小学2020年终工作总结模板

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《小学2021年终工作总结模板》内容由我精选而来，《小学2021年终工作总结模板》由多篇初一年终工作总结组成，希望本文能够对您有帮助！

一、让学生每一天都平安

20xx年**中心小学未发生大的安全事故，也没有师生因为违法违规而受到处罚。一年来，学校天天用宣讲与行动守护着学生的安全。

1、逢会必讲，让师生明白安全是一条底线，也是一条高压线。师生安全是学校办学的保障，每学期开学第一条是讲安全，每周升旗与例会小结首先讲安全、评安全，每天夕会不忘总结安全。

2、每天两套人员值日，确保师生安全。为更好的预防安全事故发生，最快的将安全事件应急化，我校实行校委会与教师值日巡查，行政安全主管与门卫固定值日的每天两组人员安全值日，让安全管理常态化。

3、重大隐患，轮流值守，已形成一道风景。我校现最大的安全隐患是学校校门口的交通安全，一是因坡陡，视线不好;二是因近S211主干道，车流量大;三是家长接送不遵守交通规则，造成堵塞。为让学生能安全的回家，学校通过不断积累经验，采取了如下措施，收效颇丰，也形成了一道群众叫好的风景线。一是发放告家长书并做好展板悬挂在校门上，告知家长接送时间，接送时注意事件。并且在校门主公路旁醒目位置设置交通安全责任岗。二是对通学生进行逐一登记，根据回家线路编排路队，精心安排在学生中有领导力的路队长。每天整队时强调交通安全，总结前天不良现象。三是行政与教师轮流值勤、风雨无阻，从学生有序出校门，到学生平安过斑马线都有专人值守。

4、每月隐患大排查，密切关注校园一砖一瓦。学校坚持月月安全大排查，大到房屋围墙，小到用电插头与窗户玻璃。仅本学期就排查出8例隐患，现已解决食堂扣板松动、围墙易攀爬、图书室前护栏松动、不宜低年级使用的运动器材等重大安全隐患，其余隐患也正在上报、论证与解决之中(避雷设施)。

5、活动指引，师生牢记安全。活动最能影响学生，也最能起到警示作用。我校结合了119安全日，开展了火灾逃生演练，从警报声开始到全体师生集合用时不到1分钟。组织学生利用国旗下讲话对学生进行了安全知识讲座，用生命与健康课集中讲解了灭火器的使用方法与逃生的方法。分班组织学生收看安全教育警示片，开展了消防日黑板报评比。

二、让学生每一天都健康

学生健康，才能每天快乐的学习。

1、创建株洲县既有营养又最实惠的学校食堂。由于长期坚持零利润原则，我校食堂是株洲县物价局唯一审定的信誉单位。受到学生家长一致好评。早餐为面条，中餐与晚餐都是三荦三素。所有食材由老师轮流采购，做到了零回扣、低价格，既有产品合格证，又营养丰富。一直以来，学校也积极响应县局文明餐桌号召，在学生中培养讲节约、讲卫生、讲文明、讲秩序餐桌文化。现全校199名师生，在校就餐人数达176人，就餐率达89%。

2、学生健康来自于运动。阳光体育运动一小时是学校坚持不懈开展的一项常规工作，并纳入到班级的日常规评比。学校在今年开展了以跳绳为主的趣味运动会。尤其是跳绳项目应该处于全县小学类中上水平。20xx年下学期期末个人跳绳随机抽测中，四年级3男3女跳绳次数最少一名学生为170次。

3、让寄宿生有家一样的温暖。我校的寄宿生大多数是留守儿童，其中有部分学生还是单亲家庭与重组家庭。面对境况，学校动员老师变保姆，让他们在学校也有爸爸和妈妈。在学校有老师为他们准备热水，有老师为他们洗衣服，有老师为他们盖被，有老师陪他们游戏学校40名寄宿生，争取到了17名贫困生指标，一切按照规定送交到学生家长手中。

三、让学生每一天都有收获

1、老师先学，才能让学生收获更多。要想让学生学得轻松，学到更多知识，学校一直动员鼓励教师先学，不断的提升业务水平。在学校奖励制度的激励下，我校现在最不缺人的地方是计算机教室，有用于国家远程培训学习的，有用于查找教学资料的，有用于制作教学课件的。学校先后10多送培教师到省、市、县学校学习先进的教学理念与管理经验。在县课堂改革建设样板校授牌后，大部分老师能采用课改6+1新模式授课。目前100%的教师会使用班班通教学，78%的教师能利用网络资源进行电子备课，实行**版电子教案。

2、**书吧，让学生有收获。让书成为学生的良师益友，是我校开展书香校园创建活动以来的目标，我校现藏书6368册，人均达34册，学生每期的平均借阅次数达10次以上。分班还从书吧借阅一部分图书，号召学生捐赠一部分，成立了班级图书角。11月份各班还采取自愿原则，订阅杂志刊物4份以上，全校共计62种。为了让学生从有书到读书，再到自觉阅读，我校为学生每天设立了由语文教师下堂的午间大阅读课。20xx年县书香校园正在申报中。

3、校园文化，让学生有收获。读经典的书，做有根的人课前经典诵读活动，结合校园围墙文化《弟子规》而来;丰富的班级文化建设;校园走廊诗歌朗诵比赛等。

4、丰富活动，让学生有收获。校园爱卫小天使评选;文明学生评选;我是环境小卫士手抄报比赛;复兴中华我的中国梦征文活动;小手拉大手，共建美丽湘渌活动等等。20xx年11月获县德育工作先进学校。

20xx年的工作设想

一、培养学生精气神

1、深入开展读书活动，打造市一级书香校园。

2、体艺结合，让**少年宫更具活力。

二、回归课堂要质量

1、优化教师团队，创、仿新课改模式。

2、想点子，用点子，让小毕质量有提升。

工作总结延伸阅读

2021年终工作总结

时光如梭!转眼间20xx年即将成为历史！20xx年正在向我们招手！在这一年的时间里，自己在车间领导的带领下，和同事团结合作下，学到了很多的知识，工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：

一，工作方面

在这一年里，我还从事压片工序的工作。我们三个品种，四个规格交替生产。顺利完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率100%，保证了市场的需求。现场管理，工艺，卫生，安全，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里我换了不少的搭档，每来一位新人，我都认真教给他机器的安全操作，和现场工艺操作，以便他们很快适应压片工作。在暑假中我和车间机修人员检查压片机得性能，排除故障，进行全面地维护保养，保证了以后的顺利生产。

在实际工作中，也存在一些不足的地方。主要是近期压片中发现片面有裂片和裂纹的现象，影响了片子的美观，也存在一定的质量隐患。我和同事们认真排查找原因，原料是主要的原因。在不能更改原料的情况下，我们调整机器参数，换机器换模具，片面稍微有点改善，但还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是很好，没有抓到细处。

