社团年度工作计划10篇大全

社团年度工作计划10篇大全时光离别，时间在慢慢解题，成绩已属过去，新一轮的工作即将来临，何不好好地搞个工作计划呢?什么样的工作计划就是你的领导所希望看见的呢?下面就是大编成给大家增添的关于社团年度工作计划，热烈欢迎大家前来参看!社团年度工作计划1一、协会内部管理(1)干事的培育一直都这么指出，协会其实可以看做就是另一种比较多样的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看做自己的朋友，在这里，没会长的盛气凌人，也不能存有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在搞干事期间的所悟所感给崭新干事们互动互动而已，除了就是把我们博阅的以书会天下友的口号演唱至每个角落，和干事们一块玩玩一块学，一块儿体悟一块儿交流。(2)部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看作就是一个比较关键的活动部分，可是，我也晓得，没细致的纪律以及严谨的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭就是不能维系很长久的。于是我想要在此说道说道我们协会的一些规章制度：1、每周的讨论会期间拎不好记录笔和本，搞好记录，手机阳入静音，衣着干净，严禁穿拖鞋、背心;2、讨论会缺席次数少于3次，轻易丧失杰出干事考核资格，以后在新旧换届选举时直接影响会长部长的竞选。3、我们部门建有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，我校后，按干事们的意愿将他们分组至各个部门，干事们就由部长们率领管理，干事存有什么稀奇古怪可以问部长。如果除了什么无能为力的大家就开会讨论商议，集思广益，晓得想起最合适的化解的方案。4、工作计划及工作总结。举办活动必须上缴策划书以及活动后总结，经审核完结，各方面精心安排恰当，才容许开展活动;5、思想情绪化，并无集体观念，并无自我约束，工作散漫的成员，将中止干事资格;6、在任职期间，能为部门出力尽心，明确提出存有建设性意见的干事，给以特定印象提分后;二、协会的大型活1、图书戏水活动。这个活动就是我们博阅的特色活动。我们急于与读者理事会再度合作，一起举行。举行时间现在大致的定在十一至十二月份之间2、元旦游园晚会。这就是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举办的较大型的活动。意在多样大学生的课外生活，也可以展现出多样的校园文化。3、第二个活动就是博览群书的演讲比赛。准备工作与演说与口才协会合作。意在声援大家把读书当做一种习惯，另一方面，我想要，一个人光存有科学知识就是不行的，必须把所学的科学知识传达出来，为大家所介绍，那样才就是真正的充分发挥了科学知识的促进作用了。于是我们这个活动，就是想在多样科学知识的同时著重口才的培育。新世纪的一代，我们必须用自己的口才把自己兜售过来。活动先定在20__年三四月份。这个活动名为“谁就是大导演”，就是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供更多剧本，他们精心安排表演。这个活动编出的初衷就是想要，讨厌读书的人可能将也存有讨厌写下东西的嗜好或习惯，当然，这也包含一些剧本。这样的话这个活动就是一个较好的展现出自己，挖掘个人创造力的平台。这个活动目前精心安排在20__年六七月份。一，宣传方式的转型关键努力做到以下几点：慢、崭新、不好。以前不是很介绍关于新闻报道这一宣传方式，真的那只是在电视上才经常为人们接纳的宣传方式，错误的估算了它的广普性。现在才晓得，它就是一个极好的宣传渠道。我们社团协会在搞出一些大大小小的活动时，必须想要不断扩大自己社团的知名度，就得使更多的人介绍你们社团的这些活动。因此，在以后筹办较大型活动时必须快速及时的与新闻部的有关负责人联系，使他们在第一时间就赶往我们活动现场，并如实地讲诉他们新闻部那边须要的信息，冷静等候他们记录有关信息。除了，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天必须特别注意无法把宣传板淋湿弄脏了，这些细节都必须熟识在心，不容模棱两可。活动期间我们必须存有一些存有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出出，再度宣传一下，以此达至更好的宣传效果。