在超市的实习报告（5篇）

Word-20-在超市的实习报告（5篇）

一、实习的目的

利用实习了解食品产业营销管理状况，在这个基础上把所学的管理专业理论学问与实践紧密结合起来，缩小理论教学与企业营销实战的差距，培养实际工作本事与分析本事，同时使各方面本事及素养获得全方位的熬炼与提高，以达到理论与实践想结合的目的，暑假超市实习报告。

二、实习的要求

（1）了解企业的总体状况，包括企业历史、现状，企业营销情况，企业产品项目状况；

（2）认识调查与预测的程序、内容与办法并参加企业销售管理部门负责的市场调查与预测工作

（3）了解企业销售方案的编制、落实和完成状况，对企业营销中的4p举行讨论同时认识企业的各种经营策略和管理办法；

（4）了解产品的市场开辟办法，对产品的市场容量、市场占有率举行分析，并对提升产品销售量的促销对策举行讨论；

（5）了解企业是如何强化渠道终端管理、与客户保持持续购销关系；

（6）了解企业产品价格确实定办法及其优缺点，了解企业实行的主要价格策略及定价技巧；

（7）了解企业对推销人员的管理制度，推销人员的绩效评估办法；

（8）了解广告在企业营销中的作用以及广告费支出比例的办法分析；

（9）了解企业开展公共关系的状况，企业在面向对自己有利的机会和不利的威逼方面开展公关活动的力度和强度分析，实习报告《暑假超市实习报告》。

三、正文

随着社会制度的日益完美和市场经济的进展，社会对营销管理人员的高度重视和严格要求，我们作为将来社会的专业人员，为了顺应社会的要求，强化社会竞争力，也应当严于自身的素养，培养较强的工作的操作本事，暑假期间，我有幸来到了维扬食品超市举行了为期十天的实习，学到了许多书本以外的学问，受益匪浅。

首先介绍一下我的实习单位：

维扬食品超市总店营业面积3600平方米，具有品种多、功能全的特征，经营品种达3万多个，主要有食品、酒水、洗涤化妆品、水果疏菜、生鲜肉、水产等，以及南北风味面食、熟食、蛋糕、冷热饮等的现场加工制作。并设有休闲区，是县乡居民购物消遣的好去处。始终坚持走具有自身特征、符合当地实际、贴近百姓生活的进展之路。因其任务市场面向的是社区人民，所以与普通大型超市不同，其产品结构比较独特，结合社区人民的消费特征，以平时用品和各种品牌的零食为主打产品构成。同时经营各种居家食品和烟酒商品。各种商品价格比其他超市都廉价。部分商品（如日化类）设有打折专柜。

以标准化、流程化管理为基本管理模式，建立了完整的“门店开发系统、商品管理系统、门店运营系统、支持保证系统”四大经营管理体系，标准化运营，流程化管理。

第一天主要是听取超市的容易介绍和现状；认识超市商品类别和分布情况，了解超市的也许状况。从其次天起就忙劳碌碌地了解囫囵管理销售过程的点点滴滴。事情并没有想想得那么简单，特殊是刚从小学里出来的时候，面向外面异彩纷呈的世界，面向从来就没有做过的业务，一切都感到那么的生疏和茫然。始在同事的帮带下，了解一些业务相关的事情。可别小看了这些活，虽说容易，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，由于它们都是环环相扣的。为了保证最后可以胜利，前面的每一步基础都要打好。

维扬食品超市以经营食品、保健品为主，其他生活用品为辅，涉及到各个品牌，以备消费者采购，满足各种不同需求。

超市实习总结篇二

XX年初，我的实习生活开头了。在历时半个月的工作中我慢慢熟悉到了xx的各项工作，并且亲身体悟了xxx及其xx工应当把自己定位为社会中的哪一个角色，利用我的学习不仅熟悉到xxx在人们平时生活中的重要性，并且也看到了他们在运营中的不足，这些不仅影响了他们的经济效益，还对他们以后的进展产生了妨碍作用。

。我在xx店的生鲜处带过很长一段时光，特殊对生鲜处的营销组合提出自己的一些意见：

从中外超市企业的竞争的现状来看，在资金实力、业态规模、经营管理阅历等方面来看中国的超市企业显然地出在弱势地位，但是，中国市场进展的区域化特征、中国消费者消费需求习惯的差异在很大程度上体现在饮食文化方面，这种饮食文化除了反映体现地区差异特色的“八大菜系”外，其后面的底蕴是深不行测的。

