公司员工宿舍管理制度范本篇

公司员工宿舍管理制度范本5篇前言

为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充分休息，以提高工作效率，特制订本制度。

第一条员工申请入住宿舍必需具备以下条件之一：

1、申请人长期在办事处的；

2、申请人平均每月出差不少于16天的；

3、申请人是被公司人才引进的；

4、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）；

5、申请人被评过公司年度优秀员工者；

6、申请人为公司特别状况人员。

其次条有以下状况之一者，不得申请入住公司宿舍：

1、申请人患有传染病；

2、申请人有不良嗜好；

第三条员工入住宿舍收费状况说明：

1、901室，面积约11平方，560元/2人

2、902室，面积约11平方，520元/2人

3、903室，面积约18平方，640元/4人

4、904室，面积约10平方，480元/2人

5、905室，面积约7平方，240元/2人

6、906室，面积约7平方，240元/1人

7、907室，面积约24平方，680元/4人

（1）、工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每月出差不少于16天的；免费入住。

（2）、一个月出差少于16天的，根据考勤出差天数，收取相应的费用。

（3）、房租费付款方式：以现金方式缴纳。（其中房租费里面包含水费、电费、公摊电梯费、网络费、物业治理费；每个人使用水电费的标准为：夏季40元；冬季20元，超过的由大家平分）

（4）、长期住宿的员工棉被需自理。

第四条员工离职（包括自动辞职，受开除、解职、退休等）时，其对宿舍的使用终止，应于离职起三日内迁离宿舍。

第五条宿舍日常治理工作：由长期住宿舍的员工负责监视治理，其工作职责如下：

1、负责宿舍水、电的治理；

2、负责监视宿舍的卫生；

3、维持宿舍秩序处理宿舍治理中的违规大事。

4、遇到突发大事应准时向公司领导汇报。

第六条员工对所居住宿舍，应尽治理人义务，未经行政部统一不得随便改造或调换宿舍；

第七条行政部定期检查宿舍卫生，员工不得躲避检查，并须听从有关安排。

第八条有关宿舍现有的器具设备（如网线、玻璃、卫浴设备、灯、门窗、床铺、空调等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进展惩罚。员工发觉宿舍水、电消失问题应准时向行政部报修。

第九条住宿员工应遵守以下规定：

1、听从人力资源部的安排与监视；

2、室内制止使用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，制止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为；

3、室内不得使用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、煤油炉、汽油等危急及违禁物品；

4、个人床上用品起床后须折叠整齐；

5、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需摆放整齐；

6、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台上不得晾晒衣物；

7、电视、收音机的声音不得过大，以免打搅他人的休息和工作。

8、夜间原则上最迟应于23时就寝，每日23时后不得有影响他们睡眠的行为；

9、宿舍不得留宿外人或亲友借宿；

10、珍贵物品应妥当保管，遗失由各自负责；

11、不得在墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品；

12、员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水，污秽物、废物，垃圾等应集中于指定场所倾倒；

13、各房间的卫生由住宿人轮番清洁整理；

14、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头，

15、水器不用的状况下，拔掉电源；

16、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于20度，遥控器放置明显处。

17、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为；

18、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间倾倒饭菜。

第十条违反本制度第九条各款规定者，后勤局部将视情节对其处以肯定罚款，并通报批判。

第十一条住宿员工有以下情形之一者，取消其住宿权利，并由人力资源部视状况惩罚：

1、不听从治理人员的监视、治理者；

2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒者；

3、蓄意破坏公用物品或设施者；

4、擅自与宿舍内接待异性客人或留宿外人者；

5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者；

6、违反宿舍安全规定者；

7、偷窃他们财物者。

第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出物品，应经宿舍治理员检查，方可离开。

第十三条本规定由公司人力资源负责解释，并有修改权和废止权。

第十四条本规定由人力资源部执行。本规定自七月起初步实施。

公司员工宿舍治理制度范本篇2

一、目的

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，制造安全舒适的休息场所，标准员工宿舍治理，特制定本方法

二、范围

适用于在公司宿舍居住的全部员

三、职责

1、行政部门负责员工宿舍统一治理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人力资源部协作入住申请等相关工作。

4、宿舍治理人员负责宿舍治理。

四、入住治理

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍治理人员安排要求入住。

2、入住人员必需遵守治理人员要求，在规定房间、床位入住。

3、凡有以下状况之一者，不得住宿：

1)患有传染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍治理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进展物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

