2023年银行信贷实习报告

第37页共37页2023年银行信贷实习报告2023年银行信贷实习报告。大三暑期我进入到中国农业开展银行泸西县支行进展了为期8周的毕业实习。实习期间，在单位部门领导和其他同事的帮助下，我大致理解了中国农业开展银行的运作以及业务的往来情况，也使自己的理论程度有了进一歩的提升。一、实习目的：通过实习，一是为了锻炼和提升自己的才能，为自己以后的就业增加"资本"，二是为了理解中国农业开展银行泸西县支行的运作情况，更为理解银行业的开展前景，为以后从事该行业做好准备。通过在中国农业开展银行泸西县支行的实习，自己在才能上得到了一个提升，也培养了团队合作、与人沟通、吃苦耐劳、终身学习等素质，更对银行业有一个比拟明晰的认识和判断。二、实习单位：中国农业开展银行泸西县支行三、实习岗位：信贷四、实习方式：自主实习六、实习单位简介：中国农业开展银行是直属国务院领导的我国的一家农业政策性银行，1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策，以国家信誉为根底，筹集资金，承当国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济开展效劳。全系统共有30个省级分行、300多个二级分行和1800多个营业机构，效劳网络遍布除自治区外的地区。中国农业开展银行属国务院直管的国家政策性银行，泸西县支行为其分支机构，现有在岗职工##名，贷款余额##万元，存款##万元，主要从事金融政策性业务及支持国家的"三农"产业的开展。(一)实习内容我在中国农业开展银行泸西县支行的实习主要是在信贷部门实习，信贷部是屮国农业开展银行比拟重要的部门之一。中国农业开展银行目前的主要业务是：1、办理粮食、棉花、油料收买、储藏、调销贷款;2、办理肉类、食糖、烟叶、羊毛、化肥等专项储藏贷款;3、办理粮食、棉花、油料加工企业和农、林、牧、副、渔业的产业化龙头企业贷款;4、办理粮食、棉花、油料种子贷款;5、办理粮食仓储设施及棉花企业技术设备改造贷款;6、办理农业小企业贷款和农业科技贷款;7、办理农业根底设施建立贷款，支持范围限于农村路网、电网、水网(包括饮水工程)、信息网(邮政、电信)建立，农村能和环境设施建立;8、办理农业综合开发贷款，支持范围限于农田水利根本建立、农业技术效劳体系和农村流通体系建立;9、办理农业消费资料贷款，支持范围限于农业消费资料的流通和销售环节;10、代理财政支农资金的拨付;11、办理业务范围内企事业单位的存款及协议存款、同业存款等业务;12、办理开户企事业单位结算;13、发行金融债券;14、资金交易业务;15、办理代理保险、代理资金结算、代收代付等中间业务;16、办理粮棉油政策性贷款企业进出口贸易项下的国际结算业务以及与国际业务相配套的外汇存款、外汇汇款、同业外汇拆借、代客外汇买卖和结汇、售汇业务;17、办理经国务院或中国银行业监视管理委员会批准的其他业务。进入银行的信贷部门实习，使我懂得了银行的信贷制度建立实行统一规划、归口管理、集体审定、协调运作，办理信贷业务的根本流程是：受理、调査、审査、审议(假设需)、审批、发放、监管、收回。客户在农发行融资，应在农发行开立根本存款账户或一般存款账户;进展政策性或准政策性融资的客户，还应开立收买资金存款账户;进展商业性融资的客户，还应开立信贷资金存款账户，贷款发放和资金支付应通过专用账户办理。贷款发放前，应根据审批意见与客户落实信誉条件，信誉条件未落实的，不得进展贷款发放;资金支付时，应审核有关凭证，确保信贷资金按约定用处使用，对未按约定用处使用信贷资金的，应停顿后续资金支付。银行在做放贷业务的过程中，非常注重客户资信的调査，像个人信誉记录是否良好，还款来是否真实可靠等因素是很被银行看重的。信贷业务要建立客户的一级、二级档案，要扫描____，还要客户多处亲笔签字。看似简单，实那么非常繁琐。最让我印象深化的是，办公室里的工作人员人家各持一部在和自己负责的客户洽谈或者是解答客户的种种疑问，各自都声音很大，又似乎各自不被别人所干扰，很有一番股票市场的热腾气氛。副经理和我说了申请个人小额短期信誉贷款的借款人需具备的条件：1、中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口(或有效居住证明)、具有完全民事行为才能的中国公民;2、有正当的职业和稳定的经济收入(月工资性收入需在1000元以上)，具有按期归还贷款本息的才能;3、借款人所在单位必须是由贷款人认可的并与贷款人有良好合作关系的行政及企、事业单位且需由贷款人代发工资;4、遵纪守法，没有违法行为及不良信誉记录;5、在中国工商银行开立牡丹信誉卡或活期储蓄帐户;6、与贷款人签定同意从其牡丹信誉卡或活期储蓄帐户中扣收贷款的协议;7、贷款人规定的其他条件。这7点要牢记，缺一不可。