二，关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务就是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运转。1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较大，筹办一个活动的资源比较，就可以考量与其他与自己社团性质相似的社团合作，一起筹办活动。此时就须要外联部与这些协会交流以达至意见上的一致。2)我们在举办活动时，毫无疑问须要经费，这时我们外联部的就须要与社联那边商谈，商谈有关经费的问题，从而达至意见上的一致。3)我们博阅就是一个与书密不可分的协会，这就建议我们与图书馆那边存有较好的交流，像是我们的图书戏水活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的商谈也就是外联部的工作范畴。4)当然，我们社团的活动就是一天比一天筹办的不好，当好至一定程度时，我们就可以与校外其他名校二者相似的社团合作，这样可以不断扩大我们社团的知名度，惹来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步同时实现我们最初的梦想。总的说来，外联部，就像是国际上的外交部，须要与各色人物交流，以达至意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!三，新学期的我校计划一年一度的社团我校又必须打响了序幕，其实我们都明白，必须想要把协会社团办成，我校这一环节特别关键，我们无法忽略。这就建议我们必须存有比较多样的我校点子，以迎合别人的眼球，使更多的人心甘情愿地重新加入我们社团或协会。我校计划我校时间：具体内容时间还得看看天气情况。大体的就是在新生军训期间。我校地点：____我校方式:帐篷设点发传单并作了解我校人员：博览协会全体会长部长我校对象：全体20__届新生录取意义：交流优势互补，于温雅随意中赚取新知，消闲娱乐中提高思想。重整学风为己任，招揽志同道合者，以我协会读书治学之风根植纺大校园。录取亮点：为吸人眼球，提升我校效率，我们计划在我校时身穿古装手追捧书卷我校。社团年度工作计划2新学年、新气象，在新学期的已经开始，必须继续发扬团结一致务实的工作精神，积极主动热情的工作态度;必须总结以前的工作失误，谋求在代莱学期中把社团的各项工作搞得更好，顺利开展各项活动，使我校学生社团的质量更上一个台阶。一、工作思想本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作二者融合，以细腻的精神和青春的活力迎新学期的挑战，不断提升各部门的工作效率，优化部门的工作形式，多样部门的工作内容，锻炼身体部门干部与干事的工作能力，健全部门的工作制度，更好的充分发挥社团的促进作用，多样学生的课余生活和锻炼身体学生的工作能力。二、工作宗旨稳步以推展动漫文化为宗旨，使更多的人介绍、钟爱动漫这种艺术形式。同时培育能够将动漫元素、动漫文化、动漫精神与现实较好融合的能力。三、重点工作(一)社团宣传(二)招生新会员(三)每个月及每个星期积极开展各种活动(四)积极主动出席学校的各种晚会及节目(五)培养能力杰出的会员四、具体内容工作(一)在社团纳新已经开始之前，我们准备工作利用小一新生对崭新环境不甜以及好奇心，积极开展一次COSPLAY外景摄制，使更多的人介绍协会，重新认识协会。(二)积极主动筹划20__—20__学年度的纳新工作搞准备工作，为社团转化成新鲜血液，并使社团维持活力，谋求招生更多爱好动漫的同学。给他们一个平台广交更多志同道合的朋友。(三)每个星期利用休息时间精心安排社团常规活动。而每个月举行一次大型活动。以多样社员的课余生活，使他们体验不一样的校园文化。(四)积极主动出席学校非政府的各种晚会及节目，使社员尽量参予其中，提升他们的各项能力，给他们一个整体表现自己的机会。(五)这也就是贯彻落实整个学年的工作，在崭新社员中辨认出能力杰出的社员，培育他们的各项能力，为社团以后的发展搞准备工作。以上就是这学期的工作骨干，我指出存有了骨干才就是一切的基础，存有一个准确的骨干就可以存有将来茂盛的枝叶，我们星期八动漫社有信心沦为一个存有活力、存有朝气的社团，我们可以天下自己的最小可能将使大家展现自己的就可以，使大家的大学生活过的高兴欢乐。