二，思想方面

车间多次组织学习了赵总的几次讲话和《把信带给加西亚》的文章，还组织讨论了热情，责任，忠诚和增强工作责任心，推行责任追究制。彻底洗涤了职工的心灵，大大提高了工作热情和工作责任心。从主观意识到该为谁工作，怎样工作。首先摆正态度，态度决定一切。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

三，工作目标

在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。

搞好班组建设，把每一项工作抓得细处，做到细化管理。

今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

企业2021年年终工作总结模板

岁末临近，新春将至，不知不觉20xx年的工作即将告一段落。公司企业的年终总结怎么写呢?下面是我搜集整理的企业20xx年年终工作总结模板，欢迎阅读。

企业20xx年年终工作总结模板1

今年份调入物业管理处任职物业部经理以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，我们校区的物业管理取得了辉煌的成绩，下面将任职来的工作情况汇报如下：

一、自觉加强学习，努力适应工作

我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、心系本职工作，认真履行职责

(一)耐心细致地做好财务工作。自接手管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，20xx年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。

(二)积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。

(三)认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。

三、主要经验和收获

完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态

(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

四、存在的不足

由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20xx年的工作存在以下不足：

(一)对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时;

(二)食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难;

(三)绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫

五、下步的打算

针对工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

(一)积极搞好与公司、业主之间的协调，进一步理顺关系;

(二)加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

(三)管好财、理好账，控制好经常项目开支;

(四)想方设法管理好食堂，处理好成本与伙食的关系;

(五)抓好小区绿化维护工作。

企业20xx年年终工作总结模板2

今年是我司实施经营发展思路的第二年，是我司的经营能否取得突破，包括建材经营能否摆脱多年亏损的局面，打好翻身仗在内的关键一年，也是上级对我司进行托管重组，我司深化改革、进行资产重组的关键一年。搞好一个企业本身就是学习贯彻三个代表的重要体现。一个企业关键是发展，企业没有发展就谈不上生存，讲生存，三个代表只是一句空话。发展是我党执政兴国的第一要务，发展对我司来讲也是公司生存和发展和广大职工利益能否得到保障的根本要求。

去年十二月公司工作会议上提出了公司新一年的工作要求，主题是发展中调整，调整中发展，努力做优做强做大主营业务。去年经营收入完成1.86亿元，今年的工作计划是经营总收入1.9亿元，要求以2亿为起点，达到2.2亿，超过公司历史最高水平，力争超过2.5亿，实现比20xx年经营收入翻一番的目标。其中煤炭经营计划是35万吨，要求以40万吨为起点，力争达到60万吨，超过公司计划经济时期原煤销售54万吨的历史水平，实现比今年翻一番;油品经营要努力克服缺乏油库硬件的瓶颈制约，争取经营比去年翻一番;建材经营要求在去年减亏31万元的基础上，今年要调整经营策略，扭转建材经营多年萎缩下滑的局面，打好翻身仗，要求经营收入达到1000万元，力争达到1500万元，实现比去年经营翻两番的目标;物业租赁收入计划是1900万元，力争达到2200万元，比去年2021万元有所增长。这个指标是公司在逆境中求生存、促发展的经营指标，是开拓进取的经营指标，是公司实现再次创业的自尊、自强、自立指标。

要完成今年的经济指标，压力很大，困难很多。但是不管遇到什么困难，我们都要积极面对，知难而上，按照稳健经营、理性投资、量力而行、持续发展的经营发展思路和合法、合理、合时、合算的经营守则，自强不息，团结拼搏，走出一条适合我司生存和发展的路子。为此，对今年的工作提出以下几点要求：

1、在新的一年必须以新的姿态全力完成今年的经营指标。

公司的经济指标是全体员工的指标，应以该指标指引全体员工的行为，协调资源，规范公司组织、员工的行为，加强宣传教育。各部门、各岗位都要以指标为尺度和要求，指引行动。具体要求：一是增强整体性与全局性观念，各部门、各岗位都是公司的组成部分，要以统一的步调开展工作，凝聚力量;二是加强层级管理，大力提倡敢于面对困难，承担责任，树立敢于负责的风气，不推卸责任;三是提倡工作的主动性和创造性，敢想敢干，不做传声筒，各部门要站在整个企业的角度提出意见，分析情况，解决问题;四是要有可持续发展的观念，各部门、个单位所做的工作不仅要解决今天的问题，还要为今后的工作打基础，创造条件，不制造障碍。每一个单位都有可持续发展的问题，要有整体概念、持续的概念，眼光放远一些，多考虑今后可能出现的问题。

2、公司本部要为各单位起表率作用、带头作用，与时俱进。

重点要做好几个带头人：一是带头讲学习，提高自身素质，更新观念，多些危机意识、竞争意识，提高工作水平，开阔视野。要善于从书本中学习，从工作实践中学习，从从经验教训中学习，适应市场经济的发展要求;二是带头树正气，营造有利于经营，有利于人才成长，有利于团结拼搏的氛围，形成敢于负责的风气;三是带头讲效率。经营要讲效率，工作也要讲效率，滥竽充数、疲沓的行为不应再出现，经济指标要量化到人，责任到人;四是带头讲服务。服务体现工作作风，要增强为公司服务、为基层服务、为领导服务的意识;五是带头讲发展。发展是硬道理，要围绕经营这个中心努力工作，把经营搞上去，主动参与竞争，促进企业发展。

3、要大力提倡和培育团结协作、奋发向上的精神，形成团结协作，奋发有为的团队精神。

4、进一步优化整合经营资源，优化资源结构。

发展集团审计我司提出的存在问题要大力进行整改，要规范内部管理，建立健全有关管理制度，大力开展增收结支，开源节流，树立过紧日子的意识，改变大手大脚的习惯。有关部职能门要严格费用开支把关，堵塞各种漏洞，减少浪费，挖掘管理潜力，提高管理效率，要将管理费用减低1020%。要大力改革分配制度，加强考核管理。在任期考核中除考核经营、利润外，还要将节省费用作为重要方面;加强本部职能部门与基层单位挂钩考核，增大挂钩力度。

商场员工2021年终工作总结模板参阅

今天为大家准备了商场员工20xx年终工作总结模板参阅，供各查看，望内容对您有参考作用。更多精彩内容更新尽在年终工作总结栏目，欢迎查阅。

金桔挂枝，寒雪送瑞，20xx年的脚步即将迈过，不知不觉中，我来到xxx工作已经大半年了。xxx，为我们每个员工提供了展示自己的平台，在xxx这个集体里，我深深感受到，同事之间的团结友善，工作岗位的紧张快乐，日常生活的互助关爱。作为一名员工，我付出了辛勤与努力，收获了成就与快乐。在这里，我取得了工作经验，学到了很多新的知识，了解了卖场的工作流程，也熟悉了卖场管理规范;我学会了人与人之间的交往，如何尊重领导，服从分配，爱护员工，善待同事;在这年终岁初之际，总结过去，展望未来，让大家一起分享各自的收获，使我们能够互相渗透各自成功的经验和不足，挖掘潜力，争取新的发展和进步，为20xx年的工作做好充分的准备和规划。

