办公室领导工作计划范本8篇

办公室领导工作计划范本8篇就是提供更多工作办公的场所，相同类型的企业，办公场所有所不同，由办公设备，办公人员及其它辅助设备共同组成，下面就是大编成给大家整理的办公室领导工作计划范本，仅供参考期望能协助至大家。办公室领导工作计划范本篇1第一、确保系内其他部分开展活动所需的场地，物品以及服装等后勤须要。此项工作做为本部的常规工作。第二、发展与其他高校的友好关系，通过与其他高校的联系交流，把其他高校的特色引入我校，把我校的物色工作推展至其他高校，达至多样社会各界同学的课余生海参，拓展同学的视野，强化高校间同学的联系交流的目的。第三、我们部分必须谋求躲藏的赞助，去积极支持和能够与冠名学院的各种活动，并使彼此创建和保持亲善的合作关系。这对我们系则做好学生工作，拿下品牌，践行在社会上的良好形象就是很存有协助的。第四、必须强化与院内其他系部的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为社会各界师生服务。第五、紧要跟学院的步伐，介绍社会动态，从社会上引入一些信息科学知识，比如恳请外界专家去我院上开座谈会等，使同学们存有一个介绍社会、碰触社会的机会，进步我院学生素质，并使我院的教学工作更上新台阶。第六、创建健全的客户资料档案，保持与客户的亲善联系。这就是一个任重机而道离的工作，它须要日积月累就可以存有健全的资料。固然此项工作有所困难，但它对我部分甚至于学院的外联工作都存有很关键的意义，我们可以把战略重点放到此项工作上，强化与外界的联系。第七、制订完备的部分规章制度，并建议部分职员严格遵守其制度。比如，出外联系工作，应先制订工作计划，工作完结回校后，亦及时并作总结、汇报，决不私下联系任何活动。第八、市场发展战略必须科学、市场调查必须深进，外联工作必须深进。充分利用各种社会资源，关上外联突破口。外联部就是院团委崭新设立的关键职能部门，外联部纳干纳新工作也将在本学期顺利完成。外联部的主要工作是拉取冠名，帮助其他部门工作。对于一个团体来说，资金就是各部活动的基础，在这个层面上说道，外联部工作搞得优劣是否，对整个院团委的工作可以产生关键性影响。外联部与其他各部一样，有赖于各个部门以及书记团的协调与积极支持，同时，外联部只有积极主动协调其他部门以及书记的.工作，就可以并使整个院团委的工作正常运转出来。做为外联部的一名旧成员，在代莱学期里，我的外联部工作计划如下：一、人员编制1、迎，新学期的已经开始，新生的到来都而令学校一派生机勃勃的感觉，在新生到来之际，身兼院团委的一个部门，身兼新生们的学姐学长的我们也将义不容辞的出任起至迎新生的工作中。布置热烈欢迎场地，为新生们指路，协助新生熟识环境等等的工作，我们在不懈努力，我们在等候。2、纳新，新学期的已经开始，新一届的团委换届选举。在挥别上届学长学姐们的照料，在靠近和他们挥别的伤感后，我们团委又将长江后浪推前浪的非政府纳新工作了。每一位新生都有著想要磨练自己，想要证明自己的毅力。但是团委纳新人数非常有限，而且又由于外联的工作总是在不断的重复着出外，谈判，就是十分艰辛无趣的，这一定必须有著很高的劲头、冷静和毅力的。所以我们将在今年的纳新过程中，特别注意那些存有坚忍不拔，百折不挠的精神的入选委员，并且引导并积极支持各位同学。我们期盼团委能够存有一批更杰出的后起之秀，将我们团委工作更加杰出的顺利完成，为院团委争光争荣。3、在新学期的已经开始，同时又有著很多的活动积极开展，例如：社会课堂教学表彰大会、团校培训、素质开拓训练外联部须要对内部人员展开基本建设，帮助以部长负责管理的整个部门工作的协同、管理和积极开展。二、工作流程1、活动策划2、人员精心安排3、出外工作4、活动非政府、积极开展5、工作总结、金费支付并备案三、部门管理通过内部工作章程和条例的制定和健全，逐步形成四大工作机制，淡化等级观念，不懈努力营造外联部特有的部门氛围，使部门工作有章可循，保证工作高效率、成功。