人力资源体系项目建议书_第1页
人力资源体系项目建议书_第2页
人力资源体系项目建议书_第3页
人力资源体系项目建议书_第4页
人力资源体系项目建议书_第5页
已阅读5页，还剩45页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源体糸项目起汉书本文件仅供客户内部使用。未经书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。项目需求描述项目目标3・项目技术思路4・项目运作需求描述・项目需求分为两大方面：人力资源体系的完善优化及以此为基础的人力资源系统建设。・人力资源体系建设方面的需求包括：/对人力资源现状进行评估/进行岗位描述，制作职位说明书，并生成职级图。/设计职业发展规划/设计具有竞争力的薪酬体系/设计客观公司公正的绩效考评体系/设计具有实效性的培训体系

关于本项哥建议书基于对项目需求的仔细研究及与贵公司管理层的沟通基础上，特提交本《项目概要建议书》;旨在描述人力资源项目需求的理解，并构划本项目的服务内容、技术思路、工作成果及工作计划的初步设想。人力资源管理建设必须以企业人力资源管理需求及管理实践为基础，因此本项目具有明确的阶段性要求。本项目概要建议书中首先立足于人力资源体系的建设工作，以人力资源体系建立为核心内容，并给出人力资源系统的主体思路和实施策略。项目需求描述项目目标3・项目技术思路4・项目运作项目总体耳标♦人力资源体系建设项目的总体目标是:在企业发展战略的指导下，通过对人力资源管理现状的深入分析和评估，实施人力资源管理体系的建设及优化完善。在企业运营的核心机制层面保障企业战略目标的达成，全面提高人力资源管理的效率和水平。同时，为下一阶段实施人力资源信息系统的建设打好管理基础，并提出较为完备的人力资源系统需求分析说明。项目核心目标♦人力资源体系建设的核心目标包括:1、 人力资源管理现状分析和诊断2、 人力资源发展规划3、 职位描述和职位体系的建立4、 绩效管理体系的建立5、 薪酬体系的建立6、 员工发展体系人力资源管理糸统人力资源管理糸统其它事项对贵公司的期望■贵公司高级管理层的鼎力支持及实施方案的坚定决心■组织项目联络组最大可能地配合工作■相应的宣传措施以得到经理人员和员工的理解和配合保密协定对贵公司提供的资料，数据及报告将严格保密在项目启动之前，所有项目组成员签订保密及知识产权补充协议。

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论