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第37页共37页幼儿部2023年上半年整体工作方案一、指导思想幼儿部工作以市、区幼教工作精神为指导,以“仁慈为师良善办园”为宗旨,以全面进步保教质量为目的,以创立特色化幼儿园为重点,进一步进步老师素质,提升办园品质,促进幼儿安康全面开展。二、工作主要〔一〕强化常规管理,进步保教质量1、抓好幼儿一日生活常规和老师教学常规的管理。加强指导与检查幼儿一日行为习惯、活动及老师课堂教学、集体备课、听课、评课、教学反思等常规工作,做到有检查、有记录、有总结。细化与完善各项制度,常抓不懈。2、标准班级管理,每月开展“文明礼仪班级”和“卫生优秀班级”的评比,促进各个班级向标准化方向开展。3、积极组织老师开展各项专业技能竞赛。3月份老师根本功竞赛,4月份老师自制教具展评,保育业务才能考核,6月份老师讲绘本比赛,保育业务才能考核等,不仅可以进步老师专业技能,也会促进老师对这项工作的重视,同时对推动我园老师专业开展起到了积极作用。4、加强保育工作在学前教育的主导地位,根据《昌邑区幼儿园保育工作手册》要求,进步老师对日常保教工作质量标准的认识,通过学习、培训、竞赛、观摩等形式帮助老师获得专业成长。5、落实区幼教工作精神,促进幼儿全面安康开展,开展丰富多彩的幼儿活动。三月份“闹元宵赛花灯”主题活动,四月份“动动我的小巧手”春日活动,五月份第二届校园艺术节活动,六月份幼儿社会理论活动等。(二)施行素质教育,夯实园所特色根据《纲要》精神,以幼儿开展为宗旨,创造丰富的园本特色活动,打造特色幼儿园,已成为幼儿园教育改革开展的趋势和方向。我园立足实际,确立了“一课堂一讲坛一活动一礼仪”的办园特色。一课堂阳光小课堂〔幼儿〕一讲坛绿荫文化讲坛〔家长〕一活动绘本阅读活动〔幼儿〕一礼仪林荫文明礼仪〔幼儿老师家长〕1、通过课题研究在学科教学中全面浸透特色教育内容,定期开展特色教育活动。四月份幼儿书画展,绿荫文化讲坛。五月份绘本漂流活动及每月的文明礼仪班级的评比。2、定期开展特色办园的自我评价,研究园本特色课程,编制园本特色教材或活动记录,打造与特色教育相匹配的园舍文化,形成特色幼儿园。3、加大宣传,注重实效,重视家长的参与,使特色更加鲜明。〔三〕加大培训力度,进步老师素质1、全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与开展指南》,制定老师学习培训方案,通过学习培训,使老师教育教学程度、保育保健才能得到全面进步。2、加强培训新老师,通过名师指导,师徒结对,互帮互学等形式,使新老师快速成长,做到全园幼儿老师持证上岗率100%。3、积极参加国家、省市的国培学习。4、聘请教育专家来园对老师进展专业的指导与讲座。〔四〕建立家园联络,实现家园共育1、严密联络家长,形成教育合力,实在做好家园同步教育。幼儿园成立家长委员会,通过召开家委会,让家长参与幼儿园的决策和管理,定期进展家长满意率调查。2、利用“家长开放日”“亲子活动”“绿荫文化讲坛”等形式,举办家园联谊会,进展沟通交流,理解教育信息动态,展示幼儿教育成果,指导家长科学育儿,为家长排忧解难。实在办好家长满意的幼儿园。〔五〕重视平安工作,疾病防控常抓不懈坚持“以人为本,以防为主,以避为先”的原那么,将园所平安、消防平安、防疫平安、食品卫生平安、接送平安做为重点,促进标准化办园。每学期开展一次消防、防震疏散演练,上好幼儿园平安课,启动“三检一追”制度。勤通风,勤晒衣被,每天进展严格消毒,做好消毒通风记录。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读2023年上半年文艺部工作方案xx年已过去很久了,再多的辉煌也已成为筑基!11年是充满激情的一年,新一届的学生会正在成立之中,,因此,我们文艺部的每一个人都制定了11年下半年文艺部工作方案,我的方案如下:〔一〕全力备战“十年校庆”晚会xx年我们虽然没有举办多少大型的晚会,但是我们仍得到了很多珍贵的经历,对备战过程中出现的问题加以解决,所以,今年迎接我们的是一个宏大的挑战。