厂机电部门岗位竞职演讲

第60页共60页厂机电部门岗位竞职演讲厂机电部门岗位竞职演讲。文章导读：我参加工作以来，我从未放弃过业务技术的学习。学习中我非常注重理论与理论的结合。同时我还虚心地向一些有经历的技术管理人员、工人师傅们请教和讨论有关技术。我为了充实自己大家好!很快乐能有这样一个时机。此次竞聘演讲大会，我们厂人事制度改革的进一步深化和又一次详细理论，充分证明了我们厂公开、公平、公正的人才竞选机制已经建立并得以顺利推行。不断前进的社会，不断改革开展的农信社事业给我们带来了压力也带来了动力，正确理解、积极参与、挑战自我、抓住机遇是我参加这次竟聘的目的。我叫xxx，xx年7月毕业于徐州师范大学技术教育学院机电专业，中专学历，毕业后被分配到选煤厂工作，现为洗煤厂调度室的一名调度员。首先感谢矿领导给予的这次竞争上岗的时机，下面我把我的工作和学习情况向各位领导汇报一下：我参加工作以来，我从未放弃过业务技术的学习。学习中我非常注重理论与理论的结合。同时我还虚心地向一些有经历的技术管理人员、工人师傅们请教和讨论有关技术。我为了充实自己，参加了成人教育考试，所学专业自动化。基于我对英语的兴趣，我自修英语。计算机我能纯熟地操作，见习期间，我曾绘制过全厂的设备工艺流程图、供电系统图，得到了厂领导的好评，虽然只是实习，但我也非常珍惜这次锻炼的时机。在校期间我曾获得全国cad中级证和全国四级电工证。通过不断学习，具有了一定的技术业务知识。在工作中，我结实树立爱岗敬业的思想观念，坚持用职业道德的标准严格要求自己，为矿井消费出力流汗的思想，勤勤恳恳，兢兢业业，只有保证兖矿煤良好的市场信誉，只有靠过硬的煤炭质量才能为我们矿和每一位职工创造更多的实惠。参加工作以来，不断自我加压，努力抑制各种不利因素，较好的完成了各项职责范围内的工作。在工作初期，针对理论经历少的问题，我刻苦钻研，虚心请教，掌握了各类机电设备的内在原理和维修技术，在业务技术逐渐纯熟的根底上，保证了工作质量，工作效率也得到进一步进步。对单位领导另行安排的工作，总是认真负责到底，很好地完成了各项工作任务。在我如今从事的调度工作中也是扎扎实实，时刻保持充分的精力认真负责，从未出现破绽，没有影响过消费，保证了全厂消费的正常运转。在做好自己本职工作的同时，我还抓住各种理论时机，积极绘制各种图纸，经常深化现场，理解设备的运转情况，学习排除故障的方法，为做好工作打下坚实的根底。工作中我遵守纪律、关心集体、团结同志，虚心听取不同意见，以大局为重，维护集体利益，并以先进人物为楷模，使自己的人生观，价值观进一步得到升华，吃苦耐劳，有上进心，不断努力充实自我;认真工作，加强责任心，时刻以矿经济效益的进步为精神动力，尽自己才能把工作做到最好!身体是____的本钱，所以我始终坚持锻炼身体。积极参加单位举行的体育比赛和文娱活动。空闲时间喜欢听音乐，操作电脑。我精通办公自动化，可以纯熟操作windows系统，擅长使用office系列软件和auto-cad。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。我矿举办的这次竞争上岗，对我们来说时机非常难得，这与矿领导的高度重视和关心是分不开的，因此我们要倍加珍惜。今天我要竞争的岗位是选煤厂的机电后备岗，我的优势是我学的是机电专业。假设我能有幸竞争上这一岗位，我将会以百倍的精力投入到这一工作中去，努力拼搏、更上层楼，进一步高标准、严要求。尊敬的各位领导，各位同志，我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，但我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面开展的人。在我的竞聘演说即将完毕时，我想说给我这个职位，我一定会做得更精彩!在今后的工作中，我仍会持之以恒，继续以饱满的热情、昂扬的斗志、干好本职工作，以更加出色的业绩报答领导、同志们对我的关心和厚爱，为我矿的开展和建立做出自己应有的奉献！谢谢大家!【以下为赠送相关文档】演讲稿延伸阅读消费部门岗位竞争演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同事：大家，上午好!我叫xxx，我竞聘的是消费仓储部消费统计。转眼间我已经毕业三年了。我2023年7月份毕业，同年8月份到xx实习，10月份来到xx，在设备动力部担任内勤兼库管的职位，那时候设备动力部没有办公室，当时是在如今的配电室办公。2023年6月份在xx分厂担任内勤兼统计兼库管的职位，装备分厂是2023年4月份建厂，当时车间里什么设备都没有。如今消费部担任统计职位。在消费部担任统计的这段时间里，我每天都到各个分厂车间统计前一天的消费情况及产品入库情况，并做记录，月底整理形成报表。这段日子，我一直在自学会计行业的知识，就是为了更好的做好统计的工作。在理论上统计岗位归属于会计岗位，要做好统计的工作，必需要对会计知识及一些会计专业名词有所理解，这样才能更好更准确的做好统计报表。经过这几个月的统计工作，在以后的日子里我也会做到以下几点：1、在部门领导的领导下，做好消费部门的统计工作。2、做好消费车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报消费现场情况，为公司领导提供可靠的消费信息。3、做好每日的消费统计工作，填写各种消费报表。4、保证所填写单据的真实性、完好性并妥善保管，及时上交。5、按时递交各种报表(日报、月报、年报)，并保证各种数据的准确。6、协调各个分厂车间统计对车间内的材料、半成品进展盘点，协助其将盘点情况形成报表。上次竞聘的时候，我讲到过责任，在这里我想再提一次，因为我觉得不管是做什么事情，不管事情的大于小，重要还是不重要，责任都是贯彻其中。在以后工作的日子里，我也肯定会对自己所做的工作负责，对单位负责。不辜负单位领导及各位同事对我的信任。希望xx在大家的努力下，可以蒸蒸日上，越来越好。谢谢大家!各位领导、同仁：你们好!我于xxx年从xxx毕业，同年分配到xxx担任儿内科医师，2023年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室局部行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的称赞。2000年10月至2023年3月在XX市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业程度更进一步进步，并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表。2023年5月承蒙院领导的信任，指派到医务科从事医院管理工作，在院领导及前任医务科长的培养下，使我的医院行政管理程度有了很大的进步，于同年11月份，担任医务科负责人工作至今，我带着医务科全体人员不计较个人得失，加班加点，使医务科工作忙而不乱，有条不紊，认真处理医务科的各项日常工作，特别是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中，我们医务科本着爱院敬院的思想，积极处理，竭力化解且表现突出，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比拟圆满地完成了医院交给的各项任务。今年，正值党的十六大之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以经营医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医务科科长职务，我自信有才能做好医务科的管理工作，假设我竞聘成功，我决定做到以下几点：1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带着全科人员钻研医院管理业务，进步全科人员的医院管理程度。