2023年工会法律法规知识竞赛题汇总

一、单选1.《北京市实行<工会法>办法》于2023年11月2７日审议通过,于()正式施行。A２0２３年11月２7日B2023年1２月３1日Ｃ2023年1月１日Ｄ2023年６月1日２.本市的公司、事业单位、机关以及其他组织中以(）的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育限度，都有依法参与和组织工会的权利。A工资收入为重要生活来源B与用人单位建立劳动关系C工资收入为重要生活来源并且与用人单位建立劳动关系D工资收入为重要生活来源或者与用人单位建立劳动关系3.公司、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参与和组织工会给予支持,提供（）。A必要的条件B必要的帮助C物质支持D物质帮助4.（)是工会的基本职责。Ａ维护职工合法权益Ｂ促进公司发展C做好职工服务工作Ｄ参与构建和谐劳动关系５.工会通过(），协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。A平等协商和集体协议制度B民主管理制度C劳动法律监督制度D劳动争议调解制度6.工会通过（），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。A平等协商和集体协议制度B职工代表大会和其他形式C劳动法律监督制度D协调劳动关系三方会议7.本市工会各级组织的建立实行（)原则。A民主集中制B备案制C审批制Ｄ民主制8．同一区域或者行业的基层工会委员会，可以建立区域性或者行业性的（)。A基层工会委员会B联合工会C工会联合会Ｄ工会组织9.工会组织的建立，必须报上一级工会（)。A审批B批准C备案Ｄ允许1０．公司、事业单位以及其他组织开业或者成立6个月尚未组建工会，职工有建会意愿的,上级工会（）派员帮助和指导职工组建工会。Ａ应当B可以C根据情况D必须１1.市和区、县总工会以及产业工会，（)具有社会团队法人资格。A自然B经办理登记C不D从成立之日起１２.基层工会委员会每届任期（)年，期限届满仍未进行换届的,上级工会有权责令其限期进行换届。A３年B5年Ｃ6年Ｄ3年或者５年１３.工会主席、副主席任期未满，单位不得随意变更其工作岗位或者调动其工作。因工作需要变更工作岗位或者调动时，应当事先征得本级工会委员会和上一级工会的（）。A审批B批准Ｃ批准Ｄ备案14.工会应当依法(）有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作。A协助Ｂ配合C请求D指导１5.公司符合法定情形确需淘汰人员时，应当提前３０日通过(）的形式,向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。公司自裁人之日起６个月内录用人员的,应当依法优先录用被淘汰的人员。A职工代表大会或者职工大会B厂务公开Ｃ公开征询意见Ｄ职工代表会议1６．工会代表职工与公司、事业单位以及其他组织签订的集体协议中的劳动报酬和劳动条件等标准不得()本地区域性、行业性集体协议的标准；未签订集体协议的应当按照本地区域性、行业性集体协议的标准执行。A减少B高于Ｃ低于Ｄ提高17.工会合并,其财产、经费归合并后的工会所有;工会分立，其财产、经费由原工会合理分派；工会撤消或者解散，其财产、经费由（）处置。A公司B区总工会C上级工会D市总工会１8.市和区、县总工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关工作人员同等对待,所需费用由()承担。A本级工会B全国总工会C上级工会D同级财政１9．建立工会组织的公司、事业单位、机关以及其他组织,应当于每月15日前，按照所有职工上月工资总额的（）2%向工会拨缴经费。A２%B3%C5%D4%2０.国有独资公司、两个以上的国有公司或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会、监事会中（)有职工代表。A应当B可以C根据情况D必须２1．公司、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有(）参与。Ａ工会组织Ｂ上级工会C职工代表D工会代表2２．公司、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项,应当于会议召开（)前以书面形式提交工会。A5日B７日C１0日D15日23.罢免工会主席、副主席必须由工会召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过,不得罢免。A三分之一B五分之一C过半数D十分之一２４．公司、事业单位、机关以及其他组织有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会A25人B15人C10人D35人2５．市和区、县总工会委员会以及产业工会委员会每届任期()年。A3年B5年C６年Ｄ3年或者5年2６．工会主席、副主席不得由本公司的法定代表人兼任，也()由分管劳动、工资、人事的公司负责人兼任。A不得B不宜C可以D应当２7.职工200人以上的公司、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员,具体人数由工会与单位协商拟定。A不得B不宜C可以Ｄ应当２８.公司、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权规定()，保障职工依法行使民主管理的权利。A纠正Ｂ解决C调查D改正２9.公司、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动协议时，（)事先将理由告知工会。Ａ依法Ｂ可以C有权D应当30．代表职工一方参与集体协议、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（)委派或者由职工民主选举产生。A公司Ｂ上级工会C工会D职代会31．职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查解决,(）有工会参与。A必须Ｂ应当Ｃ可以D规定３2.（）参与监督社会保险基金的管理、使用以及职工最低生活保障标准的实行。A市和区、县总工会B基层工会C区县总工会D市总工会33.（）应当监督本单位依法为职工缴纳社会保险费,督促本单位按照国家和本市的规定为职工建立养老、医疗等补充保险。A市和区、县总工会B基层工会C区县总工会Ｄ市总工会３4.工会根据人民政府的（),与有关部门共同做好劳动模范、先进生产者以及先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。Ａ授权B分工Ｃ规定D委托35.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参与工会组织的会议、活动或者从事工会工作,每月不超过（）个工作日,其工资照发，其他待遇不受影响。