参加护理年会心得体会10篇

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加入护理年会心得体会篇1

凝听了领导的指导和指示，经过了这几天的培训。收益颇多，感想颇多，深刻体会到医务工作是圣神、宏伟而又平凡、琐碎的作为一名护理工，工作始终围围着“以病人为中心，促进病人的健康”护理理念。真正践行这一护理理念，务必具备责任心、细心、扎实的理论学识和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。

生命相托，责任心是每一位护理工务必具备的没有责任心无以做任何事情。病人生死攸关。因此我责任重于泰山，每一件事情，每一个细节都容不得我马虎，日常工作中我确定要严格按照规章制度，专心做好每项护理操作程序，时刻具备“慎独”精神。

尤其是危重病人，细心在护理工作中也是必不成少的被称为“白衣天使”很大程度上正是由于我比别人多了一点细心。病情的变化。需要我时刻在查看中找到生命的火烛，让它越燃越旺。所以在工作中我确定要严格三查八对，多留意病人的病情变化，做到眼勤，手勤，脚勤，完成各项护理措施，做好护理记录及交接班工作，严防过错意外的发生。

虽然我读书期间，专业理论学识和护理技能是赖以工作的根基。具备了确定的专业学识，掌管了临床根本的操作技能，但医学学识是不断进展更新的这就需要我多学习，多了解临床护理新进展。要擅长总结归纳，生动运用，理论与实践相结合，不断提高自己的专业素养，与时俱进，敢于创新。

对待每一位患者，作为一名护理人员。都要有爱心，一视同仁，每一位来院的患者都或多或少具有惦记、畏缩的心理，工作中病人或其家属难免因各种因素的影响而对我护理工诸多挑剔，言语冲突，既然选择了护理工作，就务必采纳工作带给我委屈和无奈，放平心态，做好各项护理措施的同时还要做好病人的心理护理，多宽慰病人，消释其慌张焦虑心绪。另外，要崇敬病人的隐私权，为他康复尽自己最大的努力。

病人不仅只是独立的个体，护理工作还要求我具备良好的沟通技能。还是一个社会人，患病期间，要得志他生理需要的同时，也要考虑他情感的需要，爱与归属的需要，自尊的需要，自我实现价值的需要。工作中学会护患之间有效沟通，建立良好的护患关系。对病人实施护理操作过程中要避

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加入护理年会心得体会篇2

为提升临床思维才能和临床实践水平，我积极响应了护理部为我院储蓄危重症护理人才的号召，报名加入了于去年3月份启动并实施的ICU危重患者护理才能准入资格培训。

56天时光如长河里的一片扁舟，短暂而充实，回想起来明显美好、历历在目。对于我这样一名有近十年临床工作阅历的护士而言，ICU照旧是一个目生领域，大量的危重患者让我手足无措，琳琅满目的仪器更是一窍不通。

从最初的动脉血气分析、吸痰，到辅助患者下床活动、俯卧位通气，逐步掌管了常用的专科操作。老师们的授课形式多样化，工作坊模拟临床，扶助重症专业小白的我在初长成的道路上前行，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

在ICU这段日子里，我看到老师们累并喜悦着，他们像是喜悦的小陀螺在转动，12张床位一个月可以周转80多个患者，2个月里见证了他们使用ECMO技术救治了10余名危重患者，每时每刻都在与死神赛跑，每张床位都特别贵重。

ICU的空气温馨得让我感觉自己已然是他们当中的一员，胡波主任学识渊博、待人谦和，对待患者更是亲善;蔡书翰医生技艺精湛，亲眼见证了他快、稳、准，行云流水般的ECMO操作;胡芬总护士长顾全大局，为人友善;李锦护士长工作细致入微，亲力亲为;田超老师总是实时并悄悄展现在需要他的地方;付行老师眼神温柔里带着坚强;李朝阳老师的仪器管理及理论学识让人嗔目结舌;余珊珊老师B超下行空肠管置入术也是数一数二;李梦思老师就是全能型队友，随叫随到，有困难找她就对了……ICU人才济济，卧虎藏龙，每个老师都有自己的特点、各个身怀绝技让人不得不佩服!

