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文档简介
保洁员劳务协议书甲方:
乙方:
依据国家劳动部门相关法律法规规定,结合实际工作状况,甲、乙双方本着公平自愿,协商全都,合法公正的原则,签订本协议,并承诺共同遵守。
一、工作内容及工作地点,时间
1,工作内容及地点:甲方安排乙方在
2,工作时间:乙方岗位实行工时工作制,每天工作时间为八小时。
3,乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制定的工作规章制度及商定履行劳务协议中的各项义务。
二、效劳期限:自20xx年月日至20xx年月日。合同期内如遇工程保洁合同中止(或终止),乙方应无条件听从甲方安排到其他工程从事保洁效劳工作,如不听从,视为乙方单方面提出中止本合同。
三、效劳酬劳:保洁员酬劳每月工资元,每月18—20日以现金发放。
四、在工作期间乙方应留意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定,在保洁过程中实行严格安全措施,如发生人身安全事故,责任与费用由乙方自行担当,与甲方无关。
五、工作要求和监视检查:
1、乙方应遵守甲方现场制定的工作时间,不得迟到早退,随便调班,因个人缘由造成工程罚款的将视状况追究责任。
2、保洁员如请事假、病假,由其本人另请人员替班,若超过三日视为放弃本工作,休假期间不享受劳动酬劳。
3、保洁员必需听从甲方工作人员的治理,甲方常常组织人员不定期进展检查,不符合工作要求的,有权对乙方进展考核,有权对乙方效劳提出意见和建议的权利。乙方应积极接受甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方效劳不符合甲方要求,甲方有权解除本合同。
六、甲方供应所需用具及工作服,所用工具由乙方妥当保管,因使用和治理不当,而损坏或丧失,一律按价赔偿,正常损耗交由甲方备查,以旧换新。
七,乙方职责
1、乙方必需是无偷窃前科、无传染疾病的安康公民;乙方必需遵守超市和甲方的各项规章制度。
2、工作中拾到顾客的财物,应准时上缴效劳台或防损主管,并登记备案,甲方赐予适当嘉奖。
3、乙方应爱惜公物做到正确使用机械设备、工具、材料、不损坏不铺张。
4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或赠品,包括其它物品,一经发觉,马上开除,并由乙方担当超市方的`赔偿及承受甲方和超市方的惩罚,视情节轻重交相关部门惩罚;在工作期间造成的甲方和超市方的损失,全部由乙方担当;给甲方或超市方造成严峻影响的,甲方有权追究乙方责任。
5、有仆人翁意识,严格遵守工作纪律,爱岗敬业,团结互助,关怀同事,文明用语,微笑效劳,思想品德高尚,工作中积极主动,有吃苦耐劳的精神,制止不听从安排和与人争吵、顶撞,养成良好的团队精神。
七、其他商定
l、由于乙方无法供应由社保部门所要求的相关有效资料,以及考虑到双方签订的劳务协议和个人其他状况。故打算不需要甲方办理社保。
2、乙方如需终止本劳务协议须提前15天递交书面辞职申请,甲方同意后,依据乙方实际工作日发放乙方辞职前的全部劳务酬劳。
3、乙方如违反甲方单位规章制度以及超市方单位制度,甲方可依据乙方违反规章制度的详细行为实行书面警告、通报批判、赔偿经济损失、解除双方劳务协议等方式进展惩罚。
4、为了便于治理收取乙方工作服治理费100元,双方协议终止时,乙方退还工作服,甲方退还乙方的服装治理费。
5、已方需供应身份证复印件一份,安康证明复印件一份供甲方存档,如乙方刻意隐瞒自身特别疾病(如高血压,心脏病等),在工作中因身体安康问题发生意外与甲方无关,甲方不担当任何赔偿。
6、乙方如有损害业主利益的行为,甲方有权马上辞退乙方,并依据业主要求进展赔偿,在乙方未支付赔偿金前,甲方有权暂扣乙方的劳务酬劳,乙方不持任何异议。
7、乙方如有违反公司规章制度和工作纪律的行为,甲方可视状况轻重,进展相应经济惩罚,直至解除劳务合同。
八、本劳务协议终止,甲乙双方之间互不存在任何经济补偿。
九、甲方单位的工作纪律和各项规章制度以及超市方单位制度作为本劳务协议附件,一并遵守执行。乙方承诺已看过并知晓上述规章制度和工作纪律。
十、乙方己阅甲方>、>、>。
十一、本协议一式两份,经甲乙双方签字盖章确认生效。
甲方:乙方:
授权代表:身份证号:
日期:日期:
保洁员劳务协议书2
甲方:
乙方:姓名年龄身份证号码:
为做好甲方门店的卫生清扫保洁,依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定,甲、乙双方经公平协商全都,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条劳务期限:月,即自年月日起至年月日止。
其次条乙方的劳务内容
1、甲方营业场所内的卫生清扫保洁;
2、甲方门店内毛巾的清洗。
第三条乙方的工作要求
1、仔细履行保洁员岗位职责,严格遵守甲方各项规章制度;
2、喜爱保洁工作,不怕脏不怕累,听从治理、听从安排;
3、注意文明礼貌,不得与甲方公司员工及甲方的相关领导发生争吵;
4、严格遵守安全生产规定,防止安全事故或意外事故的发生;
5、爱惜保洁用具与环卫设施,着专用服装上岗作业;
6、按时上班保洁,不得无故旷工或请假;
7、保守甲方的商业隐秘,包括但不限于接触到的甲方的各类文件以及所了解到的甲方各种信息。
第四条工作时间:非全日制,实行区域责任承包制,清扫保洁标准见“门店保洁员清扫保洁标准”。