一.今年的主要工作

基层管理人员的工作，千头万绪，琐碎而繁杂，回顾今年所做的工作和取得的成绩，主要表现在以下四个方面：

一是工作中加强学习，提高个人素质

俗话说隔行如隔山。如何做好楼层主管，对我来说依然是一个全新的课题。为此，我在工作中不断学习、充实自我，做到干一行，爱一行，专一行。首先是要读好无字之书，向公司的领导、同事和员工学习，学习他们的工作方法，管理的技巧，为人处事艺术等。其次是在日常生活中坚持多看，多听，多想，多做，通过学习与实践的有机结合，逐步提高自身理论和业务素质。第三是一直保持着一份火热的工作热情，心态也是以平和为主。我深深的知道，管理者的言行和规范，也直接影响商户们的工作激情。作为一名卖场的管理人员，坚决不可以把个人的情绪带到工作中去。虽然自己做主管时间不算太长，自身的素质和管理水平还不是很高，深知要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着xxx购物广场的整体形象。一个卖场的正常运转除了其系统、科学的管理制度外，更重要的是与卖场管理人员执行能力，严格监督密不可分。在最短的时间内，我熟悉了xxx卖场的基本管理程序，从营业前的晨会、迎宾到营业中的巡场再到打烊前的送宾及每周的周分析、周总结，并能够针对xxx企业的特点，对这一程式化的管理模式创造性运用，确保在值班时让卖场在有条不紊中运行。

二是注重规范管理，提高员工整体素质

xxx购物广场还处于发展的初期，一切都是百废待兴，在工作中会遇到很多新情况新问题。例如，专柜的营业员调动频繁，新员工对商场纪律和经营业务不够熟悉的状况等。我在平时的工作中，一贯强调人性化管理，同时也不断加强监督与执行力度。针对很多专柜导购是临时招聘而来，人员调动特别勤，新员工纪律意识淡薄，上班迟到、窜岗、吃东西、带小孩现象时有发生这些现象，我首先是从严格要求自己，身先士卒开始。先是做到自己不迟到早退，严格遵守商场的规章制度;平时多和员工们接触，尽量帮助他们解决所遇到的问题和困难，拉近和他们的情感距离;绝对杜绝吃拿卡要、占小便宜等不良风气。通过在员工中树立起良好，来感化和影响员工，树立管理的威信。没有规矩，不成方圆，以规范管理员工也是商场有序高效运营必不可少的手段。从工作以来，作为基层的管理者，我们发现了很多问题，以此，我和其他的同事，都在不断完善各种管理规章和方法，并真正贯彻到行动中去，严格督促员工按制度行事。通过多用提醒，少用警告，慎开罚单的方法，不断提高员工的纪律意识，使部分较为疲沓的员工也能较快地进入工作角色，养成良好的职业习惯，同时维护了卖场的良好形象。

三是加强现场巡视，保证经营秩序良好

主管的工作就是现场，工作内容非常具体、琐碎。这就要求自己必须有较强的责任心，保证能在经营现场对各种具体、琐碎的工作当场进行解决，确保营业秩序良好运行，给顾客提供一个方便，舒适的购物空间。身为主管，我在工作中非常注重对各品牌商品进行各方面的了解，比如，某品牌市场效应、风格、定位、成分、价位等等。品牌里面的学问很大，一个商品销售好不好取决于各方面的因素，我们做购物中心就一定要了解这些因素，才能尽可能的避免一些问题，提高销售，创造更大的利益。在自己理解掌握销售知识的基础上，我平时也积极为楼层的商户经营销售提出意见和建议，获得了很多商户的认可。

四是坚持公正，合理，灵活处理楼层的各种事件

楼层的事件主要有三类：一是xxx购物中心与商户员工的利益矛盾;二是商户之间、员工之间的利益关系;三是卖场、商户与消费者之间的矛盾冲突。作为xxx集体的员工，我首先是要维护xxx集团的利益放在第一位，在保证集团利益的前提下，兼顾商户利益，在集团于商户之间起到桥梁沟通的作用，尽量做到两者双赢。

2021年终工作总结范文

年复一年，白驹过隙，未见踪影，悄然间，年末将至。回眸XX，有着蜕变的痛苦，有着醒悟的快乐，有着成长的幸福。。。

一、心态篇：自信阳光，乐观进取

自5月1日入职中国风险投资有限公司至今，将近八个月。这期间，最大的收获，莫过于心态的积极转变。其实也要感谢我的第一份专职工作，更要感谢我原来及现在的领导、上司和同事，感谢他们给我理解和包容，感谢他们在我职业道路上的指导与帮助。毕竟，从一名未经风雨的学子，慢慢蜕变成一个成熟稳重的社会人，期间自然少不了些许让人无奈与叹息。慢慢地，惊喜地发现自己这一年来诸多变化――少了些轻浮，多了些踏实；少了些清高，多了些谦逊；少了几分稚气，多了几分成熟；少了悲观阴霾，多了乐天阳光。。。很喜欢现在的健康心态――自信，乐观，进取。每一天，新的一天；每一天，充实的一天；每一天，成长的一天。。。

二、工作及生活篇：从消极被动到积极主动的蜕变

俗话说：男怕入错行。工作，如果只是作为一种生存手段和工具，那么，难免消极接受，被动应对。工作初始，不可否认，确实存在如此的浪费和悲哀，工作与生活，彼此独立，相互分开。投资行业，是一个厚积薄发的行业，需要长远的眼光，需要精准的判断，需要不断的学习，需要不断的摸索。。。没有耕耘，哪来收获？于是，不再计较报酬的多少，不再在意闲暇时光的长短，慢慢地，学会更加踏实，更加认真，更加积极，更加主动。向经验丰富的领导前辈请教学习，与志同道合的同事同行交流沟通，与风格各异的企业家接触打交道，实在是一件愉悦惬意的事情。工作，不再仅仅是工作，而是生活的重要部分。

（一）寻求项目机会方面。电话联系企业，不再战战兢兢，忐忑不安，也不再当成任务――被拒绝时，不再难受气馁，继续寻找；有拜访机会，不再欣喜若狂，淡定从容。在此期间，联系拜访了***（背光源模组产商）、***（电机产商）、***（曲拉干酪素产商）、***（工业气体杜瓦瓶及液化天然气车载杜瓦瓶产商）等企业，跟进的企业有***（工业电器产商）、***（粗粮食品产商）、***（机械配件产商）、***（废旧资源回收商）、***（单晶硅电池片及多晶硅电池片产商）、***（海产品加工商）、***（密封件产商）、***（抗体产商）等企业。

