南京医科大学干部培训制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档南京医科大学干部培训制度各党总支、分党委、直属党支部：为加强对干部培训工作的管理，进一步发挥干部培训在干部培养过程中的作用，推进我校干部培训工作的制度化、规范化，根据上级有关精神，结合我校实际，制定本制度。第一条：干部教育培训的对象是全体干部，重点是县处级以上党政领导干部及其后备干部。第二条：干部接受培训的途径包括学校党校和社会主义学院组织的各类培训、各职能部门的上级主管部门组织的系统内培训、省委党校、中央党校（国家行政干部管理学院）组织的干部培训等。第三条：干部培训作为干部教育培养的有效方法，各级干部必须接受一定的培训任务。根据中央《干部教育培训条例（试行）》，厅局级、县处级党政领导干部每5年应当参加党校、社会主义学院、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。

其他干部参加脱产教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，一般每年累计不少于12天。第四条：党委组织部作为干部教育培训管理部门负责制定干部脱产培训计划，选调干部参加脱产培训。干部所在单位应支持干部培训主管部门的计划，被抽调的干部必须服从组织调训。第五条：校内组织的各类干部培训由校党校和社会主义学院统一管理，各部门办班须在党校和社会主义学院的指导下进行。第六条：干部参加校外培训须向党委组织部申报，经组织部门备案后方可参加，避免多头调训和重复培训。第七条：建立健全干部在职自学制度。鼓励干部利用业余时间参加学习培训。组织部门对干部在职自学提出要求，并提供必要的条件。第八条：建立干部教育培训的考核和激励机制。干部参加培训，必须遵守教育培训的规章制度，完成规定的教育培训任务。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。第九条：干部在参加组织选派的脱产教育培训期间，一般应享受在岗同等待遇。第十条：党委组织部负责建立干部培训档案。如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。二OO六年四月二十日主题词：干部培训制度精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档团

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学校团委是学校的优秀学生组织，是学生中坚力量的代表，团委干部的素质、能力直接影响到学校其他同学，因此，要塑造一个良好的学生群体形象，必须建设一支思想品德良好、学习成绩优秀、富有激情、具有战斗力、有威信的学生干部队伍。虽然我们选拔的学生干部是学生中的优秀分子，但他们的组织协调能力、工作方式、思想意识等诸多方面都存在着一定的不足。而要建立一支高素质、高效能的干部队伍，则必须加强对他们职责、管理、协作等方面能力的培训。力争通过培训，提高我校学生干部的整体素质，让我校学生干部在参与学校管理的工作中发挥更大的作用得到很多的提高。一、培训形式：采取讲座的形式进行二、培训对象：初二、三各班团员干部、初一各班的班长三、授课人员：团委委员、教导处领导、优秀班主任、优秀学生干部等四、授课时间：每学期与中学生团校一起开班，每学期安排4课时五、培训内容：1、团支部委员的分工及职责2、团支部组织生活包括的内容3、如何活跃班团支部工作4、怎样组织团的主题活动5、如何搞好团队衔接6、共青团干部的职责及素质7、工作方法与技巧培训（即：如何安排学习与工作的关系；如何协调好老师与同学的关系；如何组织开展学生活动等）六、考勤制度：（一）培训班人员要按时到场参加培训班安排的活动，不迟到不早退，不无故缺席。因故不能参加者，必须请假。凡未经请假者，一律以缺课论。（二）在每次活动开始前三十分钟开始培训班人员签到工作。（三）活动开始三十分钟后停止签到。凡迟到超过此时限的学员一律以缺课论。（四）在活动过程中，培训班人员不得擅自离场。如有事确需离场，要到签到处做记录，并在下次活动时补假；否则，一律以早退论。（五）培训班人员请假时，须向团委组织部提交请假条。请假条须由班主任审批。（六）考勤由团委组织部负责，该部部员必须如实反映考勤情况。在培训班结束后将每次活动的无故缺课和早退人员名单汇总，把无故缺课或早退两次或两次以上和没有参