2023年大学生社会实践报告

第90页共90页2023年大学生社会理论报告2023年大学生社会理论报告。篇一白驹过隙，一转眼，我们迎来了第二个暑假，这个炽热的七月，我们暂别象牙塔舒适的生活，参加了轩辕组织的关于生命价值观的社会理论，我们以团队的形式带着青年人特有的蓬勃朝气，走入校园，走入大学生的内心世界，理解他们对生命的态度。经过几天在上海各大高校的走访，我们将校园中的学生跳楼案件，以及局部在社会上引起极大轰动的在校大学生残害别人生命的事件等有关学生平安问题模拟成问卷的方式获取信息。我们选择了人流比拟密集的场所为主要调查地点，如食堂和图书馆。刚开场的我们还有稍许的腼腆，时常陷入为难之中，放不开去拦截行走的同学们，毕竟是第一次面对面的接触这么多生疏的面孔，可是久而久之渐渐习惯了这种方式，变得如鱼得水。我们的人际交往程度有了大大的进步，我们处理事情的方式也变得更加的圆滑。经过几天的走访，身体也有点渐渐的吃不消了，还是有细微的中暑现象，全身上下也都被杀黑了许多，但并没有减少我们对社会理论的热情与执着。深深地让我体会了那句话:故天将降大任于是人也，必先假设其心志，劳其筋骨，饿其体肤。这此理论也深深地让我感受到团结的力量，正如托尔斯泰所说:一个人分开社会不可能得到幸福，正如植物分开土地而被抛弃到沙漠里不可能生存一样。我们每个人都离不开我们的团队，从开场的不熟悉，有嫌隙到渐渐的熟络起来，到完全的敞开心扉，我们遇到过前所未见的问题，数据如此庞大，不知如何下手，但我们有了一个团结向上的团队，一切问题便不是问题，一切的不知道也会变成知道，正可谓人多力量大，人多好办事。在一起相处的一个月时间里，大家互帮互助，但难免会有摩擦，偶然也有争执，即使有不同的意见和见解，都会互相谅解和比拟，直到最终得到一致的答案。在合作当中学到了最多的就是聆听，懂得谦逊，毕竟个人的力量是渺小的，只有借助大家的力量才能进展的如此顺利。假设缺少了倾听，缺少了合作团队的将失去它存在的价值。我们将用我们的实际行动证明我们这一代的人比拟心浮气躁，不肯脚踏实地努力办事的错误观点。经过对大学生生命教育课题理论分析^p可以发现，生命教育使人们意识到情感在人类开展中特殊的价值，只有正确认识自己生命的意义，才能更好地认识生命，珍爱生命，当面对剧烈的竞争、宏大的压力及人生的种种失落与痛苦时，才能正确而客观地面对困难，迎接挑战。反之造成个人的挫败感，一旦遇到困难，就选择向困难低头，甚至放弃自己的生命。注重认知也情感的协调开展，在知识教学中正确的引导正确的生命价值观，使同学不断感悟、体验。对大学生生命的情感教育只有融入知识。智慧之中才会激发理性的生命，真正提升生命的质量。篇二社会理论只是一种磨练的过程。对于结果，我们应该有这样的胸襟：不以成败论英雄，不一定非要用成功来作为自己的目的和要求。人生需要设计，但是这种设计不是凭空出来的，是需要本钱的，失败就是一种本钱，有了本钱的投入，就预示着的人生的收获即将开场。小草用绿色证明自己，鸟儿用歌声证明自己，我们要用行动证明自己。打一份工，为以后的成功奠基吧!不经风雨，怎见彩虹，没有人能轻轻松松成功。在现今社会，招聘会上的大字板都总写着有经历者优先，可是还在校园里面的我们这班学子社会经历又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经历，锻炼和进步自己的才能，以便在以后毕业后能真正的走向社会，并且可以在生活和工作中很好地处理各方面的问题记得老师曾说过学校是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但你得去面对你从没面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作才能与在校的理论学习有一定的差距。在这次理论中，这一点我感受很深。在学校，理论学习的很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到的，而实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是简单的问题，只要套公式就能完成一项任务，有时候你会抱怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学的那么吃力呢?两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书只是古代读书人的美妙意愿，它已经不符合现代大学生的追求，如今的大学生身在校园，心儿却更加开阔，他们希望自己尽可能早地接触社会，更早地融入丰富多彩的生活。时下，打工的大学生一族正逐渐壮大成了一个部落，成为校园里一道亮丽的风景。显然，大学生打工已成为一种势不可挡的社会潮流，大学生的价值取向在这股潮流中正悄悄发生着改变。对于大学生打工，一直是仁者见仁，智者见智，许多人的看法不尽一样。每个人都有自己的人生形式，我们有理由走自己选择的人生路，只要把握住自己，掌握好学习与打工的分寸，肯定能把大学这个人生阶段过得丰富多彩。打工的途径或者形式多种多样，只要是对社会有益，对自己积累人生经历有益，还可以有少量收入，就可以毫不犹豫的参与其中。虽然在理论中我只是负责比拟简单的局部，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论占主体，而我对知识也能掌握，本以为到了企业可以应付得来，但是在企业里并没有想象的那么容易，平时在学校数字错了改一改就可以交上去，但在工厂里，数字绝对不可以错，因为质量是企业第一生命，质量不行，企业消费就会跟不上，而效率也会随之下降，企业就会在竞争的浪潮中失败。因此，每一个环节都不能出错。这种要求是我们在课堂上学不到的。在学校里可能只需会解一道题，算出一个程式就可以了，但这里更需要的是与实际相结合，没有实际，只是纸上谈兵是不可能在社会立足的，所以一定要特别小心慎重，而且一旦出错并不是像学校里一样老师打个红叉，然后改正来就行了，在工厂里出错是要负责任的，这关乎工厂的利益存亡。总之，这个寒假的社会理论是丰富而又有意义，一些心得和体会让人感到兴奋，但却决不仅仅用兴奋就能描绘的，因为这是一种实实在在收获，是对有经历者优先的感悟。在我的打工生活中，我也明白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可防止的。虽然事实如此，但这也给我上了珍贵的一课。它让我明白到别人批评你或是你听取别人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的，而且要明确表示你是真心在承受他们的批评。因为这样才能在失败中汲取教训，为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的。可是假设你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不管做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。如今想来，二十四天的打工生活，我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一分财富吧。现今，在人才市场上大学生已不是什么抢手货，而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都要求有工作经历。所以，大学生不仅仅要有理论知识，工作经历的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经历。就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋剧烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了寒期打工。寒假虽然只有短短的一个月，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经历和工作经历。