2023年毕业生实习调查报告范文5000字

第71页共71页2023年毕业生实习调查报告范文5000字2023年毕业生实习调查报告范文5000字。“阳光总在风雨后,请相信有彩虹……”短暂而又艰辛的15天暑期社会理论随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。在这段日子里，我们13人有过沮丧、有过流泪;但是我们相信，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们……大家都知道如今的就业形势是非常严峻的，而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。“XX年，全国大学生的就业形势仍然严峻!”在前不久举行的XX年全国普通高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对XX年的就业状况进展分析^p时给出了这样的判断：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示XX年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。为了更进一步的理解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地理解就业信息与今后的在校规划，我们理论队决定走进温州民营企业的开展地——温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们搜集更多更全面的第一手资料。在15天的理论时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业开展状况;并且我们走访的企业根本包括了各个行业(制造、销售和效劳等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业)，共收回了大约3000份有效问卷。因此我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。我们的问卷主要涉及了以下几个方面：1.针对如今工作情况设问2.针对工作满意度的设问3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问4.针对自我期许和对企业的期许设问5.针对就业信息和就业途径设问6.大学期间的活动锻炼对就业的影响7.企业的用人标准和学校教育的优优势8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响经过我们的统计初步得到了以下结果：一.工作情况目前大学生选择工作日渐趋于理性，可以从实际情况出发选择适宜自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。如今已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生如今从事的工作与自己所学专业没有什么联络，只有38%的毕业生如今从事的工作与自己所学专业联络比拟亲密。而且从如今的社会开展观察，目前有相当一局部大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济，再找最适宜自己的工作。据我们从3000份调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。二.工作满意程度半数以上的毕业生表示对自己如今的工作满意，只有约5%表示对自己如今的工作不满意。其中，在对如今工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项，而对如今工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项那么出乎我们的意料。从中我们不难发现如今对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，可以对自己做出较为理智的判断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。在我们进展调查的过程中，有一位学姐曾经这样说：最开场的时候希望自己的月薪有1500就满足了，500寄家里，500自己用，500存起来。经过这几年在社会的探究，对工资已经没有太大的要求，只要证明自己的价值就行了。三.自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许约97%的毕业生表示可以胜任如今的工作，但是理论才能差和缺乏一定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要原因，相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能得到专业技能的进步，而希望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以上可以看出，被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注重是自身素质于专业技能的进步，而不是简单的只是为了暂时的利益。从中我们深深体会道作为大学生的我们必须重视理论才能的进步，多参加社会理论和做与自己专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专业知识与理论相结合，争取日后能早日适应社会。但在重视理论才能培养的同时在大学里我们应该积极学好专业知识，掌握专业技能是为自己创造好的就业条件的重要条件。四.就业信息和就业途径通过调查毕业生在毕业时最关心的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准，分别到达了36%和20%，这说明大学毕业生希望与招聘单位能有一个沟通的时机。另外求职技巧也成为了一个关注的热点，这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座确实是很有必要性。他们表示，通过专门的就业讲座、就业指导网站和校园招聘大会的形式能比拟容易获得当时的就业信息。但他们同时表示校园招聘大会实际效用不大(与招聘单位反映的情况一样)，渐渐兴起的网络求职和传统的人才招聘市场是毕业生的主要就业途径，而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有一定的比重(这可能我们在温州做调查的局限性：在温州局部的民营企业是家族企业，可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高)。五.大学期间的活动锻炼对就业的影响从问卷结果显示，约67%的毕业生在大学期间曾担任学生干部，而表达才能(凸显于人际交往与业务洽谈)，理论才能(凸显于实际业务操作)，交际才能(凸显于与领导同事交往及业务洽谈)的锻炼成为日后工作收益最多的局部。由此可见积极参加学校的各类活动，锻炼自己的才能有着非常重要的意义，通过担任学生干部那么，可以让自己得到各方面的才能锻炼，累积到日后工作所需要的经历。六.企业的用人标准和学校教育的优优势58%的毕业生认为企业在招聘人员最看重的是个人的综合素质，另外还有20%的人认为是专业知识。而理论才能的创新和专业知识和技能的培养被认为是学校如今最缺乏的方面(与上面可以互相印证)，学校名气已不在是影响就业的主要因素，“唯文凭论”已向“用文凭论”转变，而“唯人才论”那么逐渐兴起。相应的理论才能的创新、专业知识被认为是与别人竞争同一岗位的优势所在，同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。如今在职场上，个人的素质已成为影响求职的主导因素，只有在学校打好根底，努力提升自己的内涵与修养，才有可能找到自己满意的工作(命运其实一直掌握在自己手中)。七.职业生涯规划对就业的影响通过问卷结果的统计，我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三开场考虑就业问题，大概10%的人大一就开场考虑，剩下的人那么在大四或毕业时才开场考虑。在高校职业规划选项中，只有约11%的人知道职业规划并知道怎样规划，而59%的人那么不理解职业规划。由此我们可以看出至少在最近几届大学毕业生中，绝大局部的人在大学里职业规划意识淡薄。而且，绝大局部人表示学校提供的职业生涯开展课程没有太大的帮助。只有9%的毕业生对学校提供的职业生涯开展指导相关的讲座表示满意，但同时有25%的人表示当时学校根本无此项效劳。由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及，而且课程质量普遍不高，不能到达学生的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座，以及进步提供就业指导质量应该成为各高校的重要任务。