园林绿化工程有限公司规章制度

宜兴市兴城绿化有限公司规章制度总则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际状况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于公司全部员工，包括管理人员、技术人员和一般员工；包括试用工、临时工及正式工；对特别职位的员工另有规定的从其规定。第3条员工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动平安卫生爱护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务第一章员工守则第1条第2条

工作时间1、每天上班时间为七点三非常，中午下班时间为十一点整，下午上班时间是一点整，下班时间是五点整，夏季作息时间可作相应调整，但基本工作时间不变。2、上、下班实行指纹刷卡，每日刷卡三次（7：00、13：00、17：00）上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。上、下班实行指纹刷卡，以月为计算单位，第一次迟到早退扣款5元，其次次迟到早退扣款10元，第三次扣款20元。迟到早退情节严峻屡教不改者，将赐予通报指责。3、迟到早退情节严峻（三次以上）屡教不改者，将赐予通报指责、扣款100元、直至解除劳动合同处理。4、午餐时间为十一点整，到点开饭。非食堂工作人员不得进入厨房。5、遇到恶劣天气、交通事故等特别状况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。6、培训,学习算上班时间。请假1、病假：员工本人的确因病，不能正常上班者，须经总经理批准后方可休假，须要超过一个工作日以上的休假须要出示医院开据的休假证明，病假期间工资为20元/天。2、事假实行事前请假制度，每月可请事假一天，不扣工资，如事假超过一天，则扣当日工资，事假需写请假条，半天由部门负责人批准，一天及一天以上由总经理批准，经批准后方可休息。3、事假及病假超过一个月者，则公司可以解除劳动合同。4、探亲假3天、婚假3天（晚婚5天）、丧假3天、顺产3个月、剖腹产3个半月，晚婚晚育可延长一个月产假期间工资为600元。第3条工作禁止1、工作时间禁止打牌、下棋、串岗闲聊等做与工作无关的事情，发觉一次扣10元。2、午休时间不得喝酒、玩牌，发觉一次扣10元。第4条办公用品运用1、对于办公用品必需用好放好，珍惜办公用品，用完以后须要增加用品的到办公室领出并做好登记。2、全部员工要勤俭节约，杜绝奢侈，努力降低消耗和办公费用。3、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。一经发觉需按原价赔偿或按市场价支付运用费。4、对于办公室的设备要当心运用，如若不会运用者不能私自运用，要让其他会运用的人处理，如因操作缘由损坏了设备，损坏者需赔偿设备原价的100%。第5条档案处理1、档案必需按类别分好，看完以后要整理好，不能随意放置。2、废弃的纸张务必盖上作废的图章，并放在废纸中以便以后重复利用。3、凡是带有公司机密、报价等档案，废弃时务必要交办公室处理，不得随意摆放，凡发觉不按上述处理者，作扣款100元处理。4、如使公司机密、报价等泄密造成公司损失由过错员工担当，造成严峻后果的公司可以解除劳动合同。第6条文印管理规定1、全部文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。2、打印正式文件，必需按文件签发规定由总经理签署看法。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。3、文印人员必需按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清晰的地方，应刚好与有关人员校对清晰。4、文件、传真等应刚好发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。5、严禁擅自为私人打印、复印材料，如有须要经办公室登记，私人打印、复印收取成本费用0.2元/每张（A4），0.5元/每张（A3）。第7条平安管理1、每天下班时，务必把全部设备电源、开关关掉，把门锁好，确保一切无误方能离开。2、上、下班途中发生交通事故应马上报110事故处理，同时第一时间上报公司，严禁私了，否则一切后果自负。3、食堂做好食品平安、防火平安、卫生等工作，留意节水节电。4、门卫做好防盗、防火、卫生、指纹刷卡机保管、必要的人员及车辆进出登记（快递、外卖等）、邮件报章的收发、狼狗饲养看管等工作。