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第4页共4页信合员工心得交流演讲各位领导,各位同仁:大家好!我今天演讲的题目是“矫正心态奉献青春”。我是200___年通过激烈的竞争进入信用社的。当年招工考试时的场景,记忆犹新。记得当时我只身从拥挤的公共汽车下来步行去___学东校区考试,看到校区外舜耕路上排着轿车长龙足有两公里,其中不乏宝马、奔驰这样的名贵轿车。我当时心里直打鼓。我能考的上吗?我虽然对我主观条件有一定信心,但我来自农村,客观条件却很不容乐观。但出乎意料的,我被录取了。当接到录取通知书时,我就下定了决心,既然信合选择了我,我就一定要对得起信合事业。200___年___月份,我进入信用社,成了一个名符其实的信合人,我从最基本的出纳工作做起,一年前又做会计至今。在这短短的两年时间里,给我感触最大的有两点,一是,心态问题。二是,责任意识问题。作为一名年轻的信合人,谈论这两个问题,好像是有点自不量力。但既然是信合人,在当今竞争日趋激烈的金融环境下,不应该一味的___、报喜不报忧,应该找出问题解决问题。这样才对得起信合事业,我就认为这两个问题关乎信合事业的兴衰成败。姑且来就让我品头论足一下吧!首先,是心态问题。在同事当中,有许多人存在着得过且过消极应付的思想。他们的口头禅就是“当一天和尚撞一天钟,稀里糊涂度春秋”等。对任何事情都漠不关心。跟他们___理。他们就反唇相讥“你才来几天,教训我?我在信用社干了这么多年,什么不知道?信用社就这样,咱们是“农”字辈银行,怎能和专业银行相比那?”他们就是整天这样抱着事事无所谓、自甘堕落、不思进取的心态。我想这种心态是阻碍信用社发展进步的严重症结之一,是真真要不得的。同志们请想一想,我们每个人从二十几岁参加工作一直到退休,在单位度过的时间有近四十年,对于这样一个我们用大半生时间和心血为之奋斗的地方,我们对它应该持有一种什么心态?我认为,这很关键。我们人是理性动物,心态决定命运,决定着兴衰成败。我们完全可以通过修炼我们的心态来成就我们的事业,改变我们的人生。记的有一则这样的寓言,三个瓦工都在砌一堵墙。有人过来问:”你们在干什么?”第一个没好气地说:“没看见吗?砌墙。”第二个抬头笑了笑,说:“我们在盖一幢高楼。”第三个人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂:“我们正在建设一个新城市。”___年后,第一个人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室中画图纸,他成了工程师;第三个人呢,是前两个人的老板。看这三个瓦工,由于心态的不同,而导致他们后来命运的差异多么的大啊!同样,我们的工作也是如此。我们不能单单的为工作而工作,我们要跳出自己狭隘的小___,让自己的心胸宽广崇高起来。当我们看到农民兄弟用咱信用社的支农贷款发家致富了,脸上露出那憨厚的笑容后公众演讲,当我们看到因拿不起学费而即将面临失学的大学生,在咱信用社助学贷款的帮助下重获得上学机会,脸上露出的灿烂笑容后。难道我们不应该把自己的工作当作一项造福于民的事业吗?而仅仅是每个月痴痴的等待着发工资,把好端端的信合事业仅当作养家糊口的手段?其次,是责任意识问题。这一点,在我认为它也有心态方面的原因,但它还在于责任意识不仅要在于思,更在于行。我们在日常工作中,在业务事故发生之后,或某笔贷款形成不良后,我们听到的最多的话就是:“这是谁的责任?“这是谁的问题?”“这是谁造成的?”这几乎成为了一些信合人面对问题时的第一反应。逃避责任是几乎成为了一些员工的第一本能。为了自己免受牵连,同事们逃避责任。为了不受到惩罚,第一责任人逃避责任。有许多人都有这样的恶习,一旦有功劳,就往自己的身上揽;一旦出现问题,就竭力把责任往别人身上推。也许我们有无数的理由和借口来给自己辩护,但是,我们有没有想过,问题出现的根本是什么,我们有没有在问题发生之前就想到过如何去避免问题的发生?问题出现之后,有没有到如何去解决问题,而不是一味的推脱、抱怨和拖延。我想所有这些问题的核心就在于完全缺乏责任意识!因为没有责任意识,总认为是别人的错,与自己无关;因为没有责任意识,面对问题总是能躲则躲,明哲保身;因为没有责任意识,我们总是对身边的任何隐患都漠不关心。面对责任问题,我觉得有必要树立这样的思想:“信合兴亡,我的责任”。我们中国人不是常说:天下兴亡,匹夫有责吗?但我觉得这样平均分配责任,在当今这样的社会环境下,已经不合时宜。就像高考一样,给每个人加十分,和不加没什么区别吗。现在这句话应该这样讲:天下兴亡,我的责任!具体到我们信合人身上,就是“信合兴亡我的责任”。也就是说,我们要做一个有责任意识的人,时刻都把责任装在心中,无论做什么事情,都认真负责,做到最好!一旦出现问题,多想自己的过失,主动把责任揽下来,而不是一味的推脱。尤其是我们信合事业业的年
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