杭州市基本养老保障办法政策实务2009V12宣传版

杭州市基本养老保障政策实务杭州市社会保险管理服务局沈明海2009V1.2职工基本养老保险机关事业养老保险城镇老年居民生活保障农村居民养老保险农民工双低养老保险征地农转非双低养老保险杭州市基本养老保障体系农村社会养老保险范围对象缴费标准参保缴费待遇标准退休退职缴费年限业务规定其他政策职工基本养老保险

1、各类企业、民办非企业单位、企业化管理的事业单位及其职工；

2、机关、事业单位编制外劳动合同制职工；

3、城镇个体劳动者；

4、未就业的法定劳动年龄内杭州市区农村户籍人员；

5、终止解除合同的在杭缴费已满10年的非杭州市区户籍人员；

6、到达法定退休年龄时缴费年限未达到按月领取养老金规定年限，要求续缴的杭州市区户籍人员和已在杭州市区缴费满10年的非杭州市区户籍人员。上述职工包括依法形成劳动关系的外籍、华侨、台港澳籍职工。上述参保对象还可以分为强制参保对象和非强制参保对象。职工基本养老保险参保范围对象参保对象类别缴费比例缴费基数单位个人企业缴费单位15%8%按当月全部职工工资总额确定，计算单位缴费基数时，职工当年月平均工资低于上年省平60%的，按60%计入单位缴费基数，高于300%的，按300%计入。按本人上年度月平均工资确定，当年新成立的用人单位职工或用人单位当年新增职工，按本人当年第一个月工资确定。职工上年度月平均工资低于上年省平60%的，按60%确定；高于300%的，按300%确定。个体劳动者18%雇工养老保险费，雇主缴10%，本人缴8%在上年度省平的80%～300%之间选择确定。职工基本养老保险缴费标准单位缴费基数个人缴费基数职工基本养老保险费按照缴费基数和缴费比例的乘积计算，按月缴纳，个人应缴费用由单位代扣代缴。社会保险登记变更单位职工参保变更申报社会保险缴费登记变更征收业务流程职工基本养老保险参保缴费规定养老保险费补缴个体劳动者参保变更养老保险关系转移出生年月更正一次性养老金待遇领取个体参保资格审核职工新增参保职工参保减少退休及其按月领取养老金手续丧葬费一次性抚恤费领取主要业务办理规定年度职工工资收入申报基本养老金一次性支付养老待遇丧葬费一次性抚恤费退休人员一次性补贴退休人员物价补贴退休人员生活补贴原退休厂级领导生活补贴退休军转干部生活补贴劳模先进工作者荣誉津贴重大贡献高级专家荣誉津贴清凉饮料费归侨退休职工生活补贴职工养老保险待遇项目和标准退休有关政策退休退职条件退休具体情形

1、年龄条件：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部或管理岗位的女职工年满55周岁。企业管理岗位女职工超过50周岁，未满55周岁，本人申请与用人单位签订岗位变更协议后，可按工人岗位退休。

2、缴费年限条件：（1）1997年底前参加工作，2010年12月31日前办理退休（职）或按月领取基本养老金，缴费年限须满10年；（2）1997年底前参加工作，2011年1月1日后办理退休（职）或按月领取基本养老金、1998年1月1日后参加工作，办理退休（职）或按月领取基本养老金，缴费年限须满15年。退休退职条件1、到龄退休2、提前退休退休的具体情形（1）因病提前退休（职）（2）从事特殊工种提前退休（3）破产国有企业提前退休（4）企业军转干部提前退休

缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。

实际缴费年限是指实际足额缴纳职工基本养老保险费的年限。

视同缴费年限是指按国家、省有关规定可计算为连续工龄且按规定不参加职工养老保险的时间。缴费年限概念部分对象连续工龄计算视同缴费年限的具体情况连续工龄视同缴费年限实际缴费年限关系部分对象连续工龄计算规定“知青”工龄计算受株连“五八”城迁子女工龄计算复员退伍精简职工童工工龄计算自动离职开除除名辞职劳教判刑人员工龄计算攻读硕士学位工龄计算视同缴费年限的具体情况固定工视同计算时间界线计划内临时工视同规定机关事业单位工作时间视同计算军队转业干部复员退伍军人视同计算劳动合同制职工视同计算时间界线留学回国国外攻读硕士学位视同计算