（二）协助项目相关工作方面。投资行业，更多更重要的是在实践中积累经验。在此期间，协助项目相关工作的有***（医药中间体及原料药产商）、***（二氧化钛产商）、***（变压器产商）等企业，参与项目调研的有***（鲟鱼卵加工商）、***（扩散膜及增光膜产商）、***（高强高性能纤维产品产商）、***（太阳能电池eva膜产商）、***（led广告屏运营商）、***（水表产商）、***（半胱氨酸产商）等企业。此外，还查找企业相关资料，学习各行业相关报告。

工作，是充实的；生活，是阳光的。很喜欢，也很享受。。。

三、总结篇：幸福，就在尾巴上。。。

有一个小故事，关于幸福的，甚为喜欢――

小猪猪问：妈妈，幸福在哪里？

猪妈妈说：幸福，就在我们的尾巴上。

于是，小猪猪围着自己的尾巴，转呀转，可就是抓不住。。。

猪妈妈笑了：傻孩子，不要转了；只要你勇敢往前走，幸福，就会跟在你的后面。。。

是的，只要我们认真踏实，自信乐观，勇敢向前――幸福，自然就会跟在我们后面。。。

加油！拥抱今天和明天，迎接快乐与幸福！

街道2021年终工作总结

街道20xx年终工作总结

一、**年工作总结

**年，在区委区政府的正确领导下，**街道全面学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和**市第六次党代会精神，积极发挥区委、区政府基层工作平台作用，坚定信心，抢抓机遇，攻坚克难，大力推动党建、社会建设、社会治理、市容环境和公共文明品质整体跃升，争当“美好城区”建设、“两区两城”建设排头兵，实现了“品质**”稳步迈进。

（一）强作风、联民心，“两学一做”学习教育深入开展

“两学一做”学习教育开展以来，街道党工委坚持领导带头，突出问题导向，以“五坚持、五强化”确保学习教育扎实开展、抓实见效。一是坚持以上率下，强化组织领导。出台街道党工委“两学一做”工作方案和各社区党委学习计划，根据机关、社区、两新企业党员不同特点，实行分层分类指导；街道党政班子成员、社区党委书记发挥示范引领作用，带头到挂点社区、分管科室和所在党支部开展讲党课活动30余场；邀请市、区“学做讲习团”为辖区党员开展专题辅导16场，全面提升辖区党员干部理论水平。二是坚持多管齐下，强化宣传发动。发放《廉洁自律准则》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习资料4500余份，制作学习教育宣传展板60余块；建立“两学一做”活动讨论QQ群、群12个，发布学习动态240余条；挖掘徐贤、谢金文、郎公杰等先进共产党员事迹，在**卫视、**晚报做专题报道，对辖区广大党员起到强有力的示范带动作用，营造了见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。三是坚持创新形式，强化学习教育。在完成规定动作之外，广泛开展“晒学习笔记”、“《党章》知识竞赛”、“诗歌书画作品征集”等活动。各社区党委、基层支部因地制宜开展“一社区一主题，一支部一特色‘学做’”活动：梧桐社区党委搭建“微民生服务站”平台，力促民生问题解决；田东社区党委搭建“共建法制社区工作组”平台，力促基层矛盾化解；鹏湾社区党委搭建“志愿者服务社”平台，力推党员志愿服务；海涛社区党委搭建“社区党校”平台，力促文化素养提升。四是坚持问题导向，强化整改落实。针对队伍建设问题，梳理制定《**街道党工委及班子成员主体责任清单》，抓好党政领导干部“两个责任”落实；不断丰富载体，抓好全省试点项目——党员领导干部“八小时以外”活动社区监督工作。针对基层治理问题，以基层党支部集中换届为契机，选优配强基层党支部班子，努力夯实党的基层战斗堡垒；成立街道社会组织培育发展中心“山海益家”，不断培育壮大社区社会组织自治力量。针对民生热点问题，深入开展领导干部驻点、党代表挂点工作，累计走访群众3000余人次，收集民生诉求270余件，办结率达96%以上；大力实施“民生微实事”项目，成立“**街道社区基金会”，进一步拓宽民生服务供给渠道。五是坚持知行合一，强化成效落地。坚持将学习教育成效落在基层党建标准化建设上，通过升级改造党群服务中心，全面加强党员管理，规范组织生活，开展基层党支部集中换届等一系列建机制、立标准、强基础、添活力的措施，实现基层党建整体提升、全面过硬。

（二）强根基、顺民意，换届选举工作圆满完成

换届选举工作时间紧、任务重、要求高、责任大，街道党工委把握“三个坚持”，将换届选举作为“试金石”和“练兵场”，上下一心，扎实工作，圆满完成换届选举工作。一是坚持教育警示“七个一”，把换届选举作为党风廉政建设的“试金石”。通过严格落实“学习一批教育材料、推送一批敬告信息、观看一部警示教育片、打造一片宣传阵地、召开一次专题民主生活会、选派一批纪律监督员、召开一次全体干部大会”等七项措施，全面营造风清气正的换届环境。辖区换届全过程未发生一宗违规违纪行为，各选区推荐的候选人建议人选全部一次性通过组织考察和纪检、工商、税务、计生等14项联合审查。二是坚持组织协调“五个早”，把换届选举作为队伍作风建设的“练兵场”。根据市委、区委工作部署，街道共需选举产生15名出席区五届党代会代表和39名区五届人大代表，选举任务量约占全区三分之一；区委、区政府40余个部委办局及其下属事业单位，以及税务、质监、国土等主要驻盐单位都集中在街道辖区；此外，全区最大的登记选民近5000人的黄金珠宝选区也在我街道，戴帽和隐性戴帽人选多，选情复杂程度高，组织协调难度大。街道党工委突出重点，坚持做到“领导机构早成立、换届精神早吃透、换届纪律早强调、选区情况早摸底、复杂选情早协调”。街道党政一把带头挂帅，挨个走访协调重点选区；党政班子成员分片包干，分步指导选举工作；选举工作人员及时做好上传下达和培训辅导，以“五个早”工作举措把握先机，占据主动，确保原原本本贯彻换届选举精神和工作部署，不折不扣落实上级关于代表名额、代表类别及比例等工作要求，实现了组织意图和选民意愿的高度统一。三是坚持“全员响应、多元结合”，把换届选举作为提升基层治理能力的重要契机。党工委将换届选举定位为街道的中心工作和全局工作，举全街道之力确保选举任务完成：社区工作站、居委会、社会组织等力量各显神通，深入选区开展宣传发动；组宣、安监、劳保、社会事务等部门共同发力，努力协调重点、难点选区；综治维稳、统战侨务等部门各负其责，实时监控各类不稳定因素；辖区派出所、社区治保组织通力协作，共同维护选举现场秩序，确保了选举工作顺利、平稳、公开、公正进行，实现了选民登记率和投票率“双过半”目标，其中投票率高达95.3%，同时，也在实战中进一步检验和提升了街道的基层治理能力。

