制药厂流水线实习报告3000字

第69页共69页制药厂流水线实习报告3000字按教学方案安排来算，本学期第8教学周为我们的消费实习周。实习地点为天士力大药房南塔店和沈阳第一制药厂。4月23日下午，我们来到了位于XX区南塔附近的天士力大药房南塔店。作为连锁药店中的一家，该点坐落在居民聚居区域，并南临南塔鞋城等商业街区，北临省医院，东面与颐玛特超市相对。XX区作为市中心，人口相对集中，交通便利，居民生活程度相对程度相对较高，因此南塔店在选址上具备了充足的客，一定的顾客够买力，便利的交通以方便顾客的前来购置和配送中心送货运输。南塔店的入口设计为封闭型入口，面向大街一面。进入店内，左面为非处方药专柜，右面为处方药专柜。紧贴店内侧的是中药饮片专柜，旁边还设立了一个医疗器械专柜，作为经营的“副业”以增加销售量。为了充分利用营业面积，在店中央设立了“药岛”，将柜台销售与货架销售有机结合。药岛和周围的柜台在整个店内形成“口”字型通道方便顾客从身边两册同时阅读选购药品，缩短了行程。在店中环顾阅读时感觉到南塔店虽然营业面积不大，但经营药品的品种很齐全。每个柜台都分为几层摆满了各种不同的药品，让顾客有更大的选择空间再与营业员的交流中，营业员具备了根本的医务才能和营业素质。对常见病、所售药品的药理常识掌握很结实，能根据顾客的口述迅速判断疾病，帮助顾客选准药品。对治疗同种疾病的不同药品之间的差异、副作用等都能详细详细的解释。处方药的销售须严格持医师处方销售。天士力大药房南塔店之行，让我有如下三个方面的收获：第一，从经营者的角度考虑，药品销售是以盈利为核心。最初的药店选址应综合考虑客流量、购置力、交通、现有市场和潜在市场等多方面因素，已保障药品有畅通的销售渠道。其次是店面营业场所的设计，一个好的营业场所可以促进药品销售、培养顾客忠诚度并进步工作效率。在设计过程中，应根据行业特点和顾客需求及周边环境等因素，结合各种布局、橱窗、货架的优缺点综合设计，扬长避短，以做到有利于顾客、效劳于群众、突出特色、擅长经营、进步效率、增长效益。在天世力大药房南塔店的药品陈设中，让我缺乏之处在于药品的摆设有些混乱。儿童药品与成人、中老年人药品交织摆设，不便顾客寻找。同时，柜台分层摆设尽管充分利用了柜台空间，但却没有充分考虑群体特点。儿童药品摆在上层，而成人、中老年人相当一局部药品却摆在了下层，往往需要俯下身去才能看清药品。儿童正处于生长期，而中年人特别是老年人视力减退、行动不便，在正常视觉范围内很都会造成一定困难。最后，就是经营策略的选择上。天士力的促销策略是会员积分制。当顾客的积分到达一定不同程度时，增予不同的奖品以刺激顾客的再消费。同时在点内粘贴pop广告以唤起顾客注意，渲染气氛。经营者应根据本店自身特点兼消费者的特点选择适宜的促销形式增加需求、扩大销售。第二，从经营的范围来看。销售的是药品，具有特殊性的商品，关系到人的安康与生命问题。经营者要具备良好的职业道德。在法律允许范围内正常营业，不能为了谋取暴力而销售伪药、劣药，也不能强卖顾客实际并不需要的药品。由于药品的特殊性，经营者在经营前要持有相关的法律文件如、、gsp认证等。第三，就是销售人员自身。销售人员要有一定的医务才能、识别顾客的才能、销售技巧和良好的心理素质，给顾客带去高质量的药学效劳，以表达药店的核心功能。这也正是目前我们在校大学生在即将踏入社会成为一名医药销售者所应具备的最根本的才能和素质。4月24日下午，我们来到了实习的第二站——位于XX区的沈阳第一制药厂。接待员在会议室向我们介绍了药厂的大体概况。沈阳第一制药厂建于1949年，是我国历史最悠久的药厂之一。该厂先总共有4种剂型的消费线。其中主要的整肠生胶囊剂销量曾位于全国首位。通过幻灯片，接待员向我们介绍了主要消费线的流水过程，并介绍了其中一些关键的消费设备和近年来厂里引进的新技术与新设备。随后，我们参观了整肠生和青霉素的消费线。药品消费对环境的要求非常高，所以只能隔着玻璃观看里面的工人操作。消费线的机械化程度很高，工人的操作也很纯熟。从沈阳第一制药厂的整个参观过程中，的感受就是我国的咿医药产业正在朝着更好、更高的方向积极开展，争取到达国际先进程度。给我们将来投身药学事业增添动力和希望。医药产业被称之“朝阳产业”，但“朝阳产业”是需要各方面共同为之努力奋斗的。医药产业的开展离不开国家政府的积极支持，离不开先进技术的根底保障，更离不开科研人员的刻苦钻研。我国药学产业开展起步晚，科研程度不高，目前国内绝大局部药品均为仿制药。这不但不能真正反映国内医药产业的开展程度，也容易被其他国家起诉进犯其知识产权。最近，国家已投资74亿用于药品研发，创造属于我们自己的药品。作为在校大学生更应该从如今做起，努力学习专业知识，培养科研进取精神。为我国的医药产业开展注入新的活力与力量，让药学产业成为真正意义上的“朝阳产业”。【以下为赠送相关文档】实习报告延伸阅读制药厂流水线实习报告怎么写按教学方案安排来算，本学期第8教学周为我们的消费实习周。实习地点为天士力大药房南塔店和沈阳第一制药厂。4月23日下午，我们来到了位于XX区南塔附近的天士力大药房南塔店。作为连锁药店中的一家，该点坐落在居民聚居区域，并南临南塔鞋城等商业街区，北临省医院，东面与颐玛特超市相对。XX区作为市中心，人口相对集中，交通便利，居民生活程度相对程度相对较高，因此南塔店在选址上具备了充足的客，一定的顾客够买力，便利的交通以方便顾客的前来购置和配送中心送货运输。南塔店的入口设计为封闭型入口，面向大街一面。进入店内，左面为非处方药专柜，右面为处方药专柜。紧贴店内侧的是中药饮片专柜，旁边还设立了一个医疗器械专柜，作为经营的“副业”以增加销售量。为了充分利用营业面积，在店中央设立了“药岛”，将柜台销售与货架销售有机结合。药岛和周围的柜台在整个店内形成“口”字型通道方便顾客从身边两册同时阅读选购药品，缩短了行程。在店中环顾阅读时感觉到南塔店虽然营业面积不大，但经营药品的品种很齐全。每个柜台都分为几层摆满了各种不同的药品，让顾客有更大的选择空间再与营业员的交流中，营业员具备了根本的医务才能和营业素质。对常见病、所售药品的药理常识掌握很结实，能根据顾客的口述迅速判断疾病，帮助顾客选准药品。对治疗同种疾病的不同药品之间的差异、副作用等都能详细详细的解释。处方药的销售须严格持医师处方销售。天士力大药房南塔店之行，让我有如下三个方面的收获：第一，从经营者的角度考虑，药品销售是以盈利为核心。最初的药店选址应综合考虑客流量、购置力、交通、现有市场和潜在市场等多方面因素，已保障药品有畅通的销售渠道。其次是店面营业场所的设计，一个好的营业场所可以促进药品销售、培养顾客忠诚度并进步工作效率。在设计过程中，应根据行业特点和顾客需求及周边环境等因素，结合各种布局、橱窗、货架的优缺点综合设计，扬长避短，以做到有利于顾客、效劳于群众、突出特色、擅长经营、进步效率、增长效益。在天世力大药房南塔店的药品陈设中，让我缺乏之处在于药品的摆设有些混乱。儿童药品与成人、中老年人药品交织摆设，不便顾客寻找。同时，柜台分层摆设尽管充分利用了柜台空间，但却没有充分考虑群体特点。儿童药品摆在上层，而成人、中老年人相当一局部药品却摆在了下层，往往需要俯下身去才能看清药品。儿童正处于生长期，而中年人特别是老年人视力减退、行动不便，在正常视觉范围内很都会造成一定困难。最后，就是经营策略的选择上。天士力的促销策略是会员积分制。当顾客的积分到达一定不同程度时，增予不同的奖品以刺激顾客的再消费。同时在点内粘贴pop广告以唤起顾客注意，渲染气氛。经营者应根据本店自身特点兼消费者的特点选择适宜的促销形式增加需求、扩大销售。第二，从经营的范围来看。销售的是药品，具有特殊性的商品，关系到人的安康与生命问题。经营者要具备良好的职业道德。在法律允许范围内正常营业，不能为了谋取暴力而销售伪药、劣药，也不能强卖顾客实际并不需要的药品。由于药品的特殊性，经营者在经营前要持有相关的法律文件如、、gsp认证等。第三，就是销售人员自身。销售人员要有一定的医务才能、识别顾客的才能、销售技巧和良好的心理素质，给顾客带去高质量的药学效劳，以表达药店的核心功能。这也正是目前我们在校大学生在即将踏入社会成为一名医药销售者所应具备的最根本的才能和素质。4月24日下午，我们来到了实习的第二站——位于XX区的沈阳第一制药厂。接待员在会议室向我们介绍了药厂的大体概况。沈阳第一制药厂建于1949年，是我国历史最悠久的药厂之一。该厂先总共有4种剂型的消费线。其中主要的整肠生胶囊剂销量曾位于全国首位。通过幻灯片，接待员向我们介绍了主要消费线的流水过程，并介绍了其中一些关键的消费设备和近年来厂里引进的新技术与新设备。随后，我们参观了整肠生和青霉素的消费线。药品消费对环境的要求非常高，所以只能隔着玻璃观看里面的工人操作。消费线的机械化程度很高，工人的操作也很纯熟。从沈阳第一制药厂的整个参观过程中，的感受就是我国的咿医药产业正在朝着更好、更高的方向积极开展，争取到达国际先进程度。