学生会组织部工作总结资料讲解

述职(shùzhí)人：XXX年度工作(gōngzuò)总结职位(zhíwèi)：组织部部长第一页，共36页。述职(shùzhí)人：XXX年度(niándù)工作总结职位(zhíwèi)：组织部部长第二页，共36页。

部门简介部门成员工作回顾工作成果继承、发扬、改变、创新目录第三页，共36页。第四页，共36页。一部门(bùmén)简介部门介绍部门职能部门口号部门文化部门目标第五页，共36页。负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计；负责团员发展、团证的颁发、注册、补办；负责团籍管理、团费收缴工作；负责组织团校、团干部培训；负责组织评优工作，团支部工作等级评估；负责团员档案(dàngàn)的资料整理；负责协助学生会的其他相关工作。1.部门(bùmén)职能第六页，共36页。STONE第七页，共36页。系组织部大力提倡(tíchàng)学习和工作的重要性，形成了“学习与工作并重，成绩与能力齐飞”的优良作风，在工作上提倡(tíchàng)细节决定成败，失祸常积于忽微等；在学习上互帮互助，共同进步。2、部门(bùmén)文化第八页，共36页。Teamwork第九页，共36页。3、部门(bùmén)目标部门(bùmén)建设完成好团委交给的各项任务，密切配合其他部门(bùmén)的相关工作，建设一个温馨的组织部。在最大程度上锻炼部门各干事的综合能力人才培养第十页，共36页。4、部门(bùmén)口号第十一页，共36页。分管主席(zhǔxí)：部长：副部长：成员：二、部门(bùmén)成员附部门(bùmén)成员合照一张第十二页，共36页。召开例会，将部门干事集中在一起(yīqǐ)，讨论总结做过的工作，安排制定接下来的工作计划，进一步提高部门工作效率。例会中大家畅所欲言，总结过去计划未来。第十三页，共36页。三、工作(gōngzuò)回顾2014-2015上学期九月：重点做好2014级新生入校迎新工作(gōngzuò)；在学生会干部和系领导中明确工作(gōngzuò)思路，使各项工作(gōngzuò)在新一届学生干部中快速步入正轨。附活动图片一张，注意(zhùyì)排版。第十四页，共36页。工作(gōngzuò)回顾十月：收集新生团员档案及需补办人员(rényuán)信息，新入团申请，为刚入校的新生提供帮助。

第十五页，共36页。工作(gōngzuò)回顾运动会我部门主要负责(fùzé)安排干事执勤以及为运动员提供后备力量。运动会图片(túpiàn)一张第十六页，共36页。在运动会期间负责通知运动员签到、服务工作。本次运动会，提高了部门干事的时间观念，养成了准时、守时(shǒushí)的好习惯。第十七页，共36页。工作(gōngzuò)回顾十一月：表彰部门优秀干事，参加(cānjiā)大骨干培训第十八页，共36页。工作(gōngzuò)回顾十二月：配合其他部门顺利开展早操情况座谈会，收集一二九征文稿，负责组织各班班长、团支书观看电影(diànyǐng)以及一二九活动总结。附活动(huódòng)图片一张第十九页，共36页。工作(gōngzuò)回顾十二月：完成关于系安全知识竞赛批卷，录入成绩工作。组织针对大一新生(xīnshēng)的书法绘画大赛。第二十页，共36页。工作(gōngzuò)回顾2014-2015年第二(dìèr)学期三月：3月---12月学雷锋工作计划。关于两会的学习。部门参考上学期工作情况，依据每个成员的能力(nénglì)进行细化分组。附活动图片一张第二十一页，共36页。工作(gōngzuò)回顾四月：■与系其他部门共同组织早操形象大使活动的开展。■组织关系转接、归档。没有转接关系的团员档案(dàngàn)进行统计，完善团员档案(dàngàn)资料管理。■策划“与信仰对话”为主题的策划书。第二十二页，共36页。“与信仰(xìnyǎng)对话”策划书第二十三页，共36页。“学雷锋活动(huódòng)”策划书第二十四页，共36页。“述职(shùzhí)报告大会”策划书第二十五页，共36页。工作(gōngzuò)回顾五月开展纪念“五四”青年节的活动。毕业生晚会六月(liùyuè)做好团员证的转出工作。注：其他工作看具体时间根据校团委下发文件而定。第二十六页，共36页。与我系体育部联谊(liányì)第二十七页，共36页。部门(bùmén)户外活动附几张较有特色(tèsè)的活动图片第二十八页，共36页。回顾这一年度组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委的正确领导分不开。但是，我们的工作中还存在着不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。认真总结成功的地方，我们会继续改进(gǎijìn)不足的地方，希望在下年度的工作中不断改善。比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。第二十九页，共36页。优秀干事评选：本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式，每人均有平等的机会当选部门优秀干事。定期将评选表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓励干事积极投入(tóurù)到工作中。四继承(jìchéng)、发扬、改变、创新第三十页，共36页。工作模式(móshì)：开会讨论提交方案贯彻执行

顺利完成实施方案人员安排第三十一页，共36页。分组协作：2014-2015上学期部门成员分为A、B两组进行合作；2014-2015下学期部门根据成员工作(gōngzuò)所长每两名成员为一组互补。第三十二页，共36页。代理部长制：2014-2015下学期为顺利开展新老交接工作，更好的为系学生会服务，部门每名成员皆有机会提前感受做为一名学生干部的责任(zérèn)与工作，同时每一项工作也是对成员的一次考验。

附相关(xiāngguān)图片一张第三十三页，共36页。优良学风(xuéfēng)建设本部门内要养成优良的学习作风，干事学习部长的经验，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的能力，在学习的过程中，也不断提升自身的