经过了这次的暑期社会理论考察我从中体会到如今的大学生最缺乏的是理论，但是在各高校中的理论时机却是少之又少，而这恰恰说明了我国内地高校与国外高校的差距所在了。在现实高校教育体制不可能有太大的改革现状下，我们在校大学生应该多多利用大学生活的空闲时间走进社会多多理论，培养自己的理论才能;在培养理论才能的同时我们应该扎实自己的专业根底与其他相关知识，为在踏入社会与自己的职业生涯前多做准暑期社会理论XX年的暑期理论活动已接近尾声。回忆短暂而又充实的实习理论生活，大学生总会有很多感触。通过不同方式的暑期锻炼，大学生不仅认识了社会、锻炼了才能，而且体会到了不一样的理论经历。近年来，企业对大学生的理论才能的要求越来越重视，是否参加过社会理论成为企业选聘人才的一把尺子。面对剧烈竞争的就业压力，大学生也主动走出象牙塔，参与到暑期理论中去。除了传统的理论途径外，今年的大学生暑期理论的途径还有很多，呈现多样化的特点。“以往总觉得暑期实习只是参加学校或者院里组织的一些效劳团，今年突然发现身边的同学参与社会理论的方式多了，有的通过联络企业兼职去了，有的还到四川当志愿者了。”王雪是重庆工商大学大三的学生，她所在的学院组织了18支暑期理论分队，带着着几百名学生分赴全国各地进展暑期调研并提供必要的效劳。有的到贫困山区支教去了，有的深化农村理解民情，等等。传播学专业的硕士研究生罗辑这个暑假也忙得不亦乐乎。“真没想到我也能在这么重要的会议上行使自己的否决权。”挂职四川省广安市邻水县广电局局长助理的罗辑刚一上任，就连续参加了几次局里的高端会议，会上她还有否决的权利。今年暑假，重庆工商大学向邻水派遣16名研究生挂职邻水教育局、国土资局等13个局局长助理以及邻水鼎屏镇等3个镇镇长助理。以挂职的形式进展社会理论，这在重庆高校中还是第一次。据理解，在各大主要的招聘网站上，一些跨国公司以及国内的知名企业都会发布实习兼职的信息，通过对应聘的大学生层层挑选，企业选择专业对口、有一定才能的大学生参与到企业消费经营的第一线。这也为大学生参加暑期理论提供了良好的途径。以往，大学生参与暑期理论存在不在乎详细的理论过程的现象，参加效劳团只为了宣传、评奖，到企业也只是走个过场。今年，笔者发现，大学生开场转变观念，开场注重实习的质量，重视实际过程，切身参与其中，认知社会、感受民生，以求进步自己理论才能。今年，四川汶川地震震痛了国人，也激发了大学生效劳四川，为灾区尽一份力的决心。许多大学生放弃休假外出旅游、与家人团聚的时机，积极参加到支援灾区的志愿者的行列中去。黄武强是一名“支援四川灾区”的大学生志愿者，没到暑假，他就开场准备组建一个志愿者效劳团。平时他通过网络和电视理解灾区的详细情况，并与有同样想法的同学一起讨论，详细制定效劳团的目的、效劳对象以及施行步骤。在他的周密准备下，他的效劳团最后得到审批通过。到达灾区后，情况比想象中要复杂得多，灾区地形复杂闭塞、余震和暴雨接连不断，志愿者们的处境恶劣，生活困难。但是他们还是与政府工作人员进入偏僻的山区理解情况，为灾民分发救灾物资。“看着灾区人民困难的生活，我每每单独落泪，他们的生活比新闻里报道的要困难得多，我和队员们尽力给每一个伤员、孩子带去一些帮助。回到学校我们发动同学和社会有心人继续为灾区献出自己的一份爱心。”黄武强回忆起灾区的一幕幕心里总有一种挥不去的责任感。像黄武强这样的学生其实还有很多，他们完全出于一份赤子之心参与到暑期社会理论中去。“每年，社会都会对大学生的理论提出批评。其实，大学生已经开场变得成熟，更愿意承当社会责任。今年，大学生积极地参与到效劳农村、效劳基层，为灾区献一份力、为奥运喝彩的活动中去，通过自己微薄的力量为社会做一点事，表达了当代大学生的担当。”杨爱东老师是高校众多社会理论指导老师中的一员，他已经欣喜地看到大学生在思想和行动上的变化，如今的大学生变得更加务实，更有奉献精神，在效劳期间他们努力地工作，不求回报。对于他们，是不是应该多一份理解和支持呢?2023年11月毕业生实习调查报告范文5000字阳光总在风雨后,请相信有彩虹短暂而又艰辛的15天暑期社会理论随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。在这段日子里，我们13人有过沮丧、有过流泪;但是我们相信，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们大家都知道如今的就业形势是非常严峻的，而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。XX年，全国大学生的就业形势仍然严峻!在前不久举行的XX年全国普通高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对XX年的就业状况进展分析^p时给出了这样的判断：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示XX年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。为了更进一步的理解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能地理解就业信息与今后的在校规划，我们理论队决定走进温州民营企业的开展地温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们搜集更全面的第一手资料。在15天的理论时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业开展状况;并且我们走访的企业根本包括了各个行业(制造、销售和效劳等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业)，共收回了大约3000份有效问卷。因此我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。我们的问卷主要涉及了以下几个方面针对如今工作情况设问2.针对工作满意度的设问3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问4.针对自我期许和对企业的期许设问5.针对就业信息和就业途径设问6.大学期间的活动锻炼对就业的影响7.企业的用人标准和学校教育的优优势8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响经过我们的统计初步得到了以下结果一.工作情况目前大学生选择工作日渐趋于理性，可以从实际情况出发选择适宜自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。如今已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生如今从事的工作与自己所学专业没有什么联络，只有38%的毕业生如今从事的工作与自己所学专业联络比拟亲密。而且从如今的社会开展观察，目前有相当一局部大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济，再找最适宜自己的工作。据我们从3000份调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。二.工作满意程度半数以上的毕业生表示对自己如今的工作满意，只有约5%表示对自己如今的工作不满意。其中，在对如今工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项，而对如今工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项那么出乎我们的意料。从中我们不难发现如今对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，可以对自己做出较为理智的判断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。在我们进展调查的过程中，有一位学姐曾经这样说：最开场的时候希望自己的月薪有1500就满足了，500寄家里，500自己用，500存起来。经过这几年在社会的探究，对工资已经没有太大的要求，只要证明自己的价值就行了。三.自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许约97%的毕业生表示可以胜任如今的工作，但是理论才能差和缺乏一定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要原因，相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能得到专业技能的进步，而希望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以上可以看出，被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注重是自身素质于专业技能的进步，而不是简单的只是为了暂时的利益。