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文档简介
第20页共20页餐馆员工管理制度范文1、遵守考勤制度,上岗前检查个人仪容仪表,以饱满精神状态投入工作。2、了解例会内容,及当天工作安排,熟记当天菜品酒水供应情况,急推、沽清与特色菜品等。3、餐前检查各区域的设施、照明系统,餐桌、餐椅是否损坏,硬件设施是否运转正常。4、值早班人员按单中数量领用补充本区域低值易耗品,以备开餐使用。5、餐前整理检查本区域台面、餐具等卫生,并按标准把餐具摆放整齐。6、按照所定工作岗位,面带微笑,标准站姿热情迎客,无论何时何地只要见到客人必须点头微笑亲切致意。7、客到时,必须请客人出示导购卡,在餐中应将导购卡插在餐位的台卡上,不可随意乱放;餐中不得将台卡拿下餐台,必须放在相应的餐台上。8、餐中不可扎堆聊天,不可倚靠在服务台,始终保持正确的站姿。9、客到后根据情况,为客人套放椅套,并做相应示意与提醒。10、有针对性的运用推销语言介绍建议客人点茶点酒。11、餐中要求值台人员为客进行热情周到、灵活的服务,具有良好的与客亲情沟通意识以及员工之间相互协助的团队意识。A、无论餐中服务还是为客结账,只要值台人员离开本区域,必须与邻台人打招呼,并进行相应的工作交接(客情或菜品情况)B、作为邻台前来协助其值台的人员,在其回来后,一定要进行必要的交接,以免延误时机或客情等12、上菜前,要求先整理台面摆撤菜盘,上菜必须报菜名。13、能够根据不同的情况,为客人提供分菜服务。14、席间服务中,应先征询客人意见,再为客人撤换菜盘、骨碟等餐具。15、餐中保持台面整洁,桌面杂物(纸巾、壳、骨、刺等)应及时用夹子、托盘清理。16、对客人勤问勤添酒水,有良好的酒水推销意识。(抓住任何机会和永不放弃最后的推销机会)17、餐中值台人员应勤巡台,加强眼神服务意识,观察客人需求,对客人的需求必须有应答声。(随时与客人进行必要的眼神沟通,通过客人细微的动作或表情以发现客人的需求,并立即上前主动询问或进行及时的服务)。18、值台人员应保持良好的上菜划单习惯,及时发现错菜、漏菜以及所须催的菜品。19、催菜应根据菜品情况和客人情况进行适时催菜,不可随意下催菜单。20、及时将放在服务台上的菜品上桌,不可因上菜不及时,造成关于菜品温度或上菜速度的投诉。(要员工分清工作与服务的主次关系)21、对于客人换台、换菜、退菜、餐中预定等需求,必须及时通知主管。22、对突发事件和客人投诉能灵活应变,巧妙使用语言与沟通技巧,处理不了时,及时汇报上级。(应将投诉控制在最小范围,压至最低程度,尽量于第一时间、地点、接手人来处理解决,避免人员的转换,时间的拖延,而使投诉的性质和发展恶劣化)23、结账时,核对菜单,并准确核加整单与导购卡上的菜品,唱收账单,最后由负责结账的值台人员和传单员在导购卡上双方签字,将导购卡交于银台。尽量由银台人员(传单员)来结账。24、对于闭餐后和结完帐的客人的服务,值台人员不可忽视怠慢,必须善始善终的保持优质的服务。25、客人离开前主动提醒客人不要遗忘物品,如有发现客人遗忘、丢失物品应及时上报上交,不可私自藏匿,一旦发现给予开除。26、餐中服务人员能适时、正确、充分的使用收碗车与乐百美进行快速翻台;并在客人走后,按撤台程序,将不同种类、规格的餐具和器皿标准码放。27、按摆台标准补台,并将餐椅集中整齐码放于指定位置。28、轻拿轻放小件餐具物品于指定地点,本区域人员自行清洗、擦拭、归位。29、值台人员根据当餐使用情况,填写低值易耗品领用单和餐具配备单。30、区域指定人员于闭餐后换取布草,并准确填写布草交接记录。31、值台人员于规定时间内将PDA集中送于指定的地方,不得延误电脑更新。32、闭餐后整理清洁区域、台面等卫生,擦拭收碗车、乐百美车并放于指定地点,由领班检查。33、检查巡视区域有无隐患,关闭所有电源后,方可离岗。