1、连续工龄是视同缴费年限的前提，没有可计算的连续工龄，就没有视同缴费年限。

2、同一时间段内，连续工龄年限和实际缴费年限并不完全相等。有实际缴费年限，不一定有可计算的连续工龄，有连续工龄不一定有实际缴费年限。

3、实际缴费年限和视同缴费年限在时间上互为排斥，不会重合。连续工龄视同缴费年限实际缴费年限关系个人账户建立管理规定搬迁企业社保保留统筹外养老转入规定退休人员判刑后待遇处理享受规定事业单位工作期间待遇处理其他有关政策农民工双低养老保险范围对象和缴费标准养老金领取条件和标准与职工基本养老保险衔接参保登记手续范围对象：符合参加职工基本养老保险条件的各类企业中收入偏低的农民工，可自愿申请参加农民工双低养老保险。缴费标准：按照缴费基数和缴费比例乘积缴纳。缴费基数按职工基本养老保险办法确定。缴费比例：职工个人为5%；企业为12%。农民工双低养老保险范围对象缴费标准

1、领取条件到达法定退休年龄，参保缴费满15年的，

2、养老金标准养老金除基础养老金需乘以缴费系数确定外，个人账户养老金和“中人”过渡性养老金计发办法与职工基本养老保险待遇计发办法相同。缴费系数计算公式如下：农民工双低养老保险养老金领取条件和标准办理退休手续时，按“双低办法”享受退休待遇的，计算的养老金低于城镇居民最低生活保障标准的予以补足。企业退休人员养老金调整时同步调整，调整额按企业退休人员养老金调整额乘以缴费系数确定。缴费系数=职工基本养老保险缴费年限低标准缴费年度缴费费率－划账比例当地同年度职工基本养老保险缴费费率－划账比例∑＋全部缴费年限之和

1、到达法定退休年龄时，农民工按“双低办法”参保的缴费年限经折算累计缴费年限符合按月领取职工基本养老保险金规定缴费年限的，允许折算，并按职工基本养老保险享受退休待遇，个人账户合并计算。缴费年限折算公式为：职工养老保险缴费年限=农民工双低养老保险缴费年限×0.6782、达到法定退休年龄按规定享受低标准养老金待遇的参保人员，其职工养老保险缴费年限可累计计算为农民工双低养老保险缴费年限。农民工双低养老保险按“双低办法”参保，应由农民工本人申请。用人单位为农民工按“双低办法”办理参保手续时，需提供由农民工本人签字的《农民工“双低”养老保险参保申请表》。农民工双低养老保险参保登记手续征地农转非双低养老保险范围对象和缴费标准养老金领取条件和标准与职工基本养老保险衔接参保登记手续杭州市区2003年6月11日起，经批准征用农村集体土地的，年满16周岁，男未满60周岁、女未满50周岁的农转非人员。参保人员年龄以市政府批准征地（经济）补偿方案之日为准。征地农转非双低养老保险范围对象

1、领取条件到达法定退休年龄时，可办理按月领取养老金手续。

2、领取标准养老金除基础养老金需乘以缴费系数确定外，个人账户养老金和“中人”过渡性养老金计发办法与职工基本养老保险待遇计发办法相同。缴费系数计算公式如下：农转非双低养老保险领取条件和标准办理按月领取养老金时计算的养老金低于410元/月的，予以补足。企业退休人员调整养老金时，享受征地“农转非”“双低”养老保险待遇的，其调整额按企业退休人员养老金调整额乘以缴费系数确定。缴费系数=职工基本养老保险缴费年限低标准缴费年度缴费费率－划账比例当地同年度职工基本养老保险缴费费率－划账比例∑＋全部缴费年限之和

到达法定退休年龄时，农民工按“双低办法”参保的缴费年限经折算累计缴费年限符合按月领取职工基本养老保险金规定缴费年限的，允许折算，并按职工基本养老保险享受退休待遇，个人账户合并计算。征地农转非人员一次性缴费年限可折算为职工基本养老保险缴费年限8年。与职工养老保险衔接农转非双低养老保险参保手续

1、范围对象：杭州市市属、区属财政适当补助事业单位、经费自理事业单位及其编制内工作人员。杭州市市属、区属民办学校、幼儿园，国有民办学校中具有杭州市区户籍且符合事业单位进人条件的民办教师可参加事业单位养老保险。

2、缴费标准：为缴费基数和缴费比例之积，职工个人缴费基数按本人上年度月平均工资确定，本人上年度月平均工资低于上年省平工资60%的，按60%确定，超过300%的，按300%确定。个人缴费比例为7%。；单位缴费基数按其职工个人缴费基数之和确定。单位缴费比例为23%、20%。

3、养老金标准：按现行国家、省和市有关事业单位工作人员退休费计发规定执行。机关事业养老保险城镇老年居民生活保障范围对象缴费标准待遇标准参保登记手续杭州市区非农户籍年限满5年，男年满60周岁、女年满55周岁，无养老保障的居民可自愿参加老年生活保障。杭州市区撤村建居农转非、征地农转非人员，原农业户籍年限可视作杭州市区非农户籍年限。

