公司保洁管理制度

Word-23-公司保洁管理制度

一、保洁制度，每月15号、30号集中学习环境卫生综合治理的相关政策、法律、规矩，按时到会，若无故缺席不到会扣20·00元，迟到、早退扣10.00元社。

二、按时上、下班，早班6：00点—12：00点，晚班12:00点—5:30分，不按时上、下班扣20.00元。

三、工作时光不在路段，作旷工处理。旷工一天扣罚当天工资、并再扣除20.00元。延续旷工3天予以辞退。

四、清扫保洁时光内不按规定穿戴环卫标志服装的，第一次警告，其次次罚款5.00元，第三次予以辞退。

五、环卫人员不得将垃圾倾倒在花池、树坑、绿化带、河沟里，每发觉一次罚款50.00元。

六、清扫保洁期间，若发觉纸屑、包装物、塑料袋等垃圾4个以上的，罚款5.00元；经督查人员提醒后未准时整改的，每处罚款10.00元。

七、不在定点垃圾桶倾倒垃圾或把垃圾倒在桶外的，每发觉一次罚款5.00元。

八、环卫人员必需保证把分管区域内的`卫生做到彻底、整洁、到位、不留死角，不能堆放垃圾若清理不准时的罚款10.00元社区保洁人员规则制度百科

九、环卫人员每月请假不得超过3天（特别状况除外），不得无故缺岗、无故请假，确有要事请假的，需提前向分管领导请假并自行支配替岗人员。

十、每月评选一次，对在工作中表现特殊突出的前3名工作人员赋予表彰、并嘉奖50.00元。

十一、每月若累计处罚三次以上（含三次）的，工作关系予以解除。

十二、爱惜环卫设施、劳动工具。

保洁公司管理制度篇二

第一章保洁员岗位职责

1、严格遵守公司各项规则制度。

2、文明服务、礼貌待人，并注重保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

3、爱岗敬业，服从上级领导指挥，在规定时光内根据工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时光不干私活，不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、清洁过程若发觉异样现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，准时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或实行有效措施，控制事态进展，须要时乐观帮助专业人员排解故障。

7、妥当保管清洁工具和用品，不得走失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

8、拾金不昧，拾到物品立刻上交或送还失主。

9、仔细完成上级领导暂时交办的。其他目标。

其次章保洁员工作标准

一、走廊及会议室清扫标准

1、会议室内办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等天天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得任意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得整洁、光明，无手印、无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。

4、垃圾筒要保持整洁无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。

5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

6、区域内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。

二、卫生间清扫标准

1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。

2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。

4、卫生间内垃圾筒要保持整洁无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。

5、在蚊蝇活动时节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

6、每日不定时喷洒空气清爽剂，减轻厕所内异味。

7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

三、楼梯通道清扫标准

1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。

2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

3、楼梯通道内踢脚线、平安出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

第三章保洁员平安操作规程

（一）牢固树立“平安第一”的思想，确保平安操作。

（二）在超过2米高处操作时，必需使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。

（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。

（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。

（五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。

（六）保洁人员应注重自我庇护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止伤害皮肤。清洁完毕，应注重洗手。

（七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。

2、保洁管理规则制度

保洁管理制度

1、保洁员天天要在员工上班正点到位，并赶紧时光做好平时保洁工作。按保洁内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。

2、保洁员要严格按操作规范做好平时保洁、定期保洁工作。对门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准举行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁办公室要严格按保洁内容和标准举行检查，发觉问题准时订正。

3、公司的垃圾筒、烟灰缸要准时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要准时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要准时倾倒、更换；清爽空气装置、洗手液和手纸要随缺随补。

4、保洁员除平时保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、、楼梯、卫生间等公共区域举行3次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。

5、保洁员要注重节省用电、节省用水。白天视天气状况，尽量采纳自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的。照明灯，为单位节省每一度电，节省每一滴水。保洁工作中要爱惜使用水、电等设施，发觉水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应准时向办公室报告。

6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、灯清洗、金属件清洗、上光等，仔细做好保洁工作，使公司有一个柔美、卫生、清洁的办公环境

