2022离职怎么取出公积金

Word-4-2022离职怎么取出公积金

离职怎么取出公积金

1、公司开给你的离职证实，要盖公司的章才有效，银行要收走的，最好复印一份，把原件留下说不定哪里还实用。

2、身份证复印件一张和原件。

3、向公司要三张公积金提取表，要盖公司章才有效，银行只要一张，多拿几张以防写错，填的时候不能涂改，特殊是金额。

4、公积金对账簿，打印一下看有多少钱能够提取，好填单。这个不是必需的。

5、去你公积金开户行有特地的公积金提取窗口，去之前要向你公司确认你的公积金封存(冻结)没，公司帮你封存了才干提取。

《住房公积金管理条例全文》其次十四条

职工有下列情形之一的，能够提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建筑、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)彻低丧失劳动本事，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应该同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人能够提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

其次十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应该予以核实，并出具提取证实。职工应该持提取证实向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应该自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的打算，并通知申请人;准予提取的，由受托付银行办理支付手续。

正式职工办理离职手续的流程是什么

1、假如（劳动合同）还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署看法后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导支配工作交接。

3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

4、工资中涉及（保险），人力资源部同财务部办理保险清算，举行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证实》，《解除劳动合同证实》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，普通都会要求出具的，有备无患。

假如是试用期员工，普通只需提前三天提出申请，手续办理也相对较容易。其它，提示假如员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才沟通中心。如已有下家单位情愿接受保管的，也能够。

离职注重事项

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：

(一)在试用期间被证实不符合录取条件的;

(二)严峻违背用人单位的（规则制度）的;

(三)严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作目标造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，能够解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无