地下工作制度3篇_第1页
地下工作制度3篇_第2页
地下工作制度3篇_第3页
地下工作制度3篇_第4页
地下工作制度3篇_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

地下工作制度3篇第1篇大厦地下值勤员工作程序及标准制度第2篇物业地下车场岗工作规程制度第3篇地下雨污水管井清洁工作规程制度

【第1篇】地下雨污水管井清洁工作规程制度

1.0目的

保持地下雨、污水管井的畅通

2.0范围

小区全部地下雨、污水管道和检查井。

3.0作业程序

1)用铁钩打开检查井盖,人下到管段两边检查井的井底;

2)用长竹片捅捣管内的粘附物;

3)用压力水枪冲刷管道内壁;

4)用铁铲把粘在检查井内壁的杂物清理洁净;

5)用捞筛捞起检查井内的悬浮物,防止其下流时造成堵塞;

6)把垃圾用竹筐或桶清运至垃圾中转站;

7)放回检查井盖,用水冲洗地面;

8)雨污水检查井每半月清理一次;

9)雨、污水管道每半年彻底疏通清理一次。

4.0标准

清理后,眼看检查井内壁无粘附物,井底无沉淀物;水流畅通,井盖上无污渍污物。

5.0留意事项

1)掀开井盖后,地面要竖警示牌,并有专座负责监护以防行人跌入。

2)掀开和盖上井盖时应留意防止用于减振的单车胎掉入井内。

3)如发觉管道堵塞、污水外溢时,马上组织人员进行疏通。

4)作业时穿全身制边身裤,戴胶手套

【第2篇】物业地下车场岗工作规程制度

华月物业负一车场岗工作规程

1.0目的

通过对负一车场车辆及环境的管理,确保车场停车平安、停放有序。

2.0适用范围

适用于**集团大厦负一车场岗的值勤工作。

3.0职责

3.1车管员负责车场的巡察、检查,指挥车辆按位停靠和进出,制止任何危害车场平安的违纪行为,确保车场停车平安、有序。

3.2当值领班负责对负一车场岗的工作进行管理、检查、监督和指导。

4.0工作程序

4.1交接班时严格遵守《交接班(岗)管理规定》,仔细清点车辆状况和车场内物品,并做好交接班手续。

4.2车辆进场,应快速指引其慢行,并做好导泊工作,严禁车辆压线停靠。

4.3车辆停靠后,应立刻提示或要求司机:熄灭发动机,关好门、窗,珍贵物品不要放在车上;并在司机未离开前检查车身状况,发觉特别马上告知司机,做好记录的同时报告领班。

4.4当车辆停靠时,发觉车身超出车位,应用雪糕桶挡于车头或显目位置,爱护好车辆。

4.5除工作需要外,7:30--23:30时应保持每30分钟巡察一次管辖范围,并在巡逻签到卡上签到。23:30--7:00时由当值夜班巡楼队员巡查签到。

4.6巡查时应仔细检查车辆状况,发觉车辆有漏油、漏水,应马上做好相应爱护措施,设法通知车主,并做好记录。

4.7严密监控出入车场的人员,劝告无关人员离开车场,对任何可能危及车场平安的行为,应坚决赐予制止,准时通知当值领班,并做好记录。

4.8遇客人搬运货物,应立刻指明平安路线(或指明货梯位置),同时要维持好车场秩序。

4.9与地面停车场保持紧密的联系,做好协作工作。

4.10敏捷使用车场,合理支配车位,提高场地使用率。

4.11监管仓库四周的环境及卫生,防止仓库门前乱摆乱放。

4.12维护月保摩托车停放秩序,临保摩托车一律不准入内停放。送货摩托车只可停放在装卸点,一般不超过二非常钟。

4.13早班、中班车场岗严格执行交接班制度,交班车场岗将对讲机、车辆数量及其他公用物品清点清晰后,双方在《车场交接班登记表》上签名确认。

5.0相关文件

5.1《交接班(岗)管理规定》wi05-01-03

6.0相关记录

6.1《车辆出入状况登记表》qr/gr-053

6.2《车场交接班登记表》qr/gr-054

【第3篇】大厦地下值勤员工作程序及标准制度

大厦地下值勤员工作程序及标准

(一)工作时间:

周一至周六,早班7:00-15:00,晚班:15:00-23:00

(二)工作要求:

眼勤、嘴勤、腿勤,语言文明,礼貌待人。

无特别要求不加班,不代签到,搞好工作区域卫生,消失问题准时上报。

(三)用餐:

单独吃饭(30分钟/每人)。

(四)工作内容:

1.查验停车证,记录车况,进出时间;

2.记录垃圾清运状况:类型(生活、建筑、装修)、倾倒人、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论