促进以创业带动就业

公务员考试热

——周柯远张顺豪现象视察2009年国家公务员通过审核的报名人数创纪录地超过了105万人，各职位平均竞争比例为78：1。相较于去年的60：1，大幅度增长。某些岗位的竞争竟到达了4584：1的报考比例。今年“国考”比去年报考人数增加20余万人，创下历史新高。现象视察近年来，公务员考试热一年热过一年。如2006年国家公务员考试的报名人数达到36.5万人，人数比2005年增加47%。2007年全国共有60万人报名通过审核，较2006年报名人数增加64%。缘由分析缘由一：工作稳定、社会地位高，被称为“金饭碗”。

作为公务员，工作稳定是无疑的。不像外资等企业，只要没犯大错，无需为下岗担忧。同时，享有较高的社会地位。缘由分析缘由二：医疗、养老有保障在医疗费用节节攀升居高不下、社会保障覆盖面仍较低的今日，这对很多人来说都是一个巨大的诱惑。

缘由分析缘由三：收入较高，福利待遇好。公务员的工资收入相对其他职业而言，也算高薪一族，而且还有不少隐形福利待遇。现象小结1.反映出当今社会就业难的问题。高校中有相当一部分毕业班学生也加入了报考公务员的行列。受金融风暴的影响，今年的就业形势更为严峻，这进一步加剧了求职者广种薄收的心态。所以，尽管有85%以上的考生对公务员考试并不抱希望，但他们还是义无反顾地参与了报名，这反映的是他们在就业压力面前的一种无奈的心情。现象小结2.明显，在这样的考试热的背后，表现出的是人们对于公务员这一职业的不理性、不客观的心态。其实，随着考核淘汰机制的引入，公务员工作早已不是摔不破的铁饭碗，一样有竞争压力；另外，“阳光工资”的推行也大大拉近了公务员和社会其他职业的收入差距。面对这一现象，我们应当保持理性，不能抱有“从众心理”，假如一个国家最优秀的人才都去当公务员了，那是多么可怕的局面啊，我们应当依据个人状况和实际须要，对自己的职业发展作出科学规划，合理定位，找到适合自己的职业之路。我们的观点谢谢!“我志向中的职业”调查调查对象：高一（10）班总人数：43人调查者：刘畅高一（10）班热门职业状元榜眼探花TopThree律师(2人)老师\白领（6人）医生\IT工业工程师（13人)选择该职业的原因人数百分比薪水高,保障好（保险）1023.2%兴趣爱好716.2%具有挑战性614.0%轻松、自由614.0%名气、地位511.6%使命神圣（救死扶伤）37.0%交际面广37.0%工作稳定24.7%其他12.3%该职业所需素质人数百分比高技术水准2660.5%兢兢业业，有责任心1943.1%社交力、应变力强1535.2%领导力、创造力强1023.5%有耐心、爱心1023.5%对职业的热爱，专注613.7%有职业道德，行为准则817.6%身体健康，心理健康25.8%其他1329.4%劳动者的择业、就业和创业班级：高一（10）班执教者：漆颖时间：2008年11月14日一、劳动者的就业1、就业的含义是具有劳动实力的公民在法定的劳动年龄之内依法从事某种有酬劳的社会职业主体条件色调搭配师厨政管理师乳品评鉴师品酒师坚果炒货工艺师

电子音乐制作师游泳救生员劳动关系协调员平安评价师玻璃分析检验员劳动保障部发布的第十批新职业

2、就业的途径是极其广袤的3、就业的方式也是多种多样的2008年上半年灵敏工作工资指导价位34钢琴家教元/小时2201004072婚礼司仪元/次2000120020073结婚跟妆元/次110055015074结婚摄像元/次1200600250113月嫂元/月380025002200115日常清洁元/小时1398116汽车陪驾元/小时1205530122房屋装潢设计员元/次30002000500124同声传译（英日语）元/天700045002000“啃老”：中国家庭经济生活的“第一杀手”

——“十七大”报告就业是民生之本。要坚持实施主动的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。4.就业的重要性就业是民生之本，安国之策。对个人而言:就业是个人进入社会并作为社会成员参与社会生活的新起点。职业选择是个人成长过程中的关键环节。对社会而言:国家富有,社会和谐安定选择职业是人生大事，因为职业确定了一个人的将来，……所以说，选择职业，就是选择将来的自己。——罗素二、劳动者的择业赵佳琦的故事探讨小赵老师的择业思索中，有哪些方面值得大家借鉴。劳动者要正确解决择业问题，应考虑：1、既要考虑个人的职业志向，又要考虑社会的须要劳动者要正确解决择业问题，应考虑：2、既要考虑经济待遇，更要有精神的追求劳动者要正确解决择业问题，应考虑：3、既要了解职业岗位的要求，又要考虑自身的主观条件复兴高级中学聘请要求重点高校，探讨生学历(本科生特殊优秀则予以考虑)，相关专业，英语六极，一般话证书，老师资格最新政策：经中心同意，中心组织部等有关部门确定，从2008年起先，连续选聘5年，每年选聘2万名高校毕业生，重点派往经济薄弱村、工作后进村。依据本地乡镇新录用高校生公务员的工资收入水平确定补贴标准；中心财政按人均2000元标准发放一次性安置费，依据东、中、西部不同地区人均每年分别赐予5000元、10000元、15000元的补贴。劳动者要正确解决择业问题，应考虑：1、既要考虑个人的职业志向，又要考虑社会的须要（个人与社会）2、既要考虑经济待遇，更要有精神的追求（物质与精神）3、既要了解职业岗位的要求，又要考虑自身的主观条件（主观与客观）选择该职业的原因人数百分比报酬优厚、待遇好2550.0%兴趣爱好1835.2%帮助他人服务社会（神圣）1326.2%挑战性816.8%轻松、自由714.0%名气、地位48.4%交友多、见识广48.4%工作稳定36.0%其他36.0%反思友情提示：

警惕择业中存在的误区盲目从众,虚荣攀比；清高自负,求高求全；一味“追薪”，脱离实际；眼高手低,求闲怕苦；自卑畏缩,耐挫力差.随大流，图轻松，过分看中单位名气，三、新型劳动者和创业者须要具备的实力与素养

实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。——“十七大”报告就业是民生之本，创业是就业之源。

<<关于完善扶持创业带动就业的政策、方法与机制课题调研状况>>课堂调查：

你将来想创业吗？为什么？复旦毕业生母校门口卖盒饭

讨论在赵宇的身上大家发觉他具备了哪些创业者应有的实力与素养？新型劳动者和创业者必备的基本素养思想道德素养科学文化素养专业技能素养身体心理素养创新实力素养遵纪遵遵守法律律素养该职业所需素质人数百分比专业素养高3160.5%认真负责2243.1%社交力、应变力强1835.2%领导力、创造力强1223.5%有耐心、爱心1223.5%对职业的热爱713.7%有职业道德917.6%身体健康55.8%其他1529.4%比照补充人际交往实力沟通协调实力适应环境实力……

提倡创新实力，建设创新型国家，这是国家发展的战略核心，是提高综合国力的关键。——“十七大”报告

我们的成功取决于创新——比尔.盖茨本课学问结构劳动者的择业、就业和创业（1）劳动者择业的范围极为广袤（2）劳动者就业的途径和形式多种多样（3）正确解决择业问题既考虑个人职业志向，又考虑社会须要312既考虑经济待遇，更要有精神追求既要了解职业岗位的要求，又要考虑自身的主观条件（4）就业与创业密不行分（5）新型劳动者和创业者必备的基本素养12345思想道德素养科学文化素养