超市的生鲜食品经营是可以体现差异化和共性化的经营特征，从而使众多的超市避开在竞争中陷入单一的价格竞争的陷阱之中，使竞争良性起来，也使得差异化和共性化的经营可以满足消费者多样化的需求。

所以我认为，美特好超市关键要在于其对生鲜的流通渠道这个载体形式举行了本质上的改造，摒弃了传统运作了几十年的旧有农贸市场模式，从根本上依赖超市概念改造旧传统。并立足本地优势，寻觅更为合理有效的市场切入点，降低风险。在仍具有坚韧生命力的农贸市场和外资超市（主要指沃尔玛）面前，生鲜超市惟独把握好方向，才干作为竞争者的替代品，与其共生存、共进展。为此，生鲜超市必需做好以下四方面工作，合理定位。

（1）采取产品多样化和创新经营；

（2）经营方式更要贴近消费需求；

（3）在环境、卫生、价格、服务等方面举行高水平的专业化改造

在这一次的实习中，我学到了无数，怎样使用罗盘测产状，如何推断褶皱和断层，无数东西都是书本上找不到，也解决不了的实际问题。在这次的考察中，也基本上完成了实习目标，接下来就是如何把理论更好地运用到实践中去了。

XX年初，我的实习生活开头了。在历时半个月的工作中我慢慢熟悉到了xx的各项工作，并且亲身体悟了xxx及其xx工应当把自己定位为社会中的哪一个角色，利用我的学习不仅熟悉到xxx在人们平时生活中的重要性，并且也看到了他们在运营中的不足，这些不仅影响了他们的经济效益，还对他们以后的进展产生了妨碍作用。

。我在xx店的生鲜处带过很长一段时光，特殊对生鲜处的营销组合提出自己的一些意见：

从中外超市企业的竞争的现状来看，在资金实力、业态规模、经营管理阅历等方面来看中国的超市企业显然地出在弱势地位，但是，中国市场进展的区域化特征、中国消费者消费需求习惯的差异在很大程度上体现在饮食文化方面，这种饮食文化除了反映体现地区差异特色的“八大菜系”外，其后面的底蕴是深不行测的。

超市的生鲜食品经营是可以体现差异化和共性化的经营特征，从而使众多的超市避开在竞争中陷入单一的价格竞争的陷阱之中，使竞争良性起来，也使得差异化和共性化的经营可以满足消费者多样化的需求。

所以我认为，美特好超市关键要在于其对生鲜的流通渠道这个载体形式举行了本质上的改造，摒弃了传统运作了几十年的旧有农贸市场模式，从根本上依赖超市概念改造旧传统。并立足本地优势，寻觅更为合理有效的市场切入点，降低风险。在仍具有坚韧生命力的农贸市场和外资超市（主要指沃尔玛）面前，生鲜超市惟独把握好方向，才干作为竞争者的替代品，与其共生存、共进展。为此，生鲜超市必需做好以下四方面工作，合理定位。

（1）采取产品多样化和创新经营；

（2）经营方式更要贴近消费需求；

（3）在环境、卫生、价格、服务等方面举行高水平的专业化改造

在这一次的实习中，我学到了无数，怎样使用罗盘测产状，如何推断褶皱和断层，无数东西都是书本上找不到，也解决不了的实际问题。在这次的考察中，也基本上完成了实习目标，接下来就是如何把理论更好地运用到实践中去了。

超市实习报告篇三

超市应该是结构最容易的企业，但是它的经营管理却是不容小视的。作为衔接产商与消费者之间的枢纽，它起着至关重要的作用。

超市的最主要成员就是经营管理者与销售人员，诸如会计，保安等固然也是不行或缺的部分，但是真正主宰超市命运与进展前景的仍然是经营管理者与销售人员。一个盈利叫大具有很好前景的超市必定拥有一批优秀的经营管理者与销售人员。

作为经营管理者，是囫囵超市商业行为的核心组成，必需具备有良好的个人素养与经营理念。

诚信。古语说“与伴侣交，言而有信”，诚信是做人之根本。要想成为一个胜利的经营者，就应该做到言而有信，行而无欺。世界上没有一个老实的人，可以老实到使每一个人都不知道他是老实的，你可能在某一时候哄骗全部的人，也可能在全部的时候哄骗某一个人，但是你却不能在全部的时候哄骗全部的人。