5、公司员工尽量协作门卫、食堂工作，平安工作人人参与，各科室负责人指导本科室的平安工作，总经理负责全公司的平安工作。6、一线员工工作时间一律要戴工作帽，着工作服。特别作业要戴平安帽、防护口罩、穿软底胶鞋、7、一些施工设备如电瓶车、汽油泵、草坪机、修剪机等做到专人专用。8、高空作业、野外作业必需支配两人以上参与，夜间作业要有足够的照明灯具。9、机械设备必需按操作规程进行操作，工作过程中不得嬉笑打闹，严禁酒后作业。10、在马路边施工必需安放禁行标记牌。11、建立公司、项目部、班组三级防火责任制，明确职责，成立消防领导小组，对有关部位设置相应的消防器材。12、由公司组织每月召开一次平安办公会，听取各部门负责人汇报当月平安生产状况。13、公司组织定期工地现场平安检查，发觉隐患，刚好整改，并下发整改通知单，责任到人。第8条财务会计工作1、财务会计要依据国家有关条款和规定做好公司日常财务工作。2、任何资金及账户的异样状况应刚好报告总经理。3、严格依据财务科规章职责协作总经理交办的相关事项。其次章车辆的运用管理规定第1条 司机必需酷爱本职位工作，听从指挥，听从调度，遵守交通法律法规和本岗位的各项管理制度及劳动合同的相关规定。第2条 司机出车要带齐证件，做到平安驾驶，严禁公车私用和酒后驾驶，未经允许，不准将车辆交与他人驾驶，否则出现违章违纪交通事故车辆损坏等问题，由当事人担当全部责任并赔偿公司损失，造成严峻后果的公司可以解除劳动合同。第3条 司机出车前和收车后，要对车辆进行检查保养，保持车辆的技术状态良好，确保可以随时接受任务。做好所驾车辆的日常卫生保洁、保养及维护工作，如发觉问题需刚好汇报，刚好解决，严禁病车上路。第4条 车辆的修理必需依据申请、签定、预算、审批、修理的程序进行，出车途中出现故障，须要找厂家修理的，须向主管领导电话汇报，待批准方可修理。车辆修理必需至公司指定修理店，否则财务将有权不报其修理费用。第5条 驾驶证、行驶证必需按时年检，无证驾驶、酒后驾驶等所发生的一切平安问题，均与本公司无关。第6条 上、下班途中及工作中发生交通事故应马上报110事故处理，同时第一时间上报公司，严禁私了，否则一切后果自负。第7条 严禁将车辆借给他人运用，及开车回家过夜（特别状况除外），一经发觉将严禁处理。第8条 严格遵守交通平安法，如有闯红灯、超速等违章状况，一切责任均由司机负责。第三章园林绿化工程管理规定第1条 依据规范和要求做好开工前的图纸会审及技术交底工作，依据工期编制施工支配，制定施工方案，确保平安有序施工。第2条 依据栽植的先后依次，适时调度绿化苗木的进场时间，做到随到随栽，确保苗木不脱水，不过夜。第3条 新建绿化工程，在种植季节内种植苗木，带土球树苗成活率不低于95%，裸根树苗成活率8不低于5%，珍贵品种树木成活率不低于90%，满圃草坪一个月，块植、籽播草坪三个月应达到95%，无0.1平方米以上块状空缺。反季节栽植苗木，成活率比常规栽植苗木成活率标准下降10个百分点。第4条 对在建工程苗木，草坪，花卉要刚好修剪，支撑，扶正，浇水，灭荒，以及病虫害防治，等养护工作。第5条 施工现场要整齐美观，无杂草，无垃圾杂物，园路广场、园林小品美观完好。第6条 工程施工完成后，要组织内部验收，待施工管理期满（对外承包工程个月，集团内部房产小区工程3个月），在内部竣工验收合格的基础上，与相关单位进行工程竣工验收。第四章材、物、料管理制度第1条 严格材、物、料审批购买手续。各部门购买大批量物资或工用具，必需由部门申报，经总经理批准后方可购买。如未经批准，任何人都不得擅自购买。第2条 办公室、仓库、财务科做好材、物、料的进出库单，定期进行对帐，做到帐实相符，帐目清晰。第3条 关于物资采买必需由两人一起办理，做到相互监督。第4条 对不属易耗的工用具，在规定时间内无正值理由遗失或损坏，当事人应赐予适当的赔偿或自行解决。第5条 机械设备运用做到专机专用，修理过程中做到任何零件登记到册，由仓库管理人员统一管理。第6条 不得擅自拆除机器设备用于其他补缺，补缺零件向仓库管理人员申领，由其统一支配。第五章劳保用品发放制度第1条全部劳保用品由办公室负责统计，报总经理批准后统一购买。第2条严格发放制度。正式工为每月手套3双，毛巾1条，洗衣粉1包；临时工为每月手套3双。汽车驾驶员为每月手套3双，毛巾1条，每二个月洗衣粉1包，机修工、仓库保管员与正式工享受同等待遇。管理人员及后勤人员因需而定。第3条办公室负责劳保用品的发放登记工作，并由当事人签名到册。第4条每月的3—10号为发放劳保用品的时间。第六章苗木点数及土方发票制度第2条苗木到工地，工地负责人必需亲自或指定一人进行抽样点数并检查质量，对不合格的苗木要坚决退货，苗木数以抽查中最少数计。第2条土方票的发放要严格规范。首先必需由两个以上相关人员参与，其次所发放的票据必需由公司印制并盖有土方专用章。全部