四、工作计划1、外联部的工作必须就是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们有关的厂商，挖掘潜在的赞助。2、外联部可以会同搞出一些活动，与商家达成一致互惠互利的合作关系并与其维持长期紧密的联系。3、联系社会知名人士搞一些合乎中文系特色的互动型讲座，举行学生会阶段性成果展等，并带动其他部门积极参与协作，并谋求各大厂商的积极支持与冠名。4、与文娱部合作，和一些服装联系，举行校园服装秀，间挂联欢会、游戏等形式展开互动性的宣传。5、帮助其他部门工作，提升外联部在其他部门中间的地位，比如在新学期就是五四运动等政治性运动的纪念日，外联部更必须对此出来一份力。在实际工作中，我们可以以此工作计划为基础，融合每一次的实际情况展开合理调整，健全自我，相互沟通交流，起著与外界联系的桥梁的纽带促进作用，充分发挥我们外联部的职能。谋求再搞突破，为我们团委争光，我做为外联一份子会以积极向上的心态去看待我的工作，坚信通过这学期的计划，我们的工作可以用会不好，团委学生会可以沦为老师最功勋卓著的助手，祝愿我们下一年的工作用会不好。一、工作背景外联部的主要工作是拉取冠名，化解学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金就是各部活动的基础，在这个层面上说道，外联部工作搞得优劣是否，对整个学生的工作可以产生关键性影响。外联部与其他各部一样，就是隶属于学生会的相互协同的部门，这就同意了外联部的工作有赖于各个部门以及主席团的协调与积极支持，同时，外联部只有积极主动协调其他部门以及主席团的工作，就可以并使整个学生会的工作正常运转出来。在外联部新组之际，先拟定一下新一期的工作计划：二、主要工作内容1、外联部的工作必须就是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们有关的厂商，挖掘潜在的赞助洞察潜在赞助的合作意向，及时搜集信息。积极开展在同学中的调查，介绍同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助展开双向沟通交流。2、外联部可以会同搞出一些活动并谋求商家的积极支持与冠名3、3月份我院举办篮球大赛我们外联部主要负责管理至学校商店(联通，移动等)拉赞助(帐篷，横幅)。4、以后学院举办大型活动外联部都必须过来拉赞助一方面能够给团委学生会解觉经费还能锻炼身体我们的相处能力和办事能力。5、在这个学期我们外联部必须非政府一场与其他学院的联谊活动，具体内容事宜暂。三、有关部内的自身建设1、部门分成策划组和外联组，分工精细，各行其事。策划组：就是展开什么活动或拉赞助前计划前期方案。外联组：主要负责管理联系与外部联谊活动和冠名。2、外联组平时理应一定的南昌本地厂商资料，以供不时之需;策划组平时手中理应多种成型的策划方案，可以并作相同活动和厂商合作方案采用。3、部门干部层定期举行小型会议，明确分工。4、集中力量做好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等!力争把机械学院品牌活动发推至全院活动的最为前端。5、跟学生会其他部门搞好关系，以期外联部向更好的方向发展。四、总结外联部就是学生会与外部联系的桥梁，就是学生会践行对外形象的窗口，就是与各院联系的纽带。如果说，学生会就是全院学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会来到和踏进，展开对外联系的中流砥柱。学生会将从这里跑过来，与各院展开多方面的亲密无间碰触;学生也将从这里来到去，带入我们的生活，参予我们的各项活动，亲身体验我们的精彩。办公室领导工作计划范本篇2建办部这个新兴的部门在设立以后确实可以碰到许多这样那样的挫折，也可以存有许多代莱事物须要回去研发，但我坚信金子的光芒不能短掩于土中，高飞的飞鸟也不能仅限于这片天空。我深信建办部能在我们的率领的一年中由一个零点迈向一个光辉，再由我们__级率领__级把这个部门延续下一个光辉。