给我们将来投身药学事业增添动力和希望。医药产业被称之“朝阳产业”，但“朝阳产业”是需要各方面共同为之努力奋斗的。医药产业的开展离不开国家政府的积极支持，离不开先进技术的根底保障，更离不开科研人员的刻苦钻研。我国药学产业开展起步晚，科研程度不高，目前国内绝大局部药品均为仿制药。这不但不能真正反映国内医药产业的开展程度，也容易被其他国家起诉进犯其知识产权。最近，国家已投资74亿用于药品研发，创造属于我们自己的药品。作为在校大学生更应该从如今做起，努力学习专业知识，培养科研进取精神。为我国的医药产业开展注入新的活力与力量，让药学产业成为真正意义上的“朝阳产业”。2023流水线实习报告3000字一.实习目的消费实习是教学与消费实际相结合的重要理论性教学环节。在消费实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向消费实际学习的才能和方法为目的。培养我们的团结合作精神，结实树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能限度地发挥作用。通过这次消费实习，使我在消费实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的理论知识。在向工人学习时，培养了我们艰辛朴素的优良作风。在消费理论中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大消费的需要，也是我们当代大学生所必须的，从而近一步的进步了我们的组织观念。通过消费实习，对我们稳固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作才能和加强劳动观点起了重要作用。二.实习任务1.较全面、综合地理解企业的消费过程和消费技术;较深化、详细地理解企业消费的设备、工艺、产品等相关知识;理解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作过程。2.在专业比拟对口的实习岗位上，努力将所学的理论知识与实际工作亲密结合，并能灵敏应用，使自己的专业知识、专业技能及工程理论才能均得到一次全面的提升。3.积累一定的工作经历和社会经历，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作才能等方面都有明显的进步，逐步掌握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的根底，进步就业竞争力。三.实习根本要求：1.学生在实习企业必须遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律，不能无故请假和擅离岗位。有特殊情况需要请假或改变实习企业的必须征得实习企业和指导老师的同意。2.学生在实习期间必须严格遵守岗位操作规程和平安管理制度，严防工作责任事故和人身平安事故的发生。3.必须遵纪守法，模范遵守公民的社会公德，不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动。4.努力工作，积极完成实习单位指定的工作任务，虚心学习，主动、诚恳地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员请教，刻苦钻研。5.应多与指导老师联络交流，及时得到老师指导。四.实习内容(一)平安教育一.平安教育学习的目的：二.事故的发生及其预防：1.事故发生的因素人为因素——不平安行为物的因素——不平安因素2.发惹事故的认为因素1).管理层因素;2)、违章：a.错误操作b.违章操作c、蛮干3).平安责任(素质)差三.入厂主要平安本卷须知1.防火防爆2、防尘防毒3、防止灼烫伤4.防止触电5.防止机械伤害6.防止高处坠落7.防止车辆伤害8.防止起重机械伤害9.防止物体打击10、班前班中不得饮酒。四.设备内作业须知：1.在各种储罐，槽车，塔等设备以及地下室，阴井，地坑，下水道或是其他密闭场所内部进展工作均属于设备内作业。2.设备上与外界连通的管道，孔等均应与外界有效的隔离。3.进入设备内作业前，必须对设备内进展清洗和置换。4.应采取措施，保持设备内空气良好。5.作业前30分钟内，必须对设备内气体采取采样分析^p，采样应有代表性。6.进入不能到达清洗和置换要求的设备内作业时，必须采取相应的防护措施。7.在容器内工作时因照明良好，照明用电应小于等于36v的防爆型灯具。8.多工种，多层次穿插作业应采取互相之间防止伤害的措施，并且搭设平安梯或是平安平台，比要时由监护人用平安绳栓作业人员进展施工。9.设备内作业必须有专人监护，并应有入抢救的措施及有效保护手段。10.《设备内平安作业证》由施工单位负责办理，该工程的负责人或是技术员填写作业证，上检修作业单位应填写的各项内容。(二)流水线消费特点的简要介绍：顾名思义，流水线就是团体的工作，每个员工必须认真的做好自己的工作，因为整个流水线的每个工序都是严密联络的，可能会因为某个工序的错误而造成整个流水线消费出来的产品为废品。(三)学习和理解电子器件的构造型式、构造种类和作用。(四)学习和理解工厂车间的消费组织管理情况，消费工艺等等。(五)实习期间进展了社会、爱国教育、进展爱劳动、守纪律教育，进展平安教育。四.实习过程1、平安教育在实习开场时，学校组织我们到公司由专业人士对我们进展平安教育，讲解了平安问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危险和潜在的危险等等。2、车间实习我们在车间实习是消费实习的主要方式。我们按照实习方案在指定的车间进展实习。3、理论与实际的结合为了可以更加深化的进展车间实习，在实习过程中，我们结合了所学的书本知识与实习的要求，将理论与实际进展了完美的结合，也更加的促使我们不断地进展学习与研究。4、实习日记在实习中，我们将每天的工作、观察研究的结果、搜集的资料和图表、所听报告内容等均记入到了实习日记中。随时承受老师们的检查与修改。五.其它活动在完成好我们所实习业务内容的同时，常常利用现场学习的时机，开展向社会、向工人和工程技术人员实习的活动。在空余时间里还组织球赛、踢毽子、乒乓球等活动，并加强进展思想政治教育活动等等。六.实习感悟消费实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要理论性教学环节，是将学校教学与消费实际相结合，理论与理论相联络的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好根底。通过消费实习，使我们理解和掌握了车间管理、消费技术和工艺过程;使用的主要工装设备;产品消费用技术资料;消费组织管理等内容，加深对电子器件的工作原理、设计、试验等根本理论的理解。使我们理解和掌握了工厂车间的工作和管理等方面的知识。为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的根底。在这次消费实习过程中，不但对所学习的知识加深了理解，更加重要的是更正了我们的劳动观点和进步了我们的独立工作才能等。总的来说，我对这门课是热情高涨的。第一，我从小就对这种小制作很感兴趣，那时不懂焊接，却喜欢把东西给拆来装去，但这样一来，这东西就给废了。如今工厂电子实习课正是学习如何把东西“装回去”。每次完成一个步骤，我都像孩子那样快乐，并且很有“成就感”。第二，电工电子实习，是以学生自己动手，掌握一定操作技能并亲手设计、制作、组装与调试为特色的。它将根本技能训练，根本工艺知识和创新启蒙有机结合，培养我们的理论才能和创新精神。作为信息时代的大学生，作为国家重点培育的高技能人才，仅会操作鼠标是不够的，根本的动手才能是一切工作和创造的根底和必要条件。通过一个月的学习，我觉得自己在以下几个方面与有收获：一.对电子工艺的理论有了初步的系统理解。我们理解到了测试普通元件与电路元件的技巧、印制电路板图的设计制作与工艺流程、吹风筒、手电筒、鼻毛机的工作原理与组成元件的作用等。这些知识不仅在课堂上有效，对以后的电子工艺课的学习有很大的指导意义，在日常生活中更是有着现实意义。二.对自己的动手才能是个很大的锻炼。理论出真知，纵观古今，所有创造创造无一不是在理论中得到检验的。没有足够的动手才能，就奢谈在将来的科研尤其是实验研究中有所成就。在实习中，我锻炼了自己动手技巧，进步了自己解决问题的才能。比方做手电筒组装与测试时，发现的好几个短路的焊盘都被我维修好了。