社团年度工作计划3一、指导思想为多样校园文化生活，发展学生兴趣与特长，推动学生的全面发展，以社团活动为平台，以“多样生活、展现个性、培育兴趣，拓宽科学知识、研发创造力”为宗旨，设立适当的学生社团活动小组，不懈努力并使学校沦为学生开心而有意思的生活自学的乐园。二、社团任务1.培育学生爱好，张扬学生的个性，使学生在活动中自学科学知识，快速增长能力。2.突显学校的办学特色，刻画学校社团活动的品牌。3.积极主动出席各级表演和比赛，为校争光。4.通过多种方式稀释学生重新加入至非政府中来，使每一个学生都存有蜕变的舞台。三、具体内容工作及措施(一)认同主体，推行双挑选。在社团活动实行过程中推行双挑选制度，活动前，学校根据每个教师的特点挑选不好辅导项目，同时班主任根据课程的开办情况引导学生依据自身特长，特别就是兴趣所向，挑选最合适的社团活动。(二)全面落实常规，健全制度1.为强化常规管理，防止社团活动的随意性和盲目性，我们必须秉持“六的定”。一定活动课程;二定活动目标;三定活动时间;四的定活动内容;五定辅导老师;六的定活动地点。2.搞好辅导老师的准备工作工作，绝不平端准备工作的仗。正式宣布开学前，所有辅导老师制订切实可行的活动计划，精心安排不好全学期的活动内容，并提早底上一周的课，听课前一天必须通告不好所在社团学生准备好有关活动材料。3.强化辅导老师的教学思考，上开座谈会，总结工作中的顺利之举和败笔之处。强化老师之间的交流深入探讨，浓郁研究气氛。努力提高社团活动的效果和效率。(三)充份注重学生的个别差异，著重因材施教，在全面介绍学生个性特征的基础上，充份研发他们的创造力。把社团活动做为学校实行特色教育的重要途径。(四)强化检查督促，辨认出问题，及时修正。著重学校社团活动的非政府、检查、指导积极开展，以确保学校社团活动课程建设顺利进行。(五)构筑科学合理的社团活动评价方案。“社团活动”课程的研发与实行就是对教师能力、精力、毅力等多方面的非常大考验，为此我们将创建规范的内部评价与鞭策改良机制，把各自辅导的情况和成果列入教师的考核和奖励。四、社团活动分类20__年学校坚实积极开展不好以下社团活动，以后逐年扩展内容和方式。主要包含运河少年文学社(南湖晚报记者)、趣味数学、绘画、硬笔书法、软笔书法、棋类、电脑、欢乐英语、小小科学家、跳绳等。五、社团活动实行措施1、设立学校社团活动领导小组，指导教师精心设计活动，并全程监督各社团活动过程和考核评价社团活动效果。组短：副组长：成员：2、确保社团活动时间：校级共同活动时间为每周五中午的午间活动(冬令12点至12点40分后，夏令12点10抽到12点50分后)。六、本学期社团活动分后以下三个阶段展开第一准备工作阶段：第1-2周(1)学校制订活动的定方案，宣传动员，非政府实行。各社团招录负责管理老师及各社团组织成员报名者。(2)社团负责管理老师投档社团名册、制订活动计划(讲课内容)、确认活动内容、活动时间等。第二社团活动阶段：第3-16周(1)指导教师深入细致非政府开展活动。(2)努力做到“五存有”：存有计划、存有活动设计(教案)、存有名册、存有意见反馈、存有总结。提早一周社团负责管理老师底上直观的讲课教案。特别注意累积电子稿和纸质稿的素材，图片资料，学校搞好宣传报道。第三阶段成果准备工作展现：第17-18周1、指导教师最后阶段上缴有关材料(计划、活动设计、点名册、记录本、学生作品、过程性资料、学生获得的成绩、活动总结等)。2、社团领导小组考核检查学生活动效果，评选活动最佳指导教师和最佳学生(由指导老师所推荐)，并展开“六一节”时的表扬。3、展现成果：跟学校的校园文化艺术节的活动、汇报演出及展出结合。展现的项目：书法：社团成员人人展现自己创作的书法作品，张贴在专用的展板上，并附上活动的图片。电脑：人人展现自己创作的电子小报，张贴在专用的展板上，并附上活动的图片。美术作品：人人展现自己创作的作品，张贴在专用的展板上，并附上活动的图片。文学社：人人展现自己刊登、编写的文学作品。科技小组：展现学生的活动资料、活动情景、活动累积的作品，各类竞赛的成绩。英语组：在提升口语水平，能够在六一节中演出一个节目。七、课程实行过程友情告诫1、各班主任必须协调辅导老师，知会学生具体内容的活动地点，的定不好带队学生，确保每个学生都能够及时抵达听课地点，尤其就是高年。2、各辅导老师课前对自己活动的教室预先全面落实不好，例如桌椅、多媒体、教具，确保社团活动单位时间的有效性。