一、具体内容工作思路与方式内容：1、设立大会必须搞出小，使全院师生都晓得院学生会设立了这个部门，设立大会内容必须精彩，不单调，融合部门实际意义启程。2、对全体建办部成员展开培训，身体上、思想上、犯罪行为上都予以提升，使这个部门以一个全新的面貌回去直面大众。3、尽快制作出来部门制度，强化部里的各项制度，部内无法存有浑水摸鱼不干事的人存有，不容许挂职锻炼现象。4、积极主动及时的将近期工作于人员思想呈报给老师，使老师介绍部里近期的情况。以上就是我个人须要搞的，只是暂时的一个见解，具体内容在今后的工作中将不断的健全。具体内容方式由全体部员同意，10级商谈，最后由老师拍板。二、部门工作的注意事项：1、值守时严禁耽误、旷工，临走时特别注意值班室卫生。2、部门会议建议集思益，总结之前经验，确认今后工作目标。3、对于部内人员存有不做为、乱做为现象的绝不允许，对此现象予以追究责任。4、资料的搜集现整理必须有条不紊，达至学生会的建议。5、强化校园学风建设，为大家营造最合适自学环境和自学氛围。6、通过活动提升学生会各成员之间团结一致协作意识、推动相互重新认识、进一步增强其责任感的宣传工作7、通过宣传板、海报、通告、广播站广播的方式去提升建办部的知名度，用不拘一格的工作方式去不断扩大建办部在全院的影响力。各部员对部门的工作职能等情况向外界展开精细化后的宣传，并使更多的人介绍建办部，协调建办部顺利完成各项工作。三、积极意义。通过各种形式的活动去给同学们一个锻炼身体的平台，使其感觉工作其实并不是枯燥无味的。通过各种宣传去提升同学们的安全意识，自我抓起，相互督导。积极主动不懈努力的工作，去减低学校及老师的经济负担，给同学们一个平衡、人与自然的校园。这些都只是我的一个初步设想，具体内容的实行还须要部门内部商谈同意，我坚信建办部的历史可以遗留下我积极主动的一笔，可以遗留下我工作的经验，可以遗留下我的痕迹。代莱方案的颁布总是必须经历很多，但是我存有信心，也坚信我存有这个能力把工作努力做到更好，把内部事务处置的更加健全。办公室领导工作计划范本篇3一个代莱学期即将来临，紧接着我们财务部遭遇的就是一个个全新的挑战，我们财务部在经过多位部长的多年积极探索和自学中，各项规章制度日趋完善，各项工作都制订了标准流程，我自上学期出任财务部部长以来，留存了过去的一些工作方法，较好地渡过了一个过渡时期，本学期，我将融合自身的实际工作经验和在工作中辨认出的问题明确提出本学期财务部长工作计划。一：上学期的财政预算工作上个学期财务部已将两个基地的班级及部门的财政预算都凑齐，这个学期开始交各个部门上个学期的财政预算，并至财务大厅缴费上个学期的两个基地的学代会经费及部门的财政预算，并不予及时退还经费。对上个学期的5.18晚会的经费展开退还。二：社会课堂教学的财政预算工作上个学期的社会课堂教学主要就是存有春季社会课堂教学和暑期社会课堂教学。课堂教学部已经将春季社会课堂教学的决算表及发票交予我，本学期前两周凑齐暑期社会课堂教学的财政预算，并及时退还经费。三：上学期的有关证书申领在上个学期存有几个公司对我院存有冠名，为了抒发我们的敬意，我院将为他们颁授冠名证书，由于这须要校长的盖章，本学期开学就可以领到。四、“网络人节”的财务工作：新学期的“网络人节大型晚会”将就是本学期学生工作的“重头戏”，其间资金的大量进出更可以与之后的“5.18晚会”相媲美，而财务工作确保与否妥当，更是牵动着活动顺利举行的“主动脉”。因而，我们首先须明晰的就是时间期限的掌控，即为：晚会之前的准备工作工作应当尽早启动，以保证各项活动顺利开展。活动负责人必须在次期限之前将活动财政预算上缴，经学工部、院领导核准，财务部将可以在一周内印发活动启动资金。另外，财务部对于各部门活动负责人除了一个小小的友情告诫(对于“网络人节大型晚会”中的一些较大型的活动，也许就是几个部门联手策划、举行的，财务部告诫各位对于各部门的资金，应当分离管理，账目看清，切勿混为一谈资金采用，如此可以易于各部门的财务管理与最终的活动财政预算。根据活动破灭的时间，财务部制订了所有“网络人节大型晚会”子项目财政预算递交的最终期限。