A３B10C5D73６.逾期未缴或者少缴工会经费的公司、事业单位、机关以及其他组织,应当及时补缴,并按照欠缴金额日５‰缴纳滞纳金。Ａ3‰B10‰C５‰D1‰３７.市和区、县总工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关工作人员同等对待，所需费用由（）承担。Ａ公司B同级财政C同级工会经费D国家38.县级以上人民政府或者有关部门接到工会提出的申请,应当依法作出解决，并自作出解决决定之日起(）个工作日内将解决结果书面告知工会。A15B5C10D3039.工会分立，其财产、经费由原工会合理分派;工会撤消或者解散，其财产、经费由上级工会处置。A区总工会B市总工会C上级D中华全国总工会40.公司符合法定情形确需淘汰人员时，应当提前3０日通过（)的形式,向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。公司自裁人之日起６个月内录用人员的,应当依法优先录用被淘汰的人员。A职工代表大会或者职工大会B职工大会C职工代表大会Ｄ职工代表会议41.工会通过()制度，协调劳动关系,维护职工的劳动权益和物质利益。A集体协议B平等协商和集体协议C民主管理Ｄ协调劳动关系三方４2.公司、事业单位以及其他组织应当建立健全以职工代表大会为（)的民主管理制度，保障职工民主管理权利的实现。A基本形式B唯一形式Ｃ重要形式D必要形式43.按照有关法律规定，我国地方总工会属于以下哪种情况？(C)A．无独立法人资格B．具有公司法人资格C．具有社团法人资格D．登记后具有社团法人资格4４.违反《工会法》的相关规定，出现以下哪种情况，工会可以向人民法院提起诉讼，规定返还,并补偿损失。（）A.国家拨给工会使用的不动产B．侵占工会经费和财产拒不返还C.办公设施和活动场合Ｄ.工会会员缴纳的会费45．下列关于工会组织撤消、合并的对的说法是:（）A．基层工会因所在公司终止而相应撤消B.公司主管部门有权撤消公司工会C.公司负责人有权将公司工会与其他内设部门合并D.工会主席有权决定基层工会的撤消４６.尚未建立工会的用人单位，集体协议由谁指导劳动者推举的代表与用人单位订立?（)A.劳动行政部门B.公司党委C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会47.非专职主席、副主席或者委员在任职期间，无个人严重过失,也未达成法定退休年龄。其自任职之日起，尚未履行的劳动协议期限短于任期的，劳动协议期限应当如何解决？（Ａ)A.自动延长，任期期满B．自动中止，任职期间C.自动延长，任职期间D.自动延长，任职期满48.下列关于集体协议的表述哪一项是错误的?(）A.集体协议由工会代表职工一方与用人单位订立B．尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立C.公司职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体协议D．集体协议必须经劳动行政部门批准方能生效4９．用人单位违反《工会法》规定,以下列哪种方式对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;导致损失的,给予补偿。()A．无合法理由解除劳动协议B.无合法理由调动工作岗位C．因工作需要调动工作岗位D.据本人规定调动工作岗位５0.国家保护工会的何种权益不受侵犯?（）Ａ．权益B.职责权益C.合法权益D.合法利益５1．基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，在何种情况下占用生产或者工作时间的,应当在何时征得公司、事业单位的批准？()A．应当，事后Ｂ.必须,事先C.需要，事先D.需要，事后52．按照法律规定，工会签订集体协议，上级工会应当采用何种态度？(）A.应当给予支持和帮助Ｂ.可以给予支持和帮助C.必须给予支持和帮助Ｄ.应当大力给予支持和帮助５３．因所在公司终止或者所在事业单位、机关被撤消,工会组织相应撤消的，其会员的会籍(）。A、应当继续保存B、可以继续保存C、不再继续保存D、不得继续保存5４．公司、事业单位、机关工会委员会的(）的工资、奖励、补贴,由（)支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A、专职工作人员,所在单位B、非专职委员，所在单位C、专职工作人员,基层工会D、非专职委员，基层工会55.违反《工会法》规定,以(）等手段阻挠职工依法参与和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会导致严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。A、欺诈、恐吓B、威逼、利诱C、威胁、诈骗Ｄ、暴力、威胁56.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的(),应当听取（)的意见。Ａ、重要问题，上级工会B、重要问题,同级工会C、重大问题，同级工会Ｄ、重大问题，各级工会5７.维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。A、基本职能B、基本职责C、基本权利D、基本义务５8.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，重要应建立和完善(）机制和()机制，这是宏观维护的重要途径和手段。A、立法参与,沟通协调B、平等协商,集体协议C、集体协议，职工代表大会D、参与立法,集体协议5９.工会的权利不是行政权、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的()和（）。A、决策权，管理权B、管理权,监督权Ｃ、参与权，监督权Ｄ、监督权,决策权60.公司、事业单位（)，工会认为不适当的，(）提出意见。A、处分职工，必须Ｂ、处分职工，有权C、开除职工,应当D、开除职工,有权６1．违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;导致损失的，给予补偿。A.无合法理由解除劳动协议B．无合法理由调动工作岗位C．因工作需要调动工作岗位Ｄ.据本人规定调动工作岗位62.女职工较多的公司、HYＰERＬINK"://3ｙ.uu４５6.cｏｍ/bｐ－6６809c４aｃｆ84ｂ9d5２8ｅa7ａ9c-1.ｈtml&uｒｌｉｄ=0"＼t"＂事业单位、机关,可以建立工会女职工委员会,在(）领导下开展工作。A、上级地方工会Ｂ、全国总工会C、同级工会D、地方产业工会63.中国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法>的决定》自（)起施行。A、１9９２年4月3日