这些经历是一个大学生所拥有的无形资产，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。大学生除了学习书本知识，还需要参加社会理论。因为很多的大学生都清醒得知道两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会理论中培养独立考虑、独立工作和独立解决问题才能。通过参加一些理论性活动稳固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的才能要依靠理论的经历和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经历的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会理论才能。除了工作中我学到很多很多在学习中无法学到的知识和经历外，在我看来，我收获的是，我变得很开朗很自信。以前在人群里，我胆小得几乎宁愿缩在角落里，希望没人能注意到我。而这一次，在我们的小组会议里，我变得很自信，我勇于在大家面前表达我的看法，勇于向组长提出建议。更有甚者，在每一次活动中，我都踊跃参加，表现相当积极。组员居然不相信我之前会是一个相当内向的人。我觉得，这次社会效劳活动给我最多的是，让我自己有了很大的改变，而且这个改变，是我之前都一直想要的。在这次寒期的工作中，我懂得了理论与理论相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的打工是一个开场，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，渐渐走向成熟。这次的理论确实给予了我很多。今后，我将继续保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟，进一步完善和充实自己，争取在以后的学习中更好的完善自己，在以后的理论中更好的运用去自己的只是，做一个合格的大学生，将来做一名对社会有用的人。2023年大学生暑假社会理论报告篇一又是一个夏日炎炎，酷暑难耐，知了聒噪的时节，不经意间大一的光阴已悄然离去，此时正好通过社会理论来检验一下自己这一年的所学，也来通过在炎热条件下来磨砺自己的韧性，多接触社会，发现自己的缺乏，为今后的学习改良做好铺垫。此次我在一家本地化工厂办公楼进展社会理论，借此时机理解一下民营企业员工生存状况以及民营企业第二代接班人的生存状态。艰辛知人生，理论长才干。进入理论单位后，虽然我的工作比拟轻松，但是通过亲身处在工作岗位上，才体会到了父母为柴米油盐酱醋茶的艰辛付出，也深化体会到了父母常教诲的脑力与体力劳动的区别。通过与办公室内叔叔阿姨聊天，我发现虽然他们做着在别人眼里很体面的工作，但经常无厘头的加班、老板的训斥、同事间的勾心斗角、并不是很优越的工资待遇等等，也让他们感到很大的压力，绝大多数人还有自己的副业，譬如为其他公***司做账，有些人甚至接了三、四家公司的账目，如此艰辛的打拼就是为了那些许拿在手上的票子。可以想一想，这些脑力劳动者为了生计尚且如此，那些体力劳动者呢?他们又忍受了些什么，我确信更多，我们无法想象。到了这，想想在大学里面，很多同学肆意挥霍父母的血汗钱，上网、做发型、聚餐、抽烟、交女朋友尽干了些无聊的事情，浪费了珍贵的亲春年华，太不应该了，父母们多么希望你们把那些钱省下来，多添置些书看看，可怜天下父母心啊!纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。通过这次社会理论，我也发现了在学校所学的知识，或者称其为理论吧，与社会所需要的实干型的知识技能相差甚远。这也让我冷静考虑当今的社会，这个竞争剧烈、处处经历丰富者优先的社会，我们这些还泡在象牙塔里的莘莘学子，要经历没经历，要文凭还没毕业，有文凭也不硬的残酷现实已经摆在了我们的面前，或许很多人会突然发现，原来生活并不像韩剧里的那么浪漫多彩，那么偶吧、偶吧的娇滴诱人，生活照旧要回归它本来的面目。假设大学是人生的中转站，那么社会就是人生的大课堂。通过理论，我也发现书本上死板的东西太多，灵敏运用的实在太少，这也难怪当今大学生就业难啊!难怪有那么多的蚁族!蜗居的例子就在你我的身边，我不想抱怨什么，只是想说我们真的需要镀金了，多到社会上走走，请不要误解为逛街，我是说多到人民群众中去走走看看，多从社会的实际中汲取知识，看看人民需要什么，我们的教育就应该以此为本，造出人民需要的人才。人无远虑，必有近忧。一个人假设没有远大的理想，只会蹉跎岁月、庸庸碌碌，即使有座金山，也有坐吃山空的一天。现如今富二代已不是什么太时新的字眼了，人们也多多少少理解他们，一些譬如脑残、白痴、为富不仁等字眼扣在了他们的头上，他们也饱受群众的言论攻击。但我们不能一概而论，大多数民营二代们都在外留学，是的，这年头有钱就能留学，你不可否认他***们的条件是多么的优越，他们确实成为了海归，成为了外国人对待中国人的模板。承受更好的教育本没有错，错的是他们的观念，那种种为富不仁的丑恶嘴脸，实在让人类无法恭维。真不知道我国几千年的文明的儒学精神在他们眼里算作什么。故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤我们需要学习的东西还有许多，年轻人就不该怕吃苦，应该多到外面走走转转，多去接触这个社会。或许我们曾对扫大街的大妈不屑一顾，或许我们曾对看门的大叔冷语相向，或许我们曾对维护世博治安的____战士拳脚相加殊不知他们才是最得意的人，最值得我们敬仰的人，从他们的身上我们看到了一个卑微的却又无比坚强的灵魂。当汶川地震时面对五千米的高空，伞兵们没有畏惧，纵然一跳!当我们再为眼前的垃圾而感到恶心时，清洁阿姨们为这个城市增了彩!当人们为快女欢呼时，尽职的____正守卫神州大地!当非典横行的时候，护士们奋战在一线!在他们身上，有一种伟大的精神，让我们懂得如何去做好自己，不要怕苦怕累，懂得奉献，劳动人民才是最荣耀的，劳动是区分人与动物的本质。光阴荏苒，如今父母为我们创造的学习生活环境太优越了。看看我们的学校，宏伟壮丽的图书馆，多媒体式的教室，宽阔的体育场，静谧的荷花池，优美的道路绿化，平安优雅的学生公寓，供给及时的食堂而我们目前的工作就是学习，这可以算作是世界上最舒适的工作了。扪心自问，你还在沉迷于网络游戏吗?还在沉醉在攀比之中吗?还在大卷发与小卷发之间彷徨吗?还在为了芝麻大点的事与同学斤斤计较吗?我们不是小孩子了，稚嫩的光阴一去不返，该成熟点了。说到此时，今年暑假的社会理论已经到了尾声，外面的世界很精彩，也很急躁，但我们内心不能急躁;很多虚假的东西充满其中，但我们应该呈现真实;谎话与诡计可能会到来，但我们要去识破它们。面对挫折，我们不应气馁;面对困难，我们不轻言放弃;面对挑战，我们充满自信。成功属于有准备的人，属于那些坚韧不拔的人，属于行动的人。篇二坐在飞奔的火车之上，望着窗外向后挪动的风景，仿佛像观看幻灯片一样，欣赏着一幅幅色彩优美的山水画，此时此刻的我，如痴如醉的沉浸在此景之中，好不快哉，正所谓青山漫翠还幽谷，千里碧玉照高台。游弋在绿色的海洋之中，心中的喜悦之情无以言表，我的心早已飞到我向往已久的地方。晴空万里，微风习习，绿波荡漾，欣赏着大地的绿色之美，我仿佛看到了希望，看到了将来，也看到了实现我理想的栖息之地，此时我内心的狂热之情已无法抵挡我即将燃烧的jq。此次南下，受益良多，比我来之前所想像的要好的多，一个多月的假期实习工作已经完毕，所做工作似乎有点无聊，但在无聊之中从同事身上也体验到无聊之中的乐趣，似有意犹未尽，回味无穷之感。虽然这一个多月所作的工作与我所学的专业风牛马不相及，但对我也是感触至深，切身体验之深化。首先，要感谢我得亲戚，朋友，领导及同事对我这一个多月以来的照顾与帮助，对于你们的照顾与帮助，我感谢至深，永生难忘，再次感谢!接触到社会才深深的体会到，生活是如此的艰辛，社会是如此的残忍。人们为了过上自己心中理想的所谓的生活，每天辛勤而劳苦的工作着。有时还会受到上级的数落，甚至受到小人在背后传播闲言碎语，唯恐天下不乱。