关于加班、值班与用餐补贴的暂行规定

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档版本号：1.0签发人：陈凯华润置地（上海）有限公司关于加班、值班及用餐补贴的暂行规定目的：为了加强劳动纪律和工作秩序，规范公司员工加班、值班及用餐补贴，特制定本规定。范围：本制度适用于华润置地（上海）有限公司，驾驶员加班另行规定。管理部门：部门经理负责审核本部门员工加班申请及值班管理工作；人事行政部负责加班、值班及由此产生的用餐补贴的复审、统计、归档；总经理对公司员工加班、值班及用餐补贴拥有监督权。加班及值班的申请、审核、统计、备案公司职员应充分利用正常工作时间，提高工作效率，控制加班加点。确因工作需要而加班的，部门副经理以下员工需提前填写《员工值班和超时工作申请表》，经部门经理批准签字确认。部门经理每月27日前将下一月度周末值班人员名单报人事行政部备案。各部门值班人员填写《员工值班和超时工作申请表》经部门经理签字确认。部门副经理以上（含副经理级别）不计算加班、值班。经公司安排值班或经批准加班的员工需打卡上下班，员工加班时间的统计以考勤卡记录为准；如因工作需要外出不能打卡上下班的，需在申请表予以注明后，由部门经理签字确认。《员工值班和超时工作申请表》于次月5日前统一交人事行政部作为考勤依据。因工作需要加班时间超过22:30的员工可乘坐出租车回家，月末一次填单报销。所有批准加班或值班的员工应先由部门经理安排当年度调休（可延用至次年2月）；并在《员工值班和超时工作申请表》中注明是否选择调休；如无法安排调休的，由人事行政部每月按加班人员日工资标准计算加班或值班费（节假日加班、值班以正常工作时间为计算依据）。所有加班或值班人员的午餐标准为12元/顿（节假日工作满7.5小时享有午餐），晚餐标准为6元/顿(工作满1小时享有晚餐)，以实际出勤情况为计算依据。月末统一由人事行政部根据《员工值班和超时工作申请表》及考勤记录于次月予以发放，因工作需要在外陪同相关协作单位就餐并在公司报销餐费的不再发放餐费补贴。本制度经总经理签字认可后生效，内容的解释权归总经理及经总经理授权人。本制度自颁布之日起执行，未尽事宜按国家及公司有关规定执行。如遇版本更新，原版本自动失效。华润置地（上海）有限公司人事行政部二零零五年十一月四日附件：《员工值班和超时工作申请表》精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档计量器具与技术资料的保管使用制度□计量器具的使用、维护、保养制度(一)各部、室的计量器具由专(兼)职计量人员负责管理。(二)使用计量器具，必须先了解其性能和使用规定，按使用说明书的规定正确使用，严禁违章操作。(三)任何个人不准在工作岗位上使用无检定合格证或超过检定周期以及经检定不合格的计量器具。由于使用超过检定周期及经检定不合格的计量器具而造成的事故，由使用者直接负责。(四)各种计量标准器具及精密计量器具，应有专人管理，定期进行维护保养。计量器具不得外借。特殊情况需经领导批准。(五)各种计量器具必须由使用人定期进行保养，经常保持清洁。注意防尘、防潮、防撞，存放在安全位置，计量器具严禁与其他工具、杂物堆放。较长时间不用的仪表要定期通电去潮，防止霉变。(六)计量器具在使用中发生故障应停止使用，并送相关部门进行修理，严禁计量器具带病工作。非专业修理人员不得自行拆修计量器具，违者要对造成的后果负责。(七)领用、借用的计量器具、因违反操作规程或其他非正常原因造成严重损坏，使用者必须填写器具损坏报告，说明原因，所在部、室领导签署意见，根据损坏情况，认识态度等进行处理。责任要赔偿一定的经济损失。对于非正常损失贵重精密计量器具者，除经济赔偿外，还要视情节轻重，建议公司给予行政处分。(八)领用、借用的计量器具丢失，应填写器具丢失报告单，按计量器具的原值和实际使用年限赔偿部分余值。□计量技术档案和资料保管使用制度(一)各种计量网络图，计量技术文件、资料、刊物等由计量室统一保管使用，借用时必须办理手续。(二)各种计量器具(进口计量器具除外)的使用说明书、图纸、资料等由计量室负责保管和借用。使用人员借用时必须办理手续，用后及时归还。(三)进口计量器具的说明书及图纸资料，连同订货合同、运单、装箱单、发票等统一由计量室归档保存。计量室可把使用