跟着张老师学习，学到的不仅仅是学识，更能感受到他的心思缜密和无微不至的关切，环境整理得舒安逸服，管理患者很贴心，交接班也更加有条理，让人很难想象一个大男孩竟如此暖心、贴心、有爱心!

美好的相遇总是短暂的，感谢ICU各位老师的扶助，感恩56个日夜与你们同行，让我初步具备了危重患者护理才能。为期八周的临床实践阶段正式终止，至此赋予我的人生一段特殊学习体验，所见所闻所感将融为我身体的一片面，我会把学到的学识和理念带回自己的工作中，持续发光发热。

加入护理年会心得体会篇3

6月16日至27日，我分外荣幸地加入了“全省第十八期护理管理职员培训班”。阅历丰富、德高看重的护理先辈们讲授的一堂堂卓越课程，像暗夜里的灯塔照亮了我，使我对护理管理有了新的熟谙，更新了观念、拓宽了思路，进一步明确了今后工作的方向。

通过这次培训，我晓得了，身为一位护士长，不但要有较强的业务才能和奉献精神，还要有综合才能，有竞争意识、服务意识和安好意识。只有通过不断的学习，拓宽眼界和思路，不断完善自己，超越自己，才能更好的适应不断进展的现代护理工作需要。

护士长务必具有较强的沟通调和才能，应用本身的人格魅力来团结并影响科室成员，使我们的团队成员工作起来，心往一处用，劲往一处使。发挥科室成员的仆人翁意识，并依照各人所上举行科学分工，做到人人参与管理。

社会在进展，患者的要求也在不断进步，要进步患者对我们的合意度，就务必以病人为中心，以人为本，从细处进手，开展护理工作。一样，精细化管理势在必行。细节抉择护理质量;细节确养护理安好;细节和谐护患关系;细节促进医护情谊;细节抉择成败!

“无危为安，无损为全。”安好管理是护理管理工作的重中之重。没有安好意识，医疗纠纷就会不断展现。护士长作为科室的领头人，应当组织全科职员专心学习相干法律法规，加强护士责任心，进步安好意识，严防过失事故的发生。护士长应做好护理质量操纵，更加是现场质量操纵。每日对急救药品及器材、消毒隔离、手卫生、护理措施的实施、查对制度的落实等工程举行检查，察觉隐患和题目，实时议论分析，查找缘由，延续提升、追踪检查，不断进步护理质量。

对科内护士举行分层次培训，并举行理论及操纵考核，辅助护士做好职业规划，建立其敬业奉献的精神。

坑受培训的这些日子，我看到了护理先辈们对护理事业的专注、投进、执着及忘我奉献。我感动的同时，也感遭到肩负的责任和使命。我要和我的团队火伴一起不断学习，不断斟酌、不断努力工作，为我们的护理事业付出出属于自己的光和热!

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加入护理年会心得体会篇4

2022年_月_日，我分外荣幸地加入了“护理管理职员培训班”。阅历丰富、德高望重的护理先辈们讲授的一堂堂卓越课程，像暗夜里的灯塔照亮了我，使我对护理管理有了新的熟谙，更新了观念、拓宽了思路，进一步明确了今后工作的方向。

通过这次培训，我晓得了，身为一位护士长，不但要有较强的业务才能和奉献精神，还要有综合才能，有竞争意识、服务意识和安好意识。只有通过不断的学习，拓宽眼界和思路，不断完善自己，超越自己，才能更好的适应不断进展的现代护理工作需要。

护士长务必具有较强的沟通调和才能，应用本身的人格魅力来团结并影响科室成员，使我们的团队成员工作起来，心往一处用，劲往一处使。发挥科室成员的仆人翁意识，并依照各人所上举行科学分工，做到人人参与管理。

社会在进展，患者的要求也在不断进步，要进步患者对我们的合意度，就务必以病人为中心，以人为本，从细处进手，开展护理工作。一样，精细化管理势在必行。细节抉择护理质量;细节确养护理安好;细节和谐护患关系;细节促进医护情谊;细节抉择成败!