餐馆员工管理制度范文(二)餐厅奖惩制度一.服务员的岗位职责与奖罚制度1、上班必须严格遵守工作时间,不迟到、不早退、不旷工,不准擅自离岗;服从工作安排,按时按规范标准完成任务,不无故拖延、拒绝或终止工作。2、女员工:上班不准浓妆艳抹,长发要盘起,短发不过肩,留海不超过眼睛,不准梳过于夸张的发型;不准留长指甲,不得涂有色指甲油。不准用刺激性很强的香水;上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物。3、男员工:头发不准染发,不留胡须,不留长指甲,勤修面。4、衣服要整洁,无油渍、无皱痕。5、大堂服务员在为客人服务过程中要掌握轻重缓急:先帮客人就座,客人入座后先送上例汤;然后到客人面前点餐,有良好的酒水推销意识。6、大堂服务员要面向就餐客人;不要背对客人、倚窗往外望或聊天等,要时刻注意客人就餐状态,随时随地为客人提供服务;如有客人抽烟,及时为客人送上烟灰缸。如有客人要茶水的,及时为客人送上茶壶、茶杯等。7、不要忽视每一位潜在客人。不要放过来本店的每一位客人,哪怕他只要了一盘青菜或是与熟人就座,也可及时送上一个例汤,并可向他(她)推介本店特色。8、当上菜速度较慢、客人等了较长时间才上菜时,服务员在报完菜名后要对客人说“先生(小姐)或靓仔(靓女),对不起,让您久等了,您的饭菜,请慢用。”9、对突发事件和客人投诉能灵活应变,巧妙使用语言与沟通技巧,处理不了时,及时汇报。避免人员的转换,时间的拖延,而使投诉的性质和发展恶劣化。10、所有员工要做到分工不分家:该帮忙时要帮忙,该出手时要出手,协同作战,互相帮助。11、不能当着客人的面做不雅观的动作,如抓痒、抠鼻子、挖耳朵、梳头发、剔牙、大呵欠、喂奶、喂小孩等,打喷涕应适当遮掩。12、检查仪容,仪表应到卫生间或客人看不到的偏僻处。13、凡违反以上规定一次视情节轻重扣款____元,一月内无出现差错者奖励____元。二.卫生工作制度A、个人卫生1、勤洗澡、勤换衣、勤洗头、不能有头屑、身体不能有异味。2、衣服要勤洗、勤换、不得有油渍、皱痕和异味。3、大、小便后手要洗净、擦干。B、区域卫生1、地面无杂物、桌凳按要求摆放整齐美观。2、桌面无油渍、无尘灰,餐具无破损、无油渍、无灰尘、无水滴、无茶渍,餐具必须清洁。3、工作台要干净、整齐、物品按要求摆放一致,托盘要干净、无污渍。4、不准乱扔果皮纸屑,不随地吐痰。要随手捡拾地面杂物,讲究公共卫生。5、门窗、玻璃、墙壁要保持光亮,无灰尘、无油渍、无蜘蛛网。6、卫生间要保持干净、整洁、无异味,卫生工具摆放整齐。7、每天员工轮流值班,保持卫生清洁。每天晚餐后搞一次扫除。8、违反以上规定者,视情节轻重罚5—____元/次。三.劳动纪律1、提前十分钟到岗,换好衣服,检查好仪容、仪表。2、上班时间站立规范,不得倚墙、靠椅,不准聚一起闲谈,上班按规定时间在自己区域站立规范,面带微笑迎接客人的到来。3、遇到客人,要主动问好点头致意,不能视而不见。4、客人来了要说欢迎光临。在服务过程中请使用礼貌用语,客人买单要致谢,客人离时要送客,“请慢走,欢迎再次光临”。5、不准与客人争吵,要记住客人永远是对的,不准向客人索取物品与小费。若因态度问题导致客人不买单,给餐厅造成的损失由本人承担。6、拾到客人物品必须上交,并尽快与客人取得联系,不准私自留藏,占为已有。7、如遇客人较多时,不得擅自离岗。否则所造成的后果由本人承担。8、不准在餐厅内奔跑,不准在餐厅大吼大叫、大声说话。9、不得罢工,或聚集闹事,严禁向外界人员透露餐厅的商业机密或抵毁餐厅形象。10、在工作中随时服从,工作完后再提出见解,不得当众争辩。11、违反以上规定者,视情节轻重罚10—____元/次。四.物品管理制度1、餐厅所有设备设施,不能私拿、私用,若有拿了餐厅物品应及时归还。2、不能随意乱开电灯、电扇、电视机,客人走后应立即关闭多余的电灯、风扇。