会计师事务所2023年年度部门工作总结

会计师事务所201*年度部门工作总结会计师事务所201*年度部门工作总结

XX会计师事务所201*年度工作总结

201*年又在刺眼之间从我们的手缝中溜走。时间荏苒，来到这个大家庭已经X年了，这段时间让我感觉到特殊的充实。新年伊始，现将201*年工作总结如下：

一、根本业务

201*年，会师所共承接并出具XX项验资，XX项报表审计，XX项专项审计，XX项财务询问，XX项代理记账，XX项财务检查调查。我们的业务量并不多，但我们始终坚持“诚信为本”，坚持独立、客观、公正的原则，秉承以质量求信誉、以信誉求进展的效劳宗旨。不怕报告少，不怕报告小。做到小而精、少而精。二、质量检查

201*年X月，我们迎接了协会质量检查。检查结果中，发觉报告存在多多少少的问题，针对协会检查发觉的问题，我们进展了相应的培训，学习和修改。重新整理并完善根底业务的工作底稿，同时启用了审计软件。三、XX审计软件

10月开头，我们组织统一学习审计软件，并邀请了北京的软件专家对我们进展了软件使用的培训。下来内部细化学习，模拟审计。目前已到达娴熟使用审计软件。在201*年我们报表审计业务将全部使用XX审计系统，由手工转入电算化、软件化。提高工作效率和质量。四、建立起科学的制度体系

一流的的事务所必需依靠完善、有效的制度保障。为此我们制定了一整套科学、行之有效的治理体系：1、制定了科学的薪酬制度。

我们集团是校企合作单位，人才的聚拢离不开科学的薪酬制度。13年底，我们确定了由“根本工资加绩效工资”为主导的薪酬制度，明确规定了相关福利。在很大程度上促进了员工的工作热忱，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成“工作学习工作”这样一个良性的循环局面，最终在保证执业质量的根底上提高效益。

2、制定了有效的员工考核制度

新考核制度从员工新入职到转正再到晋级，明确了相关的考核方法。从员工的工作态度、工作力量、专业水平综合考核。胜任者留用，不胜任者调整或解聘，到达人才得到优化配置。3、指定岗位制。

明确相关岗位负责人，使内部资源穿插、外部信息穿插、业务治理都落实到人，形成有效机制。是内勤由线成面，有条不紊。保证会师所科学的进展。

以上是我们会师所201*年的几大工作总结，无论是制度建立、业务力量培训，还是审计软件的学习。都还存在许多缺乏之处，在新的一年里，我们将做以下准备：

一、吸引人才，重视培训

强化业务质量监管，职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务，201*年将定期、有规划的进展培训。。

充分熟悉到人才是事务所进展的生命线，不断的为事务所增加新奇的血液，注意对后备人才的培育。

二、加强内部建立，增加分散力

古语说得好：“上下同欲者，胜。”201*年，我们将连续完善内部制度，让每位员工都感受到充分的人情关心与敬重，制造感情方面的鼓励。使得所里上下一条心，紧紧团结。制造安康进展的良好环境。

三、持续坚持以诚为本

在XX，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号。201*年乃至今后，我们将连续、持续的坚持以诚为本的集团精神。

同时，我们熟悉到，事务所的进展还有许多困难，但是我们有信念。经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，随着政府职能转变的深入推动，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，会师所将继往开来，发扬团结协作的精神。连续坚持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做强”的进展路线。

最终，在新的一年里，我们信任，在全体同仁的共同努力下，我们肯定会沿着一个良性的轨道安康进展，肯定会走向富强。

XXX

201*年X月X日

扩展阅读：201*年度财务工作总结

201*年度财务工作总结

岁月如梭，光阴如箭，201*年马上过去,崭新的201*马上到来，回忆过去，在各级领导无微不至的关心下、在各部门的协同努力下，我们克制了一切不利因素，共同制造了幸福、温馨、安康、欢乐的公司。虽然公司目前没有盈利，但我信任通过大家的努力公司明日的辉煌就在不久的将来！