总的来说到中国农业开展银行泸西县支行实习使我学到了挺多的东西，比方银行的开户、各种票据的清算方式和流转程序、以及真假票据确实认等，我也学到应该怎样去融入一个整体以及如何与人沟通。(二)实习心得实习已经告一段落，感谢中国农业开展银行泸西县支行给我的此次实习时机。此次实习让我感受到学习不止是"学"，"习"和"悟"也是必要的环节。通过这几周的实习，使我对银行的工作有了更好的认识和理解，真正的做到理论联络实际，对树立信心起到很大的作用;对银行的日常工作也有一个初歩的理解，理解了银行的业务范围，及其相关的运作形式。虽然时间短暂，但是意义深远，我体会到了付出与回报的快乐。在工作当中，在积极做好自己的工作的同时，也学会了如何开动自己的脑袋进展考虑，如何自己主动地去解决一些问题。在遇到考虑后难以解决的问题时，我懂得了如何寻找自己的伙伴一起商量后再去解决。我还认识到作为一名银行从业人员，要时时刻刻保持好的态度和心态，要有抗打击才能和良好的心理素质，要做好每一天的方案，不能每天浑浑噩噩。这次实习，对我走向社会起到了一个很好的引导的作用，无论是对我的职业生涯还是人生都非常有意义。实____结大三暑期我进入到中国农业开展银行泸西县支行进展了为期8周的毕业实习。实习期间，在单位部门领导和其他同事的帮助下，我大致理解了中国农业开展银行的运作以及业务的往来情况，也使自己的理论程度有了进一歩的提升。一、实习目的：通过实习，一是为了锻炼和提升自己的才能，为自己以后的就业增加"资本"，二是为了理解中国农业开展银行泸西县支行的运作情况，更为理解银行业的开展前景，为以后从事该行业做好准备。通过在中国农业开展银行泸西县支行的实习，自己在才能上得到了一个提升，也培养了团队合作、与人沟通、吃苦耐劳、终身学习等素质，更对银行业有一个比拟明晰的认识和判断。六、实习单位简介：中国农业开展银行属国务院直管的国家政策性银行，泸西县支行为其分支机构，现有在岗职工##名，贷款余额##万元，存款##万元，主要从事金融政策性业务及支持国家的"三农"产业的开展。七、实习内容：在实习期间我主要从事信贷工作，对借款人是否符合申贷条件进展初步确认，所以，副经理和我说了申请个人小额短期信誉贷款的借款人需具备的条件：1、中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口(或有效居住证明)、具有完全民事行为才能的中国公民;2、有正当的职业和稳定的经济收入(月工资性收入需在1000元以上)，具有按期归还贷款本息的才能;3、借款人所在单位必须是由贷款人认可的并与贷款人有良好合作关系的行政及企、事业单位且需由贷款人代发工资;4、遵纪守法，没有违法行为及不良信誉记录;5、在中国工商银行开立牡丹信誉卡或活期储蓄帐户;6、与贷款人签定同意从其牡丹信誉卡或活期储蓄帐户中扣收贷款的协议;7、贷款人规定的其他条件。这7点要牢记，缺一不可。总的来说到中国农业开展银行泸西县支行实习使我学到了挺多的东西，比方银行的开户、各种票据的清算方式和流转程序、以及真假票据确实认等，我也学到应该怎样去融入一个整体以及如何与人沟通。八、实习心得实习已经告一段落，感谢中国农业开展银行泸西县支行给我的此次实习时机。此次实习让我感受到学习不止是"学"，"习"和"悟"也是必要的环节。通过这几周的实习，使我对银行的工作有了更好的认识和理解，真正的做到理论联络实际，对树立信心起到很大的作用;对银行的日常工作也有一个初歩的理解，理解了银行的业务范围，及其相关的运作形式。虽然时间短暂，但是意义深远，我体会到了付出与回报的快乐。在工作当中，在积极做好自己的工作的同时，也学会了如何开动自己的脑袋进展考虑，如何自己主动地去解决一些问题。在遇到考虑后难以解决的问题时，我懂得了如何寻找自己的伙伴一起商量后再去解决。我还认识到作为一名银行从业人员，要时时刻刻保持好的态度和心态，要有抗打击才能和良好的心理素质，要做好每一天的方案，不能每天浑浑噩噩。这次实习，对我走向社会起到了一个很好的引导的作用，无论是对我的职业生涯还是人生都非常有意义。wWw.oM【以下为赠送相关文档】实习报告扩展阅读银行信贷部实习报告202_年7月--9月，我和另两名同事分配到**支行实习。**支行是省行老牌培训基地，它近年来连年在**市*行系统的绩效考核名列前茅，其中很大一局部是得益于其拥有**卷烟厂、**公司等优质客户，更不可无视的是**拥有一支凝聚力极强的营销团队，一个和谐的工作环境以及一直延续下来的紧凑的工作节奏和良好的学习气氛。过去的两个月我先后在会计部和信贷部实习，在每一个部门都得到了领导的关心和同事的帮助，这段珍贵的实习期是我从一名在校学生向合格的公司职员转变的关键阶段，如今我将这两个月来工作学习的情况做一下总结。