3、每天必须检查电视机、电灯、卫生间下水道、厨房设备等工作是否正常,如有异常立即上报。4、如已知某物品不能使用,不可强行使用,否则造成的后果由本人承担。5、刀手在切肉或菜时,必须认真执行老板的吩咐,切好切细,不能浪费。6、下班前必须检查一切电器设备的开关是否关掉、门窗是否关好,煤气是否关掉。厨房人员必须检查当天物品用量,并准备明天的购物清单。7、餐厅的所有物品不能故意损坏,特别是厨房设备、设施者,如有损坏照价赔偿。8、坚决把好食品卫生关,做到变味、变质食品不上餐桌。9、违反以上规定者,视情节轻重罚10—____元/次。餐厅礼仪服务是为了给顾客提供一种满意的活动领域,良好的服务是自我形象的树立,顾客不满意等于我们的失败,所以我们一定要尽心尽力。一、餐厅常用服务礼貌用语:1、接送语“您好,欢迎光临!”“请问坐那里?”2、向客人提问时您好!请问您一共几位?3、点餐时请问可以点餐了吗?4、复单时对不起,打扰一下,请问您点的是____,对吗?5、询问时对不起,我没听清,请您再说一遍好吗?对不起,能否请你说慢一点儿?6、点单结束时多谢,请稍等。7、当客人招呼时打扰一下,请问有什么需要?打扰一下,我能为您做点什么吗?8、服务过程中,需打扰客人时(非常重要)对不起,打扰一下。9、上餐时打扰一下,这是您点的____10、当受到客人赞美时或受到客人致谢时非常高兴为您服务.别客气!11、向客人致歉时对不起,让您久等了!请原谅!12、当客人的要求你无法满足时对不起,这个问题我去问一下再答复您,请稍等片刻!13、当客人想发问却犹豫不决时,应主动上前:您有什么需要吗?14、买单(1)“请问先生/小姐(或靓仔/靓女),哪位买单?”后报上金额,“先生/小姐(或靓仔/靓女),您共消费了____元。”(2)应双手接钱,确认(真/伪)无误后,“先生/小姐(或靓仔/靓女),收您____元。”若需找零,“请稍候,为您找零。”(3)找零时,双手递送,并致词:“先生/小姐(或靓仔/靓女),找您____元,请拿好,谢谢您的惠顾。(4)送客请慢走,欢迎再次光临!
餐馆员工管理制度范文(三)一、工作态度1、按饭店操作规程,准确及时地完成各项工作。2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。3、工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳重。4、对待顾客的投诉和批评,应冷静倾听,耐心解释,任何情况下都不得与客人发生争论,解决不了的问题应直接上报。5、员工应在规定上班时间的基础上,适当提前到达工作岗位做好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。6、上班时间严禁串岗、闲聊、吃零食、看报、玩手机。禁止饮酒和食用有异味的食品,禁止在饭店、厨房等公共场所吸烟,不做与本质工作无关的事情,禁止在厨房(除工作内)的吃喝。7、热情待客,站立服务,使用礼貌语言,做到手勤、口勤、腿勤。二、仪表、仪容、仪态及个人卫生1、员工的精神面貌应表情自然,面带微笑,端庄稳重。2、员工的工作衣应随时保持干净整洁(遗失或损坏须交付服装成本费)3、男员工应修面,头发不能过耳及衣领,女员工应梳理好头发、干净整洁,不能涂指甲,不能戴戒指4、工作时间内不剪指甲抠鼻、剔牙,打哈欠、喷嚏应用手遮掩,应保持安静,禁止大声喧哗,做到说话轻,走路轻,操作轻。三、出勤1、员工必须依照饭店管理者安排的班次上班,须调班调休须征得主管允许2、员工上班迟到、早退、将视当时情节,管理者的决定扣除工资,如有急事不能上班,应征得管理者的认可方可离开,否则按旷工(旷工一天算三天)处理。3、员工在工作时间未经批准不得离店。