储备经理任职要求15篇

储备经理任职要求15篇名目

【第1篇】渠道储备经理岗位职责

个险渠道储备经理人中意人寿保险有限公司中意人寿保险有限公司,e-保险网,中意职责描述:

1、落实和完善分公司对本部的战略规划,全面负责人力和业务的达成;

2、完善和执行公司的招募体系、培训体系、绩优体系确保kpi指标的达成;

3、连接分公司各部门对业务团队的规范和要求;

4、日常早、夕会,分公司活动的组织支配;

5、月度、季度目标方案的制定与落实;

6、领导临时交代的其他工作。

任职要求:

1、高校本科及以上学历,金融、保险、经济、市场营销等专业为佳;

2、具有5年以上行业阅历;

3、持有loma证书、个人保险销售阅历以及保险公司相同岗位工作阅历者优先;

4、需具备的管理阅历:主管需有3年以上团队管理阅历;

5、吃苦耐劳、责任心强、乐观主动,有剧烈的上进心,乐观,能承受较强的工作压力。

【第2篇】客服储备经理岗位职责任职要求

客服储备经理岗位职责

职责描述:

1、独立负责项目客服条线工作，给下级成员供应引导或支持并监督他们的日常活动;

2、推动实施客户服务规范和制度，建立相关流程;

3、服务故障和客户投诉的处理，对租户服务满足度的跟踪及分析;

4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析;

5、全方位优化客户服务质量;

6、完成领导交办的其它工作。、

任职要求:

1、近期有担当同职岗位，管理阅历丰富。

2、熟识项目上风控管控(尤其熟识群诉解决、满足度提升)、有体系化建设阅历优先。

3、统招本科以上。

4、集团任职，可接受出差。

5、较强的责任心和执行力，富有工作热忱和团队意识。

客服储备经理岗位

【第3篇】推广储备经理岗位职责

市场推广副经理(储备)万达商业管理集团有限公司呼和浩特分公司万达商业管理集团有限公司呼和浩特分公司,万达职责描述:

1、负责营销费用预算及审核,并对费用进行有效掌握及调整

2、依据总部及广场整体要求,制定广场年度营销大纲

3、负责媒体推广效果的监控及媒体关系的维护与公关

4、依据营销方案,跟进、管控各环节的时间进度、成本

5、依据节气不同,设计广场内外的装饰性平面作品报批后组织实施

6、依据广场要求,对办公区、员工餐厅待公共空间进行设计规划,美化办公环境

任职要求:

1、本科及以上学历,广告学、市场营销或美术装潢设计等相关专业

2、了解购物中心美陈布展要求、各类耗材品质及价格差异

3、5年以上市场营销工作阅历,3年以上部门负责人工作阅历

4、熟知公司市场推广相关制度、成本制度、财务制度,了解公司各项流程要求

5、能依据销售活动和季节因素营造视觉气氛,提高时尚商业环境效果

6、娴熟操作oa系统、营销活动系统、商户管理系统、招标选购系统、风险内控系统

7、较强的文字功底、平面美陈学问、娴熟使用至少一种设计软件

8、执行力、创新力量、沟通力量、组织力量、协调力量、领导力、责任心

【第4篇】客户储备经理岗位职责客户储备经理职责任职要求

客户储备经理岗位职责

岗位职责:

1、ordermanagement，securecustomerorderinputandshipmentintime.

订单管理，确保客户订单能够精确     录入系统并按时发货;

2、salesprojectmanagement，settingsalesprojectgoalsandkeepingontrack.

销售项目管理，确定销售项目目标，并协调项目进展;

3、productquotation，assistingaccountmanagertoforpricequotations.

产品报价，帮助客户经理供应产品报价单;

4、customervisit，arrangingclients’visit，assistingaccountmanagerswithpresentationsfortheseoccasions.

客户来访，支配来访行程并帮助客户经理预备展现材料;

5、salesforecasting，ensuringthefunctionofforecastingsystembyalteringdatainputaccordingtoinformationprovidedbyaccountmanager.

销售猜测，依据客户经理供应的信息调整猜测系统的参数，以此确保猜测系统的正常工作;

6、marketresearch，finishmonthlysalesreportandclients’selloutreportinatimelymanner.

市场调研，准时完成月度销售报告及客户销售报告;

7、otherworkrequired.

其它临时交办的任务。

岗位要求:

1、outstandingeducationalbackground，bachelororabove，majoronmechanicsorrelatedispreferred.

精彩的教育背景，本科及以上学历，机械或其它相关专业优先;

2、fluentenglishspeaker.

英语流利

3、morethan1yearsexperienceinsalesorrelated.

一年及以上销售相关工作阅历

4、open-minded，self-motivated，eagertolearnandlogical.

能够快速接受新事物，具有良好的规律思维力量，富有进取心

startassalesassistant，willbepromotedtoaccountmanagerafter1yearaccordingtoperformanceandpotential.

入职职位为销售助理，一年后依据工作表现及潜力酌情晋升为客户经理。

【第5篇】物流储备经理岗位职责任职要求

物流储备经理岗位职责

岗位职责:

1.完成公司下达物流拓展指标和上级交代任务，完成阅读的、季度及年度销售任务;

2.依据城市拓展目标与方案进行客户池的建立、客户开发、客户跟踪、客户意向书签订、客户合同签订;

3.依据总部的价格政策、方案和指令，在总部赐予的价格权限范围内，力争扩大销售市场占有份额，增加公司收入，提高经营利润;

4.帮助并协作线路经营和运营人员对已开发客户运作进行推动，促成运作正常化;

5.负责老客户客户关系维护、投诉与危机处理;

6.严格根据公司资金管理规定，保证资金准时回笼;

7、全国均可安排。

任职要求:

1、专科以上学历，5年以上工作阅历;

2、5年以上物流行业工作阅历，有专线、干线、三方物流工作阅历，干线甩挂业务尤佳;