流水线实习报告精选流水线实习报告实习报告范文一、实习的理由大二暑假开场到如今，我大大小小辗转于5家公司，从文秘，法律参谋〔其实是关于商标根底业务的代理人，因实际并未接触到多少案子，也可称为咨询员〕，租务人员〔二手房以租代售〕，律所实习生到如今的供销社集团的法务专员，从一个无目的无理想或茫然无知的学生变成一个开场真正考虑人生、生活的人，期间苦乐参半，但这一切却仅仅缘自一个简单的理由：赚钱。我家贫困，程度是没方法给我提供学费和生活费，学费我申请助学贷款，生活费靠市里及学校的奖学金和补助金。大一我没有好好学习〔原因很多，主要是自己没有明确的目的，没有像高中目的一样的三年目的，当时我并不知道我读大学终究是卫生么，读完大学又要做什么〕，几乎从第二学期开场，我就为生活担忧，记忆里就剩下一个很小的片断。当时，我每月生活费定为每月200元，这对我来说够用了，对家里来说是封顶了。为什么说封顶了呢？每个月，到了钱快用完的时候，我总是惴惴不安的等着父母的钱，这种滋味其实很不好受，一方面知道家里为难，一方面知道家里拿出钱来他们的生活将陷入困境，但是我又不得不跟家里拿；还有一个状况是我父母也不主动给我寄钱，当然我想大家都知道是因为拿不出。这并不是说我父母不疼我，只是他们觉得我不要是因为我可能赚到钱了。这样的想法有三个原因：第一是我确实努力赚钱，偶尔的几个月不会跟家里要钱；其次，我相信他们是相信我有这个赚钱的才能；第三，200元一个月对他们来说，他们不知道这样的消费程度在我们学校终究是怎么一个状态。在这些想法交织，彼此互相谅解的情况下，还是发生了一次意外。那天家里下雨，很大的雨，我在里都能听得到声音；学校里很晴朗。那天我再一次打回家，而钱是仅剩的钱，我问我妈能不能叫我爸抽空给我寄些钱，我问得战战兢兢，我妈答复得声嘶力竭：“你就不能等几天啊，你爸已经去给你寄了，家里下起多大的雨……”。可能有些人会受不了我妈这一席话，但我流泪并不是因为我妈吼我。我是想到走在路上的爸爸。这件事情对我触动很大，我感觉到从未有过的心疼。我决定再也不过这样的生活。大一上学期，我已经成人了，这是我当时想到的第一句话；我一定要先自立后读书，这是我想到的第二句话。于是我决定休学，先赚一年的钱再回来读书。这个想法有些极端，但我还是开场了的方案。我选定了一个我想去的城市厦门，因为那里有美丽的厦门大学，我想闲暇可以去那借书学习。就这样我开场了我的实习生涯。为什么从休学变成实习了呢？因为我们老师不同意我休学，但我从她那里争取了近一个半月的时间，加上暑假，我有3个多月的时间实习。二、在×××光滑油公司我来到了厦门，当然这得感谢一位非常好心人，他借给我500元路费，并给我安排了食宿。来到这之后的第6天，我进了这家公司，以初中生的名义进去的，但老板看中的是我会英语，这点就足够了。至今我还记得当时他泡给我的茶，是龙井。这是我第一次接触到这个生疏的社会，但我发现并不是像某些人说的一样黑暗。在公司主要是打打文件，做光滑油进出仓的报单，来客及的接待以及帮助老板翻译一些东西。工作轻松，却是我所有实习中学东西最多的。首先，文秘的工作要求细心，这个对我来说简直就是一大缺口，我总是马马虎虎的，也因此挨了不少骂。于是我开场记背公司所有制度、业务内容及相关流程，渐渐的把粗心给k掉，因为那其实是因为我不理解公司的相关制度造成的。在以后的实习过程中，我认为我在这方面表现的很好。其次，纯熟了现代企业都要求的office。这点我很是想不通，因为大二下学期我们的计算机课程正是学的office，假设我们老师上课时给我们一份文件，让我们做出来，当然其中要包含office各组件的要点，这样至于我学了半年还不如我在公司的一周么？我这个人比拟笨，凡事非懂不能好好利用，而我比拟崇尚学以致用。再次，学会了办公室5s，在办公室管理环节起到了积极的作用，优化了公司资的配置，进步资利用效率。第四，虽然是文秘的工作，但在研读公司制度后，我发现公司一些规定不符合法律规定或者应该规定的没有相应的制度，我大胆地践行了我的专业，跟公司提议修改，公司欣然承受，以后也给我合同修改，对专业帮助很大。第五，在公司实习的时间，让我无论从思想上还是生活上都有了一个明确的目的。这点我想和大多数优秀的人不一样，我只是确定了我要工作，我要赚钱。我采取的方式是在某一个方面使自己更适于工作。开头提到过的那个好心人，他是做房地产的，各种因素的综合作用下，我决定从房地产开场。回到学校我一直看关于房地产的经济类读物及相关法律，但很遗憾，指导如今也没有学到多少东西。但我想，打定注意总是好的。还有一些说不上收获但我认为很值得一提的是：我很喜欢公司的员工。首先是老板，他待我特好，印象里总是有各种美食和他一起出现；他也会训我，但通常情况下都很尊重我，因为我表现得比大多数初中生要优秀那么一点；他总是给我补贴，因为他觉得我给他翻译不是我职责内得事情。其次是老板得妹妹，她脾气不好，记性也不好，属于性情中人，我从不和她计较，因为她总是在她能做到得范围内给我莫大得帮助。还有其他得同事，虽然没我文化高，但绝比照我更懂得如何待人，也正是他们，树立了我对整个社会的信心。在我以初中生的名义进入这家公司的事情上，我郑重的想公司抱歉！当时我只是单纯的想赚钱，却没有想到因此会产生的不良后果，对此我深感惭愧，虽然是生活所逼。一位人力资部经理的话更是让我清楚的理解到我当年的行为有多部负责任。她说：“我们只要高中生。为什么呢？因为大学生都留不住。曾经我就招过这样一位因生活所迫而求她给他一份工作的大学生，她承受了他，他在工作上的出色表现也让她觉得没有看错人，毕竟是大学生；但是不到半年，他走了，因为有了他认为更好的工作。我们不否认他积极向上，不断追求的精神，但我们对他这种因生活才选择工作的态度感到不满，他至少要合同期满再走啊。所以我们不再接收大学生，同样的工作，高中生一样可以做得很好，而且更容易培养他们得忠诚度。”这位经理的话让我非常震动，我想这就是如我般此中行为给社会造成的最坏的影响，作为法律人应该要维持最根本的诚信的。深感抱歉，也正是因为这，我婉拒了老板的再次邀请，因为我知道我不可能在那里长待的。三、在北京××知识产权代理××办事处实习到这家公司实习，纯属偶尔。大三上学期，因为实习被老师批个半死，也因此引起了老师的误会，整个寒假都活在阴影种，这件事情到如今才真正显现出它的影响来。当然这是后话，在以后的表达种再详谈。大三暑假回家，在成都谋求一份简直的时候，以外碰到了到成都招人的××办事处主任，因为他的幽默机智与修养，他说他可以承受我作为实习生。主任很开通，在生活和工作上为我想的很周到，我很感谢他，因为他还让我选定了一个职业方向。去之前，我和主任之间有个小小的插曲，只是他可能不知道我终究在想什么。他从成都回办事处的路上，我一直在矛盾我终究要不要去，因为才刚回家又要出门，怎么都让我觉得为难。于是我就打到他办公室去，没人接〔后来才发现是星期天，没人上班〕；然后我又打他手机，是没方法接通〔因为在飞机上〕；于是我又发短信，结果沟通着沟通着他就给我发了另外一个号码，我奇怪的很，就问：“换号了？”，他说：“是。”。我一下子就懵了。我想这下我是相信错人了，假设是一个老板的话，怎么可能这么频繁的换号啊？怎么可能像我们一样，整天拼命的为了省话费而不停的换号啊！结果后来发现那是和我一起去的另外一个同事的！有这次教训，以后我再也不敢给他发短信了。办事处主要是做商标根底业务，也就是商标的注册申请、转让、续展等，办公室里的每个人都能独立的处理这一系列的事情。我可以说是在一个其乐融融的气氛里成长起来的，首先，大家都很专业，很乐意将自己的知识拿出来和大家一起分享；其次，大家每天晚上都会拿出1小时的时间来交流，各抒己见，互助开展，这让我在团队沟通与协助方面有了更深化的人士。我不否认我从名校走出来的事实，但我不觉得我具有名校学生得素质，因为我是在××才发现乐学习的境界与真谛。在那里的每一天，我都生活在新颖的世界里。从学习法条到熟悉业务流程、再到独立面对生疏客户，主任和同事们给乐我莫大的支持，我相信我的表现主任也是满意的，因为他至今都说我随时回去都可以。我很感谢主任待我的好，我至今都清楚地记得我说我不要工资只想要一个实习的时机的时候他跟我说的“我一定要给你工资，因为你至少要保证你的生活”。他对生活与工作的理解使我的感谢之情油然而生，但更感谢的是他对我的引导。他不仅引导我在知识产权方面的学习与理论，还引导我确立职业生涯的目的，提早一步让我知道了规划职业的重要性。他总是跟我说：别说你在实习，你如今就是在工作，你以后也应该有个明确的方向，比方知识产权。大家可能会想，怎么我没走回公司去从事知识产权却说我定了职业目的呢？我定的职业目的是律师，虽然对于女生来说这个目的真的有些困难〔曾经有位律师跟我说，女生要是长的不漂亮的话，在律师界很难混的，除非你真的特别优秀。很遗憾我不漂亮，但我决心往特别优秀方面努力〕。当然我也没有放弃知识产权，他甚至成了我对外声称的长项。那段时间还有一大乐趣就是主任的儿子，一个只有2岁，眼睛大大，耳朵也挺大，跑步超快〔我也要加劲才能跟上他的脚步〕，聪明乖巧，讨人喜欢但不愿说话的小男孩。大家都叫他皮豆〔很抱歉我忘了他的真名了，因为对他来说太过刚硬与正直了〕。