为了贯彻公司精神，保障公司有关制度的有效落实；也为了确保公司与员工之间的相应权益，增加员工的纪律意识，使公司保持正常运作，特制定如下处罚细则，谨望全体保洁员严于律已，遵照落实。

1．仪表不干净，扣5分；

2．上班不着工衣、不佩戴员工证者，扣10分；

3．上班时光擅离岗位、闲聊、干私事者，扣15分；

4．上班时光私会伴侣者，扣10分；

5．高声喧哗或发出不须要之声浪者，扣10分；

6．工作散慢、细心、意者，扣10分；

7。迟到或早退者，每分钟扣1分；

8．无故不上班且无提前请假者，当旷工处理，扣发当月三天工资，旷工两次，作即时除名；

9．上班时光睡觉者，扣50分；

10．未经批准私配公司指定之钥匙者，扣20分；

11．对公司同事不礼貌与领导吵架者，扣100分；

12．吵闹、漫骂、粗言秽语、违公共场所秩序、扰乱公司宁静者，扣100分；

13．不听从上级之命令、对上司无礼者，扣30分；

14．损坏公司财物，照价赔偿；

15．违作业程序平安操作，每次扣50分。

以上处罚从颁布之日起生效，员工1分等于1元人民币。

3、xxx公司保洁员管理制度

保洁公司管理制度篇三

部门：经营部

岗位：保洁员

编制时光：

直属上司：会馆管理员

直属部下：无

一、任职条件（含培训要求）：

1、男女不限

2、初中学历以上

3、能承受高强度的工作压力，具备与他人团结合作本事

4、具有服务、保洁相关行业一年以上工作阅历

5、具有一定的表述交流本事，性格开朗、积极，精力充足

二、职涯进展：

利用学习掌控定时消杀程序，广泛听取客户看法向上反馈汇报，提出改进计划。用会馆内勤的标准严格要求，学习成长、乐观上进。

三、主要责权：

1、尽职尽责根据操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；

2、因任何缘由离开工作岗位事先征得主管同意，如对上级做的打算有不同看法，应先完成再举行研究；

3、对客人忘记物品妥当保管经确认交还客人或在前台记下；

4、按照客流量多少随时做好保洁工作，并定时巡察重点区域；

5、爱惜保洁设备，定期保养，即时修理，延伸使用寿命。

6、乐观参与小区卫生突击工作，如：道路积雨、积雪的准时清扫突击工作。

7、向客户宣扬卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。

8、有义务维护公共设施、设备的正常使用情况，在保洁过程中，如发觉公共设施有损坏，应准时上报。

9、清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和建议尽量协助解决或反馈主管领导。

10、制定每周、每月保洁重点，按方案落实实施，合理使用保洁用品。

四、工作任务：

保证会馆内部、外部的平时保洁，最大限度的服务好顾客。

五、组织关系：

1、受会馆内勤指挥与监督，并向其直接报告；

2、以恳切、友善的态度和其他部门相关人员协调、联系，并就其有关部门工作所提的咨询、质疑，予以解答；

3、与本会馆其他工种协调合作，完成相关工作。

总经理主管副总部门经理

保洁管理制度篇四

为保持整洁干净，使住(用)户享有优雅舒服的生活环境，结合管辖区实际状况，特制订本制度。

（一）清扫保洁队员应热爱本职工作，培养良好的职业道德和敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，用辛勤汗水赢得社会的敬重和承认。