3、2年以上物流业务拓展、销售阅历，熟识物流市场，拥有肯定物流资源;

4、能够管理销售团队，具备物流销售技巧，娴熟使用办公软件;

5、有较强的学习力量、抗压力、方案力量、执行力量。

【第6篇】产品储备经理岗位职责

产品销售储备经理麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产1、任职要求

1)年龄20-35周岁;

2)大专及以上学历(退伍军人无学历要求);

3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。

2、工作内容:

1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;

2)为客户供应有温度的顾问式带看体验;

3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户供应专业的权属转移服务。

【第7篇】分公司储备经理岗位职责任职要求

分公司储备经理岗位职责

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，帮助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;

6、准时了解同行业产品市场变化状况，定期向总公司供应所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局供应牢靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心力量以协作公司高速进展;

9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、准时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作阅历，其中至少5年以上销售及团队管理工作阅历;

2、商业触角敏锐，熟识行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理阅历;

3、具有优秀的领导力量、精彩的人际交往和社会活动力量;

4、具有较强的推断与决策力量、沟通力量、影响力、方案与执行力量，客户服务及谈判力量;

5、通晓企业管理学问、熟识企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培育人才的力量;

6、具有很强的事业心和责任感，承压力量强;

7、大专或以上学历;

8、熟识excel、ppt等办公软件。可接受将来2-3年全国分公司调配，目前储备城市:成都，武汉，南京，上海，杭州等地

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，帮助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;

6、准时了解同行业产品市场变化状况，定期向总公司供应所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局供应牢靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心力量以协作公司高速进展;

9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、准时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作阅历，其中至少5年以上销售及团队管理工作阅历;

2、商业触角敏锐，熟识行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理阅历;

3、具有优秀的领导力量、精彩的人际交往和社会活动力量;

4、具有较强的推断与决策力量、沟通力量、影响力、方案与执行力量，客户服务及谈判力量;

5、通晓企业管理学问、熟识企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培育人才的力量;

6、具有很强的事业心和责任感，承压力量强;

7、大专或以上学历;

8、熟识excel、ppt等办公软件。

分公司储备经理岗位

【第8篇】金领储备经理岗位职责任职要求

金领储备经理岗位职责

金领储备经理(职位编号:016)友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经受;

5、为人正直，乐观进取，心里素养佳，具有良好的协调和沟通力量，具有较强的责任感以及团队合作精神，有剧烈猎取胜利的渴望，勇于挑战更高目标;

6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业阅历者或有销售

2、为企业、集团、特定行业等供应团体保险的规划;

3、帮助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

4、帮助上级主管管理营销团队，根据公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户供应优质的保险售后服务，帮助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外包括专业学问的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透亮     的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业责任津贴;开头12月最高责任津贴有20000元/月，后6月最高责任津贴有16000元/月;入职一年半的责任津贴最高共有30.7万;优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到30万左右，全部津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推举奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特殊津贴等;

3、特殊百万奖金:1.在1-2年累计1次mdrt并晋升a1业务经理，可获得5万奖金以及泰国分公司5天4夜主管学习之旅;2.在3-4年累计3次mdrt并晋升a4资深业务处经理，可获得20万奖金以及香港总部1对1gama大师学习之旅;3.在5年累计4次mdrt并晋升m1业务总监，可获得75万奖金以及emba总裁课程。

4、意外损害及身故保障方案:业务主管管理基金、医疗福利方案;生育补贴及养老金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、面试要求:

1、行政套装;

2、携带个人简历、身份证及最高学历证原件。

留意事项:由于本公司聘请渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避开系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的协作!

金领储备经理岗位

【第9篇】金领储备经理人岗位职责任职要求

金领储备经理人岗位职责

1、有抱负，具有创业精神;2、为人热忱、和善、宽容，有亲和力，自律性强;3、自信、肯付出、有力量和士气接受挑战;4、有远大幻想和脚踏实地精神;5、乐观向上、乐观阳光;6、有剧烈追求高收入的意愿1.通过公司的专业化培训，为北京中高端客户群体供应专业化顾问式理财服务，同时借用方案销售公司理财产品，公司免费供应清华高校深造机会。2.公司培育建立个人理财团队，通过专业化管理培训，管理团队达成公司制定目标。3.按时参与总、公公司举办的各种培训及公司的早、夕会议。4.按时完成公司交办的工作任务，并辅导辖下成员开拓市场及维护客户。5.组织所辖团队进行会议培训、宣导及业绩追踪。

金领储备经理人岗位

【第10篇】储备经理岗位职责(20篇)

储备经理(岗位职责)

职位描述

学历:大专以上

年龄:22周岁以上,32周岁以下

性别:男女不限

户籍身高:不限

阅历及力量要求

1,身体健康,五官端正

2,对服务餐饮业有深厚的爱好,有吃苦耐劳的精神,能够做到敬业爱岗,能适应快节奏的工作方式

3,有较强的团队合作精神,具备较强的沟通力量.

4,公司一经录用,签订正式劳动合同,公司根据住址就近安排店铺工作.

5,公司将定期进行岗位考核,晋级升迁,有极大的进展空间.

储备经理(岗位职责)

[聘请部门:不限]

职位描述

1、本科及以上学历,医药相关专业;

2、2年以上销售工作阅历,要有门诊或科室管理阅历者优先;

3、具有较强的独立工作力量和社交技巧,较好的沟通力量、协调力量和团队合作力量;树立公司的良好形象,对公司商业隐秘做到保密。

4、身体健康,适合长期出差,吃得了苦,有理想,有抱负,具有独立分析和解决问题力量的有识之士。

5、充分了解市场状态,准时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议。

储备经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

职位描述:此岗位属于管理层岗位。

1.大专及以上学历,对金融衍生品市场及相关市场开拓管理工作有3年以上阅历;

2.具有独立开发市场,管理团队的阅历,能够精彩带领团队经理;

3.对金融行业,深圳市场有肯定了解,有自己的团队或客户资源、渠道资源者优先;

4.协作公司市场销售等相关部门,供应市场开拓及相关销售、谈判、展会、会议营销等相关公关支持,能够组织较大规模的理财学问培训和讲座,推动公司市场推广各项工作执行。

薪资待遇:

高底薪+高提成+高分红+高福利!!!!