俗话说“得利不行再往”，天时。地利。人和总是处于一种动态变化之中。即使你间或利用不法或不道德的手段取得一次胜利，但那并不意味着其次次你还会胜利。不要疑惑，世界上永久没有可以永久瞒住别人的谎言。假如你想你的谎言不被拆穿，惟独一种解药，那就是你从不说谎，永久保持正直。超市是一个薄利多销的企业，需要的是留住老顾客，吸引新顾客。顾客越多，效益越好。假如一个超市想以次充好，廉物高售，那么这个超市离“关门大吉”应该是不远了。当超市内浮现了货物质量问题时，该向顾客赔礼的准时赔礼，该赔偿的准时赔偿，该退换的准时退换，做到顾客对商品和服务惬意。放心。

诚信是立人之本，狡诈是害人之源。作为经营管理者肯定不能为牟取暴利而伤害消费者的权益。要知道，顾客就是上帝。在上帝面前是没有谎话可言的。一个超市，最重要的就是诚实与信用。

做任何事情都讲求天时。地利。人和。超市经营更是如此。

天时：各种节假日是上天赐予超市的最好盈利时机。

经营者们应当抓住节假日这一良好时机。机不行失，时不再来。面向这一时机，管理者应该做出果断的决策。在节假日期间举行一系列的促销活动。由于节假日期间，市民大部分都不要上班，顾客量会大幅增强。而顾客普通具有贪小廉价的特征。超市举行促销活动必定会吸引顾客大批量购物。促销的主要手段有降价。连带销售。赠送礼品。达到一定金额赋予一定折扣。抽取幸运购物奖等！降价主要是针对于那些积累久难出售的商品和一些平时用品等。虽然降价使商品单价盈利削减了，但是一天的总盈利却是大幅上涨了。例如，在情人节时对购买巧克力的顾客可赠送玫瑰等。

地利：一个超市，其地段位置极其的重要。

它要比街坊民区，交通方便，人流量大。但是这样的地段租金普通相对较贵，并不是全部的超市可负担的起。因此做好超市的宣扬就显的尤为的关键。超市的宣扬大体上能够分为两个方面，一个是有形的，一个是无形的。有形的方面主要是指超市自身的宣扬，比如张贴海报，在电视报刊上举行广告宣扬，招聘专人举行传单式宣扬。无形的方面主要是消费者“协助”超市所举行的宣扬。固然，这“协助”是自发，自愿，无意之中的。例如：某一个消费者到一超市购物后，发觉该超市的商品价格，商品质量，服务态度等方面都较好或是某一方面特好，那么该消费者很可能下次还会到该超市购物，不仅如此，他/她还可能把该超市介绍给其伴侣或家人，而起伴侣又介绍给其伴侣的伴侣或家人，这样一传十，十传百。超市的知名度自然在无形之中就大了。有形的宣扬是一资金人力为基础的，而无形的宣扬则是以超市的信誉为基石的，是超市长久诚信经营而形成的。有形的宣扬与无形宣扬是相辅相成，缺一不行的。

地利的另一个方面就是做好商品的生动化陈设。

所谓的生动化陈设就是指以最诱导消费者购买的方式将商品显然出示，有效的向消费者传递商品形象。起重要意义主要在于吸引消费者，刺激其冲动性购买，从而增强销售量。要做好生动化陈设。首先，货架必需清洁，整齐，卫生。第二，将商品尽量摆放在良好的陈设位置，争取最大的陈设面。再次，应该准时收拾货架，准时补货，更换破损商品和过期产品，滞销商品要适当调节排面或设法处理掉，并且促销及特价商品要保证较好的陈设位置。假如正确运用商品的配置与陈设技术，销售额可在本来的基础上提升10%以上。

人和：这一点在超市经营中也极为重要。

中国人都讲求“和蔼生财”。超市的人和主要就是搞好与顾客之间的关系，妥善的处理好超市与顾客之间的纠纷和冲突。要做到人和。首先就要在顾客购物过程中下足文章，让顾客对服务态度惬意。这一点主要就是导购员要有良好的服务态度，与一些专业的导购学问。第二要做好售后服务，准时精确     的解决好顾客的询问与投诉。对导购员推举不当，产品过期，变质等引起的不舒畅要准时的向消费者由衷地赔礼，并负责换货，提供消费者适用的商品。因顾客使用商品不恰当而引起的问题，要耐心的讲解，引领其正确使用。