1996年行政区划调整划入杭州市区的老年居民，划入前当地非农户籍年限可视同杭州市区非农户籍年限。下列人员不列入老年生活保障对象：按月领取养老金人、精简职工生活困难补助、计划外长期临时工晚年生活补助费、供养直系生活补助费等人员城镇老年居民生活保障范围对象

1、缴费标准。按申请参保时的年龄计算到75周岁，按每月225元一次性缴纳所需费用，计算至75周岁不足3年的按3年一次性缴纳所需费用后。参保人员持《杭州市困难家庭救助证》的，持证期间个人免予缴费；孤寡老人免予缴费，以上免缴费用由财政承担。一次性缴费有困难的可以分期缴费，但每一次缴费不得少于5年缴费，且标准按缴费时标准计算。

已享受征地农转非人员生活补贴、“五八”城迁子女生活补贴等政府规定保障待遇的老年居民，参加老年生活保障后，原享受待遇停止发放，不得重复享受。

2、待遇标准。缴费次月起按照400元/月标准按月领取。个人账户中个人缴费部分每月按225元标准扣除，个人账户用完后由财政负担。城镇老年居民生活保障缴费标准待遇标准

1、范围对象：杭州市区非城镇老年居民生活保障参保手续农村居民养老保险范围对象缴费标准待遇标准参保办法

本市农业户籍，年满16周岁未满60周岁，未参加职工基本养老保险、失土农民生活保障的人员。本市非农业户籍的城镇个体劳动者和灵活就业人员，可选择参加农村居民养老保险。农村居民养老保险范围对象以统筹地上年度农村居民人均纯收入为基数，个人缴费比例为12%，财政给予8%的补贴。持《杭州市困难家庭救助证》的参保人员，个人缴费比例为5%，财政给予15%补贴。

2008年底前已经超过60周岁或参保缴费至60周岁时缴费年限不能满15年的，允许在2008年底前一次性补足15年的养老保险费。农村居民养老保险缴费标准参保人员年满60周岁，且缴费年限满15年的可办理按月领取养老金，养老金按个人账户养老金计发办法计发，参保人员个人账户按缴费基数的19%建立。个人账户养老金具体标准：养老金=个人账户储存额÷计发月数农村居民养老保险待遇标准参保人员农村居民养老保险参保办法个体劳动者要求参加职工基本养老保险的，应当持本人身份证、户口本原件（集体户口出示户籍证明）首先到社会保险经办机构办理参保资格审核，符合个体劳动者参保条件的，持社保机构出具的同意参保审核意见到杭州银行办理委托缴费手续。参保资格审核对象：

1、首次以个体劳动者身份缴纳基本养老保险费

2、非杭州市区(含萧山、余杭区，下同)户籍参保人员在本市缴纳过个体养老保险费，但已中断缴费，再次要求参加个体养老保险的

3、要求参照杭州市城镇个体劳动者参加养老保险的外地参保人员杭州市区户籍人员中断缴费后再次参保的，勿需办理参保资格审核手续，可直接前往杭州银行办理委托缴费手续个体参保资格审核用人单位除携带当事人档案、职工养老保险手册、身份证复印件及照片外，同时需填写《企业职工退休（退职）和基本养老金核准表》，有视同缴费年限的，填写《固定职工连续工龄视同缴费年限审批表》，女职工需提供劳动合同；属于提前退休（职）的，还需填写相应提前退休审批表；具有高级专业技术职称或高级技师资格的，应填写高级专业技术职称备案确认表；符合部分人员待遇享受条件的，还应提供相关证明和有关部门的审核（批）材料。

1、省、部属、市属企业职工和市区机关事业单位编制外临时工办理正常退休审批、视同缴费年限认定由市社保局负责办理。

2、提前退休（职）审批统一由市劳动保障局行政办事中心负责办理。

3、区属企业职工到龄正常退休审批由区劳动保障部门负责办理。

4、个体参保人员到龄申请按月领取基本养老金的，本市户籍（不含萧山、余杭区）的由户籍所在区劳动保障部门办理；外地户籍参保人员由市劳动保障局行政办事中心办理。每月3日前办理完退休审批并申报领取养老金的，列入当月发放，逾期列入次月发放。退休按月领取养老金手续用人单位每年年初应当向社会保险经办机构申报全部参保职工上年度月平均工资（当年新成立单位或当年新增参保职工应当申报参保职工第一个月工资）。上年度全省在岗职工平均工资公布后再予核定当年缴费基数并进行结算。上半年按照上年缴费基数预收，年中，按新核定缴费基数进行清算，7月份起启用新基数。上半年，个人账户结清人员需要在申报减少时同时申报上年度工资收入，社保核定后进行即时结清。职工年度工资收入申报职工养老保险费补缴补缴缴费标准补缴所需材料允许补缴的范围对象与参加杭州市区（不含萧山、余杭区，下同）职工基本养老保险的用人单位依法建立劳动关系、基本养老保险费应缴未缴的人员。已办理退休或按月领取基本养老金手续的人员，或从未参加职工基本养老保险且已超过法定退休年龄的人员不予补缴。补缴起始时间不得早于此类对象按规定纳入职工基本养老保险统筹的起始时间。原则上补缴申请由参保单位提出，参保单位包括本人曾依法建立劳动关系的参保单位和本人现所在参保单位。与参保单位解除或终止劳动关系的人员，可由本人提出申请。职工养老保险费补缴范围对象

