易观分析：中国HR SaaS行业洞察2022

中国HRSaaS行业洞察2022密并受到版权法保护分析定义与分析方法分析定义及分析范畴分析方法千帆说明、典型案例以及未来发展趋等。作出的专业性判断和评价。⚫分析内容中运用Analysys易观分析的产地位及赛道发展趋势。千帆是数字化企业、投资公司、广告公司优选的大数据产品，并且干帆的产品效果已经在BAT旗下的众商银行、招商银行、华泰证券、银河证家企业得到了验证。2022/9/29激发科技与创新活力2 01中国HRSaaS行业概况 02中国HRSaaS发展现状 03中国HRSaaS典型案例 04中国HRSaaS趋势洞察 01中国HRSaaS行业概况HRSaaS的概念网获得服务商提供的服务市场规模(亿元)规模增速2015-2023年中国HRSaaS市场规模及增速46.2%43.5%42.6%40.2%7%0.3%.3%.3%HRSaaS的概念网获得服务商提供的服务市场规模(亿元)规模增速2015-2023年中国HRSaaS市场规模及增速46.2%43.5%42.6%40.2%7%0.3%.3%.3%4.75数据来源：公开资料·易观分析整理输出管理方法与理念资源全流程管理方法智能分析的管理方法数据分析方法让企业管理降本增效的简化进一步解放生产力快企业数字化转型业智能化管理智能管理服务据可视化服务管理理念力资源工作效率工数智化意识业管理效率HR力HRHRSaaS的价值激发科技与激发科技与创新活力市场认可度I，开启IaaS服年，标志着传统人力资源管理服式开始走向没落HI前位置II人力生态立I市场认可度I，开启IaaS服年，标志着传统人力资源管理服式开始走向没落HI前位置II人力生态立I转型，大量中小微企业开始HRSaaSGCV笋一般出现，标志着人力资源数字化服务开始进入小微企市场BDIA上数字化服务代6才管理云计型标志着人源管理云时到来FE，标志着线上数字化人力资源云平台技术开始成熟，该时期人力资源管理服主要服务于大中型企业HRSaaS市场AMC模型 发展期 发展期 探索期009) 应用成熟期015)激发科技与激发科技与创新活力国务院•关注企业的数字化转型•推动人力资源管理数字化转型《关于促进中小企业健康发展•鼓励大型企业及专业服务机构建设面向中4月《中华人民共和国国民国务院•关注企业的数字化转型•推动人力资源管理数字化转型《关于促进中小企业健康发展•鼓励大型企业及专业服务机构建设面向中4月《中华人民共和国国民经济和院社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》•加快数字化转型，推动人力资源服务创新展3月《云计算发展三年行动计划 (2017-2019年)》•支持软件企业向云计算转型，丰富完善人力资源管理等企业级SaaS服务2017年3月工信部7月《推动企业上云实施指南 (2018-2020年)》•明确了2020年全国新增上云企业100万家4月信办《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》•加快企业“上云用数赋智”，鼓励平台企业创新“轻量应用”“微服务”人力资源数字化的发展方向是利用云服务，实现人力资源管理升级企业利用人力资源管理数字化“上云”•• 