呢，我们不知要比他们少多少个百分之十呢。就我周围而言，几乎所有的老师对现有的工资待遇不满意。尤其是绩效工资不合理。这次听了武汉大学程斯辉院长的讲座后，我重新审视自己，认真反思，认为老师的感与老师对社会环境的认识、自己的需求目的、心理定位有亲密的关系。在当前充满诱惑的市场经济社会里，一个平凡的老师要感受到幸福，就必需要具有职业的幸福感，要从以下几个方面自我诊疗：(一)即来之那么安之许多老师做教育，并非自己的最初愿望。无奈从事教育工作以后，有的老师想脱离老师队伍，却一时半会又脱离不开，或者只是想脱离，但却没有勇气与才能去另闯天下，于是终日在两难选择中浑浑噩噩地应付工作。这样做的结果，就是伤害了自己只有一次的珍贵人生，伤害了学生只有一次的花蕾般的年华，伤害了自己所在学校的事业开展，使自己一直生活在彷徨痛苦中。与其这样痛苦，就不如下定决心，要么另谋高就，去做能使自己的事情，要么抛除急躁心理，心无旁骛地从事教育事业。程斯辉院长在《如何幸福的做老师》讲座中说“你想地位显贵去从政，你想发财致富去经商，你想精神富有当老师”陶行知先生在九十年前就说：“教员要有信仰心，那不信仰这事的，可以不必在这儿做小学教员。一国之中，并非人人要做这事的，有的做兵，有的做工，有的做官吏，各人依了他的信仰，去做他的事。”唯有如此，才能使自己身心愉悦、生活灿烂。既然一时半会脱离不开老师队伍，那就不如“干一行爱一行”，快乐地去干，享受“干”的快乐。一个老师只有“看教育是大事业，有大快乐(陶行知语)”，专心致志地快乐工作，才能领会“老师是太阳底下最光芒的职业”的丰厚含义。(二)乐观地面对压力如今许多老师之所以感到身心疲惫，是因为感到压力过大。要想使压力不再成为心灵上的石头，就要可以客观、正确地对待压力。在当前剧烈竞争的市场经济社会里，每一行都有特殊的压力与烦恼。一个学生就是一个家庭的希望和将来，作为塑造学生灵魂工程师的老师，社会要求其具有更高的人格素养和知识素养是必然的。因此，老师面临特殊压力是正常的，是老师职业所固有的，即使在____与西方国家也不可防止。假如从积极的角度来认识，这种压力何尝不是一种寄托和信任?老师应该把这种寄托着社会厚望的压力视为一种荣誉。(三)擅长体味幸福幸福是建立在相对条件上的满足。实现全方位的满足是不可能的。当前，一些老师与社会上的一些人和事攀比后产生了心理失落：总是茫然地陷于“他有的我为什么没有?”、“他行我为什么不行?”的情绪冲动之中，总是“自己已有的不喜欢，别人有的却羡慕”，使自己处于郁闷痛苦之中。所以，老师要以积极的达观和智慧，安然接纳那些我们不能改变的事情。要认识到，老师职业的特殊性，确实使老师在社会生活中产生了一些缺憾。但是，老师职业也有它独有的幸福和快乐。相对一掷____的富豪、前呼后拥的权贵，老师是贫寒的、寒酸的、无奈的。但老师职业的诸多优势又是许多人羡慕的;与掌声如潮的明星相比，老师的职业是寂寞的，但是，老师天天与天真烂漫的孩子生活在一起，又是许多人的工作环境所无法比较的。“看小学生天天生长大来，从没有知识，变为有知识，如同一颗种子的由萌芽而生枝叶，而看他开花，看他成熟，这里有极大的快乐(陶行知语)”。一位昵称为“舒心姐姐”的中年女老师在博客里说：“女老师整天同孩子们在一起，始终保持那颗永远年轻纯真的心灵，始终保持让人心动的风韵。所以，女老师一生皆如花。孔子被尊为圣人，徐特立在几十年后还能受到伟人毛____的由衷感谢与祝福，这是从事其他职业的人都无法享受的。(四)正确地对待成功当前，许多老师都竭力追求“名师”的称号，追求各种荣誉，以为只有这样才算是一个成功的老师。这是无可厚非的，是可以理解的，但是假如把它作为唯一的诉求就不恰当了。荣誉确实是对一个老师工作的肯定，但不是唯一的肯定方式，因为荣誉是一种有限的资，并不是每一个受到学生爱戴的优秀老师都能得到，大局部老师还是捧月的星星。许多老师感觉自己不幸福，就是因为没有得到那些象征成功的荣誉。这其实是老师的价值观问题。老师的价值观，直接关系到老师的幸福感。老师，应该将价值观建立在老师特定的“教书育人”这个岗位上。老师实现个人价值目的的途径，不可能离不开课堂和学生，必然是表达在学生的安康成长中。作家铁凝，为湖北贫困山区的一所穷困小学捐款。那所小学只有一名老师。