从中我们深深体会道作为大学生的我们必须重视理论才能的进步，多参加社会理论和做与自己专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专业知识与理论相结合，争取日后能早日适应社会。但在重视理论才能培养的同时在大学里我们应该积极学好专业知识，掌握专业技能是为自己创造好的就业条件的重要条件。四.就业信息和就业途径通过调查毕业生在毕业时最关心的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准，分别到达了36%和20%，这说明大学毕业生希望与招聘单位能有一个沟通的时机。另外求职技巧也成为了一个关注的热点，这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座确实是很有必要性。他们表示，通过专门的就业讲座、就业指导网站和校园招聘大会的形式能比拟容易获得当时的就业信息。但他们同时表示校园招聘大会实际效用不大(与招聘单位反映的情况一样)，渐渐兴起的网络求职和传统的人才招聘市场是毕业生的主要就业途径，而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有一定的比重(这可能我们在温州做调查的局限性：在温州局部的民营企业是家族企业，可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高)。五.大学期间的活动锻炼对就业的影响从问卷结果显示，约67%的毕业生在大学期间曾担任学生干部，而表达才能(凸显于人际交往与业务洽谈)，理论才能(凸显于实际业务操作)，交际才能(凸显于与领导同事交往及业务洽谈)的锻炼成为日后工作收益最多的局部。由此可见积极参加学校的各类活动，锻炼自己的才能有着非常重要的意义，通过担任学生干部那么，可以让自己得到各方面的才能锻炼，累积到日后工作所需要的经历。六.企业的用人标准和学校教育的优优势58%的毕业生认为企业在招聘人员最看重的是个人的综合素质，另外还有20%的人认为是专业知识。而理论才能的创新和专业知识和技能的培养被认为是学校如今最缺乏的方面(与上面可以互相印证)，学校名气已不在是影响就业的主要因素，唯文凭论已向用文凭论转变，而唯人才论那么逐渐兴起。相应的理论才能的创新、专业知识被认为是与别人竞争同一岗位的优势所在，同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。如今在职场上，个人的素质已成为影响求职的主导因素，只有在学校打好根底，努力提升自己的内涵与修养，才有可能找到自己满意的工作(命运其实一直掌握在自己手中)。七.职业生涯规划对就业的影响通过问卷结果的统计，我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三开场考虑就业问题，大概10%的人大一就开场考虑，剩下的人那么在大四或毕业时才开场考虑。在高校职业规划选项中，只有约11%的人知道职业规划并知道怎样规划，而59%的人那么不理解职业规划。由此我们可以看出至少在最近几届大学毕业生中，绝大局部的人在大学里职业规划意识淡薄。而且，绝大局部人表示学校提供的职业生涯开展课程没有太大的帮助。只有9%的毕业生对学校提供的职业生涯开展指导相关的讲座表示满意，但同时有25%的人表示当时学校根本无此项效劳。由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及，而且课程质量普遍不高，不能到达学生的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座，以及进步提供就业指导质量应该成为各高校的重要任务。经过了这次的暑期社会理论考察我从中体会到如今的大学生最缺乏的是理论，但是在各高校中的理论时机却是少之又少，而这恰恰说明了我国内地高校与国外高校的差距所在了。在现实高校教育体制不可能有太大的改革现状下，我们在校大学生应该多多利用大学生活的空闲时间走进社会多多理论，培养自己的理论才能;在培养理论才能的同时我们应该扎实自己的专业根底与其他相关知识，为在踏入社会与自己的职业生涯前多做准暑期社会理论XX年的暑期理论活动已接近尾声。回忆短暂而又充实的实习理论生活，大学生总会有很多感触。通过不同方式的暑期锻炼，大学生不仅认识了社会、锻炼了才能，而且体会到了不一样的理论经历。近年来，企业对大学生的理论才能的要求越来越重视，是否参加过社会理论成为企业选聘人才的一把尺子。面对剧烈竞争的就业压力，大学生也主动走出象牙塔，参与到暑期理论中去。除了传统的理论途径外，今年的大学生暑期理论的途径还有很多，呈现多样化的特点。以往总觉得暑期实习只是参加学校或者院里组织的一些效劳团，今年突然发现身边的同学参与社会理论的方式多了，有的通过联络企业兼职去了，有的还到四川当志愿者了。王雪是重庆工商大学大三的学生，她所在的学院组织了18支暑期理论分队，带着着几百名学生分赴全国各地进展暑期调研并提供必要的效劳。有的到贫困山区支教去了，有的深化农村理解民情，等等。传播学专业的硕士研究生罗辑这个暑假也忙得不亦乐乎。真没想到我也能在这么重要的会议上行使自己的否决权。挂职四川省广安市邻水县广电局局长助理的罗辑刚一上任，就连续参加了几次局里的高端会议，会上她还有否决的权利。今年暑假，重庆工商大学向邻水派遣16名研究生挂职邻水教育局、国土资局等13个局局长助理以及邻水鼎屏镇等3个镇镇长助理。以挂职的形式进展社会理论，这在重庆高校中还是第一次。据理解，在各大主要的招聘网站上，一些跨国公司以及国内的知名企业都会发布实习兼职的信息，通过对应聘的大学生层层挑选，企业选择专业对口、有一定才能的大学生参与到企业消费经营的第一线。这也为大学生参加暑期理论提供了良好的途径。以往，大学生参与暑期理论存在不在乎详细的理论过程的现象，参加效劳团只为了宣传、评奖，到企业也只是走个过场。今年，笔者发现，大学生开场转变观念，开场注重实习的质量，重视实际过程，切身参与其中，认知社会、感受民生，以求进步自己理论才能。今年，四川汶川地震震痛了国人，也激发了大学生效劳四川，为灾区尽一份力的决心。许多大学生放弃休假外出旅游、与家人团聚的时机，积极参加到支援灾区的志愿者的行列中去。黄武强是一名支援四川灾区的大学生志愿者，没到暑假，他就开场准备组建一个志愿者效劳团。平时他通过网络和电视理解灾区的详细情况，并与有同样想法的同学一起讨论，详细制定效劳团的目的、效劳对象以及施行步骤。在他的周密准备下，他的效劳团最后得到审批通过。到达灾区后，情况比想象中要复杂得多，灾区地形复杂闭塞、余震和暴雨接连不断，志愿者们的处境恶劣，生活困难。但是他们还是与政府工作人员进入偏僻的山区理解情况，为灾民分发救灾物资。看着灾区人民困难的生活，我每每单独落泪，他们的生活比新闻里报道的要困难得多，我和队员们尽力给每一个伤员、孩子带去一些帮助。回到学校我们发动同学和社会有心人继续为灾区献出自己的一份爱心。黄武强回忆起灾区的一幕幕心里总有一种挥不去的责任感。像黄武强这样的学生其实还有很多，他们完全出于一份赤子之心参与到暑期社会理论中去。每年，社会都会对大学生的理论提出批评。其实，大学生已经开场变得成熟，更愿意承当社会责任。今年，大学生积极地参与到效劳农村、效劳基层，为灾区献一份力、为奥运喝彩的活动中去，通过自己微薄的力量为社会做一点事，表达了当代大学生的担当。杨爱东老师是高校众多社会理论指导老师中的一员，他已经欣喜地看到大学生在思想和行动上的变化，如今的大学生变得更加务实，更有奉献精神，在效劳期间他们努力地工作，不求回报。对于他们，是不是应该多一份理解和支持呢?毕业生实习调查报告：实习调查报告范文毕业生实习调查报告：实习调查报告范文以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完好内容，仅供参考。知识面较广，个别实习生教学质量高，效果好，受到中学生的欢送。实习生还积极参加所属教研室的教学活动，从中汲取老老师的教学经历、体会。3.师专实习生普遍生活朴素，谦虚慎重，讲课仪表端庄，能深化班级与中学生打成一片，既进步了实习生社会工作才能，又减轻了任课老师的负担。4.有的指导老师反映：实习时间太短，应增加实习时间，时间太短许多知识掌握不了，效果也就差了。他们建议实习分两段：第一阶段见习，让实习生多听多看；第二阶段实习，让学生多参与教学。这样效果自然会更好指导老师认为，应多培养“一专多能”型的老师，才能适应中学生之需要。.5.少数实习生普通话不过关，地方方言太重，有的板书不标准，字迹太撩草，说明“三字一话”的训练还要认真抓紧抓好。三、实习生自己的情况实习生谈了前段时间的收获、体会，也提出了一些改良教育实习工作的意见、建议。1.所在学校对实习生都很关心，指派专任老师指导他们的教学实习工作和班主任实习工作，而且要求很严格。试讲、教案等指导老师都严格把关，不达标不通过，表达了高度的责任心，同学们深受感动，从中也学到了老老师们的治学之道。2.经过指导老师的辛勤培养，精心指导，多数同学抑制了最初的害怕心理，积极承当辅导或讲课任务，英勇地迈出了第一步。感到很有收获，初步尝到了甜头，为今后走上工作岗位，适应将来的教学环境打下了初步根底。3.