2、进一步完善医院的开展及加大业务管理力度，根据医院走____、精临床思路，重点抓好专科建立、科技兴医，以进一步进步我院的品牌效应与知名度。3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理及红会工作。4、着重加强进步医务人员的整体业务程度，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，进步医务人员的竞争意识，以扎实的业务程度和技术优势来面对当前日益剧烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步进步。5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，启动科研工程8项以上，完成专科建立(专病门诊)15个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。假设我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断进步自己的业务程度和管理才能，完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否中选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。谢谢大家!尊敬的各位领导、评委：大家好!我今年28岁，96年6月毕业于宁化师范，小学一级老师，现任长安小学信息技术老师。在这里我以平常人的心态，参与长安小学总务处主任岗位的竞聘。首先在这里要感谢领导为我们创造了这次公平竞争的时机!提供了一次展示自我的舞台。这次时机对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战!此次竞聘，主要是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是加强干____伍建立的有益尝试。今天我本着锻炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，竞选总务处主任一职，希望能得到大家的支持。我的演说主要分为三个局部。一是我对总务工作的认识。二是我的优势。三是假设我中选总务主任后的工作思路。下面我先讲第一个方面，我对总务工作的认识。众所周知，总务处工作具有综合性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。总务后勤工作将会随着教育事业的开展而日趋繁重，教学手段现代化的开展会对总务工作的业务知识要求标准越来越高，一位合格的总务管理人员必须全面理解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建维修等情况。详细的讲有以下几个方面：一、总务工作必须为教学效劳，为课改效劳。教学工作是学校的重点工作，而课改工作又是重中之重。俗话说，大军未动，粮草先行。总务处作为学校的后勤保障部门，它在提供教学设备、物质供给、改善教学条件等方面起着重要的作用。总务工作的首要任务就是为教学效劳，为课改效劳。这就要求总务工作人员必须树立为教学效劳的思想，明确总务工作的主要任务是为教学、为课改创造良好的工作环境和必要的物质条件，使总务工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作严密配合，保证教学工作和课改工作的顺利进展。二、总务工作必须为广阔师生的生活效劳。搞好全校师生的生活、福利是总务工作者应尽的职责。总务工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利，让全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除老师的后顾之忧，保证师生的安康，使他们有足够的时间和充分的精力投入到教育教学工作中。三、总务工作必须坚持经济性原那么。自力更生，开节流。工作中坚持勤工俭学，节省办学的原那么。合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生、艰辛奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，把有限的经费用到教育和教学急需上。四、总务工作必须有整体规划。在当前教育经费缺乏的情况下，工作中一定要作出常年规划，有方案、有目的地逐步把学校建立好，为师生创造一个整齐、清洁、舒适、优美的教学环境。五、总务工作必须贯彻教育性原那么。总务工作是一种群众性工作，它与广阔师生有广泛的接触。通过总务工作对学生进展关心集体、保护公物、节省节约、艰辛奋斗等思想品德教育，是它特有的教育任务。因此，学校总务工作必须贯彻教育性原那么。每做一件事情，都要考虑对学生是否产生积极影响，每个工作人员都要注意一言一行，成为学生的表率。还要通过贯彻有关总务工作的各种规章制度，向学生进展思想品德教育。以上是我个人对总务工作的一些理解。刚刚参加总务主任竞选演讲的几位老师，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么?我要说，我的优势就在于以下几个方面：第一，我思想活泼，承受新事物快，爱学习、爱考虑、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新场面。我认为这是作好总务工作的根底第二，我有较强的敬业精神，爱岗敬业。工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风。我认为这是做好总务工作的关键。第三，我在工作中能做到以人为本，以德养身、效劳教学、办事稳妥，处世严谨，严于律已、勤政廉政、廉洁自律。我认为这是做好总务工作的保证。第四，我具备一定的专业知识和才能。总务主任不仅要有专业知识、现代管理知识，更要有现代信息技术程度：不仅要有管理才能，更要有协调才能等。我认为这是做好总务工作的重要性。第五点，我信奉老实、正派的做人宗旨，我也正是朝着这方向努力的，我可以与人团结共事，而且具有良好的协调才能。我认为自己具备担当此任所必须的知识和才能。优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使总务处工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。假设我有幸中选为长安小学总务处主任!我将本着尽职尽责，效劳学校、效劳教学、效劳广阔师生的宗旨，做好以下几个方面工作：一是献计献策，当好咨询员，总务处是学校的后勤部门，它的工作好与坏，直接关系到学校教学工作的正常运转。假设我能中选总务处主任，我将积极主动地站在全局的角度考虑问题，做好校长的助手，本着为学校效劳、为教学效劳、为老师效劳的宗旨。经常联络全体教职员工、搜集各种信息。有方案提早组织好办公、教学、维修、卫生用品等各种物品和设备的采购、保管和供给的工作。为领导决策提供信息、出谋划策，当好咨询员。二是立足本职，当好效劳员。为学校后勤效劳是总务处主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导效劳的出发点和落脚点是为全校师生效劳。因此，假设我能中选总务处主任，我一定会认真管好学校财务，严格执行财经纪律，按照规定收好各种费用，合理使用各种经费，确保学校的各项开支合法合理;做好学生学杂费等收缴和结算工作，检查财务增收节支情况;做好学校根本建立、校舍的维修和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。亲密联络全校师生，积极倾听大家的呼声，理解和关心大家的疾苦，力争为大家当好管家，做一名合格的效劳员。三是搞好关系，当好协调员。总务处是学校的后勤部门，需要处理内部和外部的各种关系。