五、日常治理

1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

2.公司行政部或宿舍治理员不定期对宿舍卫生进展不定期检查，对卫生最正确宿舍赐予嘉奖，对最差宿舍赐予50元/次惩罚。

3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

4.留意宿舍内安全用电，不得私接电线进展烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

5.住宿人员必需按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声吵闹，以免影响他人休息。

6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并依据情节轻重予以罚款。

7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者赐予30元/次罚款。

8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。

9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

10.留意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，准时排解事故隐患，违者将赐予重罚。

11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反治理规定的人员，进展批判教育、提出警告;对屡次不改者，公司可予以惩罚，乃至逐出宿舍。

12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，赐予罚款100元/次。(因工作缘由或检查宿舍除外)

13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特别状况需经行政部批准。

14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

15.住宿员工有以下状况之一者，取消其住宿资格;

※不听从宿舍治理员的监视、指挥者。

※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。

※蓄意破坏公用物品及设施等。

※吵闹、屡劝不改者。

※擅拘束宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

※无正值理由常常在外往宿者。

六、安全治理

1、为保障员工的安全，避开非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，协作值班人员检查，针对不协作人员将赐予重罚。

2、入住员工每人一把门钥匙，进出顺手关门，保证室内人员物品安全。

3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及治理，杜绝已辞工、辞退、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，赐予当值人员从重处理。

七、宿舍收费方法

1、居住宅消耗的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍治理员统一收齐后，交行政部。

2、水电费由治理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。

3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的”损坏修理如因人为缘由造成的，由该宿舍担当相应费用，如为自然损坏，则由公司联系修理并担当费用。

八、附则

本规定自公布之日起实施。

公司员工宿舍治理制度范本篇3

一、宿舍治理组织

1、公司员工宿舍每间房屋规划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。

2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作治理、安全治理、设施修理维护治理、室内卫生和标准治理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；

3、员工宿舍实行公寓化治理。公司安排3名清洁人员，负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房治理。

住宿人员每月缴纳住宿费元，每月电费由员工所在部门担当；

二、宿舍入住治理规定

员工申请入住宿舍必需同时具备以下条件：

1、已被公司批准入职；

2、身体安康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。

四、宿舍治理

1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发觉特别状况准时报修。严禁任何人留宿外来人员。晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。

2、住宿员工采纳轮番卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并留意保持。每周五下午公司经营部将对大扫除状况进展检查评分。

五、宿舍设备设施修理治理

1、宿舍内的设备设施消失故障需修理、更换时，由舍长上报经营部，按公司相关规定进展修理。

2、设备设施修理、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏缘由。如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其修理、更换费用由责任人担当，详细责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。

六、住宿员工行为标准及违规惩罚规定

1、实行轮番值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否标准；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要准时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐蔽在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。宿舍治理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查状况宿舍分类进展汇总，每月评比前3名和后3名，分别奖惩60元、50元、40元；

2、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常作息；不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改的，罚款20元/次；

3、未经宿舍治理员许可，不得随便将外来人员带入宿舍。严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚上9：00分前送离宿舍。违反本规定，留宿外来人员的罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。留宿异性的马上开除。

4、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，女员工不得进入男宿舍；员工亲友来访，除父母外，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；

5、制止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众。违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。情节严峻者移交有关部门处置。

6、爱惜公司财物，对宿舍内配备设施(如桌子、椅子、电风扇、门窗、柜子、床铺等)，本公司以完好状态交与员工，员工对物品要正确使用、妥当保管保养。如有疏于治理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。凡公司物件消失有损坏，又无人担当责任的，损坏物件的修理费则由各宿舍员工平均担当。

7、严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。违反本规定的，第一次予以警告，其次次罚款100元；因此事被罚款3次取消住宿资格。

8、除在宿舍楼内，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违反员工行为标准的行为进入厂区，违者罚款50元/次；违规3次以上取消住宿资格。

9、宿舍内不允许做饭。不得私自乱拉电线，不得在宿舍内存放并使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器，违者予以没收用具并罚款100元/人次；违规3次以上取消住宿资格。

10、不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内，违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。

11、个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、珍贵物品等个人财产要妥当保存好，不随便放置，丧失责任自负。离开宿舍要顺手锁门并切断电源，钥匙不得随便借给他人，违者罚款20元/次。