“无危为安，无损为全。”安好管理是护理管理工作的重中之重。没有安好意识，医疗纠纷就会不断展现。护士长作为科室的领头人，应当组织全科职员专心学习相干法律法规，加强护士责任心，进步安好意识，严防过失事故的发生。护士长应做好护理质量操纵，更加是现场质量操纵。每日对急救药品及器材、消毒隔离、手卫生、护理措施的实施、查对制度的落实等工程举行检查，察觉隐患和题目，实时议论分析，查找缘由，延续提升、追踪检查，不断进步护理质量。

对科内护士举行分层次培训，并举行理论及操纵考核，辅助护士做好职业规划，建立其敬业奉献的精神。

采纳培训的这些日子，我看到了护理先辈们对护理事业的专注、投进、执着及忘我奉献。我感动的同时，也感遭到肩负的责任和使命。我要和我的团队火伴一起不断学习，不断斟酌、不断努力工作，为我们的护理事业付出出属于自己的光和热!

加入护理年会心得体会篇5

护士长在医院是最基层的管理者和。护士长良好的职业道德和人际关系，渊博的学识和宽广的眼界，以及严谨的工作作风和高明的护理技术等无不影响着护士。以下就护士长工作的忌和宜谈谈个人看法与大家共勉。

一、忌厚此薄彼，宜公开公正，一视同仁临床上常有护士怨恨自己身边的不公现象。作为护士长确定要站在公允公正的立场上处理问题，在制度面前一视同仁，切不成搞小帮派，任人唯亲，厚此薄彼，这样最轻易引起护士与护士，护士与护士长之间的冲突。在有关护士切身利益的筹划和决策上，护士长要尽可能让护士参与议论。在推举晋升、派出进修(学习)、评比先进等鼓舞机制的运用上，以公正和公开为前提运用好这些鼓舞资源。

二、忌心胸狭隘，宜作风___，宽宏待人作风___、宽宏待人的护士长，能使下属护士产生安好感，大家不必惦记“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结。不要畏缩护士超过自己，通常处境下，护士愈有才能对工作愈有利。护理工作辛苦繁杂，每天要照管形形色色的病人，护士的内心确定会有不少繁杂的情感。作为护士长确定要学会倾听，多与护士交流，要使护士在情感上与护士长忧乐与共。同时让护士参与护理管理，充分发挥护士的聪明才智，以巩固护士的责任感和得志感。

三、忌求全诽谤，宜用人之长，容人之短有人说：“用人的原那么是发挥人的优点，而非抑制人的短处，的任务就是利用每个人的优点”。作为护士长要遵循的一个信条：不要轻易将护士分为“好的”与“坏的”，要确信每个人身上都有优点和缺乏，重要的是激励优点。护士长切忌特意挑剔护士的短处和缺点，看不到其优点，要擅长察觉护士身上的闪光点，根据护士的才能、特长，扬长避短，尽量供给发挥其优点的机遇，并正确指导护士在不断发挥优点的同时，留神抑制短处，扶助其不断树立自信仰。

四、忌事必躬亲，宜筹划有序，擅长授权在平日会经常听护士长说：“最近太忙了，没手段这么做”、“我没有足够的时间做这件事”等等。一个全日忙繁忙碌的护士长，不确定是个合格的护士长，而一个擅长授权，能调动护士积极性，把护理工作安置得井井有条，得到宏大护士的认可才是一个合格的护士长。任何一项工作，都要靠大家去努力完成，作为护士长不成能亲自去做全体的概括工作，应群策群力，制定出切实可行的工作筹划，布置任务、安置工作，使护士知道理应做什么，如何去做，从而调动护士工作的积极性、主动性、创造性。

五、忌言行不一，宜令行遏止，以身作那么自己的行动是的说教。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。护士长仅有权力和才能是不够的，护士长应把自身素质和敬业精神放在首位，其个人的政治态度、工作作风、品德修养、风度仪表、言谈举止等都应起表率作用。切忌说一套做一套，对医院布置的工作阳奉阴违，敷衍了事，言行不一。要求护士不做的，自己应当首先不做;要求护士做到的，自己应当首先做到，要以自己的一言一行，一举一动在护士中树立模范。