实习生反映：在大学所学知识，包括教学方式方法等与中学实际脱节现象较普遍，教学内容不能衔接，教学方法不尽一样，因此一开场感到很吃力，对如今中学生的学习状况包括心理状态、学习方法等均不理解，增加了实习工作的难度。建议我校今后应加强对中学实际情况的研究(包括教材内容的取舍，教学方法的选用，中学生思想状态，心理状况的调查等)做到“有的放矢”，“对症下药”。这样才会获得好的效果。4.有的学生反映，教学理论活动太少，因为学校对他们不放心，不敢将讲主课的任务交给他们，只在最后一周讲两三次课，没有更多时机展现自己的才能。5.少数实习生反映：大学所学计算机、化学等理论性知识太少，动手才能差，适应不了中学“多而杂”，“全能型”人才的需要，希望在这方面能多学些知识，以适应客观需求。毕业生理论调查报告5000字范文“阳光总在风雨后,请相信有彩虹……”短暂而又艰辛的15天暑期社会理论随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。在这段日子里，我们13人有过沮丧、有过流泪;但是我们相信，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们……大家都知道如今的就业形势是非常严峻的，而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。“XX年，全国大学生的就业形势仍然严峻!”在前不久举行的XX年全国普通高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对XX年的就业状况进展分析^p时给出了这样的判断：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示XX年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。为了更进一步的理解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地理解就业信息与今后的在校规划，我们理论队决定走进温州民营企业的开展地——温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们搜集更多更全面的第一手资料。在15天的理论时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业开展状况;并且我们走访的企业根本包括了各个行业(制造、销售和效劳等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业)，共收回了大约3000份有效问卷。因此我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。我们的问卷主要涉及了以下几个方面：1.针对如今工作情况设问2.针对工作满意度的设问3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问4.针对自我期许和对企业的期许设问5.针对就业信息和就业途径设问6.大学期间的活动锻炼对就业的影响7.企业的用人标准和学校教育的优优势8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响经过我们的统计初步得到了以下结果：一.工作情况目前大学生选择工作日渐趋于理性，可以从实际情况出发选择适宜自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。如今已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生如今从事的工作与自己所学专业没有什么联络，只有38%的毕业生如今从事的工作与自己所学专业联络比拟亲密。而且从如今的社会开展观察，目前有相当一局部大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济来，再找最适宜自己的工作。据我们从3000份调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。二.工作满意程度半数以上的毕业生表示对自己如今的工作满意，只有约5%表示对自己如今的工作不满意。其中，在对如今工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项，而对如今工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项那么出乎我们的意料。从中我们不难发现如今对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，可以对自己做出较为理智的判断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。在我们进展调查的过程中，有一位学姐曾经这样说：最开场的时候希望自己的月薪有1500就满足了，500寄家里，500自己用，500存起来。经过这几年在社会的探究，对工资已经没有太大的要求，只要证明自己的价值就行了。三.自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许约97%的毕业生表示可以胜任如今的工作，但是理论才能差和缺乏一定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要原因，相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能得到专业技能的进步，而希望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以上可以看出，被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注重是自身素质于专业技能的进步，而不是简单的只是为了暂时的利益。从中我们深深体会道作为大学生的我们必须重视理论才能的进步，多参加社会理论和做与自己专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专业知识与理论相结合，争取日后能早日适应社会。但在重视理论才能培养的同时在大学里我们应该积极学好专业知识，掌握专业技能是为自己创造好的就业条件的重要条件。四.就业信息和就业途径通过调查毕业生在毕业时最关心的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准，分别到达了36%和20%，这说明大学毕业生希望与招聘单位能有一个沟通的时机。另外求职技巧也成为了一个关注的热点，这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座确实是很有必要性。他们表示，通过专门的就业讲座、就业指导网站和校园招聘大会的形式能比拟容易获得当时的就业信息。但他们同时表示校园招聘大会实际效用不大(与招聘单位反映的情况一样)，渐渐兴起的网络求职和传统的人才招聘市场是毕业生的主要就业途径，而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有一定的比重(这可能我们在温州做调查的局限性：在温州局部的民营企业是家族企业，可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高)。五.大学期间的活动锻炼对就业的影响从问卷结果显示，约67%的毕业生在大学期间曾担任学生干部，而表达才能(凸显于人际交往与业务洽谈)，理论才能(凸显于实际业务操作)，交际才能(凸显于与领导同事交往及业务洽谈)的锻炼成为日后工作收益最多的局部。由此可见积极参加学校的各类活动，锻炼自己的才能有着非常重要的意义，通过担任学生干部那么，可以让自己得到各方面的才能锻炼，累积到日后工作所需要的经历。六.企业的用人标准和学校教育的优优势58%的毕业生认为企业在招聘人员最看重的是个人的综合素质，另外还有20%的人认为是专业知识。而理论才能的创新和专业知识和技能的培养被认为是学校如今最缺乏的方面(与上面可以互相印证)，学校名气已不在是影响就业的主要因素，“唯文凭论”已向“用文凭论”转变，而“唯人才论”那么逐渐兴起。相应的理论才能的创新、专业知识被认为是与别人竞争同一岗位的优势所在，同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。如今在职场上，个人的素质已成为影响求职的主导因素，只有在学校打好根底，努力提升自己的内涵与修养，才有可能找到自己满意的工作(命运其实一直掌握在自己手中)。七.职业生涯规划对就业的影响通过问卷结果的统计，我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三开场考虑就业问题，大概10%的人大一就开场考虑，剩下的人那么在大四或毕业时才开场考虑。在高校职业规划选项中，只有约11%的人知道职业规划并知道怎样规划，而59%的人那么不理解职业规划。由此我们可以看出至少在最近几届大学毕业生中，绝大局部的人在大学里职业规划意识淡薄。