java试用期工作总结

java试用期工作总结敬重的公司领导：

我于2022年__月__日通过聘请到公司实习。从本部一周培训到____三期工程再到____工程，虽然我的工作岗位和工作环境发生了变化，而且对《江苏省建筑工程预算定额》也是首次接触，但在领导的关怀和同事的帮忙下，靠着自己的专业学问和生活经受，很快适应了工作岗位及工作环境，并取得了较好成绩。现将工作状况简要总结如下：

一、实习期间的主要工作

1、在____工程我自学广联达，完成了______的门卫

1、门卫

2、地下车库工程算量，并汇总分局部项工程量表。

2、在______工程工作量略微多些，主要有初拟合同、合同流转、合同台账、样板房及售楼处分包结算工作。

二、实习期感受与体会

在这短短的实习期间，我对造价的工作有了全新的熟悉，我觉得干好这份工作最重要的就是急躁、细心和责任心。我们不能为了生活而工作，作为一个职业人我们要为自己的工作行为负责，所做的每一件事都要符合情理，预算的工作直接涉及的是钱，所以在预算过程中，我们不能由于降低本钱而不考虑工程的质量及建筑的安全，就好比我现在的角色既要为(甲)负责又要为(乙)负责，能不能做好是一个人责任心的表达，也是考验一个人的处事力量。此外，实习培育了我多问多学的习惯，就算是最根本的学问，只要我不明白，有怀疑，就不会羞于启齿。在问与学的过程中，我感觉自己成长了不少。

三、对转正以后个人工作的想法

对于转正后我想给自己设立以下几个目标：

1、严格遵守公司各项规章制度。如坚持每天上班提前到办公室，清扫卫生，为同事制造一个洁净的工作环境。

2、积极参与公司组织的各项活动。

3、仔细熟读江苏定额，提高工作效率。

4、积极向领导提出合理化建议，如本钱掌握、资料治理。

5、与同事积极探讨专业问题，热忱帮忙他人，增进同事友情、提高自身力量。

6、提升学历，增加职业竞争力。

四、对所在单位、集团的意见与建议

盼望公司不要轻易裁员，高频率调开工作。过节期间多组织有意义的活动，供应员工之间沟通的时机。

五、总而言之，在这120多天里，我取得了一点点成绩，但离领导的要求还有很大的差距。今后我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司做出应有的奉献。

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时间飞逝，转瞬间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘的日子里，我深入体会到了公司的积极气氛和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统治理职员带下世人憧憬的学习的平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。

一、总结历史

在运维中心工作期间，我工作仔细，具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱，的确完成上级交付的工作，擅长与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，协作各局部负责人胜利的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注意自己的个人进展，不断努力学习系统、网站架构学问。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统效劳和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点效劳的流量信息等，能准时查看并报警所引起的网络效劳相关故障，能注意公司的种.种流程细节，拥有了一名系统治理维护员的根本工作技能。

二、回忆历史

九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，始终都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布状况，以及在系统中各种常见网络效劳的搭建，包括学习系统根本的操作，x的搭建,php网站的公布，对后台数据库的治理，通过各种娴熟的根本操作之后，在此之上，我为迎合公司的进展需求，在网络效劳监控方面我预备了各种实战阅历;在上级的指挥下，我单独一人自主搭建了新版本软件x监控效劳器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的效劳器媲美，在此根底上，为了更好便利的治理，我又讨论了x，通过实现对监控设备的3d效果使之治理人员能第一时间更清楚的了解网站后台效劳器的负载状况。

十月份，通过我们部门定期的进展小组的学习，使我对x自身的学习有了更大的兴趣和向往，为此我讨论基于各种网站类型的公布，包括对x,等各种平台网站效劳器的公布，样使我今后在监控，大事处理方面做好了充分的预备;为此，我特地独立创立我们部门的bbs，并且公布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进展访问与沟通，以便利我们公司部门员工的共同学习和沟通。十月份，我有幸的见证我们公司x新版本的新上线，同时我也参加了公司内部测试，协作公司对新版本的x，并准时提出问题。由于公司正处于现阶段进展之中，所以我必需迎合而上，协作其他部门积极工作，争取能为公司的进展出一己之力。