六、忌斤斤计较，宜豁达大度，甘于奉献护士长既是管理者又是学科带头人，同时又要协调处理与各方面的关系，如代表护理人员与其他业务部门或行政后勤部门协商工作，或代表患者利益，与有关人员联系和沟通，为患者解决困难。护士长由于事务繁忙往往要早上班，迟下班，甚至休息天也要加班加点，下班后还要惦记工作上的事。因此，护士长要树立正确的得失观。做护士长要多承受责任，宽容大度，有奉献精神;切忌斤斤计较，认为在自己的一亩三分地上，一切务必自己说了算，自己科室的利益不能受到分毫的损失。在利益和荣誉面前护士长要“让”，将利益和荣誉让给扎实工作的护士。

七、忌以势压人，宜以诚待人，以理服人护士长作为护理管理的基层管理者，要带好一班人，单靠行使上级赋予的权力是不够的，护士长不能利用“权力”对护士一味采取强制管理。一位富有管理艺术的护士长，首先要关切、保护、崇敬、理解护士，对护士以诚相待，做护士的知心人。任何时候护士长都要留神不要伤害护士的自尊心，批评护士时以理服人，以德服人，忌发怒、忌当外人的面批评、忌全面否决、忌以势压人、忌算总帐等等。

随着医院的进展，护士长队伍也越来越壮大，护士长都想发挥自己的潜能去管理好自己的科室。护理管理是一门学问，在护士长队伍里，有的人擅长沟通，有的人勤于斟酌，有的人悄悄无闻地做自己的管理……护士长们各有各的特色，总之，我们只有彼此学习，取长补短，管理水平才会更加卓越。

加入护理年会心得体会篇6

这次有幸加入浙江省老年护理新动向学习班，这次学习内容丰富，观点别致独特，让我开阔思路，增加临床护理理论，拓宽了学识面，同时对老年护理进展弥漫了信仰。

我国已进入老龄化社会,面对浩瀚的老年群体,如何延缓衰弱,提高其生命质量,实现健康老龄化,已成为全球关注的社会问题,也对高等护理教导、护理工提出了新的课题。

在这次学习中让我感想最深的是南京军区杭州疗养院老年科主任医师__的专题讲座，他用生动精炼的话语道出了老年保健的关键所在。

一、懂得1个重要，即要始终清楚地懂得人这一辈子健康最最重要，1、要明白：健康是1，其余的一切都是1后面的0，前面的1没有了，后面的0再多也是0。2、要强调：身体是一切一切的载体，健康是一切一切的根基。他还说到带病坚持工收集整理作是领导最不理应做的事，他强调再忙也要照管好自己;越忙越要照管好自己;对自己不负责就是对家人不负责。

二、明确2指标，就是要明确判断自我保健好坏的2个指标：心情要喜悦，行为要健康。

三、强健3，即强健的方法是预防;强健的制度是个人负责制;强健的途径是脑途径。途径有好多，譬如嘴、手、身，但这些都不是重要的，通过脑子，才可以更改观念，转变态度，掌管新学识。

四、知晓4个圆圈，健康是4个圆圈(即所谓大健康，包括生理、心理、社会、道德健康)，而且一个都不能少!其中心理健康最最重要，也最难做到，这也是我们老年护理的难点，但确定要努力去做到。

五、坚持5个策略

1、确定要学会合理膳食，记住4个吃：每天吃：牛奶、大豆及其制品;多吃：蔬菜、水果和薯类(薯类是蔬菜，它所含的纤维能降低之类吸收，促进肠蠕动，预防直肠癌。吃一个地瓜，就像吃了物理扫把。);经常吃：适量的鱼、禽、蛋、瘦肉;少吃：肥肉和荤油。水，要喝足!每天10杯水(200ml一杯)，就当浇花一样，按时间排着喝水，清早慎补水，餐前补水最养胃，多喝看不见的水。要求做到少吃一点，吃好一点，吃杂一点，吃清淡一点。