别人给不到的利益,我们给!!!

别人给不到的机会,我们给!!!

让你畅想行业收益最大化!!!

周末双休,享受国家法定假日与年假。

储备经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、帮助经理负责员工的管理、指导、培训、评估,加强业务素养,提高业务水平;2、依据工作要求做好目标区域工业企业客户的信息收集和整理,并完成销售目标;

3、正确呈现公司形象及专业技能,负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系;

4、严格遵守并执行销售管理制度、客户确认制度,良好的维护客户关系,有效的为客户服务等各项工作。

任职要求:

1、喜爱销售有责任心,能承受较大的工作压力;

2、有团队协作精神,擅长挑战;

3、有相关团队管理阅历者优先。

储备经理(岗位职责)

职位描述

职位概要:

组建销售团队,培训,进行国内业务拓展,渠道销售,协作公司正常活动,对外接待等工作。

工作内容:

1.制定全年部门销售方案和销售目标。

2.任务分解,团队建设与培训。

3.负责市场调研和需求分析,依据需求制定销售方案。

4.负责销售方案执行,带领销售团队完成销售任务。

5.客户关系维护,大客户销售。

6.开发客户,宣扬推广公司项目。

7.协作公司其他活动。

任职资格:

1.专科及以上学历,专业不限,形象气质佳,有较强的公关力量。

2.一年以上销售阅历,负责过大企业项目销售管理,项目销售相关工作。

3.综合素养好的应届毕业生亦可。

4.沟通协调力量强,有组织力量、领导力量,擅长总结并发觉市场动态,了解当前销售产品的趋势及同行业的产品差异,能独立策划市场营销活动。

储备经理(岗位职责)

职位描述

任职资格:1、高中及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、1年以上销售行业工作阅历,有销售管理工作经受者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广力量和良好的人际沟通、协调力量,分析和解决问题的力量;5、有较强的事业心,具备肯定的领导力量。6,负责销售渠道和客户的管理;组建销售队伍,培训销售人员7,可接受应届毕业生。

储备经理(岗位职责)

[户口要求:不限][婚姻状况:不限][计算机水平要求:不限]

职位描述

要求:1、性别不限、个人形象良好,男身高170cm以上、女身高160cm以上;2、大专以上学历,企业管理、市场营销、连锁经营等管理类专业;3、具有优秀的沟通、组织策划力量;有管理潜力、有魄力;4、学习力量强,吃苦耐劳,成熟稳重,具备接受挑战的决心;5、具有门店终端销售管理阅历者以及通讯行业销售管理阅历者优先。培育方向1:储备经理―见习营业厅经理―营业厅经理―区域经理―大区经理培育方向2:储备经理―职能管理员―营业厅经理―职能部门职员―部门主管―部门经理培育方向3:储备经理―见习营业厅经理―城市主任(行政、销售)―城市经理

储备经理(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、大专以上学历,年龄18-30岁之间,性别不限;

2、一般话标准,吐字清楚,良好的沟通表达力量;

3、性格开朗,能承受较大的工作压力,工作仔细负责;

4、喜爱销售工作,有电话销售阅历优先;

5、勇于挑战高薪,剧烈的事业心和上进心。

6、具有极强的学习、创新及沟通力量;

7、具有肯定的客户服务阅历;

8、具有良好的文字表达力量;

9、从事过证劵等金融行业阅历者优先考虑。

10、需有两年以上的销售工作阅历,优秀应届毕业生可优先考虑

进展空间:

储备经理-经理-总经理

上班时间:双休上午9点半--下午6点国家法定节假日全部带薪休假,定期组织公司活动,国内外旅游,年会福利,社会

薪资:无责任底薪3000+业绩提成+餐补+房补+满勤+五险+晋升空间+现金嘉奖+实物嘉奖(6s等),生日礼品,节假日礼品等综合底薪过w

储备经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、依据市场营销方案,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,进展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作方案。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1-2年以上销售行业工作阅历,业绩突出者优先;

储备经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责/待遇/环境:

1、通过电话及网络等手段,查找有需求的客户并主动沟通,向其介绍公司产品

2、跟进项目,并准时为客户供应产品资料及报价

3、针对客户需求进行销售方案的设计、制作及实施;

4、对客户提出的问题准时反映给相关部门解决,维持良好的客户关系

5、有较强的服务意识,擅长沟通协调,能够适应高效率的工作环境

6、宽阔的晋升空间,见习销售代表可进展为销售工程师,商务主管,销售经理,销售总监

薪资待遇:

1、无责任底薪+绩效奖金+全勤奖金+高提成+月度季度年终奖金=高薪资

2、根据国家规定,缴纳五险。

3、公司实行每周休息一天半,法定节假日休息

4、公司统一每月为员工进行生日party,定期旅游,定期聚餐的活动。

其它薪资福利

保险公积金年终奖奖金提成全勤奖节日福利双休8小时工作制带薪年假公费培训公费旅游通讯补贴供应住宿交通补贴

储备经理(岗位职责)

职位职能

我们供应给您的:2、完善的各项嘉奖制度:每月有机会获得公司的销售奖金3、公司供应,节假日放假,以及晋升机会。供应良好的平台进展机会4、供应公寓住宿:配有热水器、床等设施5、完善的职前带薪系统培训(带薪且不收取任何形式的费用)6、宽阔的晋升平台,我们新店坐落在北苑雪峰西路上,全部管理人员均从内部培育7、工作时间为8小时/天,月休4天,婚假、产假、病假以及法定假日等假期8、不定期组织公司聚餐、部门聚餐、每年3-5次外出旅游9、其他相关福利:生日公司供应蛋糕等任职资格及岗位描述:不要求有本行业从业阅历,我们建立的《经纪人培训学院》拥有本行业最专业、最系统的培训体系,有足够的信念和实力快速提升您的专业水平和综合力量1、性格开朗,乐观向上2、剧烈的职业爱好和从业意愿,并且热衷于房地产销售事业。3、勤奋敬业,吃苦耐劳,有制造力,情愿接受工作挑战。4、学习力量强;心态良好;工作乐观性高;喜爱挑战自我。5、负责开发客户,为客户供应中高端住宅、写字楼、公寓等二手房买卖、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。6、工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等。今日你可能是一名一般的经纪人,明天你就是一名胜利的职业经理人今日你得到的是一份工作,明天你将收获一份事业.只要你情愿付出,敢于挑战,月收入过万肯定不是梦.