活动主要负责人须在此期限之前将须要缴费的发票搜集、整理完，并交给财务部。届时，财务部成员将分工协作，顺利完成活动最终的发票检验、分类、决算表制作以及缴费、支付工作，为整个“网络人节大型晚会”举行图画上一个圆满的句号。五、新学期中各部门日常开支的财务工作：除了“网络人节大型晚会”大块资金预算外，除了一块就是各部门的日常开支财政预算。财政预算截至日期也就是在9月20日之前上缴各部门日常预算表，逾期不交，欲了解各位部门负责人按时制作上缴。对于部门的日常开支，财务部倡导勤俭节约，尽量把学院的活动经费用在关键性活动中，把钱真正用在“刀口”上。日常财政预算经同意重要批示后，财务部将在一周内派发给各部门所需的资金。以上就是财务部在本学期中所要积极开展的工作计划，若存有不妥之处，如欲各位老师、同学不吝指正、建议，届时，财务部全体成员将十分非常感谢并一一废止。团学联就是个大家庭，须要我们大家的团体协作精神，须要强悍的凝聚力，并使整个家庭亲密，所以财务部全体成员再次深刻地期望其它兄弟部门能够全力协调我们，共同搞好这份我们爱好的团学联工作。办公室领导工作计划范本篇4集团办公室在董事长、总经理以及吴总的恰当领导下，根据集团总体发展战略，紧紧围绕公司的重点中心工作和集团对集团办公室的建议制订集团办公室20__年度工作目标计划。一、工作指导思想加强枢纽促进作用，后移服务阵地，全面性充分发挥承上启下、综合协同、参谋长助手、督促检查和服务确保促进作用，进一步转型工作作风，改良工作方式，加强服务力度，提升服务质量，为整体工作的成功大力推进，充分发挥积极主动的职能作用。__年度必须剖析企业价值观、企业精神、经营理念，人文关怀健全并明晰能够并使员工拒绝接受的具体内容。二、年度的总目标1、强化企业文化建设，搞好企业形象宣传，顺利完成企业网站升级、企业宣传片制作、企业宣传制作。2、强化日常事务管理，搞好标准化的服务工作，服务满意度80%。3、构建公司内部间合理的沟通交流平台。4、强化集团筹办内部管理，合理掌控行政成本，在上年度的基础上减少行政成本10%。三、企业文化建设工作计划21、以搞好企业宣传册、宣传片为节点，重点铺展公司以服务社会的理念，全面宣传开业后的温德姆酒店;2、开设企业内部宣传报，以公司信为宣传阵地，紧紧围绕公司管理核心，经营理念等积极主动报导公司建设成果，不懈努力发掘基层先进人物，先进事迹，传达公司企业精神;3、明晰先进人物、一流事务的报导次数，注重表扬阶段，(五一、十一或节假日公司聚餐时);4、开拓领导专栏，宣传各部门、各子公司、各项目部的工作规划或发展方向;5、健全网站建设，搞好网站升级工作，及时公布公司新闻。6、积极主动联系有关媒体单位、报刊、网络重点所推荐集团品牌下邵阳温德姆酒店、各地物流园区和各市政工程。四、员工质量提高1、首先必须营造认同、相互信任的氛围、保持身心健康的员工关系;2、其次必须维持员工与管理人员之间的沟通交流渠道通畅;3、通过定期举办一些中小型活动提升员工凝聚力;4、积极主动协同人力资源部办理员工养老保险，医疗保险工作;企业人心涣散，其发展必不长久。再分公司实际，除了从总收入、工作满意度等方面外也必须考量举行一些中小型文体活动去提升员工凝聚力。具体内容团队建设项目拟将存有：(1)、积极开展训练，非政府集团总部员工出席开拓训练，一至二次;(2)、建议关键节日精心安排活动及福利派发，端午、中秋、春节等;(3)、年度优秀员工评选活动及非政府员工向优秀员工自学活动;(4)、优秀员工表扬，年会聚餐及节日联欢会活动。(5)、推行行政5S管理:每月非政府一次对集团总部各办公室展开“5S”检查，对好不好的给与表彰，5S检查不合格的给与通报批评。(6)、不定期的汇报员工意见，使员工共同参予公司管理，给公司在管理上献计献策，进一步采纳员工的合理建议，建议创建员工意见厚、举报箱等辅助管理。(7)、创建企业工会组织，强化和推动企业与员工之间的人文互动，提升员工对公司的感情，并化其为工作动力，协同劳资关系。