皮豆很懂事，很会帮他妈妈做事情；皮豆很皮，会让我抱着他不停的搭电梯上上下下；皮豆很爱哭，眼泪总是又大又晶莹；皮豆很爱笑，笑的比谁都羞怯；皮豆不爱说话，每每说话声音总是又轻又弱，仿佛不愿别人听到；皮豆太小了，以致于撑起伞来像个蘑菇……。不知道是不是到了20之后大家都会喜欢小孩，我突然发现我母性温顺的一面，很希望也有个自己的孩子。我和主任之间，我一直以他的“手下”自居，我不知道主任是否知道我的意思，其实我只是想说什么时候需要我的地方，我都会尽力帮助，我不是说我会回去工作。希望主任能明白。四、在××集团长春置地实习我很喜欢××集团，当然也很想进入公司，但是最后还是错失了大好时机。集团到我们学校找人，要求英语CET-6以上，月薪800元，交三金。我和几个同学各怀鬼胎地去面试，没想到都成了。我们的顶头上司就是我们的面试官，为人谦和，但我看的出来他压力很大，对工作也没什么信心，因为我们都对这份工作很生疏。公司开发的工程，自己组队销售，成绩骄人，但竞争工程就在隔壁。对方在工程销售完毕后组织类似中介的机构，负责帮买方投资的客户联络租户，拓展投资渠道，根基工程欧洲小镇的风格以及工程的高品质定位〔别墅〕，主要面向外国人出租，特别是在一汽群众的那些德国佬。我们公司也积极开展此项业务，这也是招我们的原因。一进公司就被要求穿正装，这对我们来说都比拟为难。于是上司预支我们一人200元，我们死缠烂打、软磨硬泡、费力九牛二虎之力才买到了一套我们认为适宜而价钱又正好200元的套装。预谋之后，回去报告上司是300元一套，当然我们不是想再要100元，是因为大家都报的是300元。穿上之后，才觉得神清气爽，但实际让我们做的事情让我颇感绝望。严格地说来，我是进这家公司工作，但是上班时间是根据我们的时间来安排，所以还是把它界定位实习比拟好。因为绝望，我对这次实习怨言颇多，相反地却最觉得愧疚。我们进去的时候属于刚刚岂不阶段，那段时间真的挺困难，我们天天做些很简单的翻译、抄写，每天也就是耗着自己的知识过日子，我对此很难承受，我希望能在理论自己知识的同时也能有所进步。我这个人目的明确之后很少改变，除非是错了。整天在办公室学英语，的一次接触专业或房地产的是一份租赁合同〔我不是说大话，我自己在房地产方面学的东西远远超过我所预计的，至少在工程前期调研与经营销售方面是这样〕，这让我觉得我偏离目的太远了，我想理解的是开发商的工程运作程序与细节。我们部门在没做好此次租务工作之前，是不可能调往其他部门的，这是我在和总经理谈话时理解到的，同时我也理解到他对我们非房非土专业的看法，于是我决定分开。在工作了大半个月之后，付出的已经不止200元的时候，我分开了。说不上这样做的心态，但始终觉得卑劣。在不安之下，我打回去问他们的情况，听说还好我也稍觉抚慰。其实，在我分开的哪一瞬间，我觉得我可能也错过了一次大好的时机。因为想要再进一家房地产公司，对我来说真的很难。我尝试过，甚至连实习生他们也不愿意承受。我姐说如今大家对应届毕业生不是很信任，因为他们不知道我们终究有多少实力。对于此，我颇感无奈。在我找工作的那段时间，我曾疑心自己是不是投错胎，入错行，假设我是学理工科的，特别是电子机械类的，找工作应该是另一番景象。对于我这样的情况的学生，学费差不多2万要自己还，家里人都等着我回家，仅靠一个月1000多点的工资，得怎么过才能让各方都满意呢？我如今所在得单位在厦门，这里的消费程度人尽皆知，但又有谁知道还有一批一个月1000多点工资的本科生呢？不是说我们怎么样，而是大的环境下，这样的待遇我们根本就无法生活。但我还是决定踏踏实实地先干着，因为很多同学到如今还没找到工作，而我能找到一个本行的就已经很不错了。当然，涉及到社会及教育的问题，还是不过多讨论。五、找工作时，忙里偷闲的日子还有一些实习的事情，不想总结了，因为没有太多的考虑，大多数时间是在为生计而奋斗。我找工作的战线拉的很长，从去年11月到今年的2月底，整整4个月的时间。开场那段时间，我四处奔波，把整个厦门岛几乎快踏遍了。本来最开场也就是11月的时候，SM城市广场的法务助理很有希望被我拿下，但是仅仅因为我还没毕业，老板不同意。大家还记得那个只要高中生的经理吗？我之前的那位仁兄，也是先去的SM，后来毕业之后因为有更好的出路分开了。这对我来说是不公平的，但是一个企业因此而排挤我也可见当初他们受伤有多深。紧接着迎来了国家公务员考试的失利。去年的考试，行政执业才能测试很难，大家都这么说，上午一考完就有很多人彻底市区了信心。我考的还可以，于是信心百倍地主那比下午的申论。但不幸就这样发生了，我记错了时间。考试是下午2点进展，我记成了3点。等我发现之时已经是2点33了，超过半个小时。我当时就觉得奇怪，难道大家都不来考试了？结果却是我自乱了阵脚。后来又面临资金问题，总之我是体会到了没钱的日子与出门在外的难处，真的不要说我们需要多少工资，那是因为我们真的需要，那是解决生存问题的。同时，我的同学们也在为工作和考研奔波，或喜或忧。而我的好运也终于降临，虽然签了一家并不怎么样的公司，但是我还是为我能做到本行而快乐。不管怎么说，我想今后的道路可能更难走，但是坚决目的一定能成功。2年之后我终于要完毕我的实习生涯了，我真的不想再继续飘泊下去，不想在累的时候连一个可以容身的地方也不能提供应自己。我特别感谢所有曾经帮助过我的人，特别是那位好心人，他帮我甚至比我父母多。我也希望我的同学们都能早日安定下来，大家好才是真的好。六、总结实习我想我的大学生活是因为我的第一次盲目的实习而改变，不然我可能如今还在探究终究要怎么走。这一点我坚信不疑，因为没有人引导我，也没有人跟我讲过大学之后终究要怎么做，而我的实习帮我确定的工作的目的，我想对我来说，正好是我将来的第一步。说起来有种因祸得福的感觉，真的。同时我想说大学四年是我最挫败的四年，压力太大了，不知道是我自己在给自己加压还是外界在给我加压，我甚至养成了默默流泪的恶习，无论看什么电视，不管别人因为什么哭我都会哭。说不清楚为什么，但是我不希望大家有和我一样的恶习；生活的是乐观的，我也一样，这点我想我的同学们都会赞成。实习生活真的充实了我空虚的大学生活，它让我真正开场考虑学习与生活的意义，让我开场变的豁达，不再想到自己还是个学生，我们真的已经成人了。我希望将来的老师会再一进校门就跟学生讲讲读书终究是为什么，为什么我们如今这么懊悔，为什么我会觉得我的大学生活很挫败，而在别人眼里我们却是名校毕业的堂堂大学生。我想给我的这篇文章这样一个结尾：学以致用，学无止境。制药厂实习报告在这个假期中，我们一行六位大学生来到了江苏省**药业股份进展了参观学习。这个企业坐落于连云港市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目的化管理的营销策略，建立了一个覆盖面大、浸透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售，到达了销售业绩连年翻番的好成绩，并于20xx年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为aaa资信企业。在最近的福布斯20xx中国潜力100榜上，**药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵！作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化管理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺；我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友；我们与企业的副总经理伏女士进展了深化的谈话；我们还与常年往返中国和____的负责新药研发的资深科学家王博士进展了交流。在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身开展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸大的说，这次理论，*了我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。一、企业文化江苏**药业股份是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、管理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的详细行为来效劳社会、营造安康。众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不容易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在消费经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种才能。