假设我能中选总务处主任，我一定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调好各种关系，以确保我校的各项工作正常运转。四是加强管理，当好管理员。总务处工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。假设我能中选总务处主任，我一定会在每学期初按上级有关规定,及学校工作实际拟定部门工作方案,并组织施行。完善后勤管理、政治、业务学习等各项制度，并落实到各部门的工作过程中,循章办事,制度管人。每周召开一次后勤工作会议,协调各部门工作,期末做好后勤工作总结。加强管理，为总务处人员定岗定责，做到责任明确，任务详细，充分调动每个同志的积极性和创造性，使总务处形成一个团结协作的战斗集体。各位领导，各位评委，各位同事，古人云：不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句话来完毕我的演讲，那就是：给我一次时机，还您一个满意!谢谢大家!技术部门岗位竞聘演讲稿更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿开学典礼演讲稿学雷锋演讲稿师德师风演讲稿开学致辞发言稿我叫XXX，20xx年6月即将毕业于电子科技大学计算机软件编程与开发专业。得知贵公司正在招聘一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业知识与专业内容与招聘要求相去甚远，但我还是满心希望地参与竞聘，理由有三：一、熟悉公司电气设计的职责范围及设计各阶段任务;电气专业与其他专业的分工;电气专业设计各阶段工作程序等等;可以协同主题专业参加现场勘察。选站、选址、选线及搜集有关本专业的各种根底资料(包括供电电、电压等级、功率因数要求、外部线路走向及当地气象条件等);可以论证供电方案，根据工程工程的用电负荷，进展负荷等级划分及用电负荷估算，确定工程工程电气设计的原那么，选择变配电所的配置;可以完好的完成工程初步设计和施工图设计;熟悉各专业接口分工问题，确保分工明确。在设计审核方面，有我师傅和其他工程师负责，确保设计无误。二、熟悉单位电气设备的运行方式及检修工艺是我的一个明显优势，我从1996年到单位，从刚开场设备的安装、调试及运行，至今一直都工作在一线，可以纯熟地从事电气设备的日常维护及预防性试验等，特别是公司从二期工程以来，采用了许多新型的电气设备及全自动微机控制，电气设备采用综合自动化系统，我对电气设备综合自动化系统及保护等方面都比拟熟悉，同时也具备了一定的网络知识与才能，经过努力和加强学习我完全可以胜任。三、在公司两年左右的时间里，我参加了很多工程工程。其中包括：在刚来的时候，抚顺工程部的一、二、三厂及洗化厂的污泥脱水工程、高升轻烃工程等设计都是由我师傅设计，我负责施工前设计交底及开工图。今年的主要工程有：大庆聚南八放水站沉降罐气浮改造工程及大庆南Ⅱ沉降罐加气浮技术处理含油污水现场试验工程，虽然电气方面的内容工作量不是很大，对撬块内的用电设备配电，但我仍然可以细心完成;华锦集团废水处理及回用工程，四台500方气浮及加药系统配电，系统防雷接地等;KBM油田采出水回用蒸汽发生器水处理中试试验工程，集装箱内用电设备配电，照明、接地等;油田风城油田重32井区1号特稠油结合站污水处理系统，包括撬块配电及过滤管管线电伴热;陆梁作业区水厂水处理设备优化改造工程，撬块内配电。四、在目前的企业理论中，专业对口招聘虽是常规，但专业人才的成长和出色好些都来自专业外的精英。大学教育的重点是在灌输专业根底的同时，注重才能的培养。我认为大学教育的目的有两个：一是专业根底，也就是“传道、授业、解惑”专业理论知识，这是教育的主流，目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业才能;二是教育学生如何利用专业工具(包括文献、著作等)快捷、方便地为现实专业效劳以提升应用才能。而好多历史故事甚至当下现实告诉我们，应用才能的快速进步才是职场竞争中获胜的重要法宝。五、我认为，刚出校的大学生在社会理论工作中，不管是专业对口的还是专业不对口的，都需要重新再学习，几乎都站在同一起跑线上(只不过专业对口者有事半功倍的优势而已)，而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效可以说千差万别，甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生。所以，我想自己的优势是：学习才能强，悟性较高，学习速度快，可以在较短时间内掌握电气工程师所要求的一些根底知识，同时可以结合自身的专长，把一些电气开发程序等固化成软件，从而为公司自动化专业工作创造更好的条件和平台。六、我认为，事情绩效的表达主要取决于做事者的意识思维，因为意识决定思维，思维影响行为，行为产生结果，结果表达绩效。在理论工作中，意识才是最重要的。假设一个人，哪怕是专业才能极强的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，没有“事必做于细”的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是伤害而不是利好。而“意识”的培养，与是否是专业出身，关系不是，与个人的性格、习惯和修为关系。爱岗敬业，我会把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，使我们的企业蒸蒸日上，我会一如既往地努力学习、勤奋工作，不断地增长知识，进步才能，为企业的开展尽自己的一份力量。基于这些，所以，我希望满怀地来参与竞聘，讲述了上面这些。不对的地方，恳请指正。谢谢!财务岗位竞职演说竞职演讲尊敬的各位领导、评委、同志们：你们好！首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的时机。我叫*，现年*岁，大专文化。今天我竞争的岗位是局财务科副科长。本人自*年参加治黄工作以来，先后在通迅员、专职老师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长亲密亲密配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业开展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假设有幸成功的话，我将努力做好以下工作：一、制定实在可行的规章制度和管理方法，标准财务行为，防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订实在可行的规章制度和管理方法，对加强经济核算，进步核算程度，促进单位增收节支和治黄事业的开展有重要作用。二、加强自身建立，不断进步财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断进步自身素质和财务管理才能，确保单位利益不受损失。三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕消费，保证一线消费需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。四、充分发挥模范带头作用，典范的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的安康开展。假设我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地承受局党委的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我！谢谢大家！联通公司部门经理岗位竞职演讲范文非常感谢您们给我这次竞争演讲的时机。