职位描述

一、让我们来转变你你是一个怀揣幻想,有上进心的年轻人,我给你平台,简洁的公司,不一样的文化。公正的竞争,活出不一样的人生。你不需家境显赫只要你够强。你认为你是千里马,肯定要有伯乐发觉你,活出同龄人3倍的价值,高薪但有压力。我们因你而傲慢,你也会因我们而骄傲!只要您情愿,我们情愿并且有信念有力量带您从一无所知――了解――徘徊――信任――喜爱甚至是喜爱这份事业!80%的努力+80%的勤奋=年薪10万,获得高薪不再是幻想假如,您不满意现状,想查找一份高回报有挑战的新职业;假如,您已经在行业中奋战多年,需要一个更好进展自己的平台;假如,您在职场中迟疑徘徊,还没有找到自己的方向;欢迎您加入宇顺房产。用你的努力去经营一份属于自己的事业!赚100块,赚1000块,赚10000块……同样都是销售,你只需要推销一套价格最廉价的房子就可以赚更多…….同样是销售,为什么不选择回报率最高但价值被低估的房地产销售行业二、经营范围1.一般住宅买卖;2.高端住宅买卖;3.商业地产买卖;4.楼盘代理;5.楼盘营销策划;6.银行按揭贷款;7.代办产权过户;8.房地产信息询问和评估;9.其他衍生房地产服务等。公司优势/核心竞争力:1、办公场所优势:行业内最大的办公场所。2、海量的房产信息资源优势:拥有浩大的房产、客户信息数据库。3、专业的运作团队优势:核心团队是由世界500强企业资深专业人士打造而成。4、资深的领导者优势:公司创始人在业界享有盛誉,有着深厚的专业资质。5、先进的科学管理优势:世界500强企业的科学管理机制,现代化的数据库管理方式。6、品牌优势:以品牌和信誉为公司生命源的企业文化所奠定的品牌价值观。7、立体式广告宣扬优势:网站推广、报纸。8、优质服务优势:完善的售前、售后服务体制和附加的多项免费增值服务。

储备经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟识公司的实际运作模式;

2、能按时按量完成上级支配的各项任务;

3、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;

4、负责与客户沟通,分析客户的健康需求,供应询问务;

5、负责公关活动的组织、策划和执行;

任职要求:

1、具有较强的学习力量、理解力量及推断力量;

2、具有较强的领导力量、沟通力量及组织协调力量;

3、进取心强,拥有高度的工作热忱,性格乐观乐观;

4、具有良好的语言表达力量;

5、专科以上学历,同学干部及有销售阅历者优先;

6、欢迎有工作激情的2023届毕业生的加入。

储备经理(岗位职责)

职位描述

鲜芋仙门店任职要求:

1.大专及以上学历,男女不限;

2.工作乐观主动,吃苦耐劳,并具有良好的沟通表达、组织协调和分析力量;

3.具备独立工作力量,较强的责任心,有管理阅历者优先考虑;

岗位职责:

1、负责分店的日常经营工作,协调好店长的工作流程与工作质量。

2、根据财务要求,做好分店的款账管理。

3、依据分店的特点,制定并执行分店的推广、宣扬方案,提升店铺经营业绩。

4、做好分店的服务、卫生、食品品质掌握等。

6、处理好与店铺出租方的各项事务。

请附个人近照一张

储备经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、代表公司管理所辖办事处内的全部事务。

2、分解与完成公司下达的目标销售任务,严格执行预算开支方案,审核与掌握办事处各项费用的使用。

3、亲密关注市场变化以及市场竞争品牌动向,组织应变措施,制定行动方案和市场促销方案并准时上报,执行公司市场活动。

4、对直接上级或其授权人的各项工作指令的实施过程及回复负责,准时向公司反馈各类市场信息。

5、定期走访办事处内各级客户,了解产品销售、促销、陈设及竞争产品及售后服务状况,并准时反馈。

6、定期访问辖区内经销商,加强双方沟通,了解产品销售、送货及售后服务状况。

7、对建设符合公司要求的区域销售网络负责。

8、维护公司统一的价格体系,严禁发生跨区域销售行为。

9、落实并监督执行公司各项管理条例,准时处理各种违纪违规大事。

10、解决辖区内的质量投诉及危机大事的处理,负责与辖区內政府部门建立良好的关系,必要时争取所在大区的支持。

11、负责对下属人员的培训、指导、考核,不断发掘有潜力的人才。

任职要求:

1.年龄35岁以下,

2.快速消费品4年以上工作,两年以上快速消费品区域开拓、管理阅历;

3.熟识广东省地区商场管理、批发市场及经销商网络管理阅历;

4.大专以上学历,熟识运用电脑,良好的谈判力量及沟通力量,富有团队合作精神;

5.勇于担当责任和富挑战精神,熟识快速消费品阶段性运作阅历;

6.擅长组织团队解决问题

储备经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

岗位职责:

1.依据公司供应的资源和产品按要求开发客户

2.通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求

3.依据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受力量进行需求分析,出具专业的理财方案方案,推举合适的理财产品