这种才能之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。而成立于1995年的**制药在短短的10年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，开展到了如今占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。那么，终究企业文化的内涵是什么呢？“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会理论所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为标准和准那么的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。据**药业的伏女士介绍，每一个进入**的员工〔小到负责清洁工作的工人，大到工程经理〕在来到工作岗位之前，都需要提早进展培训。“回忆**药业的漫漫征程，梳理诸多经历。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰辛奋斗是一个企业求生存求开展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是抑制困难的动力。同时我们又始终用超前的目光缜密分析^p，谋划将来，这使公司的管理、制度架构、人员观念得到全面提升。在荣誉和成就面前，**人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。我们的核心才能在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承‘科技为本’的理念，以博士后工作站及技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的晋级换代打好根底。在‘**精神’的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和开展，为人类的安康事业做出更大的奉献。”这是每个新来的员工都需要用心阅读用心体会的关于**历史的领导致辞。其中，所谓的“**精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在管理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精管理、重创新。员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，**企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任——为医、患提供满意的效劳；为员工提供良好的个人开展空间；为社会做出应有的奉献。这正如管理大师德鲁克在《组织的管理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目的和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，**企业正与德鲁克的这句话遥相照应，证明了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才可以屹立于竞争剧烈的市场。在参观**制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企制药厂实习报告第2页业宗旨是“效劳社会，营造安康”，但不管何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人**的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深化理解。这就让我们不得不佩服这个企业的管理才能——他们成功地防止了形式。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，**的企业文化就好似空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处表达着**的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进展企业文化建立。她告诉我们，**文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了进步企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，鼓励员工。但是，这种凝聚并不代表**文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就好似微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由自在，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗？”理论证明，随意的工作环境并不阻碍优良企业文化的行成与执行。伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是关键”。确实，顶尖的人才，可以通过合作消费出世界上的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。假设组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，**需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假设没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥〔凝聚剂〕一样。总之，当企业的开展到达了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要进步它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。二、大学生从学校到企业的转变通过这次理论，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差异，或者是与人的交往才能的差距，光是大学生需要进展的角色转变就已经相当大了。从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境；无论是思维方式，还是考虑方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在理论过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：第一，由“是什么”转变为“做什么”校园里的学生更喜欢探究理解事物的本质，非要弄出一番道理才知足；但企业里更注重的是以理论为前提，可行性与本钱效益一旦作出合理评估，即可采取行动。换句话说，校园型考虑喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何到达效果。一句话：学生喜欢抽象详细，但员工需要详细抽象。第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”作为一个学生，等待老师出题目是再正常不过的了，被动的应付考试导致学消费生一种制约式的处世观。然而，来到职场之后，我们必须以主动积极地态度，不断地寻找自我打破，不断寻找问题，考虑问题，解决问题，才能自我成长、脱颖而出。一句话：学生习惯被动应付，但员工需要主动探求。第三，由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”在学生时代，大家都被教育要独立完成作业、要独立参加考试。但是在企业里那么不是这样，员工们遇到的问题都是错综复杂，涉及多方面的，单凭个人的主张见解，恐怕是找不到问题所在的，更拟定不出合理的对策。所以，需要集思广益，结合各个专业的特色，共同合作。一句话：学生擅长独立奋战，但员工需要协同作战。第四，由“为自己”转变为“为大家”校园里的学生都坚信，只要自己努力学习，就可以换来好成绩从而换来身边老师同学的尊重。所以学生的学习都是以自我为中心。但企业的工作是一个整体，是需要各个环节共同努力才能做好的。团队中每一个人都要扮演一定角色，必须互相协作支持，才能产生成效。也就是说，我们要追求的不是个人利益化，而是集体利益化。