我们在校期间能遇到这么重大的活动,本身也是一种运气,是一件值得庆幸的事。相信这次活动肯定倍受在校师生的关注,这对我们来说无疑是一次机遇,也是一次大的考验。因此,我们的这次活动将是这学期的重中之重。对于彩排的一些细节如:节目的合理安排,指导老师的调配,各个活动之间的连接,后勤等我们将实在做好。我们已做好充分的准备,将各方面工作做到位,团结利用现有的力量,争取成功的办好这次活动!〔二〕其他的文艺活动这么长时间的一个学期,假如只有一个校庆晚会是远远不够的。特别是这学期我们学校迎来了两千多名新生,怎么说我们这些大哥大姐也要在他们面前表现表现啊,虽然目前详细的活动还没有落实,但我相信我们文艺部有信心把上面布置下来的任何活动都创办得有声有色!〔三〕创造特色除了积极参加院方面的文艺活动外,针对各系的文化艺术气氛的现状,我觉得我们文艺部应该在各系举办一些文艺活动,以增加我院的文化气氛,在这点上,我们可以借鉴外校的一些活动,再加以创新,相信活动实在受到大家欢送。在此过程中加强与各系、社团的文艺方面的交流,并方案与外校加强联络与互助,比方一起承办某活动或参加演出等。〔四〕招新本学期的另外一件大事——招新。我们部决定在下周一在食堂门口招新,部长说一天五个人,希望到时大家都能积极一点。我们应该记住一点,不是说我们在开会或者说办活动等时我们才是学生会的一员,其实无论我们走在哪里我们都代表了学生会,代表了我们文艺部,我们的形象是学生会形象的一种表达。我们要让大一的学弟学妹们看到我们钟山学院学生会的魅力。本学期我们要做的还有很多。学期伊始,在这边先做一点方案,希望我们可以真正的做到实处,让所有的师生对我们学生会刮目相看,让所有学生会的学生以我们文艺部为傲!2023工程部上半年工作方案20xx工程部上半年工作方案(1)工程部全体同事经过20xx年一年的努力,圆满完成了各项工作任务,受到了公司领导的肯定。荣誉来之不易,而剩余工作量却很繁重,20xx年又是“保通车”的关键之年。20xx年工程部的中心任务就是保永蓝高速公路年底顺利通车,在保通车抓进度的同时,要抓工程质量和平安不放松,以抓质量和平安促工程进度。为坚决贯彻执行集团公司关于永蓝高速公路必须于20xx年底建成通车的重大决策,如今结合工程部的实际情况,制定本年度工作方案如下:一、加强团队建立,进步效劳程度。1、加强内部互相沟通和交流,提升部门战斗力一支好的团队首先是一支纪律性强、执行力强的队伍,按时完成既定任务不放松。20xx年是永蓝高速通车年,要进步部门人心的凝聚力,多开展文娱和体育等集体活动,要力抓部门团队建立,力求更人性化管理,部门经理、副经理要及时理解工程师的思想动态和困难,多与工程师沟通、多体贴工程师的难处,及时要做好大家的思想工作,坚持原那么,防止人浮于事的现象。分工合作,加强内部沟通、营造良好工作气氛,鼓励和提倡发表不同看法,发扬团结协作精神,明确部门目的和个人工作目的,有方案、有条理的开展工作,可以以公司目的为导向,妥善处理好部门工作和岗位工作中的矛盾。2、发扬团结协作精神,强化效劳思想,进步效劳程度。工程部要树立永蓝高速所有建立者是“一家人”的思想,要加强与公司其他部门、施工单位(各个层次)、监理单位、地方政府以及部门内部的沟通和交流,发挥工程师的人格魅力,熟悉同事的特点、才能和适应性,经常与同事沟通交流,创造良好的工作气氛。要求大家树立全局观念,树立效劳于施工的思想,强调敬业精神和吃苦耐劳精神,把整个永蓝高速公路建立看成是一个大团队作战,统一思想、统一认识、统一目的、统一行动。二、强化积极主动的工作作风,进步工作效率。管段工程师要围绕“保通车”的大目的,继续以效劳施工的思想,在工地处理问题及时,不拖拉。涉及到其他部门、需要我们牵头的要积极配合,把工作做到前面。在20xx年要继续强化每一位工程师严格管理、热情效劳的意识,防止等、靠、拖的消极工作态度,视工程为已任,加强自我认知,严格要求自我,追求完美,以身作那么,树立良好的职业形象;保持良好的工作心态和效劳意识,工作认真细致、敬业务实,敢于承当责任。积极主动,认真负责,优质高效地完成上级交给的工作任务,遇到问题及时请示汇报,发现问题及时反响改良,工作落实跟踪及时、到位,上传下达迅速、准确。