在处理询问投诉问题时候应本着不伤害公司的原则，尽量让询问投诉者感到惬意。处理这些问题时肯定不能浮现诸如以下的不礼貌用语“这种问题连三岁小孩都懂。”“一分钱，一分货。”“不行能，肯定不行能发生这种事儿。”“这种问题不关我们的事，请直接去问生产厂家，我们只负责卖货。”

超市经营管理者方面应对公司的职员举行定期的业务培训。学问是日新月异的，惟独利用不断的学习与堆积，才干丰盛自己，完美自己。公司职员的素养直接关系到超市的进展前途，因此定期的业务培训是很必需的。正所谓“磨刀不误砍柴工”，惟独磨好了刀，才干事半功倍，游刃有余。

固然，超市的经营管理者应该镇制定严格的奖惩条例。对表现突出的职员该表彰的表彰，该升级的升级。对犯错的职员该罚的罚，该免职的免职。这样才干提升员工的工作乐观性与责任心。

上面主要谈了超市经营管理者在超市这项商业行为中该饰演怎样的角色。下面让我说说作为超市经营活动的一线部队——销售人员。在超市里，销售人员普通称为导购员。从名称上顾名思义就的引领顾客购物的人员。他们是厂家，超市与顾客之间真正的桥梁，是消费者了解厂家与超市的窗口。一批优秀的导购员是一个超市富强的主力军。

作为一个导购员首先必需以诚实信用为职业准则。导购员是超市给顾客最直接的形象，不能为了提升销售业绩而在导购过程中夸大所导购商品的作用与功效，夸大其词的哄骗消费者。下面主要说说作为一个优秀的导购员在诚信的基础上如何提升业绩，增强销售额。

要成为一名精彩的导购，就需要具备一些特定的基本素养和条件。

一、剧烈的自信念和良好的自我形象

自信念和自我形象是一个胜利的导购应当具备的素养中最重要的部分。我们内心的主意，就打算我们是什么样的人。假如内心信任自己是个精彩的导购，你从思想上就会一点一滴的转化为一个优秀的导购，第一件要做的事情就是想方法提升自信念和内在的自我形象，亲切的笑容、干净的外表等都有助于提高自我形象。

二、对产品的十足信念

一个精彩的导购首先应当对自己的产品和服务具备十足的信念，你有多喜爱 和信任自己的产品，打算了你在销售过程中所传递的热诚和影响。销售过程实际是一种信念的转移，我们的客户永久不会比我们自己更信任我们的产品。当他们发觉我们自己有多喜爱 、多爱我们的产品时，他们也会自然而然地接受和喜爱 这类产品和服务。

三、高度的热诚和服务心

胜利的导购都十分关怀自己的顾客，经常把他们当成最好的伴侣和家人。对于进入超市的顾客，导购热烈亲切的把他们当作伴侣来款待，不故作专家，不强行推销，观赏顾客的优点，提供穿着的建议，让顾客一边享受诚挚的服务，一边舒畅的购物。超市这种暖和的气氛是每一个顾客盼望体味的，热烈恳切的导购正是店铺气氛的营造者。树立起“协助顾客挑选适合他的商品，而不是强迫他购买最贵的商品”“是否购买不是肯定的，潜在的顾客也很重要”观念的导购，通常都能在工作中以良好的状态面向顾客。相反，一个待人冷淡，做事被动的导购会使顾客反感，大大降低顾客购买的欲望。

四、非凡的亲和力

普通来讲，我们对自己喜爱 的人所提出的建议会比较简单接受，也比较简单信任，优秀的导购都是具有很好亲和力的，都很简单博取顾客的信赖，也很简单让顾客接受、喜爱 。事实上，无数胜利的销售都是建立在友情的基础上的，这种友情越广，你的业绩就会越好。那么什么样的人是最具有亲和力的呢？通常一个热诚、乐于助人、关怀别人、恳切、有幽默感的人具有很好的亲和力，很值得人信赖。人是自己的一面镜子，你越喜爱 自己，你就会越喜爱 别人，而越喜爱 对方，对方也越简单和你建立起良好的友情基础，自然而然的情愿购买你的产品。

