南方人力三级复习61附答案

南方人力三级复习6.1[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________1、以下关于集体合同的说法不正确的是（）。P395[单选题]*A.集体合同的法律效力等同于劳动合同(正确答案)B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础D.集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力2、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。P388[单选题]*A.以正式文件的形式公布B.用人单位可不考虑职工的意见(正确答案)C.内容不合法的不具有法律效力D.其制定程序是先职工参与后正式公布3、下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（）。P355-356[单选题]*A.非国有企业实行民主协商制度B.职工代表大会主要在国有企业中实行C.职工大会和民主协商是并行不悖的制度D.职工代表大会制度是对金业管理的替代(正确答案)4、正式通报的优点不包括（）。P361[单选题]*A.信息不易受到歪曲B.信息传递准确C.沟通内容易于保存D.便于双向沟通(正确答案)5、（）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。P375[单选题]*A.标准工作时间B.工作时间(正确答案)C.计件工作时间D.综合计算工作时间6、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。P383[单选题]*A.无需B.部分C.酌情D.按照正常提供劳动(正确答案)7、延长工作时间是指超过（）工作时间。P376(同200705-77)[单选题]*A.定额工时B.平均工时C.实耗工时D.标准工时(正确答案)8、（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事物进行平等商讨、沟通、相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定的协议活动。P358(同200705-85)[单选题]*A.集体协商制度B.集体协商C.劳动争议处理D.平等协商(正确答案)9、（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。P375(同200805-83)[单选题]*A.标准工作时间(正确答案)B.缩短工作时间C.计件工作时间D.正常工作时间10、下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（）。P385[单选题]*A.以员工为制定主体(正确答案)B.只在本企业内适用C.由劳动者参与制定D.由单位行政决定和公布11、我国劳动立法规定集体合同的期限为（）。P397[单选题]*A.1-3年(正确答案)B.2-4年C.3-5年D.3-6年12、个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则（）。P402[单选题]*A.承担道义上的责任B.无须承担责任C.按照劳动合同的规定承担责任(正确答案)D.承担法律责任13、下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是（）。P385(同201105-79)[单选题]*A.以员工为制定主体(正确答案)B.只在本企业内适用C.应保证劳动者参与D.由单位行政决定和公布14、以下关于集体合同的说法不正确的是（）。P395(同201005-80)[单选题]*A.集体合同的法律效力等同于劳动合同(正确答案)B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础D.集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力15、（）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。P386[单选题]*A.编制定员规则B.劳动纪律(正确答案)C.劳动定额规则D.劳动岗位规范16、下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（）。P355-356(同201005-82)[单选题]*A.非国有企业实行民主协商制度B.职工代表大会主要在国有企业中实行C.职工大会和民主协商是并行不悖的制度D.职工代表大会制度是对企业管理的替代(正确答案)17、（）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令，执行、反馈的信息系统。P360[单选题]*A.纵向信息沟通(正确答案)B.综合信息沟通C.横向信息沟通D.标准信息载体18、（）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。P375(同201005-84)[单选题]*A.标准工作时间B.工作时间(正确答案)C.计件工作时间D.综合计算工作时间19、以下关于最低工资标准的说法错误的是（）。P379-380[单选题]*A.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C.最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准D.用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示(正确答案)20、以下关于集体合同的说法不正确的是（）。P395(同200811-80)[单选题]*A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系(正确答案)D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容21、企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于（）。P387[单选题]*A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范(正确答案)22、（）是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。P362(同200805-82)[单选题]*A.问卷调查法B.确定性提问C.不定性提问D.目标调查法(正确答案)23、员工满意度调查中，调查对象不包括（）。P362[单选题]*A.同行业企业人员(正确答案)B.管理人员C.办公室工作人员D.生产工人24、确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（）。P380[单选题]*A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平(正确答案)25、职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付的一次性伤残补助金为（）的本人工资。P421[单选题]*A.27个月B.12个月C.23个月(正确答案)D.25个月26、下列关于集体合同的说法不正确的是（）。P397[单选题]*A.集体合同为定期合同B.口头形式的集体合同不具有法律效力C.我国立法规定集体合同的期限为3-5年(正确答案)D.劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准27、以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（）。P359(同200805-80)[单选题]*A.集体协商是平等协商的准备阶段(正确答案)B.平等协商属于民主参与管理的形式C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度28、在集体合同上签字盖章的工会代表，职工代表和用人单位属于（）。P401[单选题]*A.所有者B.集体合同的关系人C.经营者D.集体合同的当事人(正确答案)29、（）是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。