中国企业培训与发展高峰论坛资料课件_第1页
中国企业培训与发展高峰论坛资料课件_第2页
中国企业培训与发展高峰论坛资料课件_第3页
中国企业培训与发展高峰论坛资料课件_第4页
中国企业培训与发展高峰论坛资料课件_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中国企业培训与发展高峰论坛赢在前沿——最具市场前沿的经管类电视节目缔造者《赢家大讲堂》是北京赢在前沿文化交流有限公司推出的一档大型财经管理类栏目。由微软终身荣誉总裁唐骏先生出任栏目顾问。栏目以企业决策层为目标,以“传播赢家思想,助长商务智慧,成就赢家”为己任,帮助中国企业建设和谐多赢的商务文化。已在全国50多家省市电视台播出,被行业内誉为“最具市场前沿的经管类电视节目”!《赢家大讲堂》将成为中国企业家和职业经理人最可信赖的“加油站”

栏目以嘉宾主讲为主,以关注市场动态、企业经营管理中的热点问题作为主打内容,与时代需求同步并讲究实战、前沿、创新、智慧。《赢家大讲堂》简介论坛特色1.首次“师资-企业-培训机构”无缝对接2.解读文化产业发展方向及趋势.3.培训行业与老师发展合作新理念,让企业培训进入免费时代4.搭建协会、企业、机构、师资多方对接统一平台,实现共赢。高端对话,思想交峰,智慧碰撞。来自国内外30多位专家名师,剖析企业培训形势,捕捉企业发展动态;5.定位精准,主题系统,知行合一。20多个分享主题全部围绕企业培训核心焦点展开,由理念到实操,逐层分解6.精英荟萃,业界瞩目,受众广泛。500多位全国各行业高管及培训精英、300多家培训机构齐聚一堂,深度沟通;7.权威支持,多方参与,媒体热捧。10多家省、市级联合会、行业协会、研究院共同推荐,70多家电视全程报道作为学习型企业作为培训机构作为培训师2012-2015中国企业将进入大洗牌大转型最关键的4年。如何将企业的发展战略与人力资本有效结合、保持高度一致?如何满足企业快速扩张引发的对人力资源投资增加与实际效果之间的矛盾?如何促使培训效果转化、行为改进与绩效提升?企业培训思维的转型!是新4年的超越之道!培训市场越来越同质化,您是否有持续赢利的项目和新的商业模式?培训师价格越来越透明,您是否有自己质优价廉的知名培训师?培训行业竞争已白热化,您是否有自己强大的培训品牌和变推销为营销的商业模式?业务精英一离开公司就能跟公司竞争、抗衡,小作坊多,大企业少,我们的核心竞争力到底在哪里?同样出道3-5年,为何跟别的培训师收入天襄之别。同样一门课程,同样的推广平台,别人一试成名,自己石沉大海。同样的节目录制,同样出版一套光盘,别人订单不断,自己颗粒无收。同样的培训需求,同样的培训课题,别人总能优先安排,自己课程被取消或无限延期。您是否想过,问题出在哪里?……【论坛时间】

2012年9月18日-19日【论坛地点】富来宫温泉度假酒店【论坛规模】

500人左右【门票资费】钻石席(限10位)10000元/人1、可在项目对接主题时,获得10分钟上台介绍及分享自己的项目。2、展位一个。3、获得本论坛贵宾席门票一张。贵宾席(限30位)1680元/人论坛前三排贵宾席就座。两晚4星级(温泉房)酒店住宿。(单人间,大床房)赠送参会通讯录、并自动成为赢家联盟会员。含会议期间餐费。嘉宾席980元/人论坛嘉宾席就座。两晚3星级(别墅房)酒店住宿。(标间,双人住)赠送参会通讯录、并自动成为赢家联盟会员。含会议期间餐费。经济席480元/人论坛嘉宾席门票一张赠送参会通讯录、并自动成为赢家联盟会员。含会议期间餐费。备注1、以上费用均包含会务费、资料费、餐费、茶点、文具、场地费用;2、报名日期以转帐日期为准,此报价为最终价,恕不议价;教师介绍19日日常安排报名方式【联系方式】QQ:289060864【汇款帐号】用户名:北京赢在前沿文化交流有限公司开户行:北京银行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论