200409分拨运营管控考试附答案

200409分拨运营管控考试[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________员工编号:________________________1.在分拨运营管控系统中，关于继承片区描述错误的是？（）[单选题]*A.可以继承多个片区；继承过其他片区后，该片区不能被继承B.继承片区只展示相同或者大于维护的班次范围的子片区。C.A片区绑定B片区，则B片区称为继承片区，A片区称为被继承片区(正确答案)D.A片区绑定B片区，则A片区称为继承片区，B片区称为被继承片区2.操作一线片区可分配金额计算方式:[单选题]*A.员工薪资之和B.分拨中心操作量*分拨中心目标单价C.片区操作重量*片区单价D.片区操作量*片区单价(正确答案)3.以下属于临时工排班维护正确顺序步骤的是？[单选题]*A临时工人员录入-系数维护-开通扫描权限-巴枪扫描B外包维护-临时工人员录入-外包公司绑定片区-片区排班(正确答案)C员工系数维护-外包公司维护-片区维护D薪资分配方式选择-临时工录入-外包费用录入4.员工请带薪假拿保底薪资，需在＿报表请带薪假。[单选题]*A员工信息维护(正确答案)B保底薪资维护C分拨中心基础信息维护D员工排班管理5.2020年分拨中心目标单价需在系统＿报表维护，该年份系统展示＿条数据，维护频率为＿？答案（）[单选题]*A员工薪资维护；1；有变更随时调整B片区维护；1；无变动C分拨中心基础信息维护；多；有变更随时调整D分拨中心基础信息维护；1；有变更随时调整(正确答案)6.员工操作日统计报表-员工薪资调整需由分拨＿角色进行调整，且需在＿点之前完成调整。[单选题]*A片区负责人；11B综合负责人；11C操作负责人；12D综合负责人；12(正确答案)7.在分拨运营管控系统中，一个分拨中心可以维护几个借调单价？[单选题]*1个(正确答案)2个3个多个答案解析：一个分拨中心只有一个借调单价8.在分拨运营管控系统中，员工能力系数在哪个页面进行维护？[单选题]*分拨中心基础信息维护工种维护员工信息维护(正确答案)员工操作量统计报表答案解析：在员工信息维护里面维护员工的能力系数9.在分拨运营管控系统中，借调员工薪资计算方式是？[单选题]*A、操作重量*单公斤价格B、工位单价*操作量C、借调单价*上班时长(正确答案)D、借调单价*操作量10.在分拨运营管控系统中，系统一般会给分拨中心划分多少个标准片区？[单选题]*121314(正确答案)15答案解析：分拨中心标准片区：发出卸车、发出揽收、发出小件、发出大件、发出装车、到达卸车、到达按键、到达小件、到达大件、到达装车、操作非一线、非操作、隐性成本、分拨-航空部11.在分拨运营管控系统中，关于操作非一线和非操作，描述错误的是？[单选题]*A、一个分拨可以维护多个非操作子片区B、一个分拨可以维护多个操作非一线子片区C、操作非一线和非操作的量等于分拨中心的操作量D、标准片区有多个非操作和操作非一线(正确答案)12.在分拨运营管控系统中，员工排班管理有几种排班方式？[单选题]*123(正确答案)4答案解析：分配人员，导入维护模板，导入EXCEL模板13.在分拨运营管控系统中，关于员工排班管理维护，下列描述错误的是？[单选题]*A、选择本片区的人员字体颜色为黑色，选择其他片区的人员为借调人员，字体颜色为蓝色B、借调排班的员工按照上班时长计算工资，产生的操作量归属于实际排班片区C、相同日期，同一时间段，相同的员工可以排到多个工位。(正确答案)14.在分拨运营管控系统中，系统每日9:00开始跑昨日9:00-今日9:00的员工操作量数据，若要实现准确计算员工操作量数据，以下正确的排班时间是？[单选题]*A、每天14:00之前排好昨天的班B、每天7:00之前排好今天的班C、每天7:00之前排好昨天的班（包括今天9:00之前的班）(正确答案)D、每天9:00之前排好昨天的班15.片区按能力系数进行薪资分配，片区自有员工A（系数1.2）、B（系数0.8）同一工种，昨日操作量A=1200件，B=800件，片区可分配金额800元，小时工工资100元，借调人员工资200元，A实发工资为[单选题]*A、200B、300(正确答案)C、250D、35016.非操作片区______维护操作方向，______维护继承片区。[单选题]*A、需要；需要B、需要；不需要C、不需要；需要D、不需要；不需要(正确答案)17.