B、20２３年1０月27日C、19５0年6月28日

D、１99５年1月１日64.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A、自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建65.各级工会经费收支情况应当由(）经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,(）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。A、本级工会，接受审计Ｂ、同级工会，接受调查C、同级工会，接受监督Ｄ、上级工会,接受监督66．各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。(）的近亲属不得作为本公司基层工会委员会成员的人选。A、工会主席B、公司上级主管部门Ｃ、工会专职工作人员D、公司重要负责人67．工会会员大会或者会员代表大会有权（)其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A、撤换或者罢免B、撤换或者处分C、罢免或者解除Ｄ、处罚或者开除６8．（）的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。A、同一行业Ｂ、同一行业或者性质相近C、性质相近Ｄ、同一产业或者产业相近６9．从中华全国总工会和地方各级总工会来说,重要应建立和完善()机制和()机制,这是宏观维护的重要途径和手段。Ａ、集体协议，职工代表大会B、平等协商，集体协议C、立法参与,沟通协调Ｄ、参与立法,集体协议70．集体公司的权力机构是(）。A、工会委员会B、职工(代表）大会C、厂长D、总经理７1.公司、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，()有工会代表参与。A必须B、可以C、应当D、必须保证72．工会帮助和指导职工签订劳动协议。实行劳动协议制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动协议。劳动协议是职工与用人单位依照法律规定,在(和（)的基础上签订的，拟定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A、平等自愿，公平合理B、平等自愿,协商一致C、自觉自愿,协商一致D、公平合理,尊守法律73.工会签订集体协议，上级工会(）给予支持和帮助。A、应当B、可以C、必须D、应当大力７4.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次,一方面是监督、保证（)的实现,如工作天天不超过8小时,平时加班工资不低于150％,工资不能低于本地最低工资标准,女职工产假不少于98天等等。这是对工会工作的最基本的规定;另一方面是帮助和代表职工（）利益，这即涉及在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也涉及通过帮助和指导职工签订劳动协议争取也许的利益，更重要的是通过签订集体协议争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的规定。A、劳动权益,签订劳动协议B、民主权利，参与立法Ｃ、法定劳动条件,争取合法权益D、法定劳动标准条件，争取应得的75.公司、事业单位无合法理由(）工会经费,基层工会或者上级工会可以向本地人民法院申请（）;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院(）。Ａ、迟延或者拒不拨缴，支付令,强制执行B、迟延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行C、不缴或者拒不缴纳，支付令,强制划拨D、迟延或者拒不拨缴，支付令,强制划拨7６.公司应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由(）代表、（）代表、（)代表组成。调解委员会办事机构设在公司工会委员会。A、职工；公司行政；公司工会委员会Ｂ、工人；资方；公司工会委员会C、劳动者;公司行政；公司工会D、劳动者；资方;公司工会77.国有公司的工会委员会是职工代表大会的()。A、常设机构Ｂ、工作机构Ｃ、权力机构D、领导机构78．女职工人数较多的，可以建立工会(），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设(）。A、女职工委员会，女职工组织B、女工组织，女工组织Ｃ、女工组织，女职工委员D、女职工委员会，女职工委员7９.工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,（)提出解决的建议,公司应当(）。Ａ、可以,及时答复B、有权,及时研究答复C、必须，研究答复D、应当，及时研究80.(）年(）月（）日经国务院批准《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的告知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。A、1986，８,１5B、1987，7,18C、1986，9，1２D、1９９9，7，881.公司、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会(）规定纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A、可以B、有权Ｃ、应当D、必须8２.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请(）予以解决,或者向人民法院提起诉讼。