而且，绝大局部人表示学校提供的职业生涯开展课程没有太大的帮助。只有9%的毕业生对学校提供的职业生涯开展指导相关的讲座表示满意，但同时有25%的人表示当时学校根本无此项效劳。由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及，而且课程质量普遍不高，不能到达学生的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座，以及进步提供就业指导质量应该成为各高校的重要任务。经过了这次的暑期社会理论考察我从中体会到如今的大学生最缺乏的是理论，但是在各高校中的理论时机却是少之又少，而这恰恰说明了我国内地高校与国外高校的差距所在了。在现实高校教育体制不可能有太大的改革现状下，我们在校大学生应该多多利用大学生活的空闲时间走进社会多多理论，培养自己的理论才能;在培养理论才能的同时我们应该扎实自己的专业根底与其他相关知识，为在踏入社会与自己的职业生涯前多做准暑期社会理论XX年的暑期理论活动已接近尾声。回忆短暂而又充实的实习理论生活，大学生总会有很多感触。通过不同方式的暑期锻炼，大学生不仅认识了社会、锻炼了才能，而且体会到了不一样的理论经历。近年来，企业对大学生的理论才能的要求越来越重视，是否参加过社会理论成为企业选聘人才的一把尺子。面对剧烈竞争的就业压力，大学生也主动走出象牙塔，参与到暑期理论中去。除了传统的理论途径外，今年的大学生暑期理论的途径还有很多，呈现多样化的特点。“以往总觉得暑期实习只是参加学校或者院里组织的一些效劳团，今年突然发现身边的同学参与社会理论的方式多了，有的通过联络企业兼职去了，有的还到四川当志愿者了。”王雪是重庆工商大学大三的学生，她所在的学院组织了18支暑期理论分队，带着着几百名学生分赴全国各地进展暑期调研并提供必要的效劳。有的到贫困山区支教去了，有的深化农村理解民情，等等。传播学专业的硕士研究生罗辑这个暑假也忙得不亦乐乎。“真没想到我也能在这么重要的会议上行使自己的否决权。”挂职四川省广安市邻水县广电局局长助理的罗辑刚一上任，就连续参加了几次局里的高端会议，会上她还有否决的权利。今年暑假，重庆工商大学向邻水派遣16名研究生挂职邻水教育局、国土资局等13个局局长助理以及邻水鼎屏镇等3个镇镇长助理。以挂职的形式进展社会理论，这在重庆高校中还是第一次。据理解，在各大主要的招聘网站上，一些跨国公司以及国内的知名企业都会发布实习兼职的信息，通过对应聘的大学生层层挑选，企业选择专业对口、有一定才能的大学生参与到企业消费经营的第一线。这也为大学生参加暑期理论提供了良好的途径。以往，大学生参与暑期理论存在不在乎详细的理论过程的现象，参加效劳团只为了宣传、评奖，到企业也只是走个过场。今年，笔者发现，大学生开场转变观念，开场注重实习的质量，重视实际过程，切身参与其中，认知社会、感受民生，以求进步自己理论才能。今年，四川汶川地震震痛了国人，也激发了大学生效劳四川，为灾区尽一份力的决心。许多大学生放弃休假外出旅游、与家人团聚的时机，积极参加到支援灾区的志愿者的行列中去。黄武强是一名“支援四川灾区”的大学生志愿者，没到暑假，他就开场准备组建一个志愿者效劳团。平时他通过网络和电视理解灾区的详细情况，并与有同样想法的同学一起讨论，详细制定效劳团的目的、效劳对象以及施行步骤。在他的周密准备下，他的效劳团最后得到审批通过。到达灾区后，情况比想象中要复杂得多，灾区地形复杂闭塞、余震和暴雨接连不断，志愿者们的处境恶劣，生活困难。但是他们还是与政府工作人员进入偏僻的山区理解情况，为灾民分发救灾物资。“看着灾区人民困难的生活，我每每单独落泪，他们的生活比新闻里报道的要困难得多，我和队员们尽力给每一个伤员、孩子带去一些帮助。回到学校我们发动同学和社会有心人继续为灾区献出自己的一份爱心。”黄武强回忆起灾区的一幕幕心里总有一种挥不去的责任感。像黄武强这样的学生其实还有很多，他们完全出于一份赤子之心参与到暑期社会理论中去。“每年，社会都会对大学生的理论提出批评。其实，大学生已经开场变得成熟，更愿意承当社会责任。今年，大学生积极地参与到效劳农村、效劳基层，为灾区献一份力、为奥运喝彩的活动中去，通过自己微薄的力量为社会做一点事，表达了当代大学生的担当。”杨爱东老师是高校众多社会理论指导老师中的一员，他已经欣喜地看到大学生在思想和行动上的变化，如今的大学生变得更加务实，更有奉献精神，在效劳期间他们努力地工作，不求回报。对于他们，是不是应该多一份理解和支持呢?毕业生理论调查报告范文5000字“阳光总在风雨后,请相信有彩虹……”短暂而又艰辛的15天暑期社会理论随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。在这段日子里，我们13人有过沮丧、有过流泪;但是我们相信，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们……大家都知道如今的就业形势是非常严峻的，而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。“2023年，全国大学生的就业形势仍然严峻!”在前不久举行的2023年全国普通高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对2023年的就业状况进展分析^p时给出了这样的判断：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示2023年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。为了更进一步的理解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地理解就业信息与今后的在校规划，我们理论队决定走进温州民营企业的开展地——温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们搜集更多更全面的第一手资料。在15天的理论时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业开展状况;并且我们走访的企业根本包括了各个行业(制造、销售和效劳等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业)，共收回了大约3000份有效问卷。因此我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。我们的问卷主要涉及了以下几个方面：1.针对如今工作情况设问2.针对工作满意度的设问3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问4.针对自我期许和对企业的期许设问5.针对就业信息和就业途径设问6.大学期间的活动锻炼对就业的影响7.企业的用人标准和学校教育的优优势8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响经过我们的统计初步得到了以下结果：一.工作情况目前大学生选择工作日渐趋于理性，可以从实际情况出发选择适宜自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。如今已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生如今从事的工作与自己所学专业没有什么联络，只有38%的毕业生如今从事的工作与自己所学专业联络比拟亲密。而且从如今的社会开展观察，目前有相当一局部大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济来，再找最适宜自己的工作。据我们从3000份调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。二.工作满意程度半数以上的毕业生表示对自己如今的工作满意，只有约5%表示对自己如今的工作不满意。其中，在对如今工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项，而对如今工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项那么出乎我们的意料。从中我们不难发现如今对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，可以对自己做出较为理智的判断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。在我们进展调查的过程中，有一位学姐曾经这样说：最开场的时候希望自己的月薪有1500就满足了，500寄家里，500自己用，500存起来。经过这几年在社会的探究，对工资已经没有太大的要求，只要证明自己的价值就行了。三.