4、员工辞职应提前(____天)向管理者提出申请,经批准后方可离开,如员工无任何过失,饭店将发还一切应有工资,如发生○1严重违反饭店规章制度○2旷工三天以上○3服务态度恶劣,责任心不强,上班态度、行动懒散拖拉,给饭店带来严重影响者○4和同事、客人打骂斗殴者。则扣除或不发工资。五、.奖惩1、饭店对改进管理,提高服务质量和经济效益有突出表现的,在日常工作中,创出优异成绩者,给予嘉奖。2、对违反饭店规章制度的员工则会视当时情况扣发工资。六、安全问题1、遵守有关场所禁烟的规定。2、不准在灶台或高瓦数电灯附近放置易燃易爆物品。3、任何员工发现还在冒烟的烟头都应立即把它熄灭,如发现电线松动、磨损、折断,电源插座和电器的破损等情况,都应立即上报,以便及时处理维修。七、后厨管理1、厨师上班前必须检查燃油管道、燃烧器开关等设施的安全状况,如发现泄露应关闭阀门,报告上司。下班前必须检查所有厨房设备,关掉所有阀门开关。2、厨房必须清洁,工作人员工作前方便后应彻底洗手,保持双手的清洁。工作时,工作人员应穿戴整洁,不得留长发长指甲,工作时避免让手接触或沾染成品食物。3、工作人员应随时清理染有油污的抹布纸屑等杂物,随时清理炉灶油垢。操作间的卫生应随时打扫,抽油烟的设备及其他的各种设备餐用具等应定期清洁,保持环境与器皿卫生,每天至少两次全场大清洁。工作厨台厨柜下,内侧及厨房死角应特别注意清扫,防止残留食物腐蚀。潲水应当天倒除,不在厨房隔夜,潲水桶四周应经常保持干净。4、炒菜时切勿随便离开或分神处理其他或与人聊天,工作时切勿吸烟或随便放置未熄烟蒂,严禁在厨房内躺卧、住宿或悬挂衣物、鞋子等乱放杂物餐馆员工管理制度范文(四)员工食堂是为方便公司员工就餐而设立,原则上仅接待本公司员工就餐,需接受公司员工的集体约定。为完善食堂管理,特制定以下管理办法。一、食堂的人员组成1.食堂有项目行政部安排专人负责管理,宿舍当值保安协助管理。2.员工食堂根据规模设厨师____名,在用餐人数较多的情况下增加帮工____名。二、食堂费用管理1、食堂产生的人工费、水费、电费等由公司补贴,公司根据规定每人每天补贴____元,每月月初由食堂管理员负责向财务报销,相关名单报地区人力资源中心确认。2伙食费由用餐员工分摊,并实行预交费制度,每月预交伙食费为____元/人(中、晚餐)或者____元/人(中餐或晚餐),由行政部出具单据给财务部门在当月工资发放时代扣(不能代扣的现金缴纳),未交费者不得在公司食堂用餐。3、食堂管理员根据食堂的开支进行费用的使用和管理,食堂管理员每月____日前将费用支出情况报行政部确认后进行公布。三、开餐时间规定1、周一至周五分中午和晚餐(不含早餐),周六开午餐;2、每日开餐时间为:午餐:12:____分—晚餐:18:____分。四、不用餐报告规定为减少浪费,提高饭菜质量,员工预定用餐而临时更改不用餐的,必须及时告知部门文员或前台文员,午餐不用餐的于当天10:____时前告知,晚餐不用餐的于当天____时前及时告知;不告知者第一次进行口头通知,第二次分别在公司及食堂进行张贴通报、公示一个月。五、食堂工作人员职责◆食堂管理员职责:负责对食堂工作的全面管理1、对工作认真负责、关心员工生活、处事公道、办事积极,对食堂严格管理。2、严格监督厨工的操作流程,及时提出改进意见;参与制定菜谱,不断总结经验,提高饮食服务质量。定期或不定期对食材采购数量、质量进行检查或抽检。3、负责用餐费用的收取、报销及发放使用,并于每月____号前将上一月的费用收支情况进行张贴公布。4、负责厨工、帮工的招聘和考核,落实考勤制度,以便每天能够准时提供用餐;根据现时情况,午餐11:____分盛装完毕,晚餐18:____分开餐。5、严格执行《食品卫生法》,定期检查厨房和食品的卫生,做好监督工作;督促食堂厨工,每周末对食堂环境进行彻底清洁消毒,并保证餐具(包含整理箱)的及时清洗与消毒(当值保安员监督并验收合格后签名确认);6、合理购置食堂用具,督促检查各种设备、炉具、液化气等的安全,保障食堂正常运作。