eicc电子工业行为准则 课件

EICC

电子工业行为准则

&

SA8000

社会责任认证

导入培训

June2007

目录EICC来源EICC的整体架构EICC与其它管理体系的关系EICC的内容详解EICC和SA80000的异同？如何在公司导入EICC？提问和回答EICC：2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。1、EICC的来源3、EICC与其它管理体系的关系EICCISO9001SA8000ICTI1SO14001ROHS/PPWWRAPOHSAS18001QC0800001.自由选择职业

-不使用强迫、抵债或用契约束缚的劳工，或者是非自愿的监狱劳工。

-不得要求上交身分证、护照或工作许可证作为雇用条件。2、不用童工

-不得使用童工。

-所有18岁以下的工人不得执行危险性工作，并限制夜间工作。4、EICC内容详解-劳工3.工时

-一周的工作时间包括加班在内不超过60小时。

-每周七天工人至少休息一天。4、工资与福利

-工资应符合最低工资、加班时间和法定福利的法律。

-禁止以扣除工资作为纪律处分的手段。

-应以工资存根或其它类似文件将工资支付给员工。4、EICC内容详解-劳工1.职业安全

-应控制员工工作场所会遇到的潜在危险。

-提供适当的个人防护装备。

-不得通过惩罚来提高员工的安全意识。2、应急准备

-确认公司的所有紧急情况。

-制订紧急情况应急预案，并演习和培训。

-合适的消防设施。4、EICC内容详解-健康与安全3.职业伤害和疾病

-应制订程序和体系来管理、跟踪和报告职业伤害和疾病。

-包括鼓励员工报告、记录案例、提供治疗、案例调查及纠正、协助员工回到工作岗位。4、工业卫生

-识别、评价和控制由化学、生物及物理因素的危害。

-配置个人防护用品。4、EICC内容详解-健康和安全5.体力需求高的工作

-识别、评价并控制高体力劳动对员工的危害。

-包括人工搬运材料、提升重物、长时间站立、高度重复或强力装配工作。6、机器防护

-提供物理防护装置、联动装置和屏障。

-正确地维护。7、宿舍和餐厅

-提供卫生间设施、饮用水、清洁的食物预备存贮设施。

-员工宿舍应干净、安全和紧急出口，供暖和通风及合理的私人空间。4、EICC内容详解-健康与安全4.废水和固体废物

-按照要求进行监控、控制和处理。5、空气排放

-按照要求进行监控、控制和处理。6、产品含量限制

-符合与危害物质有关的法律法规，包括标识。

-按客户的要求进行加工。4、EICC内容详解-环境1.公司的承诺

-社会及环境责任声明。

-守法及持续改善。2、管理职责和责任

-明确公司代表。

-明确其职责。3、法律和客户要求

-识别、理解、评价适用的法律法规和客户要求。4、EICC内容详解-管理体系4.风险评价和风险管理

-制订程序，以识别环境、健康安全和劳工风险。

-确定风险的级别，并采取控制措施，以确保合规性。5、附有实施计划和措施的绩效目标

-制订目标指标。

-明确其实施计划，并定期评估。6、培训

-制订培训需求、计划及实施。7、沟通

-明确沟通的渠道、对象及方法。4、EICC内容详解-管理体系1.廉洁经营

-遵守诚信标准。

-所有非廉洁的行为明令禁止。2、无不正当收益

-不得提供或接收贿赂或其它形式的不正当收益。3、信息公开

-公开有关的商业活动、组织架构、财务状况和绩效。4、EICC内容详解-道德规范4.知识产权

-尊重知识产权，并妥善保护知识产权。5、公平交易、广告和竞争

-制订标准。

-提供保护客户信息的措施。6、身份保密

-制订程序，保护供应商和员工检举者身份的机密。7、社区参与

-鼓励参与社区活动，以推动社会和经济的发展。4、EICC内容详解-道德规范5、EICC和SA8000的异同？制订机构的差别：SA8000：1997年，总部设在美国的社会责任国际（SAI）发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了社会责任认证标准。EICC：2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。5、EICC和SA8000的异同？认证模式的差别：SA8000：符合性审核，不能有一个严重不合格。由SAI所认可的机构发出。EICC：评价性审核，审核最终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65%，获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。评估与策划评估现行的EICC管理体系，重点考虑目前的企业运作与准则的差距，同时初步识别及评价公司风险因素制订初步评估报告及项目实施总体计划认真考虑法律法规要求、客户的需求与期望环评、职业健康安全预评估报告专家的意见通常项目启动到完成认证需8-10个月确定该项目所需的资源建立项目工作小组设备及设施、技术、资金管理者代表项目工作小组成员/内审员EICC推行流程基础培训EICC基础培训EICC发展简介EICC准则讲解EICC文件制订技巧

环境意识、职业健康安全、劳工意识培训需求分析

年度培训计划培训实施培训有效性评估培训记录技术培训劳工、环保、职业健康安全法律及法规培训风险因素识别及评估培训目标指标及管理方案培训应急准备及响应培训化学品管理培训废弃物的管理培训环保、职业健康安全工程培训内审员培训特殊培训安全主任培训各特殊岗位的培训、考核及资格证书获取EICC推行流程体系的文件化和实施体系实施动员大会实施阶段试运行、全面实施定期检查文件调整正式内审1、根据EICC准则要求建立管理手册、控制程序、作业指导书及相关表格2、文件审批、管理确保文件化的管理体系的有效实施及