在非现金业务区的学习期间，通过看、问、思，我对会计部门核算的主要流程——记账、复核与出纳有了初步认识;另外我还有一段见习大堂经理的特殊经历，大堂经理是许多客户理解工行的第一窗口，我的主要工作是对客户办理的各项业务进展引导，及时处理客户的咨询和投诉，发放回单和对账单。在客户至上理念的指导下，我的用心效劳，得到了客户的一致好评。在与客户面对面交流的过程中，一方面锻炼了我的沟通才能和交际才能，另一方面也使我能第一时间倾听到客户对工行的意见和建议，有助于我们不断地改良工作、完善效劳。八月份我被调到信贷部学习个人和公司贷款，期间我们向各业务经理学习信贷知识与营销技巧，尝试着与个人及法人客户进展沟通，学习办理个人住房、消费等贷款，学习使用***系统对公司客户进展评级授信。由于我行优质客户**与国外多家企业保持着频繁的业务往来，这使我们有时机接触到一局部国际业务，主要是关于开立信誉证的相关流程。一个月来我学到的不仅仅是银行的相关业务，更学到了一种积极竞争、勇挑重任、兢兢业业的工作态度，所有这些成为了我人生中一笔重要财富。同事们在平时工作中、详细业务上给与我的宏大帮助让我难以忘怀，他们对银行业相关政策、详细业务知识的精通，与合作伙伴、详细客户关系维护的得心应手以及他们积极勤奋的工作态度都使我受益匪浅。以上是我在**实习期间的工作汇报，工作中的点点滴滴也让我积蓄了一些对*行开展的意见和建议，下面我将从以下三个方面谈谈我的认识。一、受权管理在会计部实习的时候经常听见的一个词语就是“受权”，据我理解柜面员工在业务处理中，假设交易超过一定额度就要求专人受权，这种权利制约其设立初衷是好的，但是随着社会经济的开展，大额交易越来越多，这种制约的弊端就逐渐显露出来。我经常可以看到柜员急呼受权却迟迟不见应答，顾客怨声载道，严重时甚至引发顾客和柜员的摩擦，这给我行公众形象带来了极大的负面影响，我们因此不但会丧失现有客户，更有可能损失很多潜在客户;再者从柜员自身感受来看，常有同事抱怨工作时缺乏平安感，工作时有来自四面八方的摄像头盯着，这些摄像头安装初衷是防范未知风险，而在平常它却担负着监视员工工作的职能。例如在办理特殊业务时，假设被摄像头前的监视者发现其没有按照规定动作划卡受权便要受到批评，而这些所谓的规定动作往往只是流于外表形式。二、信贷管理存贷款是银行最原始也是最重要的一块业务，必须有效利用存款，用活存款为银行创造效益，因此我认为信贷管理是改革的重中之重。首先，人员配置亟需调整，应大力充实客户经理队伍。以都办为例，整个信贷部，个贷客户经理有7人而公司客户经理只有3人，相比之下，个贷业务量却远远不及对公业务量。在这种情况下每个公司贷款客户经理往往要对口4-5个客户，客户经理常常分身乏术，直接导致效劳质量降低，从长远来看更可能在无形中流失大批客户，这对工行开展来说是一笔无法估量的损失;其次，营销意识有待进步，应加大客户和市场拓展力度，不能仅仅依靠领导营销，而需要在全体客户经理中树立营销意识，可以不定期的邀请营销精英深化支行开展营销技巧培训，同时鼓励业务人员施行“走出去”战略。**是中部崛起的重要城市，近年来城市建立和经济开展的盛况有目共睹，在政府的各项优惠政策指引下，越来越多企业进驻**，这其中既包括诸如世界500强这样的大企业，更多的还有中小企业这支不容无视的群体，潜在的优质客户数量自然不言而喻，*行应利用这个良好的外部经营环境，主动出击、抢先营销，不断的开展新客户，同时稳抓老客户，大家齐心协力共创*行稳健开展的新阶段;最后，风险管理常抓不懈。放款的最终目的是为了利润，过去沉重的历史包袱给我们敲响了警钟，好军队不打无准备之仗，因此必须严抓风险管理，尤其要将事后控制转移到事前预防。(法律上事后惩治犯罪不如转移到事前预防犯罪上来)但严抓风险决不意味着牺牲利润，可在原那么性理念的指导下为客户限度的提供金融效劳。“以产品为中心”的无差异、单一化的信贷管理向“以客户为中心”的个性化管理的转变。三、企业文化企业文化不是预设好的，它是经历一段时间的开展而形成的一种社会表象。它是硬、软件的组合。*行在近年逐步在倡导企业文化的建立，且在硬件方面投入了许多的力量，在全国同行中走在了前列。但在软件建立上感觉落后很多。例如企业文化中所必须表达的员工精神、员工认同感、员工归属感等等，可以说非常欠缺，这点尤其表达在基层员工身上。究其所以，我认为这就好比上层建筑与经济根底的矛盾关系一样，现今的薪酬分配方式使基层员工抱怨诸多，工资上涨的幅度跟不上物价攀升的幅度。而当前*行长提出的创立“务实、敬业、创新、效劳”的企业文化精神能有效的消除员工的消极情绪，使员工产生一股强大的凝聚力，推动各项工作实现质的飞跃。千里之行，始于足下，**是我工作的起点，在**的这段实习经历也为我今后的工作打下了坚实的根底。感谢省行领导给我们这个基层锻炼的时机，也感谢都办同事和领导对我们的栽培，在今后的工作中我将保持一如既往的热情，为*行的开展奉献自己的一份力量。银行信贷员实习报告首先要调查借款人和担保人的资信情况。