自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许约97%的毕业生表示可以胜任如今的工作，但是理论才能差和缺乏一定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要原因，相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能得到专业技能的进步，而希望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以上可以看出，被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注重是自身素质于专业技能的进步，而不是简单的只是为了暂时的利益。从中我们深深体会道作为大学生的我们必须重视理论才能的进步，多参加社会理论和做与自己专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专业知识与理论相结合，争取日后能早日适应社会。但在重视理论才能培养的同时在大学里我们应该积极学好专业知识，掌握专业技能是为自己创造好的就业条件的重要条件。四.就业信息和就业途径通过调查毕业生在毕业时最关心的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准，分别到达了36%和20%，这说明大学毕业生希望与招聘单位能有一个沟通的时机。另外求职技巧也成为了一个关注的热点，这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座确实是很有必要性。他们表示，通过专门的就业讲座、就业指导网站和校园招聘大会的形式能比拟容易获得当时的就业信息。但他们同时表示校园招聘大会实际效用不大(与招聘单位反映的情况一样)，渐渐兴起的网络求职和传统的人才招聘市场是毕业生的主要就业途径，而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有一定的比重(这可能我们在温州做调查的局限性：在温州局部的民营企业是家族企业，可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高)。五.大学期间的活动锻炼对就业的影响从问卷结果显示，约67%的毕业生在大学期间曾担任学生干部，而表达才能(凸显于人际交往与业务洽谈)，理论才能(凸显于实际业务操作)，交际才能(凸显于与领导同事交往及业务洽谈)的锻炼成为日后工作收益最多的局部。由此可见积极参加学校的各类活动，锻炼自己的才能有着非常重要的意义，通过担任学生干部那么，可以让自己得到各方面的才能锻炼，累积到日后工作所需要的经历。六.企业的用人标准和学校教育的优优势58%的毕业生认为企业在招聘人员最看重的是个人的综合素质，另外还有20%的人认为是专业知识。而理论才能的创新和专业知识和技能的培养被认为是学校如今最缺乏的方面(与上面可以互相印证)，学校名气已不在是影响就业的主要因素，“唯文凭论”已向“用文凭论”转变，而“唯人才论”那么逐渐兴起。相应的理论才能的创新、专业知识被认为是与别人竞争同一岗位的优势所在，同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。如今在职场上，个人的素质已成为影响求职的主导因素，只有在学校打好根底，努力提升自己的内涵与修养，才有可能找到自己满意的工作(命运其实一直掌握在自己手中)。七.职业生涯规划对就业的影响通过问卷结果的统计，我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三开场考虑就业问题，大概10%的人大一就开场考虑，剩下的人那么在大四或毕业时才开场考虑。在高校职业规划选项中，只有约11%的人知道职业规划并知道怎样规划，而59%的人那么不理解职业规划。由此我们可以看出至少在最近几届大学毕业生中，绝大局部的人在大学里职业规划意识淡薄。而且，绝大局部人表示学校提供的职业生涯开展课程没有太大的帮助。只有9%的毕业生对学校提供的职业生涯开展指导相关的讲座表示满意，但同时有25%的人表示当时学校根本无此项效劳。由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及，而且课程质量普遍不高，不能到达学生的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座，以及进步提供就业指导质量应该成为各高校的重要任务。经过了这次的暑期社会理论考察我从中体会到如今的大学生最缺乏的是理论，但是在各高校中的理论时机却是少之又少，而这恰恰说明了我国内地高校与国外高校的差距所在了。在现实高校教育体制不可能有太大的改革现状下，我们在校大学生应该多多利用大学生活的空闲时间走进社会多多理论，培养自己的理论才能;在培养理论才能的同时我们应该扎实自己的专业根底与其他相关知识，为在踏入社会与自己的职业生涯前多做准暑期社会理论2023年的暑期理论活动已接近尾声。回忆短暂而又充实的实习理论生活，大学生总会有很多感触。通过不同方式的暑期锻炼，大学生不仅认识了社会、锻炼了才能，而且体会到了不一样的理论经历。近年来，企业对大学生的理论才能的要求越来越重视，是否参加过社会理论成为企业选聘人才的一把尺子。面对剧烈竞争的就业压力，大学生也主动走出象牙塔，参与到暑期理论中去。除了传统的理论途径外，今年的大学生暑期理论的途径还有很多，呈现多样化的特点。“以往总觉得暑期实习只是参加学校或者院里组织的一些效劳团，今年突然发现身边的同学参与社会理论的方式多了，有的通过联络企业兼职去了，有的还到四川当志愿者了。”王雪是重庆工商大学大三的学生，她所在的学院组织了18支暑期理论分队，带着着几百名学生分赴全国各地进展暑期调研并提供必要的效劳。有的到贫困山区支教去了，有的深化农村理解民情，等等。传播学专业的硕士研究生罗辑这个暑假也忙得不亦乐乎。“真没想到我也能在这么重要的会议上行使自己的否决权。”挂职四川省广安市邻水县广电局局长助理的罗辑刚一上任，就连续参加了几次局里的高端会议，会上她还有否决的权利。今年暑假，重庆工商大学向邻水派遣16名研究生挂职邻水教育局、国土资局等13个局局长助理以及邻水鼎屏镇等3个镇镇长助理。以挂职的形式进展社会理论，这在重庆高校中还是第一次。据理解，在各大主要的招聘网站上，一些跨国公司以及国内的知名企业都会发布实习兼职的信息，通过对应聘的大学生层层挑选，企业选择专业对口、有一定才能的大学生参与到企业消费经营的第一线。这也为大学生参加暑期理论提供了良好的途径。以往，大学生参与暑期理论存在不在乎详细的理论过程的现象，参加效劳团只为了宣传、评奖，到企业也只是走个过场。今年，笔者发现，大学生开场转变观念，开场注重实习的质量，重视实际过程，切身参与其中，认知社会、感受民生，以求进步自己理论才能。今年，四川汶川地震震痛了国人，也激发了大学生效劳四川，为灾区尽一份力的决心。许多大学生放弃休假外出旅游、与家人团聚的时机，积极参加到支援灾区的志愿者的行列中去。黄武强是一名“支援四川灾区”的大学生志愿者，没到暑假，他就开场准备组建一个志愿者效劳团。平时他通过网络和电视理解灾区的详细情况，并与有同样想法的同学一起讨论，详细制定效劳团的目的、效劳对象以及施行步骤。在他的周密准备下，他的效劳团最后得到审批通过。到达灾区后，情况比想象中要复杂得多，灾区地形复杂闭塞、余震和暴雨接连不断，志愿者们的处境恶劣，生活困难。但是他们还是与政府工作人员进入偏僻的山区理解情况，为灾民分发救灾物资。“看着灾区人民困难的生活，我每每单独落泪，他们的生活比新闻里报道的要困难得多，我和队员们尽力给每一个伤员、孩子带去一些帮助。回到学校我们发动同学和社会有心人继续为灾区献出自己的一份爱心。”黄武强回忆起灾区的一幕幕心里总有一种挥不去的责任感。像黄武强这样的学生其实还有很多，他们完全出于一份赤子之心参与到暑期社会理论中去。“每年，社会都会对大学生的理论提出批评。其实，大学生已经开场变得成熟，更愿意承当社会责任。今年，大学生积极地参与到效劳农村、效劳基层，为灾区献一份力、为奥运喝彩的活动中去，通过自己微薄的力量为社会做一点事，表达了当代大学生的担当。”杨爱东老师是高校众多社会理论指导老师中的一员，他已经欣喜地看到大学生在思想和行动上的变化，如今的大学生变得更加务实，更有奉献精神，在效劳期间他们努力地工作，不求回报。对于他们，是不是应该多一份理解和支持呢?毕业生实习调查报告：实习调查报告毕业生实习调查报告：实习调查报告以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完好内容，仅供参考。知识面较广，个别实习生教学质量高，效果好，受到中学生的欢送。实习生还积极参加所属教研室的教学活动，从中汲取老老师的教学经历、体会。3.师专实习生普遍生活朴素，谦虚慎重，讲课仪表端庄，能深化班级与中学生打成一片，既进步了实习生社会工作才能，又减轻了任课老师的负担。4.有的指导老师反映：实习时间太短，应增加实习时间，时间太短许多知识掌握不了，效果也就差了。他们建议实习分两段：第一阶段见习，让实习生多听多看；第二阶段实习，让学生多参与教学。这样效果自然会更好指导老师认为，应多培养“一专多能”型的老师，才能适应中学生之需要。.5.少数实习生普通话不过关，地方方言太重，有的板书不标准，字迹太撩草，说明“三字一话”的训练还要认真抓紧抓好。