济和信息化员会支持企业人力资源管理数字化云计算服务培育云计算服务骨干企业《上海市关于促进云计算创新12月广东省民政府推进有差异的人力资源管理数字化转型，鼓励人力资源数字化服务机构为企业打造系统集成的人力资源管理解决方案《广东省制造业数字化转型实施方案(2021—2025年)》•支持数字化服务产业发展•推动传统企业通过人力资源数字化转型•推动传统产业数字化转型，坚持先进制造业与现代服务业的深度融合发展，通过人力资源管理数字化，提升企业运营效率北省民政府《湖北省制造业高质量发展12月6月7激发科技与创新活力发展培育信息产业新业态的实施意见》布方策数据来源：公数据来源：公开资料·易观分析整理•外出办公、出差办公、居家办公等灵活办公场景需求强烈，需要数字化企业转型•用工灵活性增强，需要通过数字化升级，提升人力资源管理的敏捷性、及时性推动人力资源管理数字化企业内部高效管理、数据分析的•外出办公、出差办公、居家办公等灵活办公场景需求强烈，需要数字化企业转型•用工灵活性增强，需要通过数字化升级，提升人力资源管理的敏捷性、及时性推动人力资源管理数字化企业内部高效管理、数据分析的增加需要数字化技术提高效率••8管理需求效率提升需求管理需求效率提升需求•产业数字化规模逐年上升，产业链数字化、信息化升级逐渐加快•企业需要拥有可以对接的数字化接口，打通上下游数据•激发科技与激发科技与创新活力9技术驱动、多元沟通、可拆分的云服务、可拓展的数字化生态，推动HRSaaS服务企业9阻碍阻碍提升率提升技术的开放式数字化的开放式数字化拓展服务入成本激发科技与激发科技与创新活力02中国HRSaaS发展现状据•提供管理工具•针对单模块服务•价格实惠•中小微企业•支持深入数据分析•形成人力资源管理数据闭环•价格相对较高•据•提供管理工具•针对单模块服务•价格实惠•中小微企业•支持深入数据分析•形成人力资源管理数据闭环•价格相对较高•大中型企业•政府部门激发科技与创新活力•同时服务多环节•提高企业综合管理能力•输出管理方法和理念•支持简单数据分析•未形成数据闭环服务放服务电信运营商硬件服务手机厂商IaaS服务激发科技与创新活力HRSaaSHRSaaS综合型服务商HRSaaS工具型服务商HR服务放服务电信运营商硬件服务手机厂商IaaS服务激发科技与创新活力HRSaaSHRSaaS综合型服务商HRSaaS工具型服务商SaaS行业品牌丰富，行业玩家之间的竞争激烈增增值服务其他第一梯队第二梯队其他长尾HRSaaS平台第一梯队第二梯队其他长尾HRSaaS平台•多为工具型服务商•侧重于提供单一环节的人力资源管理服务•覆盖人力资源管理某一环节，实现单环节数字化二梯队•多为综合型服务商•侧重于用人力资源管理能力向企业赋能•覆盖部分人力资源管理环节，实现数据打通•多为综合型服务商•侧重于输出企业综合管理能力和理念•覆盖人力资源管理全部链条，形成数据闭环HRSaaS品牌影响力格局梯队第三梯队第三梯队第三梯队激发科技与激发科技与创新活力务商•强调功能的专业性•专注一个人力资源管理模块•提供专业化服务•强调功能的齐全性•倾向于按人力资源管理六模块划分的框架结构•各模块功能齐全•务商•强调功能的专业性•专注一个人力资源管理模块•提供专业化服务•强调功能的齐全性•倾向于按人力资源管理六模块划分的框架结构•各模块功能齐全•提供人力资源管理特定环节的专业化服务•主要满足单一模块复杂的管理需求•同时满足关联模块的基础服务需求•赋能企业人力资源管理能力•人力资源管理各模块功能齐全•提高人力资源管理整体能力激发科技与激发科技与创新活力广告推广•媒体推广•内容推广•••活动推广•客户拜访•合作推广•广告推广•媒体推广•内容推广•••活动推广•客户拜访•合作推广•持用活动推广、客户拜访吸引大中户拜访的下线推广模式信公众号合作推广•与功能互补的HRSaaS服务商合作，实现捆绑营销活动推广•发起人力资源管理相关论坛，通过活动推广产品官网推广•在平台官网提供行业白皮书、行业洞察报告等资料下载链接，通过•与提供人事模块服务为主的易路•通过发起社保线下论坛推广产品激发科技与创新活力服务商03中国HRSaaS典型案例数字化人才管理•外部人才供应链管理•内部人才梯队建设测评云继任云招聘云数字化组织管理•组织内流程管理•内部员工体验•数字化智能决策数字化绩效管理•组织目标与员频人事云假勤云薪酬云绩效云AIFamily调查云学习云AIFamilyPeopleA综合型服务商——北森数字化人才管理•外部人才供应链管理•内部人才梯队建设测评云继任云招聘云数字化组织管理•组织内流程管理•内部员工体验•数字化智能决策数字化绩效管理•组织目标与员频人事云假勤云薪酬云绩效云AIFamily调查云学习云AIFamilyPeopleA供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。一体化的HRSaaS及人才管理平台人人才组织效方面切入，帮助企业实现源管理数字化•聚焦中大型企业，提供一体化的人化服务，提供人才管理激发科技与激发科技与创新活力•员工体验管理平台•人才管理云•招聘管理云•人事管理云XGalaxyPaaS•员工体验管理平台•人才管理云•招聘管理云•人事管理云XGalaxyPaaS一体化人力资本管理软件解决方案提供商技技术内容务•采用“技术+内容+服务”三位一体的“KNX人力资本云服务架构”•致力于打通企业人事管理、招聘管人才管理到组织发展逐级提升层产品闭环体系激发科技与激发科技与创新活力多渠道获取简历筛选简历面试管理Offer管理人才库MokaATS招聘需求招聘人力一体化管理平台MokaATSMokaPeople•Moka重点发展智能化招聘管理系据和流程一体化多渠道获取简历筛选简历面试管理Offer管理人才库MokaATS招聘需求招聘人力一体化管理平台MokaATSMokaPeople•Moka重点发展智能化招聘管理系据和流程一体化人才库激活离职入职MokaPeople人力资源管理系统入职管理组织管理员工管理假勤管理合同管理薪酬管理系统产品与招聘产品互补。发起HC激发科技与激发科技与创新活力件管理传重招聘管理SaaS供应商猎头招聘理系统企业招聘理系统•谷露同时兼顾猎头招聘管理工具和企业招聘管理工具•公司从猎头端的管理工具逐渐拓展业务，覆盖到企业端•形成从猎头到企业招聘管理闭环检索图记录CRM管理件管理传重招聘管理SaaS供应商猎头招聘理系统企业招聘理系统•谷露同时兼顾猎头招聘管理工具和企业招聘管理工具•公司从猎头端的管理工具逐渐拓展业务，覆盖到企业端•形成从猎头到企业招聘管理闭环检索图记录CRM管理同系统理踪馈管理系统聘HR招聘管理系统义可视化板析穿透比简历管理流程管理渠道管渠道管理数数据报表激发科技与激发科技与创新活力04中国HRSaaS趋势洞察场景地域协同场景部门协同场景人员招聘场景薪酬绩效场景人才管理咨询场景组织结构咨询场景人才战略咨询场景HRSaaS的应用场景逐渐从核心人事场景向增值服务场景、协同服务场景、战略服务场景延伸场景地域协同场景部门协同场景人员招聘场景薪酬绩效场景人才管理咨询场景组织结构咨询场景人才战略咨询场景费用控制费用控制场景员员工福利场景基础人事场景跨国协跨国协同场景激发科技与激发科技与创新活力人力资源管理自动化程度提高，可能从流程自动化拓展到业务自动化人事基础工作自动化社保申报工作自动化入转调离工作自动化划激发科技与人力资源管理自动化程度提高，可能从流程自动化拓展到业务自动化人事基础工作自动化社保申报工作自动化入转调离工作自动化划激发科技与创新活力随随着AI人工智能的发展，人工智能越来越多地应用在人力资源管理领域，人工智能的分析能力结合大数据，可能成为技术的重要发展方向阶段性化阶段有使用HR•发现HRSaaS与自身需求存在题•不断尝试产品和服务•逐渐明确自身需求•阶段性化阶段有使用HR•发现