积极跟踪落实各自的工作任务并及时反响,强化责任感、事业心,发挥每个人的才能,最大限度地表达各自的人生价值。三、做好日常工作,加强学习,不断进步业务管理程度。1、20xx通车年,各专业工程全面铺开,全体人员要加强各专业(路基、桥梁、隧道、路面、房建、机电、交安工程)知识的学习,各工程师之间互相学习,进步业务素养,做一个综合才能强,合格的业主管段工程师。争取公司领导的支持,多组织到其他优秀的工程参观、考察、学习。2、工程师要争取多去工地巡视,掌握进度、质量、平安状况,每周巡视工地现场不少于3天。3、及时发现、反映并解决工地问题,认真做好施工日志、周质量问题汇总及现场变更方案的会签。4、按照倒排工期方案每月催促路面、房建、机电工程的进度。及时分析^p进度问题,为施工单位想方设法解决进度难题。每月25日前及时完成各自负责管段范围的进度复核和统计上报工作。管段工程师根据每天掌握的工地情况,认真核施行工单位上报的倒排工期考核表,并应特别注意非关键点因种种原因变为控制工期的制约点等特殊情形。如发现重大出入需及时上报,如假设有压缩工期的好的思路,也应及时提出。5、抓各工程界面的穿插作业。20xx年是土建工程全面收尾,路面、房建、机电、交安工程全面攻坚的一年,任务艰巨,工期压力大,既要保进度,又要抓质量,对工程技术部是一个严峻的挑战,要提早方案,统筹考虑,要指导帮助各施工单位理清各界面的穿插作业,防止打乱战,丢三落四。6、及时处理地方水系、路系的等遗留问题,扫清地方矛盾,做到不留尾巴。20xx工程部上半年工作方案(2)光阴如梭,眨眼新的一年已经到来,面对酒店业竞争越来越剧烈的现实,以及酒店经营面临着设备设施进一步老化的困难和挑战,现结合酒店实际情况,我工程部20xx年将重点抓好如下几个方面的工作:一、部门制度建立、工作流程疏理、岗位责任落实。进一步细化、标准化、强化各类制度流程,根据部门运行特点及工作中存在的问题,有针对性地对不合理局部进展修改,形成系统的、完好的、可操作性强便于执行简单易懂的规章体系。并应用五常法,加强对部门公用工具、维修材料、设备档案及设备设施的精细化管理,深化员工思想意识,培养员工良好工作习惯,在班组形成一种整洁有序的、互相尊重的气氛。二、加强部门培训力度,探究新的培训形式。通过现场培训、班前培训、月度培训、以老带新、穿插互教等多种形式,尽可能全面地进步员工的理论知识和理论程度,改善以往培训走过场,培训效果不明显的场面。最重要是培育一种意识,使部门员工能主动学习、互相借鉴、交流经历。改变以往部门一有自有经费就聚餐拼酒的陋习,拿出一大局部经费购置专业书籍,供员工查阅。三、摒弃大家做等于没人做、有功绩大家分的大锅饭操作形式。进而推行个人责任制、首问责任制、设备管辖责任制,使每位员工在其位,谋其职,培养员工主动考虑承当责任的习惯,防止出现一有问题总是往上推的情形。通过划定设备责任人、细化工作范围、制定工作标准,使员工明晰地方案、工作、反响。进步员工的出工效率,对典型工作利用实测规定量化标准,考核并作出奖惩。对员工工作内容、工作用时、工作质量进展评估比拟分析^p,进步人力资整体综合利用程度。四、加强巡检、事前维修和主动保养,进步设备设施完好率。勿庸置疑,设备设施的保养程度急待进步,酒店多年运行,设备故障率急速上升,维护程度的上下不仅决定了使用部门的工作效率和客人的舒适度,而且决定了设备的使用寿命。加强对维保管理的方案性,使设备在故障临介点前得到适当的维修保养,既减少本钱又减少用工本钱。通过对设备故障原因历史数据的统计分析^p,制定出科学的保养方案,并认真执行,落实责任人,严格检查,使此项工作落到实处。五、引入新技术、新设备、新工艺,加强对现行设备设施的更新技改力度。加强对各部门能使用检查监视力度,进步奖惩力度,并对不合理用能现象及时纠正,保证合理用能。做好热电蒸汽通汽后各类设备的选型安装工作,确保投资效益最大化。通过部门节能奖的合理分配,鼓励部门员工多提建议,多动手、勤动脑,对暖通运行岗位通过班耗分析^p比照,对各类重点耗能设备建立能耗档案分析^p整理,力争全年有一较大节能业绩。