4.帮助客户开立帐户及一系列后期服务

5.定期与客户联系,报告理财产品的收益状况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系

任职要求:

1.20-30岁之间,金融或相关专业,本科以上学历,有销售阅历者优先考虑

2.对金融服务感爱好,能承受肯定的工作压力

3.性格开朗,口才良好,有上进心,布满激情,具有团队精神

4.思路清楚、踏实进取,具备较强的学习力量及沟通协调力量

5.具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论学问,情愿挑战高薪

薪资待遇:

基本工资(无责底薪)+提成+出单奖+业绩嘉奖+团队嘉奖≥10000元

晋升空间:

金融理财规划师—团队经理—团队主管—区域总监

公司本着乐观进取公正竞争共享成长原则全部的管理者从内部晋升

相关培训:

人才是我们最大的竞争优势,公司会为全员供应专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力量的提升训练

我们不唯学历,不唯阅历,不唯背景,只要你有力量,有激情,能学习,能坚持,你就拥有无限的空间

上班地址:东直门南大街11号中汇广场c座9层(地铁2号线东四十条站)

储备经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、学问产权案件市场的开拓

2、联络、跟进客户,向客户供应学问产权方面的相关询问;

3、电话联系跟进有意向客户,解决客户学问产权问题。

任职要求:

1、能够独立开拓案源,为客户供应学问产权爱护方案;

2、良好的沟通协调力量,娴熟使用办公软件;

3、为人正直诚恳,良好的表达及沟通力量

储备经理(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、预备的市场部管理人员;

2、对于有潜力的应届生,公司会投入人力财力物力重点培育,一年之内培育成市场部经理;

3、加入公司后,每三个月有一次提拔的机会,只要能带领团队,具备领导力量和开发市场的力量,就提拔为市场部经理;

4、没有工作阅历的,跟随市场部经理从客户的开发,市场推广等基层做起;

5、从市场部经理提升为市场部部长后,带领团队负责山东省内相关区域办事处的市场开拓、销售及维护。

任职要求:

1、能坚持、有耐力、敢于挑战自己,盼望将来力量可以独当一面,成为某一行业的精英;

2、有肯定领导才能,有团队精神;

3、不怕吃苦、有开拓精神,较强的组织协调力量;

4、有良好的工作态度和为人处事风格。

薪资待遇:

1、能带团队提升为市场部经理后年薪5—10万,上不封顶;

2、住宿:公司有员工宿舍,可直接拎包入住;3、保险:购买五险;

4、假期:国家法定节假日都根据国家规定放假;

5、其它:每年定期组织员工旅游、聚餐;年底有年会年终表彰大会;发放工龄工资等。

储备经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、关心南宁地区有借款需求的个人客户、企业客户获得信用贷款;

2、为客户介绍公司各种信贷产品、帮助客户预备材料、审核借款材料的真实性、完整性;

3、负责贷前审查,防范欺诈风险;

4、建立、维护渠道及客户关系;

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄在22周岁以上;

2、喜爱金融,有在金融行业获得卓更加展的有志之士;

3、具备较好的语言表达力量和基础的人际交往力量;

4、具备良好的个人素养、道德品质;

5、具备享受高收入的学习力量、奉献精神;

福利待遇:

1、五天8小时工作制;

2、五险一金+补充商业医疗保险;

3、带薪年假、带薪培训;

4、法定节假日;

5、不定期带薪免费旅游+年终国外旅游;

6、供应有竞争力的底薪、提成、奖金(优秀的员工月收入3-4万、较优秀者1-3万,中上等7-8千,每天努力4小时不低于6000

7、与全国82个城市、300多家分公司的上万名名精英做同事;

8、畅通无阻、客观公正的晋升机制,面对全国、足以呈现你个人价值的职业平台;

9、假如你情愿走在中国信用革命的第一线,想亲身参加这场中国的小微金融服务的革命,欢迎你加入我们!!

储备经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:遵守公司各项规章制度、乐观协作公司开展各项工作!

任职要求:乐观进取、不畏艰险、对司忠诚!

敢于尝试、敢于挑战!

销售、英勇迈出你的第一步!

交5金,上6休1,包住,绩效奖金,季度分红,公司旅游,带薪年假

储备经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1,从基础岗位进行轮岗实践,熟识工作流程,并推动工作流程的优化和相关管理制度的改进。

2,善交际,有较强的语言表达力量和沟通力量,思维活跃,具有创新精神。

3,有肯定的网络学问,具有客户服务,市场营销或销售的工作潜质,良好的沟通技巧和组织力量。

4,诚信,敬业,有良好的团队合作精神。

5,热忱,肯干,有较强的自信念,剧烈胜利的欲望和不怕失败的精神。

任职要求:

1,金融,管理或市场营销专业,应届毕业生均可。

2,语言表达力量强,熟用办公软件。

3,具有肯定的学习,制造及沟通力量,吃苦耐劳,执行力强。

4,对金融布满热忱,有良好的规律思维与心理承受力量。

5,具有证券从业资格证,企业从获资格证者优先。

【第11篇】储备经理人岗位职责(20篇)

储备经理人(岗位职责)

职位描述

1、业绩指标:依据公司下达的月度、年度销售目标,拟定个人商务(销售)方案,提交部门经理审批,并按方案完成销售目标;

2、访问量:按时间要求,完成公司规定的客户访问量目标

3、专业学问:

a充分了解本公司产品的性能,与同行产品的比较,识别商业机会;

b精通并遵守公司整个业务流程,把握商务谈判技巧,保证业务签单量;

c乐观开展市场调查,对竞争对手进行分析,同时亲密留意市场状况变化,收集市场信息,并进行针对性分析,为公司销售策略调整供应依据;

4、品牌推广

a乐观推广本公司品牌、形象,向客户进行产品技术展演,接受客户询问,提高产品市场掩盖率;

b新产品的推广;

5、客户关系维护:客户联络、沟通、关系的管理与维护,开发新客户,建立客户数据库,尤其是大客户资料要详实,并归档;

储备经理人(岗位职责)

职位描述

一、【职位描述】:

储备经理人是我司圆满完成三年再造之后,为实现接下来的精品战略目标而全力推动的经理精英人才储备方案,你可以是应届高校生,你也可以是工作过几年的各界精英,只要你想转变一下自己的工作状态和工作环境,大型金融集团在大进展之际欢迎期盼你的加入!