1、参保单位或个人应向社保经办机构提出书面申请，填写《杭州市区职工基本养老保险费补缴申请表》（见附件），并提供劳动合同原件或财务发放工资原始凭证。与参保单位解除或终止劳动关系的人员，另需提供离开参保单位的劳动关系处理原始凭证。

2、补缴时间早于1998年1月1日的，需提供下列材料：（1）《杭州市区职工基本养老保险费补缴申请表》。（2）按不同情况提供以下原始材料之一：①经劳动保障行政部门审批的招工录用登记表；②调入单位的工作调动介绍信；③劳动合同履行期限内经劳动保障行政部门鉴证的劳动合同；④军转干部或复员退伍军人安置、学生分配等按国家规定分配、安置的有关原始材料。（3）财务发放工资原始凭证。（4）解除或终止劳动关系的，参保单位应提供原劳动合同。

3、为简化办事手续，由参保单位申请补缴的人员，补缴时段为新增参保办理之月前三个月以内的，补缴与当月新增参保一并办理，仅填报《杭州市社会保险新增参保职工申报表》即可。职工养老保险费补缴所需材料一、参保单位提出申请补缴的，缴费基数及比例按以下标准确定：

1、办理补缴时属参保单位参保缴费人员的，当年补缴时段的缴费基数按本人当前缴费基数确定。以前年度的缴费基数按办理补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的100%确定。上年度全省在岗职工平均工资公布前，按上上年度全省在岗职工平均工资确定；

2、补缴时不属参保单位参保缴费人员的，缴费基数按办理补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的100%确定。上年度全省在岗职工平均工资公布前，按上上年度全省在岗职工平均工资确定；

3、缴费比例按照办理补缴时职工基本养老保险单位及个人缴费比例执行；

4、单位缴费基数为地税核定且申请补缴单位与职工劳动关系所在参保单位一致的，补缴时当年单位缴费部分不予计算。其他情况单位缴费部分均应予补缴。二、个人提出申请补缴的，缴费基数及比例按以下标准确定：缴费基数按办理补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的100%确定。上年度全省在岗职工平均工资公布前，按上上年度全省在岗职工平均工资确定。缴费比例按照办理补缴时职工基本养老保险单位及个人缴费比例执行。职工养老保险费补缴标准个体劳动者参保变更

1、首次参保。首次参保人员应到社保机构办理参保资格审核手续，经社保机构审核符合参保条件的可以委托杭州银行代缴养老保险费。

2、中止委托。即停保，由本人或委托人持身份证直接到银行办理中止委托手续

3、中断续保。曾参加个体养老保险中断缴费后续保的杭州市区户籍人员，直接到杭州银行办理委托缴费手续，非杭州市区户籍人员要求续保的，需要再到社保机构办理资格审核后才能办理委托。

4、到龄续缴。到达法定退休年龄不符合按月领取养老金条件，并要求续缴的，应在法定退休年龄到达时到社保机构办理续缴申请，经社保机构审核符合续缴条件的，可以到杭州银行办理委托缴费手续。

5、自然中止。如单位申报其在职缴费，个体参保自然中止。到达法定退休年龄次月起缴费自然中止。

1、参保职工达到法定退休年龄前出国（境）定居或死亡个人账户一次性支付。单位填写《个人帐户一次性支付审批表》，提交《职工养老保险手册》、提供出国、出境的护照及公安部门的出具的出国、出境的相关证明，参保人员死亡的，需提供医学死亡证明或殡葬发票复印件。经社保机构审核符合条件，将费用拨付给单位，由单位负责支付给受益人。

2、农民工终止（解除）劳动关系养老金一次性支付。本人提出申请，填写《个人账户一次性支付审批表》，提供《职工养老保险手册》，由用人单位在办理参保减少同时办理，经社保机构审核符合条件的，出具《养老金一次性支付领款受理单》

，由单位交给农民工本人，农民工必须由本人凭本人身份证原件及其受理单，前往指定的工商银行储蓄网点领取。

3、参保人员到龄不符合按月领取养老金条件，也不符合继续缴费条件或本人不愿继续缴费的，个人账户储存额以及按在缴费年限每满1年发给1个月的本人指数化月平均缴费工资。单位填写《个人帐户一次性支付审批表》，提交《职工养老保险手册》。经社保机构审核符合条件的，将费用拨付给单位，由单位负责支付给受益人。一次性养老待遇领取