A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、人民政府劳动行政部门D、人民政府或者有关部门83.工会应当根据(）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A、经费收支B、经费独立C、经费监督D、经费使用８４.集体协议草案应当提交（)或者全体职工讨论通过。A、职工代表大会B、公司管理委员会Ｃ、工会D、工会委员会85.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采用适当方式,向同级工会()政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施,（）工会反映的职工群众的意见和规定。A、通报,及时研究B、报告，解决Ｃ、布置,及时解决D、通报，研究解决86.公司违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法规定(）承担责任。A、劳动协议,公司B、集体协议,公司Ｃ、集体协议，侵权者D、劳动协议,侵权者8７.工会(）为职工服务的公司、事业单位，其（）关系不得随意改变。A、所有的，从属B、所属的,所属C、所属的,从属D、所有的,所有88.因履行集体协议发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构()，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院(）。A、协商,申请仲裁,提起诉讼B、协商，仲裁,提起诉讼Ｃ、协商，提请仲裁,起诉D、协商,提请仲裁,提起诉讼89.公司单方面解除职工劳动协议时,应当事先将理由告知工会,()认为公司违反法律、法规和有关协议，规定重新研究解决时，公司应当研究工会的意见,并将解决结果()工会。A、工会,书面告知B、职工,告知C、职工，书面告知D、工会，告知90.法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，公司、事业单位（)依法办理。A、应当,可以B、必须，可以C、应当,应当D、可以，应当９1.工会依照国家规定对新建、扩建公司和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行(）。对工会提出的意见，公司或者主管部门应当认真解决,并将（)书面告知工会。Ａ、检查，解决结果B、监察，解决意见C、监督，解决结果Ｄ、监督，解决结果９２.本市各级工会组织代表()的利益,参与构建和谐劳动关系，依法维护职工权益，促进公司发展,做好职工服务工作。A.公司B.职工代表C．职工D.工会会员93.工会通过()和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。A.股东会B.董事会Ｃ.职工代表大会D.工会会员大会94.公司、事业单位以及其他组织开业或者成立()尚未组建工会,职工有建会意愿的,上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。A.6个月B．３个月C.9个月D.12个月9５.职工()人以上的公司、事业单位以及其他组织的工会，可以设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要,设工会专职工作人员,具体人数由工会与单位协商拟定。A.１00Ｂ.500C．200D.1００096.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动协议期限自动延长,延长期限相称于().A.脱密期间Ｂ．任职期间C.敬业严禁期间D.培训服务期间９7.公司、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权()，保障职工依法行使民主管理的权利。A．规定纠正Ｂ.自行修改D．否决错误Ｄ.报告劳动部门98.公司符合法定情形确需淘汰人员时，应当提前()日通过职工代表大会或者职工大会的形式,向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。A.15Ｂ．3０C.１０D.6099．代表职工一方参与集体协议、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。A．工会委派B.劳动部门委派C．政府委派D.自己推荐１00.职工协商代表因参与协商占用生产或者工作时间,其(),其他待遇不受影响。A.事假工资B.80%工资C.工资照发D．旷工扣发工资1０1．人力资源社会保障部门、安全生产监督管理部门和卫生计生行政部门接到工会书面解决建议,应当依法作出解决,并自作出解决决定之日起（）个工作日内将解决结果书面告知工会。A．1０B.30C.15Ｄ.6010２.各级工会建立劳动保护监督组织,设立()。劳动保护监督检查员依法对公司安全生产情况进行监督检查,公司应当予以协助，不得妨碍或者阻挠。Ａ.经费审查委员Ｂ.女职工委员Ｃ.工会劳动法律监督员D.劳动保护监督检查员１03．公司或者主管部门应当依照国家规定()相关工会参与劳动条件、安全卫生设施的设计审查、竣工验收工作。A.告知B.邀请Ｃ．告知D．规定104．发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向公司()组织职工撤离危险现场,公司必须立即作出解决。A.立即Ｂ．停工C．建议D.告知105.公司发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时,应当立即报告有关部门并通报同级工会;(),同时报市总工会。Ａ.严重伤亡事故Ｂ.一般伤亡事故D.普通伤亡事故D.