人们每天牺牲自己三分之一甚至一半的的时间和生活去辛勤的工作，到月底换来的却是两三千元的所谓的工资。真正工作以后才知道，原来一个月拿两三千元的工资真的不算什么，这两三千元，与我们每天工作所牺牲的时间和生活相比是那么的微缺乏道，是那么的不堪一击，难道我们所牺牲的时间和生活就值这么点钱吗?老板付的这点所谓的工资只是让我们用来生存下去，或者说只能生存在生活的边缘，至于美其名曰用这点钱去生活，那只不过是比生存好听一点的给人欣慰的名词罢了。而要过上我们理想中的生活，我们还需要付出很大的艰辛与努力，继续发挥我们还算本钱的余热或jq。对于还在求学的我们来说，不管是切身体验过工作，还是道听途说过工作的好与不好，难道我们不应该有所改变吗?在校我们每天学习理论知识的同时，我们应该正确对待与考虑学习与工作的关系。在校我们所学的理论知识，应该学会运用到日常生活和工作理论中去(假期找工作时机去理论)，我们绝不能做理论的巨人，理论的矮子。理论的内在价值，是通过工作理论表达出来的。假设光有理论，而没有工作理论，理论的内在价值是表达不出来的，那么理论只不过是停留在书本上的一堆废纸而已;假设光有工作理论，而没有理论的指导，那么会大大的影响我们工作的效率，增加我们的各种本钱(工作不就是以最小的的本钱投入，到达的收益吗)。理论，通过工作理论创造价值，给人们的日常生活带来便利;工作理论，通过理论的指导，进步工作效率，创造更多的价值;同时在工作理论中寻求理论的创新，技术的创新，科技的创新。通过假期工作理论，让我懂得，在大学里，我们要有意识的去培养自己的几种才能：学习力，考虑力，行动力，执行力，表达力，管控力，这六种才能将会对我们将来的工作起到很大的作用，也会对我们将来事业的开展起到举足轻重的作用。社会开展到今天，已经没有哪一个行业是特意为某一个专业而停留的，在这个连专业老师都不知道将把我们引向何方的教育年代，我们还相信我们所学的专业将把我们带到事业的顶峰吗?更何况如今找到专业对口的工作是那么的不易。如今大多数行业更多需要的是复合型人才，而不是专业型的人才。所以，我们要培养我们理解，学习新行业的学习才能，考虑才能;我们更要培养我们用理论创造实际价值的理论才能(这需要一个时间过程，时间的长短有各种因素所决定)。这几种才能的培养，都是帮助我们将来处理事情的思维方式的形成。工作就会带来压力，在工作理论中我们要试着找到适宜自己的合理减压的方法。另外，还要学会微笑，学会点头，学会鼓掌。更重要的是要学会做人，学会做事。我们的思想，我们所学的理论，是我们行动的指南，是我们做事的准那么。我们如今在校努力的方向就是建立一个将来能实现自我价值的一种有效形式(或者说一种才能)，将来用此形式去实现我们的终极目的。在此过程中，我们也要不断扩展我们创造生命中真正心之所向的才能，从个人追求不断学习为起点，以精神的成长为开展方向，创造自身价值的实现。当我们在不断提升自己才能的过程中，我们要清楚两点，第一，我们应该厘清到底什么对我们最重要;第二，我们应该不断学习如何更清楚的看清目前的真实情况。在迈向目的的过程中，知道自己如今身在何处是非常重要的。对于如今求学的我们应该知道，学习的意义并非获取更多的资讯，(其实，我们获得的资讯又何尝少呢)而是要培养如何实现生命中真正想要到达的结果的才能。对我们来说，愿景是一种召唤及驱使我们向前的使命，而不仅仅是一种美妙的设想，这是需要付出实际行动去实现的一个过程。愿景是什么并不重要，重要的是愿景对我们发挥什么作用，对愿景固执，对细节灵敏。我们应该建立和坚持更高的价值观和人生观，不断努力追求想要实现的结果。我们不应该在意短期效益，而应该专注于一般人无法追求的长远目的。然而，在现实生活，工作学习中，我们对于追求精神层面所作的努力，远比不上对物质开展的追求，这也许是我们的不幸，因为在很多时候，我们只有在精神层面得以开展的前提下，我们的潜能才能充分的发挥出来。我曾说过，假设一个人不努力提升自己的核心竞争力，那就是对自己的青春，生命及才能的浪费。我们应该对我们的青春负责，对我们的生命负责，对我们的将来负责。我们也容许能经常在我们将来的判断上犯错误，但我们绝对不能犯原那么妥协上的错误，那就是追求幸福，将来过上我们理想中的生活。其实，人这一生是相当短暂的，我们一生都是为了一样东西，那就是幸福!只是幸福这东西，是相对而言的，没有绝对的名词，只是每个人追求的幸福不同而已。奥斯特洛夫斯基曾说：人的一生可能燃烧，也可能腐朽。至于你选择燃烧的人生，亦或是腐朽的人生，全在你的一念之间。正是由于不同的人选择不同的人生，才构成这个社会形形色色的人，形成这个复杂的社会，或者是博弈的社会。不管你是选择燃烧的人生，还是腐朽的人生，这些都无可指责，只是生活，赋予每个人选择的权利。其实，走出校门我们会发现，我们生活的这个空间比我们想象的要复杂的多。即使这样，我们也应该坚持我们所能坚持的，改变我们所能改变的，适应我们所能适应的。我们应该渐渐的去理解这个社会的游戏规那么，以便于将来能在社会中游刃有余。同时，我们也要坚持我们的梦想，人生要有梦想，这样才有才有存在的价值，梦想的末端是现实，现实的末端是梦想，梦想因现实的存在才得以升华，现实因梦想的实现才得以飞跃。现实是残酷的，也是美妙的，关键是对待现实的态度。成非凡之事者，必须有非凡只担当，现实在摧残一些人时，也在成就一些人，正如社会的公平就是不公平一样，这或许也是一种公平。我不管别人所说的现实是多么的残酷，我也不奢望上帝会给我带来什么好远，但为了我心中的理想，将来让我的亲人过上富足而高贵的生活，我一直在努力着。我知道，现实不是童话，梦想更不是神话，游戏规那么只掌握在少数人手里。说出我的想法，是我做事的态度;追求我所追求的，是我行事的哲学;持之以恒，永不言弃，用行动实现我的目的，是我做事的风格，也是践行我所说的永久的原动力。我所定义的现实是，在别人看来不可能实现的现实，经过我的实际行动把我想要实现的结果变成现实，攻破别人的所谓不可能，成就我得梦想，这就是我的现实哲学。经济的拮据让我受到很多限制，所以，将来我为了让这种限制降到最低，我必须让自己有所改变。2023年大学生文秘社会理论报告一、实习目的：稳固文秘专业的主业知识，进步实际操作技能，丰富实际工作和社会经历，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。二、实习时间：**年11月1日至11月20日。三、实习单位：***厂厂长办公室。四、实习主要内容：按照老师的安排，我制定了相应的实习方案。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进展进一步的稳固和进步，以期到达根据理论知识，指导日常的工作理论的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下：不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比拟繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们理解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有方案、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去侧重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。第二、开展调查研究，理解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。第三、检查催促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏向。第四、组织起草本单位的工作方案、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进展政策、文字上的把关。第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，详细落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。