五、日常事务管理1、接待工作：招待服务就是人对人的工作，在一定程度上谈，人员素质对办公室招待服务的质量起至着举足轻重的促进作用。根据公司现状，针对性的对员工展开培训，加强员工遵制度、快乐卫生、讲礼貌的意识。2、档案管理：严苛规范和继续执行公司《档案管理制度》，展开资料分类档案，文件资料通话登记率努力做到100%，极力全面落实继续执行__年度印发的《档案管理制度》。3、办公用品订货和采用：健全办公用品管理制度，以先财政预算，后审查，再出售、本人领用这一依据，严苛按照固定资产分配至人看管，耐用品以旧换新、消耗品本人领用的制度继续执行。4、车辆管理：合理规范公司的车辆的采用，保证车辆的有效率运转，极力全面落实继续执行《车辆管理制度》。办公室领导工作计划范本篇5为进一步加强办公室枢纽促进作用，转型工作作风，改良工作方式，加强服务力度，提升服务质量，为整体工作的成功大力推进，充分发挥不好办公室职能。根据上半年工作发生的一些问题，总结上半年工作经验及教训，特制订以下计划。一、加强制度建设，搞好各项制度的创建和健全工作。强化制度建设，进一步规范企业经营管理。制度建设、制度技术创新就是企业规范管理、科学运作的一项基础性工作。在下半年的工作中，必须对各项规章制度展开积极主动的健全、修改。并积极主动实行，对各项制度继续执行情况展开监督检查，对存有的问题明确提出处理意见和改良建议。二、积极主动搞好去文、收文的处置工作。处置各种文件就是办公室的一项关键职能。在下半年工作中要强化档案公文管理，提升工作效率，稳步搞好档案及时档案和规范管理。加强责任意识，进一步搞好公文处置工作，及时对公文内容向领导、职工通报，并对公文建议及时全面落实。三、非政府不好员工的培训、考核工作，进一步提高员工的素质。首先，在下半年稳步非政府员工自学麦间叶蝠的《从主动至卓越》，并在自学完结后非政府员工展开考试，以检验员工的自学成果及从中的斩获。第二，自学回去《从主动至卓越》后，将实行每名员工分别率领自学的方式去自学。在这期间，办公室主要负责管理组织协调工作，保证自学工作的顺利完成。四、进一步规范考勤，严苛恳请销假制度。在下半年工作中办公室将进一步严苛考勤，从上半年的工作失误中，总结经验教训，对这项工作强化注重，保证零犯规。另外，对于恳请销假的问题，办公室可以加强检查监督力度，对于在工作期间出外办事者，必须写下不好假条，经领导同意后方可以出外，否则将视作值勤。五、规范员工仪容仪表，践行公司较好的形象。员工的衣着，精神面貌代表的不仅仅就是员工自己，而是整个公司的形象。因此每个员工都必须将这个问题注重出来。在下半年的工作中，办公室将对穿著工作服的问题强化管理，建议每名员工只要等待在办公室，就必须穿著工作服。办公室领导工作计划范本篇6搞好学校日常事务工作就是我的职责，在沿袭以往的工作中，我们本着服务为重的理念将工作顺利进行的基础上，制订出来合乎学校发展的20__年度办公室工作计划：一、指导思想办公室不是学校的决策部门，而是学校的服务部门。它的服务对象就是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁琐，时间又往往比较很紧，这些特点同意了为搞好办公室工作，必须牢牢践行冷静、精细、高效率的工作作风。我将根据实际情况，展开合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，保证办公室工作井然有序。二、工作建议1、科学规范地搞好日常事务工作。学校办公室分担处置学校日常具体内容事务和关键性活动;负责管理学校各部门购物提出申请管理;管理不好学校印鉴、核发各类证明和介绍信;负责管理上传下达工作，日常事务通告，展开校委会会议记录，检查教师会议记录等事务。2、做好综合协同，及时表达贯彻落实学校决策，强化盐务检查，推动学校各项决策的全面落实。3、强化个人修养，练习不好基本功。办公室工作光荣而艰辛，须要存有猛烈的事业心和责任感，须要存有较强的工作能力。我将自觉地自学，多看看多问。坚持原则，顾全大局，提升服务质量，提升服务效率，力争在服务中表明能力，在与人相处中汇聚合力。