（二）严格落实清扫保洁工作程序，按时完成各项目标，并按规定质量标准检查验收。

（1）天天清扫行车道路两次，上下午各一次。

（2）天天早上清扫绿化带、公共场所、人行道等各一次。

（3）天天清运垃圾一次。电梯间、楼梯每周擦抹两遍。

（4）每隔三天清洗垃圾桶及其周边一次。

（5）每十天用药物喷杀蚊、蝇、虫一次，主要在垃圾桶、明沟、绿化槽、排水、排污井等处。

（6）每季度疏通沙井一次。

公司保洁员管理制度篇五

（一）完成规定清洁目标后，应在区内仔细巡查保洁，制止破坏环境卫生的行为。

（二）业主、住户提出预约上门卫生清洁服务或报告管道阻塞，必需在24小时内处理完毕。

（三）保洁员在当班时光发觉不卫生现象时，应立刻予以清除，如工作量过大，应向领导报告，组织保洁员举行清除。

（四）仔细使用、保管各种清洁工具、机具，不得任意乱放，以免走失、损坏。故意损坏或走失工具者，要照价赔偿。

（五）严格遵守劳动纪律，按时上、下班，上班时不得无故离开工作岗位，不得无故旷工，请病、事假须获得上级批准。

（六）注重仪容仪表，上班时应穿工作服、戴工牌，不得穿拖鞋、短裤上岗。

（七）贴合下列条件之一者，将赋予奖励、晋升：

（1）对搞好清扫保洁队管理，提升服务质量有贡献者。

（2）在服务工作中，制造优异成果者。

（八）违背劳动纪律和严峻违法乱纪行为者，将按规定赋予警告、停职直至免职的处理。

公司保洁员管理制度篇六

xx管理有限公司在镇创卫办和村委领导下举行操作，公司的宗旨是：依法行使，服务至上，分管执行，职责到人，奖罚分明，随时理解领导和群众的监督为此特定一下制度。

一、保洁员的人选，保洁员务必自愿向公司提出申请，经公司审批后签订业务作业和平安防范职责书，方可确定是本公司职员。

二、保洁员的业务范围：

保洁员的业务范围：

1、陆路地面及道路持续清洁；

2、水路河道保洁；

3、陆地地面保洁，按以前划分的地段举行每一天不少于8小时的操作。

持续房前屋后，河边无果壳，塑料袋等赃物，做到日清日洁，每一天垃圾箱无积累物，须要加班突出清扫赃物和时节性除草，水路河道保洁，按规定举行全面清除河面飘荡物杂草，务必清晰河边芦苇和树，持续一年四季河道清洁通畅。

三、平安防范，地面保洁员必选穿好清洁服装和戴好清洁帽，不能饮酒上岗，塘边河边选用的长柄铁勺举行打捞，过公路弄堂，姚一停二看三透过，河道清洁员操作时务必穿好救生衣服和戴好平安帽，严禁酒后上船操作和带病操作。

四、奖罚分明，保洁员每月20日午时参与业务培训，总结阅历，对工作仔细，业务性强的保洁员经行嘉奖，每月150元，河道保洁员每月嘉奖200元，到年底作年度奖。对于工作不仔细，业务性差，操作不当得保洁员，透过批判教导，该国的免罚，累计两次以上的取消月底奖金，对于屡教不改的，公司有权免职或调换人员，公司预备在近期设立保洁员职责范围区块图牌检举箱，义务监督员，由群众共同参加和监督。

五、酬劳分配，保洁员做到日清日洁，地面保洁员每月工资为650元，奖金150元，河面保洁员工资为1000元，月奖200元，每月20号午时发放工资。

以上各项考核制度，期望各位落实。

公司保洁员管理制度篇七

一、后勤保洁人员必需听从领导，服从指挥，仔细遵守劳动纪律，严格落实岗位职责，落实学院的各项规则制度。

二、遵从“以人为本、服务第一”的工作宗旨，负责责任区的清洁卫生工作，为学院师生员工制造一个清洁、舒服、柔美、文明的工作、生活、歇息环境。

三、坚守工作岗位，不迟到，不早退，不脱岗，不干私活；考究工作效率，不在上岗时光串岗、谈天、睡觉；不做其他与工作无关的事情；有事请假。

工作时光（可随时节作适当调节）：普通清扫保洁时光为早上6：30到晚上17：30，特别要求的路段除外。做到早上8：30前完成普扫一次，其他时光为循环往复的清扫保洁。

四、爱岗敬业，工作要有责任心，仔细做好责任区的各项清扫工作，不留死角，不拈轻怕重，工作乐观主动，听从分配。待人有礼，工作尽责，团结配合，爱护公物。律己律人，保障学院利益。

五、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：

1、楼道：每日清扫拖洗地面至少二次以上，做到拖洗地面干净、光亮，瓷砖面光亮；消防栓玻璃透亮     ，无灰尘。室外：做到路面、草坪干净、无杂物堆放，无瓜果皮壳、纸屑、烟头，无落叶，无起眼的碎石沙子。