7、负责午餐接送车辆的安排,每天下午第一辆车出车须将餐盒送回宿舍(车辆管理员尽量安排当值车辆);◆食堂厨工职责1、在管理员的直接领导下,负责食材的采购,保证采购的食材新鲜、足称、价格合理,确保食品卫生安全,保质保量完成食堂各项工作。2、有服务意识和责任感,对工作认真负责,爱护公共财物,态度热情。3、负责对饭菜的加工制作,保证食品卫生与质量;掌握用餐人数及要求,妥善安排伙食品种,保证按时开饭。4、经常汇报食品采购供应情况,不断提高厨艺,虚心听取建议意见,及时纠正不足,保证饭菜卫生可口。5、遵守安全操作规程,合理使用原材料,节约水、电、煤气。6、严格遵守《食品卫生法》及各项制度,保证厨房整洁干净,每餐清洁餐具并进行消毒,每周末对厨房、设备用具等进行卫生清洁,做好日常清洁卫生工作,防止食物中毒。7、注意个人卫生,定期做身体检查。◆食堂帮工职责1、协助食堂厨工工作,保证食堂日常工作的顺利完成。2、负责食品的清洗和饭菜的盛装工作,掌握正确的卫生操作方法,防止在清洁过程中造成环境和食品等污染。3、注意个人和食堂卫生,合理使用卫生清洁用品,确保饭菜卫生。4、按管理员及本管理办法的安排,定期协助食堂厨工进行食堂及用具的清洁工作。◆当值班司机职责按时取送午餐(上午11:____分到达宿舍取饭),并保证运输途中的卫生,每天下午第一辆车出车时将餐具送回宿舍并交予食堂厨工清洗消毒。◆统计员职责前台文员(或行政部制定人员)及时汇总用餐人员名单,并将信息及时反馈到食堂管理员处。各部门文员按时上报不用餐人员名单,上报时间为:午餐当天10:____分前和晚餐当天____时前。◆当值保安职责协助管理员做好食堂食材采购的称量验收登记,督促并检查清洁卫生,及时向食堂厨工报送就餐人数,协助收取餐具;六、原料采购规定1、正规渠道采购食品及原料,必要时定点采购。所采购的食品及原料必须符合国家有关食品卫生标准。2、原料必须新鲜、风味正常、无病虫害、无农药污染、无腐烂。3、采购各类定型包装食品,需在使用期,杜绝过期、伪造或低质产品。4、有专人负责食品验收,并做好食品验收记录。七、餐具清洗消毒规定1、严格执行用消毒柜消毒,采取“一刮二洗三冲四消毒五保洁”的工作程序和制度。2、洗刷消毒必须要有专用设施设备,并有明显的标记和足够的容积,不得一池混用或一池多用。池内、外壁要完整、光洁,采用不锈钢板或瓷砖,下水道要通畅,污物要用加盖容器盛装,当日清除。八、食堂设备与环境卫生规定1、食堂应当保持内外环境整洁,采取有效措施,消除老鼠,蟑螂,苍蝇和其它有害昆虫及其草生条件。2、食堂的设施设备布局应当合理,食品原料存放有序、整洁。3、食堂每周必须进行大扫除一次,平时做饭后要尽快进行清洁处理。九、食堂从业人员健康申报制度1、食堂从业人员必须进行医院健康检查合格方能入职使用;2、如发现有体温超过38°C或者有恶心、呕吐、腹痛、腹泻、咳嗽、咳痰等身体不适症状的,食堂管理员应督促其及时到医院进行诊治,同时对诊治结果进行追踪登记。3、患传染病的食堂工作人员病愈后返岗,必须持正规医院出具的健康证明,并经公司批准后方可上岗。九、处罚规定1、出现饮食卫生情况,如有杂物、异味、烧糊、变质、餐具消毒不干净,下班后未清洁等情况,每次扣罚食堂相关厨师、帮厨各____元。2、出现浪费情况,例如故意造成柴米油盐浪费、下班后风扇、排风扇、空调、电灯、水龙头等未关,每次每项扣责任人____元。3、违反操作规程,造成事故或人身伤害的,除酌情赔偿外,每次扣责任人____元,如造成自身伤害的,责任自负。4、食堂出现事故隐患(如漏电、门窗破损等),必须在二日内处理完毕,每延迟一天,扣责任人____元;若因此发生事故,扣责任人____元;5、疏于验收,进货不按规定,入库不按规定保管,造成物资管理混乱,帐物不符,扣责任人____元,并酌情赔偿经济损失;6、擅自挪用款项、外借、销售物资的,除追回物资外,每次扣责任人____元,情节严重的,调离岗位并给予纪律处分;十、本规定由项目公司行政部负责解释。