2006年1月1日起养老金计发办法改革，改革后的养老金计发办法如下：

1、1998年1月1日后参加工作或参保缴费的“新人”

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、1997年12月31日前参加工作或参保缴费的“中人”月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基本养老金从核准退休的次月起按月社会化发放，退休人员实际计算养老金数额低于最低养老金标准的按最低养老金标准发给。退职人员不适用最低基本养老金规定，但杭州市目前规定退职人员实际计算养老金低于710.5元的按710.5元/月发给。基本养老金标准职工甲，男，2009年6月满60周岁，1974年7月被招收为固定工，92年4月1日前视同缴费年限17年9个月，实际缴费年限为17年3个月，合计缴费年限30年。1997年底前缴费年限24年6个月，缴费基数一直以来和上年度全省职工月平均工资相同，个人账户积累额为15000，未中断过缴费，其养老金如何计算？已知2005年省平工资为20113元/年，2008年省平工资为25918元/年。

老办法养老金==基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

==（20113÷12×20%）+（22500÷120）+20113÷12×1.1415×24.5×1.4%==335.22+187.5+656.24==1178.96

新办法养老金==基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

==（（25918+25918×1.1415）÷2÷12×35×1%）+（22500÷139）

+25918÷12×1×24.5×1.4%==809.42+161.87+845.64==1816..93再加上2009年过渡性调节金35元，新办法养老金合计1851.93元，高出老办法672.97，按高出额的90%605.67予以封顶，即实际可享受1784.63元,比老办法高出51%。不含物价补贴、生活补贴、清凉饮料费、社区节日慰问费。基本养老金计算举例

2006年1月1日起养老金计发办法改革，改革后的养老金计发办法如下：

1、1998年1月1日后参加工作或参保缴费的“新人”

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、1997年12月31日前参加工作或参保缴费的“中人”月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基本养老金从核准退休的次月起按月社会化发放，退休人员实际计算养老金数额低于最低养老金标准的按最低养老金标准发给。退职人员不适用最低基本养老金规定，但杭州市目前规定退职人员实际计算养老金低于710.5元的按710.5元/月发给。基本养老金标准从2008年10月1日起，按统筹地区退休人员上年度月平均养老金（2008年12月1344.51）的60%（2009年约为806.7）确定，低于杭州市区2007年职工月平均工资的40%（849.7元）的，予以补足。

1、改革基础养老金计发办法原办法：退休时上年省平×20%（15%）调整为：新办法：退休时(上年省平+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%2、改革个人账户养老金计发办法原办法：个人账户储存额÷120

新办法：个人账户储存额÷个人账户计发月数（56～233）

2006年1月1日起养老金计发办法改革，2006年1月1日至2010年12月31日为新老办法对比过渡期，在此期间办理退休（职）或按月领取基本养老金人员，养老金标准实行新老办法对比后，按新办法计算养老金低于老办法的，差额部分予以补足；按新办法计算养老金高于老办法的，高出部分按一定比例封顶。老办法计算基础养老金和过渡性养老金时，上年度省平工资封定在2005年。基本养老金计发办法改革主要内容一次性支付养老待遇到龄前死亡一次性支付到龄前农民工一次性支付到龄一次性支付到龄前出国出境一次性支付到龄前死亡，其个人账户全部储存额一次性支付给法定继承人，同时终止养老保险关系。到龄前死亡一次性支付到龄前出国出境定居，其个人账户全部储存额一次性支付给本人，对统一制度前的缴费年限，按缴费年限每满1年发给2个月的1997年底前本人指数化月平均缴费工资。同时终止养老保险关系。到龄前出国出境一次性支付未到达法定退休年龄，终止或解除劳动关系，本人要求一次性支付养老待遇的，个人账户个人缴费部分（含利息）一次性支付给本人，统一制度前的缴费年限，按缴费年限每满1年发给2个月的1997年底前本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系。到龄前农民工一次性支付到达法定退休年龄，不符合按月领取养老金缴费年限条件、或不符合继续缴费条件、或虽符合继续缴费条件但本人不办理继续缴费手续的，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系。到龄一次性支付退休人员一次性补贴劳模先进一次性补贴高级专家一次性补贴特殊工种一次性补贴按有关规定，劳模先进等参保人员退休时，可以领取一次性补贴，分以下五类人群：中小学教师一次性补贴边远地区工作高级专家一次性补贴对象条件