2、确定要坚持每日运动，大力提倡和推广《1-3-5-7》运动方案或磨练法：1即指每天至少运动1小时;3即指每次至少运动30分钟;5即指每周至少运动5次;7即指运动后的安好脉搏：170-年龄。平日生活要管住嘴，勤动腿。

3、确定要做到戒烟限酒，who的忠告“大量饮酒最伤肝，喝醉一次酒近似于得1次记性肝炎”。所以戒烟什么时候都不晚，酒越少越好。

4、确定要拥有阳光心态，要永远保持积极、乐观的健康心态来查看事物与人生。有这么3句至理名言：在这个世界上，没有过不去的事情，只有过不去的心情;就世界上的全体问题而言，对于问题的看法，远远比问题本身重要;人这一辈子，最重要的是要有良心，这里讲的所谓“良心”，乃“良好心态”也。

5、确定要早防早治，理由是有些病你不防是确定会得的;时间是的药物。

老年人如何做到年高而不老、寿高而不衰，让喜悦的音符贯穿整个晚年生活呢?即“动”、“仁”、“智”、“乐”。“动”，就是多运动。运动不仅延缓衰弱，生物学家研究证明，人的肌体“用进废退”，因此，老年人应加强身体的适度磨练，循序渐进，持之以恒。“仁”，就是心地良善，待人宽厚。对他人不幸遇到的可怜与接济可以提高自身的免疫机制。

这次学习本人受益良多，感谢医院领导给我这次学习机遇，我将把所学学识用在以后工作中，更好为老年病人服务，也为我院创造三级甲等医院付出气力。我们常说：老年医学是夕阳工程、朝阳产业，愿我院老年科业务进展有更加辉煌的明天。

加入护理年会心得体会篇7

我在护士长岗位5年时间，今天特别有幸向大家汇报我5年来的工作体会。

一、以病人为中心

提倡人性化服务山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有灵气。我们护理工作始终坚持以人为本，不仅提防护理质量，更提防对患者人性化服务，坚持以病人为中心，在崇敬，理解，关切病人的根基上，为病人供给温馨，周到的服务。崇敬病人的人格，重视病人的人格，重视病人的心理需求，从患者的特点和天性启程，以顺应时代进展和卫生需求为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士热心接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间，规章制度及主治医生等，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药，饮食的种类以及各种检查留神事项，抚慰激励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧，通过便当，快捷，热心，周到的服务方式，从根本上表达以病人为中心的服务宗旨。

二、提高护士整体素质优化护理队伍

天有三宝：日，月，星辰;国有三宝：将，帅，良臣;我说医院也有三宝：那就是医技，护士，医生。护理队伍整体素质的上下，直接影响医院的医院的声誉。因此，我们着重从以下几个方面入手：

1、提高护士的理论与技术操作水平，加强护理人才培养，为了做好护士的在职持续教导工作，我们定期开展业务学习活动，每季度

对护理人员举行一次理论与护理操作考核。南丁格尔在《护理的艺术》一书中写到：“除非你自己有病，才会更了解病人，护士不是护理疾病，而是护理病人，因此主要是在病房中，在病人床边，才能培养出护士”。为加强护理人才培养。作为护士长，要擅长挖掘人才，同时学会有效地授权，对急救药品管理，手术室管理等分工到人，让她们积极参与到各项工作的实施过程中去，对于具有才干的，某些方面甚至超越自己的护士，不应有妒忌之心态，压制之行为，相反地应积极选派她们外出进修学习，举行短期培训，以她们的进步带动和促进整个护理队伍的进步。

2、落实制度保证护理质量质量管理是医院永恒不变的主题，不定期举行检查考核，是提高护理质量的保证。对护理核心制度及操作规程，不是单纯要求护士把它记住，通过背诵来考核，重要的是看制度是否真真正正地落实到工作中去。在检查无菌操作制度过程中，察觉输液瓶里有橡皮塞带入的现象，在巡查病房时，也有因橡皮塞的带入给患者带来慌张和担心，针对此现象，我们组织开展了“我配药无橡皮塞”活动，倡导护士加药时针尖与塞面呈45度角进入，这一活动的开展，有效杜绝了橡皮塞带入的现象，也消释了患者的慌张心绪。