20xx工程部上半年工作方案(3)20xx年,是我们实现公司开展再上新台阶的关键一年,也将是我们面临消费任务重压力、迎接严峻挑战的攻坚之年。并结合公司实际提出了20xx年工作的总体目的和消费任务,制定出科学合理的工作方案。一、平安消费平安是电力消费的首要要求,也是公司开展的根底。平安是电力企业永久的主题,要始终坚持“平安第一,预防为主”的方针,认真落实平安消费责任制。按时召开班组平安周会,大力开展宣传教育,使员工从生命平安的高度认识平安的重要性,自觉的去关爱生命、关爱家庭、关爱企业,做到警钟常鸣,进步防范意识。认真学习国网公司,建德局,新龙公司的各类文件,结合“三不发生”,“九个务必”狠抓平安工作,始终确保在平安的前提下完成工作任务。二、两票三制严格执行“两票”工作制度,不管任务繁简,工作两大小,必需持票作业。第一,做好工作前的现场勘查,找出危险点,不平安因数,始终要让工作现场处在“可控,能控,在控”的状态中。第二,认真严肃的开好每次班前会,“三交三查”清楚,仔细。交底时每位员工必需清楚自己的工作任务,危险点,防范措施。第三,事后总结,总结工作中的缺乏,平安隐患。三、材料及资料管理制定一名认真负责任的材料管理员,必需理解每天进出材料,仓库必需有清楚的台账,进出材料清单,合理的上报各类材料。在工程完毕后,马上盘存仓库及废旧材料的登记上缴局仓库。绝不虚报,假报材料。在工程开场前拿到设计书及三措一按,仔仔细细的进展学习,每月排出工作方案,合理安排好每天的工作任务。在工程完毕后及时上缴各类有关资料并留存根。四、加强沟通,效劳于民加强与供电营业所,配电工区等主业的交流,沟通。在其范围内的改造,施工。停电必需提早出具停电联络单,做到事先提早通知,提早准备。施工中,科学合理安排走线,支架的安装,防止不必要的费事,不与用户发生口角,耐心,仔细的解释给用户听,必需做到百分之一百的优质效劳。五、关爱员工,认真工作认真传达公司及各会议精神,使其知道,理解公司的情况,时刻关心员工生活,进步员工的工作积极性。特别对于刚进公司的新员工,老员工,老师傅们更应该起带头作用,带好小徒弟,在工作上严格要求,在生活上尽心关心,让新员工在工作上大步前进,掌握各类工作,成为公司的中坚力量。让大家,整个工程部的一份子感觉新龙公司是个大家庭,工程部就是个小家庭。20xx年的辉煌已作为历史载入史册,让我们在公司的正确领导下,发扬新龙人“不怕吃苦,不怕艰辛”的企业精神,以更加发奋向上的精神状态,更加强烈的责任感和使命感,在应对市场挑战中坚决信心、迎难而上,化压力为动力、变挑战为机遇,沉着应对挑战,以求认真务实的工作作风,创新的工作理念,再度谱写出新龙公司新的篇章。最后我相信我们十二工程部在公司领导的带着下一定能圆满的完成xx年工作目的,给公司一个满意的答案。行政部上半年工作方案详细来说,慧泉教育行政部XX年的上半年工作方案简单有以下几个方面:1.人事工作。a.继续发布招聘信息,招贤纳士、储藏人才。XX年公司要在原有部门的根底上再新建成立两个新的部门,同时加上正常范围内的人员岗位流动,这就需要更多的有志于教育事业的朋友参加,以不断给公司注入新的活力。同时不断整理完善新入职员工的培训工作。b.完善客服人员及仓库保管人员的各项工作流程。现阶段的客服是由我来担任的,在XX年上半年要培养出专职的客户效劳人员,同时制定出完善的新入职客户效劳人员的培训流程。在物资管理方面,学会纯熟操作美萍管理软件,和仓库管理员一起做好办公用品仓库及教材教具仓库的所有物资出入库记录工作。c.公司的企业文化建立反响出一个公司的开展状态。随着公司的不断开展和壮大,要及时做好公司企业文化建立的施行和监视检查工作。2.档案管理。XX上半年建立起完善的人员人事档案,同时把公司的各类档案进展科学合理的分类,分部门建立完善档案夹,及时做好各部门档案资料的存档、转档、提档等工作,以不断进步对各部门的效劳效率。3.办公室常规工作。XX年仍要保持好一颗热情效劳的心,对来客的接待要文明礼貌,把接待的程序标准下来,这不但是个人素质的一个表达,更是慧泉教育一个形象窗口。进步对突发事件的应对与处置才能。争取在XX年里使办公室的常规管理工作更上一个新台阶。4.物资管理。