五、丰盛的专业学问和销售本事

对产品具有丰盛的专业学问，是一个优秀的导购必备的基本条件。一个连自己所卖的商品都不了解的人，如何将他的产品卖给顾客呢？作为一个优秀的导购，不仅对自己销售商品质量，功能，效用等了如指掌外，还要对商品的文化、历史、风格定位等内在的学问十分认识，惟独这样，导购在接待顾客时，才干清晰的分析和说服顾客。除了对产品学问的了解外，一个优秀的导购还要具备良好的销售本事和技巧，这需要利用不断的学习和磨练。

把握好经营管理者与导购员这两个方面，并兼顾好另外方面的。一个超市的盈利经营应当是不在话下的。

超市实习报告篇四

社会实践能够让我们高校生更进一步了解社会，在实践中增长见识，熬炼自己的才能，培养自己的韧性，并且检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的本事能否被社会所承认。利用社会实践，我们能够找出自己的不足，所以，在暑假开头的同时，我也开头了我为期一个月的社会实践生活。

7月xx号，我去参与了宜客隆超市有限公司的面试，其次天，公司就通知我去参与为期两天的培训，培训结束后能够作为正式员工开头上班。7月xx号一早，我及时到达培训地点。培训内容首先是由超市领导为我们介绍超市的概况及现状，然后是介绍超市的规则制度和员工劳动纪律等，最后分配工作，由工作组组长带领认识自己的工作。

在培训过程中，我了解到，宜客隆超市有限公司是宜兴市第一家大规模自选商厦，现已拥有多家各具特色的卖场和标准超市，还有多家方便店，以及宜兴地区首家物流配送中心，营业面积近4万平方米。凭借“满足顾客需求，保证质量廉价卖”的经营宗旨及“严谨、务实、高效、廉洁”的企业文化，组成了一个追求卓越、重视员工进展的经营团队。宜客隆超市有限公司注意员工队伍建设，逐步实施基层管理者培养方案，广大的进展空间和“公正、公平、藏匿”的用人环境为有志之士制造了施展个人才华的舞台。“永不言败，生生不息”的宗旨让员工弥漫了干劲，为人民群众提供更优质的服务。

培训结束后，我被分配到食品组。组长带着我们认识上货程序。从验货到货物上架，层层把关。验货时须仔细核对其数量，检查生产日期和品牌名称。最后按货物类别上架。每种货物都有自己的销售货架，货物要摆放正确，摆放整齐。我所在的食品区有三个部分，饮料、休闲食品和散装食品。其中，对于听装饮料的摆放，我印象很深。在我的记忆中，许多大型超市的饮料都是正面朝上的摆放，而且整齐划一，很有视觉效果。但在宜客隆超市却是相反，正面朝下，当初我没有想明了，后来组长告知我，这样是为了防止瓶口积灰尘，那样就不利于销售，顾客会认为饮料过期而不买。

7月xx号，我正式上岗了。在上班之前，叔叔就跟我说要多做事，少说话。到真正开头工作我才明了，要做到那一点是多么的不易。为了给众多领导、同事留下一个好印象，我打算跟自己约法三章：

一、谨记员工劳动纪律，遵守公司规则制度

俗话说：国有国法，家有家规。作为一个大规模的公司，自然也有严格的企业制度。比如，《员工劳动纪律》第六条规定：上班时光不得擅自离岗、串岗、购买私人用品、吃东西，不准看书报杂志、接打私人电话、收发手机短信，不准干私活、嬉笑打闹、聚众谈天等。由于超市时服务性质的行业，顾客就是上帝，作为一名营业员，要随时随地预备为顾客服务，解答顾客的疑问。假如擅自离岗、串岗，就会导致没有人为顾客服务，也会导致货物的走失或损坏。《员工劳动纪律》共有十五条规定，每条规定都对员工提出了严格的要求，但都是最基本的，每个员工都能做到的。在这一个月中，我要做到自觉遵守这些制度，做一个合格的员工。

二、铭记责任，乐观工作

不管从事什么工作，每个人都有自己的责任，有自己的工作目标。在工作时光，我们就要对自己的工作负责。作为一名营业员，我们不仅要对自己管辖范围内的货物负责，更要对顾客负责。比如，当货架上浮现空位，我们要准时补货，假如缺货，也要挂上缺的标识，不能给顾客带来不便。空闲时光，我们不能看着货架发呆或者处处漫步，能够找一些事情做，像抹货架之类的，由于货架上总会有灰尘，时光长了也会影响货物的销售。总之，天道酬勤，工作乐观些，既便利了他人也对自己有利，给他人留下美妙的印象。

