劳动防护用品管理规定

本文格式为Word版，下载可任意编辑——劳动防护用品管理规定劳动防护用品管理规定

1

总那么1.1

目的

为模范个体防护装备的购买、发放和使用管理，根据国家《个体防护装备选用规矩》、《劳动防护用品监视管理规定》、《劳动防护用品配备标准（试行）》，制定本规定。

1.2

适用范围本制度适用于本酒店全体部门。

2

管理职责2.1

保卫部负责制定、修订本制度，监视、检查制度执行处境。

2.2

购买员负责个体防护装备的购买、发放等管理工作。

2.3

会计负责确保个体防护装备费用的资金到位。

2.4

领班、厨师长全面负责本部门个体防护装备的筹划、保管、发放、使用等管理工作。

3

要求3.1

根本原那么3.1.1

使用个体防护装备是养护作业人员安好、健康的一种预防性辅佐措施，各部门务必为作业者供给符合国家标准规定的个体防护装备；作业者（包括长期合同工、短期合同工、临时工）在酒店各岗位工作均享受岗位个体防护装备。

3.1.2

个体防护装备由用人部门供给。

3.1.3

用人部门应对职工举行个体防护装备使用培训，全班职工会正确使用、会检查稳当性、会正确维护保养。

3.1.4

酒店对工作服、防寒服、工作鞋、安好帽实行统一样式。

3.2

筹划

3.2.1

购买筹划由各部门提出后，报购买员购买。其中购买劳动防护服装和防护鞋类由保卫部统一筹划，各部门根据酒店筹划举行统计，报保卫部汇总，上报经理审核后，保卫部执行。

3.2.2

各部门每季度向安好管理部报个体防护装备购买筹划执行处境，包括购买种类、数量、费用等。

3.3

购买

劳动防护用品应从具有资质的生产和销售单位添置；其中特种防护用品应有产品合格证及特种劳动防护用品LA标志。

3.3.1

保卫部确定个体防护装备式样、技术指标和要求。

3.3.2

购买员组织个体防护装备的招标工作，保卫部参与个体防护装备招标组织工作。

3.3.3

购买员根据各部门个体防护装备购买筹划，向中标的供给商举行购买，购买的个体防护装备质量、技术指标务必符合国家有关规定和标准。

3.3.4

添置的特种劳动防护用品应经过购买主管部门或安好管理人员检查验收后，方可入库，并建账登记。

3.4

发放3.4.1

发放原那么一、有猛烈辐射热、烧灼危害的作业。

二、有刺割、绞辗危害或严重磨损而可能引起外伤的作业。

三、接触有腐蚀物质的作业。

四、在冬季经常从事野外、露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种。

五、单位直接聘用的外来务工人员劳动防护用品发放标准和发放方法，应按单位员工同等对待；通过劳务派遣机构选派的人员，其各项劳动防护用品发放标准应与单位员工一致，概括发放、组织协调和费用等内容，应在与劳务派遣机构的用工合同中明确各自的职责和承受的费用。

3.4.2

发放范围一、电工。

二、检修、修理工，包括焊接作业、钳工作业等人员。

三、其他符合发放原那么的人员。

3.4.3发放标准一、各部门应为职工统一配备工作服（夏季和春、秋季）、防寒服和劳保鞋。

二、各部门为职工除配备上述个体防护装备外，还应结合实际，为不同岗位、不同工种配备相应的个体防护装备。个体防护装备配备标准见个体防护装备配备标准。

配备标准应根据本单位工种和类别制定，经过审批后实行。

3.4.4发放周期一、工作服（夏季和春秋季）为18个月，其中领班、厨师长、电工的工作服（夏季和春秋装）的发放周期，每36个月发放一次；防寒服36个月；工作鞋、耐酸碱工作鞋、防砸鞋、绝缘鞋等劳动养护鞋为24个月，其中领班、厨师长、电工工作鞋为48个月。

二、安好帽、安好带、防尘（毒）口罩执行使用说明书规定的有效期限。

三、其它防渗透工作服、耐酸碱工作服、白大褂等防护服装及雨衣、雨鞋、防护手套、护目镜、耳塞、耳罩等防护用品，结合工作实际按需配备并以旧换新。

四、对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳动防护用品损坏、损失或失去其应有功能的，由使用人提出申请，主管领导签字，经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。

3.4.5配发一、会计购买完个体防护装备后，发放给相应部门。

二、各部门接收个体防护装备时，应组织相关部门举行验收，对不符合国家标准的个体防护装备有权拒收、拒用。

三、各部门发放个体防护装备时，要在《个体防护装备发放领取登记表》上登记，领取人要签字。

四、特种劳动防护用品经过一次发放或二次发放后最终应由使用人签字，并保存各次发放记录。

3.4.6使用一、领班、厨师长监视个体防护装备的使用。

二、个体防护装备应在有效期内使用，凡已不能起到有效防护作用的个体防护装备应实时更新。对安好性能要求较高、正常工作时一般不轻易损耗的护品，如安好帽、护目镜、面罩、呼吸器（不包括过滤器）、绝缘鞋、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，实行强制定检或报废。遏止使用过期和报废的个体防护装备。

三、职工要加强个体防护装备使用学识学习，正确使用个体防护装备。

四、职工进入施工、检修、修理现场时，务必"两穿一戴'，即穿统一配备的劳动防护服装和劳动防护鞋，戴安好帽，并在巡检、操作、检修理、事故处理等过程中，根据工作场所职业危害因素的种类、佩戴相应的个体防护装备。

五、在有机械转动环境中工作的人员遏止系领带、戴手套、围巾，女职工应将辫子、长发盘在安好帽或工作帽内。

六、检查、视察、参观人员进入现场由接待部门供给适应现场要求的防护用品。

七、实习人员、外来施工人员、外来协作人员、技术服务人员、供货部门人员等，须穿着、配戴适应现场和作业要求的个体防护装备。

八、各工种各类劳动防护用品发放后的使用期限应符合GB11651的要求，并同时符合产品说明书、产品标志规定的出厂使用年限。

九、遏止使用到期或报废的个体防护装备。

3.4.7抢修、抢险等应急处境下需要个体防护装备时，由领班、厨师长审核、安好管理部、经理审批后，报会计购买。

3.4.8各部门应根据本规定，制定相应的个体防护装备管理细那么。

4

检查监视与考核4.1

保卫部是酒店个体防护装备的主管班，负责个体防护装备的筹划、购买、发放、使用过程的监视与考核管理。

4.2

各部门做好本部门个体防护装备的筹划、发放、使用过程的概括监视管理工作。

4.3

各部门应不定期征求职工或职工代表观法，对劳动养护用品管理中存在的问题实时反应保卫部。

4.4

绝缘靴、绝缘手套等需周期性检测的劳动防护用品应按期检测，并明确管理人，编制台账，保存检测记录。

4.5

会计做好各部门购买个体防护