文秘人员除了需要具备以上工作人员的根本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原那么。1、要有充分的政策根据和事实根据。秘书人员办文办事，绝大局部都是针对现实状况的，或是为理解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为根据，坚持实事求是的原那么。实事求是是我党的思想道路和传统作风，是秘书部门一切工作的准那么，也是秘书人员必须具备的品质。假设有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能忽略大意，不能马虎潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生过失。否那么就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目的的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，进步工作效率。要利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。4、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。我国已经制定了《保密法》，秘书人员要认真学习，模范执行，实在做好保密工作。实习阶段我参与的主要工作，一是按照厂长的安排与布置，在厂长组织召开的各种专题及办公会议中，认真做好各项准备工作，做到了会议通知及时、会议记录详细、会务准备周到，并按照厂长安排对重要会议下达会议纪要，使厂党政的各项方针政策可以迅速传到达基层各单位。同时，及时呈送上级下发的各类文件，并对由厂下发各基层单位的各类文件及时进展打印、校对，保证各项工作及时高效。二是公文起草。在最近阶段，**集团公司《**规划》讨论中，我根据厂党政结合会议讨论的意见，对其中涉及我厂的局部进展了认真的归纳整理，执笔起草了《**开展规划〉(讨论稿)的几点建议》。在得到厂领导肯定后，我们将建议上报到了集团公司秘书处，由于意见中肯，文字相对严密，在讨论稿第二稿下发时，我发现其中由我厂建议修改的局部完全按照我厂提供的内容进展了修改。这除了说明我厂的建议比拟科学外，作为建议起草人，这对我的文字程度也是一种肯定。三是注意自己在办公自动化方面的锻炼。作为现代化的企业，微机使用是办公室人员必备的素质。目前，利用微机录入文字和文件处理，我都可以得心应手。复印、、公文处理等文秘工作根本纯熟。文字录入速度可以到达每小时四千字左右。同时，也可以利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺。如，制表，由于操作较少，很不纯熟。还有目前已经广泛使用的多功能一体机由于单位没有装备，也没有掌握。五、实习体会通过实习，我对文秘工作的重要性有了更深一歩的理解。特别是在新的形势下，文秘工作人员更要努力学习马列、毛____思想、____理论和三个代表重要思想，学会运用马克思根本原那么和方法，认真学习钻研党和国家的各项方针政策，充分把握政策的精神本质，及时理解和掌握上级领导不同时期的工作部署和要求，把政策详细落实下去化为实际行动，并强化组织协调才能，专业工作才能，检查指导才能，参谋咨询才能、文字表达才能和纯熟使用各种自动化办公设备的技能，努力进步自身素质，加强世界观的改造，成为政治过硬，业务精通的合格文秘人员。2023年大学生打工社会理论报告春节临近，各大中专院校陆续进入寒假，一些大学生开场寻找时机，一方面锻炼自己，一方面利用假期实实在在地挣些钱。以前，大学生们往往通过当家教、干推销、当效劳员等相对单调的打工，利用短暂的寒假体验职场。今年，不少大学生开场依托自身优势，开拓思路，寻找广阔的打工空间，为寒假打工寻找更多的时机。而不少劳动密集型用人单位，节日期间不停产，员工回家过年，致使岗位大量空缺，这些单位也在广招大学生寒假打工。大学生当工人1月13日、20日、27日，郑州市天天人才市场召开了三场专门针对大学生寒假打工的招聘会，这是该市场继去年“首届寒假打工专场招聘会”后，又一届公益性的招聘活动，2月3日还有一场。目的就是把寒假期间想打工的大学生们推销出去，为他们提供一个寻找短暂就业时机的平台。据主办方相关负责人张女士介绍，已召开的前两次招聘会，大学生约有1500多人参加，而参加招聘会的企业近百家。与以往不同，今年招聘会上除了提供业务促销、效劳员等岗位外，还多了如游戏代练、保安、家政保姆、代招员工等多种岗位。20日上午，记者在招聘会现场看到，一些大学生将“思念”的招聘柜台团团围住。“我们的目的很简单，家庭生活不宽裕，寒假不回家过年，留在郑州靠打工挣些钱，为下学期的生活做准备。企业为我们准备的是包饺子工，工资程度虽然不算高，但管吃管住很实在。”大学生小马向记者介绍。“每到春节前后是饺子等速冻食品的销售旺季，又恰遇不少来自农村的员工赶着回家过年，是普工缺口最大的时候，充分利用这些寒假打工的大学生，是个不错的方法。”招聘人员介绍说。“这在原来，大学生应聘普通工人是不可能的事情，仅面子上就过不去，如今这种形势在悄悄改变。”人才市场的工作人员告诉记者。寒假打工瞄准新职业家政保姆。几年前，大学生一般不会放下架子，他们好不容易从千军万马当中挤过了独木桥，虽说是假期打工，但怎么也不能放下架子去当保姆。采访如今的大学生，他们却认为做家政保姆也一样能挣到不少钱，同时，“我们也是高素质的保姆，而且做保姆也是参加社会理论的一种，能学习不少知识，为什么不干?”短短几年，从放不下架子到“干什么都能学到知识、都是参与社会理论”，这也正是如今大学生转变观念的表现。游戏代练。从职业角度来看，游戏代练并不是一门正式职业，但从社会客观理论上来说，它也有存在的土壤，而且不少大学生在寒假期间从事此职业。记者采访了一些从事过这一职业的大学生，理解到他们的看法。“如今是电子时代，对于操作计算机，那可是大学生所必须会的，而且我们也喜欢玩游戏，借着假期从事此职业，既能免费娱乐又能挣钱，这种一举两得的好事，到哪儿去找啊?”大学生小胡说。还有另一种想法是，“我从事这行只不过为了暂时贴补生活，只是一种过渡，对于将来就业那是一定不会从事这职业的，而且玩游戏需要大量的精力，随着年龄的增长也不可能长久工作下去。”大学生小杜告诉记者。专家提醒，游戏代练只可在假期期间，切不可长久下去，否那么可能会迷恋于游戏而荒废了正常学业。保安。当保安对于短期的假期打工来说是比拟适宜的，可以培养责任心和能吃苦的精神，还能借着闲暇之时，听听英语，以免长假期间，忘掉大量的词汇。食品厂普工。一些食品厂在年节前后相当长一段时间里，会有大量普通工人的缺口，此时招一些假期打工的学生，以解岗位缺人之急。大学生去食品厂当普通工人，虽然一时学不到多少技能，但也能参与社会理论，同时也挣到了生活补贴。代招员工。一些用人单位，特别是足疗、美容、按摩等效劳领域，需要大学生们通过寒假回家乡代招一些落榜生或者想进城务工的学生，这些大学生一是好与这些人沟通，另外信息也灵通，也很让用人方和求职方放心。所以帮助企业代招员工越来越成为大学生们放寒假打工挣钱的途径。打工重在参与理论对于假期打工、兼职来说，大学生们都有着不同的想法。为挣钱、为参加社会理论、为进步才能，当然，还有极少数随大流。目前，许多高校也积极鼓励大学生多接触社会、理解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到理论中去，进步各方面的才能，另一方面可以积累工作经历，对日后的就业大有裨益。天天人才市场的张艳丽主任认为，大学生们通过日常兼职、寒暑假打工或实习等形式，接触社会，其主要目的应该是社会理论，假设偏离了这个方向，就可能会误入“歧途”。所以，大学生寒暑假打工，应该开拓思路，寻找更多的领域，更多的行业，满足社会需要。另外打工不应影响学习，积攒经历和社会知识，为今后的就业夯实根底。中原工学院负责勤工助学的老师认为，对于广阔大学生来说，首先应当刻苦学习专业知识，不断进步综合素质和运用知识的技能。