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精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档房屋津贴给付办法(一)本公司员工的房屋津贴悉依本办法给付。(二)凡外勤人员因工作关系，经公司调离现住址或本籍地以外县市需租屋以执行职务者，由该人员自行申请，经主任复核，各该部经理核准后始付房屋津贴。(三)但合于下列情况之一的，不得申请房屋津贴：1.应征在招募地区服务的。2.在家庭所在地执行职务的。3.调离是出自志愿者。(四)每月津贴规定如下：单身已婚者(a)主任以上600元1000元(b)一般人员400元600元(五)津贴在每月20日与薪金一并发放。(六)外勤人员若因调动而必须取消房屋津贴者，应由该部通知人事室停止支付。(七)本办法经呈准总经理后施行，修改时亦同。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档员工外出登记实施办法第一条：本办法依据人事管理规则之规定办理。第二条：为加强员工于办公时间内因业务需要须亲自处理或因私事外出之联系及考勤称之。第三条：本公司所有员工外出规定如下：（一）员工外出前按（外出登记簿）规定逐项填写，呈请单位主管核准签字后，方得外出。（二）若因公外出，地点尚未确定者，应于到达后将地点、电话回报，以便有要事告之时方便联系。（三）外出回来必须填写返回时间并签字。第四条：因公之外出不扣发薪津，但因私事之外出应事先请假，依请假办法办理之。第五条：违反规定之处理，依下列方式议处：（一）外出虽依规定处理，经查外出事由系办私事，却以公务外出经证实者，按其外出时间以旷职论，不足半日者均以半日（四小时）计，半日以上，以全日计。（即不足半小时者均以半小时计）。（二）外出未依规定处理，经查外出系办公务，且经主管证实者，第一次口头警告，第二次即予申诫一次处分。（三）外出未依规定处理，经查亦非办理公务主管不能证实者，

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