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文档简介

LOGO突发安全事故应急处置操作手册负责响应和处理突发性安全事故。1、机构、成员及职责机构成员职责备注构员23员4员56事故唯一对外78发言机构员LOGO2、操作分类与流程2.1分类处理原则2.1.1应急处置分重大安全事故处置与非重大安全事故处置2.1.1.1重大安全事故：包括发生员工伤亡的生产安全、交通安全事故，出动园区消防队的火灾爆炸事故，群体性职业健康、食物中毒等对公司经营、信用有重大影响的事故。2.1.1.2非重大安全事故：构成重伤及群体性员工伤害的事故，但未发生人员伤亡或不至于影响公司对外形象的事故。2.1.2处置原则门（详见2.3.2条款）牵头处置。2.2重大安全事故报告与处置突发事故部门或发现人要立即向公司应急指挥中心值班室报告。报警电话：xxxxxxxxxxxxx。若为火情，同时向“119”报告，若有人员受伤，同时向“120”报告。2.2.1事故报告2.2.1.1公司安委会办公室主任报告。a)报告人部门及姓名；b)事故发生的时间、地点、有无伤亡情况c)事故概况及现场情况。值班人员应做好书面记录。LOGO2.2.1.2人在各自职责分工下开展应急行动。若为火情，再次向“119”报告，若有人员受伤，再次向“120”报告。并根据电话描述内容，向应急领导机构成员报告。2.2.1.3安委会办公室主任依据《安全生产事故报告和调查处理条例》规定，按照应急指挥中心领导机构指令，向xxxxxx（所在地）安全生产监督管理局报告。2.2.2事故处置2.2.2.1取下列一项或多项措施：a)协调各应急机构组织营救受伤人员；b)疏散、撤离围观人员；c)迅速控制危险源，标明危险区域，封锁事故现场，划定警戒区域；d)调集各部门应急资源，包括设备、工具、人员，进入待命状态；e)保护必要的事故现场，为后续政府事故调查做准备；f)其他必要的措施。2.2.2.2立即组建接待小组，负责对政府、新闻媒体的接待工作和对外公布新闻材料；2.2.2.3人资部、工会迅速组建善后处理小组，主要负责伤亡人员家属的安抚工作。人资部应根据安委会办公室是否认定工伤的决定，开展善后工作，LOGO交通、食宿等问题，通知行政部处理。2.2.2.4安委会办公室、设施部迅速组建事故调查小组，全面配合政府机属于工伤，要求人资部做好工伤报备的准备。2.2.2.5各小组要随时保持联系，互通信息，同时要向事故应急领导机构汇报。2.3非重大安全事故的操作流程及要求2.3.1事故报告报告流程同重大安全事故。2.3.2事故处置2.3.2.1非重大安全事故由专业管理部门牵头处置。b)人资部负责由个人疾病引发的事故，如癫痫、心脏病等；c)工会负责团体活动引发的事故;d)安委会办公室负责厂区内发生的工伤事故。2.3.2.2人在各自职责

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