一是内部调查，通过信贷管理系统、个人征信系统调查借款人、担保人和借款人亲属的信息、借款、担保情况和还款记录。通过公民身份证核查系统调查借款人和担保人身份的真实性。二是外部调查。根据借款人、担保人的居住地址、从事行业、个人透漏的信息等，看看有没有和他们熟识的同事、(或村两委成员)村民、原有客户，通过他们，对借款人、担保人的情况做更广泛的理解。三是实地调查。一定要到借款人的家里和实际经营地点看一看，看看借款人的房子、消费设备、实际运转情况。查看借款人的消费经营证件。查看借款人的消费设备数量、账本(资产负债表可能没有，但日常经营的流水帐务记录应具备，没有的话就很成问题了)，消费购销状况要理解，本钱支出和盈利构造要理解，消费的采购渠道、销售渠道要理解，理解借款人消费的上游供给商和下游销售对象，打理解借款人和他们的往来情况以及评价。查看借款人的自有资金情况(可以要求查看他的存单等)和在银行信誉社的存取记录。要理解借款人借款用处的真实性。理解借款人家庭成员状况尤其是他们的安康、收入等情况，估算借款人的家庭总收入和总支出。我在这方面曾经产生的风险(虽然都收回了，但期间很是紧张)1、信贷管理系统没上的时候，有个借款人在其他乡镇有20多万不良贷款，向我申请借款，因为有公务员担保，没有向相关乡镇的信誉社咨询就发放了，最后不得不通过起诉收回。2、有个借款人弄了别人的消费经营设备给我看，而我没有查看经营证照，更糟糕的是借款实际用处是还债(这一点由于调查不深化事后才理解到)，更更糟糕的是贷款到期后借款人进了监狱。于是只好起诉担保人收回。3、有些同事介绍的贷款，疏于防范，简化了程序。到期后难以归还，懊悔莫及。其实同事的素质也不一样，有的根本不理解信贷的风险，或者吃人家几顿饭喝点酒就介绍贷款。4、对于村委成员或者“能人”介绍的贷款，调查时有些大意，形成了很多让自己紧张的风险因素。有个客户经村委成员从我这里贷了款，结果因家庭矛盾自杀了。当然由于我贷款时态度比拟好，这位借款人居然在自杀前提早还了钱。但这事想想后怕。5、对于领导们介绍的贷款，碍于面子发放，调查也不深化，期间也出现了很多潜在风险。刚从事工作的时候，学制度，吃请是严格制止的。但实际从事客户经理工作中，发现其实和借款人吃饭也有一点好处：可以进一步理解借款人和担保人。首先是酒后吐真言，酒喝多了，人的本性容易显露;其次是理解借款人的朋友圈。和你吃饭借款人一般是请比拟不错的亲友来陪的，所谓“物以类聚，人以群分”，通过在酒桌上理解借款人的亲近好友，可以进一步理解借款人的本性。三是通过借款人的消费理解借款人，一般而言，对于太大方把戏太多(吃了饭洗脚，洗了脚洗澡，洗了澡唱歌，唱了歌还没完)的借款人，我是心存警觉适可而止(对于很不像话的邀请坚决回绝)的，遇上这种人，我的态度是不管调查的其他因素多好，我也坚决不放款，第二天我把你消费的钱打到你的存折上，全当我自己出钱理解了一个不合格的借款人。而对于贷款利息斤斤计较，吃饭时非常算计的人，我反而印象比拟好。吃饭的弊端更多，权衡利弊，吃不如不吃。和借款人吃饭的弊端：1、贷款利息加上保险，贷款本钱已经很高，而吃饭一般由客户掏钱，于心何忍?2、客户请你吃饭，一般抱着“我请你办事才请你吃饭，吃了饭就要为我办事”的心理，假设回绝贷款，他会觉得很吃亏，有些不咋地的会成心找费事。3、吃人嘴短，吃了饭，调查时难免心虚放松条件。4、制度不允许。5、吃饭一般要喝酒，喝酒一般会误事。曾经设想过AA制或者自己付钱，但实际上行不通，客户付钱的速度一般比你快，自己付钱吧，单位又不给开费用。所以权衡利弊，客户请吃饭，坚决不去。至于贷前调查中收受客户礼物、娱乐这种事，坚决回绝，为几百块钱的物品或消费而承当上万元甚至几十万的风险，傻子才做这种事。非常重要的一点：在办理贷款手续时，必须让借款人、担保人在《贷后检查表》《贷款、到期通知书》《贷款逾期催收通知书》《担保人履行责任通知书》上签字。贷后检查表填五张，签字盖章。目的主要是应付检查，防止被罚款。填好贷后检查表不代表不去检查了，只是手续上要事先完备，以防万一。贷款到期通知书一张。目的一是为应付检查，二是牵扯诉讼时效问题，可能成为法律要件。《贷款逾期催收通知书》填8张，逾期后两年内(超诉讼时效前)，每个季度一张。一是应付检查;二是减轻责任，三是作为法律要件。自己的一个教训是贷款到期后逾期不还，借款人和担保人回绝在催收通知和履责通知上签字盖章，从而眼睁睁看着诉讼失效而毫无办法。这些资料不要怕费事，一定要在办理贷款时就齐备，假设贷款逾期想再补，会非常难。借款合同、担保合同除会计上保存外，自己必须留一份。这个事儿陆*以前告诉过我，但我没当回事，如今看这是非常重要的。因为**信誉社居然把合同给弄丢了，没有合同，怎么起诉?职工介绍外人贷款的，除非找到两个以上无借款、无担保的正式公务员做担保，否那么必须由介绍人担保，假设介绍人不能担保，不管是谁介绍的，贷款免谈。