2023年东财春人力资源管理在线作业一

东财春《人力资源管理》在线作业一试卷总分：１00测试时间：--试卷得分:０作业，每次题目不同样，仅供参考,需帮忙尚有联系我一、单选题（共20道试题，共８0分。)得分:01．现代员工绩效考评注重内容,重点在于提出未来的改善思绪和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代公司绩效考评的()特点。A．考核目的B．考核对象Ｃ．考核结果D．考核方法对的答案:A满分：４分得分：02．目前,我国公司的劳动关系有（)。A．6种B.5种C．４种D．3种对的答案:Ｂ满分：4分得分:03．在考评中，以本人的职位说明书和工作计划的具体规定作为考评标准,即按同一尺度去衡量相同职位上的人的方法是(）。A.相对考评B.综合考评C.绝对考评D．能力考评对的答案:C满分:4分得分:04.当空缺职位规定应聘者可以应付压力时，可采用()式面谈。A.构架式面谈B.小组式面谈Ｃ.压力式面谈D.一对一式面谈对的答案:C满分：4分得分：０５．公司从外部寻找、吸引求职者,填补空缺职位的过程是(）。A.内部征召B.外部吸引Ｃ.外部征召D．外部补充对的答案：Ｃ满分:4分得分：０6.各部门经理级人员的降职由（）核定。Ａ.人事部门负责人B.董事长Ｃ.董事会D．总经理对的答案：D满分：4分得分:0７．公司以总体战略目的为出发点,综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法,对公司未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是(）。Ａ.人力资源分析B．人力资源需求分析C.人力资源供应分析D.人力资源状况估计对的答案:B满分：４分得分：08.员工报酬通常发挥（）方面的功能。A.４个B．3个Ｃ.2个D.１个对的答案:A满分:4分得分：０9.让公司内部符合条件的员工从一个较低的职位晋升到一个较高的职位的过程是（)。A．内部调整B．内部降职C．内部提高Ｄ．不拟定对的答案:Ｃ满分:4分得分:0１0．社会保障制度是工业革命和社会化大生产的产物，它起始于（）。A．社会保险B．社会救济C．社会救助D.医疗保险对的答案：C满分:4分得分:０11．在公司人力资源管理的诸多内容中,根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是（)。A.安全与保障B.工资福利C．培训与开发D.招聘对的答案：B满分:4分得分:０12．我国现阶段的劳动关系呈现(）特点。Ａ.单一化B．多样化C．一般化D.特殊化对的答案：B满分:4分得分:013．在对员工进行培训的方法中,对完毕的任务进行分析,找出其中的难点,再根据这些难点拟定培训内容、目的等的方法是（)。Ａ．TWI职位分解法B．任务分解法C.错误分析法D．工作绩效评价法对的答案:B满分：4分得分：014.通过纸笔的形式了解被测试者的知识广度、知识深度和知识结构的方法是（）。Ａ．技术考试Ｂ．笔试Ｃ.口试D．不拟定对的答案:B满分：４分得分:015．在职位调查表中,以下哪一栏目需要由直接主管人员填写（)。A．所受的监督B.给予监督C．本职位所需的资格条件D.所遵守的法规对的答案：C满分:4分得分:０16.在公司经营过程中，只有合理组织了劳动力,不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系,并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置,才干保证公司生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义?（)A．有助于调动员工的积极性,提高劳动生产率B．有助于促进公司生产经营活动的顺利进行Ｃ.有助于开发人力资源,树立公司长期竞争优势D.有助于减少劳动消耗,提高公司经济效益对的答案:B满分:4分得分：０17.以员工在不同地区的生活水平指数和物价指数为依据计算的津贴是()。A.高温补贴B.地区性津贴C.工作性津贴D．其他津贴对的答案:Ｂ满分：4分得分:01８.（)是有效实行培训的前提条件。A.培训结果评估Ｂ.编制员工培训计划C.员工培训需求分析Ｄ.其他对的答案:C满分:４分得分:019.通过工作自身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于()。Ａ．物质激励B.精神激励C.信息激励Ｄ.工作激励对的答案：D满分：4分得分:020.公司管理者与公司内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（)。A.员工之间的关系B.领导和下属的关系Ｃ.劳企关系D.不知道对的答案:C满分:4分得分:0二、多选题(共5道试题,共20分。）得分:01．传统的劳动人事管理对人进行悲观地防范与监督，是一种专制式的管理。而现代公司人力资源管理是一种()、()的管理。A.监督式B.讨论式Ｃ.参与式D.探讨式E．民主式对的答案:CE满分：4分得分：02.按照行为的启动方式，行为可分为（）。A.积极行为B．积极行为C．悲观行为D.被动行为E．错误行为对的答案：AD满分：4分得分：03.员工培训的目的已从重要对员工补充知识提高能力,适应当前公司工作的需要，发展成为对（)的塑造，以及满足公司与个人两方面的需要。A.“惯例人”B.“理性人”Ｃ．“公司人”D.“公司人”Ｅ.“现代人”对的答案：CＤＥ满分：4分得分:０４.工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（)，以及在组织中与其他职务关系的过程。A.任务Ｂ.权利Ｃ.权力D.责任