这次参加竞争上岗，对我来说，既是机遇，也是挑战。希望通过这次竞争，使大家对我的各个方面有个更深的理解，对我个人给予更多的鞭策和支持。按照演讲的有关要求，我想从自我介绍、竞争的优势和此岗位打算三个方面向您们作个汇报。首先作个自我介绍。其次我竞争这个岗位的优势。结合自身实际，我思来想去，觉得还是有几个优势的。一是我有一个良好的心态。从进联通工作的第一天起，我就开场热爱联通这份工作，非常珍惜公司领导给我的这个来之不易的工作机遇。说心里话，也很想在联通实现个人的自身价值。因为我认为我自己责任心强，做事认真负责，待人热心挂肠，我可以参加工作岗位的竞争。二是我有扎实的工作根底。回想到联通来已有年有余，无论在公司的哪个岗位工作，我都默默无闻，任劳任怨，在平凡的工作岗位做着很平凡的业绩，一心只想多做些实实在在的工作，为公司多作些实实在在的奉献。我知道，众人拾柴火焰高，只有每一个员工都认真工作才可以换来今天的联通开展和成绩。从事大客户工作也近个多月，通过个人的努力，熟悉了公司一大批大客户的信息资料，这也为我今后可以从事大客户效劳中心的工作打下了根底。三是我有独特的性别优势。我想今天在座的大局部是女性，在家里也算得上是个半边天，白天在公司忙工作，晚上回家还得照顾家庭，辛苦程度不言不喻。奉献精神在女性中表达得最为明显。作为新时代的女性，谁都不愿依附老公来生存，每个人都有自己的生活空间和工作空间，而且女性在***中有其特有的工作优势，就象河南豫剧中唱到的：“谁说女子不如男！”假设这次可以竞争上的话，我想从以下几个方面来努力工作。一是不断加强自身的素质培养。在座每一名员工的一举一动都代表着联通的形象，大客户效劳中心更代表着公司的形象。我想只有通过热情周到的效劳来打动客户，契而不舍的精神来感动客户，老实守信的品质来吸引客户，我们的公司开展才更有希望！二是不断加强自身的业务才能。公司在不断的开展，同时就会不断的出现新情况、新问题，假设我们不加强业务学习的话，在大客户面前就会相形现拙，客户提出一个问题不能及时得到回复的话，他就会疑心公司的技术含量。所以在今后的工作中我们要加强业务学习，学习业务知识，提出问题可以答复好问题，而且对于客户提出的有些暂时还不可以解决的问题及时做好解释工作，并及时向公司领导作好信息反响。三是团结和带着大家一道完成好公司交办的各项工作任务。作为一名中层干部，除了自身要过硬外，还要团结带着好大家，公司中妇女员工居多，作为一名负责人，而且又是女性，更应经常与她们交心谈心，理解她们的思想，互帮互助，使大家可以集中精力完成好工作任务，为公司的开展多作奉献。以上仅是个人的几点想法，不管这次是否竞争的上我都会一如既往的热爱联通工作，实实在在的为联通多做实事。主任岗位竞职演讲本文黄永翔文秘114原创投稿我叫黄永翔，今年48岁，西南交通大学法学专业毕业〔本科学历〕，*党员，中国法学会会员，特邀研究员，仲裁员，公司法律参谋，历任清欠办副主任、实业办副主任、经营部长、机关党支部书记，现职社区委副主任兼法律参谋，调委会常务副主任、首席调解员，主要负责社区义务法律咨询效劳站、仲裁站、消协宝成申〔投〕诉站、巡回人民法庭、矛排站及民政工作，协助正职开展社区管理工作。我今天参加竟聘的岗位是宝成公司社区委主任一职。作为社区主任首先要理解社区根本类型与概况，所以我从以下几方面谈我的社区管理与效劳方法。一宝成社区类型.都应该知道，我们是历史形成的单位型社区，他不同于板块社区，板块社区是由街道主持居民选举产生领导机构，在街道管理、指导下开展自治工作，对街道和全体居民负责，而单位型社区呢是由公司委任生成领导机构，在单位、街道双重管理与指导下开展工作，对单位、街道、全体居民负责，因此更多的融入单位意志，单位意志色彩浓重，更多的表达单位意思，突出为单位与居民效劳。因此管理的方式、方法、手段、目的都有别于板块社区。二、宝成社区概况.社区占地38万平方米，有住宅楼72栋，4199个居民户，常住与流动人口近1．4万人，其中离退休职工3315人，党员1000出头；管理与效劳人员分布：社区委正式人员12人〔领导2人，计生办2人，民政民调室3人，离退办5人〕，6个居民区设有村长〔小组长〕6人，楼栋长72人，单元长274人，8个群众健身、文艺活动队。宣传报栏6个分布于6个居民小区，居民活动游艺室2个。还有法制学校、人口学校、居民学校等。三如何搞好社区管理与效劳工作.社区管理不同于企业管理，企业根据劳动合同关系对员工进展管理，管理的主体是企业，而社区是按照《中华人民共和国居民委员会组织法》开展自治工作。社区工作人员国家定义为社会工作者，因此从事的是社会工作，管理的方式、方法、根据都有别于企业，管理的主体是居民委员会。员工上班期间是员工，下了班就是居民，班外活动是不能根据劳动合同管理的，只能由居民自治组织依组织法进展管理。因此社区管理人员广、复杂、幅度大、难度大，要严格区分厂内厂外，躲避企业风险，在公司、地方领导和指导下依法开展自治工作，独立承当责任。现就如何搞好社区管理与效劳工作提出如下措施：把引导、教育贯穿到社区管理与效劳整个活动中，施行“以防为主，以调为辅，防调并重”的管理战略，构建和谐宝成社区、示范宝成社区。1、建立健全社区管理制度，用制度管人，用制度约束人、指引人。我先后制定了一系例社区管理制度，在管理、效劳中有待进一步深化、细化、完善。做到依法管理与效劳，在管理中效劳，在效劳中管理，在管理与效劳中标准和引导、教育。对违犯制度的居民采取妥善的处理方法，既警示别人也教育本人，强调、突出和谐主题，防止矛盾升格，确保一方稳定。2、抓好各职能部门管理工作在管理中效劳在效劳中管理.要充分发挥团队战斗堡垒作用，发挥各职能部门作用，在离退休职工管理、方案生育、民政民调、劳动保障、医疗保障等领域全心全意为单位、居民效劳。努力搞好殡葬改革、移风易俗工作，妥善处理丧事事务，逐步实现树葬改革；搞好居民低保、城镇居民医疗保障工作，做到应保尽保，公平、工正；搞好拥军优抚、孤寡、济困扶贫、老龄、慰问等工作；搞好方案生育工作；搞好两劳刑满释放解教人员工作；搞好失业、再就业与居民管理的其他事务性工作及综治工作，以维护社区稳定。抓好社区示范、亮点工程，提升宝成品牌战略，建立形象窗口，延伸公司品牌效应。突出特色，强化管理，让各职能部门与人员充分发挥作用，各司其职、互相配合、协调缜密工作。完成地方、公司交办的各项工作任务。要以人为本，用人所长，发挥个人能动性、个性，在管理与效劳中不断强化引导、教育功能，让居民明白权利与义务的对等性，标准、遵纪守法的重要性，不断开展法制宣传教育，确保工作不出披露、过失，不留隐患，不留死角。严格考核各职能部门与个人，严格绩效与奖惩。抓大放小，发挥工作热情与积极性，确保每位管理与效劳人员的工作热忱。不断强化管理与效劳人员的技能培训、教育，进步管理与效劳的技能和程度，举办各种岗位技能竞赛、深造，支持、保障更多的人员获得岗位资格〔社会工作师〕。按公司、政府考核要求内容完成公司、政府交办的各项工作任务，争取公司、政府限度的工作支持。3、花小钱办大事积极组织居民开展内容丰富多彩文明安康向上的业余文化生活.科学、标准布局社区重大居民活动，做到高雅、文明、积极安康向上，少花钱多办事，靠强大的思想政治攻势，防止习惯性经济利益驱动。牢牢把握言论阵地，加强、进步宣传力度，把报栏、内刊、居民学校牢牢控制在我们手上，举办丰富多彩的宣传活动。年度大型文艺、娱乐活动力求少而精，融入中央、地方、企业中心思想，并防范各种风险，深化扎实引导教育工作。在引导、教育上做好文章，既起到宣传、引导、教育作用又起到娱乐效果。不机械、僵化、死板的搞活动，为活动而活动，变幻层次、灵敏多样、明确目的与目的，精神鼓励、奖励为先。4、加强法治建立突出矛盾纠纷排查调处工作妥善解决矛盾纠纷维护社区稳定.要把法制宣传与矛盾纠纷排查调处作为重中之重，一手抓管理一手抓处理。利用各种形式开展丰富多彩的行之有效的法制宣传教育活动。