对于以恫吓手段申请贷款的，免谈，一律不办。原因很简单，他不会为贷不到款而使用卑劣手段。但假设你给他放了贷款，到期收不回起诉，他在压力下可能会狗急跳墙。如今拒绝申请贷款面临的风险，远小于以后还不上面临的风险借款人申请贷款时，要先提供借款人、担保人的住址和，先进展联络沟通，并进展实地调查，这样可以防止欺骗。包括借款人骗自己、也包括借款人骗担保人。借款人申请贷款而妻子等亲属不同意的，不予放贷款。原因很简单，最理解借款人的，是他的亲属，假设他的亲属都不支持，你还能指望他的家人与他同心协力吗，而没有家庭支持的人，事业一般很糟糕。每个客户经理都会有一个自己的借款人圈子，这个圈子，应该是由讲求诚信、重视家庭、行为端正、事业成功的人来组成，你的借款人圈子会影响到你自己的行为和人生，不可不重视。不可否认，我干客户经理期间。较为接近、来往频繁的借款人圈子，素质较低，行为较差，事业也混的不怎么样。我假设再干客户经理，必须端正自己的行为，建立一个端正的圈子，离小人远一点。贷款管理中应该使用五级分类方式。但鉴于目前五级分类现状，可以采取账面一套五级分类帐，自己再私下建立一份五级分类帐的做法，以实现动态及时管理。银行信贷实习报告1000字一、认真执行政策，严格按照标准化管理要求，实在加强信贷根底工作，确保各项指标圆满完成。半年来，我行认真学习、深化理解总行会议和文件精神，适时分析^p形势，认真执行政策，从严监管企业，标准内部管理，实在防范风险，不仅进步了信贷管理程度而且为保证圆满完成全年各项经营责任考核指标打下坚实的根底。在贷款投放上，支行狠抓贷款投放风险管理，采取的详细措施是：⑴严格执行总行下达的《信贷风险控制指导意见》，进一步对信贷风险进展控制，对授信行为进展标准。严密了贷前调查、审查及审批手续，对信贷人员贷前调查的范围及要求，确保信贷调查材料真实有效。⑵严格控制信贷风险，严格执行信贷风险防范控制管理体系，全面实行审贷别离，标准了贷审会，实行了贷审例会制，严格按照贷审会议事规程召开会议，明确各环节主责任人职责。(3)扎实细致地开展贷后检查工作，定期和不定期地对企业经营状况和抵押物状况进展检查和分析^p，认真填报贷后管理表。(4)实在做好贷款五级分类工作，制定了五级分类的详细操作施行细那么，对客户进展统一分类，从而进步了信贷管理的质量。(5)对流动资金贷款、贴现贷款，承兑汇票在上报审批过程中严格执行总行要求的调查、审查、审批环节的统一格式，实在从头上控制信贷风险。(6)积极配合总行信贷处做好信贷检查工作，在检查中没有发现一例违规现象，信贷工作得到肯定和好评。三、加大信贷营销力度，不断开拓业务空间，加快业务开展步伐。四、建立完善的内部管理机制，业务操作有条不紊，进步办事效率，推进业务开展。我行在不断加强和改善日常信贷工作的同时，还注重加强信贷人员的业务学习，以便能在业务操作中得心应手，进步工作质量和工作效率。做好信贷资料归档和各项结转工作，实行一户一档，建立完好系统的客户信息档案，以便于及时查阅和调用。对于信贷台帐和报表，可以完好、准确地反映数据，及时上报各项报表，做好信贷登记工作，及时提供信息。在搞好管理的同时，我行还不断强化效劳意识，改善效劳手段，积极开展优质文明效劳，树立“窗口”形象，以效劳留住储户、以热情吸引存款，始终以客户就是上帝的理念精神，更好地为客户效劳，进步我行的对外形象，并以优质的效劳促进业务的开展。五、下半年工作思路1、立足当前，抓好各项阶段性工作，在上半年打下的根底上，下半年全面启动。下半年，我们要做好信贷各项业务的安排和落实，对于上半年已有意向的工程，下半年力争做好、做实，例如要做好新港国际和华茵房地产的商品房按揭工作，做好大户回访工作，加强贷款企业的资金回笼款统计工作，稳固老客户，开展新客户，全面开展信贷营销工作，努力完成信贷业务各项指标任务。2、做好企业信誉等级评定工作，为信贷决策提供科学根据。认真调查核实企业情况，开展企业信誉等级评定工作认真学习、深化领会有关文件和总行信誉等级评定与管理方法的根底上，严格按照总行规定的统一标准和计算方法，确保客观、公正、准确地评定企业的信誉等级，真实地反映企业的经营管理、财务状况和信誉程度，为我行衡量开户企业风险承受才能、实行信贷准入机制建立根本根据。3、总结经历，实在加强管理。进一步加强信贷根底管理工作，按照总行信贷处检查要求，加强信贷档案完好性、准确性、合规性和保密性的管理，建立健全信贷业务台账、授信台账、抵质押品台账和不良贷款监管台账。确立支行经营和管理目的的组合，确保支行资产质量始终保持稳定状态。上半年各项工作虽然获得了一定的成绩，但距行领导要求还有一定的间隔，我们冷静分析^p了存在的缺乏。一是业务标准化管理工作有待进一步加强，要将制度规定全面落实到业务工作的各个岗位各个环节中去；二是业务开拓范围还需不断扩大，涉及的领域要更广，更深，以促进业务快速持续开展。