二、【任职要求】:

1、本科及以上学历,大专学历依据面试状况放宽择优考虑

2、专业不限,但金融、经济、管理类优先考虑

3、性格乐观乐观,敢于突破和挑战自己

4、能吃苦,有肯定的抗压力量

5、有很好的学习力量和保持阅读的好习惯

三、【福利待遇】:

公司的福利待遇有许多层次和种类

如责任底薪加高绩效考核,各种高大上苹果系列电子产品激励方案、多次国内外旅游机会、各种星级酒店培训、育才奖、团队管理津贴、额外商业保险高额保障、社保补贴等等

清华高校理财规划师珍贵进修培训机会,金融行业thfp理财规划师认证考试,南开高校经济政策大师进修论坛等等

其他具体状况,面议沟通!

四、【人才招揽宣言】:

或许你和我们大多数人一样,来自外地,北漂,不为别的,只为幻想而拼搏!

或许你的工作环境令你绝望,你的工资收入让你无望……

或许你很看重平台,注意熬炼和学习……

或许你还在迟疑、徘徊、猜想、甚至质疑自己,只要你敢于突破和挑战自己,你就是最棒的,是胜利的!

无论怎样,我们欢迎你来参与面试,接受我们的筛选!年轻化、专业化的理财团队才能主宰北京市场的将来!

择业本不应当有太多的局限,抓的住的是机会,错过的或许就是一个行业的时代!

储备经理人(岗位职责)

职位描述

培育内容:

1.依据公司制定的培育方案参加定期培训;

2.指定销售经理作为导师,一对一进行销售技巧及管理力量的培训及指导;

3.定期参加终端市场活动的推广执行;

4.实习结束后安排到各区域参加销售或销售管理工作。

任职要求:

1.专科以上学历,市场营销专业优先;

2.工作态度乐观主动有热忱、剧烈的自我提升动机;

3.较好的沟通、团队协作力量;

4.较强的学习力量,务实、正直;

5.接受外派。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1在部门领导的带领下开拓济南的高端理财市场,为高端客户推举合适的理财方案;

2建立维护客户网络资源,挖掘更多的潜在客户,为客户供应更加优质的服务;

3组建自己的理财团队,通过公司的支持和培育,建立一支优秀的理财队伍;

任职要求:

1全日制高校专科以上学历;

2具有很好的沟通表达力量,擅长交际,具有肯定的亲和力;

3有较强的责任心,喜爱有挑战性的工作,有肯定的抗压力量;

职位待遇:

1底薪3000+团队佣金+管理津贴+业务奖金+公司福利

2完善的晋升机制与培训体系为你供应一个更加公正公正的竞争机会;

3德资企业给你供应一个全新的办公环境;

4全年4次国外旅游+4次国内旅游+4次省内旅游+4次市周边旅游+不定期国外培训

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:为适应公司进展,为公司培训基层管理人员,特聘用适应公司进展要求的优秀人才。

任职要求:

1、性别不限,大专以上学历,年龄27岁以下,

2、擅长沟通,勤奋踏实,有团队精神,诚恳守信,喜爱学习,能吃苦耐劳,性格开朗稳重,有活力,待人热忱,擅长与人交际。在工作上有较强的组织管理和动手力量,责任心及团队精神较强。能够完成上级交待的任务,喜爱工作。

3、有团队管理阅历者优先,主要培育方向为公司中基层管理干部。

工作时间:五天八小时周六日双休节假日都休息

储备经理人(岗位职责)

职位描述

【职位要求】1.大专以上(含大专)学历,不限专业、要求5年以上同行业工作阅历;2.有卓越的目标、能坚持、喜爱挑战的工作、有肯定抗压力量;3.学习力量强,一般话好公司为经营济南高端市场,特地打造一支80后由高校生组织的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试打算性面谈后会获得一个珍贵的岗前培训名额,参与并通过岗前培训后可以顺当办理入职,入职后有长达两个月的连接专业培训使高校不同专业的同学可以尽快熟识岗位。【职位描述】全程一对一培训培育1、在团队部门领导带领下开拓济南的高端理财市场,为高端客户推举适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培育,开拓济南的高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有特地辅导人员进行培训。【2023年职位待遇】员工制,签订长期劳动合同,享受公务员待遇。公费医疗,子女医疗报销等高额福利。·新人强大的财务支持:职业经理人培训方案、高端专业化销售流程培训、ptt讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。·丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+星级俱乐部奖金+培训津贴+竞赛奖金.·培训成长的机会:公司供应终身培训,为每一位员工制造不断学习平台。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;

2.负责从事组织的进展.训练.管理工作;

3.负责帮助分析客户的保险及财务状况;

4.负责定期接受业务培训;

5.负责辅导新人的销售.培训及管理工作;

6.负责为参保客户供应所销售保险的一切服务。

任职要求:1.大专及以上学历,年龄在22-45周岁,男女不限;

2.具有较强的沟通与组织协调力量及亲和力;

3.具有良好的语言表达力量及分析推断力量;

4.有乐观进取的精神及接受挑战的性格;

5.具有良好的责任心.有肯定的团队协作精神。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.公司供应意向客户资源,通过电话网络等方式给客户介绍公司服务,完成销售任务;

2.维护客户关系,为前来询问的客户供应专业的关心与业务解析,帮助客户办理开户手续。

公司统一供应有意向的客户名单,通过呼叫系统拨打电话,以专业理财经理人的身份与客户进行有效沟通;无需外出,无需自己开发客户。

任职要求:

一、要求学历高中以上.