一句话：学生总是自私自利，但员工需要无私为工。第五，由“注重智商开发”转变为“注重情商开发”校园里智商高的学生，不管他的情商如何，似乎总是可以拥有好成绩从而进入好大学。但是在企业中，智商固然重要，但情商高的人才可以控制好自己的情绪、可以自我鼓励、可以正确对待自己，可以客观对待同事，可以适应各种环境，可以正确处理各种关系。所以这类人才可以更好的完成工作。一句话：学生习惯纯脑劳动，但员工需要全面开展。所以，总的来说，学生从学校到工作岗位真的需要很大程度上的改变。而这次社会理论，才让我们认识到了这一点：大学生在思想上、心理上、学业上往往不够成熟，但由于多方面原因，大学生们常常以我为中心，自我感觉良好，常有“天生我才必有用”的豪气。可实际上，很大一局部大学生的素质与真正意义上的成才有着极大的差距。曾经，我认为一个毕业生〔尤其是硕士研究生〕走完了从小到大的二十余年的学校生涯，学了很多的知识，懂了很多的道理，应该可以成为一个较为全面的工作人员。尤其像是清华这样的学校培养出的学生，更应该可以胜任各种岗位的需求。但是，经过理解，我发现清华毕业生的口碑并不像我们想象的那么好：去年六月举办的首届中国高校it院长论坛上，与会的不少企业界代表普遍认为“清华大学it专业的学生勤奋聪明，但是不知道做事的方法，不会想问题，创造力和发散思维才能差”；前年三月在北京国际展览中心举办的人才招聘会上，美国特路普国际集团公司的招聘摊位上方有一个很醒目的告示：“说明：清华北大毕业生一概免谈!”，经询问，这是因为过去公司用过的清华北大的毕业生，都有一种莫名其妙的优越感，急躁不安，因此，他们中没有一个成功的范例；每年人才招聘会上还有一些单位也反映，大学的毕业生与一般院校的毕业生相比，往往更加注重个人待遇和工作条件，却又不愿意为单位为集体尽更多的责任。一旦遇到未满足个人心意的情况，他们往往选择立即走人。这些事例都证明了，大学毕业生，哪怕是大学毕业生，都存在着间隔合格员工的或大或小的差距。而对于这些欠缺处的关注，在校园里往往是微乎其微的。于是，这次理论告诉我们，作为大学生，我们不但要注重知识和技能教育，更要大力加强心理素质和道德品质教育，使我们既具有高度的事业心和责任心，又具备坚韧不拔、百折不挠的意志和精神，这样才能真正成为个人有所作为、又对社会有所奉献的人。同时，作为院校出身的我们，更要尤其注意：要正确对待自己、正确对待社会，正确处理个人理想、个人利益和社会需要的关系，这样才能既可充分施展个人才华，又为社会所承受并欢送。三、总结总之，我们在本次对江苏省**药业的社会理论活动过程中，检验了自身的才能，并在与企业中的员工甚至管理阶层的比拟中，明显的发现了自身经历严重缺乏，观察问题、分析^p问题、解决问题的才能严重不够等等问题。我们也通过这次社会理论开阔了视野，接触了社会现实，在社会这个大舞台上感受和体验了许多书本上学不到的东西。社会理论中大学生认识自我、完善自我与认识社会、效劳社会之间的关系是密不可分的，也是相辅相成的。树木要成材，不是在温室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精华，经受风霜雨雪考验。大学生要成才，不应只是在大学这座象牙塔里“风声，雨声，读书声，声声入耳”，而应在社会这个广阔天地里自我历练，作到“家事，国事，天下事，事事关心”，真正在认识自我、完善自我、认识社会、效劳社会的社会理论中成长为社会英才。只有认识了自我，完善了自我，才能更好地认识社会，效劳社会；只有在认识社会、效劳社会的过程里才能更好地认识自我、完善自我。药厂实习报告：制药厂实习报告药厂实习报告：制药厂实习报告在这个假期中，我们一行六位大学生来到了江苏省**药业股份进展了参观学习。这个企业坐落于连云港市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目的化管理的营销策略，建立了一个覆盖面大、浸透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售，到达了销售业绩连年翻番的好成绩，并于2023年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为AAA资信企业。在最近的福布斯20xx中国潜力100榜上，**药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵！作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化管理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺；我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友；我们与企业的副总经理伏女士进展了深化的谈话；我们还与常年往返中国和____的负责新药研发的资深科学家王博士进展了交流。在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身开展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸大的说，这次理论，*了我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。一、企业文化江苏**药业股份是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、管理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的详细行为来效劳社会、营造安康。众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不容易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在消费经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种才能。这种才能之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。而成立于1995年的**制药在短短的10年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，开展到了如今占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。那么，终究企业文化的内涵是什么呢？“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会理论所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为标准和准那么的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。据**药业的伏女士介绍，每一个进入**的员工〔小到负责清洁工作的工人，大到工程经理〕在来到工作岗位之前，都需要提早进展培训。“回忆**药业的漫漫征程，梳理诸多经历。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰辛奋斗是一个企业求生存求开展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是抑制困难的动力。同时我们又始终用超前的目光缜密分析^p，谋划将来，这使公司的管理、制度架构、人员观念得到全面提升。在荣誉和成就面前，**人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。我们的核心才能在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承‘科技为本’的理念，以博士后工作站及技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的晋级换代打好根底。在‘**精神’的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和开展，为人类的安康事业做出更大的奉献。”这是每个新来的员工都需要用心阅读用心体会的关于**历史的领导致辞。其中，所谓的“**精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在管理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精管理、重创新。