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第8页共8页用工合同简单版甲方:乙方:甲方砖厂劳务承包给乙方生产,为了在生产中保证产量、质量达到目的,特签订如下协议:1、甲方负责乙方正常生产和原材料的供应,和红砖的验收,只收红砖按880一万红砖计算,正常情况下,按早上上班时间:零点到八点之间生产,有多余常地灵活应用,甲乙双方商量决定。2、乙方负责:电瓶车的修理费和保养由乙方负责,甲方负责两台电机及电瓶,给乙方电瓶车的正常运转。3、安全方面:工伤事故在一千元以上,甲乙双方各负百分之三十,工资月底算帐,每月10号发放。完成任务在1600万,多一百万另加伍千元给乙方。4、乙方交压金两万元,到厂退还。5、此合同一式两份,甲乙双方各执一份,望共同信守。如有违约,支付对方违约金5万元。甲方签字:乙方签字:_____年_____月_____日:用工合同简单版(二)用人部门(甲方):_____职工(乙方):_____甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、协议期限本协议自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,其中试用期为个_____月。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要,在_____岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《_____学院临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作_____小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予_____元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。3、甲方每月_____日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。五、社会_____福利待遇1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会_____手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的_____金。2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照《_____学院临时用工暂行办法》规定执行。六、_____和劳动条件1、国家有关_____规定,包括有关女职工的_____规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的_____用品。甲方(盖章):_____乙方(签字):__________年_____月_____日_____年_____月_____日用工合同简单版(三)甲方(用人单位):_____乙方(劳动者):_____甲乙双方根据《劳动法》及《_____回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。一、合同期限1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:_____。三、工作时间1、甲方实行每日不超过_____小时、每周不超过_____小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过_____小时,月加班不超过_____小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资_____元,每月工资_____元;2、实行计件工资制,具体标准为_____。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动_____1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会_____费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的_____、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项:_____。九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议_____委员会申请_____。十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签章):_____乙方(签章):__________年_____月_____日_____年_____月_____日用工合同简单版(四)甲方:_____乙方:_____身份证号码:__________(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用_____(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_____种形式。1.合同有效期限_____年,至_____年_____月_____日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为_____。3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是_____。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_____个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方职位是_____,向_____报告。(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:1.发生自然灾害、事故或者其他原因,_____劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女
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