三、关注护士思想动态加强护士长凝结力护理工作繁琐，对护士也随之带来很大的心理压力，作为护士长，要加强自身素质和凝结力，在工作生活中要主动关切她们，察觉护士因某种理由而不能安心上班时，要主动替班，并扶助解决困难。

时常关注她们的心理变化，思想心绪，实时地扶助她们解除困扰，树立正确的价值观，时刻拥有阳光心态。像现在护理人员很普遍的一个困扰就是工作强度大，而工资却比医生少得多，这就要教导大家不要单纯用收入来衡量自己的价值，要正确对付与医生的收入差距。

四、团结协作开拓进取

我们这支护理队伍最亮的闪光点就在于每一位护理人员都为自己选择了“护士”这个平凡而崇高的事业感到幸福，她们都具有很强的团队协作精神，而且不畏挑战。

20__0月30日从武汉同济医院转回一名55岁患者，患者肝左叶切除加肝胆管切除术后1天，医院的条件和设备简陋使随车护送的老师们要把她送到市区有ICU病房的医院，我院的接诊医生也将患者可能发生的病情变化及我院的医疗条件都向患者及家属做了告知，但患者及家属依旧坚持在我院治疗。患者身上带着颈内静脉置管，T形引流管，胃肠减压管等5个管道。为了这个特殊的病人，我特意到中心医院普外一科，请教了老师后，针对患者的实际处境和身体状况，我们制定了概括的护理方案，从根基护理三短九洁到专科护理，颈内静脉置管护理，T管护理等，没有心电监护仪，我们每半小时甚而15分钟为她测量生命体征。护士们自发地加班成了家常便饭。在全体护理姐妹的用心护理下，患者康复出院了。病人的康复是我们最大的欣慰，但最重要的是我们这支护理团队在护理实践中得到了不断提高，彼此的心靠得更近了。

种瓜得瓜，种豆得豆，在全体护理姐妹的共同努力及院领导的大力支持下，我们的护理工作稳步进展。我相信，在未来的日子里，我们的护理工作会更上新的台阶。

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加入护理年会心得体会篇8

我在护士长岗位5年时间，今天特别有幸向大家汇报我5年来的工作体会。

一、以病人为中心

提倡人性化服务山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有灵气。我们护理工作始终坚持以人为本，不仅提防护理质量，更提防对患者人性化服务，坚持以病人为中心，在崇敬，理解，关切病人的根基上，为病人供给温馨，周到的服务。崇敬病人的人格，重视病人的人格，重视病人的心理需求，从患者的特点和天性启程，以顺应时代进展和卫生需求为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士热心接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间，规章制度及主治医生等，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药，饮食的种类以及各种检查留神事项，抚慰激励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧，通过便当，快捷，热心，周到的服务方式，从根本上表达以病人为中心的服务宗旨。

二、提高护士整体素质优化护理队伍

天有三宝：日，月，星辰;国有三宝：将，帅，良臣;我说医院也有三宝：那就是医技，护士，医生。护理队伍整体素质的上下，直接影响医院的医院的声誉。因此，我们着重从以下几个方面入手：

1、提高护士的理论与技术操作水平，加强护理人才培养，为了做好护士的在职持续教导工作，我们定期开展业务学习活动，每季度

对护理人员举行一次理论与护理操作考核。南丁格尔在《护理的艺术》一书中写到：“除非你自己有病，才会更了解病人，护士不是护理疾病，而是护理病人，因此主要是在病房中，在病人床边，才能培养出护士”。为加强护理人才培养。作为护士长，要擅长挖掘人才，同时学会有效地授权，对急救药品管理，手术室管理等分工到人，让她们积极参与到各项工作的实施过程中去，对于具有才干的，某些方面甚至超越自己的护士，不应有妒忌之心态，压制之行为，相反地应积极选派她们外出进修学习，举行短期培训，以她们的进步带动和促进整个护理队伍的进步。

