如何创新社会管理模式

如何创新社会管理模式导语：加快经济转型升级的必要手段，是创新社会模式、提高资源配置效率的有效途径，是统筹城乡开展、让全区人民共享改革开展成果的必然要求，是建立加快“两型社会”构建的重大措施。在治理或管理上有两种完全不同的思路，即“堵”的思路和“导”的思路。历史经验证明，“堵”的思路往往积蓄矛盾，不是好的方法;“导”的思路，因势利导，是一种高明的治理策略。中国共产党是全心全意为人民效劳的政党，所做的一切是为了满足人民群众的需要。因此，创新社会管理体系首先要了解人民群众需要什么，根据人民群众的需要来建立规那么和。为此，要深入到人民群众的生活之中，了解老百姓的真实需要。反之，如果根本不了解老百姓的需要，在办公室里拍脑袋想方法，自以为创新，往往要失败，这样想出来的方法非但不能“利民”反而常常“扰民”。广阔人民群众是社会管理的主体，而不是简单的被管理者，全体民众的积极参与是社会管理成功的关键。在超过13亿人口的大国，经济社会开展速度如此之快，确实容易产生矛盾，出现不和谐因素。科学的社会管理体系并不排斥这些矛盾，而要用合法合理的方式标准社会行为、引导事务向好的方面开展。科学化管理主要是指采用客观合理的、符合事物开展规律的方式方法。当然，由于社会生活本身总是处于开展变化之中，科学化的社会管理一定要与时俱进。比方互联网、博客是新事物，科学化的管理就必须适应这些新事物，在方式方法上有所创新。同时，针对不同地区的不同情况，采用不同的方式方法，而不能“一刀切”。要想提高社会管理水平，就必须随时了解第一线的情况。只有及时与群众互动、沟通，才能得到最新的信息;只有互动、沟通，广阔群众的意见才能反映上来。所以，及时的互动、沟通可以防患于未然，可以防止矛盾积蓄、积累和激化。社会管理与老百姓的日常生活密切相关，与民生密不可分。所以，真正的社会管理创新往往基层、一线以及与老百姓同呼吸共命运的管理者。我们要不断总结一线工作者的实践经验、实践案例，从中发现典型。同时，社会管理只有在老百姓的生活中扎根，才能有生命力。近年来，惠安县山霞镇探索敬老养老和家庭文化开展宣传新模式，建立计生居家养老效劳站，优先解决失独家庭、二女户、独生户等计生家庭老无所居问题，通过办理意外保险、新农合、家庭医生签约效劳、体检等措施，实现“老有所养，老有所依，老有所乐，老有所医”。依托全国“最美家庭”陈木春先生创馆的家庭开展博物馆，馆内收集上千件闽南人生产生活、婚丧嫁娶等家庭民俗物件，是闽南家庭文化历史见证。该馆以传统文化鼓励后人，启迪人们，弘扬了敬老养老的传统美德。计生关心，惠及民企员工，十分重要。从今年8月16日起，晋江市西滨镇在辖区内开展流动了一系列的人口促进活动，力推计生关心进民企。在推进卫生计生效劳均等化方面，政府专门出资，为辖区内的民营企业员工体检（每人体检费200元），体检活动的开展，降低了辖区内流动人口职业病风险，提高了广阔流动人口水平。截至9月1日，该镇已为5家企业近千人体检。体检活动，受到了在当地民营企业工作的广阔流动人口的欢送，有效拓展了计生关心的新空间。8月30日，南安市卫计局局长洪文伟带队到官桥镇塘上村杨淑玲等9户精准扶贫对象和计生二女困难户家中走访慰问，面对面助其解决困难，量身定制脱贫工程。官桥镇党委书记傅漳龙、副书记黄桂森陪同。走访慰问中，了解到杨淑玲因病致贫，医疗费用高、就医难和报销难，洪文伟局长当即协调医院，为她就医和医疗费报销开辟绿色通道，送上慰问金。杨汉水是计生二女户，因病致困，市卫计局人员勉励他树立信心，并制定养殖脱贫工程。当天，像杨淑玲、杨汉水这样受益的还有多个精准扶贫对象。今年以来，永春县下洋镇扎实做好孕前优生安康检查工作。一是宣传气氛到位。印发孕前优生检查宣传资料500多份，节假日、赶集等时设咨询台，组织村计生管理员培训，宣传开展孕前优生安康检查意义。二是组织实施到位。锁定目标人群，依托全员人口信息逐一摸排，及时与符合条件人员沟通、预约，已有85对夫妻进行孕前优生检查。三是随访效劳到位。建立孕前优生安康检查工作档案，一户一档，专人负责。镇计生办技术效劳人员与村专干上门随访，做好孕前、孕中、孕后跟踪效劳。为深化“生育关心行动”，表达党和政府及界对计生家庭的关爱，德化县龙浔镇计生协会认真开展计生特殊家庭救助慰问活动。经过调查摸底、审查确认全镇16个村（社区）共有9户失独家庭，4户伤残家庭。对失独和伤残家庭，一是泉州市计生协会每户慰问5000元，德化县计生协会每户慰问10000元，镇、村两级协会配套慰问;年满60周岁的每月每人发给1400元生活费。二是安排心理医生对失独和伤残家庭精神慰藉。三是安排镇、村两级干部长期挂钩，帮助解决生产、生活、生育问题。过去的农民绝大局部从事农业生产劳动，今天的很多农民已经转化为农民工了;过去的工人根本属于体制内的“职工”，今天的工人构成那么多元化了。同时，今天的社会结构中也出现了很多新的社会群体，比方党的十六大报告提到的民营科技企业的创业人员和技术人员、受雇于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业者等。传统的城市社区根本上是单位大院和街道居委会两种类型，但今天的城乡社区均有重大变化，比方新生的商品房小区、物业管理型小区、各种开发区、各类科技园区、城乡结合部、城中村、工业化成为主体的农村社区、“新农村”等都是过去难以想象的。过去绝大局部城市居民在国有和集体单位就业，今天，在传统体制里就业的已经是少数。新生的就业体制包括私营企业，外商企业，有限责任公司，股份，联营企业，合资企业，、澳门、台湾商人企业等。实际运作中，就业情况比单纯分类更复杂，比方有承包、转包、出租，也有包工队、挂靠、交管理费、网上开店等。全国的、地区的社团、专业组织、学术组织、行业协会、民办非企业组织、志愿者组织、基金会等多达数十万，其成员数以千万计。改革开放前的“铁饭碗”导致终身就业制，即绝大多数人终身在一个单位就业，而且由于户籍制度的锁定，人们很难在不同单位、不同地区、不同城市之间流动。今天，人口流动成为巨大的洪流，仅农民工的流动就非常巨大。调查显示，“80后”、“90后”