其次大学只有短短几年，要想将来制胜职场，大学生当然应该多多投身校园内外的各类理论活动，进步才能。不能否认有过打工经历的同学，将来要比其他同学更成熟、社会适应力更强，但对于学生，社会适应力只是一方面的衡量指标，大学期间主要的任务是学业构造的搭建，即知识构造、专业构造的搭建，为了打工影响甚至放弃了专业知识的学习，结果是得不偿失的。编后：为“能”而动大学生打工要为“能”而动，而不是为“利”而动。挣钱确实是不少大学生打工的目的，但这不应该是唯一目的。对大学生而言，利用打工增加社会才能，这无疑是一笔无形的财富。大学生利用假期打工还应擦亮眼睛，进步自身素质。打工其实也具有很大的冒险性，在良莠不齐的社会大染缸里，想如所愿地打工并非易事，所以除了进步自己的文化素质，增加就业时机外，还必须有一双洞察社会的慧眼，在思想上多一道防线，提防一些存心险恶的人。2023年大学生寒假社会理论报告20xx年1月17号晚，我回到旷别已久的家，家是我永远的港湾，无论怎样，它都可以让我停靠。休息了几天，见了一些朋友和以前的同学，大家还是那么好玩，聚在一起天南地北地胡侃，仿佛我们又回到了中学时代，那时有数不尽的毫无理由的欢乐。终于和朋友同学们辞别，一个人在家静静地考虑，我只带了一本书回去，所以平常还是比拟多时间的，于是想起了寒假理论。以前的假期理论我做过家教、家私店送货员、大型商场效劳员，感觉这些都有好有坏，主要看自己的兴趣，不过我的这些理论经历对我的成长有很重要的意义。做家教让我明白老师的不容易，做送货员使我明白家私的很多知识，包括性价比、出处、组装等，而在商场时我懂得作为一个员工就必须按单位的制度办事，很多事情并不是按自己习惯来做的，而是自己去适应制度。但是，我总在考虑，我能不能不做这些受别人管理的理论，我想自己的理论自己做主。想了几天都没想出一个好的方法，而这时我以前的做过商场又打问我今年寒假还去不去理论，但我已经去那里做过一个暑假和一个寒假了，觉得再去做自己得到的东西肯定没有以前那么多了，我心里想换个环境理论或许会有意想不到的收获，于是委婉回绝了商场的好意。刚好这天晚上，我二哥三哥说年底想摆滩卖桔子，我马上举手赞成，因为我可以和他们一起做，这样我的寒假理论就有着落了。于是我和二哥、三哥一拍即合，马上方案起来。首先，我们三兄弟进展了总体方案：1.货调查。包括进货价、间隔、质量等;2.市场需求分析^p。包括需求量、供给量、需求供给关系、消费者偏好等;3.可行性分析^p。包括竞争对手分析^p、摆滩地点选择、时间等。于是我们三兄弟分工合作，我负责的是市场需求分析^p。我上网调查了xx的人口总数和家庭总数，得到xx如今人口总数约为160多万，占汕尾总人数的70％，而我所在的东海镇人口约20多万，共3万多户。按照我们xx的风俗〔祭神、回礼、访客都要用到〕，每户大概10千克桔子，这样东海市场就需要大约30万千克的桔子。而每年的市场批发会有大约10万千克的桔子，摆滩批发也是差不多10万千克。这就说明市场的需求还是没有得到满足，就像去年的桔子卖到最后都是涨价的，涨到最后3.50元/斤。当前的桔子价格为2.00元/斤，可以说还有涨价的余地。而据我的理解调查得到，我们那里人比拟喜欢不大不小、色泽红润的桔子，因为这样看起来好看，访客、回礼都不错，至于好不好吃、甜不甜倒很少去注意了。经过我们几天的调查求证，我们根本上理解了整个xx桔子市场的状况。在二哥的调查中，我们得到：去xx西南镇〔图1〕进货比拟实惠，间隔也不远，质量算中上，进货价为1.35元/斤，货车运费600元。而三哥那么查到估计今年会有竞争对手〔摆滩批发〕10家，地点我们会选在人流中心的人民路中段和龙仙桥边〔图2〕。而在时间的选取上我们有不同意见：二哥是想早点开场卖，十二月廿一进货，廿二开场卖;我和三哥都想到适宜的时间才卖，这样省时又能集中精力对待，到廿五开场卖。经过讨论最后我们决定人民路滩点4000千克，廿二开场卖，而龙仙桥滩点2500千克廿四开场卖。时间终于来到十二月廿一，这天我二哥三哥一大早就出发去西南镇桔子种植场进货，而我那么留在家这边接应。然而，老天却下起了小雨，我想二哥他们此行应该很辛苦了，但如今做哪行不辛苦呢。晚上8点，我终于接到二哥的，于是马上开场开车到人民路，看见差不多变成泥人的二哥和三哥，果然他们此行困难。等我们几个人把桔子卸到指定滩点时已经快9点半了。第二天正式卖桔子，2.00元/斤，不过比拟少人问津，可能是因为离春节还远吧，担忧到时桔子都烂掉了。不过我们前两天都是靠着有熟人拉关系先做政府单位生意，这种比拟容易做，一不讲价，二不挑拣，只要装好送上门就行。就这样一直到廿五，我们也只卖出1000多千克，桔子的色泽已经没有刚回来那时好看了。这时其他摆滩的也已经开场批发了，仅在人民路就有6、7家了，竞争相当剧烈。而我们另一个滩点也进货回来开场卖了，我一般都在龙仙桥这个滩点，这边只有三两家，我们的桔子质量要好上不少，所以这边情况良好。桔子刚一回来就有很多人来买，第一天就买了500千克，这使我信心大增。然而，最困难的是这几天一直低温降雨，很冻，冻得大家都不想出门了，更别说去消费了。这样我们的生意受到很大的影响，恶劣的天气大大地降低了消费者的消费积极性。大多人抱着本来要买20千克的，这么冷了，那就随意买个10千克吧的心理。所以今年的桔子市场的需求量由于天气的原因降低了不少。虽然天气恶劣，但很多劳动人民还是照旧劳作，我真正体会到社会上很多底层的老百姓的生活是多少的困难。那么冷的天气，每天要起早摸黑的赚养家糊口，为的只是能让日子好过点。而我在学校的课室上课都嫌冷，这使我感觉到自己并没有想象中的那么坚忍，我要锻炼的地方还很多很多。接下来几天都是差不多的天气，面对消费者不积极的消费心态，很多批发的卖家已经开场降价。第一天我们人民路滩点并没有一起降价，因为二哥觉得大家最后还是要买的，不怕卖不出去。后来事实证明，这个决定是错误的，这导致我们这个滩点到最后并没有什么赚头。一直到廿八才开场降到1.50元/斤，而这时龙仙桥滩点由于竞争少，质量高已经卖得差不多了。我们考虑到市场上还有很多的桔子，估计还有10万千克，于是来个大甩卖，1.40元/斤本钱价出售，这样到廿九还剩下1000多千克，接下来的就根本上1元一斤贱卖了，只希望这个滩点能赚回本钱。到年三十那是5毛钱斤，想要就拿去吧，总算到中午卖剩200斤自己搬回家吃算了。就这样，我的理论活动完毕了。我们三兄弟核算了一下，除去本钱18200元、运输费1200元、滩点租费800元和各种税收〔包括市政局税、工商税、卫生管理税、个体税等〕600元，最后我们只赚了XX多元，而人民路的滩点差不多没赚头。这是一次失败而双成功的尝试，因为这次很多摆滩批发的都亏了，我们能不赔本主要是靠质量还有两边作战，同时准备也比拟充足，但第一次做这个我们也存在不少问题：一是时间上把握不对，假设廿五才开场卖的话人民路滩点的桔子不会到最后变得很难看。二是天气问题没有考虑进去，这是一个很重要的问题。三是市场理解还不够深化，今年受去年的影响以为桔子会好卖，但是，总体来说，这次尝试还是很有价值的，毕竟让我们体会到做生意的感觉〔不容易〕，因为要考虑很多问题，全面的方案和充分的准备才能让自己把握市场动向，不会陷入被动的格局。同时我也明白社会就是这样现实，商场上就是你争我夺的，任何企图逃避的人都会遭受失败，这次理论让我有了积极面对竞争的心理准备。假期的理论不应该成为一种压力、一种负担，而是在自己的兴趣之下亲身去尝试、去体会理论、工作的酸甜苦辣，从而更加懂得生活，只有这样才会得到进步与成长。2023年大学生社会理论报告范文暑假社会理论活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，理解社会。同时时间也是大学生学习知识、锻炼才干的有效途径，效劳社区、回报社会的一种良好形式。作为一名大学生有别于中学生就在于它更重视培养学生的理论才能，在重视素质教育的今天，社会理论活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面开展的新世纪优秀人才的重要途径。