三、实习生自己的情况实习生谈了前段时间的收获、体会，也提出了一些改良教育实习工作的意见、建议。1.所在学校对实习生都很关心，指派专任老师指导他们的教学实习工作和班主任实习工作，而且要求很严格。试讲、教案等指导老师都严格把关，不达标不通过，表达了高度的责任心，同学们深受感动，从中也学到了老老师们的治学之道。2.经过指导老师的辛勤培养，精心指导，多数同学抑制了最初的害怕心理，积极承当辅导或讲课任务，英勇地迈出了第一步。感到很有收获，初步尝到了甜头，为今后走上工作岗位，适应将来的教学环境打下了初步根底。3.实习生反映：在大学所学知识，包括教学方式方法等与中学实际脱节现象较普遍，教学内容不能衔接，教学方法不尽一样，因此一开场感到很吃力，对如今中学生的学习状况包括心理状态、学习方法等均不理解，增加了实习工作的难度。建议我校今后应加强对中学实际情况的研究(包括教材内容的取舍，教学方法的选用，中学生思想状态，心理状况的调查等)做到“有的放矢”，“对症下药”。这样才会获得好的效果。4.有的学生反映，教学理论活动太少，因为学校对他们不放心，不敢将讲主课的任务交给他们，只在最后一周讲两三次课，没有更多时机展现自己的才能。5.少数实习生反映：大学所学计算机、化学等理论性知识太少，动手才能差，适应不了中学“多而杂”，“全能型”人才的需要，希望在这方面能多学些知识，以适应客观需求。毕业生实习调查报告毕业生实习调查报告根据×××学校实习生教学情况的调查，现将有关情况汇报如下：一、根本概况实习领导组到实习学校XXXX级教育实习情况进展调研，通过听实习生讲课与实习学校领导、指导老师进展座谈及征务实习生意见等形式，理解了有关教育实习的根本情况。1.在实习的XX级学生共有16人。2.在此期间听了化材学院在初一实习几位同学的讲课，写出教学实习调查表16份。实习成绩大都是优,良。根本上如实反映了实习生的实际教学程度。3.海山中学的校领导对这次实习工作非常重视，由专人负责接待安排，保证了这次实习工作的顺利进展。二、指导老师对实习生的意见和建议1.指导老师普遍认为XX级实习生实习素质多数好于往届。主要表如今：虚心学习，工作认真，遵守纪律，对自己要求严格，能按照指导老师要求做好各项工作。2.多数学生热情积极参予教学工作，认真写教案，认真备课，认真修改作业，上课时态度也很认真，知识面较广，个别实习生教学质量高，效果好，受到中学生的欢送。实习生还积极参加所属教研室的教学活动，从中汲取老老师的教学经历、体会。3.师专实习生普遍生活朴素，谦虚慎重，讲课仪表端庄，能深化班级与中学生打成一片，既进步了实习生社会工作才能，又减轻了任课老师的负担。4.有的指导老师反映：实习时间太短，应增加实习时间，时间太短许多知识掌握不了，效果也就差了。他们建议实习分两段：第一阶段见习，让实习生多听多看；第二阶段实习，让学生多参与教学。这样效果自然会更好指导老师认为，应多培养“一专多能”型的老师，才能适应中学生之需要。.5.少数实习生普通话不过关，地方方言太重，有的板书不标准，字迹太撩草，说明“三字一话”的训练还要认真抓紧抓好。三、实习生自己的情况实习生谈了前段时间的收获、体会，也提出了一些改良教育实习工作的意见、建议。1.所在学校对实习生都很关心，指派专任老师指导他们的教学实习工作和班主任实习工作，而且要求很严格。试讲、教案等指导老师都严格把关，不达标不通过，表达了高度的责任心，同学们深受感动，从中也学到了老老师们的治学之道。2.经过指导老师的辛勤培养，精心指导，多数同学抑制了最初的害怕心理，积极承当辅导或讲课任务，英勇地迈出了第一步。感到很有收获，初步尝到了甜头，为今后走上工作岗位，适应将来的教学环境打下了初步根底。3.实习生反映：在大学所学知识，包括教学方式方法等与中学实际脱节现象较普遍，教学内容不能衔接，教学方法不尽一样，因此一开场感到很吃力，对如今中学生的学习状况包括心理状态、学习方法等均不理解，增加了实习工作的难度。建议我校今后应加强对中学实际情况的研究(包括教材内容的取舍，教学方法的选用，中学生思想状态，心理状况的调查等)做到“有的放矢”，“对症下药”。这样才会获得好的效果。4.有的学生反映，教学理论活动太少，因为学校对他们不放心，不敢将讲主课的任务交给他们，只在最后一周讲两三次课，没有更多时机展现自己的才能。5.少数实习生反映：大学所学计算机、化学等理论性知识太少，动手才能差，适应不了中学“多而杂”，“全能型”人才的需要，希望在这方面能多学些知识，以适应客观需求。毕业生实习调查报告范文毕业生实习调查报告范文根据×××学校实习生教学情况的调查，现将有关情况汇报如下：一、根本概况实习领导组到实习学校XXXX级教育实习情况进展调研，通过听实习生讲课与实习学校领导、指导老师进展座谈及征务实习生意见等形式，理解了有关教育实习的根本情况。1.在实习的XX级学生共有16人。2.在此期间听了化材学院在初一实习几位同学的讲课，写出教学实习调查表16份。实习成绩大都是优,良。根本上如实反映了实习生的实际教学程度。3.海山中学的校领导对这次实习工作非常重视，由专人负责接待安排，保证了这次实习工作的顺利进展。二、指导老师对实习生的意见和建议1.指导老师普遍认为XX级实习生实习素质多数好于往届。主要表如今：虚心学习，工作认真，遵守纪律，对自己要求严格，能按照指导老师要求做好各项工作。2.多数学生热情积极参予教学工作，认真写教案，认真备课，认真修改作业，上课时态度也很认真，知识面较广，个别实习生教学质量高，效果好，受到中学生的欢送。实习生还积极参加所属教研室的教学活动，从中汲取老老师的教学经历、体会。3.师专实习生普遍生活朴素，谦虚慎重，讲课仪表端庄，能深化班级与中学生打成一片，既进步了实习生社会工作才能，又减轻了任课老师的负担。4.有的指导老师反映：实习时间太短，应增加实习时间，时间太短许多知识掌握不了，效果也就差了。他们建议实习分两段：第一阶段见习，让实习生多听多看；第二阶段实习，让学生多参与教学。这样效果自然会更好指导老师认为，应多培养“一专多能”型的老师，才能适应中学生之需要。.5.少数实习生普通话不过关，地方方言太重，有的板书不标准，字迹太撩草，说明“三字一话”的训练还要认真抓紧抓好。三、实习生自己的情况实习生谈了前段时间的收获、体会，也提出了一些改良教育实习工作的意见、建议。1.所在学校对实习生都很关心，指派专任老师指导他们的教学实习工作和班主任实习工作，而且要求很严格。试讲、教案等指导老师都严格把关，不达标不通过，表达了高度的责任心，同学们深受感动，从中也学到了老老师们的治学之道。2.经过指导老师的辛勤培养，精心指导，多数同学抑制了最初的害怕心理，积极承当辅导或讲课任务，英勇地迈出了第一步。感到很有收获，初步尝到了甜头，为今后走上工作岗位，适应将来的教学环境打下了初步根底。3.实习生反映：在大学所学知识，包括教学方式方法等与中学实际脱节现象较普遍，教学内容不能衔接，教学方法不尽一样，因此一开场感到很吃力，对如今中学生的学习状况包括心理状态、学习方法等均不理解，增加了实习工作的难度。建议我校今后应加强对中学实际情况的研究(包括教材内容的取舍，教学方法的选用，中学生思想状态，心理状况的调查等)做到“有的放矢”，“对症下药”。这样才会获得好的效果。4.有的学生反映，教学理论活动太少，因为学校对他们不放心，不敢将讲主课的任务交给他们，只在最后一周讲两三次课，没有更多时机展现自己的才能。5.少数实习生反映：大学所学计算机、化学等理论性知识太少，动手才能差，适应不了中学“多而杂”，“全能型”人才的需要，希望在这方面能多学些知识，以适应客观需求。2023年毕业生实习调查报告范文20xx年毕业生实习调查报告范文以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完好内容，仅供参考。知识面较广，个别实习生教学质量高，效果好，受到中学生的欢送。实习生还积极参加所属教研室的教学活动，从中汲取老老师的教学经历、体会。3.师专实习生普遍生活朴素，谦虚慎重，讲课仪表端庄，能深化班级与中学生打成一片，既进步了实习生社会工作才能，又减轻了任课老师的负担。4.有的指导老师反映：实习时间太短，应增加实习时间，时间太短许多知识掌握不了，效果也就差了。他们建议实习分两段：第一阶段见习，让实习生多听多看；第二阶段实习，让学生多参与教学。这样效果自然会更好指导老师认为，应多培养“一专多能”型的老师，才能适应中学生之需要。.5.少数实习生普通话不过关，地方方言太重，有的板书不标准，字迹太撩草，说明“三字一话”的训练还要认真抓紧抓好。三、实习生自己的情况实习生谈了前段时间的收获、体会，也提出了一些改良教育实习工作的意见、建议。1.所在学校对实习生都很关心，指派专任老师指导他们的教学实习工作和班主任实习工作，而且要求很严格。试讲、教案等指导老师都严格把关，不达标不通过，表达了高度的责任心，同学们深受感动，从中也学到了老老师们的治学之道。2.经过指导老师的辛勤培养，精心指导，多数同学抑制了最初的害怕心理，积极承当辅导或讲课任务，英勇地迈出了第一步。感到很有收获，初步尝到了甜头，为今后走上工作岗位，适应将来的教学环境打下了初步根底。3.实习生反映：在大学所学知识，包括教学方式方法等与中学实际脱节现象较普遍，教学内容不能衔接，教学方法不尽一样，因此一开场感到很吃力，对如今中学生的学习状况包括心理状态、学习方法等均不理解，增加了实习工作的难度。