3、各辅导老师对本课程出席的学生每次都必须斥责，搞好记录。对活动积极性不低、课程任务无法及时按建议顺利完成的同学无法听之任之，必须及时和其家访交流，明晰活动的目的性，以达至预期的活动目的。社团年度工作计划4新能源燃气协会的设立来之不易，非常感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与积极支持。新能源燃气协会刚刚设立初期，很多细节的工作都还在积极探索阶段，工作计划例如存有严重不足还恳请您批评指正。现工作计划如下：一、工作宗旨协会本着“人与自然、热情、求真务实、积极探索”的工作理念，努力做到相互自学、交流、共同进步、共同提高、积极主动向前、热情大方的工作宗旨。二、工作主题在院团委的领导下，紧紧围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招生会员和满足用户社会各界会员的嗜好为目标，以确保社会各界会员的权益为目的，以积极开展协会活动为手段，以平衡协会为基础，非政府有关科学知识技能大赛和协会活动，以满足用户会员和社会各界学生的精神文化市场需求，服务校园文明建设。三、重点工作1、未来两个星期内发展、招生会员2、把协会大体框架健全出来四、部门分配1、会长、副会长：搞好平时的日常监督管理，非政府策划各部活动，学期末对会员和部长搞最后测评2、组织部：筹划协会各方面事项，负责管理协会日常会议准备工作工作，搞好讨论会记录，以及会员档案的管理工作3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备工作文娱节目4、外联部：负责管理对外联络以及校内其他协会，为活动应邀嘉宾5、财务部：负责管理协会的日常支出和资金的看管。技术部：负责管理设立对备检查、保护、收纳及归类整理;专业技术指导和安全指导6、技术部：负责管理设备检查、保护、收纳及归类整理;专业技术指导和安全指导五、讨论会制度协会的讨论会分成会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有参会人员应当严格遵守会场纪律。各种会议举行的条件背景和基本会议事务：1、会员大会：协会的最低权力机关，会员大会每月举行一次。总结当月工作并对下月工作做出计划2、部长会议：由各部部长共同组成，每周一次，探讨协会上一周的活动和本周工作精心安排。例如存有特定情况无法出席会议须要写下书面提出申请，会议由专人搞记录3、部门会议：部门会议由部长视情况同意会议举行的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长策划。部门会议，部长、副部长、会员必须出席。例如存有特定情况没能出席会议者，必须向部长或主管会长呈报，经批准后方可不应邀出席，否则按缺席处置。例如存有关键性活动，可以由部长临时招集举行临时会议，表达上级指示，并研究工作进展。部门内部必须搞好会议记录4、各项会议建议尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应当得当看管，学期期末缴组织部档案5、讨论会的执勤情况将做为考核会员干部的评审标准之一六、人事考核制度为充分利用新能源燃气协会人力资源，辨认出优秀人才，规范管理，提高效率，促进协会快速身心健康发展，特制订本办法。协会人事考核本着公平、公正、官方的原则展开,考核结果列入协会文明户工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作方式,其他任何部门和个人严禁干预,阻挠考核工作。协会人事考核主要基于执勤情况、会议纪律、绩效三个方面展开(其中执勤情况包含会议执勤情况和活动执勤情况)。七、考核方面(一)执勤情况1、协会推行严苛的执勤制考核,无法出席会议或出席活动者,须存有正当理由并向各部部长告假2.每次活动会员到场后应当首先至负责管理部门打卡(二)会议纪律考核1、协会任何人员步入会场或活动现场应先检查通讯工具与否阳入为振动或关机，若没，应当及时调整2、若发生可以中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人发生第二次相似情况，视情节而的定，给与在部门大会展开通报批评3、严禁无故旷工(三)绩效考核协会人员必须顺利完成协会交予的任务，若没及时或未完成任务，给协会增添损失者根据相同情况给与处置;情况严重者轻易辞退出来会员队伍。