岁月如梭，伴随着炎热的到来，作为大学生的第一个暑期就已悄然来到我们身边，于是我积极地投身社会理论当中，想通过社会理论更进一步理解社会，在理论中增长见识，锻炼自己的实干;想通过社会理论，找出自己的缺乏，不断地去完善自己。兼职，对于大学生来说，其实并不生疏，我已在上学期的课余时间兼过职，在一所中小型超市当收银员，而且周围很多同学也有兼职。所以当回到我们县城的时候感觉找份工作难度应该不大。但现实跟想想还是有很大出入的，有时候甚至有很大的差距。因为周围的环境是不一样的，所需也是不一样的。就拿我的求职经历来说吧，要找到一份理想的兼职工作并不容易，辗转了三四个，在别人的帮助下找到一份家教的工作。家教，也就是做老师给学生辅导学习，一般都是一对一的辅导。不过由于后来又有几家需要家教，而且与我的时间也并不冲突，所以我辅导的学生有三个。曾经，对这个职业也有过憧憬，所以对于这样的一份暑期工作，我个人是很满意的，因为它是最能表达一个人的价值的，而且我对自己也是很有信心的，以前暑假在家的时候就教过我的弟弟妹妹们，虽然这并不正规，但至少让我获得一定的经历。自信是好事，但我知道，这毕竟是我第一次正式的一家教老师的身份去教别人，所以我要做好充足的准备。我辅导的学生都是初中生，辅导的主要科目是英语。我先跟家长通了个，进展了初步的接触和交流，并且理解了学生的根本学习情况，在对学生进展试讲之前，我在网上特地查找了一些家教活动中的注意点以及难点，还有就是家教学生的不同类型以及采取的措施。而且我也事先理解了初中英语课程设置的一些特点，对初中的英语课程有一定的理解，我深知“不打无准备之战”的道理。第二天我就带着紧张又兴奋的心情进展了第一次试讲，对于试讲的结果，家长还是比拟满意的。然后我跟家长进展了深化的交谈，也跟我的学生有了第一次交流。这样的接触之后，我理解到，其实他们的其他几门功课还是蛮好的，对英语，主要是没有兴趣，而且英语底子差，加之父母的期望有很高，从而造成了自我放弃。回来以后，对于这种情况，我在网上查找了相关资料，对这样的学生，最重要的就是鼓励与支持，增强他们的自信心。我相信，有了自信，兴趣就会产生了。做好一切准备之后，我开场第一天的家教任务。在我自己理解之中，英语最重要的就是词汇、语法以及口语，而为了能让学生熟悉英语的学习，我根本以教材为蓝本的，另外再加上一点参考书上的辅助性知识。一开场我让他们读了一篇课本上的课文，主要目的就是要知道他们的发音如何，让我感到欣慰的是，他们虽然读起来断断续续的，有的单词读不出来，但是读出来的局部还是根本没有发音问题的，我想，只要在增强点自信，他们的英语一定会有幸当大的进步的。我对他们说了我个人的看法，并给予他们一定的鼓励，之后，我还是能感觉到他们其实还是喜欢英语的，可能是因为英语差而对应于产生了一定的抵触情绪，从而不愿多接触英语。发现这一点以后，我对自己的教学方案有了进一步的调整，要进一步发现他们在英语上的发光点。接下来，就是对词汇的记忆。与他们接触下来，我理解到记单词是令他们最头疼的，我想着也是我们每个人头疼的事情吧，所以在教别人的时候，也是在教自己。我个人认为，以单词的发音来记忆应该是最有效的方法了，但是这样的话，你就必须会读，因为只有知道了怎么读才能按照它的读音来拼写整个单词，而这个过程又是互互相补的，所以要培养对英语的语感。在课上学习知识的过程中，我们经常听到一句话就是“兴趣是的老师”，而理论证明，这句话是非常正确的。所以我决定，从他们的个人兴趣爱好开场，希望可以挖掘出意想不到的潜能。将学习与娱乐结合在一起，劳逸结合，几天下来，他们已没有刚开的那般抵触，并对英语也产生了一定的好感。而在这个过程中，我们就像是已认识几年的老朋友。最后就是语法，对于这个，我还是按照书上的顺序，正正规归来讲的，就像课堂上一样，讲好一个课时就做一些相应的作业当做稳固练习，有时是书上的一些题目，有些是自己出的，当然还是一比拟简单的题目为主，主要就是要增强他们的自信心。当然也有一些经常做经常错的题目，针对这个，首先从题目本身着手，然后就这一类型展开分析^p，一样类型的题目稍加改变就会变得很不一样，但是只要见过就不会再觉得生疏，所以要多练。但是每一件事都是有限度的，超过了就会变得很沉重，甚至产生厌恶心理，所以只是让他们做相应量的题目。以上就是我辅导学生的大致内容与方法，时间总是这么快，就那两个月的家教工作已完毕，在这个过程中，我对于自己第一次当老师的表现还是比拟满意的，学生对英语的热情也给激发了出来，英语都有了一定的进步。白驹过隙，不知不觉假期很快就要完毕了，在这段时间了我已与那些孩子们剪下了深沉的友谊，我想着这对于我来说是一笔难得财富。经过理论锻炼后，我的个人素质、心里观念、沟通技巧等多方面都获得不同程度的进步，真正到达了社会理论的目的。此次社会理论或许会存在一些问题，但是我欣喜的看到，经过理论的磨练，我变得更加成熟，更加自信。我们有理由相信，当代青年大学生有才能承当起将来建立国家的重任，追求进步，刻苦求知，勤于理论，全面成才必将成为广阔青年学生的共同心声和行动。自信不是麻木的自夸，而是对自己的才能作出肯定。社会经历缺乏，学力缺乏等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来就什么都会的，只要有自信，就能抑制心理障碍，，那一切就会变得容易了。而自信程度，我们很大程度是取决于我们的知识含金量的。知识的积累也是非常重要的，知识犹如人的血液，人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，大脑就要枯竭。这次的理论活动，对于我来说，还是比拟生疏的，要想把工作做好，就必须理解各方面的知识，有深化的理解，才能更好的应用与工作中。这次亲身体验让我有了很大的感触，这不仅是一次理论，还是一次人生经历，是一生珍贵的财富。在今后我要参加跟多的社会理论活动，磨练自己的同时让自己认识更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。人生没有彩排，每天都是现场直播。我们必须让自己的人生活得更有意义，变得更精彩。经过了一个月的教学生涯，，如今，我对于老师这个职业有了更深化的体会，当别人称我“老师”时，已没有了昔日的逃避与羞涩。很多人说老师是太阳底下最光辉的职业，对此，我在暑期家教的过程中深有同感。虽然我只是做了一段时间的“老师”，可我清楚感到了这两个给我带来的荣耀与自豪感。20xx年的这个夏天，在我的内心里，我收获了阳光下最灿烂的感动我收获了属于自己人生道路上的成就。最后，想对自己说：继续加油!自己的路，得自己一步一步走，你已经迈出一步了!大学生打工要为“能”而动，而不是为“利”而动。挣钱确实是不少大学生打工的目的，但这不应该是目的。对大学生而言，利用打工增加社会才能，这无疑是一笔无形的财富2023大学生社会理论报告例文一位销售部门的负责人就很可惜的告诉我们，早在四、五年前“柯达”、“富士”没有在中国形成连锁销售网络时，乐凯的营销人员就已建议用加盟连锁的方式占领市常可是，由于怕担责任，而且，成功了也不可能有任何针对个人的奖励，便迟迟没有实行。结果，一等就是好几年，等“柯达”、“富士”的加盟店成了规模，乐凯才开场搞，就由于投入资金缺乏而难以与“柯达”、“富士”一拼上下了。另一位销售分公司的一线销售人员更是忿忿地说，去年，他们分公司在整个销售系统里表现最为出色，大大超出了规定任务，结果非但没有什么奖励，反而使今年的任务大大增加。今年受“非典”影响，销售量下降，总公司在没有任何应对措施的情况下却仍然要他们按方案完成任务。还有，在与研究院的负责人座谈时，发现他们清楚的知道“柯达”在准备原材料上比我们的先进之处，却没有任何想学习的意识。我们想，除了可能的资金上的困难之外，怕担责任也是一个重要的原因。如此种种的情况还有许多，归根结底，还是由于没有形成一整套优秀的鼓励机制，使人们的风险与收益不成比例，任务与成绩分不清。经营者收入与企业经营业绩相挂钩，物质鼓励与精神鼓励相结合是现代管理方法中比拟核心的一条，只有将它完全贯彻才会使经营业绩有大幅提升。在考察中我们还理解到，乐凯集团对科研人员有“总经理特别奖”等等鼓励性措施，可见乐凯人已经渐渐开场注意利用鼓励机制凝聚人心，发挥潜力了。