1997年底前获得省（部）级以上劳动模范称号、符合浙政办发[1990]99号文规定的1956年至1964年期间获得省级先进生产者称号，退休时仍保持荣誉的，经省或市总工会审核确认，可享受一次性补贴。待遇标准参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20%×增发比例×180。劳模先进一次性补贴对象条件

1997年底前获得科学技术成果等奖项的高级专家，退休时仍保持荣誉的，经劳动保障行政部门审核确认，可享受一次性补贴。待遇标准参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20%×增发比例×180。退休高级专家一次性补贴对象条件

1997年底前从事井下、高温、有毒有害工作累计满5年以上、符合国办发[1982]36号规定在海拔三千五百米以上地区工作累计满10年以上的，经劳动保障行政部门核准，可享受一次性补贴。待遇标准参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20%×增发比例×120特殊工种一次性补贴对象条件

符合[86]国科发干字0281号文件规定的边远地区工作20年以上的高级专家，可享受一次性补贴。享受标准参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20%×增发比例×120边远地区工作高级专家一次性补贴对象条件

符合杭政办[1994]7号、杭人[1998]150号文件规定的从事教育工作男年满30年，女年满25年的中小学教师，可享受一次性补贴。待遇标准参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20%×增发比例×120中小学教师一次性补贴对象条件

1、1982年底前在市、区（不含萧山、余杭区）属国有企业及县以上集体企业任厂级领导，1994年底前在厂级领导岗位（包括享受厂级领导待遇的协理员、调研员等非领导职务）退休或即国有、集体企业企业改制之前（以工商登记日为准）在厂级领导岗位退休的，由企业送主管部门确认后，报市劳动保障局核准，可享受厂级领导退休生活补贴。

2、厂级领导包括厂党委书记、副书记，厂长、副厂长，以及厂总会计师、总工程师、总经济师和专职工会主席，以及享受厂级领导待遇的协理员、调研员。原退休厂级领导生活补贴待遇标准和列支渠道政策依据：浙人军[2005]73号，从2005年1月1日期实施，分为生活补贴和门诊医疗补贴，从退休次月起发放。办理程序：已经参加养老保险统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴，经统筹地人事部门审核后，由社保机构在按月发放基本养老金时一并发放；暂未参加养老保险统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴，经当地人事部门审核后，由企业退休军转干部的单位按月代发。退休军转干部生活补贴待遇标准和列支渠道

1、退休人员死亡，符合国家殡葬管理规定，继承人可领取丧葬费和一次性抚恤费，标准：丧葬费4000元，一次性抚恤费10000元；

2、失业人员和城镇个体劳动者到达法定退休年龄前因病或非因工死亡，缴费年限满15年的，可享受企业退休人员同等标准的丧葬费和一次性抚恤费，所需费用由养老保险基金列支；在领取失业保险金期间死亡的，所需费用由失业保险基金列支。丧葬费一次性抚恤费（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%。本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×参保人员平均缴费工资指数。平均缴费工资指数为：参保人员本人退休前历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数，98年以后中断缴费期间指数按0计算）的平均值。基础养老金标准新老办法对比老办法计发标准：退休时上年度全省在岗职工月平均工资×20%（15%）

新办法计发标准：（退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%基础养老金新老办法对比计发标准：（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%。式中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×参保人员平均缴费工资指数。参保人员本人平均缴费工资指数为：参保人员本人退休时历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值。基础养老金标准缴费工资指数=当年本人缴费工资÷当年省平工资。低于0.6的按0.6确定；1994年12月31日前，计算结果超过2的按2确定；1995年1月1日起，计算结果超过3的按3确定。

1998年1月1日起，中断缴费时间，缴费工资指数按0计算；视同缴费年限期间，缴费工资指数按1,279替代指数计算；1992年前实际缴费年限，缴费工资指数按1,279替代指数计算；1993年1月1日～1997年12月31日跨省转入的，按杭州市区同年度平均缴费工资指数确定、1998年1月1日～2007年12月31日，按当年缴费工资和浙江省当年省平工资比值计算、2008年1月1日起按转出地提供缴费工资指数计算。计发标准：参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数年龄计发月数年龄计发月数年龄计发月数年龄计发月数402334820456164641094123049199571586510142226501955815266934322351190591456784442205218560139687545216531806113269654621254175621257056472085517063117

个人账户养老金标准新老办法对比

老办法计发标准：个人账户全部积累额÷120

新办法计发标准：个人账户全部积累额÷计发月数计发月数：50岁195，55岁170，60岁139，相应地比老办法分别降低62.5%、41.67%、15.83%。按照96年以来一直按照上年全省职工平均工资缴费水平计算，积累至2009年6月个人账户为22500元，个人账户养老金从原来的187.5元/人、月相同水平分别降低为：115.38元/人月、132.35元/人月、161.87元/人月。个人账户养老金新老办法对比参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1.4%。