（三）强落实、保民安，辖区安全形势平稳可控

街道紧紧围绕创建“平安建设示范区”主线，进一步深化社会治安综合治理领域创新，全面提升安全生产治理水平。**年，辖区刑事发案数再创新低，社会治安状况持续优化；全年未发生人员死亡安全生产事故，安全生产形势平稳可控，在全区安全生产监督综合管理信息平台考核中名列第一。一是“专群结合”抓好重点区域治安防控。聘请专业反恐应急巡逻队，重点加强壹海城、三个自然村和人流密集场所防控；组织群防群治保安队伍和社区居民开展义务巡逻4000余人次，有效消除治安隐患，**年辖区刑事发案141宗，实现刑事发案数连续5年屡创新低，居民安全感持续提升，辖区公共安全指数长期在全市保持前列。二是“深化创新”抓好纠纷排查调处。进一步深化社会组织自主管理模式创新，通过加强培训指导、落实奖惩措施，进一步提升社区综治服务室工作效能，**年，共受理各类矛盾纠纷和问题隐患692宗，调处率达100%，已建综治服务室的小区70%以上实现“零发案”。三是“清零排查”做好李文正、郝莉莉等重点上访户稳控。确保了全国“两会”、“G20峰会”、党的十八届六中全会等重点时期的社会稳定。四是“一岗双责”完善安监工作体系。重新制定出台街道安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”相关文件，签订安全生产责任书、消防安全责任书；落实党政班子逢会必讲安全生产，每季度召开安全生产工作部署会等制度，进一步强化领导干部安全责任意识；聘请专业机构协助编制《**街道生产安全事故应急预案》，进一步完善安全生产工作制度体系。五是“多措并举”推进安全生产治理。组织开展“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的巡查排查，全年共开展安全隐患大排查和专项整治行动26次，共排查规模以上生产经营单位518家次，“三小场所”排查覆盖率达100%；突出重点领域整治，开展老旧住宅、“三小”场所、商场、市场、危化品生产存储企业、再生资源回收站、以及电动自行车消防安全等六大门类专项整治，进一步筑牢辖区安全生产基础。六是“突出特色”开展宣教、演练。举办第三届**街道“消防安全运动会”、消防安全“五员”培训、“消防安全月月讲”和“安全生产月”活动，提高全民安全意识和应急反应能力；开展企业安全责任人系列培训，建立训练有素的企业安全专业队伍。七是“严防死守”抓好“三防”工作。通过加强山塘水库、危险边坡等隐患点排查，及时治理易涝点，构筑立体防控网络，做好重点区域重点时段防护和人员疏散安置，顺利应对超强台风考验。在台风“妮坦”、“海马”正面袭击**期间，累计转移安置群众4000余人次，其中安置到庇护点640余人次，发放救助物资8万余元，确保了辖区群众生命财产安全，地铁八号线施工方为此专门向庇护点送去锦旗，**电视台、**新闻网等媒体予以专程现场报道。

（四）强治理、解民忧，市容环境面貌持续改观

街道坚持真抓实干，积极回应群众关切，针对辖区乱摆问题、城中村、老旧住宅小区环境卫生问题等群众反映强烈的问题开展集中整治，推动辖区市容环境面貌持续改观。一是市容环境综合考核迎检工作顺利开展。通过加强日常巡查，强化绿化保洁监督检查，提升数字化城管案件处理效率，较好完成市容环境综合考核各项工作任务，全年累计处理数字化城管问题5000余宗，受理群众投诉案件260宗，办理社情民意件39件，努力做到事事有落实，件件有反馈，投诉回复率和办结率均达100%。二是综合执法力度不断加大。针对群众反映强烈的区政府周边区域乱摆卖问题，由街道党政一把手牵头，举全街道之力开展集中整治。在持续半年多的攻坚战中，坚持多管齐下、刚柔并济，共行政拘留2人，引导12户摊贩租用固定门店合法经营，介绍26人到辖区企业打工，其余人员转型或回乡发展，辖区乱摆卖问题大为缓解，群众满意度持续提升。三是查违工作保持高压态势。严格落实查违工作责任制，完善立体监管网络，充分发挥社区工作站、居委会和居民群众监督作用，加大日常巡查密度，累计拆除乱搭建面积近千平米，继续保持辖区违法建筑零增长。四是宜居社区迎检工作圆满完成。对照宜居社区建设标准，开展全面自查，梳理编制6大项55小项整治任务清单，并逐项抓好整改落实；针对城中村、老旧住宅小区等工作盲点弱项，聘请专业保洁企业开展集中治理和强化保洁，现已通过市里复查。五是市容环境提升系列工程整体推进。以“民生微实事”项目为抓手，集中实施**一巷环境提升、田东片区边坡及小区护栏美化、海涛文化长廊修复、海涛社区废品收购站拆除复绿等系列民心工程，解决了部分长期困扰辖区居民的安全隐患和卫生死角问题，进一步提升了辖区市容环境面貌。六是生态文明建设任务有序落实。围绕创建“国家生态文明示范区”的总体目标和要求，结合街道实际，重点实施生态文明宣传、城中村绿化养护、排水达标小区“回头查”和森林资源防火保护管理等15项年度生态文明建设任务，均已顺利完成验收收尾。继续深入开展垃圾减量分类工作，目前，辖区共建设有全分类小区13个、“四小一大”小区39个，工作总体运行良好，群众积极性和参与程度日益提高。积极组织辖区群众参与“资源回收日”活动、“最美阳台”比赛、“环保达人”评选，以及“关爱环卫工人”系列活动，各群众文体社团踊跃参与，创作出一批反映辖区生态文明创建的群众文艺作品，进一步提升了活动效果。