三、虚心做事，虚心做人

对于初次涉猎社会工作的我来说，凡事都要自己学着去做。在超市工作，要学的东西无数，要记住东西摆放的位置，散装食品还要记住价格，最重要的是要学着怎么跟别人沟通。营业员接触顾客的机会十分多，各个顾客的共性不尽相同，营业员就需要更多的耐心来对待顾客，尽量做到百问不厌，尽量不说“不知道”、“不清晰”等词。碰到自己不清晰的事情时，要谦虚请教，增长自己的见识。

在这一个月中，我始终记着这三条商定，天天也都会回顾自己的工作，检验自己是否完成商定。利用这一个月的实习，我的确心得了无数，总结为两点：

一、熟悉来源于实践，实践出真知

在囫囵实习过程中，我发觉我们学的学问远远不够用，或者说不会把理论应用于实际中，有无数东西都要自己实践了才会明了，做任何支配都要考虑到许多人、许多事。利用实践我们才干堆积阅历，有了阅历才干更好地工作，同时得到新的阅历。

二、生活就是责任，而且乐趣无穷

实习一个礼拜后，我就对这份工作乏味了，由于我天天重复做着同样的事。我很奇怪   同事们怎么可以坚持做下去，后来一个同事告知我：责任。他们都有家庭，都要生活，为了生活，他们无法躲避，必需面向。生活就是责任。而且工作是否乏味是要看自己对工作的态度，只要把工作当成一种享受，就会乐趣无穷。

这次的社会实践，我受益匪浅，我知道我提前进入了社会，提前了解了社会，我也堆积了无数阅历，以后就不会一无所知地步入工作岗位。更重要的是，我学会了享受工作，享受生活。

超市实习报告篇五

一、实习时光：20xx年6月1日至7月2日

二、实习单位：超市生鲜果蔬达明店

三、实习目的

利用实习，来强化理论学习与实践的结合，验证和充实所学的理论专业学问，加深对相关学问的理解，接触课堂以外的实践学问，加深了解社会对本专业的需要。培养自立解决问题的本事，并开阔眼界及思路，堆积社会阅历，为未来步入社会奠定基础，增加我们适应社会的本事。

四、实习概述

按照公司的支配，我们举行了一系列入职的例行程序，就开头正式上岗。然后，我们逐渐的进入工作状态，认识超市上货程序。了解货物上架，天天早上，我们的初步工作就是理货和陈设商品。按货物类别上架之后，我们开头收拾产品摆放、对缺货准时举行补货，更换破损商品和过期产品，滞销商品要适当调节排面或设法处理掉。不同的商品有不同的陈设方式，尽可能的引起顾客的注重力，而且把商品的正面标签出示给消费者，使其商品整齐有序陈设，十分有视觉效果。同时在看到商品没有价格，我们会用手提终端对商品举行打价。

在销售方面，我们乐观有效对产品举行推销，协助顾客介绍和采购产品，为他们的购买提出合理建议，保持良好态度和优质的服务，提升自身形象。我们会准时记录商品的供需状况，据此通知供给商的业务员前来调换商品，这就保证了商品的流通。

五、实习感触

经过这段时光的实习，我们在超市学到了许多，也有了诸多的心得和体味。感触十分深的是作为零售企业，营业人员接触消费者的机会十分多，各个消费者的共性不尽相同，营业人员需要更多的耐心来对待顾客，尽量做到百问不厌，消费者下次才还会光顾，这样才干给超市带来最大效益，所以好的服务则是超市无形的资产。在学到工作阅历的同时，我也懂得了市场的重要性，这也是由于经济体制结构所影响的，社会主义市场经济占主导地位的状况下，经济的进展要密切联系市场这个大的环境，没有它，也就没有顾客，则也没有了超市的进展。

在超市实习这几个星期，脑海中始终回旋着“责任”两个字。超市要为顾客负责任，把产品在保质期内销售给顾客，绝不卖过期产品，我们也担当着对自己的责任。这次实习是一次难得的检验我理论基础学问的大好机会。实践是检验真理的唯一标准。我这次的实习也是一次实践。所以我应当尽可能地抓住这样的实习机会，努力的完成超市工作，让自己越发的充实。

实习后我也了解了在工作中我们必需要举行总结分析，不仅只是努力忘我地工作，还要能回过头对工作的阅历举行总结分析，考虑怎样节省时光