公司工会活动方案参考

公司工会活动方案参考为了丰富广阔教职工的文体生活，经校工会讨论，打算开展庆“五一”体育趣味竞技竞赛等系列庆祝活动。详细方案如下：

一、体育趣味竞技竞赛

(一)活动时间：20xx年4月29、30日。

(二)活动地点：学校运动场一号场地。

(三)竞赛工程及规章

1、“阳光伙伴”(三人四脚)

(1)竞赛规章：各工会小组选出三名成员(含女性一名)参与竞赛；三人排成一行，并用绳索将三人相邻的脚固定进展赛跑，跑至终点后再折返跑回起点，以完成规定赛程时间计算排名。

(2)负责人：陈观平、刘素华

2、“横行霸道”(双人夹球竞跑)

(1)竞赛规章：各工会小组各选出6名成员，每两人组成一组进展接力；参赛选手背对背夹住气排球侧跑，至终点后再折返跑回起点，再将球传给本工会小组下一组参与选手连续赛跑。以完成规定赛程时间计算排名；如在竞赛过程中皮球掉落，则参赛选手必需在皮球掉落处停顿并将球重新夹住再连续跑，否则视为违例。

(2)负责人：王浩齐、屈文霞

3、“前赴后继”(三分钟定点投篮)

(1)竞赛规章：各工会小组选出5名参赛选手(女职工至少2名)参与竞赛；参赛选手在球场罚球线处列成纵队，每位选手投一次球后再转至队

伍后排队进展循环投篮。以在三分钟竞赛时间内投中球数量计算排名。

(2)负责人：银帮兴、徐良

4（欢送访问零二七/fanwen，零二七范文大全）、“齐心协力”(走板鞋)

(1)竞赛规章：各工会小组选出8人分成两组参与竞赛；第一组跑到终点后折返跑回起点，再由下一组接着跑，以规定赛程内完成时间计算排名。

(2)负责人：杨芳、刘素华

5、“手舞足蹈”(1分钟跳绳竞赛)

(1)竞赛规章：各工会小组选出3人参与竞赛(含1名男职工)；每位选手按规定时间1分钟内进展跳绳，以规定时间内累计三人跳绳次数计算排名。

(2)负责人：伟宇、吴越

(四)积分计算方法

1、本次竞赛活动以累计积分排名次；

2、每工程得分为：第一名5分，其次名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。

二、工会小组外出活动

各工会小组组长在“五一”前后组织一次外出活动。校工会按人数拨给每人40元活动经费。小组活动要有规划并提前报校工会审批。不开展活动的不发给

活动经费。

负责人：各工会小组组长。

三、气排球竞赛

时间：20xx年5月中旬(详细时间待定)

地点：体育馆

负责人：陈观平、银帮兴

方法：各工会小组抽签，进展循环竞赛，以胜败积分排名次。

四、观看电影《铁人》

依据区直企事业工会文件要求，结合我校实际，将于5月份组织工会会员观看电影《铁人》，详细时间另行通知。

公司工会活动方案参考2

为加强企业文化建立，科学整合企业生产要素，引导企业形成共同的价值观，增加企业分散力，构建企业团结奋斗、艰难创业、再攀顶峰气氛，特举办此次活动。活动主题：运动，让生活更美妙

活动时间：5月7日XX:00-18:00（此时间段公司停产）

活动对象：红摩公司全体员工

活动工程：

开幕式：踩气球（取前两名安利储物罐一套）

活动一：全能王挑战赛

活动简介：以活动小组为单位，四人一组，两男两女，一人先做10个仰卧起坐并跑100米后，、转30个呼啦圈后从半场开头拍球到球筐投球，投进（可投屡次）将球传至下一转完呼啦圈的队友，重复该动作至第四人。待第四人完成投球（投进为止）活动后，两人甩绳子，两人跳，完成8次跳绳即活动完毕。竞赛规章：活动完毕后，用时最少的队获胜。

奖项设置：一等奖一组（4人-食用油及大米），二等奖一组（4人），三等奖一组（4人）

活动嘉奖：分为一等奖（价值400元-家居用品富安娜四件套）、二等奖（价值50元-食用油、大米）、三等奖（价值100元-安利储物罐一套、食用油）以及纪念奖（价值30元家用卷纸一提）。

活动二：呼啦圈竞赛

活动内容：分男子、女子组，以30秒内转圈圈数为竞赛成绩

竞赛规章：转圈圈数记为竞赛成绩。

奖项设置：女子组：一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名；男子组同此。活动嘉奖：分为一等奖（价值XX0元-食用油、大米）、二等奖（价值100元-安

利储物罐一套、食用油）、三等奖（价值50元-大米）以及纪念奖（价值30元家用卷纸一提）。

活动三：羽毛球竞赛

活动内容：表演赛

奖项设置：获胜组安利储物罐

活动四：乒乓球竞赛

活动内容：男子单打、女子单打、混双

活动嘉奖规章：单打一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名；混双一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。

活动嘉奖：分为一等奖（价值XX0元-食用油、大米）、二等奖（价值100元-安

利储物罐一套、食用油）、三等奖（价值50元-大米）以及纪念奖（价值30元家用卷纸一提）。

说明：（活动组及负责人，联系电话）

综合治理部20xx-5-4

公司工会活动方案参考3

为丰富分公司职工的文化生活，促进工作的积极性，激发工作热忱，提高工作效率，以更大的动力迎接20xx年的到来，分公司工会小组针对实际状况安排了两组迎新工会活动，分别设立了以下工程：