12、住宿员工不得私自随便调换房间、多占床位，若有更改，须经部门负责人审批，报公司经营部重新备案。未经批准不得调整、调换房间或床位。违者罚款50元/次。对于每月不在宿舍住宿达5天（特别状况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

13、制止在楼道、走廊内摆放杂物，不得往窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。违者罚款50元/次。

14、养成顺手关水、关电的好习惯，主动节省用水用电。违者罚款10元/人次。

15、准时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成堵塞，由当事人担当疏通、修理费用，并惩罚10元/次。

16、电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，应在正规商店购置，肯定要有合格证、商标。制止使用伪劣电器产品。严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。室内电路有特别状况时，要准时向宿舍治理人员报修。违者罚款20元/次，查房当中发觉违规、质量低劣电器，大功率的电器，当场予以没收。

17、对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者担当损失，对造成重大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退。

以上各项违规罚款均由宿舍治理员呈报经营部汇总，由公司分管领导审批，由各当事人交纳现金，拒不交纳者，报公司讨论，取消其住宿资格，并从其当月工资中扣除应交纳的罚款。

18、各宿舍员工应相互监视，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者嘉奖罚金的50%。

七、退宿规定

1、住宿员工有以下状况的，公司有权解除员工住宿资格：

（1）已不符合住宿条件的；

（2）违反相关治理规定的；

（3）解职、离职或辞退的。

八、附则

1、本方法自2023年6月1日起执行，可在执行过程中不断完善、改良。

2、员工宿舍检查评分标准。注：各部门将此标准做为日常检查标准，按0.1分10元对扣分和不合格项进展惩罚。经营不检查时也执行该标准。

3、职工宿舍财物清单

员工宿舍检查评分标准

工程评分评分标准扣分缘由

地面21、地面清扫洁净，无垃圾，无痕迹，无痰迹，每个床下不洁净扣0.3分，垃圾堆在墙角或门外扣0.5分。

2、鞋放在床下，鞋跟向外，不齐者每双扣0.2分

被褥21、铺面平坦，床单四边统一包在褥子下面，平坦。

2、被子平叠成三层。

3、床上除被子、枕头、服装外不能放其它东西。合格得2分，一处不合格扣0.2分。

门窗玻璃2门窗干净且完好无损，其中玻璃破损一块扣1分，玻璃不洁净扣0.5分(擦拭玻璃要特殊留意安全!)，门面(包括外面）不洁净扣0.5分，人为损坏扣1分。

墙壁顶棚1四壁、天棚无乱贴、乱划，无乱钉、乱拉，无蛛网、灰尘，每发觉一处扣0.2分。

生活用品21、凳子放在两床空隙处，脸盆放在床下，洗漱用品整齐放在盥洗台，毛巾对齐边或双折搭在毛巾架上，六人物品必需放齐，一项不合格扣0.2分。

2、桌子放在床靠柜处，靠墙整齐，排放水杯，其他用品一律不能放在桌面上，一项不合格扣0.3分。

3、发觉一处乱挂衣物扣0.2分。

水电1宿舍人走灯灭，发觉一次无人亮灯者扣0.2分，宿舍内长流水扣0.5分。

其它1、要求值日表必需上墙，保持干净美观大方。此项不达标扣1分。

2、便槽、洗衣池使用后准时清洁。此项不达标扣1分。

3、往窗外丢弃垃圾或杂物，此项不达标扣2分。

4、在宿舍内乱拉电线，违章使用电器，炊饮炉具，本次检查成绩以零分记。

公司员工宿舍治理制度范本篇4

第一章总则

第一条为加强员工宿舍的治理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

其次条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍治理由办公室负责；治理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种安全、卫生状况。

其次章入住与退宿相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式：

4.1公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至办公室申请住宿。

4.2凡有以下状况之一者，不得住宿：

4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本治理制度。

第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常治理制度

第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。

第八条留意宿舍内安全用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。

第九条留意安全，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁使用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。

第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。

第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

11.1个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应准时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。

11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

11.4不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。

11.5标准：

地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平坦；

室内保持空气新奇、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。

窗台无灰尘。

第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发觉有违纪行为按5元/到处罚。

第四章附则

第十三条本制度自公布之日开头实行。

公司员工宿舍治理制度范本篇5

公司员工宿舍的治理制度

一、员工申请住宿条件：

员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在