以上问题将是我行以后工作完善和改良的重点，今后，我们将严格加强管理，不断开拓业务新领域，高标准严要求，在行领导和信贷处的正确指导下不断改良，不断进步，努力做好下半年各项工作任务。银行信贷部实习报告范文202_年7月--9月，我和另两名同事分配到**支行实习。**支行是省行老牌培训基地，它近年来连年在**市*行系统的绩效考核名列前茅，其中很大一局部是得益于其拥有**卷烟厂、**公司等优质客户，更不可无视的是**拥有一支凝聚力极强的营销团队，一个和谐的工作环境以及一直延续下来的紧凑的工作节奏和良好的学习气氛。过去的两个月我先后在会计部和信贷部实习，在每一个部门都得到了领导的关心和同事的帮助，这段珍贵的实习期是我从一名在校学生向合格的公司职员转变的关键阶段，如今我将这两个月来工作学习的情况做一下总结。在非现金业务区的学习期间，通过看、问、思，我对会计部门核算的主要流程——记账、复核与出纳有了初步认识;另外我还有一段见习大堂经理的特殊经历，大堂经理是许多客户理解工行的第一窗口，我的主要工作是对客户办理的各项业务进展引导，及时处理客户的咨询和投诉，发放回单和对账单。在客户至上理念的指导下，我的用心效劳，得到了客户的一致好评。在与客户面对面交流的过程中，一方面锻炼了我的沟通才能和交际才能，另一方面也使我能第一时间倾听到客户对工行的意见和建议，有助于我们不断地改良工作、完善效劳。八月份我被调到信贷部学习个人和公司贷款，期间我们向各业务经理学习信贷知识与营销技巧，尝试着与个人及法人客户进展沟通，学习办理个人住房、消费等贷款，学习使用***系统对公司客户进展评级授信。由于我行优质客户**与国外多家企业保持着频繁的业务往来，这使我们有时机接触到一局部国际业务，主要是关于开立信誉证的相关流程。一个月来我学到的不仅仅是银行的相关业务，更学到了一种积极竞争、勇挑重任、兢兢业业的工作态度，所有这些成为了我人生中一笔重要财富。同事们在平时工作中、详细业务上给与我的宏大帮助让我难以忘怀，他们对银行业相关政策、详细业务知识的精通，与合作伙伴、详细客户关系维护的得心应手以及他们积极勤奋的工作态度都使我受益匪浅。以上是我在**实习期间的工作汇报，工作中的点点滴滴也让我积蓄了一些对*行开展的意见和建议，下面我将从以下三个方面谈谈我的认识。一、受权管理在会计部实习的时候经常听见的一个词语就是“受权”，据我理解柜面员工在业务处理中，假设交易超过一定额度就要求专人受权，这种权利制约其设立初衷是好的，但是随着社会经济的开展，大额交易越来越多，这种制约的弊端就逐渐显露出来。我经常可以看到柜员急呼受权却迟迟不见应答，顾客怨声载道，严重时甚至引发顾客和柜员的摩擦，这给我行公众形象带来了极大的负面影响，我们因此不但会丧失现有客户，更有可能损失很多潜在客户;再者从柜员自身感受来看，常有同事抱怨工作时缺乏平安感，工作时有来自四面八方的摄像头盯着，这些摄像头安装初衷是防范未知风险，而在平常它却担负着监视员工工作的职能。例如在办理特殊业务时，假设被摄像头前的监视者发现其没有按照规定动作划卡受权便要受到批评，而这些所谓的规定动作往往只是流于外表形式。二、信贷管理存贷款是银行最原始也是最重要的一块业务，必须有效利用存款，用活存款为银行创造效益，因此我认为信贷管理是改革的重中之重。首先，人员配置亟需调整，应大力充实客户经理队伍。以都办为例，整个信贷部，个贷客户经理有7人而公司客户经理只有3人，相比之下，个贷业务量却远远不及对公业务量。在这种情况下每个公司贷款客户经理往往要对口4-5个客户，客户经理常常分身乏术，直接导致效劳质量降低，从长远来看更可能在无形中流失大批客户，这对工行开展来说是一笔无法估量的损失;其次，营销意识有待进步，应加大客户和市场拓展力度，不能仅仅依靠领导营销，而需要在全体客户经理中树立营销意识，可以不定期的邀请营销精英深化支行开展营销技巧培训，同时鼓励业务人员施行“走出去”战略。**是中部崛起的重要城市，近年来城市建立和经济开展的盛况有目共睹，在政府的各项优惠政策指引下，越来越多企业进驻**，这其中既包括诸如世界500强这样的大企业，更多的还有中小企业这支不容无视的群体，潜在的优质客户数量自然不言而喻，*行应利用这个良好的外部经营环境，主动出击、抢先营销，不断的开展新客户，同时稳抓老客户，大家齐心协力共创*行稳健开展的新阶段;最后，风险管理常抓不懈。放款的最终目的是为了利润，过去沉重的历史包袱给我们敲响了警钟，好军队不打无准备之仗，因此必须严抓风险管理，尤其要将事后控制转移到事前预防。(法律上事后惩治犯罪不如转移到事前预防犯罪上来)但严抓风险决不意味着牺牲利润，可在原那么性理念的指导下为客户限度的提供金融效劳。“以产品为中心”的无差异、单一化的信贷管理向“以客户为中心”的个性化管理的转变。三、企业文化企业文化不是预设好的，它是经历一段时间的开展而形成的一种社会表象。