第五条劳务酬劳:元/月,由甲方依据保洁员月考核状况按月支付给乙方,详细支付时间为每月日。若乙方未按本协议商定及保洁员岗位职责规定准时供应劳务或者其供应的劳务达不到甲方要求的,甲方可不支付或削减支付乙方劳务酬劳。
第六条乙方供应劳务期间,甲方应向乙方无偿供应必备的保洁服装、保洁用具。劳务期限届满或劳务关系解除后,保洁员离岗时,必需无条件的将保洁用具、服装等退还给甲方,否则,乙方应予赔偿。
第七条劳务期间,保洁员不得无故旷工,确因特别状况不能上班,须提前向相关甲方指定的负责人请假,请假期间不享受任何劳务酬劳;若乙方需请人带班,须经甲方指定的负责人书面同意,但不得影响责任区域的保洁工作。
第八条保洁员的奖惩罚法
1、保洁员实行年度评优制,对仔细履行工作职责被评为优秀者,嘉奖人民币200元/人。
2、乙方履行工作不称职,按以下标准进展惩处:
(1)未在规定时间内完成清扫任务,每次扣劳务费10元/次,同日同时消失其次次者,扣劳务费20元/次;
(2)上班时未着保洁专用服装者,每次扣劳务费5元;不遵守安全作业规定者,每次扣劳务费10元;
(3)责任区域内卫生清洁不达标,每次扣劳务费10元;
第九条发生以下情形之一,本协议终止或解除:
1、本协议商定的劳务期限届满。
2、双方自愿协商全都提前终止本协议的;
3、乙方由于安康等个人缘由不能履行本协议义务的;
4、乙方不愿连续从事保洁工作,提前三十日向甲方提出书面通知的。
第十条乙方同意在本协议劳务期间,乙方因自身患病或非供应劳务时受伤(含违法犯罪行为)发生的医疗等费用自理,未能供应劳务期间,甲方不支付劳务酬劳。
第十一条乙方在供应劳务期间应留意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定,在卫生保洁过程中实行严格安全措施,如发生人身安全事故,责任与费用由乙方自行担当,与甲方无关。
第十一条根据本协议第九条商定,本协议终止或解除时,双方互不支付违约金或其他任何补偿。同时,因乙方系临时为甲方供应劳务,乙方自愿同意不要求享受任何社会保险待遇。
第十二条本协议未尽事宜,双方可另订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
第十三条本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签字或签章生效。
甲方(签章):乙方(签字):
日期:年月日日期:年月日
联系电话:联系电话:
保洁员劳务协议书3
甲方(雇主):
注册号:
乙方(被雇清洁工):
身份证号码:
甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。
经甲、乙双方协商全都,依据有关规定,签订以下条款,并共同遵照履行:
一、清洁内容:每日需做事项:
1.负责地面清洁,不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次,要求地面光滑、无污迹;
2.清洗茶几,把茶桌擦洁净,要求茶桌无杂物无水无污渍,茶具无茶垢无异味;
3.倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶,要求垃圾桶外表亮洁,地面无污痕,桶内无异味,并马上更换垃圾袋;
4.清洗洗手池,拖净四周地面,保持干净干爽。每周需做事项:
1.把全部办公桌椅擦洁净,要求桌面椅面干净无尘;
2.把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦洁净,要求洁净干净无积尘;
3.擦洗室内玻璃,不留污渍、痕迹;
4.东面花基绿化带清扫,要求无杂物、无落叶。每月需做事项:
1.刮洗户外玻璃,保持无明显污渍;;
2.擦洗白色瓷砖,做到亮洁如新。
二、清洁时间:周一至周五,11:00---14:00或者5:30---6:30每天详细工作时间由甲方职员何XX与乙方提前协商,每天清洁一个小时。乙方因故不能来清洁的,须提前____日向何XX请假,请假期间没有酬劳。
三、清洁地点:
四、酬劳结算:乙方按甲方的工作要求,每工作一个月劳动酬劳为元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动酬劳,于每月____日支付上个月的酬劳给乙方。试用期一个月。在试用期间,任何一方均可解除协议。
五、组织领导:
1)乙方必需听从甲方的安排、调配、指导及治理,遵守甲方现场的各项治理及规章制度。
2)乙方必需确保准时到清洁工作地点。在工作时期内,未经甲方许可,乙方不得随便更换清洁人员,以保证其它不必要的问题发生。
3)乙方必需按甲方安排去做事,负责甲方安排做的清洁事情等工作。
六、甲方责任:
1)负责供应清洁用具;
2)负责清洁现场的治理调配与监视;
3)负责安排乙方工作量;
4)每月____日按时发放酬劳给乙方。如遇放假,则顺延至下一个工作日。
七、乙方的责任:
1)在乙方清洁期间,应负责室内物品的完好无缺。不得损坏、遗失物品;
2)完成清洁离开时,无人时必需关(锁)好门,应关灯关电关空调;
八、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具消失的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。
九、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按商定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。
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