(四)考核方式会员的考核：实行干事Benfeld、部门同事TrackBack、所在部门部长评测，组织部的考核记录，按一定比重综合做出最后的考核评价。部长的考核：实行所属部门评价、部长Benfeld、其他部长TrackBack、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合做出最后的考核评价。对于会长、副会长的考核：实行会长、副会长Benfeld，会长、副会长TrackBack，各部部长评价，非政府的考勤记录，按一定比重综合做出最后的考核评价。八、档案制度从协会可持续发展的角度启程，协会存有必要创建一套健全的档案制度，协会的各届工作成员应当深入细致整理并得当看管不好协会的.一切资料，搞好协会的档案工作。暂规定从下面几方面留存协会的档案：1、得当看管协会会员的入教资料2、得当看管历任会长、部长的学期工作计划和总结3、得当看管历任会长、部长在校期间的工作设想书及卸任工作报告4、得当看管协会的历次活动策划方案及活动总结5、整理看管不好会议记录6、组织部分类整理计划总结制度中提及的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训以上档案的看管须推行责任制，各部长卸任时须将协会一切资源及资料交予选定负责人看管。社团年度工作计划5新学年、新气象，在新学期的已经开始，团体部要承继和弘扬上学期团结一致务实的工作精神，积极主动热情的工作态度;必须总结以前工作中的犯规，谋求在代莱学期中把学生团体的各项工作搞的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。一、工作思想以十八小精神为依据，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作二者融合，以细腻的精神和青春的活力迎新学期的挑战，不断提升部门的工作效率，优化部门的工作形式，多样部门的工作内容，锻炼身体部门干部与干事的工作能力，健全部门的工作制度，更好地充分发挥社团的促进作用，帮助团委、学生会唱出出来光辉的工作乐章。二、工作宗旨主席团以培育销售精英，打造出管理干将为工作理念，积极主动鼓励、服务、协同、监督和考核各部门，非政府社员广泛开展丰富多彩、身心健康向上的学术、文化、体育、课堂教学及公益活动。三、工作主题在校团委的领导下，紧紧围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足用户社会各界会员嗜好为目标，以确保社会各界会员权益为目的，以积极开展社团会员为手段，以社团平衡发展为基础，非政府丰富多彩的社团活动，满足用户学生的精神文化市场需求，服务校园文明建设;强化学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给与大力支持;进步健全学生社团管理制度，保护学生社团成员的合法权益，为评估作出最小不懈努力。四、重点工作(一)营销策划大赛具体内容计划：1时间：四月初2地点：安徽新华学院3比赛流程：三月中旬向团委提交活动申请书，活动提出申请后，精心安排具体内容人员对比赛展开前期宣传，对报名者球手展开分组并对比赛规则展开直观的培训4比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社展开商家联系提供更多比赛产品，在规定的时间内对产品展开销售，比赛结果以销售额为依据5比赛奖励：设立一、二、三等奖6活动预案：具体内容活动时间、地点以宣传单通告为依据，(由于天气或其他特定原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团共同组成后勤保障及处置突发事件(二)百元创业大赛具体内容计划：1时间：四月底2地点：安徽新华学院3比赛流程：三月中旬向团委提交活动申请书，活动提出申请后，精心安排具体内容人员对比赛展开前期宣传，对报名者球手展开分组并对比赛规则展开直观的培训4比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社提供更多一百元创业资金由组员自行充分发挥缔造最小利润，比赛流程存有我社成员全程监督，比赛结果以利润额为依据5比赛奖励：设立一、二、三等奖6活动预案：具体内容活动时间、地点以宣传单通告为依据，(由于天气或其他特定原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团共同组成后勤保障及处置突发事件以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还可以举办一些大活动以多样社员的校园生活。