三、瞻望将来

在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。x监控系统拥有极其多的简单效劳，它是我的核心工作，它的完成状况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有，x监控设备系统，由于时间的安排，有许多多学问未能准时稳固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参与实际建立和规划，使自己能更加敏捷应用系统网络学问，并积存处理相关特别阅历。同时，自己也要不断努力与充实自己，讨论x,x各种脚本的编写，使自己处理处理突发大事的效率提高，以及x和x这些常用的效劳搭建。

在今后的一年里，也会参与相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习学问，搭建各种效劳器学问，包括自己学习小型机跟进步英语水平。

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每个公司都在查找那些能够“送信给加西亚”的人，目前，我还不是这个人，由于温泉文化的欠缺和效劳意识的不完善，但是我有敬业的精神和努力的实践，我信任，不久的将来，我肯定可以完成那样的任务。

以下以时间为序，对两个月试用期的工作进展简洁的回忆总结：

5月14日，我到公司报到，左臣刚的话我记忆犹新：效劳工作需要十万分的热忱、微笑以及踏实、不容错误的敬业精神。

5月17日，谷正主管叮嘱我熟识里的重要内容。

5月xx日，李明星交给我和清洁组阿叔们清沙滩和溶洞的任务，使我从大事不留意，提格到小事要认真。期间，得到了同事杜延君的多方帮忙。

5月29到31日，我们同一批的新员工一同参加我们“温泉公司内部的培训”，我以理论不及格宣告预备补考。

6月1日，我从2部调到园林，当时当班的领班是李捷。他交给我先向邓洁学习，别看是个女娃娃，做事还真比我有干劲。佩服、佩服，肯定要改善自我。

6月？日，温泉公司的员工会议让我思考良深，我更加坚决了对温泉公司的信念和不断充实自我以求有朝一日完成领导交给“送信”任务的士气。

6月里，我开头渐渐的熟识园林的环境、效劳意识和工作流程。其间，各位同事都无私指导让我进步很快。受公司安排，有幸参与温泉文化和效劳意识的培训，丰富了旅游效劳产品的相关学问，对后续的工作有足够的帮忙。

至今，已经对效劳意识的要求进展了两次心态调整，最棒的心态能够在7月初内调整完毕，效劳意识以及礼貌、干劲、业绩的不断完善也在进展中，正期盼转正的那天。

在这两个月里，我对温泉公司室外园林区的环境和相关工作，从略知一二到根本熟识，算是一个小小的进步和胜利，而取得这个成绩的时候，我要真心感谢海泉湾给我职业生涯中的其次个时机，李钢对我职业规划的指导，主管的中肯提点，领班交给我有挑战性的任务，全部员工在工作、生活方面的帮忙!

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我于20年月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，盼望可以为公司做出更大的奉献。

固然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

从进入公司以来我始终从事事的帮忙下，我从一个对成为可以独立进展工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的关怀表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习状况作简要总结汇报：

从来到公司接手导和部门经理的帮忙指导下渐渐的对的学问有了更加系统的了解，个人素养也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的马虎大意还是在工作期间犯了许多错误，对此我肯定会积极做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己最大努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结：

1.积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题准时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好;

2.工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好具体的工作规划，做到知己知彼，才能百战不殆;

3.全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问究竟，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患;

4.主动完成工作，对于领导安排的工作肯定准时精确的去完成，对于领导没有安排的工作，要做到主动去发觉工作，只有这样才能表达出自己的主观能动性，而不是成为一个执行命令的机器;

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值的地方，因此，我会以虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!

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入职两个多月以来，无论在工作还是生活上，都有许多感受和收获，在自身力量以及修养素养方面也取得了很大的进步，固然，这离不开领导的悉心培育和同事们的热忱帮忙，在这里表示诚心的感谢。

怀着对北京以及人生第一份工作的向往，到达北京就直奔公司，忘了自己已经在火车上颠簸了一整夜，也顾不及对北京整个环境的探视和熟识，一心想着必需仔细做好领导交待的任何一件事。下面是对我两个多月以来所做的工作进展简洁的回忆：