97年底前平均缴费工资指数指97年底前历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数，中断缴费期间不计算为0指数）的平均值。过渡性养老金标准非因工伤残、患病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的参保人员，其缴费年限符合按月领取基本养老金规定的年限条件，男年满50周岁，女年满45周岁，可提前退休；男不满50周岁，女不满45周岁，可办理退职。因病退休退职原国有、县以上集体企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人及工作条件与工人相同的基层干部，从事特殊工种达到规定年限的，男年满55周岁，女年满45周岁可办理退休。职工从事特殊工种申请提前退休，还需符合以下条件：

1、所从事的工种（岗位）必须是国家颁布的特殊工种目录范围内的；

2、从事特殊工种（岗位）工作必须达到规定的年限；

3、职工本人档案中对其从事特殊工种（岗位）有确切的原始记载。特殊工种提前退休

1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；

2、从事井下、高温工作累计满9年的；

3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。从事有毒有害工种工作时间可以同等计算为从事井下、高温、特别繁重体力劳动、高空工作时间；从事井下、高温工种工作时间可以同等计算为从事特殊繁重体力劳动、高空工作时间。依照原劳动人事部劳人护[1985]6号文的规定，常年在海拔三千五百米以上高山高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理提前退休（9年）；常年在海拔四千五百米以上高山高原地区工作的工人退休时可以参照从事其他有害身体健康工人的规定办理提前退休（8年）。特殊工种提前退休规定年限依照省劳动保障厅浙劳社函[2000]32号文，破产企业职工从企业依法宣告破产，进入破产还债程序之日起，距正常退休年龄不足5年的，经本人申请，可以提前退休。破产企业提前退休根据市委办［2004］6号文件的规定，对在企业工作的军转干部以及已在本市参加职工基本养老保险且缴费年限（含视作缴费年限）符合规定年限要求的军转干部，距法定退休年龄5年以内的，如本人提出申请，可办理提前退休手续。军转干部提前退休

1、从1962年至文革期间，由国家统一组织下乡插队知青，回城镇参加工作以后，在农村劳动的时间可计算为连续工龄。返城后等待分配的时间，以及未经劳动部门批准办理招工录用手续而自谋职业或从事个体经营的，根据现行政策规定，下乡插队时间不能计算为连续工龄。不计算工龄。

2、下乡知青在1970年至1978年期间被推荐、考入各类大中专学校（技工学校），毕业后分配工作的，其在校学习期间可以计算为连续工龄。

知青连续工龄计算规定

1、职工确因冤假错案被处理回乡，其受株连子女随同父母下乡劳动，后父母落实政策，其子女被招工到全民、县属集体企业的，从1962年起凡年满16周岁以上的，在农村劳动的时间可与其后在单位工作时间合并计算为连续工龄。但返城等待分配、户口下乡人不下乡、下乡期间被判刑、服刑期间及服刑前劳动时间、“劳教”的时间均不得计算为连续工龄。

2、“五八城迁”子女“农转非”后从事个体经营并参加基本养老保险的，从1962年起，其满16周岁至“农转非”期间参加农业劳动的时间可合并计算为连续工龄。受株连、五八城迁子女连续工龄计算规定

1、城镇居民在全民、集体所有制单位做临时工（合同工）期间应征入伍的，复员、退伍后参加工作，可将参军前最后一次做临时工（合同工）的工作时间合并计算为连续工龄。

2、凡1958年2月6日后被企业招用的未成年人，除文艺、体育等特殊需要和经县以上劳动行政部门批准招用者外，其连续工龄均应从年满16周岁之日起计算。

3、经动员、批准“精减”职工，再次被全民、集体所有制单位招收录用的，其“精减”前的连续工龄和再次参加工作后的工作时间可合并计算连续工龄。复员退伍童工精简职工连续工龄计算规定

1、职工受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处理的，或者自动离职的，其连续工龄应从重新参加工作之日起计算。

2、职工由于违反劳动纪律被除名的，从重新参加工作之日起计算连续工龄；

3、企业职工辞职后到中外合资经营、中外合作经营或外商独资企业工作的，其辞职前的工龄可与辞职后重新工作的时间合并计算为连续工龄。

4、企业职工在浙政［88］53号文下发（1988年11月11日）后，经本人申请，企业批准辞职的职工，其辞职前和再次参加工作后的连续工龄可合并计算。

5、职工受劳动教养处分，但未开除公职的，劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄，开除公职的，应从重新参加工作之日起计算连续工龄。

6、职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作，并未被剥夺政治权利的，在缓刑期间（包括被拘留、逮捕期间）可以计算连续工龄；被剥夺政治权利的，连续工龄应从恢复政治权利后重新计算。自动离职开除除名劳教判刑连续工龄计算规定

1、根据浙人薪[2000]105号文规定，凡在机关、国有、集体企业事业单位工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生，其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄；

