保洁员年终述职报告

保洁员年终述职报告我叫李玉霞，是鸿铭物业滨海湖治理处保洁主管，我是20xx年7月份进人鸿铭物业有限公司的。

一、工作状况

我依据保洁各岗位需求状况、实际运作特点和要求，长期坚持做好了员工的思想工作，加强了员工对公司治理制度的学习。对保洁员和保洁区域进展了合理化分工，实行责任制，划分责任区明确责任人，消退了作业模糊区。对保洁区每日的清洁状况进展了实时检查，在此同时，根据公司保洁人员的治理规定对保洁员工进展了岗位培训，并以公司治理制度为主线对不同的岗位制定了不同的培训内容，以真正到达培训的目的，使保洁员工在把握保洁工作职责的同时，对公司相关的治理制度也加深了了解。到达公司的工作要求，较好的完成了保洁治理工作，得到了公司领导的确定。

二、工作中存在的问题

1、是保洁治理方式粗放，主要表现在工作不够精细，对各保洁员的状况把握的还不全面、不透彻。致使和员工联系的不够严密，落实不到位，影响了工作的质量，使协调工作方面做得不太抱负，在有些工作上协调还不够全面、不够到位、影响了工作效率。

2、对保洁员工安排工作较多，亲自检查的较少，没有将对保洁工作质量的监视落实到位。

3、自己的领导全局的力量还需进一步的提高，应当从全局的角度思索问题，思想熟悉还没有完全到位，在对保洁工作的安排上还有肯定的片面性。对公司治理制度学习的重要性和必要性熟悉缺乏，对公司治理制度的学习有所放松，缺乏主动性。

4、求真务实的工作作风还有待进一步加强，在保洁工作中抓实、抓细、抓详细的实干精神还不够，抓落实的力度不够大。同时，对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决方法，致使有些工作问题处理的还是不够圆满，没有到达公司的要求。

针对以上工作中存在的问题，我进展了仔细细致的分析，认为有以下几个方面的缘由：

1、对公司治理制度和保洁工作相关技能学习的自觉性不强，即使学习，也是只学习重点需要的”东西，没有全面的系统的进展深入学习，只是现学现用。

2、工作落实意识不强，没有深入到员工中去进展调查讨论，造成工作没有深入现场，对状况了解的不够清晰，把握的不够精确。

3、工作中创新意识不够，总认为一些老的工作方法还比拟有用。因此，造成了工作方法简洁，不能使用新的工作方式，无法解决新问题。

依据自身在各方面存在的问题和缺乏，我决心在今后的工作中从以下几个方面做起：

1、加强自身学习，提高保洁工作治理水平和工作力量。

2、转变工作方式，狠抓工作落实。自己要深入工作区调查讨论，制定出符合公司要求的工作思路。

3、改良工作方法，增加工作创新意识，在处理工作问题上要有主见。

4、要组织好、协调好、发挥好员工的团队作用，真正使公司的安排和决策得到不折不扣地贯彻落实。

三、下一步的工作设想

1、稳固阅历，吸取教训。进一步明确保洁治理工作的指导思想，细化责任分工，坚固求真务实的工作思想，做自己的本职工作。

2、把握岗位特点，总结工作规律，提高保洁治理工作水平。

3、增加创新意识，不断提高治理水平。连续保证保洁各项工作的有序运转；充分吸取以往工作中的教训，总结其中的阅历，以解决今后工作中消失的新问题。

4、加强员工工作中对良好意识的培育，尤其是安全意识，引导员工在工作中要特殊要留意安全问题。既要留意工作中的安全，又要留意上下班路上的交通安全。

今后的保洁工作任务很重、困难许多、压力很大、标准很高，我决心带着保洁员工勤奋学习、勇于创新、埋头苦干、公正用权、廉洁自律，圆满完成公司交给的各项任务，在本职岗位上制造新的业绩。也恳请领导和同事们支持我、帮忙我、监视我，并祝福咱们鸿铭物业会越来越好。

保洁员年终述职报告2

敬重的各位领导、同事们：

你们好！

我叫xxx，现在任xx行政部保洁主管。我是20xx年xx月进入xx后勤工作始终至今。曾做过xx餐厅效劳员、小卖部售货员、客房效劳员，20xx年xx月升为客房领班，20xx年xx月提升为保洁主管。在工作的几年中，曾4次获得公司先进个人，2次获得集团双文明先进个人。这些荣誉是领导对我的信任，给了我工作的确定，也给了我压力和前进的动力，使我努力把工作做得更好。