P359(同200811-82)[单选题]*A.组织参与B.平等协商制度(正确答案)C.个人参与D.职工代表大会30、（）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。P360[单选题]*A.汇总报表(正确答案)B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单31、确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（）。P380[单选题]*A.城镇居民人均生活费用B.职工平均工资C.个人缴纳的社会保险费D.个人的所得税(正确答案)32、根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以（）。P420[单选题]*A.8个B.10个(正确答案)C.12个D.20个33、（）在集体合同内容的构成中处于核心地位。P397[单选题]*A.一般性规定B.其他规定C.过渡性规定D.劳动条件标准条款(正确答案)34、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。P388(同201005-81)[单选题]*A.以正式文件的形式公布B.用人单位可不考虑职工的意见(正确答案)C.内容不合法的不具有法律效力D.其制定程序是先职工参与后正式公布35、（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权力的机构。P355[单选题]*A.创新开发委员会B.质量管理小组C.技术参与工作组D.职工代表大会(正确答案)36、正式通报的优点不包括（）。P361(同201005-83)[单选题]*A.信息不易受到歪曲B.信息传递准确C.沟通内容易于保存D.便于双向沟通(正确答案)37、员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（）。P362-364[单选题]*A.⑤①②④③B.①⑤②④③C.②⑤①④③D.⑤②①④③(正确答案)38、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。P383(同201005-85)[单选题]*A.无需B.部分C.酌情D.按照正常劳动(正确答案)39、集体合同由（）代表职工与企业签订。P395[单选题]*A.工会(正确答案)B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在部门负责人40、劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。P401(同200905-80)[单选题]*A.7日B.10日C.15日(正确答案)D.30日41、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。P388(同201305-81)[单选题]*A.以正式文件的形式公布B.用人单位可不考虑职工的意见(正确答案)C.内容不合法的不具有法律效力D.其制定程序是先职工参与后正式公布42、例会制度的优点不包括（）。P361[单选题]*A.信息不易受到歪曲(正确答案)B.沟通具有亲切感C.易获得沟通对方的反馈D.有利于双向沟通43、以下关于工作时间的说法错误的是（）。P376-377(同200911-83)[单选题]*A.每月制度工作时间为20.83天B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时(正确答案)C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D.劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点44、劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内做出工伤认定。P419(同200905-84)[单选题]*A.30日B.45日C.60日(正确答案)D.90日45、非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。P383(同201305-85)[单选题]*A.无需B.应当按照约定C.应当酌情D.应当按照提供正常劳动(正确答案)46、按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括（）。P395(新考点)[单选题]*A.部门集体合同(正确答案)B.基层集体合同C.行业集体合同D.地区集体合同47、关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是（）。P358-359(类201305-123)[单选题]*A.两者的主体不同B.两者的内容不同C.两者的程序不同D.两者的目的相同(正确答案)48、（）是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。P360(新考点)[单选题]*A.汇总报表B.满意度调查表C.例会制度D.劳动管理表单(正确答案)49、以下关于工作时间的说法错误的是（）。P375-376(新考点)[单选题]*A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或者由劳动合同约定C.在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间P376(正确答案)D.在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间P37650、职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位、终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。P421(新考点)[单选题]*A.一至三级B.一至四级(正确答案)C.八至十级D.七至十级51、下列关于职工代表大会制度的说法，错误的是（）。P355-356(同201005-82,201111-82)[单选题]*A.非国有企业主要实行民主协商制度B.职工代表大会主要在国有企业中实行C.职工大会和民主协商是并行不悖的制度D.职工代表大会制度是对企业管理的替代(正确答案)52、职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为（）。P356(新题，类200905-81)[单选题]*A.组织参与(正确答案)B.岗位参与C.个人参与D.合理化建议53、职工代表大会的职权不包括（）。P357(201211-124反选)[单选题]*A.推荐选举权B.审议建议权C.重大决策权(正确答案)D.审议决定权54、工作时间的种类不包括（）。P375-376(新考点)[单选题]*A.标准工作时间B.不定时工作时间C.缩短工作时间D.灵活性工作时间(正确答案)55、在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。P395(同200905-79)[单选题]*A.职工代表(正确答案)B.企业人事部门C.法人代表D.职工所在部门负责人56、劳动行政部门在收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。P401(同201311-80)[单选题]*A.7日B.10日C.15日(正确答案)D.20日57、（）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。P375(同200905-83)[单选题]*A.标准工作时间B.不定时工作时间C.计件工作时间(正确答案)D.综合计算工作时间58、在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为（）类别。P417(同200911-84)[单选题]*A.10个B.15个C.20个(正确答案)D.30个59、劳动能力鉴定中，对生活自理障碍的等级鉴定，不包括（）。P420(新考点)[单选题]*A.生活大部分不能自理B.生活完全不能自理C.生活少部分不能自理(正确答案)D.生活部分不能自理60、（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。