除板报、报刊、网络、电视外，要开展竞赛、观摩、咨询、法制学校、义务咨询等形式，开展法制宣传教育工作，尤其抓好纠纷调处工作，建立、完善、深化、多元化矛盾纠纷解决机制，充分发挥好人民调解庭、巡回法庭、仲裁站、投诉站、专家参谋团、特邀调解等作用，多元、全方位化解矛盾纠纷，使矛盾纠纷不出社区，尤其抓典型、具有普遍指导意义的案件进展公开处理，发挥警示教育作用。充分利用途理形式进展宣传、引导、教育。把宣传、引导、教育融入整个工作程序。通过调处工作，不但要化解大量矛盾纠纷，防止矛盾晋级、恶性事件发生，维护一方稳定，还要通过处理让居民知晓，什么可为，什么不可为，哪些是合理诉求，哪些是非分要求，遇事该怎么处理。要畅通各种矛盾纠纷解决渠道，引导正确处理矛盾纠纷。稳固宝成调解的典型、示范、先进、品牌成果，建立全国一流人民调解组织。5、亲密各种社会关系赢得各方面广泛关注与支持.社区工作离不开政府、公司的支持，要亲密同地方政府的关系，如街道、民政、司法、政法、劳动与社会保障、医保等，加强同他们的合作与联络，争取限度的工作支持，同时要亲密与公司各方面关系，争取配合与支持，亲密群众关系，赢得工作支持，把关系作为第一消费力这样一个高度来重视、来抓，深沉关系什么问题都能妥善得以解决。这些年，我在社区工作中积累了一些经历，作了一些有益尝试，也获得一定成果，理论与理论得到全面提升。在陕西民政发表了社区管理理论文献，又创设了多元化解决矛盾纠纷机制，得到中央到地方的关注与支持。也给予了不少荣誉。但做的还不够，如能继续在社区岗位上任职，我将发挥个人专长、集体才智，努力搞好社区工作，闯出个全国典型，让公司、政府满意。10到___年规划.一、建立一整套科学、标准、完好、可操作的管理制度；二、建立、完善、标准、创新社区管理体系、管理形式，实现民主、法制、标准化管理；三、建立社区居民信息库、群众性组织档案，构建宝成社区文化体系；四、建立示范型社区全部构架，抓特色、亮点，实现样板工程；五、全面完成政府、公司交办的各项工作任务，部署年度各种文娱活动，确保平安不出过失；六、保障、维护社区稳定，确保无一民转刑、群体上访事件或恶性事件发生；七、健全完善多元化解决矛盾纠纷机制，力争案件调解执行率达百分之九十八，调解协议维持率，咨询、代书，构建综治工作体系；八、三年内力争活动经费总量下降百分之二十，缩减经费开支，减少不必要的支出；九、配合公司开展战略的实现，实现社区跨越开展，为公司争得各项社会荣誉；十、建立、协调政府、公司纵横关系，为社区开展提供支持。竞争岗位演讲竞职演讲各位领导，同志们：大家好！三年前适逢城管局组建，我有幸成为这个充满活力、团结温暖的大家庭中的一员，三年来，从城市管理相对集中行政处分权到综合行政执法，我亲历了综合执法走过的每一个脚步，也亲眼目睹了菏泽在我们城管人的手中一天天变美了，变绿了，变靓了！作为这一过程的见证人和参与者，我既为我们局对这个城市的奉献感到骄傲，也为我能是这支队伍中的一员而感到自豪。今天，站在这个演讲台上，我已经不是一名新兵了。___年的军旅生涯，从一个学生成长为一名营职干部，是____这所大熔炉锤炼了我，锻造了我。在___年的军营生活中，我先后担任过排长、连长和师机关助理员，也到过茫茫戈壁滩，上过巍巍昆仑山，在生命禁区练生存，在沙漠抗严寒。严格的军营生活培养了我一丝不苟、雷厉风行的工作作风，艰辛的环境造就了我吃苦耐劳的良好品质。也正是____这个聚集五湖四海兄弟的地方成就了我博大的胸怀和爽直的性格。以情带兵，以理服人使我积累了一定的管理经历。这些在今天看来，既是我人生的一种砺练，更是我今后从事城市管理工作的根底和财富。从踏进城市管理领域的第一天起，我就把综合执法工作作为我人惹事业的转折点和新起点，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”是我当时心情的真实写照。三年多的理论，我先在执法科工作，后到直属大队担任副大队长，我个人的才能和程度伴随着城管局的日益壮大得到了进一步进步。三年中，让我感受最深的是，局党组团结一心，身体力行的工作作风，全局上下互相支持，团结向上的良好气氛。正是因为有了领导的关心和大家的支持，才有了我个人在思想上、工作上的进步和进步。无论在局机关工作还是在直属大队担任副大队长，我深感肩上责任的重大，日常工作中，要求队员做到的，自己首先做到，坚持原那么，照章办事，在任何时候始终顾全大局，团结同志，不断学习，精通业务。用坚决的信念，过硬的作风，甘愿吃苦，乐于奉献的精神去感染教育队员。在工作中，我作为大队的副职，注意摆正位置，尊重大队长的，维护大队长的威信，多交心多通气，多请示勤汇报，甘当绿叶，实在做到了到位不越位，补台不拆台，踏踏实实，兢兢业业，锻炼自己，干好工作。三年中，让我体会最切的是城市管理工作是一项综合性、系统性、社会性的工作，事关百姓安居乐业，事关菏泽经济开展，牵动千家万户，不是中心，影响中心，需要上下联动，各方协作，不断创新。三年来，无论干什么工作，我都努力钻研业务，不懂就问，不会就学，使自己尽快的成为城市管理的行家里手，众所周知，城市相貌要变化，建立是根底，管理是关键，规划是龙头。如何严格规划执法，杜绝城市建立中的无序状态，确保按照规划审批程序，范围的遏制批低建高、批少建多、随意改变规划定点等违法行为的发生，是我从事规划等执法工作以来考虑最多的问题。通过长期的一线执法和深化调研，我个人有以下几点体会，一是预先介入，全程跟踪监视，是消除规划违法行为的重要手段。从建筑单体定线、放线到建筑工地建档管理，从违法建立立案查处到违章建筑的撤除，我们转变事后查处的工作方法，建立全程监视的新型管理方式，从立项、规划、征地、设计、招投标、施工监理等方面预先介入，现场监视，全程跟踪，反响快，动手早，实现了在建工程的科学管理，从头上防止了规划违法案件的发生，把违法违规建筑消除在萌芽状态。二是依法行政，正确履行职责，是加大撤除违章建筑的关键。我们是行政执法者，更是遵纪守法的排头兵，要不断增强遵纪守法的法律意识，进步业务素质，坚持原那么，依法办事。在撤除各类违章建筑中，特别在今年的沿街一层建筑撤除中，我亲身经历了许多撤除过程，我深感只要宣传教育到位，工作扎实细致，方法措施得当，撤除工作就会迎刃而解。三是多措并举，加大协调力度是保证规划执法效果的有效措施。在日常工作中，我们注意协调与规划、城建、市政等相关部门的关系，使行政执法从事后查处转变为事前监视，从单一处分转变为协同管理。就拿撤除工作来说，我们不是简单的一“拆”了之，而是在撤除的同时，就协调规划、城建等部门会同被撤除单位共同做好后续建立工作，着力于绿化、美化、靓化。与此同时，构建宣传网络，坚持言论先导，强化宣传效果。要求队员既做执法员，又做宣传员，向行政管理相对人，向社会，向新闻媒体多解释，多宣传，获得理解，赢得支持。不断强化“执法进社区”、案件查处回访、法律咨询等工作，努力营造领导重视，社会各界参与，市民群众理解支持的执法环境。四是心系群众，执法为民是我们工作的出发点和落脚点。在工作中，对市民反响强烈的热点、难点问题，我都以高度的主人翁精神正确对待，注重调查研究，详细分析^p，统筹兼顾，以“群众想的是什么，群众盼望的是什么，群众需要的是什么”为出发点和落脚点，及时研究解决问题的对策和方法，积极为群众排忧解难。三年中，让我认识更明确的是吃苦耐劳，严于律己，雷厉风行，求真务实是我们工作的必备素质。作为直属大队的领导，业务上自然要求精通，要成为城市管理领域内的专家，不但要掌握专业性的法律法规，还要对相关的城市规划执法理论也应当有所理解。三年来，我系统学习了城市管理综合执法方面的专业性法律法规40余部。通过学习，增强了法制观念，进步了依法行政程度，对综合执法工作有了明确的认识，工作的针对性、有效性不断增强，适应了综合执法工作的开展于创新。同时，综合执法工作需要吃苦耐劳、雷厉风行、求真务实的作风。打铁先要自身硬，我一直严格要求自己，把____期间养成的优良作风发扬光大，办事不拖拉，工作上不模糊，以身作那么，在工作和生活中，自己老老实实做人，勤勤恳恳干事，勤政廉洁，严于律己，严格要求队员。赢得了大家的信赖和支持。