从XX年2月份起,公司各项物资筹备管理工作都使用美萍管理系统软件,各项物资的出入库更加透明化,物资的使用也更加合理化,有效的防止了工作中不必要的开支和浪费,从而为公司节约了不少的资。详细的物资管理方法将在我接下来宣读的“慧泉教育机构物资管理制度”中表达。5.客服工作。随着加盟园数目的不断增加,公司效劳工程的日渐完善,装备一名专职的客户效劳人员显得尤为重要。在XX年上半年要制定出一份系统完善的客户效劳人员培训流程,并培养出合格的客服人员,以及时处理公司工程的推广和效劳中的问题。6.文秘工作。由于自己初次接触行政一职的工作,在文笔方面的修练还不是太到位,这就需要在工作和生活中不断的去学习、充实自己,给自己制定系统的学习方案,以更好的协助总经理处理公司日常事务,同时,也起草公司宣传文件方面才能做得得心应手。7.技术工作。主要负责网站的建立、更新、推广、优化、美化、充实等工作,以及教材教具、企业宣传品等的设计。在这里,向我们一直以来默默无闻的网站编辑工作者齐晓峰同志表示最真诚的感谢,认真蹋实,从不邀功,却做着公司最重要的窗口工作,掌声送给齐晓峰同志。目前,在我部门设计人员一职仍上空缺,在接下来的时间里,给本部门招收、培养一名合格的设计工作人员是形势所必须。以上七点即是我局部工作方案的一个展示,不完善之处还请各位指教,同时我也会在工作中不断的完善自己,进步自己的工作程度和工作效率,相信有了认真的学习态度和不断追求上进的心,慧泉教育的明天一定会开展的更高、更快、更强。上半年文艺部工作方案XX年已过去很久了,再多的辉煌也已成为筑基!11年是充满激情的一年,新一届的学生会正在成立之中,,因此,我们文艺部的每一个人都制定了11年下半年文艺部工作方案,我的方案如下:〔一〕全力备战“十年校庆”晚会XX年我们虽然没有举办多少大型的晚会,但是我们仍得到了很多珍贵的经历,对备战过程中出现的问题加以解决,所以,今年迎接我们的是一个宏大的挑战。我们在校期间能遇到这么重大的活动,本身也是一种运气,是一件值得庆幸的事。相信这次活动肯定倍受在校师生的关注,这对我们来说无疑是一次机遇,也是一次大的考验。因此,我们的这次活动将是这学期的重中之重。对于彩排的一些细节如:节目的合理安排,指导老师的调配,各个活动之间的连接,后勤等我们将实在做好。我们已做好充分的准备,将各方面工作做到位,团结利用现有的力量,争取成功的办好这次活动!〔二〕其他的文艺活动这么长时间的一个学期,假如只有一个校庆晚会是远远不够的。特别是这学期我们学校迎来了两千多名新生,怎么说我们这些大哥大姐也要在他们面前表现表现啊,虽然目前详细的活动还没有落实,但我相信我们文艺部有信心把上面布置下来的任何活动都创办得有声有色!〔三〕创造特色除了积极参加院方面的文艺活动外,针对各系的文化艺术气氛的现状,我觉得我们文艺部应该在各系举办一些文艺活动,以增加我院的文化气氛,在这点上,我们可以借鉴外校的一些活动,再加以创新,相信活动实在受到大家欢送。在此过程中加强与各系、社团的文艺方面的交流,并方案与外校加强联络与互助,比方一起承办某活动或参加演出等。〔四〕招新本学期的另外一件大事——招新。我们部决定在下周一在食堂门口招新,部长说一天五个人,希望到时大家都能积极一点。我们应该记住一点,不是说我们在开会或者说办活动等时我们才是学生会的一员,其实无论我们走在哪里我们都代表了学生会,代表了我们文艺部,我们的形象是学生会形象的一种表达。我们要让大一的学弟学妹们看到我们钟山学院学生会的魅力。本学期我们要做的还有很多。学期伊始,在这边先做一点方案,希望我们可以真正的做到实处,让所有的师生对我们学生会刮目相看,让所有学生会的学生以我们文艺部为傲!幼儿园2023上半年工作方案【幼儿园20xx上半年工作方案一】一、指导思想认真落实桥东教委和学校工作指示精神,坚持以科学管理为保障、以师幼开展为根本、以优质保教为中心,深化标准与开展并举的管理思路。本学期将进一步进步老师和幼儿素质,不断提升幼儿园办园质量和效劳程度,使幼儿园在原有根底上再上新高。二、工作目的和详细措施(一)重视平安保健工作,营造平安温馨校园1.有方案开展老师平安知识问答、幼儿平安教育和师幼平安实战演习,进步师幼的平安意识和应急突发事件的才能。