2、落实制度保证护理质量质量管理是医院永恒不变的主题，不定期举行检查考核，是提高护理质量的保证。对护理核心制度及操作规程，不是单纯要求护士把它记住，通过背诵来考核，重要的是看制度是否真真正正地落实到工作中去。在检查无菌操作制度过程中，察觉输液瓶里有橡皮塞带入的现象，在巡查病房时，也有因橡皮塞的带入给患者带来慌张和担心，针对此现象，我们组织开展了“我配药无橡皮塞”活动，倡导护士加药时针尖与塞面呈45度角进入，这一活动的开展，有效杜绝了橡皮塞带入的现象，也消释了患者的慌张心绪。

三、关注护士思想动态加强护士长凝结力护理工作繁琐，对护士也随之带来很大的心理压力，作为护士长，要加强自身素质和凝结力，在工作生活中要主动关切她们，察觉护士因某种理由而不能安心上班时，要主动替班，并扶助解决困难。

时常关注她们的心理变化，思想心绪，实时地扶助她们解除困扰，树立正确的价值观，时刻拥有阳光心态。像现在护理人员很普遍的一个困扰就是工作强度大，而工资却比医生少得多，这就要教导大家不要单纯用收入来衡量自己的价值，要正确对付与医生的收入差距。

四、团结协作开拓进取

我们这支护理队伍最亮的闪光点就在于每一位护理人员都为自己选择了“护士”这个平凡而崇高的事业感到幸福，她们都具有很强的团队协作精神，而且不畏挑战。

20__0月30日从武汉同济医院转回一名55岁患者，患者肝左叶切除加肝胆管切除术后1天，医院的条件和设备简陋使随车护送的老师们要把她送到市区有ICU病房的医院，我院的接诊医生也将患者可能发生的病情变化及我院的医疗条件都向患者及家属做了告知，但患者及家属依旧坚持在我院治疗。患者身上带着颈内静脉置管，T形引流管，胃肠减压管等5个管道。为了这个特殊的病人，我特意到中心医院普外一科，请教了老师后，针对患者的实际处境和身体状况，我们制定了概括的护理方案，从根基护理三短九洁到专科护理，颈内静脉置管护理，T管护理等，没有心电监护仪，我们每半小时甚而15分钟为她测量生命体征。护士们自发地加班成了家常便饭。在全体护理姐妹的用心护理下，患者康复出院了。病人的康复是我们最大的欣慰，但最重要的是我们这支护理团队在护理实践中得到了不断提高，彼此的心靠得更近了。

种瓜得瓜，种豆得豆，在全体护理姐妹的共同努力及院领导的大力支持下，我们的护理工作稳步进展。我相信，在未来的日子里，我们的护理工作会更上新的台阶。

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加入护理年会心得体会篇9

6月16日至27日，我分外荣幸地加入了“全省第十八期护理管理职员培训班”。阅历丰富、德高看重的护理先辈们讲授的一堂堂卓越课程，像暗夜里的灯塔照亮了我，使我对护理管理有了新的熟谙，更新了观念、拓宽了思路，进一步明确了今后工作的方向。

通过这次培训，我晓得了，身为一位护士长，不但要有较强的业务才能和奉献精神，还要有综合才能，有竞争意识、服务意识和安好意识。只有通过不断的学习，拓宽眼界和思路，不断完善自己，超越自己，才能更好的适应不断进展的现代护理工作需要。

护士长务必具有较强的沟通调和才能，应用本身的人格魅力来团结并影响科室成员，使我们的团队成员工作起来，心往一处用，劲往一处使。发挥科室成员的仆人翁意识，并依照各人所上举行科学分工，做到人人参与管理。

社会在进展，患者的要求也在不断进步，要进步患者对我们的合意度，就务必以病人为中心，以人为本，从细处进手，开展护理工作。一样，精细化管理势在必行。细节抉择护理质量;细节确养护理安好;细节和谐护患关系;细节促进医护情谊;细节抉择成败!

“无危为安，无损为全。”安好管理是护理管理工作的重中之重。没有安好意识，医疗纠纷就会不断展现。护士长作为科室的领头人，应当组织全