我来到公司已经4个月了，在这4个月里我对公司财务工作已逐步了解，并比拟顺当地接手了大局部工作,在这里我就201*年度会计组做如下工作汇报；

一、201*年度工作总结

（一）财务工作

1.日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同整理准时精确申报缴纳各项税款等。

2.月末结账、上报报表工作。每月末完成月底结账工作、制作财务报表。每月按时向谷泉及治理公司上报酒店财务报表。

3.每月核对往来款项。与谷泉核对开业选购物资合同付款工作。与供货商核对往来。与水厂核对往来。

4.税控器治理、pos机安装工作。完成税控机的升级、授权工作，完成税控系统限额增额工作（由原来的100万额度增加到500万额度）、完成发票数量增额工作（由原来的4本发票增加到15本发票）、完成发票金额增额工作（由原来的1万额度增加到10万额度）、依据客情完成每月购票工作。完成6台pos机安装工作。

5.201*年初年审工作。积极协作会计师事务所审计人员完成公司及其他子公司201*年年报审计工作，并出具审计报告。

6.201*年3月税审工作。协作税审人员完成公司201*年年终税审工作，并出具税审报告。并于3月完成201*年度企业所得税汇算清缴工作。

7.201*年11月完成201*年预算工作。由各部门协作完成201*年预算工作，按时向公司上报酒店财务预算报表。（二）本钱核算工作

1.日常本钱核算工作。目前本钱核算只是停留在一些根底性的工作上，每日审核、上报本钱日报表，审核入库、出库、公关单据、审核、整理、保存餐厅酒水日报表，并计算月底酒水库存本钱；月底对后厨、客房小酒吧、康体进展盘点；依收入报表、总账本钱状况，计算分析本钱率，重点对餐饮本钱及三区员工餐本钱进展分析等。后续的本钱核算分析工作还有待明年加强。2.参加各种原材料、物料询价及定价工作。（三）资产治理工作

1.协作各部门完成酒店开业选购物资的验收工作。2.每月完善各部门固定资产、低值易耗品台账。3.进展年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点。4.接收公司农家院库存，进展资产盘点工作。（四）库房治理工作

1.负责日常备货、验收及部门出入库工作。2.日常出入库单据的录入工作。3.补库物资及日常原材料的申报工作。

4.帮助公司进展华山库房的整理、农家院局部库存归库工作。5.协作本钱会计对二级库实物进展盘点对账工作。6.本钱会计进展月末库存盘点工作。（五）人员培训、酒店活动

一季度协作人力资源部进展了电脑技能培训、考核，员工手册培训考核，并联系用友工程师对财务部员工进展用友软件相关操作培训。

三季度协作人力资源部进展公司“待客之道”培训工作，积极参加公司组织的生日宴会、篮球竞赛、消防演习。

二、工作中存在的缺乏及改良

（一）财务部人员分工很明确，每个人的工作专业性很强，而在完本钱职工作时，不愿承受新的事物，自主学习力量弱，往往是被动承受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中，我们做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进展多元化进展。团结同事，互帮互助，盼望会计组的每位员工都绽放出自己的光荣。

（二）部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺当开展，离不开各部门的支持和协作。在今后的工作中，需要多听取多方意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的沟通和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步进展。

（三）有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间讨论学习并贯彻执行。建议各组定期进展小组会议，加强组员间的工作沟通。

三、201*年工作规划

（一）财务工作

1.连续做好日常财务工作，快速、精确、有效的完成领导交待的工作

2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监视作用，对违规违纪行为起到监视职能。

3.加强对应收账款的监视工作，加强对“白条底库”的治理工作。4.连续做好年末预算、审计、建账工作。5.严格根据酒店的各种规章制度和财务制度执行。（二）组员的思想工作

1.做好工作，首先要摆正心态。米卢曾说：“态度打算一切”有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。既然我们选择做一名财务人员，那就努力去爱这份工作，然后为自己的所爱尽自己最大的努力去做好，工作不该是一个任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，才能充分的体会到其中的欢乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何胜利。

2.培育组员的团队精神，适当的和组员进展郊游、踏春活动，促进组员间的感情和团队精神

最终在新的一年里，力争在机遇与挑战面前仔细搞好财务工作，以提高员工素养、工作