1、统计档案事业部门的员工名单及联系方式。

初来咋到，作为一个新员工，完成这项工作是需要有技巧的，一是不知道公司的详细人员数量以及组织构造;二是不见得全部人都会协作给出精确的联系方式。我首先通过办公助手快熟了解公司组织构造，弄清档案事业部门有哪些人，然后从新员工开头统计，再通过每个新员工所熟悉的老员工逐步统计，再渐渐绽开。在询问联系方式的时候语气尽量和蔼一点，以说服到达大家工作联系便利的共同目标而得到同事们的协作。

收获：说话要讲究技巧，擅长与人沟通是完成任务的关键。

2、协作领导做好新员工培训工作，担当培训小组组长。

新员工需要了解的东西许多，我每天在参与公司组织的每一场培训的同时，积极整理学习相关资料，做好培训笔记，加快熟识档案软件和OA软件。帮助领导对新员工进展分组治理，并定夺每组组员安排和组长，明确各组组员及组长的任务。我负责了解并监视三个组

员的培训进展，准时与组员沟通，做好培训笔记并要求写培训小结，向领导汇报本组的组员学习进展和遇到的问题。带着组员力争在最短时间之内承受最大量的学问。固然，作为一名新员工担当3个组员的组长是有压力的，就跟没有经过调研就没有发言权一样的道理，我必需比别人花更多的时间来熟识更多公司日常业务和相关软件的功能，这样才能胜任一名组长的工作。

收获：监视别人的同时也催促了自己，自己的协调力量也得到了熬炼和提高。

3、整理睬议纪要，记录领导工作日程及备忘录，收集整理中医信息化资料。

在做好每一次的会议记录同时按时间先后挨次制作领导的工作日程或备忘录，广泛收集并整理中医信息化的资料与相关人员共享，有意识地培育自己的大脑形成一个中医信息化的学问库，需要什么内容时知道在哪里查找。此项工作虽然琐碎，但能深刻意识这是熬炼自己总结力量和收集信息力量的好时机，完成这些工作还需要许多其他方面的学问。同时不断充实自己的大脑，使自己的工作更加专业化、准确化。本人坚信：勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。

收获：做事的条理性力量和信息收集总结力量得到了熬炼。

4、参与《中医医院信息化建立根本标准》(修订稿)审定会。由国家中医药治理局组织的《中医医院信息化建立根本标准》(修订稿)审定会在北京市广西大厦进行，我作为中医信息化专业学生的身份以及公司员工的身份参与了此次会议，仔细领悟专家们对《中医

医院信息化建立根本标准》(修订稿)的修改建议和意见。仔细做好笔记，以便回公司与大家沟通会议思想。同时做好后勤工作：给各位专家端茶倒水等。会议完毕后并伴随领导宴请各位专家，广交朋友，向有关专家虚心讨教中医信息化方面的学问。并响应国家中医药治理局陈处长的要求学习并修改《中医医院信息化建立根本标准》(修订稿)，然后把修改稿反应给陈处长评分。

收获：熟悉了许多专家，学会了销售人员应当具备的根本礼仪，也了解了当前国家对中医医院信息化建立的诸多要求，也深刻的领悟了作为销售人员走客户高端化路线的重要性。

5、参与天津中医年鉴编辑会议。

预备参会资料，与会议主办方后勤部取得联系，摸清路线和乘车方式。帮助会议主办方接待参会人员，仔细领悟会议宗旨并做好笔记，大胆与全国各地的代表沟通沟通，介绍公司产品，了解潜在客户需求，尽量与他们建立友好关系，并结成朋友，我分别与宁夏、广西、甘肃、贵州、云南、上海等地区和省市的代表结交朋友，并分别交换了联系方式。参会第一天晚上内部进展了一次总结会议，相互学习了与各地代表沟通技巧和谈话内容，并总结需要改良的地方。对参会其次天的工作进展了规划，使自己的每一举动都要有明确的目的性。会议完毕后回到公司整理通讯录，应邀给一些参会代表发送公司OA系统以及会议资料PPT，并分工分批依次给各地代表打电话了解客户当前是否有OA需求以及中医信息化系统需求，然后分别对各地状况进展具体记录和整理。

