公司市级文明单位复评工作总结

公司市级文明单位复评工作总结公司市级文明单位复评工作总结

单位工作总结

在这秋风飒爽的季节，文明单位复评小组领导莅临我公司，对文明单位复评工作进展了检查与指导。

一、公司根本状况

xx市公用事业投资集团有限公司工程分公司是公用集团下属二级子公司，公司历史最早成立时间可追溯到1978年，至今已有34年。公司文明单位称号连续自原xx市xx二次供水工程有限公司。现有正式员工x人，长期聘用合同人员x人，下设x个处室。公司技术力气雄厚，为市政公用工程施工总承包贰级企业；专业技术职称人员48人、工程必配五大员证书共计71本、建筑施工企业安全生产三类人员证书47本。

公司主要经营范围为市政公用工程施工总承包、一户一表安装、从事各种市政管道工程施工等。

二、文明创立工作开展状况

1.加强组织领导建立，为创立工作供应根底保障。

我公司领导班子对文明创立很重视，在工作中通过各种途径，加强政治理论学习，班子整体素养有较明显提升。为更好地开展文明创立活动，公司成立以总经理为组长、副总经理为副组长，各处室负责人为成员的创立工作领导小组；形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，班子成员协同抓的领导机制。公司领导还屡次组织学习十八大文件及文明创立相关文件精神；并依据市、区文明办的指导与部署，每年制定创立规划，加强精神文明专题讨论，并在每年年初召开创立文明单位发动大会，号召全员积极投身到创立工作中。

为使创立工作有效深入的贯彻到工作中，公司依据创立规划制定了监视考核治理制度和奖惩制度，不定期对施工现场进展突击检查，实行重奖重罚的手段，使每个施工班组在技术业务、文明施工等各方面都有明显进步，初步起到文明创立工作为企业生产和安全保驾护航的作用。

2、内部掌握制度与工程质量两手抓，为创立活动供应有力保障。

为标准日常工作，确保工程质量，自XX年起，公司制定了《“除隐患、保安全”消防专项行动方案》等近80项规章制度。同时，公司极其重视施工人员技能培育，配备一（二）级建筑师、五大员、造价员、造价师、注册安全工程师等专业技术人员，全员持证上岗，保证工程建立安全标准。

目前公司正在建立的大型工程有：1.xx市xx片供水应急工程ⅱ标2.洞头－xx陆域引（供）水一期管线迁移工程3.珊xx源爱护工程局部子工程

4.xx西向水厂原水干管工程，以及xx城镇局部管网建立、改造工程。这些工程对优化区域总环境，人居环境和投资环境有着极其重要的意义，是利在当代，造福子孙的环境建立工程。

公司历年来优质工程包括茶山高教园区应急供水工程，龙湾永强片大型供水及进村入户工程，瓯海大道、机场大道、xx大道给水工程等，为xx人民生活、工作用水带来极大便利与改善。

3、以人为本，强化教育，不断提高干部职工各方素养。

公司注意思想教育，组织员工开展十八大精神、《公民道德实施纲要》等一系列主题学习会，组织开展“我们的价值观”大争论及演讲竞赛，开展文明有礼培育活动等活动，使全员上下，树立起“用户至上、效劳为本”的思想。

为迎合时代进展，更新业务学问，公司组织相关人员参与会计及造价人员连续教育、文秘信息写作学问专题培训、e-hr软件人事模块培训等业务培训；各处室常常集中组织进展业务学习。同时，公司还布置道德讲堂环境，积极组织开展“道德讲堂”活动，制定道德经典诵读名目，在过道、电梯处张贴“遵德守礼”指示牌，通过学习道德榜样，争创文明守礼公用人。

公司始终坚持以人为本的安全治理理念，在注意员工道德教育的同时也特别重视员工的安全教育，通过安全三级教育、安全生产会议、消防应急预案演练、技术比武等多种形式，使广阔员工的安全意识明显提高。

4、党工团联动，丰富文明创立各项载体。

1)

公司在做好内部工作的同时，也积极响应市政府创立文明城市的号召，积极开展志愿者活动、网络文明传播、学雷锋活动、文明餐桌活动、勤俭节省活动等一系列活动。为推动“六城九市”联创，xx“赶超进展、再创辉煌”供应强大的后盾保障。

2)

公司积极参与集团组织的“情暖万家，便民效劳进社区”优质效劳主体活动，定期进社区现场报装、用水询问、免费修理活动。自XX起至今，累计开展活动9次。“情暖万家，便民效劳进社区”，还曾受邀xx电视台《瓯江先锋》栏目组进展拍摄，并于新闻中播出，深受用户好评。

3)

公司在抓经济效益的同时，也特别重视社会效益，热心社会公益事业。公司积极参加帮扶贫困单亲儿童、“双百结对”活动，并在每年的全市各类募捐活动中，公司及员工大方解囊，为公益事业献上绵薄之力。

4)

工作之余，为丰富员工业余文化生活，促进员工之间以及员工与公司之间的沟通和沟通，公司常常性地开展多姿多彩的文娱活动。近两年公司组织开展了元宵、清明、中秋等“我们的节日”活动。鼓舞员工积极参与户外春游、女职工瑜伽课、太极拳培训班、厨艺大赛、文艺演出等文体活动，在熬炼身体的同时，增进员工之间感情沟通。同时公司组织开展技术比武、岗位练兵活动，提升员工专业技能。

三、公司文明创立工作成效与缺乏

公司自XX年胜利获评市级文明单位以来，坚持仔细贯彻执行省、市、区关于创立文明单位的指示精神，高度重视并积极落实文明单位创立工作。

XX年全年，公司荣获市级和集团荣誉共计四项。

两年来，通过文明单位的创立，公司标准治理、优质效劳都有了明显提升。公司始终把群众满足、职工认可和社会认同作为文明创立的重要标准，深化“职工之家”、“青年文明号”、“文明示范点”等创立活动，员工的企业归属感、集体荣誉感及企业分散力都大幅提升，文明创立初显成效。

但是由于公司所处位置因素，“门前三包”做得还不够到位，内容不够完善。文明单位创立工作是一项系统工程，今后我们将连续深入贯彻党的十八大和省委