我热爱城市管理综合执法工作，信奉“有为才有位，有位才能更好的作为”的理念，我希望到高一阶层次的岗位上发挥更大的作用，也想通过竞争，检测一下自己的才能，有针对性的改良和进步，假设这次竞争成功，我将在局党组的领导下，满怀激情的忘我工作，实现自己的宿愿，假设竞争失败，决不灰心，我将总结经历教训，发扬长处，抑制缺点，一如既往的做好本职工作。谢谢大家！部门经理竞职演讲部门经理竞职演讲尊敬的行领导、各位评委：下午好！本人XXX，现年XX岁，*预备党员，湘大计算机系软件专业，大学本科，学士学位，工程师职称。如今市分行信誉卡中心/电子银行部工作，我竞聘的也正是该门部的高级客户经理。随着农行改革不断的开展和推进，对我们每一位员工提出了更高的要求。我应该主动承受改革的洗礼。高级客户经理是一份极富挑战性的岗位，我喜欢挑战，喜欢去面对未知的领域。我决心以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值，英勇地去承受将来营销活动中的毎一次挑战。农行要生存、要开展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。一、对高级客户经理岗位的认识。客户经理制是改变银行过去等客上门的效劳方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求出发，营销银行产品，为客户提供全方位的金融效劳，实现客户价值化的同时实现银行自身效益的化。信誉卡/电子银行业务是我行综合经营效益的一个新的业务支撑点和新的创收增长点。将客户经理以竞聘的形式产生充分表达了行党委对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。二、我的竞聘优势。1、有较强工作责任心和进取心。入行以来我先后从事过会计、信贷、科技和产品经理等岗位的工作，始终做到干一行爱一行，对待工作认真负责，曾屡次获得省、市先进工作者荣誉奖励，其中06、07、08连续三年被评为全省科技工作先进个人，09年年度考核为优秀。我总觉得作为年青人总该有点追求，改革的浪潮迎面而来，想回避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干加实干，全面奉献自己，才能不辱使命。2、我有胜任该岗位的才能。信誉卡中心/电子银行部的高级客户经理的核心职责信誉卡和电子银行业务营销方案的制定和参与施行，以及该业务的市场调研、对外宣传、客户的拓展和维护等工作，而我正具备这样的才能。首先，我精通计算机，非常熟悉信誉卡和电子银行管理制度和操作规程。其次，在现岗位工作一年多的时间里，经常到基层进展市场调研和业务宣传，制定了电子银行管理制度和考核方法，同时，屡次参与制定了信誉卡/电子银行营销活动方案，比方09年的迎国庆网银“送K宝，有好礼”促销活动方案，今年的信誉卡/电子银行“春天行动”、“夏日激情”、“攻坚克难”营销方案和考核方法，“体验金e顺”营销宣传大联动和“手机银行营销月”活动方案、“金e顺”走进校园电子银行业务营销宣传活动方案、转账营销竞赛活动方案，永州网络有线公司电子渠道代缴收视费的营销、测试和上线工作，以及刚下发的银企对账竞赛活动方案，还参与撰写了《中国农业银行永州市分行电子银行业务三年〔2023-2023年〕开展规划》。第三，积极做好电子银行售后效劳工作，我曾11次为8家企业客户上门效劳，我的QQ中有24个企业财务主管好友，经常通过QQ为他们解答使用企业网银遇到的各种问题。总之，我完全具备制定信誉卡和电子银行营销方案、拓展和维护客户的才能和经历。三、详细措施。假设我竞聘成功，我要采取的措施就是“练好“3456”内功，大力拓展信誉卡和电子银行”。“3”指提升“三个认识”，优先开展信誉卡/电子银行业务。开展信誉卡/电子银行业务是提升综合竞争力的需要、是网点转型的助推器、是优化收入的打破口。今天不能“卡”住客户、不能网住客户，明天注定无户可“卡”、无户可“网”。“4”指做好“四个结合”，统筹开展信誉卡/电子银行业务。一是内外结合，由内而外，加强宣传，快速开展；二是公私结合，以公带私，以私促公，穿插开展；三是上下结合，焊牢高端，分流低端，精准开展；四是长短结合借长助短，互相促进，全面开展。在此，我建议，从今日起，所有农行员工都不要到柜台上去办理业务，而是使用银行卡，通过网上银行、ATM等自助渠道来办理各类业务。“5”指做到“五个必访”，有效开展信誉卡/电子银行业务。客户申请要亲访、证书激活要面访、贵宾客户要礼访、异常变动要电访、过年过年要回访。通过“五访”，确保开展一个、维护一个、稳固一个、带动一片，做到拓展新客户、维护优质客户、唤醒睡眠户、激活不动户，最终保证有效开展信誉卡/电子银行业务。“6”指把好“六道严关”，安康开展信誉卡/电子银行业务。即落实受理关、严守审核关、标准发放关、严格激活关、做好提示关、办好演示关。把好这“六道严关”，就严控了风险，保护了客户，也保护了自己。我的演讲快完毕了，坦诚地说，我在乎每一次的竞聘结果，渴望参与可以成功，但我知道，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著。我爱这平凡的工作，而它确是不平凡的事业。假设这次竞聘成功，我将严格履行自己的诺言。假设不能，说明我的工作才能还有待进步，我将在今后的工作中加倍学习，与其他员工一道为农行的事业努力工作。最后，以一副对联来完毕我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，勤勉尽职不气馁”，横批是“朝气蓬勃”。谢谢大家！部门副经理竞职演讲部门副经理竞职演讲尊敬的各位领导、评委：大家好！感谢市公司能上能下、能进能出的岗位机制给了我这次时机，非常荣幸地走上这演讲台，与这么多优秀的同事一起展示才华，证明才能，阐述观点。我竞聘的岗位是分公司校园客户部副经理。我将客观地说明我自己所具备的应聘才能，全面地阐述我对于做好分公司校园客户部工作的总体思路和详细措施，并且心悦诚服地承受各位领导和评委的评判。一、2023年本人开展工作情况及详细业绩开展是抓手、收入是目的，2023年本人在从事政企客户部经理期间较好的完成了分公司下达政企部的各项指标，截止2023年11月份，政企客户部完成年收入1023万，完成年方案87.75%，完成挪动业务1099部，完成年方案110.5%，完成端口宽带871部，完成年方案84.9%，完成数字电视652部，完成年方案186%，完成3G手机749部，其中智能机390部，智能机占3G手机占比52.07%。2023年政企部紧紧围绕上级公司及分公司分解各项任务指标及各波次开展的营销活动，早谋划、快启动、勤通报、抓考核，详细举措如下：1.根据公司下达2023年部门各项任务指标第一时间分解到渠道每个包区、客户经理，明确个人开展指标；2.根据部门区域市场不同客户群、不同政策、不同产品、不同营销方式特性，每月组织部门客户经理开展针对性产品、营销政策，提升客户经理营销才能，增加客户经理营销手段；3.坚持每周、月部门营销开展总结会议，通报当周、月个人各项业务开展情况，分析^p现状，找差距、找原因、找方法，明确下周、月部门、个人营销方案、途径、方法；4.每日坚持实时开展当日营销通报，及时掌握实时开展动态，针对开展落后个人及时理解原因，催促、鞭策个人，准确掌握每日营销动态；5.在抓自有渠道建立同时同步帮扶已有代理队伍及开展资型代理队伍建立，在各类已开展业务客户单位建立个人代理，维系现有开展业务，提供他网竞争信息；对未开展业务客户单位通过代理人员促进业务开展；建立驻地网、物业小区代理，2023年政企部代理队伍共开展挪动业务357部，宽带业务192部，代理队伍业务开展成效明显；6.狠抓欠费回收及非正常收入流失部门每周进展各包区欠费回收通报，催促到人开展欠费回收工作；专人每月针对政企穿插补贴用户进展审核，躲避非正常收入流失；7.关注有效益开展、提升开展效率每月开展分期代收欠费用户、当月预警离网、上月新开展沉默用户开展清单级派单维系、激活工作，催促到人、考核到人，将开展与本钱使用做到效益最大化；8.