2.细化一日活动平安管理细那么,标准日常工作要求,将平安责任落实到每一个环节。3.标准卫生保健工作,严格执行幼儿园卫生保健制度,全方位做好防病防疫工作,确保幼儿身心安康。(二)加强老师多方位培养,进步老师综合素质1.深化学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习开展指南》中的细那么,每月交流学习笔记,进展理论联络理论的考核,进步老师理论素养和对《规程》《纲要》实际应用才能。2.分别组织语言组和音乐组的老师进展图画书讲述和边弹边唱的技能考核,进步老师的专业技能。3.开拓优秀园丁和幼儿园里好事多德育栏目,鼓励优秀老师脱颖而出,倡导家长和小朋友学习幼儿园里的好人好事。4.开展快乐10分钟大家谈主题讨论,在原有根底上鼓励老师关注幼教事业开展方向,进步效劳家长的意识。(三)组织形式多样的教学活动,促进幼儿和谐开展1.要求各班结合幼儿园工作方案制定科学合理的班级工作方案,注重方案的可操作性和实用性。2.通过每学期一次的教学评优和日常的有效教研,加强教学研究力度,增加领导推门听课次数,逐步提升日常教育教学质量。3.深化开展早期阅读和诵读古诗活动,鼓励师幼读经典读好书,进步师幼文化素养,促进幼儿语言才能的进步。4.结合全运会在济南召开的大好形势,组织各班开展我运动我安康的传统体育游戏,鼓励每位幼儿参加运动会,为其提供展示自我和安康成长的时机。(四)亲密家园联络,形成有效教育合力1.更新幼儿园家长委员会成员,积极听取家长委员会成员对幼儿园各方面工作的意见和建议,不断改善办园条件。2.组织家长和幼儿开展平安童谣的创编和朗读活动,丰富幼儿平安的相关知识,进步家长和幼儿的平安意识。3.通过家长学校和家长会的专题内容,与家长讨论教育话题,形成教育合力,达成教育共识。4.利用家园直通车家园共育等多种形式,对家长进展育儿指导和培训,加强沟通与交流。5.增设园长信箱,充分发挥家长的监视作用,加大家园交流力度,不断标准教育行为。x月份:1.以先进的教育理念为指导,更新园所环境,开展环境创设评比活动2.全面整理园所物品和卫生,为幼儿营造整洁舒适的环境3.新小班试入园活动,装备优质师资,稳定幼儿情绪,进展活动常规和行为习惯培养【幼儿园20xx上半年工作方案二】一、指导思想根据市教研院、县教研室及县进修学校工作思路,本学期我园老师研修工作将以《3-6岁儿童学习与开展指南》理念为指导,以儿童活动与开展为主题,本着开展内涵、共同进步的原那么,开展以回归常态,活动成长为核心的主题教研,探究幼儿玩、学、乐三位一体的教学途径,促进幼儿全面开展和个性特长开展;同时围绕提升老师科学学科素养为重点培训内容,开展专题讲座、互听互评、文本解读及读书交流等活动,实在提升老师的学科素养。二、主要工作1.关注儿童的学习与开展。开展《3-6岁儿童学习与开展指南》的培训与学习。以幼儿开展为本,通过环境创设、区域活动、各领域的教育活动以及在幼儿园的每一个生活环节开展有效教育,促进幼儿适宜开展。2.关注名优老师团队专业成长。以打造有效的教研团队作为本学期教研工作的主要目的之一,推进幼教理念,以两大组及各年龄组为团队,以交流展示和评比互助为手段,关注老师的研讨和学习,凸显针对性和实效性,在深化和细化上下功夫,努力推进教研创新,建立学习、研讨、对话、合作的教研文化,落实教研共同体的成长。3.关注园本教研实效性。关注教研组建立,继续完善各级各类幼儿园园本教研的标准工作,通过先进教研组评选活动,引领全县幼儿园园本教研工作不断优化提升。4.关注幼教理念、老师学科素养提升为重点,有效促进老师整体素质。三、主要内容和方法通过集体学习培训、听课、专题讲座、教学研讨会等形式,结合实际情况和存在问题,开展有效教研活动及培训活动。详细安排:永嘉县机关二幼XX年上半年老师研修(教研与培训)工作行事历1、2月18日2月24日1.老师报到,开学会议2.家访、环境创设6.制订工作方案22月25日3月3日1.2月25日(正月十六)正式上课,平安教育第一课2.春季开学听课活动,开学工作督查33月4日3月10日1.县庆三八妇女节主题活动2.教研组长会议3.