员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，**企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任为医、患提供满意的效劳；为员工提供良好的个人开展空间；为社会做出应有的奉献。这正如管理大师德鲁克在《组织的管理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目的和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，**企业正与德鲁克的这句话遥相照应，证明了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才可以屹立于竞争剧烈的市场。在参观**制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企业宗旨是“效劳社会，营造安康”，但不管何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人**的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深化理解。这就让我们不得不佩服这个企业的管理才能他们成功地防止了形式。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，**的企业文化就好似空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处表达着**的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进展企业文化建立。她告诉我们，**文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了进步企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，鼓励员工。但是，这种凝聚并不代表**文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就好似微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由自在，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗？”理论证明，随意的工作环境并不阻碍优良企业文化的行成与执行。伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是关键”。确实，顶尖的人才，可以通过合作消费出世界上的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。假设组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，**需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假设没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥〔凝聚剂〕一样。总之，当企业的开展到达了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要进步它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。二、大学生从学校到企业的转变通过这次理论，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差异，或者是与人的交往才能的差距，光是大学生需要进展的角色转变就已经相当大了。从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境；无论是思维方式，还是考虑方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在理论过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：第一，由“是什么”转变为“做什么”校园里的学生更喜欢探究理解事物的本质，非要弄出一番道理才知足；但企业里更注重的是以理论为前提，可行性与本钱效益一旦作出合理评估，即可采取行动。换句话说，校园型考虑喜欢冠以抽象的概念，而企业工更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何到达效果。一句话：学生喜欢抽象详细，但员工需要详细抽象。第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”作为一个学生，等待老师出题目是再正常不过的了，被动的应付考试导致学消费生一种制约式的处世观。然而，来到职场之后，我们必须以主动积极地态度，不断地寻找自我打破，不断寻找问题，考虑问题，解决问题，才能自我成长、脱颖而出。一句话：学生习惯被动应付，但员工需要主动探求。第三，由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”在学生时代，大家都被教育要独立完成作业、要独立参加考试。但是在企业里那么不是这样，员工们遇到的问题都是错综复杂，涉及多方面的，单凭个人的主张见解，恐怕是找不到问题所在的，更拟定不出合理的对策。所以，需要集思广益，结合各个专业的特色，共同合作。一句话：学生擅长独立奋战，但员工需要协同作战。第四，由“为自己”转变为“为大家”校园里的学生都坚信，只要自己努力学习，就可以换来好成绩从而换来身边老师同学的尊重。所以学生的学习都是以自我为中心。但企业的工作是一个整体，是需要各个环节共同努力才能做好的。团队中每一个人都要扮演一定角色，必须互相协作支持，才能产生成效。也就是说，我们要追求的不是个人利益化，而是集体利益化。一句话：学生总是自私自利，但员工需要无私为工。第五，由“注重智商开发”转变为“注重情商开发”校园里智商高的学生，不管他的情商如何，似乎总是可以拥有好成绩从而进入好大学。但是在企业中，智商固然重要，但情商高的人才可以控制好自己的情绪、可以自我鼓励、可以正确对待自己，可以客观对待同事，可以适应各种环境，可以正确处理各种关系。所以这类人才可以更好的完成工作。一句话：学生习惯纯脑劳动，但员工需要全面开展。所以，总的来说，学生从学校到工作岗位真的需要很大程度上的改变。而这次社会理论，才让我们认识到了这一点：大学生在思想上、心理上、学业上往往不够成熟，但由于多方面原因，大学生们常常以我为中心，自我感觉良好，常有“天生我才必有用”的豪气。可实际上，很大一局部大学生的素质与真正意义上的成才有着极大的差距。曾经，我认为一个毕业生〔尤其是硕士研究生〕走完了从小到大的二十余年的学校生涯，学了很多的知识，懂了很多的道理，应该可以成为一个较为全面的工作人员。尤其像是清华这样的学校培养出的学生，更应该可以胜任各种岗位的需求。但是，经过理解，我发现清华毕业生的口碑并不像我们想象的那么好：去年六月举办的首届中国高校IT院长上，与会的不少企业界代表普遍认为“清华大学IT专业的学生勤奋聪明，但是不知道做事的方法，不会想问题，创造力和发散思维才能差”；前年三月在北京国际展览中心举办的人才招聘会上，美国特路普国际集团公司的招聘摊位上方有一个很醒目的告示：“说明：清华北大毕业生一概免谈!”，经询问，这是因为过去公司用过的清华北大的毕业生，都有一种莫名其妙的优越感，急躁不安，因此，他们中没有一个成功的范例；每年人才招聘会上还有一些单位也反映，大学的毕业生与一般院校的毕业生相比，往往更加注重个人待遇和工作条件，却又不愿意为单位为集体尽的责任。一旦遇到未满足个人心意的情况，他们往往选择立即走人。这些事例都证明了，大学毕业生，哪怕是大学毕业生，都存在着间隔合格员工的或大或小的差距。而对于这些欠缺处的关注，在校园里往往是微乎其微的。于是，这次理论告诉我们，作为大学生，我们不但要注重知识和技能教育，更要大力加强心理素质和道德品质教育，使我们既具有高度的事业心和责任心，又具备坚韧不拔、百折不挠的意志和精神，这样才能真正成为个人有所作为、又对社会有所奉献的人。同时，作为院校出身的我们，更要尤其注意：要正确对待自己、正确对待社会，正确处理个人理想、个人利益和社会需要的关系，这样才能既可充分施展个人才华，又为社会所承受并。三、总结总之，我们在本次对江苏省**药业的社会理论活动过程中，检验了自身的才能，并在与企业中的员工甚至管理阶层的比拟中，明显的发现了自身经历严重缺乏，观察问题、分析^p问题、解决问题的才能严重不够等等问题。我们也通过这次社会理论开阔了视野，接触了社会现实，在社会这个大舞台上感受和体验了许多书本上学不到的东西。