三、主要的具体内容工作1、宣传工作将宣传工作做为本学期办公室工作的突破口。教育信息网、校园网、会议记录等各种途径，广为宣传学校，提升知名度，践行学校良好形象。2、拟定办公室工作计划和总结，并严格执行各处室把计划交上来3、搞好通告、文件通话工作负责管理通告、文件的发送和留言工作。搞好学校文件的通话、备案、转贴、看管工作。负责管理学校图章的看管采用及搞好校委会会议记录，检查教师会议记录、整理等工作。4、负责管理上传下达工作，日常事务通告。5、帮助拟定和印发学校“周工作精心安排”，使全体教职工明晰学校近期的工作和任务。6、坚实搞档案资料管理工作。7、稳步搞好精神文明建立工作，稳固文明建立成果。8、搞好去人到访接待工作。办公室领导工作计划范本篇7公司的发展须要我们搞好规划，在办公室，就须要把握住大方向，掌控不好工作的全局，为公司的发展描绘出不好的蓝图。一、强化人员管理一个存有朝气的公司就须要一个较好的工作环境，存有能严格遵守工作的员工，使公司汇聚才能更好发展，所以在今后工作中，对于公司的一些规章可以有人事专门负责管理，违背公司规章的，可以在公司通报批评，对于错误的大小，给于的机会不一样，大错误可以直观的抨击，小错误才可以通报批评，为的是防止员工不把公司的条例当白纸，仅有把这些规章条例继续执行到底，严苛约束，就能使员工按照规则办事，毕竟如果没管理不好公司的员工就可以使公司的其他人产生顾忌，使他们对工作比较用心，使我们的工作发生了非常大的问题。二、培育真正属公司的人才很多时候为了增加培育费用我们都会挑选轻易从公司外面招录本事出众的人才，可是从外面招录过来的人，他们能为了高薪去，同样能为了高薪而回去，所以想获得属自我公司的人才，之后自我培育才能获得拥护公司的人才，这才就是我们公司须要的人才，对于这些人，我们必须搞好甄选，首先就要把握住不好我们员工的的心里，对于一向都对公司存有归属于的人，等待上了三年左右的时间，这些人就是我们须要珍视的人，对于这些人我们必须给与他们更多的本事使他们能搞好自我的工作存有更大的提高才行及，虽然对我们公司存有归属于，可是却没多少本事这对公司的发展并没多少用处。所以在今后培养人才居多，为公司搞好人才储备，这才就是我们公司当前必须搞的。三、使员工坚忍工作每一个公司都经常可以考验一个问题，就是如何使自我公司的员工坚忍的回去工作，总结过往工作经历我们同意从两个方面太使员工坚忍工作，一个就是奖励，一个就是惩罚，对于奖励无法单一，因为每个人须要的奖励都就是不一样的，使他们明确提出自我须要的东西，当然对于那些不愿稳步工作，只明白尸位素餐的人就要给他们更多的压力使他们明白在岗位上要分担岗位上的职责。每个人都存有自我的职责，所以把握住每一个员工须要的，才能使工作提高更多，同时拔擢杰出能干的人才，使杰出的人获得器重，使理想者回去崇尚不理想，经常劝说他们工作，仅有使公司的每一个人都存有一份行进努力奋斗之心这才就是必须搞的工作，同样，对于工作必须存有职责美感，必须使他们明白工作的关键，对于每日的任务就必须必须全力以赴，提升工作的资金投入。办公室领导工作计划范本篇8办公室工作在校长的恰当领导下，根据学校工作总体建议，秉持“以人为本、服务育人”的宗旨，以为学校、为教师、为学生服务为己任，强化自学，立足本职工作，以人为本，服务一线，当好参谋助手，服务师生，健全管理，充分发挥办公室的职能作用，全面搞好学校办公室的各项工作，为保证办公室工作再上新台阶，特制订20__年度办公室主任工作计划如下：一、工作目标1、加强、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结一致、合作、人与自然的工作氛围。2、重点帮助学校领导狠抓制度建设及学校工作程序运行等工作，稽查工作全面落实状况。3、帮助学校领导搞好宣传、人事等工作。4、帮助各部门顺利完成学校精心安排的其他工作。5、重点狠抓内部文件印制、通告、文件管理、呈报材料严格把关等规范管理工作。6、顺利完成领导信访部门的其他事务。