参加县学科素养提升行动优秀经历征集43月11日3月17日1.课题组活动2.承办县学前教育素养培训暨教研组长会议5、3月18日3月24日1.园半日活动组织评比2.备课本检查3.参加县教学新苗评选申报工作6、3月25日3月31日1.老师素养提升园内互听互评活动2.参加县半日活动组织评比3.安康教育教案、论文、案例征集评选活动7、4月1日4月7日1.《3-6岁儿童学习与开展指南》专题培训2.幼儿园教学教育读书交流会3.骨干班研磨活动、新老师岗位培训8、4月8日4月14日1.老师信息技术知识培训2.德育教育:《浙江省幼儿园德育教育地方课程教材》文本研读9、4月15日4月21日1.参加县名优老师教学展2.县幼儿园科学教育文本解读培训第一次集中培训周次10、4月22日4月28日1.备课本检查2.老师外出参观学习(地点3.参加县幼儿园科学教育文本解读培训第二次集中培训11、4月29日5月5日1.期中教学效果检查2.特色工程培训:创意美术理论策略12、5月6日5月12日1.参加县中年老师根本评比2.心理安康教育专题讲座13、5月13日5月19日1.名优老师考核、支教老师工作考核2.参加县园本教研展示活动14、5月20日5月26日1.县教坛新秀、教坛中坚评比3.备课本检查3.参加县新老师培训15、5月27日6月2日1.读好书、写心得活动2.参加县学科素养教案设计评比活动16、6月3日6月9日1.参加县幼儿园节日活动方案及成效评比2.县幼小衔接教育第二次研讨会(在本园举行)17、6月10日6月16日幼儿园先进教研组评选活动2023行政部上半年工作方案详细来说,慧泉教育行政部XX年的上半年工作方案简单有以下几个方面:1.人事工作。a.继续发布招聘信息,招贤纳士、储藏人才。XX年公司要在原有部门的根底上再新建成立两个新的部门,同时加上正常范围内的人员岗位流动,这就需要更多的有志于教育事业的朋友参加,以不断给公司注入新的活力。同时不断整理完善新入职员工的培训工作。b.完善客服人员及仓库保管人员的各项工作流程。现阶段的客服是由我来担任的,在XX年上半年要培养出专职的客户效劳人员,同时制定出完善的新入职客户效劳人员的培训流程。在物资管理方面,学会纯熟操作美萍管理软件,和仓库管理员一起做好办公用品仓库及教材教具仓库的所有物资出入库记录工作。c.公司的企业文化建立反响出一个公司的开展状态。随着公司的不断开展和壮大,要及时做好公司企业文化建立的施行和监视检查工作。2.档案管理。XX上半年建立起完善的人员人事档案,同时把公司的各类档案进展科学合理的分类,分部门建立完善档案夹,及时做好各部门档案资料的存档、转档、提档等工作,以不断进步对各部门的效劳效率。3.办公室常规工作。XX年仍要保持好一颗热情效劳的心,对来客的接待要文明礼貌,把接待的程序标准下来,这不但是个人素质的一个表达,更是慧泉教育一个形象窗口。进步对突发事件的应对与处置才能。争取在XX年里使办公室的常规管理工作更上一个新台阶。4.物资管理。从XX年2月份起,公司各项物资筹备管理工作都使用美萍管理系统软件,各项物资的出入库更加透明化,物资的使用也更加合理化,有效的防止了工作中不必要的开支和浪费,从而为公司节约了不少的资。详细的物资管理方法将在我接下来宣读的“慧泉教育机构物资管理制度”中表达。2023年上半年文艺部工作方案XX年已过去很久了,再多的辉煌也已成为筑基!11年是充满激情的一年,新一届的学生会正在成立之中,,因此,我们文艺部的每一个人都制定了11年下半年文艺部工作方案,我的方案如下:〔一〕全力备战“十年校庆”晚会XX年我们虽然没有举办多少大型的晚会,但是我们仍得到了很多珍贵的经历,对备战过程中出现的问题加以解决,所以,今年迎接我们的是一个宏大的挑战。我们在校期间能遇到这么重大的活动,本身也是一种运气,是一件值得庆幸的事。相信这次活动肯定倍受在校师生的关注,这对我们来说无疑是一次机遇,也是一次大的考验。因此,我们的这次活动将是这学期的重中之重。对于彩排的一些细节如:节目的合理安排,指导老师的调配,各个活动之间的连接,后勤等我们将实在做好。我们已做好充分的准备,将各方面工作做到位,团结利用现有的力量,争取成功的办好这次活动!