我们社团就是存有信心努力做到使老师、使同学，使所有人看见一个存有活力、存有生气的社团，我们可以天下自己的最小可能将使大家展现自己的就可以，使大家的大学生活过得高兴欢乐，为本科评估作出我们最小的不懈努力。社团年度工作计划6为了更好的多样同学们的课余文化生活，进一步强化我们技术创新社团的建设，营造人与自然有序的工作环境和朝气蓬勃的社团部团队文化，力争在团委、老师的指导和社团部所有成员的共同努力下，社团部的工作能够存有突破与技术创新，将我们的社团文化生活在整个学校宣传推展，使更多的'同学重新加入至我们的社团队伍中来!一、宗旨本社团为自愿组织起来的高中生社团，活动宗旨和任务就是凭借全体社员对科技、艺术等的爱好与激情，意在提升学生的创新能力和综合能力素质。扩充学生的业余生活，同时也为多样校园文化作贡献。二、出席对象本社团主要就是给爱好科学、艺术等同学提供更多一个展现出自我的空间，发掘其创造力，提升个人水平和艺术修养，充份展现自己的才华。在校内外开展活动，以积极主动向上的态度扩充校园生活。三、活动方式及内容本社团可以定期在校内开办“技术创新作品展览”，展现社内近期作品，并在校内公开征集优秀作品，遴选展现以期共同进步。除此之外本社团每月至少举办活动一次(特殊情况除外)，以确保作品数量与质量双丰收。期望可以给校园文化增添不一样的气氛。1、本社团为社长负责制2、为便利相同兴趣爱好者可以在社内充份冷却自己，暂定以下几个部门：科技部艺术部(等)容纳：副社长两名(人事、财务)各部门部长各一名3、责任分割：社长：负责管理社团及社员职能与工作的协同，以及整体事物的精心安排。负责管理与校领导、外校社团联系，以获得积极支持、谋求协助。副社长(人事)：负责管理稀释崭新社员，社内人员调动，对外宣传。活动时财务方面由其负责管理。财务：管理社团内部财务收支，协同各部人员。部长：负责管理本部社员在部门中的具体内容工作分配，并展开管理。社员：凡重新加入本社团者，首要条件必须爱好魔术，并存有一定基础为其次。4、权利与义务：参考社团规章制度。1、按时出席社内各项活动(特定情况除外)。2、无法参加者及时向部长告假，无故缺勤次数少于活动次数一半时辞退社员资格。3、身兼社员应当及时缴纳社费。4、社员必须按时认真执行社长及副社长转交的任务(包含部长)。5、社内应相互和睦，发生矛盾及时以及积极向上的方式化解。6、社员必须存有较好的学识，为社团践行良好形象，社员违纪有损社团形象将视情节轻微给与严肃处理。7、出席比赛及活动，应当以阳光热情积极主动的态度出席，按规章制度行动。8、社员重新加入社团半年后才可以自愿建议脱社。9、综上所述，本社会根据规章制度管理社员，以践行本社良好形象。四、活动内容近期：本社团将在学校各种活动中以节目的方式出席活动。长期：1、举行社团活动，宣传技术创新魅力。2、积极开展技术创新作品展览3、创新作品评选4、与校外技术创新社团联宜活动，不断扩大影响。社团年度工作计划7社团管理中心做为学生会服务、监督、管理社团的一个关键平台，它贯穿着服务社团、建设社团、鼓励社团、管理社团，创下品牌、抓出特色的的关键任务。社团管理中心在学生会的领导下走到了半年，在这较长时间而又扩充的半年里，我们积极主动帮助其他部门的工作，并搞好对各协会的管理和考核，并且顺利的举行了社团文化节，让出协会充份的舞台整体表现，并使各协会的发展更上一层楼。虽然获得了非常大的成绩，但毕竟就是过去了，目前，现我部门融合我校实际情况及自身具体情况，制订本学年的计划如下：一、固守部门工作社团管理中心除了必须管理不好学生会的财产以及海报的张贴外，还要处置不好学生会与协会的沟通交流。责任重大，不容顾忌!做为社团管理中心主任更存有责任率领下一届崭新干事积极主动搞好我部门的这些工作。(1)海报张贴管理对于上一届的海报张贴的管理，我们部门搞的还比较。故我们部门在这一学期将特别强调海报张贴的制度。学生会任何部门、协会海报的张贴都须要经过我部门干事的审查普遍认可盖章后方可以张贴否则一律不许私自张贴。并特别注意对过期海报的及时处理和外部商业大广告的处置。