我工作主要职责是帮助经理对保洁员工进展有效的治理和监视：做好工作规划；处理突发大事；主持员工例会，传达上级的决议和指令，执行和检查工作落实状况；培训员工的根本工作技能和一些日常考核。工作内容：负责xx工程的卫生指导和清扫；红林新都H、K栋卫生的检查；办公楼5楼客房治理；行政部仓库治理；员工的岗位培训和日常考核等。20xx年在公司领导的指导下，紧紧围绕“团队、诚信、满足、效益”的企业精神和“以人为本”的先进治理理念，有规划的完成上级和甲方交给的工作任务。

第一，发觉问题，准时防范。

其次，制定标准，提出方案。

第三，提高效率，遇事有主见。

第四，节省本钱，从仓库出入抓起。

以上是我的述职陈述，请领导和同事指导和提出意见，感谢大家。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

保洁员年终述职报告3

20xx年7月11日学校正式放假，经过了几天的休整。当刚回到家的兴奋与满意慢慢退去，我回想了一下自己这两年多的高中生活。虽然学校里的生活安静而欢乐，可我也看到危机——就业危机。在学校这个相对紧急的天地里，同学们都在努力的通过各种时机磨砺和充实自己，盼望能够学习一些东西，对自己将来走进社会有所帮忙。然而，学校只是一个沟通校园和社会的桥梁，是我们步入社会前连续充实自己学问的深加工，最终我们还是面临社会和市场无情的竞争与淘汰，仅仅依靠校园学问是不够的。于是我开头思索：怎样才能让自己在这短短的七天里，学到一些校园里学不到的东西，丰富自己的学问，从而度过一个有意义的假期。

经过一番思索后，也为响应学校的实践号召，我把我的想法告知了父母，最终打算在一家商贸公司做保洁员，时间是七天。感觉自己已经一点点的接近纷繁简单的社会，心里有点兴奋又有些紧急。虽然是义务的，但是主要是为了体验社会和学习，以便更好地适应社会的工作环境。

刚进去的时候，要学习一些保洁员工作的职责：(1)遵守公司的规定，尽职尽责的根据操作过程及保洁标准的要求，做好本责任区的工作;(2)负责保洁工作的详细设施，学习相关业务学问技能，承受培训，把握清洁工具根本操作技能;(3)因任何工作缘由离开工作岗位时事先征得班长的同意。如对上级做的打算有不同的意见，应当完成再进展争论，对班级工作上的调动或安排必需肯定听从;(4)遵守正确的工作程序或方法，依据人流量的多少随时做好保洁工作，并定时巡察重点区域;(5)严格根据相应操作使用存放，保管清洁设备设施，发生损坏或丧失准时报领班备案，由工程经理按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂，严禁铺张;(6)向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生不文明的现象或行为，有义务维护公共设施、设备的正常试用装状况;(7)积极参与卫生突击工作，当别人不当心弄脏地面时马上去清扫洁净;(8)执行及有效完成拍的其他工作。

我的工作主要是清扫部长的办公室和走廊，还有当公司开会的时候摆放茶水。会议完毕的时候，有时候一天得清扫好几个办公室，不停的拖走廊，要时刻保持走廊的标准洁净度。当公司开会之前，我们都得准时地去在开会人员来会议室之前把茶水摆好，然后连续清扫办公室和走廊。开会完毕后得再次放下手中的工作去快速的将会场清理洁净。。第一天下来，已经累得腰酸背疼了，但是尽管很难过，我们让让感到很充实、很欢乐，可能这就是所谓的痛并欢乐着。

在接下来的几天里，我每天都不停的清扫。在这期间，我懂得了，工作不分凹凸、贵贱，只要是通过自己的努力就都是值得的。因此，当有些人不太喜爱保洁员这个工作时，我不以为然。我熟悉到每一项通过劳动的工作都是高尚的，在工作的时候更要努力工作，勤奋工作，不能由于没有人监视就不仔细，既然选择了一项工作，不管辛不辛苦，都要进自己最大的力量去完成，不能懈怠，要一丝不苟。

时间过得真快，转瞬间七天已经过去，我做保洁员的那个角色已经深深印在我的脑海里了。打工的这次经受给我带来了重要的价值和作用，意义匪浅，让我清晰的了解到社会的纷繁，理解不管做任何事都要以责任心去实践，不能马马虎虎。这一次的经受使我一笔珍贵的精神财宝，为我以后真正地走向社会奠定了有利的根底，是今后的路更平坦，更好走。