社会理论中大学生认识自我、完善自我与认识社会、效劳社会之间的关系是密不可分的，也是相辅相成的。树木要成材，不是在温室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精华，经受风霜雨雪考验。大学生要成才，不应只是在大学这座象牙塔里“风声，雨声，读书声，声声入耳”，而应在社会这个广阔天地里自我历练，作到“家事，国事，天下事，事事关心”，真正在认识自我、完善自我、认识社会、效劳社会的社会理论中成长为社会英才。只有认识了自我，完善了自我，才能更好地认识社会，效劳社会；只有在认识社会、效劳社会的过程里才能更好地认识自我、完善自我。大学生流水线实习报告3000字一.实习目的消费实习是教学与消费实际相结合的重要理论性教学环节。在消费实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向消费实际学习的才能和方法为目的。培养我们的团结合作精神，结实树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能限度地发挥作用。通过这次消费实习，使我在消费实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的理论知识。在向工人学习时，培养了我们艰辛朴素的优良作风。在消费理论中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大消费的需要，也是我们当代大学生所必须的，从而近一步的进步了我们的组织观念。通过消费实习，对我们稳固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作才能和加强劳动观点起了重要作用。二.实习任务1.较全面、综合地理解企业的消费过程和消费技术;较深化、详细地理解企业消费的设备、工艺、产品等相关知识;理解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作过程。2.在专业比拟对口的实习岗位上，努力将所学的理论知识与实际工作亲密结合，并能灵敏应用，使自己的专业知识、专业技能及工程理论才能均得到一次全面的提升。3.积累一定的工作经历和社会经历，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作才能等方面都有明显的进步，逐步掌握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的根底，进步就业竞争力。三.实习根本要求：1.学生在实习企业必须遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律，不能无故请假和擅离岗位。有特殊情况需要请假或改变实习企业的必须征得实习企业和指导老师的同意。2.学生在实习期间必须严格遵守岗位操作规程和平安管理制度，严防工作责任事故和人身平安事故的发生。3.必须遵纪守法，模范遵守公民的社会公德，不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动。4.努力工作，积极完成实习单位指定的工作任务，虚心学习，主动、诚恳地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员请教，刻苦钻研。5.应多与指导老师联络交流，及时得到老师指导。四.实习内容(一)平安教育一.平安教育学习的目的：二.事故的发生及其预防：1.事故发生的因素人为因素——不平安行为物的因素——不平安因素2.发惹事故的认为因素1).管理层因素;2)、违章：a.错误操作b.违章操作c、蛮干3).平安责任(素质)差。三.入厂主要平安本卷须知1.防火防爆2、防尘防毒3、防止灼烫伤4.防止触电5.防止机械伤害6.防止高处坠落7.防止车辆伤害8.防止起重机械伤害9.防止物体打击10、班前班中不得饮酒。四.设备内作业须知：1.在各种储罐，槽车，塔等设备以及地下室，阴井，地坑，下水道或是其他密闭场所内部进展工作均属于设备内作业2.设备上与外界连通的管道，孔等均应与外界有效的隔离3.进入设备内作业前，必须对设备内进展清洗和置换4.应采取措施，保持设备内空气良好5.作业前30分钟内，必须对设备内气体采取采样分析^p，采样应有代表性6.进入不能到达清洗和置换要求的设备内作业时，必须采取相应的防护措施7.在容器内工作时因照明良好，照明用电应小于等于36v的防爆型灯具8.多工种，多层次穿插作业应采取互相之间防止伤害的措施，并且搭设平安梯或是平安平台，比要时由监护人用平安绳栓作业人员进展施工9.设备内作业必须有专人监护，并应有入抢救的措施及有效保护手段10.《设备内平安作业证》由施工单位负责办理，该工程的负责人或是技术员填写作业证，上检修作业单位应填写的各项内容。(二)流水线消费特点的简要介绍：顾名思义，流水线就是团体的工作，每个员工必须认真的做好自己的工作，因为整个流水线的每个工序都是严密联络的，可能会因为某个工序的错误而造成整个流水线消费出来的产品为废品。(三)学习和理解电子器件的构造型式、构造种类和作用。(四)学习和理解工厂车间的消费组织管理情况，消费工艺等等。(五)实习期间进展了社会、爱国教育、进展爱劳动、守纪律教育，进展平安教育。四.实习过程1、平安教育在实习开场时，学校组织我们到公司由专业人士对我们进展平安教育，讲解了平安问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危险和潜在的危险等等。2、车间实习我们在车间实习是消费实习的主要方式。我们按照实习方案在指定的车间进展实习，通过观察、分析^p计算以及向车间工人和技术人员请教，圆满完成了规定的实习内容。3、理论与实际的结合为了可以更加深化的进展车间实习，在实习过程中，我们结合了所学的书本知识与实习的要求，将理论与实际进展了完美的结合，也更加的促使我们不断地进展学习与研究。4、实习日记在实习中，我们将每天的工作、观察研究的结果、搜集的资料和图表、所听报告内容等均记入到了实习日记中。随时承受老师们的检查与修改。五.其它活动在完成好我们所实习业务内容的同时，常常利用现场学习的时机，开展向社会、向工人和工程技术人员实习的活动。在空余时间里还组织球赛、踢毽子、乒乓球等活动，并加强进展思想政治教育活动等等。六.实习感悟消费实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要理论性教学环节，是将学校教学与消费实际相结合，理论与理论相联络的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好根底。通过消费实习，使我们理解和掌握了车间管理、消费技术和工艺过程;使用的主要工装设备;产品消费用技术资料;消费组织管理等内容，加深对电子器件的工作原理、设计、试验等根本理论的理解。使我们理解和掌握了工厂车间的工作和管理等方面的知识。为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的根底。在这次消费实习过程中，不但对所学习的知识加深了理解，更加重要的是更正了我们的劳动观点和进步了我们的独立工作才能等。总的来说，我对这门课是热情高涨的。第一，我从小就对这种小制作很感兴趣，那时不懂焊接，却喜欢把东西给拆来装去，但这样一来，这东西就给废了。如今工厂电子实习课正是学习如何把东西“装回去”。每次完成一个步骤，我都像孩子那样快乐，并且很有“成就感”。第二，电工电子实习，是以学生自己动手，掌握一定操作技能并亲手设计、制作、组装与调试为特色的。它将根本技能训练，根本工艺知识和创新启蒙有机结合，培养我们的理论才能和创新精神，。作为信息时代的大学生，作为国家重点培育的高技能人才，仅会操作鼠标是不够的，根本的动手才能是一切工作和创造的根底和必要条件。通过一个月的学习，我觉得自己在以下几个方面与有收获：一.对电子工艺的理论有了初步的系统理解。我们理解到了测试普通元件与电路元件的技巧、印制电路板图的设计制作与工艺流程、吹风筒、手电筒、鼻毛机的工作原理与组成元件的作用等。这些知识不仅在课堂上有效，对以后的电子工艺课的学习有很大的指导意义，在日常生活中更是有着现实意义。二.对自己的动手才能是个很大的锻炼。理论出真知，纵观古今，所有创造创造无一不是在理论中得到检验的。没有足够的动手才能，就奢谈在将来的科研尤其是实验研究中有所成就。在实习中，我锻炼了自己动手技巧，进步了自己解决问题的才能。比方做手电筒组装与测试时，发现的好几个短路的焊盘都被我维修好了。流水线工作实习报告流水线工作实习报告各位老师,，各位同学：大家好，我是来自xx-xxx的xx-xx。在辅导员、企业领导和车间流水线组