二、阅历不限、男女不限、户籍不限,(18-28岁)

三、一般话标准、流畅、有上进心、喜爱金融行业

四、不要求相关阅历,公司有专业培训(90%新进员工都没有相关阅历).有电话销售网络销售阅历者优先.

五、性格开朗,口才良好,有上进心,布满激情,

六、思维清楚,口齿伶俐,对金融服务感爱好,能承受肯定的工作压力.

七、具有高度执行力,不怕吃苦

八、行为自律、渴望胜利!具有团队精神,勇于挑战,不畏困难;

九、欢迎宠爱电话营销与网络销售类工作的应届毕业生投递简历。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、主顾开拓,访问准主顾,宣扬公司品牌,推销公司产品,完成保单签约;

2、递送保单、供应售后服务和续期保费达成;

3、拟订工作方案,每日填写访问记录;

4、参加或帮助聘请工作,通过培训成为团队管理者;

5、参与公司组织的相关培训等活动;

6、遵守公司各项规章制度,完成公司交办的其它工作。

任职要求:

1、年龄在45周岁以下,条件优秀者可适当放宽限制;

2、学历符合国家保险监督管理规定;

3、相貌端正、身体健康,具有良好协调和沟通力量;

4、有乐观进取的精神及接受挑战的性格;

5、品德良好,无不良嗜好,无违法记录。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、喜爱销售工作;2、做好经销商的支持与维护,开发新经销商;任职要求:1、计算机/营销相关专业,有一年以上的工作阅历,年龄:25-45岁性别不限;2、有较强的沟通力量,协调力量;3、工作态度乐观、能吃苦耐劳,团队协作精神好。4、具有it销售阅历优先。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

职位要求:

任职要求:

1、有志于从事综合理财行业的优秀人士,年龄25—45周岁,身体健康,品貌端正,性格热忱开朗;

2.二年年以上工作阅历,良好的与人沟通力量和协调力量;具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训;

3.具有金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、团队管理等工作阅历者优先考虑;

公司完善的培训体系和优秀的培训老师,大胆尝试,将成为你提升力量、走向胜利的转折点。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、主要从事金融理财规划,为客户供应专业的市场金融理财询问服务;

2、了解客户需求,供应合适建议,制定具体理财方案与目标

3、负责与客户建立良好的合作关系。

4、情愿接受金融投资行业的挑战,有志在金融行业开拓自己的事业。

5、主要在集团公司的运营管理下学习,做为区域管理层的后备军,需要有较强的学习力量和执行力量,同时具备创新思维的习惯,以及协调上级的工作力量,敏捷运用于工作中。

任职资格:

1、唯才是任:性别、年龄、户籍不限;

2、喜爱金融行业,有肯定保险、证券相关金融基础学问者优先。

3、具有营销工作阅历或具有肯定的社会资源和客户开发力量者优先考虑;

4、性格开朗,乐于与人沟通,喜爱并立志投身金融行业,愿与公司共同进展;

福利待遇:

公司为员工供应宽阔的进展前景,为每位员工规划自己的职业生涯,供应优质的培训,给每位员工良好的晋升空间和优质的工作环境;

公司根据国家规定为员工缴纳保险;

公司员工享用年假等国家法定假日;

薪酬:底薪+高额提成+奖金(8k-12k底薪);

良好的晋升空间:储备干部―主管―经理等

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

全程一对一培训培育

1、在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场,为高端客户推举适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。

2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培育,开拓北京的高端市场。

新人实习或入司后,每一个工作环节都有特地辅导人员进行培训。

任职要求:

1.专科以上(含专科)学历,不限专业、不要求工作阅历;

2.有卓越的目标、能坚持、喜爱挑战的工作、有肯定抗压力量;

3.学习力量强,一般话好

4.培育方向是大金融时代的私人银行家金融理财规划师

5.有过销售经受或对营销、人力资源、管理类感爱好者优先。

公司为经营北京高端市场,特地打造一支80后由高校生组织的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个珍贵的岗前培训名额,参与并通过岗前培训后可以顺当办理入职,入司后有长达两个月的连接专业培训使高校不同专业的同学可以尽快熟识岗位。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

一、职位要求:

1.要求大专及以上学历,含大专;

2.个人形象气质佳,无不良嗜好,有工作阅历者优先;

3.擅长沟通,有较强的语言表达力量和较强的规律思维,较强的学习力量和执行力;

4.团队协作意识剧烈,有剧烈的建立个人事业的进取心;

5.市场营销、财会、经济学、法务、师范教育等专业毕业生优先考虑;

6.团委同学会干部、社团负责人,有丰富活动阅历和操作项目的毕业生优先考虑;

二、职位描述:

1.按时出勤,完成每天的工作内容,准时参与公司的相关学习培训;

2.开拓中高端客户,为其供应金融理财类询问,做好客户档案资料整理;

3.了解客户需求,依据客户需求制作方案书;

4.依据销售流程完成产品销售,递送合同,供应长期售后服务;

薪酬待遇:

1、还可享受人身保障,医疗保险等各项福利待遇。

2、为您供应完善的职业生涯方案,参与公司供应的各项系统封闭培训。

3、享有完全公开、公正、公正的晋升渠道、升迁机会把握在自己手中。4.完成前期业务力量和客户积累,组建个人销售团队,进展成为卓越经理人;

储备经理人(岗位职责)

职位描述

为期6个月的财宝管理培训生方案,旨在从金融业学问、分析决策力量及人员管理技能等方面赐予均衡的指导,为从专员向高级管理层晋升的长期进展奠定坚实的基础。

evertrustfinancialgroup将为你供应动态且具挑战性的课堂培训、在职培训,这些经受,将为你的进一步进展以及在大陆业务中担当高层管理职务,储备所需的管理和技术技能。evertrustfinancial集团的培训将对你的长期职业进展供应支持。