重大伤亡事故1０6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查解决，(）有工会参与。A．应当B．必须C.可以Ｄ.一般１0７.本市有关国家机关组织起草或者修改法规、规章以及制定国民经济和社会发展计划时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取工会的意见;组织监督检查直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章的贯彻执行情况时,应当()工会参与。A.邀请B告知C.吸取D.规定1０8.工会是职工代表大会的（),负责职工代表大会的平常工作。A.权利机构B.执行机构C．常设机构D．工作机构10９．工会应当在职工代表大会或者职工大会召开前广泛听取职工意见和建议，征集议案,提出议题的建议,提请大会（)。Ａ.审议Ｂ.表决C.通过D.讨论１10．公司、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开(）日前以书面形式提交工会。A.3Ｂ.5Ｃ．7Ｄ．１011１.国有独资公司、两个以上的国有公司或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司以外的其他公司在监事会中应当有职工代表,在董事会中()可以有职工代表。Ａ.可以Ｂ．必须C.应当D.应当1１2.公司工会应当（）董事会、监事会中的职工代表的合法权益，支持其参与决策，履行职责。A．保护Ｂ.保障C．维护D.保证1１3.建立工会组织的公司、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月15日前，按照所有职工上月工资总额的2％向工会拨缴经费。逾期未缴或者少缴的,应当及时补缴，并按照欠缴金额日()缴纳滞纳金。A.1‰B.2．５‰C．3‰D.５‰１１4.未建立工会的公司、事业单位以及其他组织,职工有组建工会意愿的,自（)之日起，拨缴经费用于组建工会和服务职工。Ａ.工会成立B．上级工会帮助和指导职工筹备组建工会C.工会成立次日D.上级批准115.公司、事业单位以及其他组织少缴、迟延或者拒不拨缴工会经费的,基层工会或者上级工会应当会同有关部门按照本市规定进行催缴。经催缴仍不缴纳的,基层工会或者上级工会可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法（)。A.起诉B.请求调解Ｃ．申请人民法院强制执行Ｄ.仲裁１16.工会主席任期届满或者在任期内离任的，工会应当按照规定对其进行经济责任（)。A.审查Ｂ.审计C.审核D.检查117.工会对违反本办法规定侵犯其合法权益的，有权进行调查，并提请本市各级人民政府或者有关部门采用责令改正、通报批评、行政处分等措施予以解决,或者向（)。A.检察院举报B.公安局报案C.纪检委揭发Ｄ.人民法院提起诉讼118．县级以上人民政府或者有关部门接到工会提出的申请,应当依法作出解决，并自作出解决决定之日起()个工作日内将解决结果书面告知工会。A.5B．１5C.1０D.30119.职工因参与工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动协议的,由（)责令单位恢复其工作,按照解除劳动协议前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准补发应得的报酬。A.工会Ｂ.法院C.人力资源社会保障部门D.人民政府120.职工或者工会工作人员因参与工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动协议而又不乐意恢复工作的,由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入（）的补偿，按照解除劳动协议的有关规定给予经济补偿。A.1倍B.１．５倍C.2倍D．3倍１21．(）工会经费和财产拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼，规定返还，并补偿损失。A．占据B.借用C.侵占D.挪用122.对依法履行职责的工会工作人员进行欺侮、诽谤或者进行人身伤害,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由(）依照治安管理处罚法的规定处罚。A.公安机关B.检察机关Ｃ.法院D.纪检委123．公司的工会主席、副主席经()可以作为董事会、监事会中的职工代表。Ａ.工会推荐B,工会会员选举Ｃ.群众推选D.民主选举12４.公司、事业单位以及其他组织应当支持工会依法开展工作,工会应当支持公司、事业单位以及其他组织依法行使()。Ａ.经营管理权B.人事管理权Ｃ．财产管理权D.经济管理权1２5.国有独资公司、两个以上的国有公司或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会、监事会中应当有(）。A．工会主席B.职工代表Ｃ．工会委员D.党员126.工会应当监督、检查职工代表大会或者职工大会决议的执行，对发现的问题应当向公司提出意见或者建议,并报告（)。Ａ.劳动部门B.同级政府C.上级工会Ｄ.工会委员会127.工会对公司、事业单位以及其他组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时,有权向有关单位或者知情人了解情况，查阅、复制与侵权事实有关的(）资料，有关单位应当予以协助,提供便利条件，不得设立障碍,阻挠或者拒绝调查。A.证据B.材料C．档案D.资料128．工会代表职工与公司、事业单位以及其他组织签订的集体协议中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于()的标准。A.最低工资B．社会平均工资Ｃ.本单位平均工资Ｄ.本地区域性、行业性集体协议