（五）强品质，惠民生，居民福祉水平稳步提升

一是全方位做好就业创业服务。超额完成就业创业指标，新增户籍失业人员就业率、应届高校毕业生总体就业率均达90%以上；“‘乐居**·创享未来’创业项目推介暨就业岗位招聘会”、“春风行动现场招聘会”，为辖区居民提供上千个就业岗位和60余个创业项目，深受群众欢迎；开展劳动执法检查1000余家次，受理劳资纠纷37宗，基本调处完毕，辖区未发生恶意欠薪及相关集体上访事件，劳动关系总体较为平稳。二是落实“利益导向”推进人口计生服务。开展以免费孕前检查为主的十项“优生惠民工程”，共组织130多对新婚夫妇参加免费孕前体检，随访慰问新婚、新生、“四术”等对象2200余人次，为2600多个计生家庭免费办理意外险，慰问计生困难家庭118户，发放慰问金及慰问品7.5万元。依托计生协会大力开展计生宣传工作，共组织各类宣传、咨询、科普活动162场，受益群众近3万人次。三是特色关爱救助再添新项目。为辖区老年人提供健康指数全天候监测的“智能手环”项目全面铺开，已免费向田东社区百余名75岁以上老人发放手环并提供相关健康数据服务。救助特殊病患儿童家庭的“爱佑天使”项目正式启动，现已为3位患儿家庭申请康复费用4.5万元。“**街道社区基金会”正式成立，并与香港路劲集团合作开展“情满**·为爱行走”公益活动，成立社区基金会下属“海涛家园爱心基金”项目，进一步丰富公益慈善服务供给渠道。四是“民生微实事”项目深入推进。出台《**街道“民生微实事”工程类建设项目评审办法》，建立“民生微实事”项目评审库，以抽签方式确定评审机构，进一步规范工作运行；在项目立项、评审、实施全过程，注重广泛征求民意，将“民生微实事”项目打造成群众满意的“民心工程”，例如，在实施“伯公山树葬地固土护坡修缮项目”中，街道充分尊重居民风俗习惯，积极采纳群众意见，又想方设法解决了居民违规增设坟地等问题，以亲民、务实、有力的措施赢得了群众好评；前两批“民生微实事”共实施项目34个，预算金额达953.3万元，扎扎实实建设了一批群众热切期盼的“民心工程”，实实在在解决了部分困扰群众多年的“老大难”问题，目前，第三批“民生微实事”项目正在积极申报中。五是“均等化”服务进一步覆盖。继续深入实施来深建设者社区融合工程，目前，服务对象覆盖率达80%以上，惠及辖区18000余名来深建设者及其家庭；在工作模式上实现“三个转变”：变“基础服务”为“多元化特色服务”，变“政府包办”为“政府主导、社会组织积极参与”，变“被动捏合”为“主动融合”。六是政务服务水平进一步提升。通过全面升级改造街道行政服务大厅，标准化建设社区党群服务中心，规范开展窗口工作人员培训，完善《民生幸福手册》，设置社区服务引导指示系统等举措，实现政务服务水平整体提升。七是“精准扶贫”落到实处。选派优秀年轻干部奔赴东源县叶潭镇山下村开展驻村扶贫工作，街道党政班子成员多次到对口扶贫村调研指导，并在资金保障、产业发展、民生支持、文化输出等方面不断加大帮扶力度，村道亮化工程、光纤入户工程等民生项目已陆续启动。

（六）强内涵、汇民智，文明创建深入开展

街道以提升全民文明素质为目标，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，大力开展群众文化活动，努力培育公民道德意识，共绘和谐文明图景。一是“新**，好市民”全民素质提升行动深入实施。通过大力开展传统文化推广行动、“立家规，传家训，树家风”行动、“礼行天下”培训行动，以及生态环保、普法学法、文明守法等一系列主题活动，积极培育和践行社会主义核心价值观；刘段青、谢金文、徐贤、刘凤芹、姚军等“好市民”模范队伍不断壮大，对辖区群众起到了强有力的示范带动作用,形成你追我赶、共讲道德、共创文明的社会风尚。二是“学习型社区”建设特色突出。以社区教育学院为抓手，为辖区居民提供全方位、多层次、优质化教育培训服务，营造“全民学习，终身学习”的良好氛围，着力打造“一站点一特色”学习型社区：梧桐社区利用“老年书画协会”，“四点半学校”等平台，开展文化素养培育活动；鹏湾社区依托“夕阳美诗社”平台，开展健康养生主题活动；田东社区与辖区学校合作开展中、小学生主题讲座；海涛社区结合老旧居民小区较多的辖区特征，开展消防安全主题活动，海涛社区、梧桐社区先后被评为**市“学习型社区”。三是公益志愿服务组织蓬勃发展。全市首支工人志愿服务队、全市第一支亲子志愿服务队等特色义工队伍不断壮大；善行银行、快乐家园、心灵驿站、义务献血等特色公益组织和服务项目不断延伸发展；“来**建设者社区融合”、“天成学堂‘善行助学’”等项目被评为第十三届**关爱行动“百佳市民满意项目”；**年，街道社会组织培育发展中心——“山海益家”正式揭牌，面向全街道乃至全区新生社会组织提供“一站式”综合服务，目前，全国知名慈善组织狮子会、**区青少年足球协会、街道本土品牌心灵驿站、社区基金会等第一批10家社会组织已正式入驻。四是群众文体活动深入开展。组织辖区群众参加“鹏城金秋社区文化节”等市、区级规定活动11项，举办“第十二届**文化节”、“金色年华青工才艺大赛”等特色活动16项，完成公益电影下社区72场次；“书画社”、“器乐社”等八大群众文体社团蓬勃发展，累计开展各类公益培训1100多课时；“广场”、“舞台”、“长廊”、“网络”等四大文化交流展示平台互动发展，为辖区文艺爱好者提供交流经验、展示自我的广阔平台，获评“**市老年体育工作先进街道”。

此外，街道圆满完成了年度征兵工作任务，双拥、统战、侨务，以及工、青、妇等群团工作取得新成绩，在规范财务和机关事务管理方面也取得新成效。

虽然街道过去一年的工作取得了一些成绩，但一些消极的观念性因素依旧存在，一些管理服务瓶颈尚未打开，一些机制性问题和结构性矛盾还很突出：一是改革创新意识有待加强，整体创新氛围不够浓厚，在改革魄力、创新能力以及攻坚克难精神上均有待进一步加强。二是社会管理水平有待提升，综合执法等领域仍存在体制机制不顺、政策把握不准、攻坚能力不强的情况，部分区域整治效果不能让群众满意。三是为民服务能力有待提高，部分工作领域服务形式僵化、服务手段老化、信息化程度不高，部分工作人员综合素质和服务意识有所欠缺，一些重点工作缺乏制度化、科学化的长效机制，工作水平和考核排名不够稳定。四是队伍作风有待改进，仍需进一步加强党风廉政建设力度，完善考核管理机制，强化日常监督检查，努力树立新形象、提振精气神。

二、**年工作思路

**年是率先全面建成小康社会的攻坚之年，是供给侧结构性改革的深化之年，也是实施“十三五”规划的重要一年，街道作为区委区政府各项工作任务落实的抓手、为民服务的窗口，我们今年的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大以来中央各项决策部署、习近平总书记系列重要讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持创新驱动，推动品质跃升，充分发挥中心城区比较优势，着力实施基层党建和社会管理服务“六提升”，全面加快“两区两城”和“美好城区”建设。