(2)桌椅管理我们部门既然存有管理桌椅的职责就必须对学生会的财产负责管理，所以在下学期我们将搞好对崭新干事的鼓励，任何社团部门、协会借予学生会的桌椅都必须用学生证(一卡通)抵押并经过我部门的详尽备案后方可以借给。(3)帮助学生会各部门、各协会学生会各部门、各协会搞出大型活动，我部门都将积极主动协调无私奉献出来我部门的一份力量。(4)对协会讨论会的监督做为学生会与协会沟通交流的“桥梁”，我部门存有对协会监督、帮助的义务。为强化我部门与协会的联系、搜集各协会的状况、锻炼身体我部门干事我部门将推行干事对协会一对一的讨论会记录工作。(5)强化我部门的凝聚力每一个部门想搞好本职的工作都须要通力合作，所以如何使部门干事学会合作就显得尤为重要。所以做为部长的我们必须多与干事交流，总结出来一套属我们团队的工作方式，从而将我部门这一学年的工作努力做到最出色!二、帮助部门和协会由于我们部门的大型活动社团文化节在上学期已圆满成功。所以下学期我们的工作战略重点迁移至内部，同时帮助一些协会筹办活动。比如可以帮助文艺部筹办女生节活动，电脑爱好者协会的电脑装机大赛等等。三、社管文化周活动社团管理中心就是一个“既痛又辛苦”的部门，它独有的部门性质剥夺着处置不好协会与学生会关系的关键性历史使命。但是，由于它独有的工作性质，许多人对我们社团管理中心的工作并不是很介绍。为了强化与各部门、各协会的沟通交流，我们部门将在下学期举行一次社管文化周展出活动。在本次活动中将把我部门的中心职能通过华丽的辞藻和精致的照片形式充份展现在全院师生的面前。举行时间：201_年4月中下旬四、帮助换届选举各干事经过一年以来累积的工作经验，存有了一定的非政府和领导能力，也必须赢得属于自己的天空。除了祝福之外，我部门更必须积极主动帮助主席团搞好换届选举的适当事宜，使学生会的换届选举更加轻松!除了以上的各项具体内容活动之外，我部门还要积极主动的培育代莱干事。使他们能独立自主的搞好社管的各项工作。满足用户学生会对新一届干事的建议，积极主动培育新一代的接班人，使其具有独立自主顺利完成各项工作的能力。使学生会更好地发展。社团年度工作计划8无规矩不成方圆，不管就是什么非政府，都就是存有一定的制度和规定的，对于学生社团也就是一样的。制度建设就是一个非政府或团体蜕变发展壮大的必经之路。经过了几年的蜕变和发展，我们社团的各项制度已经基本健全，并已颇为实效。当然，这其中还存有很多严重不足。例如：社团的制度继续执行得不是太严苛，这还须要我们在贯彻落实、继续执行和鼓励的过程中不断加强和规范。因此，针对社团各方面的问题，制订出来了社团工作计划，期望大家都能严格执行。一、抓好常规工作，顺利完成制度建设至文化建设的成功过渡阶段。在所有的社团工作中，常规工作就是我们社团工作的主要部分，就是培育和锻炼身体干部的重要途径，同时也就是社团工作成果的关键彰显。因此，对于常规工作，我们无法掉以轻心。不但必须顺利完成，而且必须深入细致、轻松、存有突破地顺利完成，在普通的工作中，作出不普通的成绩。事实上，一个非政府的健康成长，不光就是必须有一套健全的工作制度，还必须得著重它的文化建设。文化建设就是一个非政府的底蕴彰显，也就是一个团体发展潜力的核心彰显。它能够进一步增强社团干部的团结合作，提升社团干部的文化素养和工作素质，快速增长社团蜕变潜力，提升社团的内部规划，发展壮大社团的自身力量。在文化建设上，我们将从文化累积、文化传播和文化承继三方面积极开展。其中文化累积方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点去缔造出来社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面带入本社团文化元素，展现出社团文化，建设共同的氛围，并使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地以求充分发挥，从而产生归属感，使命感，构成向心力、凝聚力，把社团文化带入至日常工作中回去。在文化传播方面，以大众传媒(例如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体，并使社会各界会员尊重社团文化。二、注重干部队伍的建设，由内而外发展壮大自我。干部就是社团的灵魂和基础，就是社团工作以求有序积极开展的有力确保。因此，干部的稀释和培育，就是社团力量发展壮大发展的前提和确保。为进一步增强社团的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面抓起。