一、分公司小型室内运动会

1、跳棋竞赛，活动规章如下：

（1）分公司20人分5组进展预赛，每组取第一名进展决赛

（2）各人抽签打算自己的预赛小组

跳棋竞赛取一二三等奖各1名。

2、部门踢毽球竞赛

（1）分公司分：办公室、经纪业务部、财务部、财宝中心、电脑中心等五个部门，每部门人员均须参与2分钟踢毽球竞赛。

（2）竞赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算竞赛结果。

踢毽球竞赛取一二三等奖各1名。

3、单人跳绳竞赛

（1）此项竞赛为报名参与。

（2）一人摇绳（单摇），双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前；次数一样，以失误次数少者名次列前，如仍一样，则名次并列。跳绳过程中可以停顿，以一分钟完毕时的总次数为个人最终成绩。

单人跳绳竞赛取一二三等奖各1名。

3、夹乒乓球竞赛：

（1）此项竞赛为报名参与。

（2）参赛者站立在间隔3米的桌子中间，左右桌上各放一盆。

（3）XX个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。

（4）竞赛以最短时间内完成XX个乒乓球的转移为胜出。夹乒乓球竞赛取一二三等奖各1名。

4、顶气球竞赛

（1）此项竞赛两两组合（推举男女搭配）

（2）参赛者抽签打算对手组进展预赛

（3）以预赛结果抽签打算决赛对手

（4）竞赛选手分站分割线两端相互头顶气球，身体除头部外任何部位不得接触气球，一方未接到气球使气球落地着为失败方。

顶气球竞赛取一二三等奖各1名。

注：各个工程的裁判员将由该工程没有进展竞赛的同事做裁判。

二、卡拉OK大奖赛

1、活动概况

（1）主题：欢乐参加我心飞扬

（2）时间：初定为20xx年XX月20日

（3）地点：凤凰南街鼎盛钱庄

（4）参与人员：分公司全体员工

2、活动内容

（1）但凡分公司在职员工必需参与。

（2）参赛选手自行选择好一首竞赛歌曲。

（3）参赛选手按抽签号挨次上场演唱；

（4）参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制；

（5）参赛选手演唱时，其余19名同事组成评委会，以10分制进展打分。

（6）将全部评委打分相加后的平均分为最终成绩。（去掉最高分和最低分，取加权平均分为最终成绩得分）

3、竞赛评分细则

（1）歌词吐字咬字清楚标准（3分）

（2）在唱歌过程中不跑调、离调（音调标准）（3分）

（3）正确把握歌曲的.旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己的独到之处（2分）

（4）节奏感、与伴奏带合拍状况（2分）

（5）演唱完毕后评委直接亮分

（6）由工会小组统一计算得分，得分小数点后保存2位小数，报分时报到小数点后2位；

（7）在得分一样的状况下，则取并列名次。

4、奖品设置及经费预算

一等奖：一名

二等奖：三名

三等奖：五名

本次活动时机难得，望各位同事踊跃参与。

20xx年XX月

宁夏分公司工会小组

公司工会活动方案参考4

一、成立XX公司工会时间表

20xx年2月-3月，成立XX公司工会，在地区工会进展注册，并挂牌运行。

二、成立工会职能

(一)工会在公司进展中的作用

私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。

1、有效合理的沟通渠道

沟通是员工参加治理重要途径，公司要取得长远的进展必需由全部的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应当参加公司的治理。而员工对企业治理的参加途径就是与治理层进展沟通，向治理层提出建议。由于员工自身素养的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进展收集和整理，这个组织就是工会。

2、劳资关系的协调

工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司公布的有关劳动治理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法

律、法规和规章的状况进展监视。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在肯定的时间内订正，对处理不当的，工会有权要

求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工仔细履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广阔职工都能共享公司进展的成果。

3、推动公司的企业文化建立

众所周知，企业文化建立在公司的进展中有着重要的作用，工会帮助公司对职工进展职业道德教育，组织职工学习科学文化学问，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心安康的文化体育活动，活泼职工的文化生活，推动了公司企业文化建立工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的进展发觉人才，推举人才。

4、关爱员工

为了表达公司的员工的关怀，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。详细包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。

工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的详细利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的进展奉献力气。简而言

之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业安康进展

三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案

1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一局部，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律爱护，任何组织和个人不得干预。(此局部公司已上缴，根据地区工会规定上缴局部在建立工会后会返还经费，比例根据地区工会要求进展返还)。

2、建议实施会费的收交方案(此项会费不上交上级工会)

目前结合公司职工工资治理制度，建议工会会员应交纳的会费实行岗位定额治理方法，会员每月应交纳的定额如下：

1、公司领导及部门领导正职(包括工程)：10元/月

2、部门领导副职(包括工程)：8元/月

3、一般职工：5元/月

4、特别人员可免交会费(如：家庭贫困、离退休人员等)

四、工会经费使用建议实施方案

1、依据公司实际，组织开绽开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：1、赛本钱，降消耗;2、赛产量，夺第一;3、赛质量，创优质;4、赛安全，零事故;5、赛纪律，争先锋;6、赛精神，比奉献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建立水平(详细实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

2、对于为企业做出奉献、民族团结工作表现突出、贫困员工等

可举办送暖和系列活动，对员工家庭生活进展适当补贴(详细实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴嘉奖等活动(详细实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

4、其他活动事项可由公司与工会协商后进展，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透亮。

六、工会成立20xx年工作初步思路措施

在成立XX公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增加“争先、领先、领先”意识，找准工作的着力点和

突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作奉献。主要工作是：

1、加强职工干部思想学习，企业文化的深度学习，加强职工干部的企业文化认同