12９．女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明，予以或者安排其他。A、减轻劳动量,安全性岗位劳动

B、减轻劳动量，可以适应的劳动

C、安排休假,可以适应的工作

D、安排休假，安全性岗位劳动130.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入。A、工作时间

B、病假

C、事假

D、劳动时间1３1.女职工产假期间的生育津贴，对生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。A、已经参与，未参与

B、有，没有

C、已投保，未投保

D、单位购买,单位和个人共同购买

132．工会发现公司违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,提出解决的建议,公司应当

。A、

可以,及时答复

Ｂ、有权，及时研究答复B、

C、必须，研究答复

D、应当,及时研究133.用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益,导致女职工损害的，依法给予补偿;用人单位及其

和其他

构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员，直接负责人B、法定代表人,直接负责人

C、主管人员，法定代表人

D、法定代表人，负责人13４.女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充足考虑我国女职工的生理心理特点,

制度与社会保障方面等情况，权衡女性

与健康保护的关系,对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。Ａ、公司用工，平等就业Ｂ、劳动就业，劳动权益C、社会用工,人身权益

D、社会统筹，平等就业135.自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实行，

年

月

日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、19９7，7,1

B、１9８8,7，1

C、1９88，7,21

D、１991,７,113６.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。

、

组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。A、工会，妇女

B、卫生行政部门,工会

C、妇联，卫生行政部门

D、工会，卫生行政部门137.用人单位应当加强女职工劳动保护,采用措施改善女职工

条件。A、工作

B、休息休假

C、劳动安全卫生

D、收入138．为了加强女职工的劳动保护，用人单位应当对本单位女职工进行

知识培训。Ａ、劳动安全卫生

B、劳动法

C、妇女权益保障法

D、劳动技能139.《宪法》第四十八条规定:中华人民共和国妇女在政治的、经济的、

、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。Ａ、劳动权益

Ｂ、文化的

Ｃ、就业方面

Ｄ、受教育方面１40.女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的

的权利和从事科学、

、文学、艺术等文化活动的自由。Ａ、接受教育，技术B、读书，就业Ｃ、接受教育，就业Ｄ、读书,技术１４1.女职工的劳动权益重要指女职工依据

等享有的劳动权利和利益。A、《劳动法》

B、《劳动协议法》C、《妇女权益保障法》

D、《女职工劳动保护特别规定》142.当前我国已经初步形成了以

为主线,以

为主体,涉及《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。Ａ、《宪法》,《妇女权益保障法》

B、《劳动协议法》,《物权法》

C、《妇女权益保障法》,《劳动协议法》Ｄ、《劳动法》,《物权法》14３.《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是