二、约束机制约束是约束条件、约束状态、约束力的简称。经营者的约束，是指为经营者设制行为规那么，违犯这个规那么就会受到惩罚。它们规定的是经营者不可以做和必须做的事情。一般说来，约束机制具有界定经营者行为，维护经济活动秩序的功能，是企业运行、市场活动等不可缺少的。在约束机制方面国企历来就做的不错，乐凯也不例外，作为一个重点大型企业，乐凯在长期的经营过程中形成了一整套约束机制。在这一点上，也是我们在走访领导和职工中后得到的比拟统一的结论。尤其是与小型企业相比，乐凯在很多方面都有比拟细致的规定。但是，也正是因为有了严格的条条框框，使得职工们在很多情况下缺乏了自主性和创新意识，我想，只有把约束机制与鼓励机制有机的结合起来，才能充分发挥约束机制的作用。三、经理行为监视机制对经营者行为鼓励的手段，主要是奖励和惩罚。要使鼓励有效，必须赏罚严明，赏当其功，罚当其过。要做到这一点，必须掌握全面、准确反映经营者经营绩效的信息。而建立经理行为监视机制，是获取这种信息，抑制信息不对称问题的一种有效途径。而这，就又不得不重提引进多元股份上来，只要这样，才会使包括职工、领导、普通股民以及其他占有股份的参与者都把目光集中到经理的经营绩效上来。3。在参于剧烈国际竞争中改善经营我国成功参加wto，意味着我国市场从此实现了与国际市场的交融，这就要求我国企业必须顺利实现与国际惯例的对接。要破"传统开展"观念，立"科学理性"精神。在几十年的开展中，国有企业从产生到开展靠的主要是政策，依靠人们的苦干和丰富的自然资，而企业产品的科学含量很低，营销手段也很落后。面向知识经济时代的到来，面向要求越来越高的消费者，面向国际竞争的大舞台。企业必须从原有的开展形式改变过来，利用集约化形式，采用科学技术，缩小本钱，进步竞争力。这就要我们进一步解放思想，从领导到职工都应很好地学习科学文化知识和树立先进的企业管理经营意识，让思想跟上市场经济开展的步伐，形成先进的企业文化理念。为此在企业甚至社会上树立起"科学理性"的精神，用"科学理性"来指导经营，面对市常在市场链形式下，员工的报酬完全来于市场，只有你的工作得到了市场的认可与承受，才能获得报酬，每个人都有一个市场，每一个人都与市场零间隔，每一个人的收入都由市场来支付。通过市场链机制激发了员工的创造性和责任心。面对入世冲击，乐凯也在改善经营机制，剥离与消费经营无关或较少关系的部门、产业，甩掉企业办社会的负担，成立“佳禾”物业管理公司等举措就是它的表现。根据掌握的情况，我们认为乐凯在消费经营领域的改革主要是以在企业内部模拟市场化经营的思想展开的。首先，它将原有的各个有关消费的车间、部门改组为分公司分厂，然后，从动力消费开场到产品包装成形为止，每道工序都根据公司统一安排在本钱的根底上追加利润，这样便保证了公司在消费环节上的赢利。从开展的目光看，这种方法走出了经营改革的第一步，对企业的业绩、今后的开展以及经营思想的进一步转变都有很大好处。但它还仅仅是第一步，假设仅停留于此，或仅以此为框架继续改革那么会逐渐陷入被动。因为这种方法虽然在一定时期有它的长处，但同时又存在了宏大的破绽。其一，从根本上说，模拟市场经营不能等同于真正的市场化经营，这样所产生的利润只是潜在的利润，假设销售部门不能及时按预订方案将产品全部销售出去的话，虽然在帐面上消费部门赢利了，但销售部门那么承当了损失。让销售部门承当整个集团的风险，有悖于公平原那么。其二，将平行产业分别独立形成分公司有利于消费经营，但假设把消费二次能等的根底消费环节也独立出来那么不但不能起到节约本钱、引进竞争的作用，反而会带来管理上的许多不便。经过我们的理解，改制后的动力分公司既在经济上不能独立核算又在管理上缺乏自主性，以致于一些厂内工人自己都不知道有此改革。其三，模拟市场经营既没有引入真正的竞争，又在某些方面削弱了整体实力。这在科研等重要人力部门表现尤为突出。例如，为适应设立分厂的需要，研究彩卷、黑白卷、相纸的科研人员大局部被从研究院调到相应部门，等于把研究院分散管理了，可是研究院仍然存在，自己也仍然在进展着彩卷、黑白卷、相纸的科研。但同时，由于二者分属不同管理，又不能形成积极有效的竞争，这就形成了人力资的浪费。我们曾询问过研究院的一名管理者，能否将研究出的成果卖给集团外其他企业，他却遗憾的说连本集团内的企业也不会买，因为他们有自己的研究机构，虽然目前还没研究出来但迟早会有结果，没必要多花钱。由此可见，我们预计的弊端已有所显现。面对如此情况，我们建议尽快将改革进展下去，还是走真正的市场化道路。让所有有独立核算才能的分公司真正对立面对市场，承受竞争考验。而总公司那么仅负责战略设计、协调集团内部资金拆借等“公共性”问题，这样既可以发挥整体规模大、资金相对充足、声誉高的优势，又可发挥分公司、子公司经营灵敏、适应性强的特点。如今是“酒好也怕巷子深“的时代，任何一个企业要想进步知名度、多卖产品，就必定要在营销方面多下一番功夫。可多数国有企业却由于一直有国家帮助销售产品，比拟缺乏自我推销、营造品牌意识的观念。尽管乐凯已经认识到了这一点，给自己的品派做了vi设计，但力度还是不够。面对“柯达”“富士”大规模的广告、宣传、以及品牌连锁店建立的投入，乐凯对全国30多个销售分公司全年仅有几千万的营销投资，且又多被用于弥补帐面亏损(即前面所提风险转嫁的后果)，实际用于营销的费用就更少了。用乐凯基层销售人员自己的话说，如今乐凯可以用以拉住品牌店的就只剩下信誉和感情了，但竞争对手的信誉也越来越高，且又有利润吸引，有质量保证，这使得乐凯面对的挑战越发严峻。目前，乐凯能用以与“柯达”“富士”竞争的只有价格优势，但考虑到顾客心理，和“柯达”“富士”加紧对华投资的背景，这点点优势也难保持。一个中国自己的民族品牌，在自己的外乡仅有百分之二十几的占有率，专业摄影使用率缺乏百分之十，实在是宏大的悲哀。如今，中国已经入世，对国外品牌的高关税在逐步消除，对外资设厂的限制也会放宽，这使得无形中国外品牌的竞争力会有很大进步，对我们更为不利。中国的企业，尤其是国企必需要抓紧时间进步自身产品质量、增强产品竞争力，多多学习国外先进管理方法、经营理念，并找到一条与外乡情况相适宜的到路，才有可能在更为残酷的竞争中立于不败之地。如今已不是讨论该不该改的时候，而是该研究如何改了。我们通过对乐凯几天的考察，深化感受了这一点，虽然目前还存在了许多缺乏之处，但总体而言乐凯的改革还是很有成效的，我们衷心希望乐凯这一荣耀的民族品牌可以在今后的开展中尽快找到一条符合自己的开展之路，再创新的辉煌。第四篇国有企业的改革____成立初期，国有企业曾经做出过重大的历史性奉献，使我国经济在较短时期内形成了工业化的初步根底，有力地促进了社会的稳定，同时也进步了我国在世界上的地位。在经济建立中，国有企业支撑了全国经济的开展，保证了能、原材料的供给，培养和输送了大批人才，为国家开展经济提供了资金。改革之初，中国国有企业的产值占全国工业产值的2/3以上，其固定资产占全国固定资产的75%以上。国有企业在长期僵化的方案经济体制下造成了很多难以解决的问题，主要是产业构造不合理、消费效率低下、缺乏活力。目前我国国有企业约有1/3是账面上亏损，另外1/3时潜在亏损，都在靠政府的补贴生存，连年的亏损和补贴是由人民交纳的利税弥补的。国有企业产值相对降低，而投资和就业相对增加，明明是企业更加资本密集化，但劳动消费率却下降。这都是由于冗员太多和资本浪费造成的。国有企业的问题：第一，重复投资造成设备利用率低。改革中的放权让利政策扩大了地方政府的财权和投资权，造成了地方保护，使得企业不顾及市场需求变化过剩消费;第二，产品老化，缺乏创新机制。企业内部缺乏有效的鼓励机制，消极应付的态度下，员工很少主动自觉地追求新产品、高质量，使的机遇与企业擦肩而过;第三，冗员过多，员工工作效率低。过去把在企业内部安插人员当作解决就业的方法。即使不合理企业也必须承受，员工只进不出，越积越多。一旦安排就有了职业保障和社会福利，不公正的奖罚制度，造成工作效率低下，加大企业本钱;第四，企业的社会福利负担过重。企业要负担职工的福利，包括公费医疗、住房、幼儿园、退休金等，加重了企业的负担;第五，企业负债过高，银行对企业没有约束力。如今国家银行75%的贷款是贷给国有企业的。