标准解读

《SB/T 10511-2008 服饰色彩咨询师技术要求》这一标准主要针对服饰色彩咨询行业的专业人员设定了具体的技术要求。根据该标准，服饰色彩咨询师应具备良好的美学基础与色彩理论知识，能够运用这些知识为客户提供个性化的色彩搭配建议和服务。

标准中详细规定了成为合格的服饰色彩咨询师所需满足的基本条件、专业知识及技能要求。其中包括但不限于对色彩学原理的理解能力、不同肤色与发色人群适合的颜色类型识别能力、服装款式与颜色之间关系的认知等。此外，还强调了咨询过程中沟通技巧的重要性，以及如何根据客户的具体需求提供定制化服务的能力。

对于服饰色彩咨询师而言，除了掌握必要的色彩搭配技巧外，还需要了解当前时尚潮流趋势，并能够结合个人特点进行创新设计。同时，持续学习新知识和技能也是保持竞争力的关键因素之一。

标准还涉及到培训与考核机制，旨在通过系统化的教育与评估确保每位从业者都能达到行业认可的专业水平。这不仅有助于提高整个行业的服务质量，也为消费者提供了更加可靠的选择依据。


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  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2008-12-29 颁布
  • 2009-08-01 实施
©正版授权
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文档简介

犐犆犛０３．１００．２０

犃０２

备案号：２５５０３—２００９

中华人民共和国国内贸易行业标准

犛犅／犜１０５１１—２００８

服饰色彩咨询师技术要求

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２００８１２２９发布２００９０８０１实施

中华人民共和国商务部发布

书

犛犅／犜１０５１１—２００８

前言

本标准由中华人民共和国商务部提出并归口。

本标准起草单位：商业科技质量中心、北京物资学院、广东省惠州商业学校。

本标准主要起草人：张辉、尚卫东、任燕渤、尚珂、刘佳玲、雨佳、刘南征、吕秋波、邵悲、周翠俭、王红。

Ⅰ

书

犛犅／犜１０５１１—２００８

服饰色彩咨询师技术要求

１范围

本标准规定了服饰色彩咨询师的术语和定义、基本素质要求、等级划分、岗位能力要求。

本标准适用于流通领域服装销售人员、服装设计人员和人物形象设计人员。

２术语和定义

下列术语和定义适用于本标准。

２．１

服饰色彩咨询犮犾狅狋犺犻狀犵犮狅犾狅狉犪狀犱犳犪狊犻狅狀犪犮犮犲狊狊狅狉狔犮狅狀狊狌犾狋犻狀犵

运用美学、服装学、饰品学及妆面设计等专业知识对人物形象进行美化设计活动。

２．２

服饰色彩咨询师犮犾狅狋犺犻狀犵犮狅犾狅狉犪狀犱犳犪狊犻狅狀犪犮犮犲狊狊狅狉狔犮狅狀狊狌犾狋犪狀狋

达到本标准所述的技术要求的色彩咨询人员。

２．３

人物形象设计犳犪狊犻狅狀犪狀犱犻犿犪犵犲犿犪犽犻狀犵

结合职业环境等外界因素根据个人脸型、发型、体型特征运用服装、饰品、化妆等手法进行的设计

活动。

３服饰色彩咨询师基本素质要求

３．１色彩基本知识

３．１．１光的基本知识。

３．１．２三原色原理。

３．１．３色谱基础知识：色的顺序。

３．１．４色彩混合的基本原理：加色混合、减色混合、中性混合。

３．１．５色彩的分类：无彩色、有彩色及相互关系。

３．１．６色彩的属性：色相、明度、纯度。

３．１．７色彩体系：蒙塞尔色彩体系、奥斯特瓦德色彩体系、日本色彩体系、瑞典色彩体系。

３．１．８配色基础：以色相为基础的配色原理、以明度为基础的配色原理、以纯度为基础的配色原理及其

他配色原理。

３．１．９配色的秩序美：支配的秩序美、隔离的秩序美、强调的秩序美、渐变的秩序美、重复的秩序美。

３．１．１０视觉效果：负残像、继时对比和同时对比、明度对比、边缘对比、色相对比、纯度对比、同化现象、

色相同化、明度同化、纯度同化、色彩的面积效果、色彩的识别性、色彩的诱目性、前进色与后退色、膨胀

色与收缩色。

３．１．１１色彩心理：色彩的冷暖、

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