（一）着力打造“党群连心桥”，提升基层党建水平

以深化社区党建标准化为抓手，强化基层党组织领导核心地位，推动社区党委职能作用由“虚”转“实”，着力打造“党群连心桥”，筑牢辖区基层党建基石。一是继续深入开展“两学一做”学习教育。进一步规范学习制度，创新学习形式，不断增强全体党员干部“四个意识”；突出问题导向，围绕街道党政中心工作，加强学习教育成果转化。二是继续深化党建标准化建设。以规范党内政治生活为抓手，推动党建标准化工作由硬件建设向制度建设、思想建设转变，积极探索新常态下推进全面从严治党的新路径、新办法，从认真执行党内政治生活制度，坚决落实“三会一课”，抓好民主评议党员制度、党员领导干部民主生活会制度等方面，提高党内政治生活质量。三是实施基层党组织综合提升项目。通过深入推进社区管理体制改革，进一步理顺街道、社区职能定位，以社区“两委”换届为契机，选优配强社区班子队伍，不断巩固社区综合党委政治核心地位；通过健全民众听证、民间拍砖、民主评议等特色民主协商议事机制，完善“居民议事会”、“党群会客厅”、“人大代表论坛”等多层次协商形式，深化两代表一委员“三合一”资源共享模式，进一步发挥社区综合党委在深化民意畅达、强化社区自治、统筹社区各项事务中的主体作用。三是实施党群服务优质化项目。依托党群服务中心阵地，进一步拓展服务渠道，大力创新党建服务载体，在服务对象、服务内容、服务方式上大胆创新，实现党群联系平台全面覆盖、内涵全面深化，努力提升党群服务水平。

（二）着力打造“平安保障网”，提升和谐稳定基础

以创建“平安建设示范区”，实现社会良性运行为目标，构建多方参与、权责明晰、监督有力、科学高效的公共安全管理体系，筑牢辖区和谐稳定基础。一是以“平安建设示范区”创建为引领，强化社会治安防控网建设，力推“安全文明小区”升级，优化矛盾纠纷排查调处，进一步提升辖区公共安全水平。二是以“国际安全社区”创建为契机，努力实现安全管理向“风险管控”转变，构建多方参与、权责明晰、监督有力、科学高效的公共安全管理体系；切实抓好老旧小区、“三小场所”、危化品等重点行业、重点领域安全监管，坚决预防和遏制重特大事故发生。

（三）着力打造“公共服务圈”，提升民生幸福指数

以满足居民群众日益多元的民生服务需求为目标，在继续开展普惠性民生福利工作的基础上，大力开展特色化、个性化、优质化民生服务，建设更优质的民生服务供给体系，不断提升辖区民生幸福指数。一是在继续开展普惠性民生福利工作的基础上，针对居民更高层需求，大力开展特色化、个性化、优质化民生服务，进一步提升辖区民生幸福指数。二是精心打造**街道社会组织培育发展中心“山海益家”，培育和吸引各类社会组织参与民生服务，构建更完善的民生服务供给体系。三是深入贯彻共享发展理念，大力实施来深建设者“社区融合工程”，在基本公共服务均等化方面持续加大投入，努力提升全体居民获得感。

（四）着力打造“山海风景带”，提升城区管理品质

以加快“国家生态文明先行示范区”建设为目标，以辖区新一轮集中建设发展为契机，强化市容环境治理，力推垃圾减量、分类和城区绿化提升工作，力争在相关考核中稳居前列，城区管理品质和居民群众满意度不断提升。一是强化市容环境治理，加大综合执法力度，努力实现市容环境秩序和群众满意度持续改善，力争在相关考核中稳居前列。二是力推景城融合发展，结合“趣城计划”，以社区公园、防护绿地、休闲绿道升级改造为抓手，高标准、多维度、多层次提升辖区自然景观效果和生态功能。三是继续深入推进垃圾减量、分类工作和生态文明建设任务，努力打造生态文明先行示范街区。

（五）着力打造“文明新高地”，提升文明创建水平

以培育和践行社会主义核心价值观，提升全民文明素质为目标，综合运用教育引导、舆论宣传、制度保障等方式，加大精神文明创建力度，不断凝聚社会正能量。一是进一步打造“**文化节”、“书画街区”等特色文化品牌，努力培育一批群众文艺精品，提升辖区文化品位。二是进一步发挥群众文体社团基础性作用，不断活跃社区文化氛围，提高文化供给能力和服务质量。三是以居民需求为导向，加快街道文体中心、社区综合文化服务中心标准化建设，加大社区教育学院、数字化图书馆等基础性投入力度，增强辖区文化软实力。四是以文明创建为引领，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断推动市民素质全面提升。

（六）着力打造“为民服务先锋队”，提升基层队伍作风

结合“两学一做”学习教育严抓干部队伍管理，努力提升广大党员干部党性修养，激发干事创业热情，增强拒腐防变能力，全面提升队伍作风。一是以街道办公场所搬迁和行政服务大厅升级改造为契机，进一步优化机关内部运作机制和办事流程，加快推进“互联网+政务服务”工作，推进无纸化办公和大数据运用，让数据多跑路、居民少跑腿，提高行政效能，提升政务服务体验。二是进一步加强工作人员教育培训力度，提高服务意识和业务素质，打造专业、高效、务实的政务服务团队。三是加大廉政教育力度，深化党员领导干部“八小时以外”活动社区监督试点，下大气力整治各类不良作风，坚决铲除滋生腐败的土壤，打造一支干净干事的公职人员队伍。

2021年终保洁工作总结

对于保洁工作者来说，同样也需要对工作进行总结，这样才能更好的了解到在工作中都存在哪些不足，那么要如何进行保洁年终工作总结呢，下面是由我为大家整理的“2021年终保洁工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

2021年终保洁工作总结(一)

虽然我干保洁工作已有两年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实。虽然我的工作简单，每年、每月、每日重复的进行此项工作，但真要把工作做好也决非一件容易的事。因为我心中只有一个目的：为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动，但我一直不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。

一、明确目的、端正态度

这是搞好保洁工作的重要环节，是干好保洁工作的基础条件。我每天清晨准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动，先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫，使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的。使我们每天都有一个好心情。教师，孩子们很高兴，也非常的认可。

二、持之以恒，干一行爱一行

自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦。每天上下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多。保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大。既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职，能干好工作。主要是保洁工作认真负责。

虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和教师们对我的尊敬。在工作中可能刚打扫完，一会儿就会出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持洁净，同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，注意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情。

三、团结协作，让工作更上一层楼

虽然自己是一名保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别人尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重楼里的每一个同学和楼长，让自己的劳动尽量不和小朋友生活时段冲突，让开时段。

当小朋友偶尔出现一些问题时，不指责、不声张。比如有些孩子因身体不舒服控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的打扫干净，重新收拾卫生。每当下雨天时，为了不耽误孩子锻炼身体的时间，一看到操场上有水迹，肯定先把水迹扫干净。这样孩子才能使孩子放心的去锻炼。

虽然自己取得了一定的成绩，得到了领导和老师们的认可，但我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标准，该怎么干就怎么干，始终把全心全意为孩子服务的宗旨牢记在心，在今后的日子里做出更出色的成绩，我永远的热衷于我所从事的工作并努力干好它。