和

女职工在劳动中因生理特点导致的特殊困难，保护女职工健康。Ａ、针对,解决

Ｂ、针对，减少

C、减少,解决

D、减少，克服１44.凡建立工会女职工组织并签订了集体协议的单位，都要积极推行

专项集体协议，尚未建立集体协议制度的单位,可以通过

,先行签订女职工权益保护专项集体协议。Ａ、女职工政治权益保护，集体协商

Ｂ、女职工政治权益保护、平等协商Ｃ、女职工特殊保护，集体协商

D、女职工权益保护，平等协商1４５．公司签订女职工权益保护专项集体协议时，对于女职工人数较少,规模较小的公司,可以通过订

、

女职工专项集体协议来覆盖。A、行业性,专业性

B、区域性,行业性C、地区性，专业性

D、区域性,专业性二、多选1.工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的（)，保障职工民主权利的实现。A民主决策Ｂ民主管理C民主评议D民主监督２．乡镇、街道建立（)、(）或者（）。A工会委员会Ｂ工会联合会C工会工作委员会D地方总工会3.工会主席、副主席任期未满，单位不得随意变更其工作岗位或者调动其工作。因工作需要变更工作岗位或者调动时,应当事先征得(）和（）的批准。A街道乡镇工会B产业工会C本级工会委员会D上一级工会４.公司、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制,就（)等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。A劳动标准的拟定B劳动关系的调整Ｃ重大劳动争议的解决D集体协议的签订5.工会依法提出劳动法律监督建议后，（)接到工会书面解决建议,应当依法作出解决，并自作出解决决定之日起１5个工作日内将解决结果书面告知工会。A违法公司B人力资源社会保障部门Ｃ安全生产监督管理部门D卫生计生行政部门6.工会依照国家规定，对新建、扩建公司和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程()、（)、（）进行监督。A同时设计B同时使用C同时施工D同时投产使用7.工会依法组织职工参与本单位安全生产工作的（)和（)，维护职工在安全生产方面的合法权益，对本单位执行安全生产法律、法规的情况进行监督。A民主决策B民主管理C民主评议Ｄ民主监督8.公司发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时,应当立即报告有关部门并通报同级工会；重大伤亡事故,同时报市总工会。对于隐瞒不报、谎报或者迟延报告的，工会有权提请（)和（）依法作出解决。A政府有关部门B人力资源社会保障部门Ｃ安全生产监督管理部门Ｄ卫生计生行政部门9.协调劳动关系会议制度下,三方应当定期召开协调会议，就()等进行研究、分析,协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。A劳动规章、政策的制定Ｂ劳动标准的拟定C职工突发事件D集体劳动争议10.公司、事业单位应当通过职工代表大会和其他形式，将涉及（），按照一定程序向职工公开,听取职工意见，接受职工监督。Ａ职工切身利益的规章制度和有关情况B生产经营管理的重大事项Ｃ劳动标准的拟定D劳动安全生产条件１１.公司、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会（）的事项,应当于会议召开７日前以书面形式提交工会。Ａ审议B通过C决定D决议12．董事会、监事会中的职工代表由公司职工通过(）或者其他形式民主选举产生。Ａ职工代表大会B职工大会C董事会D监事会13.违反本办法规定，有下列情形之一的,由市或者区、县人民政府责令改正,依法解决；拒不改正的,由人力资源社会保障部门纳入劳动保障守法诚信档案,由工商行政管理部门纳入公司信用信息公示系统：Ａ妨碍工会组织职工通过职工代表大会或职工大会依法行使民主权利的Ｂ拒绝或者迟延进行平等协商的;C非法撤消、合并工会组织的Ｄ妨碍工会参与职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查解决的１４．下列哪些事项,应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。Ａ集体协议草案B职工福利基金使用方案C国有公司、国有控股公司、事业单位合并、分立、改制、解散、破产实行方案中职工的淘汰、分流和安顿方案D住房公积金和社会保险费的缴纳和调整方案15．工会工作人员有下列哪些情形，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分；情节严重的,依照《HＹPERLINＫ＂"\t"＿blank"中国工会章程》予以罢免;导致损失的，应当承担补偿责任；构成犯罪的，依法追究HYＰERLＩＮK＂"\ｔ"_blaｎk"刑事责任：A在推行平等协商和集体协议制度中不依法履行职责的B在实行职工代表大会制度中不依法履行职责的C对侵犯职工合法权益的行为应当依法监督而不履行监督职责的Ｄ截留、挪用、侵占、贪污工会经费和资产的１6.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权请求以下哪个部门依法予以解决解决？(ＡD),A.人民政府或者有关部门Ｂ．劳动争议调解委员会C．劳动争议仲裁委员会D.人民法院１7．发生劳动争议,当事人可以到下列哪些调解组织申请调解?（ＡBＣ）A.公司劳动争议调解委员会Ｂ．依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.人民法院内部设立的调解组织18.工资集体协商劳动报酬协商内容重要涉及以下哪些内容?(ABＣD）A工资水平及调整办法;