职业生涯

evertrustfinancialgroup财宝管理培训生方案的主要目标是为成为专业的私人理财高级顾问打下坚实基础。这意味着,作为一名管理培训生,你将针对性地接受个人金融业务、工商业务和营运业务培训。其他主要培训内容则会关心你具备成为一名优秀经理人所需的个人素养和软技能。

应聘条件:

你具有在职业生涯中尽早担当管理职责的剧烈意愿。鉴于evertrustfinancialgroup的战略规划和致力于成为行业领先的的信念,这将是绝无仅有的进展机遇。事实上,除了受到学习所需学问技能的潜能限制之外,在晋升与进展上,你将没有任何限制或限定。尽管你所学习到的是有关中国-这个快速崛起的市场的专业学问,中国大陆将成为你职业进展的最佳用武之地,但作为一个国际性的组织,evertrustfinancialgroup亦令你有可能在全球任何地点进展自己的事业。

要成为考虑的对象,你必需至少拥有一个高校的学士学位,不论专业

海外留学毕业生优先考虑;

欢迎优秀的本科及硕士应届毕业生前来应聘。

待遇:

首年度年薪10万起

储备经理人(岗位职责)

职位描述

职位要求

1、有自己独立的团队管理方法,并学习组建独立的成型团队。

2、独立定制团队短中长期进展规划及实施,对客户群体乐观联系谈判及签约并做好后期维护工作。

3、独立及带领团队完成公司安排的任务额,完成本身任务额的基础上做出业绩突破。

4、思维反应灵敏,坚决的执行力,乐观向上的进取精神和较强的学习力;

5、具有较强的自我约束力量,心理素养好,性格开朗,客户沟通力量强;

6、有良好的团队合作精神和自我提高意识;

7、有较强的投资意识,具有实际投资阅历者优先

任职资格

1、大专以上学历,金融专业优先,培训期间有大量的空余时间;

2、喜爱交易、对金融经济学问感爱好;

3、有很强的执行力,自制力强;日常生活有规律、有方案;

4、有较强的学习力量,新学问的接受力量;

5、抗压力量;

6、急躁细致,有责任心,具有保密意识;

7、对于基础薄弱或者无阅历者有专业的入职培训。

8、公司供应良好的晋升机制:

福利待遇

1、条件符合者,公司将统一支配专业职业技能培训;

2、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪+奖金+补贴+绩效+团队业绩嘉奖;

2、周末双休、法定节假日,圣诞、万圣、bankholiday休息

3、做五休二、office作息时间,无需加班;

4、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期体检,一年四次旅游,每月多聚餐游

5、完善成熟的晋升渠道,专业的职业生涯规划,助你成为金融行业精英

注:

1.本公司为人才储备战略作预备,新员工录用通过,开头学习期,此期间本公司无偿供应金融相关的专业学问和图表分析技巧,并供应生活补贴。

2.本公司与集团公司内其他分公司以及北京总代表处每年举办数次沟通座谈会,公司优秀员工可以参与沟通(加工费旅行出游)。

3.公司市场总监以上级别的个人及下属团队,集团公司可以向其供应一个创业的平台,开拓将来市场。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、理财规划师:在团队部门领导带领下开拓天津的高端理财市场,为高端客

户推举适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。

2、外勤管理:组建自己的理财团队,通过公司的支持和培育,开拓高端市场。

3、经理助理:包含业务助理、人事助理,帮助经理负责团队人员聘请、业务材料整理以及团队基础建设。

4、培训讲师:主要负责团队的日常培训事宜,帮助经理进行专业通关。

5、管理培训生:在公司进行轮岗实习,以外勤管理方向进行培育,最终培育为职业经理人。

另:我公司供应实习岗位,实习生为一只三个月实习期,表现优异者可留司转

正。实习实行轮岗制,公司现有人力岗位皆可学习,并为贵校供应相关同学的

实习证明及更多的就业机会!

实习期间每日补贴50-100元,表现优异者另外嘉奖饭补20-50元,并且实习期间会配置相应意外保险,保障实习期间的安全。

任职要求:

1.本科以上(含本科)学历,不限专业(经管类优先)、不要求工作阅历;

2.有卓越的目标和抱负、能坚持、喜爱挑战的工作、有肯定抗压力量;

3.学习力量强,待人友善

高校中有过销售经受或对营销、人力资源、管理类感爱好者优先。

薪酬福利:

新人强大的财务支持:

最高8000元底薪+绩效提成+季度奖金+续期佣金+转正、晋升额外嘉奖

(2023年后上岗新人在原有底薪基础上增加18个月1000元财补)

和清华高校合作,每年两次选送优秀新人参与清华高校理财规划师(thfp)培训

意外损害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金

免费国内、国际旅游学习机会

充分的职场资源,公司拥有自己的大厦,位于交通便利的海光寺环球置地广场

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、开拓市场,查找有理财需求的客户。

2、维护新老客户,供应合规理财服务。

3、听从团队经理支配,按月完成业绩考核要求。

岗位要求:

1、专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2、一年以上工作阅历,有销售团队管理阅历优先考虑;

3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的力量;

4、能够有效开发客户资源;

5、诚恳守信,为人虚心、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热忱;

6、有剧烈的创业意识,愿与公司一同成长;

7、合则约见,非诚勿扰。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

(一)职位描述:

1、主顾开拓,访问准主顾,宣扬公司品牌,推销公司产品,完成保单签约;

2、递送保单、供应售后服务和续期保费达成;

3、拟订工作方案,每日填写访问记录;

4、参加或帮助聘请工作,通过培训成为团队管理者;

5、参与公司组织的相关培训等活动;

6、遵守公司各项规章制度,完成公司交办的其它工作。

(二)要求:

1、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽限制;

2、学历符合国家保险监督管理规定;

3、相貌端正、身体健康,具有良好协调和沟通力量;

4、有乐观进取的精神及接受挑战的性格;

5、品德良好,无不良嗜好,无违法记录。