强化考核根据包区增量收入承包考核方式，强化各包区客户经理考核，以考核为抓手，引导、催促客户经理良性开展。二、竞聘岗位认识及工作思路工作意识层面：一、首先，作为副职，必须理解正职的主要工作思路和部门整体目的。并注意摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对部门的全面工作，要尽其所能，搜集各种信息供领导参考，及时提供各种建议和主张，帮助领导顺利作出决策。其次，要有统筹兼顾的思想，当好协调人，使做出的决策能符合部门实际和大多数员工的意愿。在工作中我将尊重正职的核心地位，多请示汇报，多交心通气。辩证的对待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。二、进入角色要“快”。校园客户部是一个精诚团结、配合默契的团队，进入这个部门我一定要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉对待问题，解决问题，使自己的所作所为可以从表达部门的工作性质出发，从适应部门的人文环境出发，从彰显部门的办事风格出发。三、根底工作要“实”。校园客户部的部门性质决定了一切工作的出发点始于市场，最后的归宿也是落脚于市场，为此我一定会报着不怕遭白眼、不怕吃____的态度，多深化市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，尽可能多地掌握分类别、分层次的情况，便于科学地分析^p、研究和预测。四、坚持“开展是硬道理”，创新工作思路和方法。企业要壮大，必须靠开展，市场在变化，我们的工作思路和方法也要开展。如随着竞争的加剧，我们就要有方法来不断提升我们的竞争才能，首先要号召部门全员，正确引导竞争，要求每位部门员工都要关心部门经营活动，既懂得自身的权利和义务，又要懂得自身在企业中的责任和要求同时，注重细分用户市场，利用我们多业务的特点，确实打好捆绑营销牌。营销思路层面：校园市场作为一个独特的细分市场，是各通信运营商重要战略阵地：一方面，校园用户具有宏大的现实消费潜力，也是如今和将来社会生活的中坚力量和意见领袖，更是将来市场的主力消费群。现根据六个维度，针对校园市场提出以下营销思路：渠道层面自有渠道建立：建立市、县公司自有渠道专项营销团队、制定常态化营销方案；建立社会渠道帮扶、管理团队，帮助社会代理队伍才能提升，管理社会代理队伍日常营销、解决代理渠道存在困难、问题；校园个人代理：针对大、中、小学校区域，拓展对电信产品及各类新业务感兴趣3G达人、老师、勤工俭学学生为个人代理，填充校园内部开展途径，以学生、老师经营学生；校园专营店建立：大学校园内100%建立卖场化专营店，中小学学校周边内100%建立可话费充值、主流智能机购置、即买即通卡的便利店及以上销售网点，全面覆盖校园及周边客户市场，满足客户需求提供，提升电信网点宣传。客户维度学校及老师市场：以数字校园建立为切入点，以总机效劳+老师团购为抓手，通过学校网络无忧提质提价施行老师穿插补贴，实现学校固话、网络价值提升及抗竞争稳定性，规模拉动老师个人及家庭挪动、宽带业务开展；学生市场：以阳光教育切入点，紧扣学校与学生教学因素；以智能机为卖点，吸引对新事物有较快乐趣青少年的感知；学生家长、家庭：以一体化套餐中高额话费及光速宽带超高网速及数字电视为卖点，结合学生家庭团购，开展全业务拓展；营销时间维度：开学前：中小学市场做好与学校详细负责人员及班级主任接洽，理解生动态，调动校方详细人员开展兴趣，在第一时间做好营销前置准备；高校市场在与校方相关部门、人员接洽后，调动一切自有渠道、社会代理人力资，制定详细营销方案、产品政策、鼓励标准，全力备战开学营销工作。学期中：中小学市场常态化做好对校方走访工作，对校方负责人、长期开展营销攻势，借力开展综合业务；高校市场以校内专营店、3G达人、老师、学生代理为主，常态化开展现场、个人营销活动。假期中：对在读已办理业务学生开展与家庭交融迁转营销，在读未办理业务学生逐一开展目的客户上门营销方式。终端维度：价格适中、功能齐全：智能手机价格太贵也是大学生不愿意使用的原因之一。虽然大多数学生对3G智能手机高速阅读网页和各类应用等功能非常有兴趣，但谈价格时却又望而却步。可以对学生的手机需求进展调研，推行适宜学生使用的定制机，以团购、家庭交融的形式带动销售。产品维度套餐全、价格优惠：制定适宜各类消费群体的系列套餐，满足不同层级学生消费才能客户关系维系校园市场竞争宏大、变化多样，良好的客户关系是必不可少的。常态化的客户单位走访是增进客户关系的前提，校园客户部必须制定常态化客户走访制度，维持、增进客户关系的同时及时掌握各类竞争信息；个人客户层面的费用动态跟踪、欠费预警机制、沉默预警机制、重要节日、生日祝福等精细化管控工作在确保了开展效率的同时也增进了客户的感知。再次感谢市公司给我这个时机介绍自己，推销自己。“不想当将军的士兵不是好士兵”，不管此次是否可以竞聘上岗，都是我职业生涯过程中的一个历练，一个打破自己的过程，无论成功与否我将继续一如既往地在如今工作岗位上做好本职工作，为电信的开展作出自己的奉献。社区主任岗位竞职演讲我叫黄永翔，今年48岁，西南交通大学法学专业毕业(本科学历)，*党员，中国法学会会员，特邀研究员，仲裁员，公司法律参谋，历任清欠办副主任、实业办副主任、经营部长、机关党支部书记，现职社区委副主任兼法律参谋，调委会常务副主任、首席调解员，主要负责社区义务法律咨询效劳站、仲裁站、消协宝成申(投)诉站、巡回人民法庭、矛排站及民政工作，协助正职开展社区管理工作。我今天参加竟聘的岗位是宝成公司社区委主任一职。作为社区主任首先要理解社区根本类型与概况，所以我从以下几方面谈我的社区管理与效劳方法。一宝成社区类型.都应该知道，我们是历史形成的单位型社区，他不同于板块社区，板块社区是由街道主持居民选举产生领导机构，在街道管理、指导下开展自治工作，对街道和全体居民负责，而单位型社区呢是由公司委任生成领导机构，在单位、街道双重管理与指导下开展工作，对单位、街道、全体居民负责，因此更多的融入单位意志，单位意志色彩浓重，更多的表达单位意思，突出为单位与居民效劳。因此管理的方式、方法、手段、目的都有别于板块社区。二、宝成社区概况.社区占地38万平方米，有住宅楼72栋，4199个居民户，常住与流动人口近1.4万人，其中离退休职工3315人，党员1000出头;管理与效劳人员分布：社区委正式人员12人(领导2人，计生办2人，民政民调室3人，离退办5人)，6个居民区设有村长(小组长)6人，楼栋长72人，单元长274人，8个群众健身、文艺活动队。宣传报栏6个分布于6个居民小区，居民活动游艺室2个。还有法制学校、人口学校、居民学校等。三如何搞好社区管理与效劳工作.社区管理不同于企业管理，企业根据劳动合同关系对员工进展管理，管理的主体是企业，而社区是按照《中华人民共和国居民委员会组织法》开展自治工作。社区工作人员国家定义为社会工作者，因此从事的是社会工作，管理的方式、方法、根据都有别于企业，管理的主体是居民委员会。员工上班期间是员工，下了班就是居民，班外活动是不能根据劳动合同管理的，只能由居民自治组织依组织法进展管理。因此社区管理人员广、复杂、幅度大、难度大，要严格区分厂内厂外，躲避企业风险，在公司、地方领导和指导下依法开展自治工作，独立承当责任。现就如何搞好社区管理与效劳工作提出如下措施：把引导、教育贯穿到社区管理与效劳整个活动中，施行“以防为主，以调为辅，防调并重”的管理战略，构建和谐宝成社区、示范宝成社区。1、建立健全社区管理制度，用制度管人，用制度约束人、指引人。我先后制定了一系例社区管理制度，在管理、效劳中有待进一步深化、细化、完善。做到依法管理与效劳，在管理中效劳，在效劳中管理，在管理与效劳中标准和引导、教育。对违犯制度的居民采取妥善的处理方法，既警示别人也教育本人，强调、突出和谐主题，防止矛盾升格，确保一方稳定。