Ｂ工资支付制度；

C加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付;ﻫD其他分派办法１9.职工申请法律援助应当向(ＡC）的工会法律援助机构提出。A.劳动协议履行地Ｂ.职工户籍地C.用人单位所在地D.职工住所地20．厂务公开的基本形式是职工（代表)大会。在职工(代表）大会闭会期间，可以通过下列何种形式公开？(ABCD)Ａ.职工代表团(组)长联席会B.厂情发布会C．内部信息网络D.墙报21.工会的基本职能是(ABCD）A、参与职能B、维护职能C、教育职能D、建设职能22.根据《工会法》第四十四条原则，工会应当根据经费独立原则,建立(B）、(C)和（D)制度。A、审计B、预算C、经费审查监督D、决算E、固定资产盘查２3．《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是(ＢC)。A、劳动协议制度B、职工代表大会制度C、平等协商和集体协议制度D、集体协议制度E、职工培训制度２4.工会应当健全职工服务体系，创新服务方式，组织下列哪些活动(ABCＤ)。A.法律服务Ｂ．困难帮扶C.心理关爱D．文化体育等活动２5.工会通过（AC)制度,协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。Ａ.平等协商Ｂ.集体谈判C.集体协议D.法律援助2６.基层工会委员会每届任期(AB)，期限届满仍未进行换届的,上级工会有权责令其限期进行换届。A．3年B．5年C.4年Ｄ.２023２７.工会主席、副主席不得由本公司的(AB)兼任。A.法定代表人B.HR高管C.销售主管D.保安28.工会应当对新当选的(ABCD)进行上岗培训。A.工会主席Ｂ．副主席C.工会委员Ｄ.工会专职工作人员29.公司、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制,就(ABCＤ）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。一方提出协商规定的,另一方不得以任何理由拒绝或者迟延。A.劳动标准的拟定B.劳动关系的调整C.重大劳动争议的解决D.集体协议的签订30．工会代表职工与公司、事业单位以及其他组织就(ＡBC)等事项签订集体协议。A．工资B．职业培训C.劳动安全D.商品住房３1.工会代表职工与公司、事业单位以及其他组织的代表依法就(ABD)等事项进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。A.工资分派制度B.工资分派形式C.工资发放周期D.工资收入水平32．职工协商代表在本人劳动协议期限内的,单位不得与其解除劳动协议;在任期内劳动协议期满的，单位应当与其续签劳动协议至任期届满。但本人有(AC)的除外。A．有严重过失Ｂ.医疗期满C.达成法定退休年龄Ｄ．培训服务期满33.公司、事业单位以及其他组织发生有关人员非法扣留职工合法证件以及对职工非法（ＡＢCＤ)等侵害职工人身权的情况时,工会应当予以制止,规定纠正;情节严重的,提请有关部门依法解决或者支持职工依法提起诉讼。A．搜身B.欺侮Ｃ．虐待D.体罚34.公司未能采用措施及时作出解决,对职工生命安全、身体健康导致伤害的,工会应当向有关部门提出(BC）,支持和帮助职工维护其合法权益。Ａ．投诉Ｂ.检举C.控告D.举报３5.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查解决，必须有工会参与。工会应当向有关部门提出解决意见，并有权规定追究(ＣD)责任。A.法人代表人B.副总C.主管人员D.有关负责人员3６.市和区、县总工会可以建立法律服务机构,为(ＢＤ)提供法律服务。A.产业工会B.基层工会C.工会会员D.职工37.工会根据人民政府的委托,与有关部门共同做好劳动模范、先进生产者以及先进工作者(ABCD)工作。A．评选B．表彰Ｃ．培养D.管理３8．工会应当监督、检查职工代表大会或者职工大会决议的执行,对发现的问题应当(ABC）。A.向公司提出意见B.向公司提出建议C.报告上级工会D.报告职工代表大会３9.职工可以通过(ABC)罢免、撤换由其选举的董事会、监事会中不履行职责的职工代表。Ａ.职工代表大会B．职工大会C.其他民主形式D.工会委员会40.基层工会的（ACD)依法行使职权时，不受每月3个工作日的限制。Ａ.劳动法律监督员B.女工委员C.劳动保护监督检查员Ｄ.劳动争议调解员41.公司、事业单位、机关以及其他组织对依法履行职责的工会工作人员,无合法理由(AＤ)。Ａ．不得调动工作岗位B．不得停职Ｃ.不得停薪Ｄ.不得进行打击报复42．建立一级工会财务管理的工会组织，应当由（CD)选举产生工会经费审查委员会。A.职工大会Ｂ.职工代表大会Ｃ.会员大会D.工会会员代表大会43．工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得(ABC）。A．侵占B．挪用C.任意调拨D.贪污44.工会的活动准则涉及:AＢCＡ、以宪法为主线的活动准则B、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论C、坚持改革开放Ｄ、全心全意为人民服务45.工会的职责涉及：ABCDEA、组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利B、协助人民政府开展工作C、维护职工合法权益D、密切联系职工，听取和反映职工的意见和规定E、动员和组织职工积极参与经济建设46.依照修改后的《工会法》的规定,下列哪些说法符合民主集中制原则。ＡBCＤA、各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。B、只有会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会的组成人员。Ｃ、工会各级组织按照民主集中制原则建立。D、上级工会组织领导下级工会组织。47.法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会ＡCD的事项，公司、事业单位应当依法办理。A、审议B、讨论C、决定Ｄ、通过４8.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的ACＤ时，应当听取工会的意见。A、规章B、政策C、法规D、法律49.下述内容是修改后的《工会法》新增长的内容:ABC。Ａ、各级工会建立经费审查委员会。B、工会经费的使用应当依法接受国家监督。Ｃ、公司、事业单位无合法理由迟延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向本地人民法院申请支付令。D、建立工会组织的公司、事业单位拨缴的经费在税前列支。E、工会经费重要用于职工服务和工会活动。50.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得:ＡBD。A、侵占Ｂ、挪用C、职工服务D、任意调拨E、工会活动５1．修改后的《工会法》规定了下述几种法律责任ABCD。A、行政责任B、刑事责任Ｃ、民事责任Ｄ、经济责任５2.根据修改后的《工会法》的有关规定，工会对违反规定侵犯其合法权益的，可以采用下述之一方式解决ABC。A、提请人民政府予以解决B、提请有关部门予以解决C、向人民法院提起诉讼D、向检察机关申述E、提请公安机关解F、向党的纪律部门反映情况5３.全国人民大会堂常务委员会《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》实行日期的对的答案是BC。A、202３年１０月2２日B、自公布之日起施行C、２023年10月27日D、2023年11月1日E、2０23年5月1日三、问答题1.简述“维护职工合法权益是工会的基本职责。”维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体协议制度，协调劳动关系，维护公司职工劳动权益。

工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和规定，关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。２.工会各级组织是按照什么原则、如何建立的？工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。公司重要负责人的近亲属不得作为本公司基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。3.“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度”是如何具体体现的?工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。4．公司、事业单位处分职工,工会假如认为不适当,可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务？公司、事业单位处分职工,工会认为不适当的，有权提出意见。公司单方面解除职工劳动协议时，应当事先将理由告知工会,工会认为公司违反法律、法规和有关协议，规定重新研究解决时,公司应当研究工会的意见,