正确观念与心态

正确观念与心态第一页，共三十页，2022年，8月28日问题一：

人为什么会犯错误？知识??心态管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第二页，共三十页，2022年，8月28日问题：

管理靠方法还是靠经验？

一位从未见过扫描仪的人，能否担任并胜任扫描仪厂制造部经理的职务？管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第三页，共三十页，2022年，8月28日一、正确的观念和心态的重要性做事靠的是知识，做人靠的是心态

职业人只要拥有正确的观念就必定在工作中使用正确的方法一个没有正确观念的人，行事方法一定有问题

结论：成功者必须具有正确的观念管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第四页，共三十页，2022年，8月28日结论：成功者必须具有正确的心态①你勤奋吗？②你有雄心吗？③你持之以恒吗？④你安排有序吗？⑤你有创造性吗？⑥你注意力集中？⑦你正直吗？⑧你乐观吗？一个人如果心态积极，乐观面对人生乐观地接受挑战和挫折，那他就成功了一半。测试自己是否有正确心态的几个问题：管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第五页，共三十页，2022年，8月28日问题二：

人生的意义是什么？

二、正确的观念和心态管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第六页，共三十页，2022年，8月28日1、正确的观念1每一个人都要有一种使命感人为使命而活着，并不为赚钱而活着2每一个人都必须有一个明确的价值观你必须知道你到底要的是什么？作对社会有贡献的事情是大多数成功者的价值观管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第七页，共三十页，2022年，8月28日

成功人士的首要标志，在于他的心态。一个人如果心态积极，乐观地面对人生，乐观地接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。

PMA（PositiveMentalAttitude)→成功者NMA（NegativeMentalAttitude)→失败者2、正确的心态管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第八页，共三十页，2022年，8月28日我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们；我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们；我们在一项任务刚开始时的心态决定了最后有多大的成功，这比任何其他因素都重要；人们在任何重要组织中地位越高，就越能找到最佳的心态。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第九页，共三十页，2022年，8月28日结论：你认为你行，你就行

说你行你就行，不行也行说你不行你就不行，行也不行不服不行管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第十页，共三十页，2022年，8月28日

心态是我们命运的控制塔，NMA是失败、疾病与痛苦的源流，而PMA是成功、健康、快乐的保证！有了PMA并一定能事事成功但有了NMA几乎是事事不成功

管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第十一页，共三十页，2022年，8月28日问题三：“每个人都有心理健康问题”，这话你同意吗？三、心理健康与正确观念和心态管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第十二页，共三十页，2022年，8月28日何谓心理健康？

生理健康常被重视身体健康﹛﹜它们互相依存、互相影响、互相转化心理健康常被忽视

通俗的定义：具有与大多数人心态基本一致的人可认为是心理健康的。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第十三页，共三十页，2022年，8月28日常见的心理健康∕不健康的表现

项目心理表现对自己的评价对别人的评价承受压力面对挫折为人处世对问题的看法利益追求性格与人相处健康与别人和社会对自己的评价基本吻合与社会上对该人的评价基本吻合能承受一定的压力采取积极的态度既为己，也为人，但为人着想更多一些比较冷静、全面长远期结合考虑比较乐观比较融洽不健康对自己评价过高（自傲），对自己评价过低（自卑）与社会上对该人的评价相差甚远能承受高压或不能承受任何压力采取消极的态度毫不利人，专门为己，极端自私自利比较冲动、狭窄过分考虑近期利益或远期利益过分悲观或乐观拉帮结派，或不能与别人融洽相处管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第十四页，共三十页，2022年，8月28日自己对自己的评价ⅠⅢⅡⅣ别人对自己的评价管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第十五页，共三十页，2022年，8月28日自己对该人的评价ⅠⅢⅡⅣ其他人对该人的评价管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第十六页，共三十页，2022年，8月28日积极对待×ⅠⅢⅡⅣ√疏缓压力管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第十七页，共三十页，2022年，8月28日IQ（智商）EQ（情商）AQ（逆商）

基础重要更重要人变得无能是因为他的AQ低，增强AQ的途径是积极去面对逆境。

Ex.平安公司的晨歌

管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第十八页，共三十页，2022年，8月28日每一个人都以特定的方式反应逆境如果这些反应方式未被压抑，那么它将贯彻你整个一生这些反应方式是潜意识的，所以，你并未意识到它的使用如果你能测度以及加强你对逆境的反应，那么，你将会享受到了不起的活力。健康、行为、恢复力、改善、动机、学习以及富裕和成功管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第十九页，共三十页，2022年，8月28日

选择正确的处世态度对别人有利Ⅱ（利人利己）（损人利己）（损己利人）（损人不利己）Ⅰ对自己有利ⅢⅣ管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第二十页，共三十页，2022年，8月28日问题：

不论你采取哪一种处世态度，最后结果都会归结到Ⅰ、Ⅳ象限，这种说法对吗？为什么？

管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第二十一页，共三十页，2022年，8月28日雷锋的例子贪官的下场企业中携款潜逃者的悲哀善有善报，恶有恶报凡是损人的事，最终必损己管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第二十二页，共三十页，2022年，8月28日对方的立场ⅠⅢⅡⅣ√自己的立场管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第二十三页，共三十页，2022年，8月28日三种思维方式

①非黑即白②谁都有理③开放式爱妻四大法则太太不会错如果太太错一定是我看错如果不是我看错，也一定是因为我的错才造成她的错总之，太太不会错管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第二十四页，共三十页，2022年，8月28日近期利益ⅠⅢⅡⅣ远期利益管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第二十五页，共三十页，2022年，8月28日问题：“拿多少钱，干多少事”这个观念对不对？为什么？

“只管耕耘，不问收获”的人将会获得最多的收获。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第二十六页，共三十页，2022年，8月28日理性ⅠⅢⅡⅣ乐观管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第二十七页，共三十页，2022年，8月28日秀才赶考的故事人生对乐观者来说是一场喜剧对悲伤者来说是一场悲剧管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第二十八页，共三十页，2022年，8月28日其他能力ⅠⅢⅡⅣ沟通能力问题：老板或上司是喜欢第Ⅱ象限的人还是第Ⅲ象限的人？管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第