2、未获得学位的毕业研究生，参加工作后再获得硕士学位的，其攻读研究生的规定学制时间，不能计算连续工龄。

3、回国参加工作的留学人员的配偶，因出国陪读或探亲未及时返回而被作自动离职处理，现随留学人员回国参加工作的，其重新参加工作后的工龄可与出国前的工龄合并计算为连续工龄。如在出国陪读或探亲期间获得硕士以上学位的，其攻读该学位的规定学制时间也可计算为连续工龄。攻读硕士学位有关连续工龄计算规定

1、杭州市市区（不含萧山、余杭区，下同）1992年3月31日前为企业固定职工，92年4月1日后至到达法定退休年龄前参加基本养老保险并按规定缴纳基本养老保险费的，其92年3月31日前按规定可计算连续工龄的时间可视作缴费年限。

2、原在市区以外地区（包括萧山、余杭区）企业工作，后转入我市并参加我市基本养老保险的职工和个体参保人员，其原固定职工的工作年限（按国家规定可计算为连续工龄的时间）计算视同缴费年限的截止时间，按本人原所在地基本养老保险职工个人缴费起始时间确定。视同缴费年限计算时间界限杭州市区企业1983年12月31日前经批准招用的劳动合同制职工，1984年1月1日后在企业工作期间已按规定缴纳（补缴）基本养老保险费的，其1983年12月31日前被批准招用为劳动合同制职工的连续工龄可视作缴费年限。合同制职工视同缴费年限计算时间界线企业按照有关规定，经批准招收的计划内临时工，后在同一单位连续工作转（招）为劳动合同制职工，1984年1月1日后在企业工作期间已按规定缴纳（补缴）基本养老保险费的，其在同一单位最后一次做临时工的工作时间可视同缴费年限。计划内临时工视同缴费年限规定未列入养老保险统筹的机关事业单位人员，离开机关事业单位转入企业参加基本养老保险并缴费，或与原机关事业单位解除人事关系成为非在职人员后至法定退休年龄前已按规定的缴费办法缴纳基本养老保险费的，其在原机关事业单位工作年限按国家规定可计算的连续工龄视同缴费年限。曾参加机关事业单位养老保险费统筹的，对原所在机关事业单位及个人列入养老保险费统筹范围对象前，在机关事业单位工作期间按规定可计算的连续工龄视同基本养老保险缴费年限。机关事业单位工作期间视同缴费年限规定军队转业干部（自主择业的军转干部除外）、复员退伍人员，回地方并参加职工基本养老保险的，其在部队的军龄可视同缴费年限。军队转业干部复员退伍军人视同缴费年限规定留学回国人被用人单位招收录用的，其在国外攻读硕士、博士学位规定的学制时间，经人事局确认可视同基本养老保险缴费年限。参保人员连续工龄和视作缴费年限的认定，以其到达办理退休（退职）或按月领取基本养老金手续时劳动保障行政部门的审批意见为准。留学归国人员视同缴费年限规定社会保险经办机构按照公民身份号码，为参加职工基本养老保险的职工、个体劳动者建立基本养老保险个人账户，发给参保人员手册。从2006年1月1日起，职工基本养老保险个人账户规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，即全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户；个体劳动者参保人员也按本人缴费基数的8%记入个人账户。

2006年1月1日以后已按11%办理基本养老保险关系和个人账户转入手续的，其个人账户从2006年1月1日起统一调整为本人缴费工资的8%。2005年底前已办理“协缴”的人员，其11%的个人账户规模保持不变。2006年1月1日起新产生的“协缴”人员个人账户统一按8%记入。“协缴”人员再次参加职工基本养老保险的，个人账户与原个人账户合并计算，但缴费年限不重复计算。个人账户建立管理规定杭州市区（不含萧山、余杭区）范围内，因城市建设、规划、环保需要而列入杭州市搬迁计划的企业，以及经杭州市政府批准实施搬迁的企业，搬迁到萧山、余杭区及其他县（市）的，搬迁前已参加杭州市区社会保险的职工，企业搬迁后，社会保险允许继续在杭州市区参保。搬迁企业社保保留

浙江省以外户籍参保人员要求将统筹外养老保险关系和个人账户转入杭州的，除需当前在杭州市参保条件外，还需满足到达法定退休年龄前参加杭州市区职工基本养老保险满7年的缴费年限条件；省内养老保险关系转移没有杭州市区缴费年限限制条件。统筹外转入规定

1、1997年12月31日前被判刑的退休人员,服刑期间停止享受各项退休待遇，收回退休证，刑满释放恢复政治权利后，由原发给退休费的单位发放生活费。生活费按杭州市区城镇居民最低生活保障标准发给。

2、1998年1月1日后退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员