〔二〕其他的文艺活动这么长时间的一个学期,假如只有一个校庆晚会是远远不够的。特别是这学期我们学校迎来了两千多名新生,怎么说我们这些大哥大姐也要在他们面前表现表现啊,虽然目前详细的活动还没有落实,但我相信我们文艺部有信心把上面布置下来的任何活动都创办得有声有色!〔三〕创造特色除了积极参加院方面的文艺活动外,针对各系的文化艺术气氛的现状,我觉得我们文艺部应该在各系举办一些文艺活动,以增加我院的文化气氛,在这点上,我们可以借鉴外校的一些活动,再加以创新,相信活动实在受到大家欢送。在此过程中加强与各系、社团的文艺方面的交流,并方案与外校加强联络与互助,比方一起承办某活动或参加演出等。〔四〕招新本学期的另外一件大事——招新。我们部决定在下周一在食堂门口招新,部长说一天五个人,希望到时大家都能积极一点。我们应该记住一点,不是说我们在开会或者说办活动等时我们才是学生会的一员,其实无论我们走在哪里我们都代表了学生会,代表了我们文艺部,我们的形象是学生会形象的一种表达。我们要让大一的学弟学妹们看到我们钟山学院学生会的魅力。本学期我们要做的还有很多。学期伊始,在这边先做一点方案,希望我们可以真正的做到实处,让所有的师生对我们学生会刮目相看,让所有学生会的学生以我们文艺部为傲!幼儿园2023年上半年工作方案范文【幼儿园20xx年上半年工作方案一】一、指导思想认真落实桥东教委和学校工作指示精神,坚持以科学管理为保障、以师幼开展为根本、以优质保教为中心,深化标准与开展并举的管理思路。本学期将进一步进步老师和幼儿素质,不断提升幼儿园办园质量和效劳程度,使幼儿园在原有根底上再上新高。二、工作目的和详细措施(一)重视平安保健工作,营造平安温馨校园1.有方案开展老师平安知识问答、幼儿平安教育和师幼平安实战演习,进步师幼的平安意识和应急突发事件的才能。2.细化一日活动平安管理细那么,标准日常工作要求,将平安责任落实到每一个环节。3.标准卫生保健工作,严格执行幼儿园卫生保健制度,全方位做好防病防疫工作,确保幼儿身心安康。(二)加强老师多方位培养,进步老师综合素质1.深化学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习开展指南》中的细那么,每月交流学习笔记,进展理论联络理论的考核,进步老师理论素养和对《规程》《纲要》实际应用才能。2.分别组织语言组和音乐组的老师进展图画书讲述和边弹边唱的技能考核,进步老师的专业技能。3.开拓优秀园丁和幼儿园里好事多德育栏目,鼓励优秀老师脱颖而出,倡导家长和小朋友学习幼儿园里的好人好事。4.开展快乐10分钟大家谈主题讨论,在原有根底上鼓励老师关注幼教事业开展方向,进步效劳家长的意识。(三)组织形式多样的教学活动,促进幼儿和谐开展1.要求各班结合幼儿园工作方案制定科学合理的班级工作方案,注重方案的可操作性和实用性。2.通过每学期一次的教学评优和日常的有效教研,加强教学研究力度,增加领导推门听课次数,逐步提升日常教育教学质量。3.深化开展早期阅读和诵读古诗活动,鼓励师幼读经典读好书,进步师幼文化素养,促进幼儿语言才能的进步。4.结合全运会在济南召开的大好形势,组织各班开展我运动我安康的传统体育游戏,鼓励每位幼儿参加运动会,为其提供展示自我和安康成长的时机。(四)亲密家园联络,形成有效教育合力1.更新幼儿园家长委员会成员,积极听取家长委员会成员对幼儿园各方面工作的意见和建议,不断改善办园条件。2.组织家长和幼儿开展平安童谣的创编和朗读活动,丰富幼儿平安的相关知识,进步家长和幼儿的平安意识。3.通过家长学校和家长会的专题内容,与家长讨论教育话题,形成教育合力,达成教育共识。4.利用家园直通车家园共育等多种形式,对家长进展育儿指导和培训,加强沟通与交流。5.增设园长信箱,充分发挥家长的监视作用,加大家园交流力度,不断标准教育行为。x月份:1.以先进的教育理念为指导,更新园所环境,开展环境创设评比活动2.全面整理园所物品和卫生,为幼儿营造整洁舒适的环境3.新小班试入园活动,装备优质师资,稳
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