它是硬、软件的组合。*行在近年逐步在倡导企业文化的建立，且在硬件方面投入了许多的力量，在全国同行中走在了前列。但在软件建立上感觉落后很多。例如企业文化中所必须表达的员工精神、员工认同感、员工归属感等等，可以说非常欠缺，这点尤其表达在基层员工身上。究其所以，我认为这就好比上层建筑与经济根底的矛盾关系一样，现今的薪酬分配方式使基层员工抱怨诸多，工资上涨的幅度跟不上物价攀升的幅度。而当前*行长提出的创立“务实、敬业、创新、效劳”的企业文化精神能有效的消除员工的消极情绪，使员工产生一股强大的凝聚力，推动各项工作实现质的飞跃。千里之行，始于足下，**是我工作的起点，在**的这段实习经历也为我今后的工作打下了坚实的根底。感谢省行领导给我们这个基层锻炼的时机，也感谢都办同事和领导对我们的栽培，在今后的工作中我将保持一如既往的热情，为*行的开展奉献自己的一份力量。工商银行信贷实习报告工商银行信贷实习报告为进步老师专业技能程度和理论教学才能,建立出高程度的双师型老师队伍,学校积极响应教育部号召,于202_年暑期再次安排各系专业老师下企业理论.本人作为财经系的专业老师之一,也被分派到了校企合作单位中国工商银行苏州分行进展了为期一个月的锻炼学习.下面我将实习的情况及体会作简单总结:一、实习单位简介中国工商银行成立于1984年.作为中国资产规模最大的商业银行,经过20几年的改革开展,中国工商银行已经步入质量效益和规模协调开展的轨道.XX年末资产总额近53000亿元人民币,占中国境内银行业金融机构资产总和的近五分之一.XX年英国《银行家》杂志按一级资本排序,中国工商银行名列全球1000家大银行的第十六位,连续五次入围美国《财富》全球500强,并被美国《远东经济评论》评为中国高质量产品(效劳)十强.XX年由工商银行自主投产成功的全功能银行(nova)系统,为业务和管理的进步提供了强健的动力.二、实习过程此次实习的目的在于:掌握银行业务的根本技能,熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等,使教学更有针对性,对学生就业岗位需求把握更灵敏.实习过程主要包括以下几个阶段:(一)理解实习单位根本情况和____,人员装备等.(二)理解银行的根本业务流程,主要包括以下方面:银行业务根本技能训练,如点钞,珠算,五笔字型输入,捆扎等;银行的储蓄业务,如活期存款,整存整取,定活两便等;银行的对公业务,如受理现金支票,签发银行汇票等;银行的信誉卡业务,如贷记卡的开户,销户,现金存取等.(三)理解银行会计核算方法,科目设置与账户设置,记账方法确实定等,区别与比拟银行会计科目账户与企业的异同.(四)总结实习经过.三、实习内容在分行领导的指导,帮助下,我们首先就银行工作中所必需的根本技能,包括点钞,捆钞,珠算,五笔字型输入法,数字小键盘使用等进展了详细理解和现场观摩.特别要说的是珠算,很多学生包括我自己都无法理解在这个信息技术高速开展的时代,为什么还要苦练珠算,为什么不用计算器原来银行柜员经常需要查点现金,看是否能账实相符,而人民币有多种卷别,在点钞时需要累加,这时使用算盘就要比计算器方便,因为计算器显示的结果超过一定时间便会消失.接下来,我们又在个人理财中心观摩了银行柜面业务的全过程.工行柜面业务实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务,即开户,存取现金,挂失,解挂,大小钞兑换,受理中间业务等.对于每一笔业务,都必须进入nova系统办理.此外营业终了时需要进展的nova轧账和中间业务轧账,柜员必须学习如何打印流水,平账报告表,重要空白凭证销号表,重要空白凭证明细核对表,审查传票号是否连续,金额是否准确,凭证要素是否齐全等.在银行,柜员间每天交接工作时的对账是必不可少的,对账时除了要核对现金账实是否相符外,还要查看重要空白凭证是否缺失,传票是否连续等等.而柜员间对账也是很有程序的,一般先清点现金,然后再是清点重要空白凭证如存折,银行卡,存单等.四、实习收获与体会财经系中许多年轻的专业老师虽然已具备扎实的理论知识和根底技能素养,但与企业缺少严密联络,以致当学生问到相关行业的细节问题时,答不上来,只能照本宣科.而学校安排老师到企业理论,就是为了理解企业消费组织方式,工艺流程,产业开展趋势等根本情况等,并结合企业的消费实际和用人标准,不断完善教学方案,改良教学方法,积极开发校本教材,实在加强职业学校理论教学环节,进步技能型人才培养质量,为了改变教学与实际脱节状况.这次下企业理论,除了使我对工商银行的根本业务有了一定理解外,银行职员的工作态度和职业礼仪也给我留下了深化的印象.比方:对待客户的态度,首先是要用敬语,如您好,请签字,请慢走;其次与客户传递资料时必须起立并且双手接送,最后对于客户的一些问题和咨询必需要耐心的解答.