1、著重稀释崭新干部。代莱力量，预示着着代莱蜕变;代莱蜕变，突显着代莱生命活力。崭新干部的稀释就是一个团体时程力量的必要准备工作，为了社团长远发展，我们将大力著重崭新干部的辨认出和稀释，为此，在11级新会员中，我们将加强宣传力度，打造出一个更阔更好的平台，积极开展甄选活动，培育崭新干部队伍。2、加强干部的培育力度。干部的培育就是社团工作以求顺利开展的关键确保，社团干部工作能力的多寡直接影响至全院社团工作成绩的优劣。因此我们将与社团一起定期积极开展一系列的干部培训，在相互了解中进一步增强干部的心智体悟能力，推动社团和社团、干部和干部之间的交流。社团在创建较好交流的基础上，积极开展人才互换机制，互相学习，取长补短。3、注重服务工作。长久以来，我们一直高度关注的一个工作重点就是同时实现社联工作职能的转型，由纯粹的管理职能转变为服务、扶持、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念就是来源于社团、服务于社团，以在保护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社员提供更多服务，将给各个社员的允诺落到实处而不纯粹就是一句口号。社团的促进作用就是多样同学们的大学生活，为社会各界同学提供更多一个平台，引导同学们培育课余爱好。最显然的宗旨和职能还是服务于社会各界同学，为同学们营造一个随心所欲人与自然的文化与娱乐并存的校园环境。也将一定把服务坚持到底!这就是我们的信念!社团年度工作计划9代莱学年又一次到来了，在崭新学期开始之际，社团可以承继和弘扬上学期艰苦奋斗的工作精神，积极主动热情的工作态度;谋求在代莱学期中把社团的各项工作搞的更好，顺利开展一系列创业活动，将我社的团体工作再上一个崭新的台阶。一、工作宗旨以在校学生为主体，由校录取社会学系指导的社团组织，通过指导协助社会各界毕业生践行恰当的职业价值观和职业发展意识，进一步增强学生自我设计、自我规划、自我发展的主观能动性，本着以“健全自我、研发创造力、规划未来、无私奉献社会”的宗旨，积极开展各项活动。二、工作主题在校团委的领导下，紧紧围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足用户社会各界会员嗜好为目标，以确保社会各界会员权益为目的，以积极开展社团会员为手段，以社团平衡发展为基础，非政府丰富多彩的社团活动，满足用户学生的精神文化市场需求，服务校园文明建设;强化学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给与大力支持;进步健全学生社团管理制度，保护学生社团。三、重点工作(一)社团干事选聘(二)社团会员统计数据(三)社团招生新会员(四)创业大集市(五)社团迎新年活动(六)各种活动的缴纳，整理。四、具体内容工作1、顺利完成各个社团开学会员统计数据工作，并展开社团干事的选聘工作。2、顺利完成所有社团崭新社员招生工作，顺利完成所有社团管理层大金融工作，确认崭新社团负责人并搞好有关通讯录3、监督审查社团会员工作情况4、办成创业大集市的一切有关活动5、搞好社团活动总结工作。6、搞好本学期收尾工作，社团的学期总结，部门的总结。五、部门工作分配根据社团本学期的工作建议，分配如下：1、所有部长、副部长：搞好平时的日常监督管理;非政府、策划各类社团团体活动;引导每个社员积极主动出席各个活动;学期末对每个成员作出评价。2、秘书部：以积极主动的态度、坚毅的毅力、务实的作风，搞好分数整理及档案;搞好每次讨论会的会议通告、会议备案;搞好每一次的会议记录;帮助指导老师搞好社团资料的整理档案;辅助其他部门顺利完成社团各个活动。3、项目部：搞好日常工作的同时并帮助社长搞好社团内部各种活动策划;审查社团上缴的文件;顺利完成社团近期的活动的策划和非政府。4、宣传部：搞好对社团内部的海报通告;搞好每期广播通讯稿。5、创业部：非政府办成创业大集市活动;提供更多学校每个同学创业的平台。6、网络部：更新网络使大家更加介绍本社团的文化魅力;辅助社团摄制照片等影像资料。我们这个小团体存有信心努力做到使老师、使同学，使所有人看见一个存有活力、存有生气的社团部门，我们可以天下自己的最小可能将使大家展现自己的就可以，使大家的大学生活过得高兴欢乐，使每个人都体会至社团的魅力。社团年度工作计划10在学期的已经开始，创协必须承继和弘扬上学期团结一致务实的工作精神，积极主动热情工作的态