收获：学会了更自信的面对客户以及怎样与客户沟通沟通，熟悉了许多潜在客户。还在会议上了解学习了公文写作技巧。

6、跟着领导一起去谈判。

跟着谢总一起去中信公司以及北京汉龙思琪数码科技有限公司就投标报价进展谈判，谈判时要有明确的立场，主动出击谈判方案，这都是我要学习的地方，在谈判过程中，谢总让我也参加了进去，提出个人看法和意见。在相互存在竞争关系的三个公司中为了能以合理的价格中标又能保证不因竞争而相互报价太低而废标，谢总筹划出了一个方案来供大家参考，以到达互惠互利以及维持良好的竞争秩序的共同目标。当时我也提出方案中的详细算法，那也使我得到了熬炼。

收获：学会了在竞争对手面前说话慎重，自信。知己知彼，百战百胜，但绝不能在对手面前露出自己的内幕，也深刻的体会到商场如战场，要让鼓励的竞争鞭策着自己不断努力。

7、协作行政部门在档案事业部门的行政工作。

积极协作行政部门的工作，领取部门所需办公材料，帮助员工工作证制作过程中的员工姓名录入，统计部门电脑更换数目等。

收获：学会敏捷运用工作时间，分清事情轻重缓急，应变力量得到熬炼。

8、参与朝阳文明办的档案数字化扫描工程。

刚开头进入工程的时候，关于数字化的一切都是生疏的。但是，由于时间紧迫，必需马上上手，我在熟识扫描软件的根本功能的同时不断的查找技巧和相关的快捷键来提高工作效率，自己不断的学习和

摸索。后来逐步提高了速度，一天比一天的数量多。另外，在处理扫描图像的过程中，为了提高工作效率难免会消失过失，但我力求自己在保证质量的根底上再追求高的效率，这使我熬炼出了足够的急躁和细心。摒除了以前的幸运心理，认为间或马虎一下没有关系。虽然每天都下班很晚，甚至周末也要加班，但能从中学到学问或者是能磨炼自己的素养，给客户最好的效劳，甚至是给公司带来了更多的利益，全部的辛苦也就值了。

收获：学会了数字化扫描软件的应用，同时也更加熟识了档案的相关业务流程，做事更加细心，领悟到了要在保证质量的根底上追求效率，也只有这样才能满意客户的要求，才能给对方留下好的印象，才能更稳健的拓展我们的市场。

9、参与北京电子科技学院档案数字化扫描工程。

由于有了朝阳文明办的阅历，对于北京电子科技学院这个工程就不在那么生疏了，我仍旧在不断的虚心学习，学习相关保密制度，扫描工作制度，新的扫描软件等。连续熟识档案相关学问，以及档案软件的根本功能应用。是自己无论在工作效率还是工作质量上都得到了很大的提高。此外，在此工程中，由于编页工作是由客户的人员来完成，难免会有错误或是缺乏，需要准时发觉错误并与客户沟通合作并改正。不能将错就错，不改正也不沟通，在这一点上，我们的团队表达出了很高的自律性，领导不在也会把问题总结起来再一起争论解决。另外，在这个工程中，得到了同事们的许多帮忙，遇到问题能糊涂的知道怎么处理，大家都会一起帮助解决每个人遇到的任何问题，合作得特别开心，也提高了工作质量和工作效率。

另外，在此工程的工作过程中，与客户建立了特别友好的关系，客户不但在我们份内的工作上全力协作，且在生活上也给我们解决了许多问题，使我们的工作更加顺当的进展。

收获：领悟到与客户搞好关系可以减免许多工作上不必要的麻烦，良好的工作态度是赢得客户全力协作的关键。

展望：总的来说，本人工作阅历还有待积存，力量也有待提高，但敢打敢拼，勤奋好学，踏实肯干，不断鞭策磨练自己，以进一步提高自己的办事执行力量，由于我深知：无论领导安排做什么样的工作，都必需要求自己到达比胜任这份工作所需要求的更高要求，这样才能在工作中游刃有余。

本人虽不是销售专业出身，但有志在销售市场打拼，在此盼望能够连续得到领导的培育，与公司一起不断成长，不断拓展公司产品和效劳市场，以制造更多的价值，盼望在这里能够实现个人价值和公司价值的双重提升。

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炎炎夏日，我特别荣幸的踏入了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业试用期工作个人总结范文试用期工作个人总结范文a，成为了公司综合部的一般的一员。感谢公司给了我这次施展才华的时机，试用期间承蒙公司领导们的细心教育和同事们的热忱帮忙，在此我表示诚心的感谢。下面，我将上一周工作状况和心得体会以个人工作总结的形式汇报如下：