但以礼待人固然重要,绝不能抛弃根本的职业道德和素养.比方,有的业务办理需要身份证件,虽然客户可能是自己认识的人,职员也必需要求对方出示证件,而当对方有所微词时,职员那么须耐心的解释为什么必须得这么做.听许多毕业班老师交流时说到:不少毕业生刚到企业时,常会水土不服,上手慢.我想这与老师对企业用人标准不够理解有关.但这次下企业使得老师们都获得了共同信号:企业青睐综合素质高的职教生,即学生除了扎实的专业技能,还需要良好的口头表达,人际沟通,应急反响等才能,如一些单位招聘人才时,还会考一考字写得怎样,电脑程度如何,英语沟通是否顺畅等,这些才能在平时都应让学生有所储藏.此次的下企业理论活动使我受益匪浅,对今后的教育教学起到了积极的指导作用.期望以后能有更多类似的学习时机。银行信贷人员实____结银行信贷人员实____结进入**支行三个月，时间虽短，但因有领导们的教诲和同事们的帮助已让我对上海银行有了一定的理解，同时自身的业务技能也得到了一定的进步，使我更加有信心胜任我所从事的岗位工作。上半年我根据行里对我的考核指标与支行的开展目的为自己制定了根本的工作规划，分别在负债业务、资本业务、同业存款、国际结算、小指标业务等业务多管齐下，进展拓展，积累了一定的客户资。下半年为加强自我信贷管理，进步信贷工作质量，我需继续加强风险与任意识，做到有序地开展信贷工作，以此全面地完成工作任务目的，现对202_年下半年如下：一是加强业务学习，进步业务素质。在新的一年里，从“以内控防范优先，加强迫度学习”的角度加强自我防控意识。**年，着重信贷的的学习，以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务标准化操作程序及要求等内容为重点，不断学习金融方针政策和上级文件精神，努力进步政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。二是加强信贷管理，标准业务操作，进步信贷资产质量。在确保新增贷款质量上，认真开展贷前调查，加强贷款管理，贷后自查力度，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回。严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年进步。三是加大金融新产品的营销力度。积极学习各种行内新推出的金融产品，多角度营销。争取与客户全方位合作，达成鱼水关系，增强客户构造的稳定性，增加客户忠诚度。四是严格遵守信贷。首先要自我落实“三查”制度，做出详细的工作方案，并按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进展调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿，严格考核。五是明确信贷投放重点，不断优化信贷构造。明确信贷投向。一是进步抵押和质押贷款比重，降低风险资产。发放贷款时，应多办理抵押、质押贷款，少发放保证担保贷款，以优化信贷构造，降低风险资产，要大力发放抵押贷款，进步抵押贷款占比。要积极拓展中小企业，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和工程符合国家产业政策规定、开展前景看好的中小企业，要给予重点支持。六是调整营销构造积极开展负债业务、同业存款、国际结算等，更具支行开展情况调整工作重点，营销构造。与支行达成开展统一性。以上是我的上半年，还请领导多加指导。同时我也对下半年的工作充满信心！银行信贷部实习心得XX年7月--9月，我和另两名同事分配到**支行实习。**支行是省行老牌培训基地，它近年来连年在**市*行系统的绩效考核名列前茅，其中很大一局部是得益于其拥有**卷烟厂、**公司等优质客户，更不可无视的是**拥有一支凝聚力极强的营销团队，一个和谐的工作环境以及一直延续下来的紧凑的工作节奏和良好的学习气氛。过去的两个月我先后在会计部和信贷部实习，在每一个部门都得到了领导的关心和同事的帮助，这段珍贵的实习期是我从一名在校学生向合格的公司职员转变的关键阶段，如今我将这两个月来工作学习的情况做一下总结。在非现金业务区的学习期间，通过看、问、思，我对会计部门核算的主要流程——记账、复核与出纳有了初步认识;另外我还有一段见习大堂经理的特殊经历，大堂经理是许多客户理解工行的第一窗口，我的主要工作是对客户办理的各项业务进展引导，及时处理客户的咨询和投诉，发放回单和对账单。在客户至上理念的指导下，我的用心效劳，得到了客户的一致好评。在与客户面对面交流的过程中，一方面锻炼了我的沟通才能和交际才能，另一方面也使我能第一时间倾听到客户对工行的意见和建议，有助于我们不断地改良工作、完善效劳。八月份我被调到信贷部学习个人和公司贷款，期间我们向各业务经理学习信贷知识与营销技