7、迎各项检查，包含目标管理、精神礼貌、综合治理，奈良校园等各项检查，搞好准备工作工作。二、重点工作(一)严苛按照档案管理制度，深入细致搞好档案管理工作1、强化对教职工人事档案的管理。用心搞好档案材料的搜集、分类整理、档案工作，力争档案规范完善。搞好教职工的调到移出、离退休、隋东亮定级、晋级、职称评定、职务委任、考核、考勤和奖惩等工作。2、强化对文书档案的管理。搞好上级文件、学校文书资料的搜集、分类、编号档案及卷案整理工作。3、根据《档案法》的具体内容建议，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料及时整理、分类、印刷、看管，充分发挥档案的促进作用，力求努力做到档案管理规范化，科学化。根据工作须要，即使向校长及有关部门领略到须要查询的文档资料。进一步规范文书档案，提升档案的查询效率，不懈努力为学校工作服务、为师生服务;必须及时搞好各类材料的准备工作和档案工作;必须认真仔细正确地搞好各类报表数字的统计数据、录入工作，及时上报，统一档案。(二)强化学校精神礼貌创建活动进一步提高社会各界师生员工的思想道德素质为核心，以构筑社会主义和谐社会为目标，稳固和提升创建精神礼貌、计划生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，用心积极开展群众性精神礼貌创建活动，搞好精神礼貌创建活动的各项资料的搜集、整理、档案工作。(三)精心安排会议，做好记录在学校领导的命令下，深入细致搞好行政讨论会和教职工大会的非政府工作，搞好学校行政会议、教师会议和其它关键会议的记录工作，搞好关键性节日欢庆活动以及主办各项活动的准备工作工作和非政府工作，及时出来不好会议通告、工作精心安排通告、节假日放暑假精心安排等通告，记不好考勤，做好总结。(四)搞好文件的各种备案处置工作1、搞好认知、传输、留痕及文件管理工作，信息采集、呈报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、领导批示的盐务、重要文件的核稿、接听电话、通话文件、打印文件、会议记录等日常工作，努力做到细致有序，不出差错。及时通话书面和网上文件，并交校领导校对，根据校对意见，及时转告给有关职能部门办理或通告有关教师。各项文件材料，力求及时、精确、高效率。2、负责管理学校文字材料的草拟工作，通告、计划、总结、汇报等，按照上级建议和工作须要，撰写有关行政文件、表格，同时把不好保密第一关。做好文件的备案、编号、通话等有关工作，文件及时呈报，按规定做好文件的呈报留存等工作。(五)搞好教职工考勤工作1、严格执行考勤制度，搞好打卡、早操考勤和政治自学会议的考勤工作，考勤状况努力做到每周一申报、每月一汇总。2、严苛告假制度。务必抱持假条告假，半天以上务必获得校领导的核准。三、常规工作(一)深入开展校务官方工作1、进一步健全“校务官方宣传栏”，对牵涉教职工及学生切身利益的事项及时不予申报。2、用心参予学校的各种会议，收集教职工宝贵意见，并及时呈报校领导，强化学校与职工之间的思想沟通交流。3、用心利用校园广播、宣传栏等媒体，加强宣传和监督力度。(二)严苛按照上级政策搞好人事、劳资管理工作1、学校人事工作包含教职工调动、教职工的卸任、职称评审、委任、年度考核等工作，这些工作政策性弱，牵涉面甚广，科目繁琐，轻易关系教职工的切身利益，样样都很关键，一点也无法马虎，我们务必努力学习政策，熟悉业务，一丝不苟地搞好人事工作的每一个环节。2、一年一度的职称工农兵学员就是教师们高度关注的大事，办公室必须一如既往地搞好职称工农兵学员的各项非政府工作，为教师职评尽点务。稳步搞好教职工年度考核、年终总结、评选先进等非政府工作。3、根据州编委有关文件精神，严苛按照文件规定的机构编制方案管理基本建设册，按时办理崭新Massiac、卸任人员的相关手续。(三)法制工作搞好“六五”普法工作。秉持“两个转变，两个提升”，以“建设法治蒙小，构筑人与自然校园”为主题，进一步加强我校法制建设的步伐。以宣传崭新《义务教育法》为切入点，以“六