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文档简介
第4页共4页销售业务员的职责描述1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。销售业务员的职责描述(二)岗位职责:1.根据公司提供的客户资源,通过电话的方式回访和邀约有意向的客户;2.负责对客户咨询解答和给客户介绍公司理念、公司产品、服务模式、优势等;3.深入了解客户需求,合理分析判断,并给出最适合客户需求的项目申报规划建议和方案;4.保留客户信息,及时回访追踪,并积极主动促进签约;5.已签约客户的情感关系维护,并积极达成转介绍。【任职资格】:1.学历不限,有无经验均可(可接受应届生)2.沟通表达能力强,思维敏捷,有逻辑性,有良好的客户服务意识;3.能承受较强的压力,有团队精神、有责任心和进取心,能吃苦耐劳;4.积极乐观、正能量,热爱咨询行业和销售工作;销售业务员的职责描述(三)1、现有客户的业务跟进及关系维护;2、现有客户的售后服务维持;3、针对新客户的需求,提供公司相应产品供客户承认;4、针对新客户的实际情况,提供优质的窗口服务;5、主动开发新客户,完成每月销售业绩任务。销售业务员的职责描述(四)职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力。销售业务员的职责描述(五)职责:1.为汽车后市场企业提供系列的培训与咨询落地服务;2.熟练掌握公司各类课程体系的亮点、特色以及可以带给客户的利益点;3.寻找客户,发现客户需求,引导客户参加培训学习并帮助客户解决问题;4.配合专业老师跟进督促客户学习进度,辅导学习内容转化;5.真诚服务获得客户信任关系,获得转介绍名单,助力销售目标达成;6.完成上级领导交代的其他工作。任职资格:1.销售经验不限,学历大专及以上学历,年龄____岁之间;2.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有执行力、具备较高的职业素养;3.积极热情、爱岗敬业、心理素质佳、较强的抗压能力。4.挑战高薪,热爱销售,目标导向强、自律性强;5.有培训、教育、金融、保险、电销经验者优先。销售业务员的职责描述(六)职责:1、利用公司的产品资源、客户资源和平台,开发并维护客户关系;2、根据客户资料与客户进行沟通、了解客户需求,为客户制定最优的融资方案;3、参与公司组织的各项营销活动,对公司产品进行推广;4、维护客户关系;5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;任职要求:1、营销、管理、金融、经济等相关专业,大专及以上学历,经验丰富折可放宽学历;2、经济、金融、财务、保险、信用卡市场营销等优先考虑;3、目标导向、市场/客户导向、服务导向强;4、
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