建议我校今后应加强对中学实际情况的研究(包括教材内容的取舍，教学方法的选用，中学生思想状态，心理状况的调查等)做到“有的放矢”，“对症下药”。这样才会获得好的效果。4.有的学生反映，教学理论活动太少，因为学校对他们不放心，不敢将讲主课的任务交给他们，只在最后一周讲两三次课，没有更多时机展现自己的才能。5.少数实习生反映：大学所学计算机、化学等理论性知识太少，动手才能差，适应不了中学“多而杂”，“全能型”人才的需要，希望在这方面能多学些知识，以适应客观需求。毕业生实习调查报告模板毕业生实习调查报告模板以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完好内容，仅供参考。知识面较广，个别实习生教学质量高，效果好，受到中学生的欢送。实习生还积极参加所属教研室的教学活动，从中汲取老老师的教学经历、体会。3.师专实习生普遍生活朴素，谦虚慎重，讲课仪表端庄，能深化班级与中学生打成一片，既进步了实习生社会工作才能，又减轻了任课老师的负担。4.有的指导老师反映：实习时间太短，应增加实习时间，时间太短许多知识掌握不了，效果也就差了。他们建议实习分两段：第一阶段见习，让实习生多听多看；第二阶段实习，让学生多参与教学。这样效果自然会更好指导老师认为，应多培养“一专多能”型的老师，才能适应中学生之需要。.5.少数实习生普通话不过关，地方方言太重，有的板书不标准，字迹太撩草，说明“三字一话”的训练还要认真抓紧抓好。三、实习生自己的情况实习生谈了前段时间的收获、体会，也提出了一些改良教育实习工作的意见、建议。1.所在学校对实习生都很关心，指派专任老师指导他们的教学实习工作和班主任实习工作，而且要求很严格。试讲、教案等指导老师都严格把关，不达标不通过，表达了高度的责任心，同学们深受感动，从中也学到了老老师们的治学之道。2.经过指导老师的辛勤培养，精心指导，多数同学抑制了最初的害怕心理，积极承当辅导或讲课任务，英勇地迈出了第一步。感到很有收获，初步尝到了甜头，为今后走上工作岗位，适应将来的教学环境打下了初步根底。3.实习生反映：在大学所学知识，包括教学方式方法等与中学实际脱节现象较普遍，教学内容不能衔接，教学方法不尽一样，因此一开场感到很吃力，对如今中学生的学习状况包括心理状态、学习方法等均不理解，增加了实习工作的难度。建议我校今后应加强对中学实际情况的研究(包括教材内容的取舍，教学方法的选用，中学生思想状态，心理状况的调查等)做到“有的放矢”，“对症下药”。这样才会获得好的效果。4.有的学生反映，教学理论活动太少，因为学校对他们不放心，不敢将讲主课的任务交给他们，只在最后一周讲两三次课，没有更多时机展现自己的才能。5.少数实习生反映：大学所学计算机、化学等理论性知识太少，动手才能差，适应不了中学“多而杂”，“全能型”人才的需要，希望在这方面能多学些知识，以适应客观需求。毕业生理论调查报告6000字【【【摘要】：^p】：】：：高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状，就业形势非常严峻。应届大学生如今面临着进退两难的场面：是回到学校继续深造，还是在社会中继续寻求自己的一席之地呢?为了更进一步的理解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地理解就业信息与今后的在校规划，我们一行13人组建了温州大学“与我同行共访校友足迹”暑期社会理论考察队，走进温州乐清，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业开展状况，从点—线—面角度寻求。【【【关键词】：^p】：】：：历届大学生就业状况温州大学温州乐清民营企业“阳光总在风雨后,请相信有彩虹……”短暂而又艰辛的15天暑期社会理论随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。在这段日子里，我们13人有过沮丧、有过流泪;但是我们相信，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们……大家都知道如今的就业形势是非常严峻的，而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。“2023年，全国大学生的就业形势仍然严峻!”在前不久举行的2023年全国普通高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对2023年的就业状况进展分析^p时给出了这样的判断：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示2023年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。为了更进一步的理解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地理解就业信息与今后的在校规划，我们理论队决定走进温州民营企业的开展地——温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们搜集更多更全面的第一手资料。在15天的理论时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业开展状况;并且我们走访的企业根本包括了各个行业(制造、销售和效劳等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业)，共收回了大约3000份有效问卷。因此我们有理由相信这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。我们的问卷主要涉及了以下几个方面：1.针对如今工作情况设问2.针对工作满意度的设问3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问4.针对自我期许和对企业的期许设问5.针对就业信息和就业途径设问6.大学期间的活动锻炼对就业的影响7.企业的用人标准和学校教育的优优势8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响经过我们的统计初步得到了以下结果：一.工作情况目前大学生选择工作日渐趋于理性，可以从实际情况出发选择适宜自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。如今已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生如今从事的工作与自己所学专业没有什么联络，只有38%的毕业生如今从事的工作与自己所学专业联络比拟亲密。而且从如今的社会开展观察，目前有相当一局部大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济来，再找最适宜自己的工作。据我们从3000份调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。二.工作满意程度半数以上的毕业生表示对自己如今的工作满意，只有约5%表示对自己如今的工作不满意。其中，在对如今工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项，而对如今工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项那么出乎我们的意料。从中我们不难发现如今对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，可以对自己做出较为理智的判断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。在我们进展调查的过程中，有一位学姐曾经这样说：最开场的时候希望自己的月薪有1500就满足了，500寄家里，500自己用，500存起来。经过这几年在社会的探究，对工资已经没有太大的要求，只要证明自己的价值就行了。三.自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许约97%的毕业生表示可以胜任如今的工作，但是理论才能差和缺乏一定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要原因，相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能得到专业技能的进步，而希望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以上可以看出，被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注重是自身素质于专业技能的进步，而不是简单的只是为了暂时的利益。从中我们深深体会道作为大学生的我们必须重视理论才能的进步，多参加社会理