P355(同201305-82)[单选题]*A.工会B.董事会C.监事会D.职工代表大会(正确答案)61、正式通报的优点不包括（）。P361(同201305-83,201005-83)[单选题]*A.信息不易受到歪曲B.信息传递准确C.沟通内容易于保存D.便于双向沟通(正确答案)62、（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。P375(同201105-77)[单选题]*A.标准工作时间(正确答案)B.正常工作时间C.计件工作时间D.日常工作时间63、以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）。P384-385((类201011-79)[单选题]*A.是劳动者单方的行为规范(正确答案)B.是企业规章制度组成部分C.以用人单位为主体制定的D.是企业劳动关系调节的重要形式64、在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。P395(同201411-81)[单选题]*A.职工代表(正确答案)B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在部门负责人65、劳动行政部门在收到集体合同后的（）内未提出异议的，集体合同即行生效。P401(同201411-82,201311-80)[单选题]*A.7日B.10日C.15日(正确答案)D.30日66、在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，（）以上的失能伤害为重伤。P417(新考点)[单选题]*A.90日B.100日C.105日(正确答案)D.125日67、（）是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒)，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。P417-418(新教材考点)[单选题]*A.重大事故(正确答案)B.较大事故C.特别重大事故D.一般事故68、（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权力的机构。P355(同201505-78)[单选题]*A.创新开发委员会B.质量管理小组C.技术参与工作组D.职工代表大会(正确答案)69、（）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。P360(新考点，类201111-83)[单选题]*A.纵向信息沟通B.综合信息沟通C.横向信息沟通(正确答案)D.标准信息沟通70、企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（）。P364-365(新考点)[单选题]*A.信息需求分析B.信息储存(正确答案)C.信息收集与处理D.信息提供71、以下关于工作时间的表述，不正确的是（）。P376-377(同201311-83)[单选题]*A.每月制度工作日为20.83天B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时(正确答案)C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点72、以下关于集体合同的表述，不正确的是（）。P395(同201111-80,201005-80)[单选题]*A.集体合同的法律效力等同于劳动合同(正确答案)B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C.现存劳动关系存在是集体合同存在的基础D.集体合同经劳动行政部门审核后具有法律效力73、职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工代表或职工出席。P401(同200805-79)[单选题]*A.2/3以上(正确答案)B.全部C.3/4以上D.半数以上74、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。P406(同201111-83,201005-83)[单选题]*A.个别争议B.集体争议C.利益争议(正确答案)D.权力争议75、在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，休息（）以上的失能伤害为重伤。P417(同201505-84)[单选题]*A.100日B.104日C.105日(正确答案)D.125日76、职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理（）的具体表现。P356[单选题]*A.组织参与(正确答案)B.岗位参与C.团体参与D.个人参与77、（）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。P360[单选题]*A.汇总报表(正确答案)B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单78、（）是指信息发出者将信息借助一定的传输手段、利用一定的传输方式传送给信息接收者。P365[单选题]*A.信息采集B.信息传输C.信息处理D.信息接收(正确答案)79、确定最低工资标准所考虑的因素，不包括（）。P380[单选题]*A.个人缴纳的所得税(正确答案)B.社会平均工资水平C.就业状况和劳动生产率D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用80、在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）代表职工与企业签订。P395[单选题]*A.职工代表(正确答案)B.企业人事部门的主管C.社团法人D.职工所在部门负责人81、下列关于集体合同主体的说法，不正确的是（）。P401[单选题]*A.工会会员是集体合同的当事人(正确答案)B.工会会员是集体合同的关系人C.工会非会员劳动者是集体合同的关系人D.工会非会员劳动者不是集体合同的当事人82、以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。P406-407[单选题]*A.只有存在劳动关系的情况下，才会发生利益争议(正确答案)B.是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质C.权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人83、在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为（）。P417[单选题]*A.10个B.15个C.20个(正确答案)D.30个84、（）是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。[单选题]*A．工会B．董事会C．监事会D．职工代表大会(正确答案)85、（）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。[单选题]*A．纵向信息沟通(正确答案)B．综合信息沟通C．横向信息沟通D．标准信息载体86、（）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作或生产的时间。[单选题]*A．标准工作时间B．工作时间(正确答案)C．计件工作时间D．综合计算工作时间87、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。[单选题]*A．无需B．部分C．酌情D．按照提供正常劳动(正确答案)88、以下关于集体合同的说法，不正确的是（）。[单选题]*A．集体合同的法律效力等同于劳动合同(正确答案)B．集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C．现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础D．集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力89、劳动行政部门在收到集体合同后的（）日内将审核意见书送达。[单选题]*A．7B．10C．15(正