2、不准在楼道、天井内堆放清洁工具、废品、杂物等。

3、每日准时清走垃圾桶内及纸篓内的垃圾，不许积累，不得任意乱倒。准时用水将垃圾桶冲洗整洁，准时擦洗垃圾桶表面。

六、垃圾清运制度

1、负责垃圾清运的人员每日早晚两次清运垃圾，确保垃圾日产日清。

2、清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿路的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。

3、垃圾清运时必需根据清运程序举行，严禁对师生构成生命财产威逼的清运程序，如从高楼丢扔垃圾至地面，发觉一次将严惩不怠。

七、爱惜及正确使用清洁工具及用品，每次使用后放置在指定地点，勤俭节省，杜绝铺张。工具应有一定的使用周期，如需更换，以旧换新，如无故遗失，应做相应赔偿。

八、节省用水、用电，发觉未关好的水龙头和照明灯，应准时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关。

九、有权监督师生员工遵保卫生规定违背校内卫生管理规定的行为，劝导、批判教导、制止。对不听从管理、教导的，准时向有关部门反映。

十、后勤处定期或随时检查责任区卫生保洁工作，检查时如发觉离岗、无岗者或卫生责任区不能达到标准，不能听从检查、监督和不能完成当天所应完成的目标，将按情节每次罚款5—10元。检查认定多次不能按岗位要求完成工作，后勤处上报学院，解除聘任。

十一、保洁员工作考核

1、考勤

迟到、早退，每次扣罚当日公资。单月累计5次，解除劳动合同。旷工、脱岗，每次扣罚3日工资。单月累计2次，解除劳动合同。病假，需持医院证实，扣发病假期间工资。事假：扣发当日工资。

2、平时工作考核

由监管人员考核，每日填报学院卫生记录日报表。

（1）地面浮现垃圾、痰迹、口香糖渍；

（2）卫生间浮现大小便渍、水锈渍；

（3）扶手上浮现灰尘、污渍；

（4）垃圾桶内垃圾超过3/4。

保洁公司管理制度篇八

一、目的：保证公司保洁工作的顺当开展。

二、适用范围：本公司全部的保洁员

三、职责：全部保洁员都需遵守。

四、相关文件：

五、内容：

1、遵纪守法，遵守公司的各项规则制度。

2、履行职责，不做与本职无关的事。

3、遵守《员工请假制度》，按时上下班，不迟到早退，不旷工离岗。

4、上班穿工作服，戴工作牌，仪表干净，精神饱满。

5、落实《公司文明礼貌用语规范》，文明服务，礼貌待人。

6、不做有损公司形象的事，不以任何形式私自接受业主或住户的钱物。

7、听从领导，团结同事，相互协助。

8、爱惜公物，不准擅自享用公司物品，损坏、遗失工具要照价赔偿。

保洁公司管理制度篇九

一、具有下列状况之一者，赋予口头警告，并处罚金10-30元。

1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

2、未经批准使用不行使用的设施。

3、声喧哗，遭到超市方投诉。保洁公司管理制度。

4、无故迟到、早退。

5、上班时光做私事、看报纸、吃东西。

6、串岗、扎堆谈天。

7、工作时光接待亲友或私人探。

二、工作中浮现过失赋予一次解释机会，经准时指导培训后，如再次浮现类似/同样状况时，按状况轻重予以待岗培训（不计工薪）或20-50元经济处罚。

1、过失1:清洁工具乱放

标准:指定地点，定点定位存放。

2、过失2:垃圾箱内堆满垃圾

标准:垃圾箱内垃圾超过三分之二时立刻清除。保洁公司管理制度。

3、过失3:地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。

标准:地面、台面、镜面，准时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。

4、过失4:保洁区域顶点设施、设备没有擦拭

标准:设施、设备要求天天抹尘1次，并随时注重。

5、过失5:卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。

标准:卫生间、无积水、无杂物准时清理不得超过30分钟。

6、过失8:玻璃、不锈钢上有污渍

标准:低位玻璃天天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。

7、过失7:另外设施、设备有污渍、污垢

标准:发觉有污渍、污垢准时清理。

三、具有下列状况之一者，赋予书面警告处分。罚款50-100元。

1、对超市方或同事粗言秽语，不讲礼貌。

2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。

3、在工作时光瞌睡或已睡眠。

4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。

5、蓄意破坏超市或公司财物。

6、无事生非，挑拨离间，伤害员工团结。

7、不听从正常平安检查。

8、通过上班时光收集废旧物，不听从上司，影响工作质量。

9、开具虚假病历和处方单。

四、保洁人员如发觉有以下状况，赋予直接免职处理:

1、未履行批准手续，擅离岗位。

2、工作不力，影响工作质量。

3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。

4、常常不能保质保量完成本职工作。

5、伤害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者。

6、泄露内部经营情报。

7、通过工作之便，收受他人财物，经查实者。

8、盗窃公司或超市的财物。

9、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。

（二）奖

工作中浮现过失赋予一次解释机会，经准时指导培训后，如再次浮现类似/同样状况时，按状况轻重予以待岗培训（不计工薪）或20-50元经济处罚

一、有下列状况之一，单次嘉奖10-30元。

1、每月能根据公司规定，乐观完成本职工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者。

2、捡拾顾客财物，乐观上缴归还。

3、本职工作被超市领导提出表扬。

4、节约公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。

5、助公司或主管提出合理化建议被采用。

二、有下列状况之一，嘉奖100-200元。

1、清洁工作检查半年内无扣分，无处罚。

2、对公司清洁工作作出重建议，被采用后确实可行，节约开支、人工者。

3、对超市作出重贡献者。

三、保洁组长每月嘉奖50元。（不胜任者，取消嘉奖）

四、有下列状况之一，嘉奖200-500元。

1、本职工作检查一年内无扣分，无处罚。

2、对超市作出重贡献者。保洁人员要努力提升自身素养和对公司负责的觉悟，听从领导工作支配，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。获得主管的批准，方才干到歇息室歇息。

3、承包岗位片区卫生必需达到规定标准，延续3次未达标者，分离赋予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好具体记录。

4、保洁人员对商家、顾客服务要热烈周到，举止端庄，礼貌方，把顾客当作上帝，对客户的`投诉当日值班长必需马上处理，不得与客户发生争吵。

5、上班时必需穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

6、保洁人员在工作要坚持原则，团结配合，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

7、不准私拿公物，私卖废品，如发觉，分离赋予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应准时上交主管。

8、商场内的垃圾要随时清除整洁，用垃圾桶、垃圾袋准时运输出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运输垃圾，运输垃圾必需走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必需准时清除。

9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立刻向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。

10、保洁员必需严格根据落实。

6、保洁管理规则制度

保洁管理制度

1、保洁员天天要在员工上班正点到位，并赶紧时光做好平时保洁工作。按保洁内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的。卫生，使保洁工作落到实处。

2、保洁员要严格按操作规范做好平时保洁、定期保洁工作。对门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准举行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁办公室要严格按保洁内容和标准举行检查，发觉问题准时订正。

3、公司的垃圾筒、烟灰缸要准时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要准时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要准时倾倒、更换；清爽空气装置、洗手液和手纸要随缺随补。

4、保洁员除平时保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、、楼梯、卫生间等公共区域举行3次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。

5、保洁员要注重节省用电、节省用水。白天视天气状况，尽量采纳自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节省每一度电，节省每一滴水。保洁工作中要爱惜使用水、电等设施，发觉水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应准时向办公室报告。

6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、灯清洗、金属件清洗、上光等，仔细做好保洁工作，使公司有一个柔美、卫生、清洁的办公环境

为了贯彻公司精神，保障公司有关制度的有效落实；也为了确保公司与员工之间的相应权益，增加员工的纪律意识，使公司保持正常运作，特制定如下处罚细则，谨望全体保洁员严于律已，遵照落实。

1．仪表不干净，扣5分；

2．上班不着工衣、不佩戴员工证者，扣10分；

3．上班时光擅离岗位、闲聊、干私事者，扣15分；

4．上班时光私会伴侣者，扣10分；

5．高声喧哗或发出不须要之声浪者，扣10分；

6．工作散慢、细心、意者，扣10分；

7。迟到或早退者，每分钟扣1分；

8．无故不上班且无提前请假者，当旷工处理，扣发当月三天工资，旷工两次，作即时除名；

9．上班时光睡觉者，扣50