2、抓好各职能部门管理工作在管理中效劳在效劳中管理.要充分发挥团队战斗堡垒作用，发挥各职能部门作用，在离退休职工管理、方案生育、民政民调、劳动保障、医疗保障等领域全心全意为单位、居民效劳。努力搞好殡葬改革、移风易俗工作，妥善处理丧事事务，逐步实现树葬改革;搞好居民低保、城镇居民医疗保障工作，做到应保尽保，公平、工正;搞好拥军优抚、孤寡、济困扶贫、老龄、慰问等工作;搞好方案生育工作;搞好两劳刑满释放解教人员工作;搞好失业、再就业与居民管理的其他事务性工作及综治工作，以维护社区稳定。抓好社区示范、亮点工程，提升宝成品牌战略，建立形象窗口，延伸公司品牌效应。突出特色，强化管理，让各职能部门与人员充分发挥作用，各司其职、互相配合、协调缜密工作。完成地方、公司交办的各项工作任务。要以人为本，用人所长，发挥个人能动性、个性，在管理与效劳中不断强化引导、教育功能，让居民明白权利与义务的对等性，标准、遵纪守法的重要性，不断开展法制宣传教育，确保工作不出披露、过失，不留隐患，不留死角。严格考核各职能部门与个人，严格绩效与奖惩。抓大放小，发挥工作热情与积极性，确保每位管理与效劳人员的工作热忱。不断强化管理与效劳人员的技能培训、教育，进步管理与效劳的技能和程度，举办各种岗位技能竞赛、深造，支持、保障更多的人员获得岗位资格(社会工作师)。按公司、政府考核要求内容完成公司、政府交办的各项工作任务，争取公司、政府限度的工作支持。3、花小钱办大事积极组织居民开展内容丰富多彩文明安康向上的业余文化生活.科学、标准布局社区重大居民活动，做到高雅、文明、积极安康向上，少花钱多办事，靠强大的思想政治攻势，防止习惯性经济利益驱动。牢牢把握言论阵地，加强、进步宣传力度，把报栏、内刊、居民学校牢牢控制在我们手上，举办丰富多彩的宣传活动。年度大型文艺、娱乐活动力求少而精，融入中央、地方、企业中心思想，并防范各种风险，深化扎实引导教育工作。在引导、教育上做好文章，既起到宣传、引导、教育作用又起到娱乐效果。不机械、僵化、死板的搞活动，为活动而活动，变幻层次、灵敏多样、明确目的与目的，精神鼓励、奖励为先。4、加强法治建立突出矛盾纠纷排查调处工作妥善解决矛盾纠纷维护社区稳定.要把法制宣传与矛盾纠纷排查调处作为重中之重，一手抓管理一手抓处理。利用各种形式开展丰富多彩的行之有效的法制宣传教育活动。除板报、报刊、网络、电视外，要开展竞赛、观摩、咨询、法制学校、义务咨询等形式，开展法制宣传教育工作，尤其抓好纠纷调处工作，建立、完善、深化、多元化矛盾纠纷解决机制，充分发挥好人民调解庭、巡回法庭、仲裁站、投诉站、专家参谋团、特邀调解等作用，多元、全方位化解矛盾纠纷，使矛盾纠纷不出社区，尤其抓典型、具有普遍指导意义的案件进展公开处理，发挥警示教育作用。充分利用途理形式进展宣传、引导、教育。把宣传、引导、教育融入整个工作程序。通过调处工作，不但要化解大量矛盾纠纷，防止矛盾晋级、恶性事件发生，维护一方稳定，还要通过处理让居民知晓，什么可为，什么不可为，哪些是合理诉求，哪些是非分要求，遇事该怎么处理。要畅通各种矛盾纠纷解决渠道，引导正确处理矛盾纠纷。稳固宝成调解的典型、示范、先进、品牌成果，建立全国一流人民调解组织。5、亲密各种社会关系赢得各方面广泛关注与支持.社区工作离不开政府、公司的支持，要亲密同地方政府的关系，如街道、民政、司法、政法、劳动与社会保障、医保等，加强同他们的合作与联络，争取限度的工作支持，同时要亲密与公司各方面关系，争取配合与支持，亲密群众关系，赢得工作支持，把关系作为第一消费力这样一个高度来重视、来抓，深沉关系什么问题都能妥善得以解决。这些年，我在社区工作中积累了一些经历，作了一些有益尝试，也获得一定成果，理论与理论得到全面提升。在陕西民政发表了社区管理理论文献，又创设了多元化解决矛盾纠纷机制，得到中央到地方的关注与支持。也给予了不少荣誉。但做的还不够，如能继续在社区岗位上任职，我将发挥个人专长、集体才智，努力搞好社区工作，闯出个全国典型，让公司、政府满意。10到___年规划.一、建立一整套科学、标准、完好、可操作的管理制度;二、建立、完善、标准、创新社区管理体系、管理形式，实现民主、法制、标准化管理;三、建立社区居民信息库、群众性组织档案，构建宝成社区文化体系;四、建立示范型社区全部构架，抓特色、亮点，实现样板工程;五、全面完成政府、公司交办的各项工作任务，部署年度各种文娱活动，确保平安不出过失;六、保障、维护社区稳定，确保无一民转刑、群体上访事件或恶性事件发生;七、健全完善多元化解决矛盾纠纷机制，力争案件调解执行率达百分之九十八，调解协议维持率，咨询、代书，构建综治工作体系;八、三年内力争活动经费总量下降百分之二十，缩减经费开支，减少不必要的支出;九、配合公司开展战略的实现，实现社区跨越开展，为公司争得各项社会荣誉;十、建立、协调政府、公司纵横关系，为社区开展提供支持。竞职讲演稿〔部门经理〕竞职演讲各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年**岁，*预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。*年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。*年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以进步，去年我荣耀地参加了中国*，荣幸地被三峡分行评为*年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。*年度我实现了个人揽存余额*万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，繁忙的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假设我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原那么与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原那么，主观服从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等间隔相处；刚柔适度，对事当断那么断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少抱怨，多尊重，少指责，多情意，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析^p听，批评的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。假设我竞聘成功，我的处事原那么和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目的团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的开展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。假设我竞聘成功，我的工作目的是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌灿烂的明天。谢谢大家。部门竞职演说各位领导、各位同事：今天，我作为竞争者，很快乐大家给我一个时机，让我说说心里话，并接收大家的评论。此时此刻，我们都在竞争一个职位。在我看来，这与其说是一个职务，不如说是一个时机，一个争取更多的为人民效劳的时机，一个承当更多责任的时机，也是一个与大家同甘苦共患难的时机。假设说____的优良传统和作风培育了我，我们局的工作经历从多方面锻炼了我，那么，我今天最想说的话就是，我决心发挥自己的优势，更好地把为大家效劳这篇文章做好。做好效劳首先就是服从领导，听从指挥，坚决听从局