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文档简介
第6页共6页餐饮连锁公司首席运营总监岗位职责托饭猫新鲜食新焖锅今天万能智慧告诉你餐饮连锁首席COO运营总监的岗位职责,告诉你如何定义COO的岗位职责。岗位职责:1.按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动,各直营分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。2.根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施;拟订下一步营销计划,调整方案。3.管理和维护公司重要客户关系,与公司各加盟业主或潜在的加盟客户建立起良好的关系。4.建立客户档案,建立定期回访制度和满意度调查制度并执行。5.执行运营标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导加盟店各项标准。6.发现各加盟店经营中存在问题并整改,监督实行情况。7.监督本部门人员工作情况,并对本部门人员进行管理知识和专业知识的培训,带领团队高效、务实开展经营管理工作;8.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容;9.制定出已投资项目运营管理的有效流程、标准方案并组织培训、实施;10.评估集团已运营的餐饮项目,制定有效措施方案解决运营问题;11.有效制定公司旗下餐饮项目的整体营销推广方案和活动;12.常态评估分析营运过程中出现的问题,提出改进措施方案;1、根据公司战略目标和经营管理目标制定相关运营及管理制度。2、负责公司整体运营工作、团队建设、培训、管理。3、负责公司各门店的运营管理、营销方案策划、成本控制等全盘工作。4、完成总经理指派的其他工作。任职资格:1、专科以上学历,企业管理、酒店管理等相关专业优先;2、____年以上餐饮连锁管理经验,____年以上在大中型餐饮连锁企业担任运营总监工作;3、熟悉餐饮连锁的运营工作规范和流程,对餐饮行业运营有自己独到的见解,能洞察行业发展趋势,具备杰出的战略眼光;4、具备优秀的沟通能力,统筹能力。岗位职责:1、根据公司的战略目标,制定整体运营方案,完成运营目标;2、实现餐饮品牌的全面连锁拓展,在连锁合作商业化过程中,展开品牌理念、品牌精神的导入,增加品牌的知名度、美誉度;3、负责建设和发展公司线下运营团队,组织开展员工队伍培训;4、完善连锁流程,连锁制度,撰写各类招商手册与连锁各类手册、并对各地连锁商进行维护管理,进行品牌后期领域深化拓宽延展;5、了解互联网,能运用互联网进行品牌推广及帮助提升销售额。餐饮连锁公司首席运营总监岗位职责(二)1、餐饮营销经理在酒楼总经理的领导下,开展各项销售回访工作岗。2、深入了解本公司区域特征消费动态,即时把握用餐信息。向部门负责人反溃3、负责完成公司下达营销指标,积极做好客户回访,挖掘新客户,扩展企业品牌。4、配合预定部门做完相关客户资料完善工作,并按部门规定填写相应预定信息,做好与楼面各部门沟通协调工作。5、协助部门制定总体市场发展战略及具体实施方案。6、遵守公司制定的各项规章制度,制度中一些要求如因岗位特殊因素,经报总经理特批。7、每周需提供相应的资料,并将客户资料反馈于预定台。8、每月对公司签单客户拜访,如挂账签单单位或个人应进行业务款项催收,催收期限按协议规定执行,特殊情况应上呈总经理报批,凡无特批、超过时间以相应数额在绩效奖金中扣除。9、配合楼面经理对宾客投诉进行跟踪,处理好与客间的客我良好关系。10、严格遵守公司对财物制度及信息保密制度,不得向外透露本酒楼信息。餐饮连锁公司首席运营总监岗位职责(三)____成立预订部,并完善其功能。____成立餐销团队,并完善薪资及提成奖励方案。____在餐饮总监的领导下,制定整体餐饮部年度,月度,临时营销策划方案和预算。____制定销售计划,带领部门销售人员完成餐饮部的销售任务。____和饭店销售部保持密切的联系,有关于会议,展览,包价等进行共同促销。____根据餐饮部的目标市场及顾客的潜在要求,指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划,____协助落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的客源市常____提供参考预算方案,提出销售目标建议。____负责重要客户及潜在重要客户的资料收集,归纳和分析的实际操作工作。____督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点。____向餐饮部管理层提供客人的意见反馈和本地同行竞争者的动态。____定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织实施培训,提高销售人员的素质。____处理餐销部的日常事务,完成餐饮部总监交办的其他工作。餐饮连锁公司首席运营总监岗位职责(四)1、充分了解和掌握市场信息,进行市场分析和预测;了解和掌握同行的业务状况,收集业务信息。向总经理提供报告,在建立可靠的商品销售的基础上,进行经济决策。2、组织完成宾馆酒店的业务拓展和商品的销售活动,树立和提高酒店的声誉,使宾馆饭店商品有一个好的市常3、负责业务洽谈及协议,合同的制定与草签;受理个人及单位的订房,订宴会、租会议场地等业务。4、组织和参与“VIP”客人的接待,并将他们的信息及时的转告给有关部门,向客人详细介绍宾馆饭店的情况,了解他们的实际需求,尽量给予满足。5、凡大型的活动,要向有关业务的单位和个人,客户,常客发贺电,贺年卡,或者可以邀请他们参加宾馆饭店组织的庆典或纪念活动。6、经常对长住客、机关团体、旅行社、宣传部门等进行拜访,密切保持与他们的联系,希望在业务上得到他们的支持。7、对待客人要热情友好,向他们介绍宾馆的情况是要认真细致,给客人最好的印象。8、抓住机会进行公关活动:如在酒会,宴会,茶花会,洽谈会,庆祝会等社交活动进行宣传。9、建立销售业务档案,以便进行查阅。10、负责对部门下属进行思想的沟通,交流和定期进行业务培训。11、完成宾馆领导分配的其他工作。餐饮连锁公司首席运营总监岗位职责(五)1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划,具体负责对外销售,招徕客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。2.直接领导团队销售经理,商务销售经理和长包房销售经理,积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系,随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息,以吸引顾客。3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针,整理汇编成册,定期向市场营销总监上交。餐饮连锁公司首席运营总监岗位职责(六)1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划,具体负责对外销售,招徕客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。2.直接领导团队销售经理,商务销售经理和长包房销售经理,积极与国内国外各大旅行社、外国驻华机构保持联系,随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息,以吸引顾客。3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针,整理汇编成册,定期向市场营销总监上交市场信息报告,并提出相应的对策。4.走访客户。定期或不定期地拜访各大旅行社的经理人员和销售人员、订房人员等,拜访各大商社、____航空公司等驻华机构,向他们征求对本酒店的看法和要求,必要时举行各种活动邀请他们参加
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