餐馆员工管理制度范文(五)为更好的搞好食堂工作,更好地为员工提供合理的伙食服务,我们对饭堂饭卡的使用和管理方面作出了如下规定:1、员工就餐之饭卡由我方自行提供,并交到贵公司人事行政部或后勤部并核对数量。2、饭卡由贵公司人事行政部或后勤部安排专人负责派发,员工自行到贵公司主管处购买或领取饭卡。(购买或领取饭卡时需签名确认)3、饭卡只作就餐依据,不作现金使用,不可与厨房交换它物。4、员工自购买饭卡之日起,无特殊情况即按该饭卡的有效使用期计费。①若中途需停餐者,应提前一天到主管处预报停餐(该报停餐数不计伙食费,停餐期限内不得在饭堂就餐,并将饭卡暂时交回主管处保管,需从新就餐时领回,并开始计算伙食费用),已领取饭卡没有停餐者按就餐计算。贵公司主管按照实际停餐情况提前一天提供次日的开餐人数给我方。②若中途饭卡遗失者,应及时到主管处登记报失,并按领取饭卡之日起至遗失之日全部就餐计算,并予补发饭卡。(若饭卡遗人属人为饭卡转让或蓄意使用他人饭卡的,经查证属实则按双倍的伙食费收取)。5、饭卡应保持清洁完好,不得私自涂改就餐记录。①若发现私自涂改饭卡就餐记录的,自行涂改处按就餐计算,并按涂改数量作出元的处罚。②若因饭卡自然破损或污渍导致饭卡无法辨认的,应及时到饭堂主管处申请换卡,否则按就餐计算。6、饭卡为统一伙食标准之就餐依据,员工如须加餐的可到饭堂主管处另行购买餐票,加餐票可临时决定加餐与否。(加餐票不办理遗失申请,若有遗失由购买者自己承担损失)以上规定,甲、乙双方应共同配合,作好饭卡之管理工作,以促进饭堂的正常工作,如有特殊情况不在上列,由双方代表共同协商解决。餐馆员工管理制度范文(六)一、目的为了规范公司食堂管理工作,共同营造一个卫生、美观、优雅有序的用餐环境,特制定本管理规定。二、适用范围适用于公司全体在饭堂就餐人员、饭堂全体工作人员。三、管理部门综合部1综合部为公司饭堂的直接管理部门,负责饭堂的日常管理工作,确保食堂工作每日有序进行。____日常管理工作内容为:食品价值的市场调查、评估、供应商的选定;食堂堂饭菜质量的管理;日常开支的控制;监督饭堂人员工作,反馈员工意见,协调处理双方关系及建议等。四、职责厨师1负责对饭菜的具体操作,原材料加工要满足制作要求,提高原料的利用率,做到搭配合理,物尽其用,要充分利用加工后的边角余料,减少浪费;2负责每日食堂食材、物资的采购,对菜价变化要充分把握,根据市场价格结合拟定的菜谱有计划的采购食材,既要考虑价格因素,又要考虑质量及出菜率。采购后由安保部、财务部负责验收;3负责饭菜供应控制,根据时令、食材供应情况搭配菜品,做到营养美味。根据就餐人数变化,调整对每天员工餐供应量,在制作端将饭菜剩余量尽可能减少4负责每日食堂工作的综合安排;5负责食堂安全、卫生管理。助厨1负责厨房、餐厅及食堂周边的卫生打扫和清洁;2负责菜品的切洗配,配菜中做到称料下锅、配比合理,严格要按成本标准来控制主、副料的配比;3负责餐具的清洗、消毒;4负责厨房、餐厅及食堂设备的检查及维护;5负责食材的保管储存,避免出现因保管不善出现的损失。五、餐准1员工餐食材采购标准为____元/人/天。2统一使用茶油,每月使用量控制在3桶以内。3除基本调料外,杜绝味精、鸡精等调味品的使用。4厨师应严格按照餐标进行食材采购、菜品供应,超标部分公司不予报销。六、就餐时间12:00-12:30定时开餐,过时就餐不予供应(办事晚归等特殊情况除外)七、就餐管理1员工就餐时应自行携带餐具依次排队等候打菜,饭自行按需打取,用餐提倡节约,支持光盘行动,反对浪费。就餐时所有员工,视自身情况而定,吃多少饭菜打多少量。用餐结束后,米饭及菜品残羹多于餐具容
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