一、虚心学习，努力进步

我是今年的应届毕业生，大学期间主修的是试用期工作个人总结范文试用期工作个人总结范文。虽然所学专业曾经涉及了局部人力资源治理的相关理论学问，但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。要适应新的工作要求，就必需加快更新和补充专业学问，为以后的工作打好根底。

在试用磨合期间我快速的适应新的工作和生活环境，根据公司的安排，首先是适应公司的工作环境和工作节奏，认真观察了员工细则和公司所研发生产的产品，并且自学人事聘请等相关人力资源治理的学问，为以后的工作做好预备。同时在工作之余，我还主动的寻求更多的学问，为身边的前辈员工们做一些简洁的工作，例如打印图纸，承受和递送文件，整理存档文件等。

二、遵守本职，扎实工作

因公司规模的扩大和进展的需要，需要面对社会招募市场营销人员和工程技术人员。公司对这两种人才做了具体的应聘和职责要求，我的工作就是协作好综合部a经理做好简历筛选和人事聘请工作，a经理对我的培训指导和我从网上自学聘请流程等起了很大的作用。通过和潍试用期工作个人总结范文上投递给我公司简历的应聘者进展沟通之后，筛选出了一局部人才进展面试，等待领导的审批。

在仔细做好本职工作的同时，积极做好每天工作日志的填写，这是我首次接触工作日志，虽然在填写的过程中存在一些问题，通过领导的仔细指正后，得到了很大的进步，以后我会更加仔细的填好工作日志，记录好自己工作的点滴。

三、发觉缺乏，完善自我

工作的过程就是熟悉自我和提升自我的过程，在为期一个星期的试用磨合期中，我深深体会到了本职工作的重要性。在实际工作中，我也存在许多缺点和缺乏，比方对一些办公设施的使用缺乏了解，解决问题时有时缺乏坚决。熟悉到缺乏的同时，我始终坚信，自省是改良提高的前提。在今后的工作中，我会努力弥补缺乏，用自己尽心的工作，为公司各个工程的开展，尽一名员工能做的最大努力。时间流转间，我到公司实习已一个星期。特别感谢公司领导对我的信任，赐予了我表达自我、提高自我的时机。这次试用磨合期的工作经受，使我的个人价值得到了由校园步入到社会后最大幅度的提高。

四、开拓进取，展望将来

为期一个星期的试用磨合期已经完毕了，从下个周就要开头正式的试用期。回首以前的工作时间，在学习中进步，在进步中扎实，在扎实中完善，一步一个脚印。在接下来的试用期中，我依旧会像之前工作一样，扎实工作、开拓进取，与公司共同成长，续写美妙辉煌的明天。

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20xx年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热忱帮忙下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下：

一、期间主要学习

1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟识公司各主要部门及人员状况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下根底。

2、平常多扫瞄公司网页和公司产品，有助于为以后找到适宜人选做预备，由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责。

3、公司的各个方面的流程比拟完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面学问，如常常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。

4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过的学问和经受，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。

二、开展工作

由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比拟琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：

1、聘请工作：刚来其次天便开头了紧急的审计聘请工作，于是开头了一边学习一边聘请审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特别性，审计需要长期出差，这对聘请来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请，自己从中也学到了不少网招的技巧。

2、员工关系治理：一方面由于公司成立时间比拟长，各个规章制度流程还比拟完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的治理还是比拟仔细慎重的。入职以来办理总经理办公室人员辞退工作，以及新员工、劳动合同的签订办理。

3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等。

三、马上工作

1、由于刚来面试时候上级领导就说20xx年想要开展培训工作，所以这也将是自己20xx年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰难的任务，盼望能在上级领导的帮忙下把这项工作开展好。

2、过了农历年之后3月份是聘请顶峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是聘请行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，盼望通过自己的努力加上用人部门的协作争取早日找到适宜人选。

三、总结

由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在渐渐改正学习中，盼望通过公司领导的帮忙及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面进展做出自己的奉献。

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我于6月22日入职，至今工作已经满两个月了。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：

一、展馆相关事务(助理工作)：

1.前期帮助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进展相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;