银行受制于政府压力贷款给国有企业以维持地方的就业和社会稳定。即使企业拖欠。银行也束手无策，没有制约及监视才能，大大损害了银行的资金流动性和安康运转，使企业破产可能连带银行破产;第六，国有企业的资产流失严重。许多国有企业实际上是完全被企业经理自己掌握，很容易出现资产流失、资本不当消耗和投资决定盲目等问题。企业把质量的资产转移到私人手中，把负债留给国家。资产流失和福利增加过快在中国已是普遍现象。改革势在必行，原那么上坚持政企分开、自主经营、自负盈亏，重点是进一步转换国有企业经营机制。国有企业的经营机制如何转变仍在演进中。变革方式出现了承包制、租赁、出卖、股份制以及国有民营等形式，但是行之有效的方法还在寻找，我们仍在“摸着石头过河”。面临着观念转变、机制转变、运作转变，根底是观念转变，核心是机制转变，最终要实现运作转变。改制，是指我国对国有企业从产权制度入手进展的改革，是多年来国企改革迈出的的一步。和过去进展过的所有改革一样，任何形式的变革，只能是为企业开展提供了一些必要条件，而远不是企业良性开展的充足理由。现实中，为数不少的改制企业并没有如预期的那样通过改制给企业带来实实在在的活力，有的甚至陷入了更深的困境。一、摆在国有企业经营者面前的第一个问题解放思想摆脱固有观念的束缚我们分析^p市场的变化：1、买卖双方关系中的主导权转到了顾客一方。竞争使顾客对商品有了更大的选择余地;随着生活程度的不断进步，顾客对各种产品和效劳也有了更高的要求。2、技术进步使竞争的方式和手段不断开展，发生了根本性的变化。越来越多的跨国公司越出国界，在逐渐走向一体化的全球市场上展开各种形式的竞争。3、市场需求日趋多变，产品寿命周期的单位已由“年”趋于“月”，技术进步使企业的消费、效劳系统经常变化，这种变化已经成为持续不断的事情。因此在大量消费、大量消费的环境下开展起来的企业经营管理形式已无法适应快速变化的市常市场环境的改变迫使市场规那么在发生变化从产品价值主导转向客户需求主导，以客户为核心的现代企业，我们要实现以客户为中心的共享信息平台效劳、以客户为中心的量化评估体系、以客户为中心的精细业务规那么、以客户为中心的先进经营理念。可以从客户角度去换位考虑。企业领导职工面对这些变化，需要不断更新观念，逐渐从过去的被动的承受向主动适应的方向转变，重新寻找企业的定位，在发现自身的缺点与分析^p竞争对手的优势后，积极采取应对措施，逐渐适应市常近几年我国国有企业在信息化建立方面获得了显著进步，有效地改善了企业管理，加快了现代企业制度的建立，国有企业也提出理解放思想、转变观念，坚持以加快开展为中心，推进转变、施行打破，实现跨越式开展的战略，而以商品、资本、技术在全球范围内加速流通为主要标志的经济全球化浪潮,正在有力地推动全球化市场竞争和企业管理发生深化的变革。大规模消费方式逐步转向大规模定制方式，消费才能的竞争逐步转向消费才能乘以流通才能的竞争。时间(t)、质量(q)、本钱(c)、效劳(s)和环境(e)成为衡量一个企业竞争力和整体程度的主要标志。知识、客户和人力资本成为企业竞争与开展的主要资。市场观念的引入是国有企业真正迈向市场的第一步，让市尝销售、效劳这些面向客户的、与客户严密接触的前端管理业务成为企业与客户的桥梁，理解客户、善待客户、留住客户、让客户成为企业的永动机。二、转变表现为两个重要关系的转换，一个是“产权关系”转换，一个是“劳动关系”转换。第一个转换要通过企业改制实现，第二个转换要通过管理机制的理顺实现。企业改制要解决的第一个关系问题，即“产权关系”问题，是政府推动完成的;第二个关系的理顺那么需要靠企业内部的变革由自身来完成，但大局部企业的第二个关系都解决得不好。“劳动关系”转换主要包括解除原有的劳动关系、改革劳动制度、修订劳动合同;改变分配制度;全体下岗，设定业绩目的和奖惩政策进展岗位竞聘;建立员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减的根本原那么;以营造变革气氛为主题强化培训等等。由于思想观念、历史包袱等众多原因，虽然也做了一些工作，但进展不是很顺利，甚至有很多企业怕牵动各方利益而不愿主动去做。当改制需要动真格的时候，即要进展实实在在的现代企业制度和管理系统变革、建立时，不是企业因为各种“后顾之忧”而不愿变、不思变，就是企业找不到变的方向、找不到变的方法，或者根本就没有才能去变，迟迟不见动作、不见成效。改制。现代企业制度主要包括：现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度，其中现代企业产权制度是基矗很多企业经过改制，职工出资入股，成为企业股东，但不知道股份是不可以折资的，还以为是集资，跟企业定期要利息;有的改制企业职工出资入股后成为股东，就认为，既然成了股东，当然要成为企业职工，厂里无权进展正常分流，因此难以在企业内部形成竞争和鼓励机制，企业改制后要在内部实行的许多方面的改革都困难重重。企业改制要通过劳动合同制度、用工制度、人事制度、分配制度的改革，形成员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减的管理机制，这样才能使员工进入市场，才能打破大锅饭，调动积极性。加快建立健全社会保障体制，给国有企业以平等竞争的地位。人才和劳动力的可流动性会给经济带来活力、进步经济运行效率，是企业应变市场的必要条件，但它以健全的职工养老、医疗和失业等社会保障为基矗传统体制沉积于国有企业最棘手的一个问题是国有企业承当了大量的社会保障职能，企业与职工形成了不容选择的刚性结合，人员根本不具备流动性。理论越来越证明，这是影响国有企业开展的桎梏。劳动力构造不可调整，不仅没有效率可言，而且在企业遇到困难和风险时，不能以劳动力构造重组为前提调整企业的经营构造、组织构造和资本构造，从而获得新的开展动力，相反使企业的构造性矛盾不断积累。国有企业的竞争对手并没有这些问题，在同一市场中竞争，假设国有企业长期处于不平等竞争地位，即便目前状况尚好的企业其前景也令人堪忧。因此，在国有企业走向市场时，政府应为它们创造平等竞争条件。三、运作转变表如今管理系统晋级换代，实现管理现代化方面。管理运作层面核心是三大问题：做什么(开展战略问题)、怎么做(控制与鼓励系统问题)、谁来做(经理人职业素质问题)。所面对的课题更加繁重，包括以效益为轴心规划公司开展战略，也就是改制后的企业该干些什么、怎么干;以客户为中心调整组织构造，使之尽量做到扁平化;以竞争为核心设计营销体系;以绩效为核心建立人力资系统;以职业化为主题强化经理人培训，等等。管理系统的建立和运作。一个现代企业制度既包括“产权明晰”，也包括“管理科学”。而管理科学那么在于有一套科学的管理系统，逐步从人治走向法治。在国有企业改制过程当中，我们常常把更多的注意力集中在产权关系等问题上，而改制后，很多企业出现问题的原因是在经营管理方面出现了失误。我们也看到，许多国企即使改制比拟完善，但管理没有跟上，仍然导致企业经营绩效不佳。主要有以下几个方面的问题或现象：企业领导决策的随意性，没有科学的决策程序;市场意识淡薄，客户效劳意识差;战略研究很少，公司运作限于事务和“救火”;组织构造未实现扁平化，不是以客户为导向、流程为根底;职能不健全，战略、信息、人力资、研发、财务等功能欠缺;科技投入少，产品更新换代慢，竞争力弱;人才匮乏，人力资管理停留在劳资管理上而不是人力资开发;财务管理观念落后，财务管理停留在会计记帐上而不是公司理财;财务管理混乱，内部控制体系破绽百出，本钱费用控制不力;营销定位不明确、营销功能仅限于“关系销售”而不是“品牌营销”;客户管理几乎空白，根本信息都不能统一管理，业务员大量带走客户;信息管理落后，计算机使用程度低，电子商务的理解仅限于建个网页……国有企业产权改革并不必意味着企业的成功，能否成功还与管理等多种要素相联络。改制涉及的几大难点主要表达在企业制度层面、经营层面和管理层面。改制企业普遍存在资金匮乏、资产状况极差、债务沉重、产品没有市场等等问题，对他们来说,的问题还是生存的问题，当务之急就是要采取各种措施，如节约挖潜、大力开拓市场，尽快改变不利的经营状况，为顺利开展全面的