上海分拨中心-到达场地-后台两个片区“A库大件发出”和“B库大件发出”都有操作方向是“上海青浦区公司”，两个片区未输入片区编码，当天该方向一共操作了6426票，那么片区“A库大件发出”-“上海青浦区公司”显示的操作量应该是.[单选题]*A、6426B、3213(正确答案)C、2000D、312418.承接上题，上海分拨中心需要做什么操作，能够准确区别A库和B库“上海青浦公司”的当天操作量[单选题]*A、统计A/B库的人员名单，在GPRS系统查B、让A/B库员工上报巴枪扫描量(抄巴枪)C、输入A/B库对应的片区编号(正确答案)D、从生命周期系统里面查数据19.操作非一线单价建议由_______提供，理论员工薪资计算规则为_______。[单选题]*A、分拨中心综合；（分拨中心当日总操作量*操作非一线单价）/操作非一线上班人数(正确答案)B、操作第一负责人；（分拨中心当日总操作量*操作非一线单价）/操作非一线上班人数C、分拨中心综合；分拨应发总额/分拨总操作量D、操作第一负责人；分拨应发总额/分拨总操作量20.员工排班的数据是由以下哪几部分数据构成[单选题]*A、人员信息-工位信息-工种信息B、人员信息-工位信息-班次信息(正确答案)C、外包信息-片区信息-工种信息D、外包信息-片区信息-班次信息21.在分拨运营管控系统中,关于分拨中心借调单价，下面描述正确的是？

*一个分拨中心可以维护多个借调单价借调员工薪资计算方式是：借调单价*员工上班时长(正确答案)员工在所归属的次归属片区进行排班，可以按借调单价，计算每小时工资一个分拨中心只有一个借调单价(正确答案)答案解析：员工在所归属的主、次归属片区排班都不算借调员工，薪资按片区薪资计算方式进行计算。22.在分拨运营管控系统中,员工排班管理维护页面，有哪几种排班方式？*A、分配人员(正确答案)B、导入Excel排班(正确答案)C、导入模板(正确答案)D、智能排班答案解析：排班方式有三种：excel导入模板适合常变动的班；导入模板，适合批量导入再微调；分配人员，逐个点击，适合微调。23.在分拨运营管控系统中,外包工分为哪几类？*A、计重(正确答案)B、计时(正确答案)C、计泡D、计件(正确答案)答案解析：通过外包公司维护界面维护外包公司相关信息。24.在分拨运营管控系统中，系统中人员的薪资计算方式是？*A、能力系数(正确答案)B、成本总控C、固定分配金额D、计件分配(正确答案)E、借调25.以下属于推广系统日清优点的有哪些？*A完善系统排班(正确答案)B规范片区划分(正确答案)C提高人效(正确答案)D降低成本(正确答案)26.为确保数据准确无误对接量本利，需要分拨中心在系统中录入的数据有？*A外包费用(正确答案)B隐性成本(正确答案)C操作量D人员税前扣款项(正确答案)27.操作一线的排班由＿角色排班，操作非一线由＿角色排班，非操作的排班由＿角色排班。*A片区负责人(正确答案)B质控员(正确答案)C综合管理员(正确答案)D财务28.员工归属片区分为*A.主归属片区(正确答案)B.次归属片区(正确答案)C.继承片区D.特殊片区29.外包的结算模式分为*A.计件(正确答案)B.计重(正确答案)C.计泡D.计时(正确答案)30.在分拨运营管控系统中,下列关于子片区维护，下列描述正确的是（）？*A.通过维护子片区中包含的操作方向，将现场布局还原到系统(正确答案)B.维护子片区的子片区分时单价，用于最终计算该片区的分配金额(正确答案)C.绑定子片区所包含的流水线，便于人员排班的管理(正确答案)D.如果有些子片区的操作量依赖于其他片区，请使用“继承片区功能”(正确答案)31.“片区分时单价”维护功能，即一个片区可以维护不同班次、不同单价。系统可以计算出同一片区不同班次时间的操作量、可分配金额、排班人数、成本等数据。[判断题]*对(正确答案)错32.在分拨运营管控系统中，员工薪资计算方式在分拨中心基础信息维护里面进行选择。[判断题]*对错(正确答案)33.在分拨运营管控系统中，排班人数分为自有员工排班人数和外包员工排班人数（包括小时工）[判断题]*对(正确答案)错答案解析：详情见{分拨运营管控系统}培训手册，分拨中心操作量统计报表34.员工的薪资计算方式可在片区维护内的员工薪资分配方案按照能力系数或固定奖金选择。[判断题]*对错(正确答案)35.一个分拨可以维护多个非操作和操作非一线片区，每一个操作量都等于分拨中心的操作量。[判断题]*对(正确答案)错36.在分拨运营管控系统中，员工在所属的主、次归属片区排班，都不算借调员工。[判断题]*对(正确