2021年终保洁工作总结(二)

很荣幸来到xx小区担负清洁工，这份工作对我来讲来之不容易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真实的接触到实际工作中的时候，才发现其实不简单，平时根本不留意的地方，对保洁员来讲，尽对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。在xx小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。(楼道打扫)由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。

到xx小区任职期间，我从摸索到熟习，从茫然到自信，在我前进的每步，都得到了公司领导和同事的热忱相助，得到了大多数业主、租住户的体谅与支持。假如说这期间的工作还有一些可取的地方的话，那尽不是由于我个人有多大的能力，而应回功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热忱、肯于奉献的物业管理职员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是能到达冷静回顾一下自己一年以来的工作得失，总结经验，吸取教训。

这一阶段的工作，一方面是尽快把握小区的基本情况，另外一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的平常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理职员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在很多题目，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。

这一年的工作，也暴露了本身存在的一些题目，如在本身要求上还比较放松，对一些细节留意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希看能有机会到比较成熟的小区往学习、把握更多技能，进步自己的专业水平。决心在岗位上，投进更多的时间、更大的热忱，完成公司布置的各项工作，不孤负公司领导的期看。

在工作上，围绕公司的中心工作，对比相干标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了以下工作：

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤奋恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、节约刻苦、乐于助人的良好传统，始终做到老老实实做人，勤勤奋恳做事，勤劳简单的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任什么时候候都要起到模范带头作用。

为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力进步文化素质和各种工作技能，为保洁工作作出应有的贡献。

2021年终保洁工作总结(三)

一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。

保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。

一、保洁标准化

在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。

1、按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做)；先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。

2、按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。

xx大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。

3、按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。

二、创卫严要求

创建国家级卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。

1、上级要求的。时间，严格执行；按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。

2、上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。

三、团结讲正气

在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。

2021年终保洁工作总结(四)

在这一年里，公司从开始的管理混乱造成的经营举步艰难，到后来新领导班子上任后，全公司领导、职工紧紧团结在一起，以众志成诚、自加压力、克难奋进、吃苦耐劳、勇往向前、敢于胜利，奋勇争先和积极进取精神，面对激烈的市场竞争的严峻挑战。确立了“以营销为中心，以成本为重点，以改革为动力，以服务质量为保证，抓组织、严管理”的工作思路，大胆的引进新的经营方法，不断创新，严抓管理，强化内部素质，树立品牌形象，终于在大家的艰苦努力中，摘掉了负债经营的帽子，步入了一个健康、稳定的发展轨道。

就以我们保洁为例，在这一年里，我们主要做了以下几个方面的工作：

认真抓好保洁队的整体素质建设，加强员工的思想教育工作，让每位员工都能认识到“保洁队是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识，树立“业主至上、服务第一”、“租户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为客人着想——“想客人之所想，忧客人之所忧”，在客人开口前让客人满意，让客人深刻的感受到家的温馨。同时我们还着力开展一些专业技能知识的学习，因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。

进一步建全了保洁队的各项规章制度。以相关的规章来严格规范每位员工的日常工作、行为准则，做到“定人定岗，责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处，并积极寻求改进。

逐步规范保洁清洁用品出入库的管理，狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召，保洁队根据自身的实际情况采取了，在每天的工作中对各设备要勤检查多清理，从而减少因设备保养不到位引起的报修；对地垫采取多吸尘遇到污迹及时局部清洁减少整体清洁的次数处长地垫的使用寿命。每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要及时关水龙头，从一点一滴的小事做起，尽可能为公司节约开支。

注意安全事故的防范与意识的培训。在行政部的组织下进行了消防安全知识的培训与考核，在维修队的指导下对各电器的正确使用的讲解，使每位员工对危险的防范意识有了进一步的提高。各工程装修卫生的规范管理。为了使入住的每一个客户都有一个良好的工作环境，保洁队对各装修队的工地卫生进行了督促监管。确保空层在装修的同时，不污染其他楼层，工业垃圾随时清理，无乱贴乱画现象。

回顾一年的工作实践，我们在各方面比前一年都有所改进，然而面对社会对我们专业化技能要求的不断提高，加快企业的发展和壮大已显得尤为重要，我们仍存在大量的不足之处，主要表现在以下几个方面：

1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷，我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁，为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患，我们还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。

2、各种记录的不规范、不齐全。在这次的省物管科的检查中，显露了我们各种制度记录的专业程度不足、不完善，无专业化的记录表格，记录缺乏整齐性、美观性。

针对以上的不足之处，保洁队将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习和加强各员工的服务规范上，让我们“个性化服务”能够更好的向外发展出去，适应社会各界的不同需求，以一支专业性能强、服务热情周到的保洁队伍来回报公司对我们的栽培，让我们这个大家庭不断的繁荣，壮大下去。

小学班主任2021年终工作总结

本学期工作总结：在教学工作上。我认真抓好教学中的各个环节，提高教学质量。主要从课前、课中和课后三个方面抓起：一是抓课前准备。在课前认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都搞清楚，了解教材结构特点、重点、难点，掌握知识逻辑，能运用自如，知道要补充哪些资料，怎样才能教好。二是抓课堂教学。我首先组织好课堂教学，关注全体学生，做好信息反馈，调动学生的注意力，使课堂上保持相对的稳定。同时，激发学生的情感，使他们产生快乐的心情，创造良好的课堂气氛。并且我注意了课堂语言的简洁，课堂提问面向全体学生，引发学生们的学习兴趣，课堂上讲练结合，布置家庭作业少而精，减轻学生负担。三是抓课后辅导。要提高教学质量，要注重课后的辅导工作。小学生好动、爱玩，缺乏自制力，在学习上表现为不能按时完成作业，有的学生还抄袭作业。针对这种行为，我把抓好学生的思想教育作为工作的一项原则，并把这项原则贯彻到教学中。在辅导后进生上，根据后进生的各自情况，给学生们制定学生计划和目标。使其都有自己的私人教师。

在班主任工作上。作为一名班主任，我的班务工作主旨是：让每一位学生都快乐的地度过在学校的每一天，既教书又育人!一是用心关怀。

关爱每一个孩子，使他们因为有我这样的班主任，每天能快乐充实;同时他们在获取书本知识的同时还学会了做人。这是我做教师一天就是一天的重点，也是我做班主任一生的重点。我常教育孩子们回家要为父母做力所能及的家务活。注意规范学生的行为，不断地掀起学习的热潮，完美自我形象;学习中互相帮助，做好一帮一活动。对于后进生，我采取多鼓励少批评的方法，以宽容的心态去对待他们的每一次过失;用期待的心态去等待他们的每一点进步;用欣赏的目光去关注他们的每一个闪光点;用喜悦的心情去赞许他们的每一份成功。二是注重表率。我时刻注重言传身教，为人师表。平时，凡是要求学生做到的，我首先