2.与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;

3.开业前预备：1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。2)协作施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺当进展;

3)开业后，主动积极担当讲解。完成相关任务。

二、人事专员工作：

一、拓展聘请渠道：

目前公司的聘请渠道仅有人才网，为了满意当前人才需求。此项任务迫在眉睫。

1.目前入公司后，拓展的聘请渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上聘请网站局部需要付费才能使用;

2.通过以上网站为公司找到适宜的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节省了人力资源本钱;

3.对各大人才网娴熟使用，并能准时收集相关有效地信息并储存。

4.与聘请网的联系人保持良好的关系，以确保有需要聘请的准时联系。

三、聘请工作：

1.公布聘请信息：

对日常的聘请岗位进展分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进展分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到适宜的人员。

2.与用人部门进展沟通，了解聘请需求。依据用人部门的要求选择适宜的聘请渠道，对人员进展简历筛选，面试，复试，聘请适宜的人才。

3.建立有效的人才库

对有用的人才准时储藏，以便临时聘请用工时选用，为了满意10月份马上开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储藏有效的简历60几份。

4.在专业人才急需的状况下，实行各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。

5.如有到人才市场等聘请场所，了解其相关信息。把握最新的行业动态。如有适宜的人员顺便聘请。

工作体会：来到公司聘请的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级治理人员，如进出口财务经理;对相关的专业学问有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等缘由未能按要求的时间完成。此项工作正在进展中。

规划实行如下措施改良工作：

1)对专业对口，阅历丰富，设计力量较强的人员工资可相应提升;

2)拓展聘请渠道，积极收集适宜的简历;

3)留意对已有意向的人员，针对其实际状况，吸引并留住人才。

四、员工关系工作：

1.从6月份，我开头逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟识入职办理流程。在新员工入职的当天，带着新员工熟识公司的熟识各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进展人文关心。

2.对于有离职意向的员工，了解其缘由。对其进展心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的效劳于公司。

3.与各部门人员进展良好的沟通，处理好临时事务。

五、行政事务

目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的状况下。处理行政事务。

临时事务的处理，包括保安，保洁等，

个人力量分析：

优势：亲和力较好;具备肯定的沟通、组织协调力量;能虚心承受听取别人的意见，认同海天集团的企业文化;具备肯定的人力资源治理学问及阅历。反响敏捷，能较好的掌握自己的心情，工作仔细负责，有责任心。

劣势：熬炼自己为人处事的力量，加强团队的协作和分散力。作为人力资源专员，对各大模块的把握有待提升，压力大的时候加强对心情的调整。

提升措施：

1)充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一;

2)反省自己，针对工作中的缺乏进展改良;

3)深入学习人力资源相关专业学问;

4)针对工作中进展不顺当的问题，理清思路重新整理;

工作总结：

人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好的效劳于公司各个部门，需要有较强的抗压力，敏捷度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口，除了聘请面试外，良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司效劳。提高公司整体的形象。

在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的聘请任务，也盼望在这个模块做的更好。我盼望能够以最饱满的热忱为公司做出最大的奉献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。

这两个月的根本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮忙是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!以上是我两个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的态度鞭策自己，布满热忱的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

java试用期工作总结9

本人于2022年_月_日到我们公司综合部报到，开头了为期二个月的试用期工作。

在这二个月的工作中并且在同事们的指导下，我了解了公司的企业制度，尤其感谢我的引导人—肖婕。在她的悉心指导下，我在短时间内了解到了我们人事所做的工作。

主要工作内容如下：

一、聘请工作

1、了解各部门人员需求状况,及人员的流淌性。

2、依据各部门人员的实际需求，有针对性、岗位聘请人员要求进展聘请。一般通过实行的措施：公布网上聘请信息、现场聘请、报纸等途径聘请人才。

二、标准人事档案治理

1、核实入职人员的简历、身份证、学历证明、身体体检报告、等信息，确保员工档案齐全。

2、准时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、员工合同的签订及治理。

4、完成新员工入职、转正、调岗、离职等治理工作。

5、每月对员工的人事异动进展汇报。

三、员工社保、公积金的办理

1、对刚转正员工下发社保申报表并收集

2、在每月25前完成新办理、变更、转移等社保和公积金的手续办理工作