保洁员年终述职报告4

转瞬20xx年已经过去，回忆这一年的全部工作令人欣慰，我们顺当地完成了保洁一年来各项工作任务，并积存了不少工作阅历。严格根据公司的规定，标准化、程序化地进展操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。

公司今年将对保洁、实行严格的培训制度，全部员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进展在岗培训，对在职保洁员工进展各方面的学问培训（如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业学问技能），培训后要进展考核，不合格员工要淘汰。

为了能够更好地完成20xx年的工作，现将一年来的工作状况做以下总结：

一、治理检查制度

为了确保作业规划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保保洁的治理目标的实现，将实行检查监视制度。

1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、效劳标准，对作业的效果进展自查，便于准时发觉问题、解决问题，岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。

2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进展巡查或抽查并定期对岗位进展全面的检查，同时结合检查所发觉的问题准时处理，准时会报。

3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进展检查，制定考核规划，完善保洁工作。

4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁规划，严格依据规划实施保洁工作。

5、安排工作班次，安排工作，检查各班次交接状况，把握各班工作状态和工作质量。

6、对本部门员工的行为标准、业务技能、遵章守纪、礼貌效劳等方面进展培训，不断提高员工素养和清洁保养水准。

二、形象规定

1、常常留意检查和保持仪表干净。

2、保洁人员工作时间必需穿统一的服装。服装整齐、洁净，要求举止文明、大方得体，精神抖擞。

3、工作期间，见到领导及同事主动打招呼，主动问好、

三、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进展考核

工程考核内容扣分标准：

1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2x10分

2、电梯地毯应无积尘，无明显污渍不达标扣2x10分

3、玻璃、镜应无积尘及手印，无明显污渍，光亮透亮不达标扣2x5分

4、卫生间应无明显污渍不达标扣2x10分

5、天花板应无积尘、无x网不达标扣5x10分

6、墙身应无积尘，无污渍；墙角无x网不达标扣2x5分

7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣2x5分

8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标扣2x5分

9、花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣2x5分

10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣2x5分

11、门、门框、门楣应无积尘不达标扣2x5分

12、消防设施应无积尘不达标扣2x5分

13、地脚线应无积尘不达标扣2x5分

14、保持地面光滑无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物不达标扣2x10分

15、洗手间、墙身、除尘除渍。日常工作发觉污渍准时清洁不达标扣2x5分

16、未冲洗坐厕，不得超过45分钟各洗手间45分钟清洁一次不达标扣2x5分

17、洗手盆、台面、镜面抹净盆身、台面，镜面抹净刮净。洁净无污渍。

保洁员年终述职报告5

时间飞速，转瞬20xx年马上过去，迎来了美妙的20xx年。我来海岸城已经有一年多了，担当主管也好几个月了。自从担当主管以来，我就知道这份工作对于我老说来之不易，从工作的第一天我就本着仔细负责，不怕苦不怕累，以严谨的态度对待这份工作。

在没当主管以前，我觉得这份工作没什么，可真正干起来可不是那么回事，要想手下的员工支持你工作，首先自己要不怕辛苦，干什么都要起到到头作用，大家才会支持你。这段期间，虽然每天都重复着繁琐的工作，我都在尽我最大的努力完成每项工作。我从摸锁到熟识，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了领导和同事门的热忱帮忙，没当听到业主说我们物业卫生好的时候，心里别提多美了。但这绝不是我个人的功绩，这要归功于我们有一支勤劳而朴实的保洁队伍，他们的工作看似简洁，但坐起来也不是件易的事。不管炙热的夏天还是严寒的东天，他们都坚持在自己的工作岗位上，并且在装修特殊多的时候也不例外，绝不留下任何卫生死角，同时，我们也积极协作和各部门完成工程部各项任务。

任职以来，我一方面尽快把握小区保洁的根本状况，另一方面，也时刻留意着小区的绿化工作，如草坪的修剪维护和在春夏季树木简单长虫子的时候，我们都要时刻留意，准时打药灭虫，以削减对它们的破坏，入冬以来，由于绿化人员缺少，带着全体保洁员为树木做冬季保暖工作，大家不怕辛苦，顶着大风雪，最终完成了最终的工作，大家都特别辛苦